駕駛員安全管理制度9篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的駕駛員安全管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
駕駛員安全管理制度1
一、駕駛員的安全責任
1、駕駛員必須認真學(xué)習國家法律、法規，自覺(jué)遵守執行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內蒙古自治區道路運輸條例》等規章制度。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕駛、文明行車(chē)。
3、駕駛員要樹(shù)立服務(wù)理念，保持良好的職業(yè)道德修養和服務(wù)態(tài)度，絕對服從單位調度，每次出車(chē)時(shí)都要做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到、守時(shí)。
4、駕駛員要隨時(shí)檢查車(chē)輛性能，定期進(jìn)行檢查保養，對車(chē)輛存在的故障要早發(fā)現，早報告，早維修，保持車(chē)況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全行駛。
二、安全管理規定
1、為了保證車(chē)輛的安全行駛，對車(chē)輛應堅持出車(chē)前、行駛中和返回后的“三段檢查”，杜絕故障車(chē)上路行駛。
2、駕駛員要嚴格遵守交通法規和車(chē)輛安全技術(shù)操作規程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒后駕車(chē)；未經(jīng)批準不得私自出車(chē)，不準將車(chē)輛私自交于他人駕駛；要保持良好的精神狀態(tài)，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車(chē)規則，不準超速行駛、不準超載出車(chē)、不準帶故障出車(chē)。
3、非出車(chē)期間車(chē)輛原則上停放在單位指定的停車(chē)位置，車(chē)輛外出要停放在有關(guān)部門(mén)規定的停車(chē)點(diǎn)，不得亂停亂放，停車(chē)后應關(guān)好車(chē)窗、鎖好車(chē)門(mén)，防止車(chē)輛出現失竊或被損。
4、局內駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務(wù)車(chē)輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務(wù)車(chē)輛外出的，須經(jīng)局長(cháng)批準。
5、駕駛員應堅守工作崗位，按時(shí)出車(chē)，服從調度，上班時(shí)間要在辦公室待崗，不得無(wú)故私自脫崗。
三、責任追究
1、車(chē)輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應及時(shí)采取措施防止事故擴大，同時(shí)向辦公室及交警、保險等有關(guān)部門(mén)報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。
2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規、酒后駕車(chē)、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車(chē)、私自出車(chē)、私自將車(chē)輛交于他人駕駛等現象，造成交通安全責任事故的，一切責任由駕駛員承擔。
3、由于駕駛員使用不當違反車(chē)輛安全技術(shù)操作規程或疏于檢查、保養，導致車(chē)輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。
4、由于駕駛員對車(chē)輛保管不善或未按規定停放等，發(fā)生車(chē)輛或配件失竊、車(chē)輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。
5、局內駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務(wù)車(chē)輛，造成交通事故或車(chē)輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車(chē)人負責。
6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關(guān)責任后，正式工調離駕駛員崗位，臨時(shí)工解除聘用合同。
駕駛員安全管理制度2
為進(jìn)一步規范駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地為局機關(guān)工作服務(wù)，特制定本制度。
一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺(jué)參加安全學(xué)習活動(dòng)，增強安全意識，要時(shí)時(shí)、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā)生。
二、駕駛員要愛(ài)崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。做到出車(chē)準點(diǎn)、禮貌待人。要愛(ài)車(chē)、護車(chē)，及時(shí)檢查、清洗、保養和修理車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好。
三、駕駛員行車(chē)時(shí)，要集中精力開(kāi)車(chē)，無(wú)特殊情況不得使用手機。要保持車(chē)上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長(cháng)途出差時(shí)，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車(chē)順利。
