工廠(chǎng)休息制度（精選6篇）
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的工廠(chǎng)休息制度（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工廠(chǎng)休息制度1
國家將勞動(dòng)者的工作時(shí)間分為標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制三類(lèi)。其中標準工時(shí)制的要求是每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
所以，“朝九晚六”是現在非常常見(jiàn)的一種工作時(shí)間安排方式。上午九點(diǎn)上班，晚上六點(diǎn)下班，期間一共九個(gè)小時(shí)，去除中午吃飯一小時(shí)，正好是八個(gè)小時(shí)。一周工作五天，一共工作四十小時(shí)，正好符合國家有關(guān)標準工時(shí)制的要求。
有些人會(huì )問(wèn)，中午吃飯也是工作需要呀，為什么中午吃飯的那一個(gè)小時(shí)不作為工作時(shí)間呢？而且確實(shí)也見(jiàn)過(guò)有些公司，將中午吃飯時(shí)間納入工作時(shí)間，可以做到“朝九晚五”的，那樣日子就要幸福得多了。
確實(shí)有些單位實(shí)行“朝九晚五”，早一個(gè)小時(shí)下班，可以適當避開(kāi)交通高峰。但是國家沒(méi)有明文規定，中午吃飯時(shí)間必須計入工作時(shí)間，因此，單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來(lái)說(shuō)，午飯不計入工作時(shí)間有利于其勞動(dòng)力價(jià)值最大化。在這樣市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，大多數單位自然就采取“朝九晚六”的工作時(shí)間了。
工廠(chǎng)休息制度2
為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特在車(chē)間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時(shí)配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開(kāi)展，特制定本制度：
一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個(gè)人都應珍惜愛(ài)護，如有惡意破壞的現象，一經(jīng)發(fā)現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發(fā)現肇事者，將追究車(chē)間主任的.連帶管理責任。
二、車(chē)間應設休息室職責劃分：（責任人：潘道遠、吳芳、張昌家）
1）管理及監督休息室設施的安全使用并及時(shí)排除故障
2）指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進(jìn)行日常監督
3）培訓、指導員工正確使用電器、設施等
4）對損壞行為進(jìn)行追查并向行政部提出處理建議；
5）區域責任劃分到個(gè)人：略
三、車(chē)間員工應學(xué)習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責任人賠償損失。
四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專(zhuān)營(yíng)店形象。
五、任何對休息室有益的建議都可通過(guò)車(chē)間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導審核確認后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。
工廠(chǎng)休息制度3
為及時(shí)完成機關(guān)各項工作任務(wù)，保障機關(guān)工作人員的合法權益，參照縣直有關(guān)單位做法，結合本單位實(shí)際，現就機關(guān)工作人員休息日、節假日加班等問(wèn)題作如下規定：
一、為了保障機關(guān)、事業(yè)單位工作人員身體健康，機關(guān)事業(yè)單位在休息日、休假日一般不安排工作人員加班。
二、因特殊情況或緊急任務(wù)確需安排工作人員加班的，機關(guān)科室需經(jīng)局分管領(lǐng)導批準，并填寫(xiě)《加班申報單》，加班工資按下列標準支付：
�。ㄒ唬┬菹⑷瞻才殴ぷ魅藛T工作的，按每人每天30元支付加班工資報酬。
�。ǘ┓ǘü澕偃�、年休假日安排工作人員工作的按每人每天60元支付加班工資報酬。 三、夜間加班，晚上8時(shí)至12時(shí)視作一個(gè)加班日。
四、實(shí)行加班補助費后，一般不再報銷(xiāo)工作餐費用。
五、加班費由局辦公室匯總，每季度底前各科室將《加班申報單》集中交辦公室，每季度結算一次。每人每月最高不能超過(guò)4個(gè)加班日，超過(guò)部分不予發(fā)放。
六、對職工及其直系親屬(特指其父母、子女)，因病或意外事故，住院治療或逝世，實(shí)施單位慰問(wèn)。經(jīng)局領(lǐng)導同意后，由辦公室統一辦理，相關(guān)部門(mén)負責人陪同前往。標準如下(不含購買(mǎi)鮮花等必備禮儀用品費用)：局領(lǐng)導級，500元/人.次；科室負責人級，400元/人.次；科員級300元/人.次。
七、本規定自發(fā)布之日起執行，今后上級機關(guān)有新的規定，按新規定執行。
工廠(chǎng)休息制度4
一、目的
為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。
二、適用范圍
本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。
三、職責
1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。
2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。
3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。
四、引用法規、標準
1、《安全生產(chǎn)法》
2、《危險化學(xué)品安全管理條例》
3、《突發(fā)事件應對法》
4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》
5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》
五、工作程序
1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。
2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》
中有關(guān)規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全、穩定。
六、規定內容
1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”的原則落實(shí)值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導的職權和負領(lǐng)導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務(wù)。
