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殘聯(lián)管理制度（通用6篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的殘聯(lián)管理制度（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
殘聯(lián)管理制度1
一、市殘聯(lián)工作職責
1、聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務(wù)�！ �
2、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務(wù)，發(fā)揚樂(lè )觀(guān)進(jìn)取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會(huì )主義建設貢獻力量�！ �
3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì )與殘疾人之間的關(guān)系，動(dòng)員社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人�！ �
4、開(kāi)展殘疾人康復、教育、勞動(dòng)就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應、社會(huì )福利、無(wú)障礙設施和殘疾人預防工作，創(chuàng )造良好的`環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會(huì )生活�！ �
5、協(xié)助政府研究、制定和實(shí)施殘疾人事業(yè)的法規、政策、規劃和計劃，對有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行指導和管理�！ �
6、承擔政府殘疾人工作委員會(huì )的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務(wù)�！ �
7、指導管理各類(lèi)殘疾人社團組織�！ �
8、開(kāi)展殘疾人事業(yè)交流與合作�！ �
9、統籌開(kāi)展為殘疾人事業(yè)的募捐活動(dòng)工作�！ �
10、承擔市委政府交辦的其他工作。
二、內設機構工作職責
辦公室負責機關(guān)文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案、財務(wù)、信息化等工作；承擔市政府殘疾人工作委員會(huì )秘書(shū)處的日常工作；負責本會(huì )內外聯(lián)系及綜合協(xié)調、機關(guān)目標考核、制度建設、督查檢查、后勤管理服務(wù)等工作。
教育就業(yè)科負責殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等工作。協(xié)助有關(guān)部門(mén)組織制定和實(shí)施殘疾人教育工作計劃；促進(jìn)殘疾人教育，開(kāi)展殘疾人職業(yè)培訓；負責盲文、手語(yǔ)的研究和推廣；協(xié)調人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)、民政、教育、扶貧等部門(mén)制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開(kāi)展殘疾人就業(yè)工作，促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個(gè)體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。
康復科負責殘疾人康復等工作。承擔全市殘疾人康復工作，綜合實(shí)施殘疾人康復項目，組織和指導開(kāi)展殘疾人殘疾狀況、致殘原因和康復需求調查；指導和協(xié)調殘疾人康復機構開(kāi)展殘疾人康復工作；組織開(kāi)展各類(lèi)殘疾人用品用具開(kāi)發(fā)、供應、服務(wù)工作；組織康復人才培訓；開(kāi)展殘疾人康復專(zhuān)項統計，承擔市殘疾人康復工作辦公室的日常工作。
組聯(lián)維權科負責殘疾人組織建設、宣傳、文化、體育、信訪(fǎng)、維權、《殘疾人證》審核、專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )的指導、服務(wù)、管理工作。
