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最新控煙管理制度（精選19篇）
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的最新控煙管理制度，希望對大家有所幫助。
最新控煙管理制度 1
為促進(jìn)控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習、工作和生活環(huán)境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的文明環(huán)境。
二、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸煙，拒吸二手煙的良好健康風(fēng)尚。
四、在公共場(chǎng)所、會(huì )議室設置明顯的禁煙標志、禁煙提示標語(yǔ)和控煙制度。
五、對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，到制定區域吸煙，確保良好的.公共環(huán)境。
六、凡機關(guān)工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸煙，自覺(jué)到制定吸煙區吸煙，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙單位活動(dòng)，營(yíng)造良好的控煙氛圍。
最新控煙管理制度 2
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng )建“無(wú)煙學(xué)�！�，為廣大師生創(chuàng )建一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無(wú)煙學(xué)校標準，結合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責學(xué)校的控煙工作，保證控煙制度的落實(shí)，并將控煙工作納入學(xué)校工作計劃。
二、校園內實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內吸煙。
三、學(xué)校的教室、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
三、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各辦公室室長(cháng)負責本辦公室及教職工的禁煙工作。
外來(lái)人員的禁煙工作，由負責接待的`有關(guān)部門(mén)和教師負責，進(jìn)行逐級管理，責任到人。并做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。
四、互相監督，積極配合，發(fā)現吸煙、勸煙、遞煙現象及時(shí)勸阻。
五、學(xué)校大門(mén)口設立“創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)�！睒酥�，教學(xué)樓、青少年活動(dòng)中心、會(huì )議室、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學(xué)中。
人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內吸煙的一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來(lái)人員，門(mén)衛有責任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規定，如有違反將追究門(mén)衛責任。
九、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
七、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實(shí)施。
2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。
最新控煙管理制度 3
吸煙是一種能夠引發(fā)多種疾病的危險行為，為了保障大家、尤其是青少年學(xué)生的身心健康，培養文明衛生好習慣，學(xué)校特制定此制度，希望大家嚴格執行。
1、校園內禁止任何人吸煙。
2、校園內的公共場(chǎng)所貼禁煙標志。
3、公共場(chǎng)所不擺放煙具。
4、不向來(lái)客敬煙。
5、校內商店禁止出售香煙。
6、禁止學(xué)生在校園內吸煙。
7、教師要將吸煙與健康知識和本學(xué)科有機的結合在教學(xué)中。
8、每學(xué)期要有一次“吸煙與健康知識”的主題班會(huì )課。
9、定期出有關(guān)“吸煙與健康知識”的宣傳欄。
10、利用多種形式對學(xué)生進(jìn)行“吸煙與健康知識”的宣傳教育﹙如健教課、政治課、化學(xué)課、心理咨詢(xún)、同伴教育、參觀(guān)展覽、宣傳欄、班會(huì )等﹚。
11、有吸煙史的`教職工在校園禁煙的基礎上，制訂戒煙計劃，爭取在一定期限內完全戒煙。
12、學(xué)生如有違禁吸煙者，輕者教育，重者處罰，不得授予各種獎項，所在班級不得授予先進(jìn)班級。
13、教職工違禁吸煙情況嚴重者，取消其該學(xué)年度的評優(yōu)評先資格。
14、禁煙起始日為本制度公布之日起執行。
最新控煙管理制度 4
為了加強對控煙工作的管理，把控煙勸阻工作納入常規運行工作，使其制度化、規范化，提高控煙勸阻工作的成功率，推動(dòng)控煙勸阻工作的順利開(kāi)展，特制定本制度：
一、全院干部職工要高度認識開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙醫院的重要性，自覺(jué)帶頭戒煙，要做到在醫院所有的室內場(chǎng)所禁止吸煙，對來(lái)客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責任和義務(wù)。
二、嚴格按照無(wú)煙醫院標準對吸煙者勸其在指定區域內吸煙。
工作區域嚴禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標志提醒：在禁煙區設置醒目和足夠多的禁煙標識，通過(guò)標志提醒吸煙者不要在禁煙區吸煙，醫院工作者發(fā)現無(wú)煙區吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區去吸。
2、耐心說(shuō)明：耐心向吸煙者說(shuō)明這是單位的.制度和相關(guān)法規的規定，請吸煙者理解。
3、引導對禁煙區吸煙的正確認識：主要是通過(guò)講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認識到他行為對別人造成的不良影響，認識吸煙對自己的危害。
