水廠(chǎng)的管理制度（通用6篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的水廠(chǎng)的管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。
水廠(chǎng)的管理制度1
1、水廠(chǎng)供水范圍內的配水管道，均由水廠(chǎng)負責管理。凡需安裝、改裝自來(lái)水管道的單位和個(gè)人，均需向水廠(chǎng)提出用水申請，水廠(chǎng)在不超過(guò)設計收益人口和符合規定的`前提下批準辦理接水手續，并由水廠(chǎng)派人勘測、設計和安裝施工，任何單位和個(gè)人不得私自接管取用自來(lái)水。
2、水廠(chǎng)供水設備必須確保完好和安全運行，任何單位和個(gè)人都不允許擅自啟動(dòng)、破壞和拆除供水設備。
3、水廠(chǎng)內各種設備設施定期維修保養，搞好設備改造更新，保證和提高設備的效率。
4、水廠(chǎng)要加強安全保衛工作，廠(chǎng)內不得離人，非工作人員不得隨意入內，嚴防壞人破壞和投毒，確保安全供水。
5、水廠(chǎng)內安裝總水表，用戶(hù)安裝支水表，水表安裝后用戶(hù)不得隨意開(kāi)啟撥動(dòng)，保證正常運轉。
6、水廠(chǎng)定期抄表，計量收費。
7、禁止用自來(lái)水灌溉農田、澆灌農作物等。
8、有自備水源的單位，嚴禁與水廠(chǎng)供水管道連通，以保飲水衛生。
水廠(chǎng)的管理制度2
第一條 為了規范水廠(chǎng)工作，提高效率，保證供水安全，根據公司制度建設規劃，結合水廠(chǎng)管理實(shí)際，制定本制度。
第二條 水廠(chǎng)是自來(lái)水生產(chǎn)部門(mén)，履行以下職能：
1、認真貫徹執行供用水有關(guān)政策、法規和公司各項制度，加強內部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開(kāi)展，同時(shí)完成各項生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟指標，不斷提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。
2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實(shí)，根據市區用水需要與供水設備的生產(chǎn)能力，科學(xué)合理調度水生產(chǎn)。
3、負責管理使用水廠(chǎng)供水生產(chǎn)設備，根據生產(chǎn)需要和設備運行情況，進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術(shù)改造計劃，定期對各類(lèi)設備進(jìn)行維護保養，保障各類(lèi)設備安全運行。
4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節和供水設施進(jìn)行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。
5、負責水廠(chǎng)凈化工藝等工作，與化驗部門(mén)加強配合，嚴格抓好出廠(chǎng)水的水質(zhì)，保證出廠(chǎng)水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛生標準。
6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過(guò)濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過(guò)程的協(xié)調運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。
7、負責用電、水廠(chǎng)綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。
8、負責水源地和水廠(chǎng)的安全保衛工作。
9、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
第三條 水廠(chǎng)各個(gè)崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規程，嚴格遵守勞動(dòng)紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第四條 水廠(chǎng)實(shí)行廠(chǎng)長(cháng)負責制，履行全面管理職責。車(chē)間班組長(cháng)負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠(chǎng)相關(guān)崗位要服從值班班長(cháng)的統一調度。
第五條 水廠(chǎng)工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺(jué)，不得容留閑雜人員進(jìn)入水廠(chǎng)。
第六條 水廠(chǎng)實(shí)行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作；交接班時(shí)，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內財物；記錄交接班情況，并雙方簽名；如果接班人員未能準時(shí)到崗，交班人不得離開(kāi)崗位；接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班；凡領(lǐng)導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門(mén)要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫(xiě)明。
