協(xié)會(huì )規章制度（精選22篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì )規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協(xié)會(huì )規章制度 篇1
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮xx村老年人協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))
第二條：協(xié)會(huì )是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì )在社區黨支部居委會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門(mén)的指導。
第三條：協(xié)會(huì )在憲法和法律法規及國家政策允許的范圍內開(kāi)展工作。
第四條：協(xié)會(huì )的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開(kāi)展有利于"和諧"建設，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結廣大老年人努力實(shí)現"老有所養，老有所醫、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂(lè )"的奮斗目標，使老年人與全社會(huì )成員共享全面建設小康社會(huì )的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì )的辦公場(chǎng)所設在社區老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的'方針政策，貫徹落實(shí)《中華人民共和國老年人權益保障法》、《xx省老年人優(yōu)待辦法》和《xx區老年人優(yōu)待辦法》等法規條例維護老年人的合法權益。
2、及時(shí)向社區和上級老齡工作部門(mén)反映老年人的意見(jiàn)和要求，協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )解決老年人的實(shí)際困難，開(kāi)展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂(lè )活動(dòng)，引導老年人積極參加社會(huì )主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問(wèn)題、協(xié)助社區黨支部，居委會(huì )做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門(mén)的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區黨支部、居委會(huì )和上級老齡主管部門(mén)交辦的老齡工作。
第三章會(huì )員
第七條：凡居住在本社區，年滿(mǎn)60周歲以上的老年人承認本章程，均可自愿申請入會(huì )。
第八條：會(huì )員權利
1、參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
2、具有表決權、選舉權和被選舉權。
3、對協(xié)會(huì )工作及活動(dòng)有提出意見(jiàn)，建議和批評、監督要求答復，和堅決所提出的問(wèn)題的權利。
4、有入會(huì )自愿退會(huì )自由的權利。
第九條：會(huì )員應履行的義務(wù)
1、自覺(jué)遵守國家法律，法規維護社會(huì )公德，自覺(jué)學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì )章程和有關(guān)制度，執行協(xié)會(huì )決議，完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì )章程及宗旨，發(fā)展會(huì )員。
5、向協(xié)會(huì )匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構
第十條：協(xié)會(huì )最高領(lǐng)導機構是會(huì )員大會(huì )。會(huì )員大會(huì )每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開(kāi)。其職責是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì )委員會(huì )。
第十一條：協(xié)會(huì )委員會(huì )設委員五人，其中會(huì )長(cháng)一人，副會(huì )長(cháng)一人，理事三人。會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事構成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì )可根據居住條件在劃分出若干小組，組長(cháng)由委員會(huì )任命。
第十二條：協(xié)會(huì )委員因變故需增補時(shí)，由全體委員討論決定，并提請下屆會(huì )員代表大會(huì )追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來(lái)源
1、會(huì )員會(huì )費
2、社會(huì )各方面的資助或捐贈
3、通過(guò)合法途徑的創(chuàng )收收入
4、老年人自愿捐獻
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會(huì )開(kāi)展各項事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，定期公布收支情況，接受全體會(huì )員的監督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權屬本協(xié)會(huì )。
協(xié)會(huì )規章制度 篇2
為了給同學(xué)們創(chuàng )造一個(gè)愉快的學(xué)習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進(jìn)行，使建工14班成為一個(gè)團結優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內容如下：
一、班級日常管理制
�。ㄒ唬⿲W(xué)習
學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習，家必須充分重視，努力做到：
1、按時(shí)上課，不遲到，不早退，不曠課；
2、有事不能上課要按照有關(guān)程序請假，獲得輔導員批準方可；
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時(shí)上交；
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出學(xué)生應有的風(fēng)度；
5、公共場(chǎng)合，注意文明用語(yǔ)，注意個(gè)人形象；
�。ǘ┬l生
宿舍是學(xué)生活動(dòng)的重要場(chǎng)所，宿舍衛生狀況直接影響同學(xué)們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛生必須保持：
1、宿舍內部要制定相應的衛生制度（周三按訓標準，其他必須保持整潔），實(shí)行責任到人制，宿舍長(cháng)及班干部負責監督；
2、宿舍衛生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學(xué)們創(chuàng )造整潔舒適的生活環(huán)境；
3、切實(shí)執行宿舍管理中心的各項規定，做好衛生打掃工作，認真對待衛生檢查；
4、注重個(gè)人衛生；
�。ㄈ┗顒�(dòng)
因為班級、系、院開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，故有以下相關(guān)規定：
1、對于班級組織的各項活動(dòng)，同學(xué)們要熱心關(guān)注，積極參與，共建一個(gè)團結與奮進(jìn)的班級體；
2、對于院、系組織的活動(dòng)，同學(xué)們應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個(gè)人的榮譽(yù)拼搏；
3、同學(xué)們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動(dòng)搞得有特色，有意義；
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據《金肯職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》進(jìn)行評選；
2、在院為班級爭得榮譽(yù)或在集體活動(dòng)中表現突出的個(gè)人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵；
3、因個(gè)人原因使班級受到系級以上（包括系級）通報批評的個(gè)人或團隊，取消其本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消本學(xué)期評優(yōu)、評先及參選資格；
5、在班會(huì )及其他須到的班級活動(dòng)中遲到、早退的同學(xué)將給予批評并根據實(shí)際情況進(jìn)行懲罰；
6、班會(huì )無(wú)故缺席三次以上的同學(xué)，將予以批評，并影響其本學(xué)期考核成績(jì)（需要點(diǎn)到的班級活動(dòng)處理方式同上），請假的同學(xué)需出請假條及相關(guān)證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假；
7、對有重錯誤，影響班級榮譽(yù)的同學(xué)可考慮取消其助學(xué)金等各項資格。
8、每天由副班長(cháng)對課堂的出勤情況進(jìn)行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會(huì )議上應把自己的手機調成振動(dòng)或關(guān)機；
三、班管理制度
班及團員構成：
班：班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習員、生活員、文藝員、體育員（6人）
團：
室長(cháng)：根據宿舍安排每個(gè)宿舍1個(gè)人
另外，根據需要，將各寢室長(cháng)納入班輔助員，以便更好配合班級工作。
班及團員職責：