三、下屬事業(yè)單位工作職責
殘疾人綜合服務(wù)中心
為殘疾人提供就業(yè)康復服務(wù)。承擔全市殘疾人政策咨詢(xún)、能力評估、技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)年審等工作；指導、組織全市開(kāi)展殘疾人各項技能培訓；開(kāi)展全市殘疾人勞動(dòng)資源和社會(huì )用工調查；幫助殘疾人從事個(gè)體開(kāi)業(yè)。編制殘疾人康復項目并組織實(shí)施；開(kāi)展聾兒、自閉癥、腦癱、低視力、智力等殘疾兒童康復訓練；開(kāi)展殘疾人輔助器具供應及適配。
殘聯(lián)管理制度2
為規范機關(guān)考勤管理，完善請銷(xiāo)假制度，增強干部職工組織紀律觀(guān)念，切實(shí)履行崗位職責，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結合單位工作實(shí)際，制定本制度。
一、全體干部職工必須自覺(jué)遵守工作紀律，嚴格執行機關(guān)日�？记诠芾碇贫�，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時(shí)請銷(xiāo)假，不無(wú)故缺勤。
上下班時(shí)間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
二、機關(guān)實(shí)行考勤簽到制度，由辦公室負責管理。全體工作人員必須嚴格按照上午、下午上班時(shí)間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無(wú)故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開(kāi)會(huì )、出差、請假等情況，單位領(lǐng)導由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。
三、工作時(shí)間必須堅守工作崗位，因工作需要離開(kāi)工作崗位的，應向分管領(lǐng)導、科室負責人報告，無(wú)故擅自離崗者按缺曠處理。
四、堅持請、銷(xiāo)假制度。嚴格病、事假請假程序，實(shí)行逐級審批，請假條格式由辦公室統一。一般干部職工請假一天以?xún)?含一天)由科室負責人審批；兩天以上(含兩天)由科室負責人簽字，分管領(lǐng)導審批。中層以上干部請假由分管領(lǐng)導簽字，主要領(lǐng)導審批；各分管領(lǐng)導請假由主要領(lǐng)導審批；主要領(lǐng)導請假按市委、市政府管理規定執行。請假條由辦公室登記保存，期滿(mǎn)銷(xiāo)假。因特殊原因打電話(huà)請假的.，應及時(shí)補辦請假手續。班子成員、中層以上干部節假日出城區必須向主要領(lǐng)導匯報，并保持手機通暢。
五、病假三天以上（含三天）須出具縣級以上醫院的疾病休息證明或相關(guān)檢查治療費用單據等就醫證明�；榧�、喪假、年休假、探親假、產(chǎn)假、護理假等按國家和地區規定執行，并及時(shí)到辦公室履行請假手續。
六、節假日值班。按市委、市政府要求執行，所有人員必須24小時(shí)開(kāi)機，確保工作需要時(shí)能及時(shí)取得聯(lián)系。
七、考勤表由辦公室負責，出勤情況按月統計，一月一公布。出勤情況作為個(gè)人年度考核、職務(wù)晉升、評先選優(yōu)、發(fā)放交通補貼的重要依據。
殘聯(lián)管理制度3
為認真貫徹落實(shí)“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的`精神，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，規范公務(wù)接待工作，切實(shí)控制接待費用支出，打造節約型機關(guān)，特制定本制度。
一、接待對象
�。ㄒ唬┥霞壊块T(mén)到遵調研檢查指導工作；
�。ǘ┦型庥嘘P(guān)部門(mén)來(lái)遵考察交流工作；
�。ㄈ└骺h（市、區）殘聯(lián)或有關(guān)單位到遵聯(lián)系工作。
二、用餐地點(diǎn)及標準
�。ㄒ唬┯貌偷攸c(diǎn)：原則上所有公務(wù)接待以市政府機關(guān)食堂為主，因工作需要除外。
