最新診所控煙管理制度（通用7篇）

　　在當下社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的最新診所控煙管理制度（通用7篇），希望對大家有所幫助。

　　最新診所控煙管理制度1

　　一、教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、辦公室、活動(dòng)室等公共場(chǎng)所禁止吸煙，不得出現煙蒂。

　　二、不在學(xué)校內辦公室、會(huì )議室、接待室等工作場(chǎng)所及教職工和學(xué)生餐廳等場(chǎng)所擺放煙具。

　　三、校園內設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語(yǔ)。

　　四、校園內實(shí)行全面全日禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。

　　五、外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)（門(mén)衛、辦公室、教務(wù)處等）負責，全體教工都有向來(lái)訪(fǎng)者解釋說(shuō)明的責任和義務(wù)。

　　六、學(xué)校設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。

　　七、控煙情況作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的條件之一。對自覺(jué)遵守學(xué)�？責熞幷轮贫�、保持無(wú)煙的辦公室將進(jìn)行表彰獎勵。

　　八、嚴禁學(xué)生在校內任何地方吸煙。若發(fā)現學(xué)生吸煙一次者，在班上進(jìn)行嚴肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進(jìn)行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀律處分，并取消評優(yōu)資格，扣除其綜合素質(zhì)測評的分數。

　　九、各工會(huì )組長(cháng)和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關(guān)記錄，如發(fā)現有違反規定者，及時(shí)勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控煙的責任和義務(wù)。

　　十、工會(huì )、德育處、學(xué)生會(huì )、醫務(wù)室等部門(mén)指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。

　　十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學(xué)內容中，主動(dòng)做好宣傳工作。

　　最新診所控煙管理制度2

　　為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣大師生創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，結合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控煙規章制度如下：

　　一、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。

　　二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內吸煙。

　　三、學(xué)校的教室、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

　　三、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的.原則，各辦公室室長(cháng)負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

　　外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。并做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。

　　四、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。

　　五、學(xué)校大門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

　　六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。

　　人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。

　　七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育。

　　八、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究門(mén)衛責任。

　　九、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。

　　七、其它事項

　　1、本制度從xx年3月起實(shí)施。

　　2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

　　最新診所控煙管理制度3

　　為加強學(xué)校衛生工作，改善學(xué)校衛生環(huán)境，提高師生健康水平，創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)校，特制定本制度。

　　一、控煙規章制度

　　1．學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。

　　2．本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

　　3．學(xué)校醒目處設立禁煙標志，走廊、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、體育館等公共場(chǎng)所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會(huì )議室等不設煙具。

　　4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監督工作；對外來(lái)人員，全體師生員工都有義務(wù)及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒。

　　5．學(xué)校通過(guò)學(xué)生向家長(cháng)宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識，讓學(xué)生力所能及地規勸自己家長(cháng)戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動(dòng)。

　　6．按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，工會(huì )、德育辦分別負責員工及學(xué)生的禁煙工作（宣傳教育、日常檢查、監督管理等）。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。

　　二、控煙獎懲辦法

　　1．教職工在校園內吸煙，發(fā)現一次將處以50元以下罰款。

　　2．學(xué)校工會(huì )牽頭，與各教研組簽訂控煙目標責任書(shū)，一年內教研組成員無(wú)人違反控煙制度，將給予一定的獎勵。

　　3．對吸煙的學(xué)生，按學(xué)校有關(guān)規定處理。

　　三、控煙監督、執行部門(mén)

　　1．學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調、監督。

　　2．工會(huì )、德育辦、控煙志愿者具體負責日常工作檢查及其考核。

　　四、本制度自公布之日起實(shí)行。

　　五、最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

　　最新診所控煙管理制度4

　　吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。

　　1、校園內禁止任何人吸煙。

　　2、校園內的公共場(chǎng)所貼禁煙標志。

　　3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。

　　4、不向來(lái)客敬煙。

　　5、校內商店禁止出售香煙。

　　6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。

　　7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。

　　8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。

　　9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。

　　10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。

　　11、有吸煙史的教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。

　　12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。

　　13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。

　　14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。

　　最新診所控煙管理制度5

　　一、考核

　　全面禁煙是衛生院創(chuàng )建文明單位的一項重要舉措，衛生院全體員工應帶頭禁煙，自覺(jué)遵守衛生院控煙工作的各項規章制度�？責熮k公室在控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。