2、值班人員由各單位領(lǐng)導班子成員組成，對公司各分點(diǎn)進(jìn)行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。
3、值班人員負責協(xié)調轄屬工作范圍內的穩定正常生產(chǎn)，維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問(wèn)題和應對突發(fā)事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時(shí)間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時(shí)上報主要領(lǐng)導；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習有關(guān)應急救援預案，熟悉相關(guān)應急處置程序，對出現的問(wèn)題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。
4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛生等安全檢查工作。
5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。
6、值班人員逐級隨時(shí)抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見(jiàn)。
7、值班人員值班要做到按時(shí)到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。
8、值班人員因公或其他事宜不能值班時(shí)，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。
9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時(shí)必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問(wèn)題后，視情節輕重緩急應及時(shí)采取措施，以便妥善解決處理。
10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
11、值班人員在值班時(shí)間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。
12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無(wú)法取得聯(lián)系者按脫崗處理。
13、各級值班人員在接到各類(lèi)事故報警后，根據事故大小啟動(dòng)相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長(cháng)等逐級組織實(shí)施。
14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場(chǎng)，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現隱患及時(shí)組織整改，當時(shí)無(wú)力整改的要采取有效防范措施，及時(shí)向安全環(huán)保部書(shū)面報告，并填寫(xiě)督察記錄。
15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。
16、組織開(kāi)展值班期間外來(lái)人員（外來(lái)施工人員）安全培訓工作，組織落實(shí)施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動(dòng)。
17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動(dòng)的風(fēng)險辨識、親自到現場(chǎng)落實(shí)安全措施、親自指揮和親自監督檢查。
18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類(lèi)票證（動(dòng)火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險辨識，現場(chǎng)落實(shí)安全措施。
19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動(dòng)，違者按有關(guān)規定考核。
20、值班人員在值班期間外出時(shí)（離開(kāi)工作崗位），必須明確專(zhuān)人代行職權。
工廠(chǎng)休息制度5
為了使員工有更好的休息環(huán)境，員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂立如下規章制度，望全體員工遵照執行。
一、衛生環(huán)境
1、自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德和衛生習慣，保持休息室內外環(huán)境衛生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺(jué)打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
2、自覺(jué)愛(ài)護公物，不在休息室內外墻壁上亂張貼字畫(huà)，涂寫(xiě)刻劃，室內打釘及粘接掛鉤，休息室內由公司提供的所有器具、設施。
3、保潔員必須在每日兩次用餐時(shí)間結束后將休息室衛生打掃干凈。
二、禁止規定
1、自覺(jué)將自己的物品按規定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。
2、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內。
3、休息室的所有器具，不得損壞。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節嚴重給予處罰。
4、室內線(xiàn)路、設施不得隨便移動(dòng)、拆卸。如發(fā)現有設備設施損壞時(shí)，全體員工都有義務(wù)在第一時(shí)間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。
三、行為規范
1、保持休息室內安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得在休息室內爭吵、打架、酗酒、打牌。
2、貴重物品應存放妥當，盡量不要放在休息室內，否則出現丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
四、開(kāi)關(guān)閉時(shí)間
1、休息室的開(kāi)門(mén)時(shí)間段是中午12：00—13：30。
2、全體員工上班后，即非休息時(shí)間段由經(jīng)理將休息室關(guān)閉。
工廠(chǎng)休息制度6
一、目 的
為了加強中心員工夜班休息室的規范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的休息，特制定本制度.