�。ǘ┙哟貌蜆藴剩荷霞壊块T(mén)領(lǐng)導和市外有關(guān)部門(mén)來(lái)遵接待80∽100元／餐·人；其他人員按工作餐安排50∽60元/餐·人。接待及工作餐一律不安排酒水。
�。ㄈ┡悴腿藛T：上級部門(mén)到遵檢查指導工作及市外單位到遵考察交流由單位主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導出面接待，對口科(室)陪同，盡量減少陪餐人員。
三、接待程序
所有公務(wù)接待由辦公室統一安排。各科（室）需公務(wù)接待時(shí)，先通知辦公室，經(jīng)辦公室審核，并報請主要領(lǐng)導批準后，按照相關(guān)標準安排。
四、接待費用核銷(xiāo)
接待費用由分管財務(wù)的領(lǐng)導“一支筆”審批核銷(xiāo)，實(shí)行“一事一結算”和“兩單一票一函”制度，餐費原則上應于當月結清，同一接待活動(dòng)費用不得一事多報。在送領(lǐng)導審批核銷(xiāo)費用時(shí)，必須提供齊全的“兩單一票一函”（公務(wù)接待審批單或接待方案、接待清單、財務(wù)票據和接待對象的公函），“兩單一票一函”不全的，不予報銷(xiāo)。
五、其他事項
�。ㄒ唬┙哟ぷ骷纫龅綗崆�、周到，又要厲行節約、杜絕浪費。
�。ǘ┳∷抻赊k公室安排聯(lián)系，費用原則上自理。
�。ㄈ┧泄珓�(wù)接待必順嚴格按照《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和《遵義市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理實(shí)施細則》有關(guān)規定執行，不得超標準接待，不得以現金方式支付，未經(jīng)批準和超標準接待一律不得報銷(xiāo)。
殘聯(lián)管理制度4
為貫徹落實(shí)中央八項規定，省委十項規定和市委十二項規定精神，結合市殘聯(lián)工作新任務(wù)，進(jìn)一步加強機關(guān)財務(wù)管理和監督，嚴格執行財會(huì )制度，維護財金紀律，根據《遵義市加強“三公”經(jīng)費管理辦法》《遵義市市級黨政機關(guān)會(huì )議管理辦法》《遵義市市級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》《遵義市黨政機關(guān)因公臨時(shí)出國經(jīng)費管理辦法》《遵義市市級黨政機關(guān)培訓費管理辦法》及其他有關(guān)規定，結合本單位實(shí)際情況，特制定本辦法：
一、財務(wù)管理職責
1、認真遵守和落實(shí)《中華人民共和國會(huì )計法》，熟悉國家有關(guān)政策、規定和開(kāi)支標準，履行財務(wù)制度和做好宣傳，解釋工作。
2、加強財務(wù)管理、提高經(jīng)費使用效率，定期編制財務(wù)報表，向領(lǐng)導匯報經(jīng)費使用情況，充分發(fā)揮參謀助手作用。
3、加強預算管理，科學(xué)合理編制預算，遵循“先有預算、后有支出”的原則統籌安排。各項支出需按預算標準執行，不得超預算標準開(kāi)支。
4、切實(shí)履行財務(wù)會(huì )計審核職責，杜絕不合理、超規定、超標準的經(jīng)費開(kāi)支，按照《會(huì )計法》的要求，賬務(wù)處理及時(shí)、內容完整、手續完備，做到賬賬相符、賬證相符、賬表相符。記賬憑證及賬表保管妥善有序。
5、建立健全財務(wù)制度，嚴格審批制度，推進(jìn)財務(wù)管理工作規范化，制度化、程序化。嚴格把關(guān)，凡是手續不全，原始記錄模糊不清等不符合財務(wù)規定的一律不予受理和報銷(xiāo)。
二、經(jīng)費預算與開(kāi)支、簽報程序
1、經(jīng)費預算。為增強經(jīng)費預算和準確性，在編制預算前，財務(wù)室按照市財政局的要求和市殘聯(lián)年度經(jīng)費開(kāi)支情況于每年10月份左右編制機關(guān)年度經(jīng)費預算，由分管財務(wù)副理事長(cháng)初審，送理事長(cháng)審定后，報市財政、市政府審批，業(yè)務(wù)經(jīng)費根據工作需要和財政管理規定實(shí)行包干使用，每年市殘聯(lián)的專(zhuān)項工作按財政要求，實(shí)行專(zhuān)項申報。
2、經(jīng)費開(kāi)支及報銷(xiāo)。嚴格執行遵黨辦字〔20xx〕29號關(guān)于《遵義市加強“三公”經(jīng)費管理暫行辦法》的通知以及遵財行〔20xx〕5號關(guān)于《遵義市市級黨政機關(guān)差旅費管理辦法》及補充規定等市級相關(guān)通知精神，對超范圍，超標準以及與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用，不予報銷(xiāo)。