各班成員的工作需透明公正，受全體團員的監督、指正。認真開(kāi)展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
�。ㄒ唬┰谄湮�，謀其職。積極參加學(xué)校，班級活動(dòng)，關(guān)心助同學(xué)。
�。ǘ┳杂X(jué)遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
�。ㄈ┓e極配合團工作，執行團的決議，按期交納團費，自覺(jué)遵守團的紀律。
班長(cháng)：
“團結班，凝聚同學(xué)，搞好班級建設，同家一起創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境�！�
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調各班的具體工作，帶領(lǐng)全班同學(xué)遵守學(xué)校各項守則。
2、協(xié)調班級外部關(guān)系，為同學(xué)提供一個(gè)較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校、老師和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用，及時(shí)傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的'各項任務(wù)。
4、召開(kāi)班會(huì )議，對數額較的班費支出進(jìn)行審查批準。
5、認真主持班務(wù)會(huì )，積極協(xié)助其他班處理班級日常事務(wù)。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學(xué)積極參加學(xué)校各項活動(dòng)。及時(shí)了解班級同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)和各種例外情況，并向輔導員應、匯報。
團支書(shū)：
團支書(shū)是團支部思想工作的第一負責人，首先要在思想上時(shí)刻同院黨、團保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時(shí)傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時(shí)向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學(xué)的思想工作，搞好班級學(xué)習活動(dòng)。
3、負責檢查支部決議的執行情況，總結支部工作，主持支會(huì )和支部團員會(huì )。
4、結合實(shí)際情況，制訂支部工作計劃；監督班級的各項管理工作，對班級、班工作資料進(jìn)行匯總，做好留檔工作。
5、及時(shí)了解同學(xué)當中的思想動(dòng)態(tài)，把握方向，并配合班長(cháng)管理班級的各項事務(wù)。
副班長(cháng)
1、配合班長(cháng)工作，協(xié)助班長(cháng)抓好學(xué)習紀律，重點(diǎn)負責學(xué)習風(fēng)氣整治。
2、積極協(xié)助班長(cháng)做好班級工作，班長(cháng)不在時(shí)，行使班長(cháng)權利，積極配合團支書(shū)工作。
3、協(xié)助班長(cháng)召開(kāi)班會(huì )，并及時(shí)做好班會(huì )會(huì )議記錄。
4、認真做好班級學(xué)生的出操、考勤、請銷(xiāo)假、內務(wù)和安全檢查等工作。
學(xué)習員
1、統一負責班級日常學(xué)習事務(wù)，安排課代表、考試、教務(wù)等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們映同學(xué)的意見(jiàn)和要求。
3、及時(shí)獲得各學(xué)科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等；負責班級同學(xué)成績(jì)查詢(xún)，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學(xué)習、學(xué)術(shù)氣氛，組織開(kāi)展有利于提高同學(xué)學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力的各項活動(dòng)。
生活員：
1、管理班級財務(wù)；收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務(wù)報表，定期（每月一次）向同學(xué)公布。
2、負責安排采購班級活動(dòng)中所需物品，節日禮物等。
3、了解同學(xué)生活情況和存在問(wèn)題，關(guān)心生活有困難的學(xué)生。
4、負責宿舍衛生，督促寢室長(cháng)安排宿舍衛生值班表；衛生檢查時(shí)，督促好同學(xué)搞好寢室衛生。
5、做好各項活動(dòng)的后勤工作（如運動(dòng)會(huì )的后勤保障，班級宿舍衛生打掃情況的視察）。
6、配合班長(cháng)，團支書(shū)做好班上的其它工作。
組織員：
“對團員進(jìn)行思想工作，負責團的組織建設”
1、團結各班和團員組織開(kāi)展各項工作和活動(dòng)。收繳團費；并在各次會(huì )議中進(jìn)行會(huì )議記錄工作。
2、協(xié)助其他班組織各項活動(dòng)，并制訂詳盡的活動(dòng)計劃。
3、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
宣傳員：
1、搞好班級的各項宣傳活動(dòng)，注意班級好人好事等動(dòng)態(tài)，組織同學(xué)向�？�，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班在活動(dòng)的組織過(guò)程中做好宣傳工作，根據需要，向學(xué)院做推廣，擴班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書(shū)及班其他成員工作。
文藝員：
1、組織開(kāi)展班級文藝活動(dòng)，豐富同學(xué)業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學(xué)參加院系的文娛活動(dòng)。
3、做好班上的其他工作。
體育員：
1、組織班級內部各項體育活動(dòng)，提高全班同學(xué)的身體素質(zhì)，搞好運動(dòng)會(huì )的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長(cháng)的同學(xué)參加學(xué)院運動(dòng)會(huì )。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長(cháng)：（寢室長(cháng)由寢室同學(xué)產(chǎn)生，履行管理寢室職責。）
1、統一管理寢室日常事務(wù)，關(guān)心同學(xué)生活狀況，并做好宿舍衛生工作。
2、及時(shí)饋同學(xué)對寢室的意見(jiàn)，做好和老師溝通的橋梁，使問(wèn)題得以妥善解決。
3、對于同學(xué)在生活上的困難，上報班長(cháng)或團支書(shū)，盡量提供助。
4、做好班級的其它工作。
3、學(xué)生管理的`規章制度
為了維護學(xué)生宿舍正常的學(xué)習生活秩序，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，制定學(xué)生宿舍管理規定如下：
一、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心根據學(xué)校年度招生計劃及房源情況統籌安排本科生、研究生、進(jìn)修教師入住學(xué)生宿舍，由招生部門(mén)通知入住學(xué)生和進(jìn)修教師。
二、入住學(xué)生宿舍的同學(xué)持錄取通知書(shū)和交納住宿費的收據，在各院系迎新站領(lǐng)取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長(cháng)辦公室登記后方可入�。ń幻夤谡掌粡垼�。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調換。宿舍樓內空房間、空床位由學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心統一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學(xué)校批準學(xué)生宿舍需要調整時(shí)，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學(xué)、退學(xué)、出國等離校手續后一周內，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學(xué)生畢業(yè)離校時(shí)退還宿舍鑰匙、電話(huà)機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學(xué)生宿舍樓內的各項設施、設備的責任。學(xué)生宿舍內墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或將熾熱的物體置放在家具設備上，若有損壞照價(jià)賠償。
六、認真遵守《學(xué)生宿舍文明衛生考核規定》，積極倡導入住者自覺(jué)養成講文明、講衛生、守紀律、愛(ài)勞動(dòng)，尊敬師長(cháng)、團結互助和熱愛(ài)集體的優(yōu)良作風(fēng)，室內衛生輪流值日自覺(jué)保持整潔，不要在書(shū)桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺(jué)維護公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，養成良好的衛生習慣。禁止往樓梯走廊內潑水、堆放垃圾；禁止在宿舍樓內做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內，禁止在陽(yáng)臺、走廊內堆放廢棄物和懸掛有礙觀(guān)瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習休息的活動(dòng)。
九、學(xué)生宿舍樓內禁止張貼各種營(yíng)銷(xiāo)廣告和穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，禁止飼養各種小動(dòng)物，禁止停放自行車(chē)。
