幼兒園職工考勤制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園職工考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　幼兒園職工考勤制度1

　　一、教師在崗工作時(shí)間規定

　　教師要按時(shí)上下班，一天的一般工作時(shí)間如下：

　　周一至周五：

　　幼兒園根據季節作適當調整。

　　二、教師入崗規定

　　教師要自覺(jué)遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規定時(shí)間離崗。

　　對教師的上班，園長(cháng)要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查，及時(shí)而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時(shí)登記。

　　三、教師離崗請假規定

　　教師在工作時(shí)間內未到崗，都要事先向園長(cháng)請假，遇有急事不能及時(shí)請假，事后必須辦理請假手續。

　　1、按規定時(shí)間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長(cháng)口頭說(shuō)明，一月內遲到一次不計入考勤。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，一月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按事假半天計算。

　　3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計算，超過(guò)半天按一天計算，事假在一天以上(包括一天)，必須寫(xiě)上請假條，向園長(cháng)請假，說(shuō)明請假理由，請園長(cháng)簽批。

　　4、病假半天，必須寫(xiě)上請假條，說(shuō)明病因，向園長(cháng)請假。

　　5、教職工要外出，必須向園長(cháng)說(shuō)明登記，待園長(cháng)同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　6、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿(mǎn)未續假而又未上班，按曠工計。

　　7、事假一般一次不超過(guò)3天，一學(xué)期不超過(guò)10天。

　　四、教職工在崗工作規定

　　教師進(jìn)入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內，必須在班級認真教學(xué)，與幼兒同在。要準時(shí)上下課，不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話(huà)聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內聊天影響上課秩序。

　　2、開(kāi)會(huì )。每次開(kāi)會(huì )，參加對象無(wú)特殊情況必須到會(huì )，且不得遲到、早退，開(kāi)會(huì )時(shí)認真聽(tīng)講，做好筆記。

　　3、活動(dòng)。幼兒園組織的.各種活動(dòng)，如開(kāi)放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng)，輔導活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱怨、推托、有情緒。

　　4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動(dòng)指導等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。

　　五、檢查、記錄規定

　　加強教師出勤的管理，園長(cháng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開(kāi)、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。

　　六、對考勤獎懲的規定

　　1、教師職工每月內遲到一次不計入考勤，第二次起(含第二次)每次扣基本工資10元，以此類(lèi)推。

　　2、教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，每月內一次時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)不計入考勤，超過(guò)1小時(shí)按半天計算。請假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數。

　　3、教職工沒(méi)有請假而遲到、早退或中途離崗現象。事后教師首先要向園長(cháng)口頭說(shuō)明原因，然后根據教師離崗時(shí)間的長(cháng)短和離崗的、性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理

　　4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒(méi)有按時(shí)到崗、離開(kāi)學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規范現象，若有發(fā)現一次扣除基本工資20元，屢教不改情節嚴重的辭退處理。

　　七、出勤統計管理

　　每月由園長(cháng)對教師出勤情況進(jìn)行統計，將出勤情況歸入教職工年度考核。

　　幼兒園職工考勤制度2

　　一、全體教職工在學(xué)校安排的教學(xué)時(shí)間內，要堅持工作崗位，不遲到、不早退。

　　二、無(wú)重要事情不得請假，有事請假要先寫(xiě)請假條。經(jīng)校長(cháng)和有關(guān)領(lǐng)導批準后，調好課程，方可離開(kāi)。

　　三、請事假一天，由學(xué)校批準，一天以上要經(jīng)教辦分管領(lǐng)導批準。

　　四、教職工本人婚假及直系親屬(僅限父母、配偶及子女)婚喪假期為7天。

　　五、嚴禁教職工無(wú)故缺勤。

　　六、有急事確無(wú)法事先請假的，事后要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系補假。

　　七、產(chǎn)假、病假按鄉教辦制定的請假制度執行。

　　八、此考勤制度與教辦不一致的，以教辦考勤制度為準。

　　幼兒園職工考勤制度3

　　一、熱愛(ài)幼教事業(yè)，制定班級學(xué)期工作計劃，根據主題更換環(huán)境布置，編制一套幼兒早操，并教會(huì )幼兒。

　　二、熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒，注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長(cháng)。

　　三、嚴格遵守園規園紀，忠于職守、盡職盡責、不隨便離開(kāi)工作崗位，工作期間不做私事，不閑談，不接聽(tīng)電話(huà)。

　　四、認真備課，自制教具、玩具，做好各項活動(dòng)記載和效果記錄，定期總結工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　五、勇于改革、探索、實(shí)驗、關(guān)心幼兒一日生活。

　　六、對待家長(cháng)熱情、耐心、做好家訪(fǎng)記錄，與家長(cháng)建立良好關(guān)系，不向家長(cháng)和幼兒索要錢(qián)物，如家長(cháng)主動(dòng)送上，也應婉言謝絕。

　　七、愛(ài)護公物，節約水、電、紙等，管好班級一切教具、玩具及物品，并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門(mén)窗和電源。

　　八、教師應保育與教學(xué)并重，關(guān)幼兒、愛(ài)護幼兒，抓好幼兒學(xué)習，讓幼兒玩好，吃飽、快樂(lè )成長(cháng)，保教人員要團結一致，齊心協(xié)力，搞好本園工作，互相尊重、互相幫助。

　　幼兒園職工考勤制度4

　　一、作息時(shí)間：

　　早晨7：30—晚上17：30冬(周一至周五)

　　早晨7：00—晚上18：30夏(周一至周五)

　　二、按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫(xiě)假條，園方批準后方可休息。

　　三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣壓發(fā)當月工資10元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無(wú)重大疾病者請假不得超過(guò)兩天，病事假期間不享受工資。

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