幼兒園教師調課制度（精選6篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的幼兒園教師調課制度（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。
幼兒園教師調課制度1
教師課程安排由學(xué)校校長(cháng)領(lǐng)導，教導主任負責，教研組長(cháng)參與具體實(shí)施。
課程安排要根據上級有關(guān)政策條例和本校實(shí)際，盡可能科學(xué)、合理。
教師因特殊困難對課程安排有特別要求的，必須在學(xué)期結束前半月內書(shū)面報教研組長(cháng)，并由教研組長(cháng)簽署意見(jiàn)后交教導處。
課程分擔表一經(jīng)排定，教師不得以任何理由拒絕接受(技術(shù)性錯誤除外)，經(jīng)解釋后仍不按課表上課，一律按曠課處理。
教師若對課程安排有意見(jiàn)，應書(shū)面報教研組長(cháng)，由教研組長(cháng)上報教導處。
教師因病、因事請假，外出開(kāi)會(huì )等，所帶課程由教導主任負責安排，調課時(shí)要將調課通知單送到其他兼課老師手中，及時(shí)通知有關(guān)班級并做好調課記錄。
教師未經(jīng)教導處同意，不得私自調課、補課、加課。違反規定者，一經(jīng)查出，視情節輕重分別按事假或曠課處理，并通報批評。
幼兒園教師調課制度2
教師課務(wù)安排由可校長(cháng)，教導處主任負責，教研組長(cháng)、年級組長(cháng)配合，教務(wù)員具體實(shí)施。
1、課務(wù)主要根據上級有關(guān)政策規定和本校實(shí)際情況安排，根據學(xué)校有關(guān)規定，盡量做到科學(xué)、合理、在可能條件下，適當對有特殊困難（情況）的教師予以照顧。
2、教師如有特殊困難或對課務(wù)安排有特別要求，必須在每學(xué)期結束前半個(gè)月以?xún)�，�?shū)面報告教研組長(cháng)，并由教研組長(cháng)簽署意見(jiàn)后交教導處。
3、課表一經(jīng)排定，發(fā)給教師，教師不得勁任何理由拒絕接受（如有技術(shù)錯誤外）。經(jīng)解釋說(shuō)明后仍拒不按課表上課又無(wú)故缺課者，一律按曠課處理。
4、如對課表安排有意見(jiàn)者，應書(shū)面報告教研組長(cháng)，并由教研組長(cháng)上報教導主任，研究斟酌辦理，原則上開(kāi)學(xué)兩周內不予變動(dòng)。
5、教師調課必須向教導處說(shuō)明原因，提供依據（因公的憑會(huì )議、活動(dòng)能知或領(lǐng)導指派、指示，因私的憑請假審批表）由教導處安排調課，教師不得私自調課。
幼兒園教師調課制度3
為加強學(xué)校教學(xué)管理，建立正常穩定的教學(xué)秩序，確保教學(xué)安全，特制定本管理制度。
1.凡因病、因事不能按時(shí)到校經(jīng)校長(cháng)、副校長(cháng)批準的請假教師，持請假條到學(xué)校教務(wù)處登記后，請假期間所帶課程由學(xué)校教務(wù)處統一進(jìn)行調課。
2.學(xué)校各處室集體活動(dòng)或工作一般應安排在空堂課時(shí)間進(jìn)行，確有緊急事件需要申請調課，必須與分管教學(xué)的副校長(cháng)協(xié)商，經(jīng)批準后，方能辦理調課。
3.任課教師在教學(xué)期間因偶發(fā)事件，暫時(shí)不能組織管理學(xué)生，必須及時(shí)報告分管教學(xué)的副校長(cháng)批準，并報教務(wù)處備案。
4.任課教師不得隨意調課，因特殊情況需要調課者，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意后方能調課。
5.全體教師應積極接受學(xué)校分配的替代課任務(wù)。
6.接受替代課任務(wù)的教師，必須準時(shí)進(jìn)入教室，組織實(shí)施教學(xué)，確保教學(xué)的有效性并負責教學(xué)安全。
7.月末，學(xué)校教務(wù)處對當月教師替代課（班）節次進(jìn)行匯總、公示；期末，對全學(xué)期教師個(gè)人替代課（班）進(jìn)行匯總并按照學(xué)校相關(guān)獎勵制度發(fā)放相應的報酬。
幼兒園教師調課制度4
為了加強教學(xué)紀律，保證正常的教學(xué)秩序，規范教學(xué)行為，順利實(shí)施教學(xué)計劃，科學(xué)有效地進(jìn)行教學(xué)工作，特制定成都市機投中學(xué)調課、代課制度。
一、調課
1、臨時(shí)調課
�。�1）教師因公事外出必須臨時(shí)調課，一般由教師自行調課，上報教導處備案并下發(fā)調課通知單。如教師無(wú)法安排，則上報教導處統籌安排。
�。�2）教師因私事請假必須臨時(shí)調課，請假人先根據學(xué)校請假制度履行請假手續，再自行把課調好，上報教導處備案并下發(fā)調課通知單。如教師無(wú)法安排，則上報教導處統籌安排。
2、長(cháng)期調課
長(cháng)期調課必須報教導主任同意后由教導處統一安排，并同時(shí)向調課所涉及的教師、班級和班主任下發(fā)調課后的課表。
3、責任追究
凡沒(méi)有上報教導處備案并下發(fā)調課通知單，無(wú)論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究調課和被調課兩位教師責任，雙方各承擔60元經(jīng)濟處罰。上報教導處備案并下發(fā)調課通知單，出現無(wú)人上課等現象，無(wú)論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究被調課教師責任，同時(shí)被調課教師承擔60元經(jīng)濟處罰。
二、代課
1、教師因公事外出或因突發(fā)事情請假，必須由其他老師代課，一般應先報教導主任批準，并由教導處安排代課，并下發(fā)代課通知單。
