關(guān)于教學(xué)管理制度范本（通用7篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的關(guān)于教學(xué)管理制度范本（通用7篇），希望能夠幫助到大家。
教學(xué)管理制度1
為加強教學(xué)設備的管理，提高設備的使用效率，保證教學(xué)培訓工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。
第一條所有儀器設備和器材，在學(xué)校主管部門(mén)和分管校長(cháng)領(lǐng)導下，由各科室指定人員負責統一管理（包括：建文件檔案、軟件、儀器卡片、訂購審批，檢查驗收等工作），并根據實(shí)習教學(xué)的需要統一調配。
第二條儀器分布管理。除大型儀器設備安放在教學(xué)儀器室外，其余儀器設備及器材安裝在各實(shí)習車(chē)間，儀器室和各大型儀器設備由學(xué)校指派專(zhuān)人兼管。
第三條配件管理，各儀器配件均由儀器設備管理的人員統一管理，并建檔，實(shí)行臺帳管理。
第四條各實(shí)習車(chē)間均要建立管理臺帳。
第五條維護使用
�。ǎ保﹥x器設備一律面向實(shí)習教學(xué)，并實(shí)行對外開(kāi)放，實(shí)驗教學(xué)用儀器設備，器材均由各實(shí)驗室管理人員統一對儀器、器材等編號，學(xué)生也對應分組編號（每臺儀器、器材均要落實(shí)到每個(gè)學(xué)生），儀器、器材損壞或丟失按《實(shí)習設備器材損壞丟失賠償辦法》執行。
�。ǎ玻┦褂脮r(shí)必須經(jīng)主管儀器、器材的負責人同意，按儀器操作規程使用。各管理人員不得以任何理由拒絕實(shí)驗教學(xué)使用。
�。ǎ常┦褂脙x器設備前，儀器負責人必須對學(xué)生進(jìn)行嚴格的操作技術(shù)培訓，經(jīng)考查合格者，發(fā)給儀器使用證，取得儀器使用證者，才可直接操作使用儀器設備。在使用中，如損壞儀器，必須及時(shí)上報實(shí)習主管人員，并查清原因，做好事故記錄，并提出處理意見(jiàn)，上報實(shí)驗中心主任審批。損壞儀器不報者，一經(jīng)查出，按《實(shí)習設備器材損壞丟失賠償辦法》加倍處罰。
�。ǎ矗┤�?jì)x器設備都要由儀器主管人員負責編寫(xiě)出操作規程、維修和使用管理制度，并做好儀器設備使用記錄，儀器資料完整無(wú)缺，并作為技術(shù)檔案的重要組成部分，妥善保管，管理人員要按期完成任務(wù)。
�。ǎ担⿲τ趶氖聝x器設備管理的人員，要互相協(xié)作，服從學(xué)校統一調動(dòng)，實(shí)習的儀器器材根據實(shí)習教學(xué)的需要可由學(xué)校臨時(shí)調配。
第六條各實(shí)驗室的儀器設備和器材，均要建檔制成軟件管理，要求做到帳、卡、物一致。
第七條各實(shí)習車(chē)間的儀器、器材、管理人員，年終由學(xué)校根據對設備、器材管理好壞，寫(xiě)出考核意見(jiàn)，存入本人檔案，做為評先表優(yōu)的重要內容之一。
教學(xué)管理制度2
一、教學(xué)器材借用原則：
教學(xué)器材的借用首先保證教學(xué)和學(xué)校安排的演出、藝術(shù)實(shí)踐等的使用。
二、教學(xué)器材借用辦法：
1樂(lè )器。借用最長(cháng)以一學(xué)期為限。教師免費，學(xué)生交納一定的使用折舊費。
2電教器材及光盤(pán)。電視機、影碟機、收錄機、光盤(pán)等借期為30天以?xún)�。所借光盤(pán)的總金額不超過(guò)200元，。由于外聘教職工流動(dòng)性較大，對外聘教職工借用實(shí)行押金制度，交所借光盤(pán)總金額的兩倍押金。
3體育器材。借期為1天以?xún)取?/p>
三、教學(xué)器材的維修保養
1借用人員在向相關(guān)管理部門(mén)借用時(shí)應與管理員共同檢查教學(xué)器材的完好情況，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)指出。
2借用手續完成后，借用方在使用期內自行解決器材的維修保養問(wèn)題。
四、教學(xué)器材的歸還和續借
1借用期滿(mǎn)，借用人員應及時(shí)持借用器材及借用手續到相關(guān)部門(mén)辦理歸還手續。
