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員工崗位責任制度范本（通用12篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的員工崗位責任制度范本，希望能夠幫助到大家。
員工崗位責任制度 篇1
為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學(xué)習黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高政治素養。
二、認真遵守國家法律、法規，遵守公司各項規章制度，履行崗位職責，服從公司的.工作安排和調動(dòng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng )新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受監督，自覺(jué)遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。 。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺(jué)接受公司領(lǐng)導、上級、同事的監督。
員工崗位責任制度 篇2
為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì)，增強企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè)，熱愛(ài)本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業(yè)的實(shí)際，特簽訂此員工崗位責任書(shū)，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的'責任。
第一條 本簽約人所在的部門(mén)： 崗位：姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動(dòng)紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時(shí)間上班，不得遲到早退；
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個(gè)員工必須忠于職守，工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個(gè)人崗位防火責任。
2、學(xué)習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會(huì )”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發(fā)現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專(zhuān)業(yè)電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(pán)（箱）處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進(jìn)行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發(fā)現問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施，及時(shí)上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實(shí)，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單（折）、有價(jià)證券等。
9、下班后要注意檢查門(mén)窗、辦公桌是否加鎖，未經(jīng)保衛部門(mén)同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。
10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫、設備間、變（配）電室。管理人員要定期核實(shí)帳物，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。
員工崗位責任制度 篇3
為加強和規范企業(yè)管理行為，公司對員工工作權利和義務(wù)的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊伍，促進(jìn)企業(yè)持續、穩定、健康發(fā)展，依據國家有關(guān)規定結合本公司實(shí)際，特制定本員工崗位責任書(shū)以歸屬雙方的權利和義務(wù)。
一、 公司通過(guò)招聘特聘 擔任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關(guān)規定辦理。
二 、員工的權利和義務(wù) ：
a、 員工的權利：
1、 享受法律賦予的公民權利；
2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利；
3、 享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見(jiàn)的`權利；
4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權利；
5、 對違法違紀的人或事進(jìn)行制止和舉報的權利；
b、 員工的義務(wù)：
1、 自覺(jué)遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。
2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳，并積極維護客戶(hù)，做好客戶(hù)檔案。 積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)為公司的長(cháng)久發(fā)展貢獻力量；
3、自覺(jué)地維護公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運；
4、自覺(jué)遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息；
5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費；
6、 員工之間應團結友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。
三、公司制度：
a、公司執行日工作八小時(shí)工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度，其考勤辦法：
1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時(shí)向考勤管理員說(shuō)明情況補簽。否則作為遲到一次記錄；