十、嚴格執行消防法規和《節約用水和用電暫行管理辦法》，學(xué)生宿舍內除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線(xiàn)。違規定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價(jià)賠償。
十一、學(xué)生宿舍執行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈，碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的熄燈時(shí)間另行安排。
十二、自覺(jué)遵守《學(xué)生宿舍會(huì )客管理規定》，會(huì )客時(shí)應主動(dòng)出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內，22：00后禁止在宿舍內接待來(lái)人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進(jìn)入女生宿舍。
十三、學(xué)生宿舍樓內嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開(kāi)宿舍樓。
十五、學(xué)生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡(luò )管理辦法》執行。
十六、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心是學(xué)生宿舍的管理服務(wù)部門(mén)，負責學(xué)生宿舍管理、設施維護、日常服務(wù)工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，對違規違紀學(xué)生提出處理意見(jiàn)。
十七、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心應會(huì )同校學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )及各院系健全各樓“樓會(huì )”和各室室長(cháng)管理制度，發(fā)揮學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我教育的積極作用。
十八、對違以上規定學(xué)生的處理，按照《學(xué)生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規定自發(fā)布之日起執行。
協(xié)會(huì )規章制度 篇3
為了規范本協(xié)會(huì )的活動(dòng)，維護協(xié)會(huì )會(huì )員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì )的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣，提高綜合運用英語(yǔ)的能力，根據學(xué)校管理條例，特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì )是在團委領(lǐng)導和管理下的'以英語(yǔ)為主的社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習英語(yǔ)、展現自我的平臺，協(xié)會(huì )堅決遵守國家法律法規和學(xué)校的規章制度。
第一章組織機構及其管理
第一條：協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)是由全體機構成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)必須本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認真負責，且具備領(lǐng)導能力。
第二條：協(xié)會(huì )內部組成理事會(huì )。下設理事部（協(xié)助會(huì )長(cháng)對協(xié)會(huì )進(jìn)行管理，負責到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z(yǔ)部（組織會(huì )員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ)，用英語(yǔ)與他人交流對話(huà)的能力）。宣傳部（負責協(xié)會(huì )日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書(shū)部（對機構和會(huì )員作考勤記錄）。編輯部（負責協(xié)會(huì )所要舉辦活動(dòng)的計劃書(shū)及其流程工作表）。外聯(lián)部（負責與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團交流、互相學(xué)習）。
第三條：協(xié)會(huì )各部部長(cháng)一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì )各規章制度，協(xié)助會(huì )長(cháng)，盡職盡責。
第四條：為了使協(xié)會(huì )更加富有組織紀律性，對理事會(huì )成員實(shí)行定期會(huì )議制度，所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì )財務(wù)要做到合理開(kāi)支，量入為出，并對所有的開(kāi)支做記錄，以便使會(huì )費得到合理合法的應用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì )活動(dòng)必須在憲法法律和校規范圍內，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導和管理。
第七條：協(xié)會(huì )活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條：協(xié)會(huì )邀請外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對協(xié)會(huì )活動(dòng)進(jìn)行指導。
第三章協(xié)會(huì )機構成員
第九條：機構成員要積極配合會(huì )長(cháng)完成團委布置的任務(wù)。
第十條：機構成員要按時(shí)參加會(huì )議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來(lái)參加會(huì )議的，須以書(shū)面形式（請假條）提出請假要求，交給會(huì )長(cháng)。
第十一條：實(shí)行機構成員考勤制度，機構成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機構成員開(kāi)會(huì )無(wú)故缺勤五次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )。
第十三條：機構成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì )會(huì )員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語(yǔ)學(xué)習有興趣、思想健康者均可報名入會(huì )，并在交納10元會(huì )費后發(fā)予會(huì )員證。
第十五條：凡入會(huì )會(huì )員必須遵守協(xié)會(huì )管理的有關(guān)規定，服從理事會(huì )的領(lǐng)導，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì )利益的事。
第十六條：會(huì )員有提出意見(jiàn)和建議的權利，有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利。
第十七條：會(huì )員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì )員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì )員無(wú)故缺勤6次者，當自動(dòng)退出本協(xié)會(huì )，不能按時(shí)來(lái)上課的，需寫(xiě)請假條。
協(xié)會(huì )規章制度 篇4
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展工作是重要的籌劃部門(mén)之一，關(guān)系著(zhù)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負責組織協(xié)會(huì )各項活動(dòng)、培訓、講座等的具體策劃；
2．組織開(kāi)展協(xié)會(huì )各項活動(dòng)。
3．協(xié)調協(xié)會(huì )各部門(mén)工作；；
4．召集會(huì )員參加協(xié)會(huì )各項活動(dòng)；
5．總結協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的運作情況；
6．每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項工作的具體指導。
8．每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1．有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4．各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的'事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8．會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2．經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門(mén)的秘書(shū)負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門(mén)總結上表?yè)P部門(mén)前2名；集體大會(huì )上表?yè)P各部門(mén)前2名；期末獎勵部門(mén)前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度 篇5
為規范協(xié)會(huì )日常管理，進(jìn)入本協(xié)會(huì )的成員，請自覺(jué)遵守本規章制度。
第一條、協(xié)會(huì )成員應按時(shí)進(jìn)行本社活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。