2如需續借，再辦理借用手續。若借用人員在規定的時(shí)間內未能歸還樂(lè )器或歸還時(shí)若樂(lè )器出現損壞，則按國有資產(chǎn)的相關(guān)規定賠償。
五、教學(xué)器材的租用
不屬于教學(xué)和學(xué)校安排的演出、藝術(shù)實(shí)踐使用教學(xué)器材，必須交納租金（按學(xué)校相關(guān)規定交納）和保證金（金額按成本核算價(jià)收�。�。
其他教學(xué)設施、設備、器材指教室、排練廳內的門(mén)窗、桌椅、把桿、玻璃、鋼琴等。還包括電教室、電腦室、多媒體教室內的所有設備、器材。
1、自覺(jué)愛(ài)護教室、排練廳內及場(chǎng)地內的財產(chǎn)，桌椅板凳落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)使用誰(shuí)負責，實(shí)行學(xué)生個(gè)人責任制。損壞公物當事人要照價(jià)賠償，如查不出損壞原因，則由使用教室的班級全體學(xué)生負責賠償。
2、禁止在教學(xué)設施、設備、器材上亂刻亂寫(xiě)亂畫(huà)，一經(jīng)發(fā)現，將進(jìn)行批評教育，后果嚴重者將嚴肅處理。
3、電教室、電腦室、多媒體教室內的教學(xué)系統必須按程序規范操作，不得任意毀壞刪改電教（電腦）主機內的系統文件及設備運行命令。安裝課件應用程序時(shí)嚴防病毒，以確保電教設備系統正常運行。一旦發(fā)現設備異常，應立即與相關(guān)管理部門(mén)聯(lián)系，不得強制使用，因使用不當造成教學(xué)設備損壞的要照價(jià)賠償。
4、數碼攝像機。實(shí)行專(zhuān)人保管，專(zhuān)人使用的原則，由專(zhuān)人進(jìn)行攝像，攝像機一律不得外借，由此引發(fā)的事故由攝像機的保管人員負責。學(xué)校有攝像任務(wù)時(shí)需提前兩天以書(shū)面形式通知教學(xué)工作部，明確告知攝像地點(diǎn)、時(shí)間等內容，攝像任務(wù)按照遞交書(shū)面通知的時(shí)間順序進(jìn)行安排。
教學(xué)管理制度3
一、嚴格執行課程計劃，加強對教學(xué)工作的管理。
1、切實(shí)按照省教育廳頒發(fā)的課程計劃及其說(shuō)明，設置各年級課程。
2、切實(shí)按照省教育廳頒發(fā)的課程計劃及其說(shuō)明，認真安排各學(xué)科的課時(shí)。
3、為減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，不利用早讀課、活動(dòng)課、課余時(shí)間和節假日進(jìn)行大面積的補課。
4、建立教研組長(cháng)例會(huì )制度，充分發(fā)揮教研組的作用。
二、嚴格依據課程標準，加強對“教學(xué)內容”和“教學(xué)要求”的管理。
1、各學(xué)科教研組(備課組)應定期組織老師學(xué)習課程標準，明確教學(xué)內容和教學(xué)要求。
2、教師應在開(kāi)學(xué)初，根據課程標準和教研室要求，訂好教學(xué)進(jìn)度，并交教導處。
3、在教學(xué)時(shí)，應嚴格按照課程標準的要求，不隨意增刪教學(xué)內容。
4、學(xué)校應對教師是否按教學(xué)進(jìn)度和課程標準要求進(jìn)行教學(xué)有相應的檢查措施。
三、重視教學(xué)基本環(huán)節，抓好對課堂教學(xué)過(guò)程的管理。
(一)備課
1、教師應領(lǐng)會(huì )課程標準精神，掌握教材知識體系，明確教學(xué)要求，把握教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。
2、教師應本著(zhù)以學(xué)生發(fā)展為本的思想，研究學(xué)生心理，了解學(xué)生的智力因素和非智力因素，掌握學(xué)生原有的學(xué)習基礎(包括已學(xué)知識、能力水平和學(xué)習方法、習慣等)，根據其差異程度，進(jìn)行認真備課。
3、認真寫(xiě)好教案，教案要規范，教案內容須齊全(包括教學(xué)目的要求、教學(xué)內容、教學(xué)形式、教具準備、教學(xué)過(guò)程、作業(yè)布置和教學(xué)后記等)，能反映課堂教學(xué)的全過(guò)程，學(xué)校應定期或不定期地進(jìn)行檢查，并推薦交流優(yōu)秀教案。
