機械廠(chǎng)管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的機械廠(chǎng)管理制度，希望對大家有所幫助。
機械廠(chǎng)管理制度1
第1條凡進(jìn)廠(chǎng)金屬材料入庫前，均應進(jìn)行入庫檢驗，由供應處將入庫單、質(zhì)量保證書(shū)和實(shí)物一起交檢，未經(jīng)檢驗不得入庫。
第2條進(jìn)行入庫檢驗時(shí)，檢查有無(wú)供貨單位的質(zhì)量合格證和進(jìn)料單據，對原有質(zhì)保書(shū)證明內容、項目不合或有可疑試驗數據時(shí)，檢驗人員有權確定補試，抽試或復試后再進(jìn)行驗收，驗收合格的材料由檢驗員在入庫單上注明檢查編號及簽名后方可入庫。
第3條檢查方法：
核對質(zhì)保書(shū)，查對鋼印、爐號，查重點(diǎn)，支數是否有欠缺。
鋼號判斷、火花鑒別或光譜分析。
火花鑒別有懷疑時(shí)應取樣化學(xué)分析。
規定尺寸的檢查。
表面缺陷的外觀(guān)檢查。
第4條驗收中對不合格的材料，檢驗先在入庫單上注明“不合格”交供應處辦理退貨或向供貨廠(chǎng)提出交涉。
第5條材料代用，必須由供應處或生產(chǎn)部門(mén)填寫(xiě)材料代用單，一般零件的材料代用需經(jīng)有關(guān)單位會(huì )簽批準后，方可投產(chǎn)使用。代用單位在投產(chǎn)使用前遞交各有關(guān)部門(mén)。關(guān)鍵零件材料的代用需研究所長(cháng)批準后，報總工程師審批。
第6條凡入庫的材料均有涂漆標記或鋼印和材料名稱(chēng)，同時(shí)分類(lèi)堆放，檢驗員應作到及時(shí)檢查，避免混料。
第7條凡讓步或代用的材料應隔離存放；嚴格按代用單簽批的有關(guān)規定條款發(fā)放使用。
第8條經(jīng)驗收合格并已入庫的材料其質(zhì)量保證書(shū)及本廠(chǎng)檢驗結果、報告單均由檢驗人員保管。
機械廠(chǎng)管理制度2
—、特種作業(yè)的概念
特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周?chē)O施的安全有重大危害的作業(yè)，稱(chēng)為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱(chēng)為特種作業(yè)人員。
二、特種作業(yè)的范圍
�。�、電工（運行、維修）作業(yè)。
�。�、金屬焊接（切割）作業(yè)。
�。�、起重作業(yè)（包括橋、塔、門(mén)式起重機駕駛、起重工等）。
�。�、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛作業(yè)。
�。�、壓力容器操作。
�。�、沖壓機械操作。
�。�、鍋爐司爐作業(yè)。
�。�、建筑登高架設作業(yè)。
三、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
�。�、工作認真負責，遵章守紀。
�。�、年滿(mǎn)十八周歲。
�。�、初中以上文化程度。
�。�、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作技能考核成績(jì)合格。
�。�、身體健康，無(wú)妨礙從事本工作的'疾病和生理缺陷。
四、復審與培訓
�。�、取得<<特種作業(yè)人員操作證>>和<<電工進(jìn)網(wǎng)許可證>>人員，每?jì)赡赀M(jìn)行一次復審，運行電工每年復審一次，未按期復審和復審不合格者，其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。
�。�、凡到期復審的特種作業(yè)人員，由單位申報將復審人員的操作證、許可證，交到公
司安技員統一辦理。
五、復審內容
�。�、檢查作業(yè)期間安全行為，違章記錄和事故責任。
�。�、安全技術(shù)知識培訓和事故案例教育。
�。�、進(jìn)行理論和實(shí)際考核。
�。�、健康體檢。
六、日常管理
�。�、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無(wú)證操作。
�。�、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。
�。�、建立建全特種作業(yè)人員的檔案，復審考核試卷和體檢表保留四年，審驗表保留八年。
�。�、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格后方可以從事原作業(yè)。
�。�、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視情節給予批評和吊扣，吊銷(xiāo)其操作證，造成嚴重后果者，應按有關(guān)規定和制度進(jìn)行處罰。
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