三、監督巡視員要認真履行職責，加強檢查巡視，在監督、巡查中發(fā)現員工或病人及家屬在工作場(chǎng)所吸煙者應及時(shí)勸阻，制止吸煙行為、有不聽(tīng)勸阻者要及時(shí)上報控煙領(lǐng)導小組。
根據醫院控煙考評獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸煙時(shí)應使用禮貌用語(yǔ)。
并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結工作經(jīng)驗，建立控煙工作長(cháng)效管理機制。
最新控煙管理制度 5
創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的身心健康，特制定學(xué)�？責熤贫龋�
1.成立由學(xué)校班子集體組成的控煙工作領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，副校長(cháng)任副組長(cháng)，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的.控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專(zhuān)用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。
2.學(xué)校各辦公室、教室、專(zhuān)用教室等公共場(chǎng)所禁止吸煙。不擺放香煙，無(wú)煙蒂，教職工在校內不吸游煙。
3.外來(lái)人員如有吸煙行為的門(mén)衛應及時(shí)提醒、勸止，讓其知曉學(xué)校的禁煙規定。來(lái)校的賓客由負責接待的有關(guān)老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。
4.禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網(wǎng)絡(luò )等媒體發(fā)布煙草廣告。
5.嚴禁學(xué)生吸煙。學(xué)校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會(huì )、家長(cháng)會(huì )、黑板報、手抄報等形式，廣泛開(kāi)展控煙宣傳教育。
最新控煙管理制度 6
為了提高中心辦公文明程度，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，特制定本制度：
1、加強控煙工作的組織領(lǐng)導，成立控煙領(lǐng)導小組，對控煙工作定期研究�？責煿ぷ饔杏媱�、有總結，有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動(dòng)，努力創(chuàng )造無(wú)煙辦公、禁煙場(chǎng)所的'文明辦公環(huán)境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進(jìn)行控煙宣傳，提高職工的思想認識；
3、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
4、領(lǐng)導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；
5、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等工作場(chǎng)所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；
6、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；
7、積極參加市愛(ài)衛會(huì )組織的創(chuàng )建“無(wú)吸煙單位”活動(dòng)。
8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。
最新控煙管理制度 7
一、教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、會(huì )議室、辦公室、活動(dòng)室等公共場(chǎng)所禁止吸煙，不得出現煙蒂。
二、不在辦公室、會(huì )議室、接待室等工作場(chǎng)所及教職工和餐廳等場(chǎng)所擺放煙具。
三、設置醒目的禁煙警示標志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標語(yǔ)。
四、實(shí)行全面全日禁煙，任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙。
五、外來(lái)人員的.禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門(mén)（門(mén)衛、辦公室、教務(wù)處等）負責，全體教工都有向來(lái)訪(fǎng)者解釋說(shuō)明的責任和義務(wù)。
六、設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。
七、控煙情況作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的條件之一。對自覺(jué)遵守學(xué)�？責熞幷轮贫�、保持無(wú)煙的辦公室將進(jìn)行表彰獎勵。
九、各工會(huì )組長(cháng)和班主任為監督員，負責勸導督促工作，做好相關(guān)記錄，如發(fā)現有違反規定者，及時(shí)勸阻、處理。
八、工會(huì )、德育處、醫務(wù)室等部門(mén)指派若干巡查員，采取定期與抽查相結合的方式，巡視控煙情況，做好記錄，作為師生控煙情況的考評依據。
九、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機融入到自己的教學(xué)內容中，主動(dòng)做好宣傳工作。
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一、考核
全面禁煙是我院創(chuàng )建健康促進(jìn)醫院的一項重要舉措，全體職工自覺(jué)遵守控煙工作的各項規章制度。健康促進(jìn)醫院領(lǐng)導小組負責全院的'控煙工作，每月不定期組織檢查，重點(diǎn)檢查各科室的執行和控煙工作的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)科室反饋并要及時(shí)整改。
二、獎勵
設立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規定，達到無(wú)煙標準的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場(chǎng)所內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評并開(kāi)始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定并處罰金，科室有對其責令教育的責任。
