安全檢查與獎懲制度6篇
在我們平凡的日常里，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的安全檢查與獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全檢查與獎懲制度1
班組安全檢查與獎懲制度是針對員工在安全生產(chǎn)中的表現，給予相應的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實(shí)行安全否決權，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促使員工搞好安全生產(chǎn)。
一、安全檢查
1、班組安全檢查由班組長(cháng)組織有關(guān)人員或由班組長(cháng)、班組安檢員、班組群監員聯(lián)合組織檢查，對當班安全生產(chǎn)狀況定期檢查，目的在于發(fā)現和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產(chǎn)。
2、班級安全檢查必須按照本單位的規定和要求，按照每班生產(chǎn)工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的變化規律安排檢查時(shí)間，落實(shí)本單位的各項安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設備、恢復生產(chǎn)和節假日期間的安全檢查。
3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素以及管理上的漏洞。
4、班組安全檢查形式應根據實(shí)際需要確定，可按人員分為自檢、互檢、專(zhuān)人檢查，也可按時(shí)間分為班前、班中、班后檢查或季節性檢查、節日檢查等。
5、班組安全檢查必須對照工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)標準、精細化管理標準等相關(guān)的標準要求嚴格進(jìn)行。
6、對檢查中發(fā)現的.隱患，要制定相應的處理辦法，班組長(cháng)親自組織及時(shí)整改，班組不能整改的，必須按規定向上級和有關(guān)部門(mén)報告。
7、對于檢查中發(fā)現的“三違”行為，必須立即制止，并給予相應處罰。
8、班組要建立安全檢查臺賬，全面掌握情況，及時(shí)總結分析，臺賬要有相互制約的簽字手續。
9、月末班長(cháng)負責組織召開(kāi)班組月度安全生產(chǎn)形勢分析會(huì )，對本班組安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析，研究和布署下月安全生產(chǎn)工作。
二、獎勵
對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：
�。�1）認真執行安全生產(chǎn)責任制和各項規程措施，長(cháng)期實(shí)現安全生產(chǎn)的；
�。�2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進(jìn)人員取得明顯進(jìn)步的；
�。�3）主動(dòng)排除事故隱患，避免事故發(fā)生的；
�。�4）在事故搶險過(guò)程中，沉著(zhù)冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的；
�。�5）在安全生產(chǎn)上有革新發(fā)明，有效解決技術(shù)難題的；
�。�6）在安全競賽或技術(shù)比武中成績(jì)優(yōu)異的；
�。�7）提出有價(jià)值的合理化建議，被公司或礦采納應用的；
�。�8）在“師帶徒”活動(dòng)中成績(jì)顯著(zhù)的。
獎勵方式，可給予榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎，也可向上級申報獎勵。
三、懲罰
對于以下方面出現問(wèn)題的員工要給予處罰：
�。�1）不執行安全崗位責任制和規程措施或違章指揮造成事故的；
�。�2）發(fā)現事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；
�。�3）發(fā)生事故隱瞞不報或破壞事故現場(chǎng)的；
�。�4）出現“三違”行為的。
懲罰方式，可采取批評教育、檢討和罰款，同時(shí)也要向上級申報懲罰。
四、掛鉤
班組要把員工個(gè)人的先進(jìn)、晉級、獎勵等與其在安全生產(chǎn)中的表現掛起鉤來(lái)，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進(jìn)和發(fā)安全獎。
安全檢查與獎懲制度2
一、礦上每周由生產(chǎn)礦長(cháng)帶隊、安全員、瓦檢員、電工參加對井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現隱患，必須責令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。
二、礦上每月由礦長(cháng)帶隊、生產(chǎn)礦長(cháng)、安全員、瓦檢員、電工參加，對井上、下，采、掘、通風(fēng)、機電、運輸等進(jìn)行全面檢查，發(fā)現問(wèn)題必須責令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。
三、有關(guān)區、鄉有上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)到礦進(jìn)行安全大檢查時(shí)，查出的安全隱患必須責令有關(guān)人員進(jìn)行整改，并對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。
四、日常工作中若有違章行為時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行處罰。
五、生產(chǎn)過(guò)程中若有人主動(dòng)制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎勵。
六、獎、懲金額根據情況而定，獎、懲額度在50——500元之間。
七、每次獎、罰必須在當月兌現，并從當月工資中扣除或加發(fā)，絕不手軟。
安全檢查與獎懲制度3
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進(jìn)一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據區教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校安全保衛工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神，特制定本辦法。
第二條安全工作是學(xué)校一項基礎性的重要工作。校長(cháng)對安全負總責，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導負主要領(lǐng)導責任，各部門(mén)對分管范圍內的安全工作負直接領(lǐng)導責任。
第三條安全目標管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下的安全網(wǎng)絡(luò )，簽訂全員安全目標責任書(shū)，按照校長(cháng)—分管領(lǐng)導—中層干部—教研組長(cháng)—班主任—教職工，層層落實(shí)，下級對上級負責，上級對下級進(jìn)行考核，并實(shí)行一連串的責任連帶追究制。
第四條根據各類(lèi)人員安全工作責任目標進(jìn)行嚴格考核，考核結果記入月度、年度考核成績(jì)，實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責任人在本年度的年度考核和有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。
第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。
第六條考核獎懲辦法
一、因工作嚴重失職而發(fā)生安全事故的，有關(guān)責任人視情節輕重扣除當月獎金，還要視責任輕重依照有關(guān)法律、法規，給予有關(guān)責任黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
二、對在安全工作方面成績(jì)突出的進(jìn)行工作表彰。
三、未發(fā)生任何安全事故的責任人，每月獎勵不低于50元。
四、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現重大事故隱患及時(shí)匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會(huì )上表彰外，獎勵100-200元現金。
安全檢查與獎懲制度4