第七條 水廠(chǎng)水處理車(chē)間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關(guān)《水處理操作規程》、《泵站安全操作規程》及其它安全操作規程執行。
第八條 凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無(wú)傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現身體狀況不合格的一律嚴禁上崗；水廠(chǎng)值班班長(cháng)、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養成良好的個(gè)人衛生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。
第九條 水廠(chǎng)工作人員的.考勤管理依據公司的考勤制度及分公司內部管理制度有關(guān)規定執行。
第十條 水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，由部門(mén)主管責令改正：
1、上班期間聊天串崗的；
2、上班玩電腦游戲的；
3、上班期間打撲克的。
第十一條 水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評；情節嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款（直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長(cháng)承擔損失賠償金額三分之一）、調離工作崗位或者待崗：
1、帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入水廠(chǎng)的；
2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線(xiàn)路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線(xiàn)等現象值班員未發(fā)現或不及時(shí)匯報的；
3、帶酒上崗的；
4、上班期間睡覺(jué)的；
5、脫崗或擅離職守的；
6、違反操作規程的；
第十二條 水廠(chǎng)工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理；構成犯罪的，依法移交司法部門(mén)追究刑事責任：
1、偷盜水廠(chǎng)財物的；
2、故意損壞水廠(chǎng)設施的。
第十三條 水廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)不嚴格履行職責致使本部門(mén)員工常有第十條所列行為，或者本部門(mén)員工有第十一條和第十二條所列行為的，確認其為不稱(chēng)職，分公司報經(jīng)公司決定調整其崗位；情節嚴重或者造成嚴重后果的，撤銷(xiāo)其職務(wù)；情節特別嚴重的將追究其相關(guān)法律責任。
第十四條 本制度未作規定的，依照公司相關(guān)制度執行；本制度報公司綜合部備案。
水廠(chǎng)的管理制度3
為加強水廠(chǎng)管理，使廣大人民群眾用上放心、安全的水，提高公司經(jīng)濟效益，根據有關(guān)規定聯(lián)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際特制定本管理制度。
一、水源管理
1、根據水廠(chǎng)所在地人民政府發(fā)布保護飲用水源的通告劃定的水源保護范圍作為該水廠(chǎng)水源保護區，水廠(chǎng)應每月定期巡查水源保護區并做好水源保護區巡查記錄，必要時(shí)可增加巡查次數。
2、水廠(chǎng)應加強對當地群眾宣傳有關(guān)飲用水源保護的相關(guān)規定，確保水源安全。
3、加強對水源保護區有關(guān)標識的管理和維護。
二、取水構筑物及引水管理的管理
1、每用定期對取水構筑物及引水管道進(jìn)行巡查并做好巡查記錄。
2、及時(shí)清理維護取水物筑物，保持取水點(diǎn)干凈、衛生，確保正常取水。
3、加強對引水管道的'維護管理，及時(shí)排除危及引水管道運行的情況。
三、水廠(chǎng)衛生管理
1、水廠(chǎng)廠(chǎng)區（地面、墻壁、排水溝等）每天必須進(jìn)行清掃，保持清潔，無(wú)雜草污物，每月需對環(huán)境進(jìn)行消毒處理。
2、水廠(chǎng)綠化的花草、樹(shù)木等綠化美化植物，應定期修剪維護管理。
3、水廠(chǎng)工作人員必須注意個(gè)人衛生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持服裝整潔。經(jīng)常打掃室內衛生，保持室內整潔衛生。
4、制水、管水人員每年進(jìn)行一次健康檢查，取得健康證后方能參加制水、管水工作。
5、交接班時(shí)，必須由交班人打掃好廠(chǎng)區衛生。
水廠(chǎng)的管理制度4
一、廠(chǎng)長(cháng)崗位責任制
1、樹(shù)立為農業(yè)生產(chǎn)建設和人民生活服務(wù)的指導思想，遵守職業(yè)道德。
2、服從公司安排，按時(shí)完成公司下達的各項任務(wù)。
3、全面負責水廠(chǎng)管理工作，合理安排廠(chǎng)內職工工作，組織協(xié)調好職工關(guān)系。