第二條、協(xié)會(huì )成員應熱愛(ài)本協(xié)會(huì )所組織的授課和組織的活動(dòng)、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、謙虛好學(xué)、積極進(jìn)取，努力打造一個(gè)易于大家興趣培養好發(fā)揮的良好環(huán)境。
第三條、協(xié)會(huì )成員應關(guān)心協(xié)會(huì )的成長(cháng)和發(fā)展，自覺(jué)維護協(xié)會(huì )的榮譽(yù)和利益，積極參與協(xié)會(huì )的工作和活動(dòng)，若用好的工作建議、活動(dòng)改善，及時(shí)交流將給予獎勵。
第四條、本協(xié)會(huì )是供社成員增加興趣愛(ài)好，互相交流的團體，協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)不得大聲喧嘩、聊天、隨意外出走動(dòng)。
第五條、在本協(xié)會(huì )內完成的作業(yè)，統一交由社長(cháng)、副社長(cháng)保管。
第六條、協(xié)會(huì )成員應自覺(jué)愛(ài)護本社公物及美術(shù)活動(dòng)用具，如發(fā)現有損壞及時(shí)上報。
第七條、在社里如發(fā)現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開(kāi)除。
第八條、協(xié)會(huì )成員退社應書(shū)面通知本協(xié)會(huì )社長(cháng)，副社長(cháng)。
第九條、多次不參加本社活動(dòng)的（3次），經(jīng)提示后仍違規的，視為自動(dòng)退會(huì )，并補交書(shū)面通知。
第九條：協(xié)會(huì )成員應遵守本協(xié)會(huì )規章制度，執行本協(xié)會(huì )的決議。
第十條、協(xié)會(huì )成員有維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)和財產(chǎn)的義務(wù)。
第十一條、協(xié)會(huì )成員按值日表的設置對教室環(huán)境進(jìn)行打掃。
第十二條、對本協(xié)會(huì )活動(dòng)表現突出者，學(xué)期末將給予獎勵。
第十三條、協(xié)會(huì )干部要以身作則，帶頭搞好自身的'情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想政治修養。帶領(lǐng)協(xié)會(huì )成員遵守本協(xié)會(huì )的規章制度。
第十四條、如果有成員對協(xié)會(huì )干部的工作不滿(mǎn)意，可以直接向社長(cháng)反映或集體會(huì )議時(shí)
公開(kāi)提出討論，由協(xié)會(huì )全體成員進(jìn)行商討。
第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協(xié)會(huì )成員生效。
協(xié)會(huì )規章制度 篇6
第一章：社團思想
第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(cháng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長(cháng)、副社長(cháng)、部長(cháng)、副部長(cháng)以及負責人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應向人事部提交申請，并最終在社團會(huì )議通過(guò)后才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿(mǎn)之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團的`權力，但應向社團人士部提出書(shū)面申請，并紀錄留擋。
第二章：社團制度
第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第二條：社團實(shí)行個(gè)人服從組織、少數服從多數,實(shí)行民主集中制.
第三條:社團內禁止任何形式的個(gè)人對抗部門(mén)對抗以及權力對抗.
第四條:社團社長(cháng)、部長(cháng)任期周期為一年半,副社長(cháng)、副部長(cháng)負責人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動(dòng)和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長(cháng)遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來(lái)執行.
第六條:對理事會(huì )成員、副部長(cháng)、負責人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會(huì )議上通報.
第七條:所有社員有權參加各種社團會(huì )議,主動(dòng)調查了解理事會(huì )各部門(mén)的工作情況,財務(wù)狀況.
第八條:部長(cháng)、副部長(cháng)有權制定并修改社團制度并在起內部會(huì )議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(cháng)職責.
一:領(lǐng)導、組織、協(xié)調社團內外各項大型活動(dòng).
二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團內外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復.
七：人事部擁有并行使下列職權：
�。�1）通過(guò)大會(huì )決議。（大會(huì )決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）
�。�2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負責人。
�。�3）決定社團合并重組等其他重大事項。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門(mén)，并由其負責人組成社團的執行機構：社團社長(cháng)（一名）副社長(cháng)（二名）、社長(cháng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì )學(xué)生會(huì )）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(cháng)與五部負責人組成社團的執行機構，領(lǐng)導開(kāi)展社團日常工作，并對成員代表大會(huì )負責。
二：執行機構職權：
�。�1）執行社團決議。
�。�2）報告總結工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
�。�3）制定內部管理制度。
�。�4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。
�。�5）召開(kāi)執行機構例會(huì )，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門(mén)將對積分進(jìn)行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對高積分者進(jìn)行適當獎勵,并且對外通報表?yè)P.
2,對低積分者進(jìn)行內部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會(huì )議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權修改評定結果并通告提供材料者.
七:書(shū)面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍:
1:向部門(mén)或社團提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實(shí)施活動(dòng)項目。（1-6）
3：其他有益于社團工作和發(fā)展的著(zhù)情獎分。
扣除積分范圍：
1：會(huì )議次數遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內部斗爭的社員。（1-5）
5：其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著(zhù)情扣分。
注：（本協(xié)會(huì )以影視和小品表演為主）
申請人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì )員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會(huì )規章制度 篇7
第一章 總則
第一條 簡(jiǎn)介
為了進(jìn)一步發(fā)揮科技創(chuàng )新在校園文化建設方面的作用，不斷的擴展我院科技創(chuàng )新的應用以適應我院學(xué)生社團規模不斷擴大的現實(shí)情況，同時(shí)也為了給有科技創(chuàng )新想法的同學(xué)提供一個(gè)展示自我的平臺，學(xué)院團委決定成立江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )。
江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )是院團委領(lǐng)導下的全院性的學(xué)生群眾組織。在促進(jìn)校園文化建設，豐富學(xué)生第二課堂，開(kāi)拓學(xué)生視野，鍛煉學(xué)生才干等方面發(fā)揮了重要作用。
第二條 協(xié)會(huì )宗旨
“傳播科學(xué)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、激發(fā)活力、完善自我”。
第三條 協(xié)會(huì )任務(wù)
1.培養學(xué)生對科技創(chuàng )新的興趣，引導學(xué)生注重創(chuàng )新能力和協(xié)作精神的培養，加強學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的訓練，提高學(xué)生對實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行設計、制作和創(chuàng )新的綜合能力。
2.在學(xué)院范圍內營(yíng)造一種科創(chuàng )氛圍，同時(shí)為各種大型比賽做好宣傳并組織人員積極參加。