2、教師因病請假超過(guò)一周，必須由其他老師代課，必須先上報校長(cháng)室，由分管校長(cháng)視具體情況協(xié)同教導處安排本校教師或外請教師代課。
3、由教導處安排的代課并下發(fā)代課通知單的課程，如出現無(wú)人上課等現象，無(wú)論何種原因，均視為教學(xué)事故，追究代課教師責任，同時(shí)代課教師承擔60元經(jīng)濟處罰，扣除該節課課時(shí)津貼。
幼兒園教師調課制度5
為規范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規，根據學(xué)校有關(guān)規章制度，現制定教工請假、調課的制度如下：
一、全體教職工應當嚴格遵守勞動(dòng)紀律，堅持出滿(mǎn)勤。全體行政干部、職員和年級組長(cháng)、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開(kāi)會(huì )或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。
二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。
三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調課手續，具體要求如下：
1、教職工因病因事需請假半天，由本部門(mén)負責人批準。教師請假由教務(wù)處做好調課，其他人員請假由部門(mén)負責人做好臨時(shí)工作調整。
2、教職工因病因事需請假1天以?xún)�，�?jīng)本部門(mén)負責人同意（教師由教務(wù)處調好課；職員由本部門(mén)做好工作調整），報辦公室批準、備案。
3、教職工請假1天以上5天以?xún)�，應提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有關(guān)內容，由分管副校長(cháng)批準；5天以上由校長(cháng)批準；行政中層以上干部請假由校長(cháng)批準。病假都應有市級醫院病假證明單（突發(fā)病先無(wú)證明，但必須迅速補辦請假手續）。因公需請假的由部門(mén)負責人審核確認。請假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷(xiāo)假手續。請假登記表交辦公室備查。
4、教師需請假調課的，經(jīng)校長(cháng)（5天以上）或主管副校長(cháng)（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以?xún)龋┡鷾屎�，到教�?wù)處由值班主任簽發(fā)調課通知，送教務(wù)處課表室負責老師作出課務(wù)調整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長(cháng)可臨時(shí)調課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報備案。
5、課表室應將調課情況予以登記，并及時(shí)報給教學(xué)常規檢查老師。凡未按上述要求履行請假手續的按曠工處理，未按要求履行調課手續的按私自條課處理。
四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：
1、教師曠課1節，扣當月績(jì)效工資100元；上課遲到1次，扣當月績(jì)效工資30元；私自調課一次，扣兩名當事人當月績(jì)效工資各100元；
2、職員上班遲到或早退1次，扣當月績(jì)效工資30元；每曠工1天，扣當月績(jì)效工資100元。
3、事假：請假每天扣月標準績(jì)效工資的二十分之一，累計超過(guò)5天部分每天扣當月標準績(jì)效工資的十分之一。
病假：請假1天扣當月標準績(jì)效工資的四十分之一，累計超過(guò)20天（不含雙休日）不享受當月標準績(jì)效工資。
4、當月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現象，影響當月全勤獎。
5、病假超過(guò)15天扣除當月績(jì)效工資的一半；超過(guò)20天（累計），扣除當月全部績(jì)效工資。超過(guò)5天者扣除當月績(jì)效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當月績(jì)效工資。
幼兒園教師調課制度6
為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：
1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應提前請假。二天內的.向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。
3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)
6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假�；榧�、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。
11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。
12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。
14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。
15、其它事項按中心校教師考核標準
本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。
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