公司的管理制度（通用7篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的公司的管理制度（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的管理制度1
一、團隊成員必須服從公司的領(lǐng)導和安排。
二、團隊成員必須遵守公司管理規章制度和服務(wù)行為規范，認真履行工作職責。
三、團隊成員不得擅自泄露客戶(hù)和公司的一切商業(yè)性秘密，違者按公司或法律有關(guān)規定處理。
四、客戶(hù)服務(wù)團隊每天定時(shí)召開(kāi)溝通協(xié)調會(huì )議，及時(shí)交流工作體會(huì )，傳達工作信息，保持團隊成員的密切合作、思想統一，團隊所有成員必須參加。
五、團隊成員必須互相配合，互相支持，出現問(wèn)題應及時(shí)檢討和分析，不得相互猜疑、指責，影響團隊內部團結。
六、對客戶(hù)投訴和發(fā)生重大事件應及時(shí)作出反應，積極研究對策作出處理，并總結如實(shí)上報，不得欺上瞞下，給公司造成不必要的影響和損失。
七、經(jīng)常與其他部門(mén)進(jìn)行溝通，保持良好的協(xié)作關(guān)系。
公司的管理制度2
當今社會(huì )保安也是一種職業(yè)，它的性質(zhì)也應該是僅次于警察，因為他們保障人民的財產(chǎn)，治安，等等的安全。，北京保安公司為加強保安隊伍管理，更好為人民服務(wù)，現特制定以下制度。
第一條認真做好保安管理工作，自覺(jué)服從上級管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。
第二條保安人員代表本公司執行相關(guān)規章制度，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷，其各班各崗執勤時(shí)間，由安全主管進(jìn)行合理安排。
第四條執勤中應時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災變時(shí)，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。
第五條保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時(shí)與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。
第六條對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情況嚴重的可直接與公安機關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
公司的管理制度3
第一章 總則
一、為加強本公司安全生產(chǎn)管理，營(yíng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，防范安全事故，建立本制度。
二、本公司主要危險因素包括：
�。ㄒ唬┰牧舷狄兹计�，火災危險程度高；
�。ǘ┦褂靡欢康奈ｋU化學(xué)品（白電油、片堿），有中毒、爆炸、火災等方面危險；
�。ㄈ╁仩t有爆炸、燙傷危險；
�。ㄋ模┯秒娫O備較多，有觸電危險；
�。ㄎ澹┢渌ｋU。
三、公司堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，無(wú)論做什么事首先要保證安全，杜絕違章冒險蠻干。
四、全公司所有員工都要遵守本規章制度，公司將進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)督促檢查，確保本制度得到有效執行。
五、公司注重全體員工安全教育，不斷提高全體員工安全生產(chǎn)意識，鼓勵員工參與公司安全管理。
第二章 安全生產(chǎn)職責及獎懲規定
六、總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）是公司的安全生產(chǎn)第一負責人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面的責任。
七、公司安全主任（由副總經(jīng)理兼任）負責公司的安全生產(chǎn)具體管理工作，負責組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓、安全隱患排查治理、應急救援演練等方面工作，做好對生產(chǎn)設備設施安全、用電安全、危險化學(xué)品使用安全、勞動(dòng)保護用品的使用、危險作業(yè)審查以及飯堂、宿舍等生活安全的管理工作。
安全主任在安全管理或具體組織開(kāi)展安全生產(chǎn)有關(guān)事項、活動(dòng)的過(guò)程中，經(jīng)總經(jīng)理批準同意后，可以尋求安全中介服務(wù)公司提供輔導服務(wù)。
八、各生產(chǎn)小組組長(cháng)接受安全主任的管理，負責小組生產(chǎn)過(guò)程的安全管理和檢查，及時(shí)消除安全事故隱患，并檢查員工日常工作，杜絕違章違紀行為。
九、倉庫管理員接受安全主任管理，負責倉庫的防火防爆等方面的安全檢查和管理工作。
十、各生產(chǎn)作業(yè)員工要認真履行崗位職責，服從管理，遵章守紀，正確佩戴勞動(dòng)保護用品，養成良好的安全工作習慣，并積極參加公司組織的安全培訓教育、事故應急演練等活動(dòng)，不斷提高安全意識和技能。
十一、公司設立安全生產(chǎn)月獎，凡當月未發(fā)生安全事故、未出現安全生產(chǎn)違章違紀行為的，予以獎勵100元，月獎打入工資單。