4、加強衛生管理，保證水質(zhì)質(zhì)量衛生，防止水質(zhì)污染。
5、加強防洪、防盜、防火管理，保證供水設備完好無(wú)損，防止資產(chǎn)流失。
6、注意安全生產(chǎn)，確保供水生產(chǎn)正常運行，防止意外事故發(fā)生。
7、解決日常工作出現的問(wèn)題，較大問(wèn)題應及時(shí)向公司匯報。
8、盡量減少水資源浪費，降低水資源漏失率，減少單位能耗，降低生產(chǎn)成本，厲行節約，力爭利潤提高。
二、安全生產(chǎn)責任制
1、廠(chǎng)長(cháng)為本廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任人，負責監督、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，應及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
2、各廠(chǎng)應組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，保證職工具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。
3、制水操作人員在工作中，應嚴格按照安全生產(chǎn)操作規程操作，對生產(chǎn)設備應進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養、檢測。作好工作記錄，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。
4、加強值日制度，對易出問(wèn)題或危險性大的崗位，實(shí)行24小時(shí)值班制度，加強管理、防止各種事故的發(fā)生，確保人員的生命安全和生產(chǎn)安全。
5、在安裝維修施工中，工作人員必須遵守安全操作規程，著(zhù)安全裝、戴安全帽、開(kāi)挖管溝、管井應設置警示性標志，劃出安全區域，確保行人、車(chē)輛以及工作人員的安全。
6、加強各生產(chǎn)環(huán)節的管理，確保水質(zhì)安全達標，對蓄水池、凈水設施等重要地方，實(shí)行24小時(shí)值班看守，嚴禁非工作人員入內，以防止被人破壞搗亂，確保水質(zhì)安全。
三、制水崗位責任制
1、加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，樹(shù)立主人翁責任感，有愛(ài)崗、敬業(yè)精神，服從安排，做好本職工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、上班時(shí)間，堅守工作崗位，集中精力搞好分內工作，按時(shí)抽水、制水、供水，不得擅自離崗。
3、嚴格按供水操作規程作好日常供水管理，隨時(shí)掌握水源、水質(zhì)、水量變化情況，保證池水水位，確保正常供水。
4、做好水質(zhì)消毒工作，掌握水質(zhì)水量變化情況，正確確定藥物投放量，嚴格控制藥物投放量，杜絕浪費藥物。供水期間，每天24小時(shí)內抽水崗位不得離人，值班人員嚴格按規定對水質(zhì)進(jìn)行消毒處理，保證供水質(zhì)量。
5、保持供水池周?chē)鍧嵭l生，勤打掃衛生，不亂堆放藥物及其他影響水質(zhì)的貨物。保持供水質(zhì)量，防止不質(zhì)污染。
6、嚴格執行各項操作規程，經(jīng)常巡視檢查水質(zhì)情況，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理。問(wèn)題嚴重的應及時(shí)向廠(chǎng)長(cháng)匯報，由廠(chǎng)長(cháng)向公司匯報，如因本人疏忽，出現責任事故，造成嚴重后果的，一切責任應由本人承擔。
7、保養維護好機器設備，并定時(shí)檢修，使機器正常運轉，確保供水暢通。
8、作好日常抽水、供水記錄、每日填寫(xiě)生產(chǎn)記錄。
9、杜絕渾水、溢池事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)。
10、日常供水中，注意安全生產(chǎn)，防止意外事故發(fā)生。
11、加強防洪、防盜、防火的管理，保證設備完好無(wú)損，防止固定資產(chǎn)流失。
四、安裝維修崗位責任制
1、樹(shù)立主人翁精神，做到急用戶(hù)之所急，最大限度地方便用戶(hù)，上門(mén)服務(wù)時(shí)，不得無(wú)故拖延時(shí)間或拒絕上門(mén)安裝、維修，更不能借工作之便，向用戶(hù)索取財物，接受宴請，不得亂收費、亂要價(jià)，一經(jīng)查實(shí)作待崗處理。
2、應隨時(shí)檢修機器、管道設備，維護保養好供水設施，遇到管網(wǎng)故障，維修人員必須在2小時(shí)內到達現場(chǎng)進(jìn)行搶修，確保供水暢通，否則將追究當班維修人員的`責任。
3、嚴格按技術(shù)規程安裝管道、水表，對用戶(hù)水表作經(jīng)常性的檢查維護，對模糊不清或有問(wèn)題的水表應及時(shí)處理。
4、安裝維修人員應時(shí)刻牢記“安全第一，預防為主”的安全宗旨，嚴格按照安全操作規程辦事，當負責井挖管溝、管井時(shí)，要在施工現場(chǎng)設置警示。
水廠(chǎng)的管理制度5
為了確保生產(chǎn)過(guò)程中不出現質(zhì)量問(wèn)題，避免產(chǎn)品投放市場(chǎng)后，因質(zhì)量問(wèn)題給消費者造成不應有的損失，現對車(chē)間管理人員和生產(chǎn)人員制定以下考核辦法。
一、純凈水廠(chǎng) 處罰