　　二、獎勵

　　衛生院設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙衛生院標準的科室，衛生院年度獎勵500元。

　　三、處罰

　　1．衛生院全體員工不得在禁煙區內吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　2．各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室內違反控煙規定被扣發(fā)工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當月獎金。

　　3．各科室實(shí)施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。

　　所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月檢查結果匯總，報衛生院主管領(lǐng)導審批后，由衛生院財務(wù)部執行，同時(shí)將檢查結果向違規科室反饋，并在衛生院公布。

　　定期對衛生院小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，如發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予警告，對于屢禁不止者，視情節欲以相應處罰。

　　衛生院督查組定期或不定期檢查，對無(wú)視衛生院禁煙制度，造成重大影響的科室或個(gè)人，將按衛生院規定追究責任。

　　凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　本制度從發(fā)布之日起執行。

　　最新診所控煙管理制度6

　　一、控煙工作辦公室不定期組織相關(guān)職能部門(mén)負責人進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)狀況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。

　　二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

　　三、實(shí)行院科兩級負責制，控煙區實(shí)行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、全院?jiǎn)T工包括警務(wù)室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣(mài)部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據<龍巖市第一醫院各類(lèi)人員違規記分管理辦法>有關(guān)規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。

　　五、各科室實(shí)施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責，同時(shí)對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔職責，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一次扣發(fā)該科室當月獎金100元。

　　六、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)部執行，同時(shí)反饋到各違規部門(mén)，每季度在全院公布。

　　七、定期對醫院小賣(mài)部、職工食堂進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

　　八、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究職責。

　　九、醫院每年開(kāi)展評比“無(wú)煙科室”、“無(wú)煙病房”活動(dòng)，在開(kāi)展建立“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的各科室，年度獎勵500元�？責熆荚u獎懲制度。

　　最新診所控煙管理制度7

　　為了保障“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”項目順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、創(chuàng )建無(wú)煙醫院目的

　　1、為患者和醫院職工創(chuàng )造健康良好的救治和工作環(huán)境。

　　2、進(jìn)步醫務(wù)職員戒煙意識，把握戒煙方法和技能，下降醫務(wù)職員的吸煙率，保護醫務(wù)職員的身體健康。

　　3、完善醫院控煙制度，建立科學(xué)的醫院控煙模式，推動(dòng)醫院控煙工作延續展開(kāi)。

　　4、為履行《who煙草控制框架公約》做預備；

　　5、總結醫院控煙經(jīng)驗，為國家推廣控煙政策及在全社會(huì )推動(dòng)控煙工作提供根據。

　　二、創(chuàng )建無(wú)煙醫院目標

　　1、醫務(wù)職員率先戒煙，創(chuàng )造醫院無(wú)煙環(huán)境，并積極參與社會(huì )控煙工作。

　　2、到達《“無(wú)煙醫院”評估標準》，爭創(chuàng )“全國無(wú)煙醫院”。

　　三、目標人群

　　1、重點(diǎn)干預對象：全院職工。

　　2、宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。

　　四、實(shí)施步驟及辦法

　　1、成立醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院項目領(lǐng)導小組。

　　2、制定創(chuàng )建無(wú)煙醫院實(shí)施方案。

　　3、召首創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”控煙工作動(dòng)員會(huì )，部署創(chuàng )建工作。

　　4、醫院控煙措施

　　1）院內工作場(chǎng)所有明顯的制止吸煙標志。

　　2）院內所有的室內不擺放煙具、煙灰缸。

　　3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶(hù)內樓道吸煙。

　　4）結合“世界無(wú)煙日”組織大型宣傳教育活動(dòng)。

　　5）利用宣傳欄、健康教育等進(jìn)行控煙宣傳教育。

　　6）對醫務(wù)職員進(jìn)行控煙知識、控煙方法和技能培訓。

　　7）不接受煙草商資助和采用任何標明有煙草廣告的物品。

　　五、資金保障制度

　�。�1）醫院負責控煙方面的健康教育處方、宣傳冊、橫幅、控煙標識、宣傳欄制作等費用的支出。

　�。�2）提供控煙培訓的機會(huì )和交通等費用。

　�。�3）提供控煙宣傳的場(chǎng)地和相關(guān)費用。

　�。�4）對于在院級檢查中控煙出色的科室予以經(jīng)濟和物質(zhì)獎勵（根據季節），如夏季發(fā)防暑降溫飲品等。

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