四、駕駛員不得擅自出車(chē)或將車(chē)輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺(jué)服從辦公室的統一調度。出車(chē)須持有辦公室簽發(fā)的派車(chē)單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出車(chē)時(shí)應及時(shí)做好《出車(chē)登記》。對無(wú)派車(chē)單出車(chē)或擅自改變派車(chē)單指令、繞道、變更地點(diǎn)、推遲返回等行為，均視為私自出車(chē)。發(fā)現違規私自出車(chē)者，除批評教育外，還要視情給予經(jīng)濟處罰和行政處分。特殊情況用車(chē)，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出車(chē)，事后補辦派車(chē)單。
五、駕駛員無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開(kāi)通，及時(shí)回復辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。
六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報銷(xiāo)。因違章被公安交通管理部門(mén)記分的，要相應扣去平時(shí)考核分。
七、加強對駕駛員車(chē)輛油耗的考核。駕駛員按月如實(shí)、準確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車(chē)的百公里耗油標準，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據，并對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。
八、加強監督考核。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時(shí)考核辦法作扣分處理，并視情節及認識情況給予待崗、下崗培訓乃至開(kāi)除等行政處理。
駕駛員安全管理制度3
一、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規定，并嚴格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規章制度，安全駕車(chē)出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門(mén)處罰的，后果由當事司機全部承擔，公司將對當事司機處以100元以上1000元以下的罰款。對情節嚴重或屢教不改的司機，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí)，可追究當事司機的連帶責任。對嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機管理制度》的規定安全出行并從未發(fā)生過(guò)交通事故或交通違章的司機，在年終考核時(shí)，公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。
二、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，每天必須利用空閑時(shí)間對公司的車(chē)輛進(jìn)行清潔、整理、檢查（包括車(chē)內、車(chē)外、引擎的清潔及對零部件的檢查），以保證車(chē)輛的正常出行。若發(fā)現空閑司機未對公司車(chē)輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車(chē)輛臟、亂的，將視情節輕重，對該司機處以口頭警告或200元以下罰款。
三、經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，發(fā)現所駕車(chē)輛出現故障時(shí)應立即告知車(chē)輛管理人員進(jìn)行維修，并提出具體的、合理的維修建議（包括維修項目和大致需要的費用等）。未經(jīng)批準，不得擅自將車(chē)輛送到修理廠(chǎng)進(jìn)行維修。否則，所發(fā)生的一切費用不予報銷(xiāo)。對發(fā)現車(chē)輛故障而未及時(shí)上報車(chē)輛管理部門(mén)，堅持駕駛故障車(chē)輛出行或造成嚴重后果的，一切后果及損失將由當事司機承擔，并對當事司機處以200元以上1000元以下的罰款。情節嚴重的，可追究當事司機的連帶責任并予以辭退。
四、司機在接到工作任務(wù)時(shí)，應立刻做好工作準備并按規定填寫(xiě)《用車(chē)申請表》，得到派車(chē)人批準后，方可出行。工作結束后，應及時(shí)將《用車(chē)申請表》交予派車(chē)人手中，未按規定填寫(xiě)《用車(chē)申請表》或未征得派車(chē)人許可擅自駕車(chē)出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車(chē)輛故障，一切后果均由當事司機本人承擔。
五、出車(chē)任務(wù)結束后，應檢查車(chē)內存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車(chē)任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長(cháng)途或馬上接到下一個(gè)出車(chē)任務(wù)的例外）。
六、出車(chē)在外或出車(chē)回來(lái)停放車(chē)輛時(shí)，應注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置，嚴禁在禁止停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)，否則，因在禁止停車(chē)或危險地段停車(chē)而發(fā)生的一切后果，由當事司機全部承擔。同時(shí)，公司將視情節輕重給予當事司機200元―500元的罰款。必要時(shí)，可追究當事司機的連帶責任。
七、司機在離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須鎖好車(chē)門(mén)、車(chē)窗，并開(kāi)啟安全防盜裝置，防止車(chē)輛或車(chē)內物品被盜。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車(chē)門(mén)、車(chē)窗或未開(kāi)啟安全防盜裝置而造成車(chē)輛或車(chē)內物品丟失的，一切后果及損失將由當事司機承擔。情節嚴重的，可將當事司機送交公安機關(guān)處理。