3.集思廣益，定期組織以“科創(chuàng )”為主題的活動(dòng)。
第二章 協(xié)會(huì )成員組成
第四條 成員范圍
凡具有江蘇科技大學(xué)全日制本科學(xué)籍、承認本協(xié)會(huì )章程的學(xué)生均為本協(xié)會(huì )成員。協(xié)會(huì )成員分為內部成員和外部成員。內部成員是指在自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )直接參與服務(wù)工作的學(xué)生；外部成員是指所有想參加科技創(chuàng )新活動(dòng)的同學(xué)。
第五條 成員基本任務(wù)
1．努力學(xué)習科學(xué)文化知識，培養為人民服務(wù)的精神，積極參加學(xué)術(shù)研究和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，全面提高自身素質(zhì)；
2．自覺(jué)遵守校紀校規、文明自律、尊師愛(ài)院；自覺(jué)維護學(xué)院的正常教學(xué)秩序和生活秩序；
3．內部成員必須遵守本協(xié)會(huì )章程，執行本協(xié)會(huì )決議，積極參加本協(xié)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，認真完成本協(xié)會(huì )交給的各項任務(wù)；
4．維護本協(xié)會(huì )聲譽(yù)，不得在學(xué)院做有損學(xué)院、協(xié)會(huì )名譽(yù)的事情。
第六條 成員基本權利
1．對協(xié)會(huì )工作有建議、批評、監督的權利；
2．在協(xié)會(huì )有選舉權、被選舉權、表決權；
3．有要求本協(xié)會(huì )提供正當保障權益和服務(wù)的'權利；
4．有參加本協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)的權利；
5．在條件相同的情況下，可享受優(yōu)先受到服務(wù)的權利。
第三章 組織機構與職責
第七條 本協(xié)會(huì )的組織原則
民主集中制原則
第八條 機構設置及職責介紹（如圖）
本協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)一名、副會(huì )長(cháng)一名，兩名部長(cháng)，配合指導老師做好江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )學(xué)生科技創(chuàng )新各項工作；統籌協(xié)調各部門(mén)，保證各部門(mén)有序展開(kāi)各種活動(dòng)；要求有一定的領(lǐng)導能力和協(xié)調能力；并能以身作則，起好模范帶頭作用。
自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )下設辦公室、實(shí)踐部
辦公室主要負責資料的整理、存檔，各種計劃、總結材料的撰寫(xiě)，通知的下達，各種賽事宣傳等事務(wù)；實(shí)踐部主要致力于各活動(dòng)的策劃，活動(dòng)的開(kāi)展，以及匯總各活動(dòng)申報（匯報）材料、活動(dòng)評定工作的開(kāi)展以及實(shí)踐成果的展示。
第四章 協(xié)會(huì )常務(wù)管理
第九條 會(huì )議制度
1.每周定時(shí)召開(kāi)例會(huì )一次，所有主要成員需到辦公室開(kāi)會(huì )。 2.任何會(huì )議不得遲到、早退，有事事先請假。
3.會(huì )議時(shí)需將手機調為靜音或者振動(dòng)，不得影響會(huì )議進(jìn)程。 4.參加會(huì )議時(shí)需要備好紙筆，并認真做好會(huì )議記錄。 5.參加會(huì )議時(shí)，需要認真聽(tīng)其他同事發(fā)言，不得插話(huà)。
6.除每周例會(huì )外，每部門(mén)需要每周舉行一次部門(mén)內部會(huì )議，交流經(jīng)驗。
第五章 獎懲制度
第十條 獎勵辦法
1.優(yōu)秀成員的評選條件
�。�1）堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，擁護和貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上積極要求進(jìn)步。
�。�2）遵守國家法令和校規校紀，以身作則，表率作用強，在同學(xué)中享有較高的威信，無(wú)任何違紀行為。
�。�3）對協(xié)會(huì )工作認真負責，積極努力的完成各項任務(wù)，在組織需要時(shí)能及時(shí)貢獻自己的力量。
�。�4）待人熱情，人品端正，能與協(xié)會(huì )內部人員有效合作完成任務(wù)。
�。�5）對同學(xué)耐心，服務(wù)熱情周到，能為他人著(zhù)想，嚴于律己，寬以待人。
�。�6）開(kāi)會(huì )值班時(shí)不遲到，不早退，在值班期間能擔負起自己的職責，工作踏實(shí)勤懇，兢兢業(yè)業(yè)。
�。�7）對協(xié)會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)積極主動(dòng)參與，大膽創(chuàng )新，努力為協(xié)會(huì )活動(dòng)獻計獻策。
第十一條 懲罰辦法
1.工作作風(fēng)懶散、不負責任，甚至違反校規或有關(guān)工作制度的成員，予以批評警告，甚至罷免職務(wù)。
2.無(wú)故不參加會(huì )議及其他應參加的活動(dòng)，或請假未或批準而擅自缺席者，將在協(xié)會(huì )內部通報批評；每學(xué)期無(wú)故缺席次數累計達三次，予以罷免；
3.對營(yíng)私舞弊、通過(guò)不正當手段獲取利益者，勒令退出組織。
4.一旦成為協(xié)會(huì )成員，原則上不允許中途退出。如確因特殊情況要推出者，應在退職前一個(gè)月向輔導員提出3000字的書(shū)面辭職，經(jīng)科協(xié)同意做好交接工作后方可退任。
第十二條 本規章制度最終解釋權歸江蘇科技大學(xué)自動(dòng)化愛(ài)好者協(xié)會(huì )。
第十三條本辦法自公布之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 篇8
第一條為規范本會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )工作，依據《遂寧市xx行業(yè)協(xié)會(huì )章程》制定本制度。
第二條本會(huì )由會(huì )員（代表）組成會(huì )員（代表）大會(huì )〖會(huì )員數量在100個(gè)以上，可以推選代表組成會(huì )員代表大會(huì )，會(huì )員代表由會(huì )員選舉產(chǎn)生〗。
第三條會(huì )員（代表）大會(huì )是本行業(yè)協(xié)會(huì )的最高權力機構，依照國家法律、法規和本行業(yè)協(xié)會(huì )章程的規定行使職權。
第四條會(huì )員大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定協(xié)會(huì )在法律、法規規定范圍內的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；
�。ǘ┻x舉或罷免會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)（選任制）、理事、監事；
�。ㄈ⿲徸h理事會(huì )、監事會(huì )的年度工作報告、年度財務(wù)預決算方案；
�。ㄋ模⿲徸h理事會(huì )對會(huì )員除名的提議；
�。ㄎ澹⿲f(xié)會(huì )變更、解散和清算等事項作出決議；
�。└淖兓蛘叱蜂N(xiāo)理事會(huì )不適當的決定；
�。ㄆ撸┲贫ɑ蛐薷恼鲁�、組織機構的'選舉辦法；
�。ò耍Q定終止事宜；
�。ň牛Q定其他重大事宜。
第五條會(huì )員（代表）大會(huì )每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì )表決通過(guò)，報經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準同意。但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)一年。
第六條會(huì )員（代表）大會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議。理事會(huì )認為有必要或者五分之一以上的會(huì )員提議，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )員大會(huì )。
第七條會(huì )員（代表）大會(huì )必須有全體會(huì )員的三分之二以上出席；其決議應當由出席全體會(huì )員（代表）的過(guò)半數通過(guò)。
第八條秘書(shū)處在會(huì )員（代表）大會(huì )召開(kāi)的三個(gè)工作日前，必須將大會(huì )的主要議題和會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知各會(huì )員單位和代表本人。
第九條會(huì )員（代表）大會(huì )應當公正、合理地安排會(huì )議議程和議題，確保會(huì )員（代表）大會(huì )能夠對每個(gè)議題進(jìn)行充分的討論。
未經(jīng)討論的事項，原則上不得在會(huì )員（代表）大會(huì )上表決。
第十條會(huì )員大會(huì )應當對所議事項的決定作會(huì )議紀要，并向會(huì )員公告。
第十一條本制度經(jīng)理事會(huì )審議通過(guò)后生效，由理事會(huì )解釋。
協(xié)會(huì )規章制度 篇9
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì )干部任免制度
1、招聘程序：
部長(cháng)、理事：個(gè)人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2、人員離任
根據協(xié)會(huì )內部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習成績(jì)或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì )理事，由會(huì )長(cháng)以及所在部門(mén)的部長(cháng)討論通過(guò)后，表決通過(guò)。部長(cháng)及副會(huì )長(cháng)要求離職需提交申請，并由部長(cháng)級會(huì )議討論決定。
3、監督考核