3、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發(fā)現一處罰款30元。
四、檢查
健康促進(jìn)工作領(lǐng)導小組定期或不定期開(kāi)展檢查，對無(wú)視我院禁煙制度，影響健康促進(jìn)醫院創(chuàng )建的科室或個(gè)人，將按相關(guān)規定追究責任。
五、本制度從發(fā)布之日起執行。
最新控煙管理制度 9
為了保護我公司員工身體健康提倡社會(huì )公德減少吸煙對人體的危害切實(shí)履行公司全體員工加入我縣無(wú)煙單位的行列，我公司積極開(kāi)展禁煙、控煙活動(dòng)并制定禁煙、控煙要求、及制度：
一、禁煙、控煙要求
1、在本公司的.公共場(chǎng)所、會(huì )議室、辦公場(chǎng)所、項目部、施工現場(chǎng)內禁止吸煙。
2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。
3、工作時(shí)間不準吸煙。
二、禁煙、控煙措施
1、在辦公樓及項目部、施工現場(chǎng)內張貼禁煙標志。
2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺(jué)控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給公司、同事?tīng)I造一個(gè)良好的生活工作環(huán)境。
3、在禁煙、控煙活動(dòng)中領(lǐng)導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。
4、以提出警告不遵守本公司控煙規定的吸煙者一經(jīng)發(fā)現一次罰款20元3次以上者罰款100元。
5、每個(gè)職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，對外來(lái)吸煙人員，接待者要明確提示來(lái)者盡量不吸煙，確保良好的辦公環(huán)境。
三、禁煙工作制度
1、加強禁煙工作組織領(lǐng)導成立禁煙領(lǐng)導小組設置禁煙監督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。
2、領(lǐng)導和部門(mén)負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。
3、辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所統一設置禁煙標志。
4、保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔地面無(wú)煙蒂、煙灰。
5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。
6、積極參加創(chuàng )建“無(wú)煙單位”活動(dòng)。
7、各部門(mén)負責人對其本部門(mén)的員工有教育監督責任，若本部門(mén)的職工在本科室范圍內違反禁煙規定部門(mén)負責人要進(jìn)行勸阻，對勸阻不聽(tīng)的職工按照措施的第四款進(jìn)行罰款。
8、對戒煙成功的職工加以表彰。
9、本制度從發(fā)布之日起執行。
最新控煙管理制度 10
一、處罰辦法
1．對拒絕遵守學(xué)�？責熞幷碌慕搪殕T工，否則取消評先評優(yōu)資格。
2．教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會(huì )上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會(huì )上做書(shū)面檢討。
3．對違反學(xué)�？責熞幎ǖ膶W(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，取消評先評優(yōu)資格。
4．對來(lái)訪(fǎng)人員，每一位教職工都有責任和義務(wù)，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為。對來(lái)訪(fǎng)客人，聽(tīng)之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。
5．監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現也納入本人考核及處室考核。
6．對嚴重違反學(xué)�？責熞幎ǖ慕坦ぜ葓绦猩鲜鲆幎ㄍ�，還納入到個(gè)人年度考核中。
二、獎勵辦法
1．教職工以教研組、各處室為單位，遵守學(xué)�？責熞缶唧w實(shí)施細則，是評選優(yōu)秀處室的.條件之一。
2．對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵。 ①年度評選“遵守學(xué)�？責熤贫确e極分子”。對能遵守學(xué)�？責熤贫�、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
�、谀甓仍u選“優(yōu)秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
�、蹖W(xué)校專(zhuān)設控煙工作獎勵項目。對積極參與學(xué)�？責煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學(xué)�？責�、禁煙規定的教工不發(fā)放。
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一、控煙工作辦公室每周不定期抽查，重點(diǎn)檢查科室控煙制度建立與落實(shí)情況，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門(mén)，并要求及時(shí)整改。
二、控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發(fā)現患者、家屬以及來(lái)訪(fǎng)者吸煙，及時(shí)勸阻，保證控煙區內無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。
三、控煙區實(shí)行包干負責，各部門(mén)負責范圍內發(fā)生吸煙現象，負責人負監管失職之責。