2、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，否則公司有權不發(fā)放當月工資。
3、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
4、上班時(shí)間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時(shí)間不準喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。
5、愛(ài)護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。
6、 員工之間要團結友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
7、自覺(jué)維護公司的整體形象和信譽(yù)，上班和工作時(shí)間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著(zhù)不整齊等不良行為。
8、 嚴格遵守勞動(dòng)紀律、遵守職業(yè)道德。
9、 嚴禁惹事生非，無(wú)理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。
四、待遇及獎勵制度：
a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業(yè)務(wù)底線(xiàn)為每月?tīng)I業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷(xiāo)量的10%提成。請假超過(guò)兩天的將扣除日工資；（日工資計算方法為：本月最終工資的日均數）。
b、獎勵：
1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。
2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。
3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。
4、維護公司信譽(yù)，積極開(kāi)發(fā)客戶(hù)，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷(xiāo)量，每月獎勵100--200元不等。
5、模范執行公司規章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。
b：處罰：
1、 曠工者超過(guò)三天（包括三天）視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導交書(shū)面辭職報告，負責公司有權不發(fā)放當月工資。
2、在實(shí)習期內因個(gè)人原因未滿(mǎn)一個(gè)月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發(fā)放工資。
3、損害公司信譽(yù)，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%；嚴重的將開(kāi)除公司，不予發(fā)放本月工資。
4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者；開(kāi)除公司并扣出當月工資。
5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價(jià)賠償。
五、 本崗位責任制已經(jīng)公司一致通過(guò)并從 年 月 日起實(shí)施執行。本書(shū)一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。
員工崗位責任制度 篇4
為加強自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責，服務(wù)農場(chǎng)中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場(chǎng)工作安排；個(gè)人事務(wù)與農場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件服從農場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規和農場(chǎng)規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出具門(mén)診診斷記錄和相關(guān)材料；凡屬事假，詳細說(shuō)明請假事由和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。
三、自覺(jué)保護農場(chǎng)及本部門(mén)公共物品，保障部門(mén)工作正常運轉。
四、愛(ài)惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷(xiāo)。
五、尊重每一位來(lái)訪(fǎng)職工群眾，熱情接待，認真傾聽(tīng)，及時(shí)給予解釋和解決。
六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問(wèn)題不推卸。
七、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、打牌、下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的'招待。
八、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車(chē)，不隱瞞個(gè)人重大事項，堅持重要事項報告制度。
九、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴禁因個(gè)人原因導致通訊不暢而影響工作。
十、自覺(jué)維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。
員工崗位責任制度 篇5
一、校長(cháng)安全崗位責任
1、全面貫徹上級有關(guān)安全工作的指示精神，結合本校的實(shí)際，制定本單位安全防范工作規劃，負責本單位的安全教育。
2、領(lǐng)導和組織本校的師生開(kāi)展安全教育工作，指導領(lǐng)導小組制訂各種安全管理制度，以及各項防范措施。
3、指導本單位安全領(lǐng)導小組抓好日常安全管理，督促領(lǐng)導小組落實(shí)各項安全檢查措施，抓好安全檢查工作。
4、直接指導安全教育，組織本單位的.教職工對各項安全知識的學(xué)習，提高他們安全防范意識。
5、指導和督促安全檢查小組定期對校內安全工作檢查。
6、落實(shí)學(xué)校與教師，學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)簽訂責任書(shū)工作。
7、指導教師對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全防范意識。督促安全領(lǐng)導小組做好安全檢查記錄檔案，使本單位的安全教育工作扎實(shí)開(kāi)展。