協(xié)會(huì )干事一經(jīng)聘任，應在工作中自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )的規章制度，服從協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)的安排。協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)、各部長(cháng)監督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評定、考核。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )例會(huì )制度
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議
協(xié)會(huì )部長(cháng)級會(huì )議原則上每個(gè)周召開(kāi)一次，討論活動(dòng)開(kāi)展及常規事宜。參加人員有：會(huì )長(cháng)及副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)部長(cháng)。
2、協(xié)會(huì )各部門(mén)會(huì )議：
協(xié)會(huì )各部例會(huì )可由部長(cháng)自行決定，安排討論各自部門(mén)的任務(wù)。要求把握好會(huì )議的內容以及頻率。會(huì )議由部長(cháng)召集并主持，并定期向秘書(shū)處上交會(huì )議記錄。
3、全體會(huì )員大會(huì )：
全體會(huì )員大會(huì )由會(huì )長(cháng)發(fā)起并經(jīng)部長(cháng)會(huì )議決定開(kāi)展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的'會(huì )員或理事予以表彰，會(huì )員可提升至理事職位。對于違反規章制度的人員進(jìn)行通報批評。
3、會(huì )議記錄制度：
協(xié)會(huì )部長(cháng)會(huì )議由秘書(shū)處對每次會(huì )議做嚴格細致的考勤并記入檔案。各部例會(huì )由各部自己負責記錄，由秘書(shū)處定期檢查，學(xué)期末統一上交協(xié)會(huì )統計。
�。ㄈ⿻�(huì )議考勤制度：
1、協(xié)會(huì )部長(cháng)，理事，會(huì )員每學(xué)期應出席的會(huì )議，無(wú)故缺席不得超過(guò)三次，請假或者遲到不得超過(guò)五次。（部長(cháng)會(huì )議請假者需要有正當理由，要求提前半天以上向會(huì )長(cháng)說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席。）
2、每學(xué)期召開(kāi)兩次會(huì )員大會(huì )無(wú)故不到者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
3、凡是無(wú)故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì )員大會(huì )上通報批評，如再次不參加者，予以開(kāi)除協(xié)會(huì )；
4、會(huì )議制度的日常監督工作由秘書(shū)處負責，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書(shū)發(fā)放。
5、三次不參加列會(huì )者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì )、
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )檔案管理制度
1、檔案管理的內容：各種具有保留和實(shí)用價(jià)值的材料，包括會(huì )議記錄、會(huì )員檔案、外來(lái)函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動(dòng)、獎懲情況等內容；根據各職能部門(mén)的內部分工，材料可由該部門(mén)人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書(shū)處查驗。
2、檔案收集在日常工作中，秘書(shū)處應聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應自覺(jué)將需存檔的材料交到秘書(shū)處，由秘書(shū)處統一審查核實(shí)后及時(shí)存檔。
3、檔案管理：秘書(shū)處在負責日常檔案管理工作過(guò)程中，應特別注意檔案的準確性，存檔的材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。
4、檔案利用：協(xié)會(huì )所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開(kāi)展工作的各種信息。
5、檔案的交接：協(xié)會(huì )換屆后，在辦秘書(shū)處統一協(xié)調下，秘書(shū)處負責人應向下一負責人說(shuō)明檔案的詳細結構和內容，切實(shí)保證其連續性。
�。ㄎ澹┎块L(cháng)、理事獎懲制度
1、協(xié)會(huì )根據各部成員日常工作表現以及各部日常記錄，本著(zhù)公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長(cháng)、理事事并加以獎勵。
2、對工作極不負責或犯有嚴重錯誤的部門(mén)成員隨時(shí)給予必要的內部批評，直至協(xié)事會(huì )通報并執行解職。
4、對于協(xié)會(huì )組織的各種活動(dòng)和會(huì )議協(xié)會(huì )干部必須做到：無(wú)故缺席不得三次，請假不得超過(guò)五次。對于違反者，免去其在協(xié)會(huì )中擔任的職務(wù)，直至開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
5、協(xié)會(huì )部長(cháng)、理事要處理好工作，對于無(wú)法完成正常工作者，應自動(dòng)辭去在協(xié)會(huì )擔任的職務(wù)。
協(xié)會(huì )規章制度 篇10
一、項目部的任務(wù)
本部門(mén)的工作是本協(xié)會(huì )活動(dòng)的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會(huì )發(fā)掘活動(dòng)，策劃活動(dòng)的切實(shí)可行，對活動(dòng)有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動(dòng)尋找有利于本協(xié)會(huì )發(fā)展的各項活動(dòng)。
2、研究確定協(xié)會(huì )活動(dòng)的可行性；
3、負責開(kāi)發(fā)、落實(shí)協(xié)會(huì )新的活動(dòng)方案；
4、負責協(xié)會(huì )各項活動(dòng)的總體規劃設計、方案設計；
5、在各項活動(dòng)進(jìn)行中，做好總體的指導。
6、每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì )，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的.活動(dòng)，并策劃具體活動(dòng)方案，將具體方案上交會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)核實(shí)可行后，分發(fā)各部門(mén)執行。
8、每次活動(dòng)后三天內，部長(cháng)帶領(lǐng)各副部長(cháng)、干事做好總結，并將總結交給負責該部門(mén)的秘書(shū)整理，并將情況匯報給負責該部門(mén)的副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)。
三、工作要求
1、有較強的時(shí)間觀(guān)念，無(wú)論是參加會(huì )議還是各項活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準備工作和各項安排事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。
2、有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會(huì )成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話(huà)，也要在事后盡快回復電話(huà)或信息給對方，說(shuō)明情況并詢(xún)問(wèn)對方事情）。
4、各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現矛盾，及時(shí)匯報給正部長(cháng)、會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)，以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn)，積極解決問(wèn)題，化解誤會(huì )，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會(huì )隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò )各部長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、會(huì )長(cháng)，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6、各部門(mén)成員乃至整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間要互相幫助，整個(gè)協(xié)會(huì )成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動(dòng)、團結合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則給予嚴重警告或勸退處分）。
7、要處處維護好本協(xié)會(huì )的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì )形象的事，一經(jīng)發(fā)現做違背本協(xié)會(huì )的事情，對其相關(guān)人員作出相應的處分。