四、全院?jiǎn)T工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或屬實(shí)，第一次給予頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)效益工資（起始額度為元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監督責任，若員工在本科室包干負責范圍內違反控煙規定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的%扣發(fā)其所在部門(mén)的當月效益工資。
六、各科室實(shí)施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的'現象，每發(fā)現一處扣發(fā)該科室當月效益工資元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據每月的檢查結果匯總，報相關(guān)醫院領(lǐng)導審批后，交醫院財務(wù)科執行，同時(shí)反饋到各違規科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫院內小賣(mài)部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現其銷(xiāo)售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。
九、對無(wú)視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門(mén)或個(gè)人，將按醫院規定進(jìn)一步追究責任。
十、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵元。
十一、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執行。
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1、領(lǐng)導重視，制度健全。學(xué)校成立控煙領(lǐng)導小組，由校長(cháng)親自?huà)鞄�，制定規章制度，嚴格�?shí)行禁煙規定。
2、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作，全體師生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙主人。
3、積極開(kāi)展控煙教育，加大宣傳力度。重視健康教育，充分利用健康教育課、校園網(wǎng)、黑板報、廣播、升旗儀式等各種形式，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，增加師生控煙知識，增強自我保健意識，使禁煙工作變?yōu)閹熒鷨T工的自覺(jué)行為。
4、公共場(chǎng)所禁止吸煙。教室、教師辦公室、圖書(shū)館、閱覽室、實(shí)驗室、會(huì )議室、食堂等公共場(chǎng)所設有醒目的禁煙標志禁止吸煙，不放煙具，不向外來(lái)人員敬煙。
5、學(xué)校鼓勵吸煙的教師戒煙，提倡吸煙者之間不互相敬煙。吸煙的教職工要做到在學(xué)生面前或有學(xué)生在的場(chǎng)所不吸煙。
6、校園內小賣(mài)部禁止銷(xiāo)售香煙。
7、將作為師生評優(yōu)的.一項指標。對吸煙者在一定的時(shí)間內完全戒煙的，學(xué)校給予適當的獎勵；教師不遵守控煙制度并多次被督查人員發(fā)現的當年度不能評為優(yōu)秀、先進(jìn)。
8、嚴禁學(xué)生在校內外的任何時(shí)間、任何場(chǎng)所吸煙。
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第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的`觀(guān)念，根據《南京市公共場(chǎng)所禁止吸煙暫行規定》，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本細則。
第二條禁煙范圍：南京外國語(yǔ)學(xué)校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會(huì )議室、圖書(shū)（閱覽）室、實(shí)驗室、活動(dòng)室、宿舍等室內外公共場(chǎng)所。
第三條適用人員：全校教職工、學(xué)生及其它人員。
第四條在公務(wù)接待活動(dòng)中，除了不主動(dòng)向領(lǐng)導和客人（含學(xué)生家長(cháng)）敬煙外，要告知學(xué)校的禁煙規定并勸阻吸煙。
第五條校長(cháng)辦公室為學(xué)校日常監督管理部門(mén)，各處室負責人為本部門(mén)監督管理責任人。
第六條醫務(wù)室每學(xué)期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動(dòng)。
第七條在學(xué)校北大門(mén)、東大門(mén)、南大門(mén)及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2—3個(gè)吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。
第八條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務(wù)室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。
第九條此規定從4月10起執行。
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為推進(jìn)我校無(wú)煙學(xué)校創(chuàng )建工作，保護廣師生的身心健康，創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據《市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校禁煙工作的通知》的'文件要求，結合我校實(shí)際，學(xué)校特制定如下禁煙工作管理制度：
一、成立學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關(guān)規定
1、通過(guò)多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛(ài)健康、拒絕煙草。
2、學(xué)校的教室、會(huì )議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍、門(mén)衛室等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰。
4、對于本校師生及來(lái)人員吸煙現象，每位師生都有義務(wù)和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時(shí)向學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組映。