十二、對不積極履行安全生產(chǎn)工作職責或違反公司安全管理有關(guān)規定的，第一次予以警告處分，并扣除當月一半安全獎；一年內第二次給予記過(guò)處分，扣除當月全部安全獎；第三次予以辭退，或經(jīng)與當事人協(xié)商后安排轉崗，重新簽訂勞動(dòng)合同并安排崗前培訓。
處分由總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）作出，辦公室文員記錄在案。
第三章 安全培訓和教育
十三、新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時(shí)間為2天（14學(xué)時(shí)）。
十四、崗前安全培訓內容包括：本公司安全管理規章制度、生產(chǎn)車(chē)間及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（重點(diǎn)是危險化學(xué)品）、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項、有關(guān)事故案例等。
十五、員工轉崗的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。
十六、沖剪壓設備操作崗位、使用危險化學(xué)品的崗位、危險化學(xué)品倉管員上崗前須接受專(zhuān)門(mén)培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
十七、安全主任負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。
十八、公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加政府組織的有關(guān)安全培訓班，公司主要負責人和安全主任須經(jīng)考核合格。
十九、特種作業(yè)人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規定及時(shí)參加年審，其《安全操作合格證》由安全主任核查原件后留下復印件備查。
二十、公司大力弘揚安全文化，組織安全活動(dòng)，如看錄像，模擬演習、比賽等，設立安全宣傳專(zhuān)欄，專(zhuān)欄由安全主任負責管理，每月更新專(zhuān)欄內容。
第四章 安全隱患排查治理
二十一、任何員工發(fā)現安全事故隱患，均有權向主管領(lǐng)導或公司安全主任報告，情況危險時(shí)有權立即采取包括停機、停電在內的緊急措施。
二十二、各生產(chǎn)班組要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現作業(yè)現場(chǎng)存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，立即報安全主任或總經(jīng)理組織整改；發(fā)現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報安全主任和總經(jīng)理給予處分。
安全主任也要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現安全隱患立即組織整改，發(fā)現違章違紀行為立即責令整改并可給予處分。
二十三、公司每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內容包括：生產(chǎn)車(chē)間是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險化學(xué)品管理等各項規章制度制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等（具體詳見(jiàn)《安全檢查表》）。
二十四、綜合性安全檢查由安全主任負責組織，檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》�！栋踩[患排查統計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后，由安全主任負責歸檔備查，并按照政府要求上報至深圳市龍崗區安全監督管理信息系統。
二十五、綜合性檢查中發(fā)現的安全隱患，能夠整改的立即整改，不能立即整改的經(jīng)安全主任或總經(jīng)理同意后采取臨時(shí)監控措施后，才允許生產(chǎn)作業(yè)。
檢查中發(fā)現違章違紀行為立即糾正，嚴重的報總經(jīng)理同意后給予處分。
第五章 設備維護管理
二十六、本公司納入維護管理范圍的設備設施包括：
二十七、電工（由生產(chǎn)主管兼任）負責保管設備設施的隨機文件，并按照隨機文件有關(guān)要求定期維護保養和檢修，維護保養和檢修要有記錄并歸檔。
二十八、電工在設備設施維護保養和檢修過(guò)程中發(fā)現故障，可能危及設備或人員安全的，應立即停止使用，在機器上懸掛或在機器旁醒目位置設置“機器維修中，禁止使用”的標志牌。
二十九、員工應嚴格按照操作規程的要求使用機器設備，在使用機器時(shí)，一旦發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)通知電工維修，不得帶病操作，否則造成人為擴大機損及出現次品按價(jià)賠償。
三十、電工要熟悉設備設施隨機文件，在檢修、維修過(guò)程中要嚴格遵守有關(guān)的安全要求和操作規程。一般情況下禁止帶電維修，如必須帶電維修，應安排監護人員，并采取必需的安全防護措施。
三十一、設備設施故障電工無(wú)力修復的，報總經(jīng)理處理。
第六章 危險作業(yè)管理