8、會(huì )議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長(cháng)請假，并說(shuō)明請假原因。
9、各會(huì )議上各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì )成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見(jiàn)，會(huì )議后要養成善于自我總結的習慣。
四、辭職管理制度
1、部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū)，寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì )討論決定，干事辭職需要會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)以及部長(cháng)同意；
2、經(jīng)理事會(huì )、會(huì )長(cháng)及部長(cháng)同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1、獎勵方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì )議或部門(mén)會(huì )議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì )交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì )的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2、懲罰方面
�。�1）會(huì )議遲到、早退、缺席者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì )議沒(méi)有帶上筆記本的部長(cháng)、副部長(cháng)扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節扣10—15分。
�。�4）無(wú)故不參加協(xié)會(huì )會(huì )議或集體活動(dòng)者，部長(cháng)、副部長(cháng)扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì )議或活動(dòng)時(shí)，無(wú)視會(huì )場(chǎng)紀律，在會(huì )場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì )議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì )名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P
�。�2）協(xié)會(huì )集體大會(huì )對工作積極優(yōu)秀者通報表?yè)P
�。�3）期末大總結時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結部門(mén)會(huì )議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(cháng)（副會(huì )長(cháng)或會(huì )長(cháng)）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì )形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會(huì )或除名。
七、本部門(mén)成員需嚴格遵守本規章制度。
協(xié)會(huì )規章制度 篇11
規章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )的管理，確保各項工作的'順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì )環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛(ài)國家，熱愛(ài)人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認真完成各項工作，為協(xié)會(huì )貢獻自己的力量。
會(huì )議制度
為使本協(xié)會(huì )的例會(huì )制度規范化，提高例會(huì )質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開(kāi)，特制定此例會(huì )制度，具體如下：
一、時(shí)間：
每周周一晚自習下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點(diǎn)：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會(huì )所有成員
四、條例：
1、每個(gè)會(huì )員必須參加會(huì )議，如沒(méi)有特殊情況均不準遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì )者，必須事先以書(shū)面形式向會(huì )長(cháng)請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會(huì )議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì )場(chǎng)，若有急事須向會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì )議期間必須嚴格遵守紀律，認真聽(tīng)講，不得私下聊天。
4、會(huì )議發(fā)言須起立，當有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì )議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
6、每次例會(huì )要求秘書(shū)長(cháng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì )議期間會(huì )員應積極提出意見(jiàn)和建議，會(huì )議結束后負責人必須認真審核會(huì )員提出的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì )的選舉制度規范化，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權和被選舉權。
2、不記名投票和差額選舉
�。�1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
�。�2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì )長(cháng)主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監督。
4、計票
投票結束后，公開(kāi)唱票�，F場(chǎng)宣布結果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì )員選舉等。
人才培養制度
為使本協(xié)會(huì )能夠培養優(yōu)秀人才，鍛煉會(huì )員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會(huì )是內部建設主要環(huán)節，所有會(huì )員要在例會(huì )上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì )上會(huì )員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì )討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì )員進(jìn)行戶(hù)外素質(zhì)拓展，會(huì )員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長(cháng)學(xué)姐講述學(xué)習經(jīng)驗。
協(xié)會(huì )規章制度 篇12
協(xié)會(huì )所有的財產(chǎn)均為協(xié)會(huì )全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì )的會(huì )員，開(kāi)展本社團的活動(dòng)以及發(fā)展社團之所用。為加強本協(xié)會(huì )的財務(wù)管理，建立規范合理的財務(wù)管理方法，提供財務(wù)工作水平和財務(wù)使用的透明度。依據社團聯(lián)合會(huì )及本協(xié)會(huì )原有相關(guān)文件規定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬⿻�(huì )員繳納的會(huì )費
�。ǘ┥鐣�(huì )（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費使用
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)的費用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì )日常管理所需費用
�。ㄈ┢渌敽侠淼拈_(kāi)支
三、財務(wù)審批
本協(xié)會(huì )的財務(wù)使用實(shí)行嚴格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)財務(wù)報銷(xiāo)，必須持有相關(guān)的合法的正規國家統一發(fā)票，特殊情況應向理事會(huì )（董事長(cháng)）通報后根據收據報賬。發(fā)票和收據必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項。
�。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負責人審批，報賬時(shí)需負責人簽字核實(shí)，最終上報理事會(huì )（董事長(cháng)），經(jīng)財務(wù)處報銷(xiāo)。
�。ㄈ┏^(guò)預算的經(jīng)費報銷(xiāo)，需事先向本部門(mén)負責人匯報，然后上報至理事會(huì )（董事長(cháng)）。理事會(huì )審議后再經(jīng)財務(wù)處核實(shí)報賬。
四、財務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)使用需嚴格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì )及全體成員給予監督，做到經(jīng)費使用合理，真實(shí)，透明；管理和監督要求嚴格執相關(guān)財務(wù)條列，按章辦事。
