公司配備手機使用管理制度范本（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的公司配備手機使用管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　公司配備手機使用管理制度1

　　為方便公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，提高工作效益，增強內/外部的聯(lián)系，確保信息及時(shí)傳遞，保證公司信息暢通。公司為外聯(lián)頻繁的各部門(mén)負責人購買(mǎi)了一批電信HUAWEI C8812手機，作為公務(wù)手機進(jìn)行配備。

　　為了規范手機(含UIM卡)使用管理，維護公司財產(chǎn)安全，公司為統一配發(fā)手機作如下規定：

　　1、所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時(shí)需簽字登記，配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，離職時(shí)應結清相關(guān)費用、歸還公司后方可辦理離職手續。

　　2、所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個(gè)人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

　　3、公務(wù)手機應保證電量充足、話(huà)費足額，隨身攜帶、人機一體，確保隨時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)，休假期間亦然。凡配備手機者須24小時(shí)開(kāi)機，確保通訊暢通。在工作時(shí)間內如出現關(guān)機、停機、無(wú)人接聽(tīng)等現象，每次罰款10元。

　　4、手機丟失，應于12小時(shí)內(如出差外地，應于回公司后12小時(shí)內)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調電信部門(mén)辦理購買(mǎi)新機、補辦UIM卡，費用由丟失者承擔。

　　5、手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內的質(zhì)量問(wèn)題，由公司總經(jīng)辦與電信部門(mén)協(xié)調解決;屬個(gè)人原因造成的，維修費用由使用者本人負責。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時(shí)向主管匯報，向總經(jīng)辦說(shuō)明情況，告知聯(lián)絡(luò )方式。

　　6、本制度解釋權歸公司所有，經(jīng)董事長(cháng)批準，自頒布之日起施行。

　　公司配備手機使用管理制度2

　　為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門(mén)工作溝通協(xié)調，特制訂本管理辦法：

　　一、適用范圍

　　1、因工作需要的項目經(jīng)理(含)及以上級別員工。

　　2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。

　　二、配置辦法

　　1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統一配置。

　　2、員工與公司簽訂免費領(lǐng)取與使用手機承諾書(shū)報綜合部備案，由綜合部統一管理。

　　三、管理辦法

　　1、免費領(lǐng)取手機及卡的員工，每月按通信公司規定繳納話(huà)費。員工應保證手機費充足，及時(shí)繳納話(huà)費。

　　2、配置手機的員工，統一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統一管理，員工在職期間與甲方及公司內部的'聯(lián)系均使用本號碼。

　　3、公司對符合規定配置手機及卡的員工，提供相應的話(huà)費補貼，享受話(huà)費補貼的員工保證24小時(shí)開(kāi)機，若在規定時(shí)間(包括節假日)內因使用者原因(如因沒(méi)電、電話(huà)欠費而停機)無(wú)法聯(lián)系本人，按違反公司規定處理。

　　4、若手機出現沒(méi)電、故障等原因造成暫時(shí)無(wú)法接通的，應于第一時(shí)間告知直接上級臨時(shí)聯(lián)系方式;手機卡丟失或損壞的，應于24小時(shí)內通知公司綜合部補辦手機卡并開(kāi)通，費用由員工自行承擔。

　　5、使用該手機滿(mǎn)兩年后，手機歸員工所有;手機使用未滿(mǎn)兩年，員工申請離職時(shí)，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無(wú)損壞，可持續使用。

　　6、享受公司配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應維護公司和個(gè)人的形象，使用禮貌用語(yǔ)，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，保障對內對外的溝通暢通。

　　7、手機的使用與保修事項按照手機保修規定執行，公司不再提供另外形式的保修服務(wù)。

　　公司配備手機使用管理制度3

　　為了方便公司員工之間工作溝通，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，公司決定將手機配發(fā)給員工使用，現將相關(guān)使用要求規定如下：

　　1、公司辦公室將所有手機編號、登記，使用人領(lǐng)用后，公司擁有手機及號碼所有權。

　　2、凡領(lǐng)用的員工，到辦公室辦理領(lǐng)用手續，領(lǐng)用后手機由員工使用和保管。手機使用折舊年限為2年。

　　3、使用人在職期間，與公司內部人員、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的所有外部聯(lián)系、應使用公司配發(fā)的手機及手機卡或固定電話(huà)。

　　4、使用人無(wú)論何種原因離職時(shí)，須交回手機及手機卡且與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話(huà)號碼不得惡意刪除，不交者從工資中按折舊扣款。

　　5、使用人使用期間內，保修期內的硬件故障由手機生產(chǎn)商提供維修，不屬保修項目的費用，由使用人承擔。凡不正常使用范圍內的損壞或丟失，由個(gè)人負責。

　　6、使用人必須保證24小時(shí)開(kāi)機，并不得產(chǎn)生惡意欠費情形，違者視具體情況給予處罰。每個(gè)號碼統一辦理的天翼3G暢聊版89元/月和集團短號1元/月，要變更套餐可以到辦公室開(kāi)具介紹信辦理，公司每月定時(shí)每個(gè)號碼充值100元，超過(guò)部分由員工自行補足。