3、外出考察乘坐車(chē)船、飛機等交通工具以及住宿等，要符合遵財行〔20xx〕18號文件規定。
4、車(chē)輛修理費、燃油費、路橋費、保險費以及駕駛員的差旅費等，要按遵財行〔20xx〕5號規定執行。
5、購置費：機關(guān)購置辦公設備，按《遵義市殘聯(lián)采購管理辦法》辦理，購進(jìn)入庫登記，相機以及筆記本電腦需在辦公室領(lǐng)用。機關(guān)人員在辦理調動(dòng)工作或退休手續前先到辦公室將保管的單位固定資產(chǎn)交回財務(wù)室核銷(xiāo)后，再持核銷(xiāo)單辦理相關(guān)手續。
固定資產(chǎn)和辦公用品一律由辦公室統一組織采購，各科室所需物品可向辦公室提出申請，不得自行采購，辦公物品需登記領(lǐng)用。
三、簽報程序
1、市殘聯(lián)辦公室經(jīng)費報銷(xiāo)，由經(jīng)辦人填寫(xiě)報銷(xiāo)審批單（附后），由分管領(lǐng)導審核，經(jīng)財務(wù)室核準后，送分管副理事長(cháng)簽批。
2、各科室經(jīng)費報銷(xiāo)，由經(jīng)辦人填寫(xiě)報銷(xiāo)審批單，各科分管領(lǐng)導審核，經(jīng)會(huì )計核準后，送分管財務(wù)副理事長(cháng)簽批。
3、為規范資金使用程序：財務(wù)一次性支付3000元以下的單據由分管領(lǐng)導簽字后方能支付；3000元～10000元的單據經(jīng)分管領(lǐng)導核實(shí)，理事長(cháng)簽批后支付；10000元以上經(jīng)理事會(huì )研究討論后支付。其他應兌現的`經(jīng)費，按照理事會(huì )意見(jiàn)及規定由分管領(lǐng)導審查支付。凡省和市列支的專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪著(zhù)他用。
四、現金以及銀行賬款管理規定
1、現金收支由出納人員專(zhuān)職管理。設置現金日記賬，做到日清月結，賬款相符。
2、認真執行現金開(kāi)支范圍，控制庫存現金額，確�，F金安全。
3、不準白條抵頂存現金，不得辦理私人借款。
4、職工因公出差，根據財務(wù)管理規定，須使用公務(wù)卡，原則上不再借出差費。特殊情況需借款的，填寫(xiě)借款單，經(jīng)分管理事長(cháng)批準方能借出，出差回來(lái)一周內結清賬款。
5、凡公務(wù)發(fā)生的費用支出，根據財務(wù)管理規定，須使用公務(wù)卡或辦理轉賬業(yè)務(wù)。
6、從銀行領(lǐng)取的現金支票要妥善保管，未使用的空白支票不得加蓋印鑒章，不得簽發(fā)空白支票。
7、財務(wù)人員要及時(shí)與國庫集中支付中心、財政局以及銀行對賬，保證賬款相符。
五、報銷(xiāo)注意事項
報銷(xiāo)接待、差旅、會(huì )議、培訓等費用，應當嚴格遵守財經(jīng)紀律及相關(guān)財務(wù)報銷(xiāo)規定。
1、報銷(xiāo)接待費應當附被接待單位公函、接待審批單、餐館明細清單、發(fā)票。
2、報銷(xiāo)差旅費應當統一由辦公室打印出具單位公務(wù)派遣單（或相關(guān)文件）、有效票據。辦公室公務(wù)派遣單由副理事長(cháng)簽批，副理事長(cháng)的由理事長(cháng)簽批；各科室其他人員的公務(wù)派遣單由辦公室主任簽批；對未經(jīng)批準的出差以及超范圍、超標準開(kāi)支的費用不予報銷(xiāo)。
3、報銷(xiāo)會(huì )議費應當附會(huì )議發(fā)票、相關(guān)原始憑據及會(huì )議清單。清單包括會(huì )議通知、參會(huì )人員簽到冊、會(huì )議費預算及支出明細表等內容。
4、報銷(xiāo)出國〈境〉費應附市委、組織部批件以及單位公務(wù)派遣單。
5、報銷(xiāo)時(shí)，經(jīng)辦人員應根據發(fā)票面值注明發(fā)票張數、金額，在發(fā)票上面簽字。
6、發(fā)票未加蓋單位公章、模糊不清的不予報銷(xiāo)。
7、拼湊發(fā)票、超標準住宿費、超標準交通工具費用不予報銷(xiāo)。
8、經(jīng)費實(shí)行一事一結算制度，干部職工原則上應當在公務(wù)活動(dòng)結束后15個(gè)工日內，辦結當次報銷(xiāo)手續。