八、司機對自己所駕駛車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)應保證證件齊全。發(fā)現證件缺少、已過(guò)期或即將過(guò)期的，應立刻上報管理部門(mén)。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過(guò)期未及時(shí)上報管理部門(mén)而被交管部門(mén)罰款的，所罰款項費用不予報銷(xiāo)。
九、下班或公休期間，沒(méi)有接到工作任務(wù)的司機必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車(chē)而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔。
十、司機在車(chē)內禁止吸煙。本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應有禮貌地制止，制止無(wú)效的，在完成工作任務(wù)后，應及時(shí)向上級領(lǐng)導部門(mén)說(shuō)明情況原因；非本公司人員在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人員，但不應直接予以制止。對在車(chē)內吸煙的司機，每發(fā)現一次，將對該司機處以50元罰款，以示警戒。
十一、司機在接待乘車(chē)人時(shí)要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應注意文明用語(yǔ)，主動(dòng)為乘車(chē)人開(kāi)啟、關(guān)閉車(chē)門(mén)�？腿嗽谡勗�(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，否則不準隨便插嘴。嚴禁以任何形式泄露公司機密。若發(fā)現有泄露公司機密行為的，將立即辭退。
十二、接到出車(chē)任務(wù)的司機，必須準時(shí)出車(chē)并選擇最佳路線(xiàn)行駛，不得延誤用車(chē)人的時(shí)間，若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準時(shí)到達任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內通知到用車(chē)人和車(chē)輛管理部門(mén)，以便及時(shí)作出調整。對因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車(chē)任務(wù)無(wú)關(guān)事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節嚴重的司機，將直接辭退。
十三、上班時(shí)間內司機無(wú)出車(chē)任務(wù)的，應隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開(kāi)辦公室時(shí)，應告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；外出回來(lái)后，應立即到管理人員處報到。否則，將按照曠工處理。
十四、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準故意拖延出車(chē)時(shí)間或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)或建議的，可向車(chē)輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。對拒不服從管理、故意拖延出車(chē)時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。
十五、司機出車(chē)在外時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應設法及時(shí)通知管理人員，并說(shuō)明原因，否則，將按照第四條擅自駕車(chē)出行處理。
十六、不論什么時(shí)間，司機必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造成工作無(wú)法及時(shí)開(kāi)展的，公司將予以辭退。
十七、下班后，應將車(chē)輛停放在公司指定的停車(chē)地點(diǎn)（公司地下車(chē)庫），不準私自用車(chē)。若有特殊情況需將車(chē)輛停放在其它地方過(guò)夜的，必須上報管理人員，經(jīng)批準后方可在外過(guò)夜。未經(jīng)批準而私自在外過(guò)夜的，車(chē)輛所發(fā)生的一切事故，由當事人自行承擔。
十八、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。否則，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔，并處以1000元罰款，情節嚴重的，公司將予以辭退，必要時(shí)，可追究當事人的事故連帶責任。
十九、行政部每月負責對司機進(jìn)行考核，將考核成績(jì)作為年終發(fā)放績(jì)效獎金的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予警告、記過(guò)、降級直至除名處理。
駕駛員安全管理制度4
第一章總則
第一條為加強公司機動(dòng)車(chē)輛的安全管理，充分調動(dòng)駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務(wù)、獎罰分明、遵章辦事，根據公司《安全生產(chǎn)管理規定》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理規定》、《交通安全管理規定》、 《準駕證管理辦法》、《機動(dòng)車(chē)輛管理規定》《職工考勤制度》、《績(jì)效考核實(shí)施辦法》等相關(guān)規定，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司所有機動(dòng)車(chē)輛駕駛員崗位的人員（專(zhuān)職駕駛員）。