8、承擔起安全工作第一責任人的責任。
二、分管安全工作的副校長(cháng)崗位責任
1、協(xié)助校長(cháng)做好安全工作，并結合本校的實(shí)際，制定本單位各學(xué)期安全防范工作計劃。
2、協(xié)助校長(cháng)組織全體教師進(jìn)行安全防范教育，同時(shí)制訂好各項安全管理制度，并制訂、健全各項安全防范措施。
3、帶領(lǐng)安全檢查小組定期對各項安全工作進(jìn)行檢查。
員工崗位責任制度 篇6
一、根據學(xué)校作息時(shí)間安排按時(shí)到崗（星期天晚自習前2小時(shí)到崗，周末學(xué)生離校做好有關(guān)檢查后離崗）。
二、按照學(xué)校值日安排，堅持24小時(shí)在崗值日，按時(shí)開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)，開(kāi)燈關(guān)燈，履行有關(guān)各項職責。
三、根據學(xué)校學(xué)生住宿條件和各班寄宿生數等情況合理安排學(xué)生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。
四、與班主任一道選定寢室長(cháng)并做好有關(guān)培訓工作。
五、抓好學(xué)生集體住宿衛生安全教育與內務(wù)整理培訓，切實(shí)幫助學(xué)生矯正有關(guān)不良行為習慣。
六、督促值周值日生履行有關(guān)職責，并及時(shí)檢查落實(shí)整改。
七、督促住宿生搞好內務(wù)整理，并及時(shí)檢查，采取補救。
八、維持學(xué)生就寢秩序，保障學(xué)生就寢安全，每晚都必須清點(diǎn)就寢學(xué)生人數，若有來(lái)路不明去向不清現象，務(wù)必及時(shí)向班主任或值日校長(cháng)反映，以求及時(shí)弄清情況做出適當處理。
九、每天早上學(xué)生離寢后，對寢室衛生、內務(wù)整理等進(jìn)行全面檢查，并填報《衛生、安全常規檢查評價(jià)表》上報，請有關(guān)領(lǐng)導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時(shí)整改。否則，不得離崗休息。
員工崗位責任制度 篇7
一、學(xué)校安全工作實(shí)行校長(cháng)負責，副校長(cháng)具體抓，學(xué)校教職工具體落實(shí)的多元化共同努力，共同負責的管理機制，確保責任層層落實(shí)，齊抓共管。
二、校長(cháng)應經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學(xué)校安全工作；督促建立安全工作各項責任制度；定期檢查指導安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機會(huì )對學(xué)生進(jìn)行安全和安全防范教育，同時(shí)，每期組織一次全校性的安全教育活動(dòng)。
三、班主任對學(xué)生安全教育，監管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會(huì )和各種活動(dòng)對班級學(xué)生進(jìn)行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作，平時(shí)多注意了解，觀(guān)察學(xué)生，發(fā)現不安全現象和首頭應及制止、教育，并對個(gè)別較嚴重的學(xué)生應作好跟蹤調查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的`安全教育為內容的主題隊會(huì )，對學(xué)生采取多種形式的教育。
4、按學(xué)校的要求，定期跟學(xué)生及家長(cháng)簽訂《安全責任書(shū)》。
四、科任教師對學(xué)生在校學(xué)習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據教學(xué)內容，結合實(shí)際對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
2、任課教師對新教學(xué)科應認真負責，切實(shí)履行職責，對學(xué)生作好安全防范。
3、體育、實(shí)驗等具有危險性的課程，教師應事先對有關(guān)安全防備及預防采取措施，確保學(xué)生安全。
五、學(xué)校應定期跟相關(guān)責任人（含班主任教師）簽訂安全責任書(shū)，明確職責。
六、學(xué)校保衛人員應認真履行崗位職責，作好學(xué)校保衛工作。同時(shí)，學(xué)生在校期間，保衛人員應隨時(shí)觀(guān)察發(fā)現學(xué)生不安全現象，應及時(shí)排除、制止、教育，確保學(xué)生安全。
七、安全工作本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的方針進(jìn)行，按《安全管理條例》追究當事人責任。
員工崗位責任制度 篇8
一、檔案工作人員必須宣傳、貫徹國家頒發(fā)的《檔案法》、《保密法》的規定，忠于職守，遵守紀律，嚴守機密，維護國家的安全和利益。
二、檔案工作人員必須努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高檔案的理論水平和操作技能，較好地完成各項任務(wù)。
三、檔案工作人員必須搞好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管、編目、統計工作，千方百計地維護檔案的.完整齊全，延長(cháng)使用壽命。
四、檔案工作人員必須加強對所屬機構檔案的管理，并進(jìn)行監督指導。
五、檔案工作人員必須維護檔案的安全，落實(shí)好安全措施，必須嚴格履行檔案的利用審批、登記和檔案接收、移出、交接手續。
六、檔案工作人員必須搞好檔案上架排放，分類(lèi)編目、編制檢索工具和資料匯編，熱情、周到地為利用者服務(wù)。
七、對玩忽職守，造成檔案損毀丟失、失密、泄密的檔案工作人員，要追究政治和經(jīng)濟責任，情節嚴重者要追究法律責任。
員工崗位責任制度 篇9
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、負責車(chē)間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
3、負責車(chē)間人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
4、負責組織車(chē)間各項規章制度的制定，并監督執行。
5、負責組織對裝置的`改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時(shí)的作出決策。
6、及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7、負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案。