5、學(xué)校門(mén)口設立無(wú)煙校園標志，會(huì )議室、門(mén)衛室、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。
6、學(xué)校相關(guān)科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學(xué)生的具體禁煙工作，總務(wù)處負責禁煙標志牌的安裝，校團負責學(xué)生禁煙的宣傳教育工作，學(xué)校領(lǐng)導小組負責辦公室和門(mén)衛室的控煙工作，并適時(shí)組織進(jìn)行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現，將進(jìn)行勸阻和教育。發(fā)現第一次吸煙進(jìn)行批評教育，第二次進(jìn)行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評優(yōu)評模資格，對嚴重違學(xué)校禁煙規定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次。
3、對徹底戒煙或控煙工作中表現突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)不定期對校園控煙工作進(jìn)行巡視。
2、各年級組長(cháng)定期或不定期對分管辦公室進(jìn)行控煙檢查。
3、學(xué)校政教處負責對學(xué)生吸煙現象進(jìn)行檢查和監督。
五、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實(shí)施；
2、本制度最終解釋權在學(xué)�？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。
4、學(xué)�？責煿ぷ鞴芾碇贫�
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一、建立學(xué)�？責熤贫�
1、建立由教辦、學(xué)校領(lǐng)導參與的控煙領(lǐng)導小組，職責明確。
2、將控煙工作納入學(xué)校年度工作計劃，做到年初有計劃，年終有總結。
3、制定校內控煙管理規章制度。制度中應包括下列核心內容：
�。�1）任何人（包括外來(lái)人員）都不得在校園內吸煙；
�。�2）設立兼職控煙宣傳員、監督員等，明確相關(guān)控煙人員的職責；
�。�3）將履行控煙職責的.情況作為教師評優(yōu)評先的參考指標之一。
二、創(chuàng )建學(xué)校無(wú)煙環(huán)境
1、校園內（包括建筑物內，操場(chǎng)等室外區域）無(wú)人吸煙，校園內無(wú)煙蒂、無(wú)吸煙者。
2、校園內重點(diǎn)區域，如大門(mén)、教學(xué)樓、會(huì )議室、教師辦公室、圖書(shū)室、教職工和學(xué)生食堂、接待室、樓道、廁所等有醒目的禁煙標識。
3、校園內不設置吸煙點(diǎn)，不擺放煙具。
4、校園內禁止煙草廣告和變相煙草廣告。
三、開(kāi)展控煙宣傳教育
1、利用健康教育課、思品課或其他課程向學(xué)生傳授煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等控煙核心知識和技能。
2、充分運用主題班會(huì )、同伴教育、知識競賽、板報、櫥窗、廣播等形式，向師生員工開(kāi)展控煙宣傳教育。
3、利用5月31日世界無(wú)煙日開(kāi)展控煙宣傳活動(dòng)。
4、掌握教師吸煙動(dòng)態(tài)，并對吸煙者進(jìn)行勸阻。
四、加強控煙監督檢查
1、有明確的人員負責學(xué)�？責煿ぷ鞯慕�(jīng)常性檢查，互相監督。
2、師生員工有責任對在校園內吸煙者進(jìn)行勸阻。
3、定期組織對學(xué)校各辦公室，班級控煙工作進(jìn)行檢查，每周至少一次。
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為了創(chuàng )造良好得無(wú)煙環(huán)境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、控煙領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實(shí)行院科二級考核。
2、院部與科室簽定創(chuàng )建無(wú)煙科室協(xié)議。
4、院控煙領(lǐng)導小組每季度一次對醫院各部門(mén)進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領(lǐng)導小組反饋檢查情況。
5、控煙領(lǐng)導小組對檢查情況進(jìn)行分析，并提出整改措施和獎懲意見(jiàn)，報辦公室落實(shí)獎懲。
6、醫院設立最佳無(wú)煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。
7、檢查中發(fā)現有違反控煙制度情況的，每發(fā)現一次，在每月考核中扣罰10元，以此類(lèi)推。在半年中扣罰超過(guò)一次的，取消評選最佳無(wú)煙科室的資格。
8、認真學(xué)習和貫徹關(guān)于禁煙的規定，在中心內做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、圖書(shū)室、閱覽室、健康教育室、會(huì )議室等共場(chǎng)所禁止吸煙，并設有醒目的'禁煙標志。
9、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以?xún)�，任何�?chǎng)所均為無(wú)煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。
10、任何員工不得在中心內的公共活動(dòng)場(chǎng)所吸煙。中心內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣20元/次。
11、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現員工違反上述規定扣10元/次。
12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
13、開(kāi)展世界無(wú)煙日宣傳活動(dòng)，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng )無(wú)煙工作環(huán)境。
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為了讓廣大患者和醫務(wù)人員有一個(gè)文明、健康、和諧的醫療服務(wù)環(huán)境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒煙咨詢(xún)和技術(shù)指導，將我院創(chuàng )建為“全國無(wú)煙醫院”，根據中華醫院管理學(xué)會(huì )《無(wú)煙醫院》標準，結合我院實(shí)際，特制定本制度。