　　7、該次配發(fā)的是天翼智能機器，拿到手后務(wù)必開(kāi)通微信、手機電信郵箱以便工作使用。

　　8、對以上《手機配發(fā)使用規定》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì )嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

　　公司配備手機使用管理制度4

　　第一節 總則

　　第一條 為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

　　第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門(mén)，主要負責公司各部門(mén)手機、手機卡發(fā)放、監督檢查、維護、回收等管理。

　　第三條 各單位/部門(mén)須設專(zhuān)職或兼職手機管理員負責本單位/部門(mén)手機管理工作。

　　第二節 管理及使用規定

　　第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

　　第五條 公司銷(xiāo)售系統的手機、手機號與各銷(xiāo)售區域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。

　　第六條 凡已申請公司手機號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用公司號碼。

　　第七條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應及時(shí)匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關(guān)費用。

　　第八條 如發(fā)現本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。

　　第九條 公司手機、手機卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機，在手機發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機、手機丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，同時(shí)通知公司。

　　第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。

　　第十一條 使用公司手機、手機卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

　　第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統一支付話(huà)費，如超出話(huà)費補貼標準，超出部分的費用在個(gè)人工資中扣除。

　　第十三條 公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。

　　第十四條 人力資源部負責監督檢查，對違反本制度規定使用的進(jìn)行相應的處罰。

　　第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統計提交財務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話(huà)費補助。

　　第三節 申請流程

　　第十六條 公司各單位/部門(mén)如需申請公司手機、手機卡的，于每月25日前統一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。

　　第四節 手機話(huà)費補貼

　　第十七條 話(huà)費補貼為 每人200元/月。

　　公司配備手機使用管理制度5

　　公司手機發(fā)放及使用規定為進(jìn)一步方便公司員工內部之間聯(lián)系，節省因通訊網(wǎng)絡(luò )原因產(chǎn)生的不必要開(kāi)支(如手機和公司座機之間通話(huà)費用、聯(lián)通號碼和移動(dòng)號碼之間通話(huà)費用等)，現公司特從電信辦理了一批天翼3G手機，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　該手機為天翼E319型號，市場(chǎng)價(jià)1100元，涵蓋音樂(lè )、3G、收音機、照相、電視、上網(wǎng)等多項功能，足以滿(mǎn)足平時(shí)的日常手機使用需求。該手機公司辦理的套餐為免月租費用，免費通話(huà)500分鐘，所有公司189手機及與公司電信座機之間通話(huà)免費。

　　該手機所有通話(huà)費用均為0、29元/分鐘(包括國內長(cháng)途和市話(huà))，全國范圍內接聽(tīng)免費，在外地使用無(wú)漫游費，通話(huà)費用不變。

　　為了規范日后手機使用管理，現對公司統一配發(fā)手機作如下規定：

　　1、所有配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn)，使用人不得據為己有，所有手機使用者需愛(ài)惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機者需照價(jià)賠償或到電信營(yíng)業(yè)廳購買(mǎi)補給公司。

　　2、手機出現故障或其他異常時(shí)統一找公司行政部處理，私自維修者公司不予承擔費用。

　　3、所有手機公司原則上只承擔500分鐘通話(huà)費和基本月租、配發(fā)手機之間互打及與公司電信座機互打費用。特殊情況需由公司承擔超過(guò)多于500分鐘通話(huà)費用的需由總經(jīng)理批準后執行。

　　4、所有使用配發(fā)手機人員今后原公司電話(huà)補貼取消，配發(fā)手機所有產(chǎn)生費用由公司代為支付。

　　5、凡是使用配發(fā)手機上網(wǎng)、看電視、使用其他3G服務(wù)等不屬于500分鐘通話(huà)范圍內產(chǎn)生的費用，由公司先代繳，之后在手機使用人的工資中扣取，具體手機費用清單和明細公司會(huì )給到使用者本人。

　　6、公司配發(fā)手機今后的通話(huà)賬單已經(jīng)委托電信做分賬，即月租、組網(wǎng)互打套餐費、500分鐘通話(huà)(不區分長(cháng)話(huà)或市話(huà))費做一個(gè)賬單、其他費用(如上網(wǎng)費用、看電視費用、3G使用費、超過(guò)500分鐘之外的通話(huà)費用)將另外設立一個(gè)賬單，二者分開(kāi)列清明細，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人。

　　7、所有領(lǐng)用手機者承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò )管理的相關(guān)法律法規，合理使用手機通訊資源。

　　8、所有手機使用者在行政部領(lǐng)取時(shí)需簽字登記，凡是在本規定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會(huì )本規定所有條款內容并承諾能?chē)栏褡袷�，如有違反愿意承擔相關(guān)責任。

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