第三條每年年初司機班長(cháng)代表公司全體駕駛員簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)，駕駛員應按質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)要求嚴格履行崗位職責，自覺(jué)遵守公司《安全生產(chǎn)管理規定》《交通安全管理規定》《生產(chǎn)安全事故管理規定》《準駕證管理辦法》等各項安全生產(chǎn)管理規章制度。
第四條機動(dòng)車(chē)輛駕駛員績(jì)效獎與考核掛鉤，考核內容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務(wù)的飽滿(mǎn)程度、考勤、車(chē)輛維護、油料消耗及顧客投訴等。
第二章獎勵辦法
第五條獎勵采用通報表?yè)P或發(fā)放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個(gè)人獎。
第六條駕駛員個(gè)人獎駕駛員個(gè)人獎設有月度績(jì)效獎、年
度安全駕駛員獎、年度績(jì)效獎。
1.月度績(jì)效獎
對服從工作安排、實(shí)現月度安全行車(chē)零事故，且無(wú)違章記錄，實(shí)現質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)指標的駕駛員，將根據其工作負荷，結合車(chē)輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績(jì)效獎80% ―― 120%的獎金。
2.年度安全駕駛員獎
對服從工作安排、實(shí)現年度安全行車(chē)輕微交通事故≤0.2次/萬(wàn)公里、違章數≤2次，實(shí)現質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)指標的駕駛員，結合其工作質(zhì)量、車(chē)輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。
3.年度績(jì)效獎
年度績(jì)效獎參考月度考核情況和年度績(jì)效考核結果進(jìn)行核發(fā)。
第七條年度司機班安全集體獎
按年度進(jìn)行進(jìn)行考核發(fā)放，司機班實(shí)現年度質(zhì)量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車(chē)在35萬(wàn)公司內，獎勵司機班20xx元；安全行車(chē)在40萬(wàn)公里內，獎勵3000元；安全行車(chē)在45萬(wàn)公里內，獎勵5000元；安全行車(chē)在50萬(wàn)公里內，獎勵6000元；安全行車(chē)在55萬(wàn)公里內，獎勵8000元；安全行車(chē)超過(guò)55萬(wàn)公里，獎勵10000元。以上獎金不重復計算，按最高檔計獎（公里數需查找公司以往行車(chē)里程數，獎勵金額再確認）。
第八條對平時(shí)工作中能提出合理化建議、主動(dòng)維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表?yè)P。
第三章懲罰措施
第九條懲罰分為書(shū)面檢查、通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分等。
第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實(shí)現質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)指標的，按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責任書(shū)》進(jìn)行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過(guò)”原則進(jìn)行查處。
第十一條對于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當事駕駛員屬次要責任時(shí)，扣罰當月的月度績(jì)效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔20%;如當事駕駛員屬同等責任，扣罰2個(gè)月的月度績(jì)效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔30%;如當事司機屬主要責任，扣罰6個(gè)月的月度績(jì)效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔50%;如當事駕駛員屬于全部責任，扣罰全年的月度績(jì)效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔60%.
第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績(jì)效獎15% ―― 25%;當月違章2宗者，扣減當月績(jì)效獎50%;當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績(jì)效獎。全年違章超過(guò)12宗（含12宗）者，扣發(fā)年度績(jì)效獎，并調離駕駛員崗位或終止勞動(dòng)合同。
第十三條對不服從工作調度安排的駕駛員，第1次扣減月度績(jì)效獎的20%,第2次扣減月度績(jì)效獎的50%,第3次全額扣減月度績(jì)效獎，并按公司規定進(jìn)行行政處罰。
第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績(jì)效獎。
第十五條對于發(fā)生的事故，一經(jīng)核實(shí)出現虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產(chǎn)安全事故管理規定》進(jìn)行行政處罰。
第十六條駕駛員在工作崗位時(shí)嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現違反規定，扣罰當月月度績(jì)效獎，暫停崗位工作，待崗學(xué)習培訓，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后，方可重新上崗。