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導和教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規定》和重慶市《安全生產(chǎn)責任制暫行規定》等相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我區教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責
�。ㄒ唬┮罁嘘P(guān)法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜椧幷轮贫�，嚴格管理，加強安全檢查防范。
�。ㄈ┘訌妼熒陌踩逃�，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀(guān)念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì )議，由學(xué)校主要負責人召集有關(guān)責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì )議決定要形成紀要，會(huì )議確定的各項防范措施必須嚴格實(shí)施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向區教委和相關(guān)部門(mén)報告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
�。┘訌妼W(xué)生的安全管理，特別要加強集會(huì )、外出社會(huì )實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他安全職責。
二、考核獎勵
1、學(xué)校對安全監督管理先進(jìn)工作者應實(shí)行獎懲。
2、學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領(lǐng)導小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書(shū)，并切實(shí)將目標落實(shí)到每個(gè)年級、每名職工。對班主任實(shí)行月考核、月獎懲制度。
4、學(xué)校根據每月考核結果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
5、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書(shū)進(jìn)行獎懲。
6、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實(shí)者，予以獎勵。
三、責任追究
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責任事故，由學(xué)校組成事故調查組對事故進(jìn)行調查處理，并向中心小學(xué)提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門(mén)做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門(mén)會(huì )同公安、檢察、安監等相關(guān)職能部門(mén)，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并由相關(guān)部門(mén)根據有關(guān)法律法規和規章規定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執行。
安全檢查與獎懲制度5
安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，搞好安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的基礎工作，在以后的工作中必須認真執行，確保安全效益的豐收。
1、礦山配備專(zhuān)職安全員對各部門(mén)進(jìn)行安全巡查工作，在檢查中必須嚴厲查處崗位違章、違法、違規行為，保持機組連續穩定可靠，安全運行。
2、在安全生產(chǎn)的同時(shí)，要注意加大經(jīng)濟效益的同步增長(cháng)，必須達到計劃要求。
3、安全巡查中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，如不能處理的報礦山領(lǐng)導處理，或發(fā)現情況不及時(shí)匯報處理的，將追究安全員責任。
4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)行工作考核制，對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰，對積極表現者進(jìn)行獎勵。
安全檢查與獎懲制度6
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì )的穩定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩定，關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導、教職工加強安全意識和責任感，人人都主動(dòng)關(guān)心安全，個(gè)個(gè)都自覺(jué)重視安全，明確安全事故責任劃分，獎懲分明，特定本制度。
1、學(xué)校校長(cháng)是學(xué)校安全工作第一責任人，對學(xué)校安全工作負主要責任，應將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內容中。
2、各部門(mén)、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責任人簽訂一次“責任書(shū)”，第一責任人要加強工作、活動(dòng)過(guò)程中的監管，出現一般安全事故，相關(guān)責任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現重大事故或造成較大影響，實(shí)行一票否決，同時(shí)按有關(guān)規定追究其經(jīng)濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、集會(huì )、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責任書(shū)”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規章制度而導致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。
5、全體領(lǐng)導、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責。安全領(lǐng)導小組成員對照職責范圍，定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的隱患，做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現象，目擊領(lǐng)導、教職工（含聘用人員）有責任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問(wèn)，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時(shí)與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。
7、凡出現存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì )造成群體傷害事故，帶來(lái)不良影響和經(jīng)濟損失的的隱患，目擊者或知情者，應立即采取果斷措施，并按程序向上級報告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟獎勵。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡(jiǎn)單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責任，取消其評比先進(jìn)的資格，同時(shí)與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴重者，按教育局文件相關(guān)規定執行。
9、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類(lèi)安全事故的發(fā)生，如果違規操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責，學(xué)校還要追究其賠償責任，并由相關(guān)部門(mén)追究其法律責任。
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