8、負責公司可持續發(fā)展的項目調查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
9、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂措施計劃；
11、加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
14、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
15、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
員工崗位責任制度 篇10
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。
二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。
三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實(shí)情況，按護理 部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。
四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習，使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。
五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，不斷提高護理隊伍的`業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
六、深入科室，指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習，以提高護理人員的理論及技術(shù)水平，并及時(shí)總結經(jīng)驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務(wù)，負責隨時(shí)調配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見(jiàn)。
九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作，定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議，布置各階段管理中心任務(wù)，分析全院護理工作情況。
十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃，組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行，不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗，積極申報護理課題及撰寫(xiě)護理論文
員工崗位責任制度 篇11
項目經(jīng)理崗位責任制
1、項目經(jīng)理應根據企業(yè)法定代表人授權的范圍、時(shí)間和內容，對項目全面負責，實(shí)施全過(guò)程、全方位管理。
2、項目經(jīng)理應與集團公司（分公司）簽訂“項目管理目標責任書(shū)”，貫徹執行國家法律、方針、政策和強制性標準，執行集團公司的各項規章制度，維護企業(yè)的合法權益。
3、組織編制項目管理實(shí)施規劃。
4、對進(jìn)入施工現場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5、建立健全質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
6、在授權范圍內負責與集團公司（分公司）、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現的問(wèn)題。
7、負責進(jìn)行現場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現和處理突發(fā)事件。
8、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。
9、負責項目部其它的日常及善后工作。
10、協(xié)助集團公司（分公司）進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
技術(shù)負責人崗位責任制
1、對單位工程的施工技術(shù)全面負責。并負責制定單位工程的質(zhì)量目標及保證質(zhì)量措施，并組織實(shí)施。
2、負責編制項目管理實(shí)施規劃（施工組織設計）并組織實(shí)施。
3、負責校核工程的測量、定位、抄平及放線(xiàn)工作。
4、組織學(xué)習施工圖紙，并負責向施工人員及有關(guān)作業(yè)隊進(jìn)行技術(shù)及安全交底。
5、組織隱蔽工程驗收及分部分項工程的質(zhì)量驗收。
6、負責一般質(zhì)量事故的處理，對于重大質(zhì)量事故要及時(shí)上報并查明原因，并參與事故的調查處理。
7、參與竣工工程的初驗和驗收工作。
8、負責對工程技術(shù)資料的管理和檢查工作，達到齊全、及時(shí)、完整。
9、組織學(xué)習新工藝，推廣新經(jīng)驗，使用新材料。
10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習（包括施工圖紙及技術(shù)標準等）。
施工員崗位責任制
1、施工員是施工技術(shù)負責人的助手和參謀，在技術(shù)負責人的'領(lǐng)導下，具體負責施工組織工作，是施工作業(yè)隊的直接領(lǐng)導者。
2、負責施工現場(chǎng)的施工調度，工種工序穿插工作。
3、參與施工進(jìn)度計劃和各種計劃的編制，具體負責實(shí)施并不斷補充完善。
4、向作業(yè)隊操作者進(jìn)行一般的技術(shù)交底，監督作業(yè)隊嚴格執行操作規程和驗收規范。
5、組織一般項目的隱蔽工程驗收，工序交接驗收和作業(yè)隊產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，參加工地周檢和上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行的各項檢查，協(xié)助作業(yè)隊做好各項原始記錄。
6、組織作業(yè)隊認真學(xué)習圖紙，按圖施工，負責處理一般施工技術(shù)問(wèn)題。
質(zhì)量檢查員崗位責任制
1、認真貫徹執行國家質(zhì)量管理政策、方針和上級有關(guān)規定要求。
2、對作業(yè)隊兼職質(zhì)量檢查員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，指導他們的工作。
3、對工程定位放線(xiàn)、水平標高和隱蔽工程進(jìn)行檢查驗收。
4、經(jīng)常深入工地巡回檢查，進(jìn)行質(zhì)量監督，嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕不合格工程項目。