一、在醫院控煙領(lǐng)導小組的'領(lǐng)導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實(shí)施。
二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場(chǎng)所等非吸煙區吸煙。
三、在院內設置吸煙區，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區吸煙。
四、醫院拒絕接受煙草廣告商贊助和標明了煙草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會(huì )議室、工作場(chǎng)所不得設有煙具及與煙草有關(guān)的物品；醫院小賣(mài)部不得出售香煙。
五、醫務(wù)人員不得在病人面前吸煙，代教老師不得在學(xué)生面前吸煙。
六、定期向全院職工、門(mén)診及住院病人開(kāi)展控煙知識講座，利用宣傳欄、內網(wǎng)、院刊和宣傳小冊子等形式進(jìn)行控煙宣傳。
七、醫務(wù)人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者提供簡(jiǎn)短的勸阻指導。
八、全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。
1．均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督。
2．均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳。
九、對在院內非吸煙區吸煙的人，全院工作人員均有責任進(jìn)行勸阻或指引其到吸煙區內吸煙，勸阻無(wú)效時(shí)可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。
十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果及時(shí)公示。
十一、各科室行政主任（科長(cháng)）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區護長(cháng)負責本病區區域內控煙工作，一門(mén)診部由尹有蘭負責控煙工作。
十二、醫院將控煙目標作為年度考評先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的必備條件。
十三、對試用期人員違反規定的，醫院不予接收。
十四、控煙獎金原則上由扣款中支付。
本制度由醫院控煙工作辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
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一、考核
控煙辦公室在院控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實(shí)施，控煙監督員負責所在區域的'環(huán)境衛生。
二、處罰
1、科室無(wú)控煙負責人。（處罰20元）
2、科內無(wú)明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發(fā)現有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現未監督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內人員無(wú)故不參加控煙知識培訓（處罰20元）
7、無(wú)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫務(wù)人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導和指導（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著(zhù)工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優(yōu)資格。
11、年終考評時(shí)控煙工作實(shí)行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進(jìn)科室，違規吸煙者不能評為先進(jìn)個(gè)人。
三、獎勵
1、醫院設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，在醫院開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著(zhù)的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個(gè)月以上的職工，醫院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫院?jiǎn)T工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
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煙草對人類(lèi)健康有嚴重的威脅，控煙已成為全世界密切關(guān)注的公共衛生問(wèn)題，學(xué)校是教書(shū)育人的場(chǎng)所，為培養學(xué)生健康行為與習慣，優(yōu)化校園，營(yíng)造健康環(huán)境，創(chuàng )建健康促進(jìn)學(xué)校，特制訂以下禁煙、控煙制度：
一、在全校范圍內加強吸煙有害健康的'宣傳教育，各公共場(chǎng)所的醒目處設置禁煙標志，控煙制度置于醒目處。
二、在教室、體育館、電教室、閱覽室等集體活動(dòng)場(chǎng)合不準吸煙。
三、在禁煙區內被動(dòng)吸煙者，有權要求吸煙者停止吸煙或責令其離開(kāi)場(chǎng)所。
四、學(xué)校老師一律不向外來(lái)人員敬煙，接待人員告知外來(lái)人員遵守學(xué)校禁煙制度。
五、在校學(xué)生嚴禁吸煙，學(xué)生應成為推進(jìn)社會(huì )、家庭禁煙的積極分子。
六、校內不設煙草廣告，小賣(mài)部不得銷(xiāo)售香煙。
七、提倡四十周歲以下青年教師不吸煙，四十周歲以上者少吸煙；對來(lái)校的領(lǐng)導、客人及學(xué)生家長(cháng)要勸阻吸煙。
八、領(lǐng)導帶頭戒煙，對自覺(jué)戒煙的教師予以適當獎勵。
九、本制度自20xx年3月起實(shí)施。
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