第十七條嚴格要求駕駛員執行公司行車(chē)安全“十不開(kāi)”、“十不準”的規定。十不開(kāi)：不開(kāi)斗氣車(chē)；不開(kāi)急躁車(chē)；不開(kāi)冒險車(chē)；不開(kāi)麻痹車(chē)；不開(kāi)違章車(chē)；不開(kāi)機件失靈車(chē)；不開(kāi)疲勞車(chē)；不開(kāi)私車(chē)；不開(kāi)快車(chē)；不開(kāi)英雄車(chē)。十不準：不準酒后開(kāi)車(chē)；不準非駕駛員開(kāi)車(chē)；不準違章裝乘；不準開(kāi)車(chē)打電話(huà)；不準攜運禁品；不準擅自將車(chē)輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開(kāi)車(chē)時(shí)吸煙談話(huà)；不準任意搭乘人員；公出時(shí)不準遠離自己駕駛的車(chē)輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車(chē)安全“十不開(kāi)”規定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時(shí)違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進(jìn)行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關(guān)規定執行。
第十八條車(chē)輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，扣發(fā)當月月度績(jì)效獎、扣減年度績(jì)效獎50% ―― 80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現，將作開(kāi)除處理。
第十九條駕駛員下列行為為違規行為：
1.無(wú)綜合辦公室出車(chē)通知擅自將車(chē)輛開(kāi)出公司；
2.執行任務(wù)完畢后不按規定將車(chē)輛開(kāi)回公司；
3.擅自把車(chē)輛交由非持有本公司準駕證的駕駛員或他人駕駛；
4.上班時(shí)間在公司等待出車(chē)派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；
5.無(wú)出車(chē)任務(wù)，未經(jīng)請假批準，上班出現遲到或早退等行為；
6.不服從工作安排或消極怠工。
有上述違規行為的，扣罰當月月度績(jì)效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時(shí)除扣罰績(jì)效獎外將按公司規定進(jìn)行行政處罰。
第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門(mén)提交相關(guān)資料，QHSE部核實(shí)后，提交人力資源部按公司相關(guān)管理規定審核后，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準執行。
第二十一條給予駕駛員懲罰，應當慎重決定，必須弄清楚事實(shí)，取得證據，并提交主管領(lǐng)導審批。
第二十二條對駕駛員進(jìn)行懲罰，應書(shū)面通知本人，并視情節輕重考慮是否存入個(gè)人檔案。
第四章附則
第二十三條本暫行辦法自公布之日起執行。
第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負責解釋。機關(guān)單位車(chē)輛及駕駛員管理制度駕駛員和車(chē)輛管理制度車(chē)輛及駕駛員管理制度
駕駛員安全管理制度5
1、不服從工作安排
駕駛員屬配送中心員工，在上崗期間，使用車(chē)輛和工作內容由車(chē)輛調度合理調配，如對所指派的工作任務(wù)或車(chē)輛存在異議的，除工作能力不能做到（指所持駕照不能駕駛國家規定的車(chē)輛車(chē)型），應先執行工作安排，后向車(chē)輛調度或配送中心經(jīng)理室提出意見(jiàn)。如有先提異議后執行或拒不執行的情況，按違規處理。
2、擅自帶貨回來(lái)
駕駛員在送貨前對工作任務(wù)應有合理判斷，如有實(shí)際困難的可以向調度人員反映，但以調度的意見(jiàn)為準，在實(shí)際送貨過(guò)程中遇到特殊情況，或任務(wù)較多不能對部分客戶(hù)完成配送任務(wù)時(shí)，應以電話(huà)形式與調度人員溝通，調度人員給予明確答復后，遵照執行，調度人員對通話(huà)內容和結果有記錄，可查詢(xún)。如有違反，按違規處理。
3、無(wú)特殊情況一周內不得有兩天修車(chē)，修車(chē)時(shí)駕駛員必須在場(chǎng)。
駕駛員對車(chē)輛應有正常的性能判斷，盡量提前做出維修申請，調度人員對申請內容進(jìn)行審核后，試情況的嚴重性，盡量避開(kāi)用車(chē)高峰時(shí)間，及時(shí)安排車(chē)輛維修；如無(wú)其他工作安排，駕駛員不能離開(kāi)維修車(chē)輛，便于監督和檢查維修質(zhì)量，無(wú)突發(fā)情況車(chē)輛維修一周不得超過(guò)一次，一個(gè)月不能高于兩次。如有違反，按違規處理。
4、在規定區域的點(diǎn)數內，無(wú)特殊情況須在規定時(shí)間完成工作任務(wù)。
規定區域內的常規線(xiàn)路，常規點(diǎn)數的情況下，駕駛員必須在規定時(shí)間內完成工作任務(wù)，如：市內上午必須回來(lái)。如遇特殊情況客戶(hù)送貨時(shí)間較長(cháng)或路上擁堵影響及時(shí)回來(lái)，在行車(chē)記錄上應有明確記錄，并電話(huà)通知調度人員備案，調度人員應有明確記錄，可以查詢(xún)。如有違反，按違規處理。
5、出車(chē)記錄填寫(xiě)規范，夠三次差評調離崗位，記錄必須當天上交，如有違反，第一次提醒、第二次違規。
出車(chē)記錄填寫(xiě)必須規范工整，如出車(chē)時(shí)間、出車(chē)前公里數、到達客戶(hù)的時(shí)間和公里數，客戶(hù)的送貨數量包括離開(kāi)客戶(hù)的時(shí)間和跟車(chē)人員的姓名以及加油呵過(guò)路費的情況等都屬于必填項目，應該填寫(xiě)仔細，字跡清楚，便于識別。
6、中午裝車(chē)必須在現場(chǎng)。
駕駛員在接到派車(chē)任務(wù)以后，應及時(shí)將車(chē)輛倒上貨臺，配合送貨員完成裝車(chē)；在裝車(chē)任務(wù)完成后應盡快駛離貨臺，開(kāi)始配送任務(wù)。
7、車(chē)輛事故主責以上扣除考核獎金150元、同責扣除考核獎金100元、次責以下扣除考核獎金50元，因車(chē)輛事故造成車(chē)輛停用的每停車(chē)一天，扣除考核獎金的10%.