三十二、本公司的危險作業(yè)主要包括動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時(shí)用電、有限空間作業(yè)等：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)火作業(yè)系指在生產(chǎn)和倉儲區域內使用明火以及可能產(chǎn)生火源的作業(yè)，如電焊、氣焊、氣割以及金屬打磨等會(huì )產(chǎn)生火花的作業(yè)；
�。ǘ┑歉咦鳂I(yè)系指墜落高度2米以上，有墜樓危險的臨時(shí)作業(yè)，本公司主要的高處作業(yè)有高處的檢修、維護以及屋面作業(yè)等；
�。ㄈ┡R時(shí)用電作業(yè)系指在生產(chǎn)、施工和檢修等作業(yè)過(guò)程中，臨時(shí)使用低壓電力系統的作業(yè)。
�。ㄋ模┯邢蘅臻g作業(yè)系指進(jìn)入封閉或半封閉、通風(fēng)不良的非固定場(chǎng)所的作業(yè)，本公司的有限空間作業(yè)主要是進(jìn)入鍋爐爐膛或其他設備內部的檢修作業(yè)。
三十三、凡實(shí)施危險作業(yè)的，須經(jīng)公司安全主任同意，并安排專(zhuān)人監護，做好安全措施（具體的全措施詳見(jiàn)附件）。
公司的管理制度4
為進(jìn)一步完善公司車(chē)隊內部管理制度，增強文明駕駛安全高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，預防和杜絕交通違章和各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)運輸工作的順利完成，特制訂如下規定：
一、 車(chē)輛使用規定
1、車(chē)輛由財務(wù)部統一管理，用車(chē)由財務(wù)部統一安排，去向由財務(wù)部開(kāi)具《派車(chē)單》；
2、從嚴控制因私用車(chē)和車(chē)輛外借，凡本公司遇有特殊情況與財務(wù)部聯(lián)系，經(jīng)董事長(cháng)同意后方可照顧派車(chē)。
二、 車(chē)輛管理規定
1、所有車(chē)輛必須按規定停放，沒(méi)特殊情況，車(chē)輛不準在外過(guò)夜。
2、每天對車(chē)輛進(jìn)行早例檢工作，每季度車(chē)隊對所有車(chē)輛進(jìn)行一次全面安全檢查，并記錄臺帳，杜絕帶故障出車(chē)，確保行車(chē)安全。
三、 駕駛員管理規定
1、嚴格遵守各項規章制度，加強車(chē)輛保養，保持車(chē)況良好，車(chē)容整潔。
2、全隊人員應積極參加公司組織的各項活動(dòng)。
3、車(chē)隊對車(chē)輛統一安排調度，無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，駕駛員應在公司待命，接到出車(chē)任務(wù)不得無(wú)故推諉，經(jīng)發(fā)現查實(shí)，第一次給予批評教育，屢教不改給予停駛檢查，停駛期間，取消駕駛員享受的一切待遇。
4、嚴禁出私車(chē)（凡未經(jīng)領(lǐng)導同意，駕駛員擅自將車(chē)輛開(kāi)出，均視為出私車(chē)），凡發(fā)現出私車(chē)，第一次予以批評教育，屢教不改者停駛檢查。因擅自出車(chē)，造成一切后果，由駕駛員自負。
5、嚴禁酒后違章開(kāi)車(chē)，確保行車(chē)安全。
6、司機手機費每月報銷(xiāo)100元。
7、嚴禁虛報冒領(lǐng)停車(chē)費、過(guò)路費，發(fā)現一次全額退賠，發(fā)現二次以上，停駛檢查。
8、按照公司安排的車(chē)輛駕駛，不得私自更換車(chē)輛，不得擅自將車(chē)輛以任何方式給其它人員駕駛，違反規定者，造成的經(jīng)濟損失或其他后果，均由駕駛員本人承擔。
9、在公司內部，行車(chē)要緩慢，倒車(chē)要小心，如造成公司財產(chǎn)損壞者要全額賠償。
四、 修理規定
提倡車(chē)輛“有病必治，有障即除”的原則，使車(chē)輛徹底消除隱患，杜絕帶故障出車(chē)，確保行車(chē)安全，把事故控制到零。
1、車(chē)輛維修由車(chē)隊扎口管理，嚴禁擅自外出維修。
2、車(chē)輛出現故障，需報車(chē)隊和公司領(lǐng)導同意后方可按指定地點(diǎn)外出維修。
3、車(chē)輛出現故障，經(jīng)維修人員檢修后，需調換配件，應及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
4、如發(fā)現在維修保養、領(lǐng)用配件等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
5、人為造成車(chē)輛損壞，造成車(chē)輛維修的維修費用公司承擔50%，駕駛員承擔50%（如發(fā)動(dòng)機沒(méi)機油、沒(méi)水等）。
本規定自二零零三年十月一日起執行。
公司的管理制度5
一、總則。
為引進(jìn)現代化計算機工具，推動(dòng)現代化管理，使公司管理規范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二、管理原則和體制。
1、公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門(mén)配備電腦系統。
2、條件成熟時(shí)，公司建立計算機內部網(wǎng)絡(luò )系統。
3、計算機系統本著(zhù)一次總體規劃、分步建設方式實(shí)施。
4、計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進(jìn)性、適用性，選擇最優(yōu)技術(shù)經(jīng)濟方案。
三、電腦系統選取型及采購。
1、公司電腦系統統一采購。