4、充分發(fā)揮備課組作用，做到集體備課制度化(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容)。教研組(備課組)活動(dòng)應有記錄。
(二)上課
1、任課教師應認真學(xué)習并切實(shí)執行市教委教研室印發(fā)的《改進(jìn)中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)的幾點(diǎn)意見(jiàn)》。
2、任課教師應根據本學(xué)科的特點(diǎn)，結合教學(xué)內容和學(xué)生思想實(shí)際，將思想教育自然地融合在教學(xué)過(guò)程中。
3、教師教態(tài)親切自然，板書(shū)條理清晰，文字端正規范，注意教學(xué)語(yǔ)言的藝術(shù)，使用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)。
4、重視教法、學(xué)法的研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，面向全體學(xué)生，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，努力提高課堂教學(xué)效益。
5、學(xué)校應健全、完善聽(tīng)課、評課制度，定期開(kāi)展教學(xué)研究課的觀(guān)摩活動(dòng)。
6、學(xué)校和任課教師應采取多種形式聽(tīng)取家長(cháng)、學(xué)生對教學(xué)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)。每學(xué)期對家長(cháng)開(kāi)放1—2次。
(三)作業(yè)布置和批改
1、按教學(xué)要求，精心設計課內外作業(yè)。
2、按上級有關(guān)文件規定，嚴格控制學(xué)生拘作業(yè)量，不得隨意超出規定的作業(yè)量。
3、對學(xué)生的作業(yè)應有基本規范要求，促使學(xué)生養成良好的作業(yè)規范習慣。
4、認真及時(shí)地批閱學(xué)生作業(yè)，對作業(yè)中的傾向性問(wèn)題在課堂上作講評，并根據作業(yè)的反饋信息，及時(shí)調整改進(jìn)教學(xué)計劃。
5、學(xué)校對教師所布置的作業(yè)和作業(yè)的批改質(zhì)量應有相應的檢查制度，絕不允許學(xué)主為教師代批作業(yè)。為培養學(xué)生自改能力，讓學(xué)生自改互改的教師要有復批。
(四)預習與復習
1、要求學(xué)生預習復習應有明確的指導要求，并寫(xiě)入教案。
2、對學(xué)生預習復習應重在指導，預、復習所用時(shí)間應計入學(xué)習的作業(yè)量。
3、各科復習課應列入教學(xué)計劃，并寫(xiě)好教案(包括單元、階段、學(xué)期、學(xué)年等復習)。
4、對小學(xué)低年級學(xué)生一般不布置課外預習，中、高年級學(xué)生可適當進(jìn)行課前預習。
(五)選修課和活動(dòng)課
1、選修課程和活動(dòng)課程是課程結構的重要組成部分，學(xué)校應予充分重視，并切實(shí)加嚴實(shí)踐與改進(jìn)，以保證課程教材改革方案的全面實(shí)施。
2、選修課程和活動(dòng)課程在各年級開(kāi)設，學(xué)校應按照課程計劃的規定予以落實(shí)，不得將選修課、活動(dòng)課的課時(shí)移作它用。
3、積極開(kāi)展選修課和活動(dòng)課的教學(xué)研究，組建選修課和活動(dòng)課教研組，學(xué)校要有分管領(lǐng)導負責管理和指導。
4、積極創(chuàng )造條件，本著(zhù)“全員參加，自主活動(dòng)’’的原則，“開(kāi)足、開(kāi)好”活動(dòng)課，《活動(dòng)記錄卡》要做到一人一卡，并有完整的記錄，認真組織好對所選課程的考查。
5、適當組織學(xué)生走出校門(mén)，開(kāi)展與社區互助合作的實(shí)踐活動(dòng)課程。
四、教學(xué)質(zhì)量管理
(一)樹(shù)立全面的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)