8、駕駛組設立安全獎勵，以年度為考核周期，獎金額度為600-1200元之間，在考核周期內沒(méi)有任何安全事故出現可以獲得安全獎勵。
9、連續計算一年內出現兩次同責以上安全事故的，調離駕駛員崗位，具體事故責任認定以交警部門(mén)判定為準。車(chē)輛及駕駛員管理制度法院車(chē)輛、駕駛員管理規則
駕駛員安全管理制度6
�。�1）駕駛員應是思想作風(fēng)正派，組織紀律性強，身體健康的`從業(yè)人員。
�。�2）駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方準駕駛車(chē)輛。
�。�3）駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。
�。�4）發(fā)生不安全情況，應及時(shí)報告本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)管理部門(mén)，不準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。
�。�5）駕駛員應服從調度，按照規定路線(xiàn)行駛，連續行車(chē)不準超過(guò)4小時(shí)，杜絕各種違章行為。
�。�6）駕駛員要認真做好車(chē)輛日常維護工作，保持車(chē)容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。
�。�7）車(chē)輛正常出車(chē)前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。
�。�8）駕駛員必須遵守下列規定：
�、亳{駛營(yíng)運車(chē)輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行車(chē)證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。
�、诓粶兽D借、涂改和偽造駕駛證、行車(chē)證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。
�、鄄粶蕦I(yíng)運車(chē)輛交給沒(méi)有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。
�、懿粶蜀{駛與駕駛證、從業(yè)資格證車(chē)型不相符合的車(chē)輛。
�、菸窗匆幎▽忩灮驅忩灢缓细竦�，不準繼續駕駛車(chē)輛。
�、揎嬀坪蟛粶蜀{駛車(chē)輛。
�、卟粶蜀{駛安全設備不全或機件失靈的車(chē)輛。
�、嗖粶蜀{駛不符合裝載規定的車(chē)輛。
�、嵩诨加蟹恋K安全行車(chē)的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準駕駛車(chē)輛。
�、怦{駛車(chē)輛時(shí)不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車(chē)的行為。
駕駛員安全管理制度7
1、建立以校長(cháng)為組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，后勤主任、安全專(zhuān)干為組員的學(xué)生接送車(chē)安全管理工作小組，具體負責學(xué)校學(xué)生接送車(chē)的安全管理。
2、校長(cháng)在每學(xué)期第一周內，與班主任老師、跟車(chē)護送老師、接送車(chē)駕駛員等簽訂接送車(chē)安全運行和學(xué)生乘車(chē)組織管理責任狀。
3、車(chē)隊要嚴密地制訂學(xué)生乘車(chē)定車(chē)、定座安排表，落實(shí)各班主任老師、值班值勤老師、跟車(chē)護送老師、學(xué)生接送車(chē)駕駛員在學(xué)校接送車(chē)安全管理工作中的崗位職責，做到職責公示、分工到人。
4、定期召開(kāi)學(xué)生接送車(chē)輛安全例會(huì )，認真研究做好學(xué)生接送車(chē)管理和確保安全運行的對策。對單位無(wú)法解決的問(wèn)題，要及時(shí)報告當地人民政府和上級職能管理部門(mén)。會(huì )議應有具體的文字記錄。
5、學(xué)校在租用學(xué)生接送車(chē)輛和駕駛員時(shí)，應要求對方提供《從業(yè)資格證書(shū)》、《車(chē)輛等級評定報告》和有效的駕駛證、行駛證，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)將有關(guān)資料報縣交通局運管處備案。
6、認真確定每輛接送車(chē)的學(xué)生乘載數。要根據接送車(chē)輛核載人數以及學(xué)生居住地分布等情況，科學(xué)合理地確定每一輛學(xué)生接送車(chē)的乘載人數，認真填寫(xiě)具體的乘車(chē)學(xué)生名冊，做到定人、定車(chē)、定座、定線(xiàn)路，從源頭上杜絕學(xué)生接送車(chē)輛超員現象。
7、學(xué)校配合政府有關(guān)部門(mén)對接送車(chē)駕駛員進(jìn)行必要的安全行車(chē)集中教育，認真總結經(jīng)驗，提出整改要求，及時(shí)消除隱患，確保萬(wàn)無(wú)一失。教育培訓應有文字記載。
8、學(xué)生接送車(chē)因發(fā)生故障一時(shí)無(wú)法排除時(shí)，應及時(shí)協(xié)調別的合格車(chē)輛應急接送，確保學(xué)生上（放）學(xué)不受影響。