2、按照計算機系統規劃和工作需要，公司各部門(mén)或有關(guān)部門(mén)提出購置電腦系統的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司常務(wù)會(huì )議或總經(jīng)理批準方可采購。
3、電腦系統選取型須基于廣泛的市場(chǎng)調研，在掌握各類(lèi)電腦性能、價(jià)格之后選擇合格的機型 。
4、涉及重大電腦設備的選購，須邀請專(zhuān)業(yè)公司招標或咨詢(xún)，確保電腦的功能升級，以及維修服務(wù)的承諾。
5、電腦采購過(guò)程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統的可行性。
四、電腦使用和管理。
1、公司落實(shí)電腦管理責任部門(mén)和責任人，負責電腦管理的各種工作。
2、未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
3、未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來(lái)歷不明的'軟件和光盤(pán)。
4、嚴格按規定程序開(kāi)啟和關(guān)閉的電腦系統。
五、開(kāi)機流程：
1、接通電源。
2、打開(kāi)顯示器、打印機等外設。
3、開(kāi)通電腦主機。
4、按顯示菜單提示，鍵入規定口令或密碼。
5、在權限內內對工作任務(wù)操作。
六、關(guān)機流程：
1、退出應用程序、各個(gè)子目錄。
2、關(guān)斷主機。
3、關(guān)閉顯示器、打印機。
4、關(guān)斷電源。
七、電腦維護。
1、公司確立專(zhuān)職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統的維護。
2、電腦發(fā)生故障時(shí)，使用者作簡(jiǎn)易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。
3、電腦維修維護過(guò)程中，首先確保對公司信息進(jìn)行拷貝，做到不遺失。
4、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領(lǐng)導批準。
5、UPS只作停電保護之用，在無(wú)市電情況下，迅速作存盤(pán)緊急操作。嚴禁將UPS作正常電源使用。
6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專(zhuān)案調查處理。
7、外請人員對電腦進(jìn)行維修時(shí)，公司應有人自始至終地陪同。
8、凡因個(gè)人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
八、機房管理制度。
1、機房安全規定：
�。�1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。
�。�2）機房?jì)葒澜鼰煛?/p>
�。�3）機臺不準吃飯、吃零食或進(jìn)行其他有害、污損電腦的行為。
�。�4）安裝堅固門(mén)鎖系統，防止電腦補充盜。
2、機房?jì)艋幎ǎ?/p>
�。�1）機房?jì)炔坏糜行l生死角、可見(jiàn)灰塵。
�。�2）調節適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時(shí)換風(fēng)。
�。�3）門(mén)窗密封，防止外來(lái)粉塵污染。
�。�4）機房?jì)炔粶蕩霟o(wú)關(guān)物品，不準睡覺(jué)休息。
�。�5）中心機房人員進(jìn)入須穿軟底鞋，著(zhù)白色長(cháng)衫工作服。
�。�6）機房用品定期清潔。
3、機房參觀(guān)管理的規定：
�。�1）經(jīng)公司批準，外來(lái)人員才予安排參觀(guān)。外來(lái)人員參觀(guān)機房，須有公司指定人員陪同。
�。�2）電腦處理秘密事務(wù)時(shí)，不得接待參觀(guān)人員或靠近觀(guān)看。
公司的管理制度6
公司的消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，根據《中華人民共和國消防法》和有關(guān)規定，制定如下消防安全管理制度:
1、消防安全教育培訓制度，每年創(chuàng )辦消防知識宣傳欄、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防意識。
2、防火巡查、檢查制度，落實(shí)逐級消防安全崗位責任制，消防工作歸口管理，每日對公司進(jìn)行防火巡查;
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班記錄，處理消防報警電話(huà);
4、消防設施、器材維護管理制度;
5、火災隱患整改制度;
6、用火用電安全管理制度;
7、易燃易爆危險物品和場(chǎng)所防爆制度，易燃易爆物品應有專(zhuān)用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任;
8、滅火和應急疏散預案演練制度。
公司的管理制度7
第一條本規定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間管理需要而臨時(shí)使用的一線(xiàn)生產(chǎn)工人。
第二條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的使用和管理由生產(chǎn)技術(shù)部負責。生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的用工數量由生產(chǎn)技術(shù)部根據工作需要確定。作息時(shí)間由生產(chǎn)技術(shù)部根據季節變化和工作內容及時(shí)進(jìn)行調整。