二、員工責任
員工休息室的員工須遵守本制度，同時(shí)有義務(wù)保護、愛(ài)護公共物品設施，愛(ài)惜休息室的生活環(huán)境。
三、休息室開(kāi)放對象及申請
1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。
2.員工休息室午休時(shí)間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時(shí)休息場(chǎng)所。
3.員工需通過(guò)生產(chǎn)網(wǎng)電腦進(jìn)入員工休息室錄入系統進(jìn)行提前登記床鋪，床鋪先預訂先得。
四、休息室管理規定
(一) 使用管理規定
1、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、誰(shuí)使用、誰(shuí)負責”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線(xiàn)一室負責日常管理；烏山大樓休息室由中心話(huà)務(wù)二室負責日常管理。
2、員工按事先預登記床位休息，不允許轉讓或更換床
位，也不得擅自留宿非公司人員。
3、員工不得擅自調換、多占、搶占房間內公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時(shí)須關(guān)好房門(mén)，貴重物品應另行保管，遺失自行負責。
4、員工不得隨意改造或變更房?jì)仍O施，不得將私人物品存放于休息室內。
5、休息室用電不得浪費，做到隨手關(guān)燈及空調。
6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。
7、員工必須愛(ài)護室內的公共財產(chǎn)，若出現故意損壞或惡意破壞公共財產(chǎn)現象的，維修費用由員工負責承擔，同時(shí)，視情節輕重加以處罰。
8、休息室開(kāi)放時(shí)間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時(shí)間為清潔、通風(fēng)時(shí)間。
9、休息室作為夜班員工臨時(shí)休息的公共場(chǎng)所，不允許員工長(cháng)期過(guò)夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內。
11、中心將結合每月基礎質(zhì)量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進(jìn)行抽查，結果在中心內部進(jìn)行通報。
(二) 紀律管理規定
1.員工休息期間，進(jìn)出小聲關(guān)門(mén)，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
2.嚴禁在休息室內吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現或被舉報，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規定處理。
3.在休息室內需將手機調為振動(dòng)模式，盡量避免在宿舍內使用手機，以免影響他人休息。
4.員工不得于休息室內的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛物品。墻釘打鉆時(shí)容易觸碰線(xiàn)路，引發(fā)線(xiàn)路問(wèn)題甚至生命安全問(wèn)題。
(三) 安全管理規定
1.休息室內不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線(xiàn)。
2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。
3. 休息室內嚴禁吸煙。
(四) 衛生管理規定
1.員工不得在公共走廊及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。
2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。
3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風(fēng)，該時(shí)間段內員工必須離開(kāi)休息室。
4、中心出于人性化管理考慮，每個(gè)節點(diǎn)固定1－2個(gè)休息室延長(cháng)休息時(shí)間，延長(cháng)時(shí)間如下：上午休息時(shí)間延長(cháng)至10:30，下午延長(cháng)至17:00。其余時(shí)間為休息室清潔通風(fēng)時(shí)間，員工必須自覺(jué)離開(kāi)休息室。
5、對違反以上任何規定的員工，按照中心下發(fā)的安全檢查實(shí)施細則進(jìn)行考核及通報。
【工廠(chǎng)休息制度（精選6篇）】相關(guān)文章：
工廠(chǎng)門(mén)衛制度范本12-18
工廠(chǎng)員工獎罰制度10-11
工廠(chǎng)獎懲制度范本12-16
工廠(chǎng)考勤制度管理制度12-10
有關(guān)工廠(chǎng)員工規章制度（精選6篇）11-07
工廠(chǎng)管理考核制度范本12-13
工廠(chǎng)員工守則與制度規定12-13