�。ㄒ唬┥a(chǎn)過(guò)程中出現質(zhì)量問(wèn)題（如水中長(cháng)綠苔、有異物等）根據質(zhì)量投訴，每出現一次對下列各崗位人員進(jìn)行處罰：
1、車(chē)間主管和分管領(lǐng)導每人每次罰款50元，記小過(guò)一次。
2、班長(cháng)、分揀桶作特殊處理者、灌裝操作人員每次罰20 元，記小過(guò)一次。
3、接收桶、人工刷桶、封口、貼標、運輸人員每人罰10元，記小過(guò)一次。
�。ǘ┫赐安桓蓛�、貼標不合格、舊標不更換、封口不合格、生產(chǎn)日期貼標不牢、工作環(huán)境臟亂。每人每次罰50元，記小過(guò)一次。
�。ㄈ┐┕ぷ鞣錾a(chǎn)車(chē)間、上班時(shí)間做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事、工作不細心、不認真、不按規定操作每道工序者，口罩、工作帽、工作服不按規定穿戴，個(gè)人衛生不合格者，每次罰10元，記下過(guò)一次。
�。ㄋ模┍９軉T發(fā)錯和記錯數量者，每次罰50元，記小過(guò)一次。
�。ㄎ澹┎环䦶墓竟芾硪幎ㄕ�，每人每次罰10---100，嚴重者或教育不改者和蓄意鬧事者將給予除名，造成嚴重后果，追究民事或刑事責任。
�。┙o企業(yè)造成損失者，根據情節記小過(guò)，大過(guò)直接開(kāi)除。
�。ㄆ撸┨幜P金在當月的工資中扣除。
二、純凈水廠(chǎng)獎勵
當月未出現質(zhì)量問(wèn)題，對下列人員給予獎勵：
�。ㄒ唬┓謷白魈厥馓幚碚�，罐裝操作人員各獎勵50元。記小功一次。
�。ǘ┙邮胀�、刷桶、封口、運輸人員每人每月獎勵50元。記小功一次。
�。ㄈ┯泿o(wú)差錯每月獎勵50元，記小功一次。
�。ㄋ模┥a(chǎn)質(zhì)量高，產(chǎn)量高，環(huán)境衛生好，員工團結，服從領(lǐng)導，積極參加單位組織的集體活動(dòng)和臨時(shí)工作，記小功一次。
�。ㄎ澹┪闯霈F質(zhì)量問(wèn)題，在當月發(fā)放工資時(shí)兌現。
收桶、洗桶管理制度
一、按規定接受空桶，從源頭控制不合格桶進(jìn)入灌裝。
二、根據空桶衛生情況，分類(lèi)清洗，不得隨意減少工藝過(guò)程。
三、工作態(tài)度認真負責，不準不潔凈的.桶流到下道工序，節約用水。
四、洗滌工具必須專(zhuān)用，保持清潔，存放在通風(fēng)干燥處。
水廠(chǎng)的管理制度6
為維護好水廠(chǎng)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序，完善水廠(chǎng)管理體制，強化服務(wù)意識，提高工作效率、水廠(chǎng)經(jīng)濟效益，使廣大人民群眾用上放心、安全的.水。根據相關(guān)規定，特制定以下規章制度：
一、上班時(shí)間：
早班：8點(diǎn)——16點(diǎn)（2人）；
中班：17點(diǎn)——24點(diǎn)（2人）；
夜班：0點(diǎn)——8點(diǎn)（1人）。
1、接班人員提前20分鐘到達工作崗位，對水廠(chǎng)各個(gè)環(huán)節進(jìn)行全面檢查。
2、若發(fā)現情況，需向交班人員報告，交接班人員雙方協(xié)商后進(jìn)行排除。
3、值班人員需掌握好進(jìn)水流程和水質(zhì)變化情況，若發(fā)現異常，及時(shí)進(jìn)行投藥劑和消毒處理。
4、嚴禁在上班期間飲酒、酗酒。
5、當班人員在值班期間需保障水廠(chǎng)安全和供水安全。
6、當班人員要隨時(shí)掌握制水流程，保證供水池水位正常。
二、勞動(dòng)紀律
1、水廠(chǎng)職工必須自覺(jué)遵守八小時(shí)工作制，不得遲到早退，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得帶小孩上班。
2、水廠(chǎng)生產(chǎn)區域內非工作人員、小孩嚴禁入內。如果不遵守本規定，一切安全事故由本人負責。
3、加強職工勞動(dòng)紀律考核，任何人不得私自調班、頂班。一經(jīng)發(fā)現雙方當事人各罰款50元。
4、白天值班人員根據反應池的運行情況進(jìn)行清洗。
5、職工無(wú)故遲到、早退、帶無(wú)關(guān)人員及小孩上班，每查實(shí)一次罰款30元，遲到、早退30分鐘以上按曠工半天計算。上班時(shí)間睡覺(jué)，查實(shí)一次罰款30元，查實(shí)兩次罰款60元。
6、職工無(wú)故缺勤都按曠工處理，不得用請假、補休等方式代替。
7、職工每月出勤率要在25天，工資與出勤率掛鉤。
8、職工不服從工作安排、調動(dòng)，按曠工處理。
9、職工因病、因事等要向領(lǐng)導請假，必須持有領(lǐng)導審批假條，正常休假必須向負責人辦理手續，經(jīng)過(guò)批準后方能休假，未經(jīng)批準的和事后請假按曠工處理。
10、職工曠工半天至一天，停發(fā)當月工資；曠工兩天待崗處理。
11、按國發(fā)（1982）59號《職工獎懲條例》規定，職工連續曠工超過(guò)15天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)30天者，本廠(chǎng)有權給予除名。
12、必須加強考勤制度，每月在26日將考勤表報送水廠(chǎng)辦公室，考勤表要如實(shí)填寫(xiě)工作內容，如虛、假、瞞、報，經(jīng)查實(shí)扣罰考勤員100元。
13、要不定期抽查進(jìn)行考核水廠(chǎng)職工勞動(dòng)紀律，查實(shí)違規現象當月作出處理。
14、職工上班時(shí)間從事第二職業(yè)等，經(jīng)查實(shí)按待崗處理。
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