9、出差住宿費不得轉嫁其他單位。
六、監督制度
1、為了加強財務(wù)管理監督，年度使用經(jīng)費實(shí)行半年通報、年終內部公示�！叭苯�(jīng)費以及差旅費、會(huì )議費、培訓費執行情況每季度公示一次。
2、財務(wù)室按月向分管領(lǐng)導報送會(huì )計報表，并匯報經(jīng)費的使用情況；按季度向理事會(huì )通報專(zhuān)項經(jīng)費的使用情況。
七、責任追究
1、對違反財務(wù)管理規定的干部職工，要嚴肅批評，情節惡劣的，由辦公室提出處理意見(jiàn)，報單位黨組研究后執行。
2、對財務(wù)人員、分管領(lǐng)導不能?chē)栏駡绦胸斀?jīng)紀律的，由單位黨組按照相關(guān)財經(jīng)紀律規定嚴肅處理。
八、本辦法未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)財務(wù)規章制度執行。
殘聯(lián)管理制度5
為規范本單位印章、文件、檔案材料等管理，特制定以下制度。
一、印章使用與管理
1、單位印章由辦公室專(zhuān)人保管，在辦公室使用。印章外出使用必須經(jīng)單位主要領(lǐng)導審批。
2、規范用印，經(jīng)請示單位主要領(lǐng)導同意后方可使用印章，并認真進(jìn)行用印登記，注明時(shí)間、事由、領(lǐng)導簽字。
3、集中用印，除了急件請示局領(lǐng)導外，一般業(yè)務(wù)性用印集中在每天下午。
二、收文管理
工作人員收到上級文件及其他材料(包括電話(huà)通知)，交由辦公室統一登記，集中呈閱(急件除外)，單位主要領(lǐng)導批示后，由相關(guān)人員負責辦理，辦結后交辦公室存檔。
三、發(fā)文管理
凡以單位名義制發(fā)的公文，由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責擬稿、編號，經(jīng)分管領(lǐng)導審稿、主要領(lǐng)導簽發(fā)后打印、分發(fā)，并將起草文稿與正式文件及時(shí)交辦公室存檔。
四、檔案管理
各類(lèi)文件資料由辦公室負責保管、整理、裝訂、移交，要求做到整理、裝訂、移交及時(shí)，并確保檔案材料不丟失、檔案管理規范。
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為加強檔案管理工作，提高檔案工作質(zhì)量，更好地為單位工作服務(wù)，根據《中華人民共和國檔案法》和有關(guān)檔案管理的規定，結合單位實(shí)際，制定本制度。
一、機關(guān)每位工作人員要增強檔案意識，注意收集、留存工作中形成的各種檔案資料。
二、檔案資料管理范圍包括人事檔案、財務(wù)檔案及日常工作中形成的.一切文書(shū)資料、錄音、錄像、圖片資料、榮譽(yù)證書(shū)、獎牌等。
三、各科室承辦人員應將辦理完畢或工作中形成的文字資料，及時(shí)主動(dòng)地交檔案管理員立卷歸檔，任何科室和個(gè)人不得據為己有。
四、各科室人員與檔案管理人員移交文件資料，要做到文件完整，移交清單一式兩份，交接雙方簽字后各執一份。
五、檔案管理員對有關(guān)的資料，要分類(lèi)存放，方便工作，年底對需入檔的資料統一立卷歸檔。
六、檔案管理員每年對檔案的保管狀況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并采取有效措施，保護檔案的安全。
七、檔案室要有防盜、防潮、防高溫、防蟲(chóng)、防強光、防塵等設備。
八、查閱檔案資料，必須按照有關(guān)規定辦理。查閱機密級以上檔案資料，須經(jīng)辦公室主任批準。借閱檔案要辦理借閱手續，一次不得超過(guò)三卷，期限不能超過(guò)五天。
九、查閱、借閱檔案必須保持檔案的完整無(wú)損。嚴禁在卷頁(yè)上寫(xiě)字、涂改、劃線(xiàn)、圈點(diǎn)、剪裁、拆卷，未經(jīng)允許，不得私自翻印摘抄帶密級文件上的內容。
十、銷(xiāo)毀檔案必須填寫(xiě)《檔案銷(xiāo)毀清冊》，并經(jīng)分管領(lǐng)導初審同意簽字后，報檔案行政管理部門(mén)批準。銷(xiāo)毀檔案必須派專(zhuān)人監銷(xiāo)，銷(xiāo)毀后要寫(xiě)出專(zhuān)題報告，連同《檔案銷(xiāo)毀清冊》一并交檔案室存檔。
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