1、在正確的教育思想指導下，按照素質(zhì)教育的要求，樹(shù)立全面的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)。
2、全面的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)應培養學(xué)生的創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力、思想品德、知識技能、身體健康、審美教育等方面。
3、逐步建立對學(xué)生的知識、技能和情感等方面的評估標準。
(二)建立全方位的教學(xué)質(zhì)量的管理制度。
4、建立考試、考查、命題質(zhì)量的檢查制度o
(三)建立教學(xué)質(zhì)量的分析制度
1、建立學(xué)校對各學(xué)科質(zhì)量和任課教師教學(xué)質(zhì)量評估的制度。
2、各教研組(備課組)要定期分析教學(xué)狀況，并積極認真地聽(tīng)取家長(cháng)和學(xué)生意見(jiàn)。 ，
3、任課教師要認真分析教學(xué)狀況及結果，及時(shí)地改進(jìn)教學(xué)方法，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
(四)完善學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的控制方法
1、教學(xué)質(zhì)量的控制目標應貫徹加強基礎、培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性等素質(zhì)教育的要求。
2、建立學(xué)生成績(jì)優(yōu)秀率、合格率的統計分析以及控制辦法。
3、建立對教師教學(xué)質(zhì)量的統計分析和評價(jià)辦法，并采用適當的激勵機制，促使其良性發(fā)展。
4、不能將學(xué)生成績(jì)按名次張榜公布，不能將學(xué)生的升學(xué)率、班級名次作為教師獎懲的唯一標準，重視教師在原有基礎上教學(xué)質(zhì)量的提高。
五、考核管理
(一)考核實(shí)施
1、各學(xué)科考查以日�？疾闉橹�，階段性和總結性考查各學(xué)科每學(xué)期不超過(guò)兩次。
2、按有關(guān)規定組織各級各類(lèi)考試(考查)的實(shí)施。
(二)命題要求和考核目標
1、建立考試命題的審批制度。
2、加強命題研究，根據課程標準進(jìn)行命題，不出怪題和偏題，試題難易適度，試題內容與考試時(shí)間相當，并適當留有余地。
3、力求命題科學(xué)化，試題應側重學(xué)生運用知識解決問(wèn)題的能力，有利于學(xué)生創(chuàng )新精神的培養。
4、除書(shū)面考試外，要重視對學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)和動(dòng)手操作等多種形式的考核。
(四)考核結果分析與講評
1、將試題分析與講評列入課時(shí)計劃，分析要符合學(xué)生實(shí)際，具有針對性，講評要以表?yè)P為主，有利于學(xué)習積極性的提高。
2、重視學(xué)生的成績(jì)發(fā)展，各學(xué)科的成績(jì)評價(jià)要淡化百分制，逐步做到等第制與百分制結合。
六、教學(xué)研究管理
1、根據“教研組工作和組長(cháng)職責”相關(guān)規定的要求，認真抓好教研組工作計劃的制訂、實(shí)施、檢查和總結工作。
2、健全教研組活動(dòng)制度，按優(yōu)秀教研組的要求加強教研組建設，認真填寫(xiě)“教研組活動(dòng)記錄”。
3、建立對青年教師的傳、幫、帶制度，對新教師應配備帶教教師，每年學(xué)校應組織以教法研究為目的的青年教師教學(xué)展示活動(dòng)。
4、加強備課活動(dòng)，積極開(kāi)展鉆研教材、研討教法、學(xué)習理論等集體活動(dòng)，認真參加業(yè)務(wù)進(jìn)修。
5、學(xué)校每學(xué)期應至少組織一次教學(xué)經(jīng)驗交流及有關(guān)學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)。
6、增強科研意識，校級領(lǐng)導應有專(zhuān)人分管教學(xué)科研工作，以科研促教學(xué)質(zhì)量的提高。
