幼兒園因病缺勤追查登記制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的幼兒園因病缺勤追查登記制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園因病缺勤追查登記制度1
1、班主任老師，發(fā)現幼兒有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人及因病缺勤等情況時(shí)，應及時(shí)與幼兒家長(cháng)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)缺勤原因并及時(shí)報告給安全主任。
2、學(xué)校安全主任應及時(shí)進(jìn)行排查，并將排查情況記錄在幼兒因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志上。
3、幼兒每天的晨午檢必須由班主任對早晨到校的每個(gè)幼兒進(jìn)行觀(guān)察、詢(xún)問(wèn)，了解幼兒出勤、健康狀況。班主任應關(guān)注本班幼兒的出勤情況，對于因病缺勤的幼兒，應當了解幼兒的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時(shí)報告給學(xué)校疫情報告人。
4、在同一班級，一天內有3例或者連續3天內有多個(gè)幼兒（5例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時(shí)，學(xué)校疫情報告人應當在24小時(shí)內報出相關(guān)信息。
5、班主任通過(guò)電話(huà)追蹤醫院診斷結果并及時(shí)報告給安全主任，再由安全主任記錄報告上級。
幼兒園因病缺勤追查登記制度2
一、請假制度
1、教職工因病因事不能到校，必須履行請假手續，每天按8節計，不足1節按1節計。
2、實(shí)行部門(mén)負責制，校長(cháng)請假需經(jīng)街道教委辦批準，校委會(huì )成員請假需經(jīng)校長(cháng)批準，教職工請假需經(jīng)部門(mén)負責人批準。
3、原則上不準口頭請假、電話(huà)請假，托人請假。
4、教職工到校后如需外出，必須持有部門(mén)負責人簽字同意的假條。
5、婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳期假按國家規定執行。
二、獎罰制度
1、教職工的出勤納入績(jì)效工資，每月獎勵1天假期，學(xué)期內私假累計不超過(guò)4天的'不扣出勤獎。
2、遲到扣2元/次，私假扣20元/天。
3、曠工一次扣100元。
4、在上級或學(xué)校統一組織的大型活動(dòng)（如：運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等）請假者，績(jì)效工資按照按雙倍扣罰。
5、教師出勤獎每月發(fā)放一次，請假部分從當月扣除，當月不足部分從下月扣除。
三、量化考核制度
1、教職工出勤納入年度考核。
2、教職工每學(xué)期出勤滿(mǎn)分為10分，請假4天以?xún)鹊牟豢鄯帧?/p>
3、遲到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，曠工一次扣10分。
4、學(xué)期內遲到次數、請假節數進(jìn)行累計。
5、節假日加班、大型活動(dòng)（運動(dòng)會(huì )、監考、閱卷等）無(wú)請假者，根據實(shí)際情況獎勵出勤分。
四、督查制度
由學(xué)校組成督查組，每月不定期對教職工出勤督查。
五、責任分工
1、各部門(mén)負責本部門(mén)教職工的批假、記錄。
2、學(xué)校門(mén)衛負責遲到、離校、回校等記錄。
3、政教處負責統計、匯總和公布。
六、幾項說(shuō)明
1、學(xué)校領(lǐng)導以身作則，秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違規，雙倍處罰。
2、全體教職工要自覺(jué)遵守出勤規定，不得給領(lǐng)導、管理人員、門(mén)衛出難題。
3、每周公布一次出勤情況，每月、每學(xué)期進(jìn)行匯總公布。
4、曠工：
�、派习鄷r(shí)間沒(méi)到校也未提前請假的視為曠工。
�、普埣俪瑫r(shí)又未補假者視為曠工。
�、菬o(wú)請假條擅自出校門(mén)視為曠工。
5、班主任接送孩子，每天獎勵一節假，超出部分為私假。
幼兒園因病缺勤追查登記制度3
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有區縣級以上醫院醫生開(kāi)具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導經(jīng)批準后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計算。
三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級組長(cháng)同意并安排好班內工作，經(jīng)園領(lǐng)導批準后方能看病，回來(lái)后憑病歷到年級組長(cháng)處銷(xiāo)假。
四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須在周五前銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。
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