9、駕駛員資質(zhì)關(guān)，凡有酗酒、嗜賭史及心理障礙等精神疾患者，不得擔任學(xué)生接送車(chē)駕駛員。學(xué)校要預防和堅決制止接送車(chē)駕駛員酒后開(kāi)車(chē)、疲勞駕車(chē)、超員超速和車(chē)輛帶病上路等不安全行為，一經(jīng)發(fā)現要協(xié)助有關(guān)部門(mén)嚴肅查處。
10、要提前合理編排好學(xué)生接送車(chē)輛老師跟車(chē)護送值班表，確保每天學(xué)生上（放）學(xué)乘車(chē)途中都有一名責任心強的老師負責維護上下車(chē)秩序，并跟車(chē)全程護送。
12、要建立健全學(xué)生接送車(chē)輛安全管理臺帳，尤其要完善接送車(chē)車(chē)況、接送車(chē)行駛、學(xué)生乘車(chē)、接送管理制度等臺帳資料，保證學(xué)生、駕駛員、跟車(chē)教師、接送車(chē)等每天都有詳實(shí)的乘駕記錄。
13、駕駛員必須遵守交通規則及其它安全行車(chē)制度，如因違章駕駛造成事故，則由司機本人負責。
駕駛員安全管理制度8
隨著(zhù)客運市場(chǎng)的發(fā)展，用工制度進(jìn)一步深化改革，我分公司短期合同駕駛員不斷增多。為強化短期合同駕駛員的安全管理，分公司特制定如下規定
1、分公司所屬各隊對所有短期合同駕駛員，應視同本單位正式駕駛員，納入安全管理范圍，并建立駕駛員安全行車(chē)檔案。
2、各隊要與短期合同駕駛員簽訂安全行車(chē)保證書(shū)，內容要根據運營(yíng)特點(diǎn)盡量全面，并及時(shí)按照上級有關(guān)規定進(jìn)行修改。
3、各隊要定期對短期合同駕駛員進(jìn)行教育、檢查、分析排摸。對違反安全行車(chē)管理規定、違章、違紀和事故駕駛員，應根據情節做出嚴肅處理，并書(shū)面報分公司安全部門(mén)備案。
4、各隊對短期合同駕駛員實(shí)行干部安全教育承包責任制，每月直接見(jiàn)面談話(huà)，并有記錄，內容要詳實(shí)可信。
5、短期合同駕駛員從參加運營(yíng)起，累計安全行車(chē)公里，其獎勵和處罰按分公司規定執行。
駕駛員安全管理制度9
為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強業(yè)務(wù)理論知識，并認真學(xué)習上級主管部門(mén)下發(fā)的文件，認真貫徹落實(shí)文件精神指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。
由車(chē)隊組織領(lǐng)導，分管責任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次。
一、駕駛員從業(yè)行為考核要求
1、駕駛員要把安全行車(chē)管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規、業(yè)務(wù)知識等熟練運用到實(shí)際中，按照可控標準，以四項安全指標進(jìn)行考核。
2、駕駛員應在日常安全學(xué)習活動(dòng)中總結交流安全行車(chē)的經(jīng)驗，并分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車(chē)中存在的問(wèn)題提出防范措施，并確保安全可行。
3、實(shí)行安全學(xué)習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學(xué)習活動(dòng)。
4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運營(yíng)情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。
5、考核的周期不大于3個(gè)月�？瓦\駕駛人從業(yè)行為定期考核的結果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。
二、考核事項及內容
�。ㄒ唬�、對駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。
1、是否熱誠服務(wù)、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。
2、是否服從統一領(lǐng)導、管理、調度，做到隨叫隨到。
3、是否認真填寫(xiě)派車(chē)單，每日能否自覺(jué)接受安檢人員檢查。
4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車(chē)時(shí)，必須無(wú)條件服從調派。
5、是否主動(dòng)接受安全教育，學(xué)習安全知識和提高駕駛技能。
�。ǘ�、對駕駛員的行車(chē)安全情況進(jìn)行考核。
1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車(chē)。
2、是否嚴格執行駕駛員安全行車(chē)操作規程。確保不發(fā)生交通事故。車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，以交警部門(mén)的責任裁定分類(lèi)型作為考核依據。
�。ㄈ�、對駕駛員的車(chē)輛維護保養情況進(jìn)行考核。
1、是否經(jīng)常清潔車(chē)輛，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。
2、是否按時(shí)定期保養，定點(diǎn)維修。
3、是否按時(shí)完成車(chē)輛年度檢審和檢測工作。
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