教學(xué)管理制度4
為了使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上一個(gè)新的臺階，使全體教師能夠各負其責，教好書(shū)，育好人。我校充分調動(dòng)全體教師的積極性和創(chuàng )造性，逐步創(chuàng )造一個(gè)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)和用人環(huán)境，建立一套充滿(mǎn)活力的獎優(yōu)罰劣的管理體制，特制定如下制度，望全體教師遵照執行。
一、
1、備課的總體要求：老師備課應做到“四備五精心”。（即備課程標準、備教材、備教法、備學(xué)生。精心設計課堂活動(dòng)，精心設計課堂引言，精心設計板書(shū)，精心設計課堂提問(wèn)，精心設計課堂練習和課外作業(yè)。）
2、備課的基本格式：備課的教案應有課題、教學(xué)目標、重點(diǎn)、難點(diǎn)分析，有教學(xué)活動(dòng)和設計方法，有教具設計，有板書(shū)設計，有課后反思。
3、備課的種類(lèi)：幼兒班至六年級所有課程必須寫(xiě)出學(xué)科教學(xué)計劃。語(yǔ)文數學(xué)為詳案，自然、社會(huì )、思品，略簡(jiǎn)一些，音樂(lè )、體育，美術(shù)要有教學(xué)計劃和表格教案。
4、檢查落實(shí)措施：堅持教案的批閱制度，由教導主任每周進(jìn)行檢查記載，嚴禁無(wú)教案授課現象，教研級對教案不定期的進(jìn)行抽查，抽查結果填入階段檢查表，作為年終考核的依據。
5、獎罰情況：教案不符合以上規定者，此項考核不得分，每缺備一課扣0.2分，學(xué)科計劃不定者扣1分。
二、批閱作業(yè)要求做到“五要”，即作業(yè)布置目的要明確、質(zhì)量要高、份量要適宜、格式要嚴、批改要及時(shí)。為減輕學(xué)生的作業(yè)負擔，要嚴格控制作業(yè)量，思品、社會(huì )、自然、美術(shù)作業(yè)一課一批；描紅、仿影、大楷一周一批；中年級作文每學(xué)期10篇，高年級作文每學(xué)期8篇，均全批全閱；數學(xué)作業(yè)每課閱一次（一月20次，以閱號為準），語(yǔ)文、數學(xué)《配套練習批全閱，缺批一次扣0.2分，缺批一篇扣0.5分，嚴格控制家庭作業(yè)量，一年級不準留書(shū)面作業(yè)；二、三年級作業(yè)不超過(guò)半小時(shí)；四、五、六年級作業(yè)40分鐘左右。教導處每月檢查一次作業(yè)批閱情況，結果計入階段考核。
三、學(xué)校要求教師寫(xiě)的班務(wù)工作計劃，教研論文，經(jīng)驗材料，期末總結遲交一天扣0.1分，不寫(xiě)一篇扣0.5分，選送鄉教委的一篇加0.5分。
四、學(xué)校要求教師從練就課堂教學(xué)硬功夫，能夠隨時(shí)參加學(xué)區組織的公開(kāi)教學(xué)，優(yōu)秀課競賽活動(dòng)，參加一次加0.5分，無(wú)故不參加者一次扣0.5分。
五、教師在校期間不得隨意缺課，停課，發(fā)現一節課不上扣0.5分，并在教師大會(huì )上做出檢查。
六、堅持聽(tīng)課制度，學(xué)年內校長(cháng)，新上崗教師聽(tīng)課不少于40節，其他教師不少于30節，少一節扣0.1分。
七、學(xué)區匯考成績(jì)超責任制指標1%加1分，欠1%扣1分；匯考成績(jì)名次定為中間名次（班額為雙數的靠前 名計算），前進(jìn)一個(gè)名次檔加0.5分，后退一個(gè)名次檔扣0.5分。
八、匯考成績(jì)名列學(xué)區第一名的獎現金50元，第二名的獎現金40元，第三名的獎現金30元；匯考成績(jì)名列學(xué)區倒數第一的罰現金50元，倒數第二的罰現金40元，倒數第三的罰現金30元。
九、實(shí)驗教學(xué)要求達到 類(lèi)標準，小學(xué)數學(xué)、自然實(shí)驗開(kāi)出率：演示率90%以上，分組85%以上，差1%扣0.2分，超1%加0.2分；電教設備利用率要高，電教課每人每周至少1節，少1節扣0.1分，查看電教記錄單。
十、為了強化學(xué)生的行為規范訓練，規范素質(zhì)教育行為，學(xué)校組織語(yǔ)文興趣、數學(xué)等興趣小組，結合少先隊活動(dòng)每周三進(jìn)行一次。缺一次扣1分。第二課堂活動(dòng)按活動(dòng)安排表認真組織，嚴格執行圖書(shū)借閱制度。