5、協(xié)助集團公司開(kāi)展達標活動(dòng)，貫徹好有關(guān)質(zhì)量文件和會(huì )議精神。
6、及時(shí)向集團公司（分公司）提出每月的質(zhì)量檢查報表，并對其準確性負責。
7、認真執行質(zhì)量驗收標準，嚴格檢查制度，并對檢查數據負責。
8、嚴格執行各項檢查制度，負責組織項目的周檢查，組織作業(yè)隊開(kāi)展QC活動(dòng)，推行全面質(zhì)量管理。
安全員崗位責任制
1、貫徹執行上級主管部門(mén)的方針政策，認真執行安全技術(shù)規程、勞動(dòng)保護法規和“一標五規范”。
2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗。
3、經(jīng)常深入工地巡回檢查，進(jìn)行安全督促，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
4、組織開(kāi)展各項安全活動(dòng)。
5、參加審查項目管理實(shí)施規劃（施工組織設計）和編制安全技術(shù)措施，并對執行情況進(jìn)行督促檢查。
6、與有關(guān)部門(mén)共同做好新工人、特殊工種的安全培訓、考核和發(fā)證工作。
7、進(jìn)行工傷事故統計分析和報告，參加工傷事故的調查處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權責令停產(chǎn)，并報領(lǐng)導處理。
9、對違反有關(guān)安全技術(shù)，勞動(dòng)保護法規的行為經(jīng)說(shuō)服、勸阻無(wú)效時(shí)，有權越級上告。
資料員崗位責任制
1、認真學(xué)習圖紙，參加圖紙會(huì )審，并做好會(huì )審記錄。
2、參加地基與基礎和其他關(guān)鍵項目的隱蔽工程驗收，分部分項質(zhì)量驗收和工地周檢。
3、按規定要求做好試塊的留置和試驗工作。
4、隨時(shí)做好技術(shù)資料收集和整理工作，及時(shí)提供竣工資料，參與驗收。
5、協(xié)助技術(shù)負責人推行全面質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量，確保工程全部合格。
材料員崗位責任制
1、認真貫徹執行各項規章制度，全面負責項目部材料的驗收、保管、領(lǐng)用、報耗、盤(pán)點(diǎn)、核算及部分材料的采購管理工作。
2、根據工程預算及工料匯總，做好施工前的材料準備工作，搞好供應和運輸的調查，參與施工現場(chǎng)平面布置圖的設計。
3、配合本單位材科主管部門(mén)與建設單位商定材料供應事宜，及時(shí)向建設單位提報由其負責的材料供應清單，并做好建設單位供料的驗收工作。
4、按照施工進(jìn)度每月編制材料采購計劃，于25日前報本單位材料主管部門(mén)，并按照采購范圍及供貨地點(diǎn)，分期、分批組織進(jìn)場(chǎng)，把好質(zhì)量和數量驗收關(guān)。
5、負責同集團公司物資供應處簽訂《周轉材料租賃合同》，并及時(shí)組織進(jìn)場(chǎng)，做好使用、保管以及退場(chǎng)工作。
6、按照現場(chǎng)施工平面布置圖的要求堆放材料，碼方碼跺、堆放整齊，并按《物資控制程序》的要求，做好材料的標識。
7、材料進(jìn)場(chǎng)及時(shí)填寫(xiě)“材料進(jìn)場(chǎng)日記”和“物資質(zhì)量驗證記錄”，認真填寫(xiě)“收料單”，建好材料帳，做到帳物相符。
8、負責工地倉庫物資的管理工作，執行材料限額領(lǐng)料制度，認真填寫(xiě)限額領(lǐng)料單。
9、認真執行集團公司材料發(fā)放制度和余料回收制度，完善材料的使用、管理和清理責任。搞好現場(chǎng)文明施工管理，做到工完料凈。
10、及時(shí)對合格物資供方進(jìn)行評估、考核，并將結果報本單位材料主管部門(mén)。
11、負責做好季度、半年、年終及工程竣工的材料盤(pán)點(diǎn)、報耗工作。
12、準確填制各種材料憑證，及時(shí)搞好經(jīng)濟核算和材料耗用的經(jīng)濟活動(dòng)分析，參與辦理經(jīng)濟簽證，做到及時(shí)、齊全，并將所有單據按月裝訂成冊。
員工崗位責任制度 篇12
為加強支行營(yíng)銷(xiāo)力度，確保完成上級下達的各項指標任務(wù)，結合支行實(shí)際，現制定相關(guān)崗位責任制，具體內容如下：
一、市場(chǎng)部經(jīng)理崗位責任制：
�。ㄒ唬�、制定支行完成各項活動(dòng)方案，主動(dòng)完成年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及績(jì)效目標；
�。ǘ�、帶領(lǐng)本部門(mén)以“三大兩高”的.客戶(hù)為重點(diǎn)，全面實(shí)施“保、搶、挖”戰略，采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”辦法，不斷開(kāi)拓新客源；
�。ㄈ�、鞏固和拓展支行重要客戶(hù)，包括走訪(fǎng)客戶(hù)、采集客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品、實(shí)施顧客服務(wù)方案、組織策劃和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等；
�。ㄋ模�、負責客戶(hù)服務(wù)的日常工作，主要包括業(yè)務(wù)受理、調查評價(jià)、接洽談判、提出服務(wù)方案等；
�。ㄎ澹�、了解市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，及時(shí)向行長(cháng)反饋有關(guān)信息、情況，便于行長(cháng)更好決策；
�。�、加強信貸業(yè)務(wù)管理，落實(shí)“三查制度”強化信貸風(fēng)險意識，切實(shí)提高支行信貸質(zhì)量；
�。ㄆ撸�、完成領(lǐng)取導交辦的其它工作。
二、綜合員崗位責任制：
�。ㄒ唬�、負責貸后檢查、記錄、五級分類(lèi)、收集信息、風(fēng)險情況報告、各種信貸報表的報送；
�。ǘ┳龊脿I(yíng)業(yè)部安排的其它工作；
�。ㄈ�、做好后勤工作；
�。ㄋ模�、完成市場(chǎng)部經(jīng)理交辦的其它工作；
�。ㄎ澹�、服從市場(chǎng)部經(jīng)理工作安排。
三、市場(chǎng)部信貸員崗位責任制：
�。ㄒ唬�、負責各項信貸業(yè)務(wù)（含貼現、保、授信等式邏輯各項業(yè)務(wù)）的辦理及出帳；
�。ǘ﹨f(xié)助貸后管理；
�。ㄈ┦煜ず驼莆崭黜椥刨J業(yè)務(wù)政策、法規、制度，平時(shí)工作要加強學(xué)習、加強溝通、加強積累，努力提高信貸營(yíng)銷(xiāo)水平；
�。ㄋ模┘嫒螤I(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)后備等；
�。ㄎ澹┩瓿墒袌�(chǎng)部經(jīng)理交辦的其它工作；
�。┓䦶氖袌�(chǎng)部經(jīng)理工作安排。
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