第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人一般應符合下列條件：
1、品行端正，無(wú)不良記錄；
2、身體健康，無(wú)重大疾��；
3、有勞動(dòng)能力，能勝任工作；
4、年齡一般不超過(guò)65歲。
第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應品行端正，熱愛(ài)公司，謙虛謹慎，服從管理，勤勞好學(xué)，忠于職守，各司其職，各負其責，熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。
第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人有下列行為之一的，根據情節輕重，由生產(chǎn)技術(shù)部給予批評教育，罰款，責令賠償損失，直至停止工作處理。情節嚴重，給公司造成較大損失的，責令賠償損失、予以辭退并在一年內不得重新錄用。情節特別嚴重的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
1、不服從管理的；
2、品行不端，有搬弄是非，拉幫結派，散布謠言，酗酒鬧-事，聚眾賭博，打架斗毆，制造混亂行為之一的；
3、有盜竊公司財物行為的；
4、不遵守勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到早退的；
5、上班時(shí)間干私活、聊天、磨洋工的；
6、經(jīng)反復培訓，不能掌握技術(shù)規范，無(wú)法勝任工作的；
7、不能按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)批評教育仍然不改正的；
8、故意損壞公司財物或生產(chǎn)工具，造成生產(chǎn)資料浪費或者無(wú)法使用的；
9、因故意或過(guò)失給公司造成較大損失的；
10、有其它不適當行為，不適合繼續在公司工作的。
第六條具備下列條件的工人在同等條件下優(yōu)先使用：
1、曾經(jīng)在公司工作過(guò)，無(wú)不良行為記錄，工作受到大家認可的；
2、熟練掌握種植和管理技術(shù)的；
3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間管理經(jīng)驗的；
4、有操作機械資質(zhì)和經(jīng)驗的；
5、居住較近，生活方便的。
第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的工資報酬由生產(chǎn)技術(shù)部根據工作任務(wù)量情況和市場(chǎng)用工薪酬行情確定，報總經(jīng)理批準后施行。對于技術(shù)要求不高，能夠量化計資的，優(yōu)先使用按數量計資的方法；對于有一定技術(shù)要求或者工作任務(wù)不好量化的施行按天計資。部分生產(chǎn)和管理任務(wù)可以經(jīng)總經(jīng)理批準后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在階段性工作完成后統一核算發(fā)放；工作周期較長(cháng)的，一般按月在次月初（6號）發(fā)放。
第八條公司用工實(shí)行登記制度。生產(chǎn)技術(shù)部應按照作息時(shí)間要求，對工人上下班情況進(jìn)行登記。工人應自覺(jué)簽到。遲到早退的，由生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行批評教育或處以50元以下罰款。未經(jīng)批準上工的不予登記，不發(fā)工資。工人有事請假的需要提前一天申請并做好工作交接安排。
第九條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人需要使用機械作業(yè)的，應具備相應的資質(zhì)，熟練掌握技術(shù)，生產(chǎn)過(guò)程中嚴格按規定操作，注意生產(chǎn)安全，因故意或過(guò)失造成自己或他人人身?yè)p害、財產(chǎn)損失的，操作人員應予以賠償。
第十條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應妥善保管和使用公司生產(chǎn)工具，用后及時(shí)歸還。故意或過(guò)失造成生產(chǎn)工具損壞的，應予以賠償。苗木、化肥、農藥等生產(chǎn)資料要根據生產(chǎn)需要領(lǐng)取，合理使用并妥善保管，故意或過(guò)失造成浪費或導致生產(chǎn)資料無(wú)法使用的，應賠償損失。
第十一條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應自覺(jué)接受技術(shù)培訓，并嚴格按照生產(chǎn)技術(shù)部確定的技術(shù)標準生產(chǎn)作業(yè)。對未能按照技術(shù)標準生產(chǎn)作業(yè)的，責令返工，造成損失的，應予以賠償。
第十二條對能夠保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)的工作組和工人，生產(chǎn)技術(shù)部應予以表彰；特別優(yōu)秀的，報總經(jīng)理批準后予以獎勵。
第十三條公司按年度對表現優(yōu)秀的工人進(jìn)行表彰。
第十四條本規定由公司董事會(huì )負責解釋。本規定自公布之日開(kāi)始施行。
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