十一、教師考勤，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分，遲到一次扣0.1分，曠課1天扣1分。升、降國旗，早操，課間操，站隊放學(xué)要求教師全體參加。無(wú)故不參加者按遲到論處。
十三、不準亂收費，各項收費交納及時(shí)，開(kāi)校后兩周內務(wù)必交清，班主任交不清者欠100元扣1分。
教學(xué)管理制度5
教學(xué)活動(dòng)是學(xué)校的中心工作。為了加強教學(xué)的組織管理，建立正常的教學(xué)秩序，努力提高教學(xué)質(zhì)量，根據我校實(shí)際，特制定教學(xué)常規要求。
一、計劃
1、任課教師認真學(xué)習學(xué)科課程標準，了解課程基本理念，明確課程性質(zhì)、目標和實(shí)施建議。
2、認真研讀教材，明確教材在小學(xué)階段全部教材中的地位與作用，結合學(xué)生實(shí)際確定新學(xué)期學(xué)科教學(xué)在知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等方面應達到的基本要求。
3、根據學(xué)校教學(xué)工作計劃制定學(xué)期個(gè)人教學(xué)計劃，內容包括：
�。�1）全學(xué)期的教學(xué)內容；
�。�2）教學(xué)目標要求，教材的重難點(diǎn)；
�。�3）分析和研究本班學(xué)生學(xué)習知能基礎；
�。�4）提高學(xué)生學(xué)習能力與學(xué)習效果的方法措施；
�。�5）教學(xué)課時(shí)安排（即進(jìn)度表）。
二、備課
教學(xué)設計主要把好三個(gè)環(huán)節：
首先，要明確教學(xué)目標，要以新課程理念為指導，根據課程標準、教材特點(diǎn)及學(xué)生實(shí)際，從知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)三方面確定具體的教學(xué)目標。
其次，要整合優(yōu)化教學(xué)內容，把握教材內容重難點(diǎn)，協(xié)調各類(lèi)課程間的內在聯(lián)系。
第三，要精心設計教學(xué)活動(dòng)方案。要以面向全體學(xué)生發(fā)展為宗旨，針對班級學(xué)生的實(shí)際情況，研究確定教學(xué)方式、教學(xué)手段，形成教案。
教學(xué)設計要求：
1、要反映預期的教學(xué)目標要求；
2、要體現學(xué)生活動(dòng)的過(guò)程，方法；
3、要確定教學(xué)內容的重點(diǎn)難點(diǎn)以及相應的教學(xué)步驟和教學(xué)方式（含現代教育技術(shù)教育）；
4、要體現自己的教學(xué)風(fēng)格和創(chuàng )造性，設計富有個(gè)性的教學(xué)方案，切忌生搬硬套，照抄教參；
5、要加強反思，教案要有教師的.教學(xué)隨筆或教學(xué)后記。
三、上課
在教學(xué)活動(dòng)中，教師要著(zhù)眼于學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展，努力創(chuàng )造平等的新型師生關(guān)系和寬松、和諧、師生互動(dòng)的課堂教學(xué)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習信心和興趣，為每個(gè)學(xué)生提供參與學(xué)習、展示自我的機會(huì )；要改革教學(xué)方式，營(yíng)造積極互動(dòng)的教學(xué)氛圍，為學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習與體驗提供充分的空間；引導學(xué)生在自主、合作、探究的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中掌握好基礎知識、基本技能和學(xué)習方法，培養良好的學(xué)習習慣，豐富情感體驗，提高自主發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
課堂教學(xué)中教師應做到：
