醫德醫風(fēng)制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的醫德醫風(fēng)制度，希望對大家有所幫助。

　　醫德醫風(fēng)制度1

　　一、組織領(lǐng)導與職責

　　1、成立市醫院醫德醫風(fēng)建設考評委員會(huì )，委員會(huì )由院領(lǐng)導、各黨小組長(cháng)、院黨辦、政工科、醫務(wù)科、護理部、財務(wù)科等部門(mén)負責人組成，負責對全院醫德醫風(fēng)建設和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作統一領(lǐng)導，考核、監督、管理。

　　2、考評委員會(huì )的主要職責有：

　�。�、負責對全院醫德醫風(fēng)情況進(jìn)行調查研究和考核評價(jià)，

　�。�、制定醫德醫風(fēng)建設方面的目標、規劃、制度、規定等；

　�。�、對上級和醫院所部署的`醫德醫風(fēng)建設方面的工作任務(wù)進(jìn)行監督落實(shí)。

　�。�、對全院醫德醫風(fēng)教育，管理工作定期和不定期進(jìn)行監督檢查，對群眾舉報反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行查實(shí)，為醫院決定獎罰、懲處、表彰提供依據。

　　二、考核辦法：

　　1、醫院醫德醫風(fēng)建設考評委員會(huì )，按其職責要求，每季對全院各科室醫德醫風(fēng)狀況進(jìn)行一次考核，考核結果與得分情況與科室工資掛鉤。

　　2、醫德醫風(fēng)建設考評小組，每季度對所屬科室的醫德醫風(fēng)狀況進(jìn)行一次考核，將各科室的考評情況報考評委員會(huì )，審核后將結果在醫院簡(jiǎn)報上公布。

　　3、考評小組每季度對所屬職工院考評委員會(huì )每季度對各科室進(jìn)行一次綜合考評。個(gè)人要認真做出自我總結評價(jià)，科室要認真寫(xiě)出總結，綜合考評結果，科室總結，經(jīng)院考評委員會(huì )審查后存入醫德醫風(fēng)檔案。

　　4、院支部于年終對全院醫德醫風(fēng)建設進(jìn)行綜合年度考評，根據月考核、季度考評情況，對每個(gè)職工，每個(gè)科室做出綜合評價(jià)。評價(jià)結果作為職工個(gè)人晉職、晉級、科室評先、評優(yōu)、全院獎懲的主要依據，并實(shí)行一票否決。

　　5、在實(shí)際考核過(guò)程中，各科干部、職工必須全力支持考核工作，考核人員要實(shí)是求是，嚴肅認真，不得弄虛作假，無(wú)中生有，不得無(wú)理取鬧，要重事實(shí)，講原則，以理服人，要嚴格按照考核標準，防止人為因素，對借任何理由干擾、擾亂醫德醫風(fēng)考核工作的，要視情節給予必要的組織、紀律處分。

　　6、醫院對查實(shí)的醫德醫風(fēng)違紀問(wèn)題，采取雙重處罰制，即：除按照獎懲規定對個(gè)人進(jìn)行處罰外，還要按醫德醫風(fēng)考核辦法扣罰科室相應分數。

　　醫院對醫德醫風(fēng)建設實(shí)行科室主要領(lǐng)導負責制。

　　三、醫院醫德醫風(fēng)監督管理主要措施

　　1、院內醫德醫風(fēng)建設監督制約機制

　�。�、醫德醫風(fēng)考核檔案

　�。�、各科設立醫德醫風(fēng)監督員

　�。�、病人醫院工作滿(mǎn)意度調查表

　�。�、門(mén)診、病區設立意見(jiàn)箱和意見(jiàn)薄

　�。�、辦公室設立舉報與投訴電話(huà)

　�。�、病區工休座談會(huì )

　　g、院長(cháng)接待日

　　2、院外醫德醫風(fēng)建設監督制約機制

　�。�、聘請院外社會(huì )監督員進(jìn)行日常監督

　�。�、每半年－一年召開(kāi)一次院外監督員坐談會(huì )

　�。�、定期走訪(fǎng)有關(guān)單位征求意見(jiàn)

　�。�、建立病人走訪(fǎng)及信函回饋制

　�。�、歡迎新聞議論監督

　　醫德醫風(fēng)制度2

　　一、醫德規范：

　　1、救死扶傷，實(shí)行社會(huì )主義的人道主義。時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛。

　　2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。

　　3、文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

　　4、廉潔奉公。自覺(jué)遵紀守法，不以醫謀私。

　　5、為病人保守秘密。實(shí)行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

　　6、互學(xué)互尊，團結協(xié)作。正確處理同行、同事間關(guān)系。

　　7、嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取。努力學(xué)習，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

　　二、八條行業(yè)紀律：

　　1、醫療機構和處室不準實(shí)行藥品、儀器檢查、化驗檢查及其他醫學(xué)檢查等開(kāi)單提成辦法。

　　2、醫療機構的一切財務(wù)收支，應由財務(wù)部門(mén)統一管理，內部處室取消與醫務(wù)人員收入分配直接掛鉤的經(jīng)濟承包辦法，不準設立小金庫。

　　3、醫務(wù)人員在醫療服務(wù)活動(dòng)中，不準接受患者及其親友的'紅包、物品和宴請。

　　4、醫務(wù)人員不準接受醫療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益。

　　5、醫務(wù)人員不準通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或購買(mǎi)藥品、醫療器械等收取回扣或提成。

　　6、醫療機構和醫務(wù)人員不準在國家規定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用。

　　7、醫療機構不準違反國家有關(guān)藥品集中招標采購政策規定，對中標藥品必須按合同采購，合理使用。

　　8、醫療機構不準使用假劣藥品，或生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用無(wú)生產(chǎn)批準文號的自制藥品與制劑。

　　三、醫院糾正行業(yè)不正之風(fēng)六不準規定：

　　1、不準違規診治病人、索要或收受病人及家屬"紅包"。

　　2、不準在藥品、醫療器械和其它物資購銷(xiāo)中收受回扣。

　　3、不準私自收取病人現金、收受開(kāi)單費、統方費，以及向患者推銷(xiāo)藥品、醫療用品。

　　4、不準違規出具醫療證明。

　　5、不準推諉病人、無(wú)故拒絕診治或將本院病人私自介紹到其他醫療機構。

　　6、不準對法定傳染病疫情等突發(fā)公共衛生事件隱瞞、緩報、謊報。

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