1、按課表安排上課，不能隨便改變上課科目和節次，需要調動(dòng)課程時(shí)，須先征得教務(wù)處同意。
2、上課前，要關(guān)掉通訊工具，備齊教學(xué)用品。上課不遲到、早退，不中途離開(kāi)課堂，下課不拖堂，保持良好的教學(xué)秩序。
3、上課前，教師必須先檢查學(xué)生出勤情況，認真填寫(xiě)《陳倉區實(shí)驗小學(xué)學(xué)生上課查詢(xún)表》，對缺課學(xué)生查明原因，妥善處理。
4、尊重學(xué)生人格，面向全體，努力創(chuàng )造輕松愉快的教學(xué)氛圍，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
5、教師要做到儀表端莊、精神飽滿(mǎn)、教態(tài)自然、語(yǔ)言標準。
6、合理科學(xué)地運用現代信息技術(shù)手段，善于運用教學(xué)評價(jià)的激勵功能，激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習的興趣。
四、作業(yè)
�。ㄒ唬┎贾米鳂I(yè)要求：
1、根據教學(xué)實(shí)際，精心設計作業(yè)，以達到練習和鞏固知識的目的。
2、學(xué)生作業(yè)要適量，一、二年級不留書(shū)面家庭作業(yè)，三、四年級每天家庭作業(yè)總量不超過(guò)30分鐘，五、六年級不超過(guò)1小時(shí)。
3、各種作業(yè)要注意學(xué)科協(xié)調，保證學(xué)生自主學(xué)習時(shí)間。
4、鼓勵教師留分層次作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)。
�。ǘ┡淖鳂I(yè)要求：
1、批改作業(yè)要及時(shí)、正確，讓學(xué)生及時(shí)獲得作業(yè)的反饋信息。
2、作業(yè)批改符號要規范，做到批、改結合。對作業(yè)中反映出的普遍問(wèn)題，要及時(shí)分析原因評講。
3、作業(yè)評價(jià)方式要多樣化，評價(jià)主體也要多元化，要以表?yè)P激勵為主。
五、輔導
輔導要堅持因材施教的原則，以營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展為目的。面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異，以達到整體提高學(xué)生素質(zhì)的目的。輔導包括學(xué)校安排的自習跟班輔導以及各種課外興趣小組的輔導。
1、科學(xué)合理的利用學(xué)生在校時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行輔導，使學(xué)生的潛能得到發(fā)揮，每個(gè)學(xué)生得到不同進(jìn)步。
2、學(xué)生的早讀、自習，任課教師要按照學(xué)校安排，堅持跟班輔導。
3、對學(xué)校分配的課外興趣小組，應認真按時(shí)開(kāi)展活動(dòng)，做到有計劃、有活動(dòng)、有效果。
六、復習考試總結
1、復習要有針對性，有計劃、有目的填漏補缺，以達到對知識和基本技能的鞏固、強化和延伸。
2、考試的方法形式要不斷改進(jìn)，書(shū)面考試是考查學(xué)生學(xué)習的一種主要方式。把學(xué)生對作業(yè)的完成情況，課堂聽(tīng)講，思維方式，學(xué)習方法的考察也應納入考核中。
3、做好學(xué)期教學(xué)工作總結，內容包括完成的主要工作，取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題改進(jìn)的方法措施等。
教學(xué)管理制度6
一、教學(xué)儀器設備的使用管理，是確保實(shí)驗教育教學(xué)任務(wù)的完成、滿(mǎn)足素質(zhì)教育及社會(huì )服務(wù)的需要。學(xué)校必須加強領(lǐng)導，明確職責，積極落實(shí)監管措施。
二、教學(xué)儀器設備應按教育部規定的中小學(xué)儀器配備目錄的要求配置、分類(lèi)、編號，定櫥定位存放，存櫥卡應標明儀器編碼、名稱(chēng)、數量，儀器、藥品上的標簽張貼位置、大小要適宜，字跡清楚，同一臺（套）儀器的主件或附件，都應編同一編號，以免主、附件錯亂而影響使用。儀器、藥品的存放做到排列整齊，上輕下重，科學(xué)合理，取用方便。劇毒、易燃、易爆物品要專(zhuān)柜存放，專(zhuān)人保管。使用必須嚴格遵守有關(guān)制度，嚴格遵守使用手續。
三、教學(xué)儀器設備是國家財產(chǎn)，應嚴格加強保管。建好儀器總賬、分類(lèi)賬、低值易耗品賬，每年年底要在校主管領(lǐng)導的監管下進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)存工作，做到賬物相符、賬賬相符。
四、貴重精密儀器和未使用過(guò)的、新添置儀器，要認真學(xué)習該儀器說(shuō)明書(shū)和操作手冊，熟悉性能和使用方法，通過(guò)培訓后，才能啟用。并建立使用維修記錄卡，以備查閱。
五、實(shí)驗中損壞的儀器應及時(shí)修理，確保教學(xué)儀器設備經(jīng)常處于完好可用狀態(tài)，無(wú)法修理的儀器應及時(shí)辦理報廢報損手續。結合教學(xué)大綱或教材的變化，要及時(shí)更新補充新的儀器，保持教學(xué)儀器在數量和品種的動(dòng)態(tài)平衡。
六、一切儀器藥品的領(lǐng)用、借出和歸還必須辦理登記手續。外單位借用，須經(jīng)校長(cháng)室批準，出具借條，按期歸還,借出儀器設備如有損壞或丟失必須負責賠償。儀器設備一般不借給私人。
七、儀器室應設置合適的滅火器、砂箱等消防器材，并按儀器性能做好防塵、防潮、防蛀、防霉及避光、避磁等工作，落實(shí)安全防盜措施。
八、教師上實(shí)驗課所需儀器、藥品必須提前填好實(shí)驗通知單，用后及時(shí)歸還。
九、實(shí)驗室工作人員如有調動(dòng)，必須辦理移交手續。移交時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導須在場(chǎng)，按帳點(diǎn)物，逐件交接，遇有帳物不符時(shí)，要查明原因，按學(xué)校有關(guān)規定處理，最后由三方在“實(shí)驗室基本情況表”上簽字才算交接完畢。
教學(xué)管理制度7
一、出借員崗位職責
1．按上、下班，不遲到，不早退。不得擅自離開(kāi)工作崗位。
2．工作要認真負責，態(tài)度要和藹，服務(wù)熱情周到。
3．保證出借室內環(huán)境整潔，設備整齊，地面干凈。
4．保證教學(xué)、群體、訓練備品的出借及歸還。執行賠償制度。
5．根據上課教師提交的計劃，如數發(fā)放各類(lèi)器材。
6．上課前要做好各種器材的準備工作，經(jīng)常檢查并維修各種教學(xué)用品。
7．下班前整理器材，清掃室外內衛生，檢查門(mén)窗，切斷電源、火源。
8．如發(fā)現盜竊案件，必須保護現場(chǎng)，迅速報告。
二、體育器材出借辦法
1．教學(xué)用品任課教師指定學(xué)生借還。
2．訓練用品由教練員指定學(xué)生借還。
3．各院、系舉行活動(dòng)所需器材，須事先與部辦公室聯(lián)系或經(jīng)場(chǎng)地組同意后，憑證件借用。
4．學(xué)生以個(gè)人行為借器材，原則上一律不借。出借室工作人員應及時(shí)將出借物品回收。
三、體育器材賠償規定
1．新物品損壞，按100%賠償（指外單位借用）。
2．校內教職工，賠償如下：新物品按80%賠償，八成新按50%賠償，五成新按30%的賠償辦法執行。
3．上課班組丟球，由任課教師和全班同學(xué)賠償。
4．賠償中有取巧者，查出后加倍賠償。
四、體教部庫房管理規定
1．體教部庫房保管員1人，負責庫房的一切備品的保管、發(fā)放、整理等工作。
2．保管員要思想品德端正、工作責任心強、服務(wù)熱心周到、管理嚴格、井井有條。
3．對各種器材、固定資產(chǎn)設專(zhuān)人管理。設立明細帳目。分類(lèi)分項登記造冊，做到帳物相符，定期檢查，年終點(diǎn)庫。
4．庫房?jì)葒澜鼰�，不準使用電器設施和存放易燃易爆物品，嚴防火災。
5．出、入庫物品都要登記。簽字，凡出庫物品必須有主管主任同意，方可執行。凡是動(dòng)用固定資產(chǎn)必須有部主任批條。
6．需要報廢物品經(jīng)領(lǐng)導研究后做統籌處理。
7．發(fā)現盜竊案件，必須保護現場(chǎng)，迅速報告。
8．庫房重地，嚴禁非管理人員入內
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