�。ǘ﹨f(xié)會(huì )經(jīng)費開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì )員報告，并上報社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團委老師匯報。
�。ㄈ┧胁块T(mén)在報賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據外，還需另附一分詳細的.經(jīng)費使用明細表報財務(wù)處，接受理事會(huì )的監督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì )換屆時(shí)，協(xié)會(huì )財務(wù)有本屆財務(wù)負責人移交給新一屆財務(wù)負責人，并出具年度財務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì )上做本屆的財務(wù)匯報，向廣大的會(huì )員說(shuō)明協(xié)會(huì )財務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì )所有財產(chǎn)為協(xié)會(huì )集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現將予以嚴懲。
�。┙�(jīng)費使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節儉。并定期公布經(jīng)費使用情況。
五、財務(wù)處職責：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì )財務(wù)以董事長(cháng)為主的理事會(huì )處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴攧�(wù)處需嚴格把關(guān)各級部門(mén)的經(jīng)費使用，嚴格控制經(jīng)費使用范圍，掌握開(kāi)支情況，并及時(shí)的做出合理調整和調度。
�。ㄈ┴攧�(wù)處需嚴格的審查各級部門(mén)的財務(wù)報告，真實(shí)無(wú)誤的登記財務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴攧�(wù)處財務(wù)人員，應大公無(wú)私，公平的對待各級部門(mén)的經(jīng)費使用申請。不得出現提供虛假的財務(wù)報告、報假賬，貪污、挪用公款等系列違規現象，一經(jīng)發(fā)現，必將嚴懲。
協(xié)會(huì )規章制度 篇13
第一章總則
第一條為規范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會(huì )作用，保障會(huì )員合法權益，依據《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》的規定，結合本市實(shí)際，制定本章程。
第二條xx市律師協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"律師協(xié)會(huì )")是依法設立的社會(huì )團體法人，是律師的自律性組織，依法實(shí)施行業(yè)自律管理。
第三條律師協(xié)會(huì )的宗旨是：團結和教育會(huì )員維護憲法和法律的尊嚴，忠實(shí)于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;維護會(huì )員的合法權益;提高會(huì )員的執業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設社會(huì )主義法治國家，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，促進(jìn)社會(huì )的文明和進(jìn)步而奮斗。
第四條律師協(xié)會(huì )接受xx市司法局的監督、指導。
律師協(xié)會(huì )為中華全國律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員，接受中華全國律師協(xié)會(huì )的指導。
第二章律師協(xié)會(huì )職責
第五條律師協(xié)會(huì )履行下列職責：
(一)支持會(huì )員依法執業(yè)，維護會(huì )員的合法權益;
(二)制定并監督實(shí)施律師執業(yè)規范;
(三)負責律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的教育、檢查和監督;
(四)指導律師事務(wù)所的規范化管理工作;
(五)鼓勵和支持會(huì )員參政、議政;
(六)總結、交流律師工作經(jīng)驗，提高會(huì )員的執業(yè)水準;
(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓;
(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;
(九)制定并實(shí)施對會(huì )員的獎懲辦法;
(十)處理對會(huì )員的投訴;
(十一)調解會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中發(fā)生的糾紛;
(十二)對違法違紀行為進(jìn)行調查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;
(十三)組織會(huì )員開(kāi)展對外交流;
(十四)為會(huì )員提供福利和其他保障;
(十五)參與立法活動(dòng)，向有關(guān)部門(mén)提出法制建設及律師制度建設的建議;
(十六)協(xié)調與相關(guān)司法、執法和行政機關(guān)的關(guān)系;
(十七)設立本市區(縣)律師工作委員會(huì )，并領(lǐng)導和支持其工作;
(十八)負責對個(gè)人會(huì )員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會(huì )員進(jìn)行考核管理;
(十九)組織管理申請律師執業(yè)人員的實(shí)習活動(dòng)，對申請律師執業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;
(二十)法律、法規規定的其他職責;
(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會(huì )委托行使的其他職責。
第三章會(huì )員
第六條依照《中華人民共和國律師法》規定，在xx市司法局依法取得律師執業(yè)證書(shū)的律師，為律師協(xié)會(huì )的個(gè)人會(huì )員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會(huì )的團體會(huì )員。
通過(guò)律師協(xié)會(huì )團體會(huì )員申請律師執業(yè)的實(shí)習人員，為律師協(xié)會(huì )的預備會(huì )員，接受律師協(xié)會(huì )的管理。
公司律師、公職律師、經(jīng)批準設立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，以及經(jīng)批準設立的港、澳及其他地區律師事務(wù)所駐滬代表機構及代表，受邀可以成為律師協(xié)會(huì )的特邀會(huì )員。
第七條個(gè)人會(huì )員的權利：
(一)在律師協(xié)會(huì )享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)向律師協(xié)會(huì )提出維護律師執業(yè)合法權益的要求;
(三)通過(guò)律師協(xié)會(huì )向有關(guān)部門(mén)提出立法、司法和行政執法的意見(jiàn)和建議;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的學(xué)習、研究和經(jīng)驗交流活動(dòng);
(五)享受律師協(xié)會(huì )提供的福利和其他保障;
(六)使用律師協(xié)會(huì )的圖書(shū)、資料、網(wǎng)絡(luò )、信息、設施等;
(七)對律師協(xié)會(huì )的工作提出批評、建議和質(zhì)詢(xún);
(八)法律、法規及章程規定的其他權利。
第八條個(gè)人會(huì )員的義務(wù)：
(一)遵守律師協(xié)會(huì )章程，執行律師協(xié)會(huì )決議，接受律師協(xié)會(huì )的指導、監督、考核和管理，并辦理年度考核手續;
(二)遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律，遵守律師行業(yè)規范和準則;
(三)交納會(huì )費;
(四)參加律師協(xié)會(huì )組織的職業(yè)培訓;
(五)參加法律援助活動(dòng);
(六)自覺(jué)維護律師職業(yè)榮譽(yù)、行業(yè)聲譽(yù)，維護會(huì )員間的團結;
(七)完成律師協(xié)會(huì )委托的其他工作;
(八)法律、法規及章程規定的其他義務(wù)。
第九條團體會(huì )員享有第七條第(二)項至第(八)項的權利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權利。
第十條團體會(huì )員的義務(wù)：
(一)傳達、學(xué)習和執行律師協(xié)會(huì )的各項決議;
(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律;
(三)組織律師參加律師協(xié)會(huì )的各項活動(dòng);
(四)制定、實(shí)施律師事務(wù)所內部的規章制度;
(五)為律師行使權利、履行義務(wù)提供必要條件;
(六)參加律師執業(yè)責任保險;
(七)接受所在區(縣)司法行政機關(guān)的年度考核;
(八)承擔第八條規定的義務(wù)。
第十一條預備會(huì )員、特邀會(huì )員的權利義務(wù)，由理事會(huì )另行規定。
第四章律師代表大會(huì )
第十二條律師代表大會(huì )是律師協(xié)會(huì )的權力機構，行使下列職權：
(一)制定、修改律師協(xié)會(huì )章程，監督律師協(xié)會(huì )章程的實(shí)施;
(二)制定、修改由律師代表大會(huì )通過(guò)的行業(yè)規則并監督其實(shí)施;
(三)審議批準理事會(huì )的報告;
(四)審議批準監事會(huì )的報告;
(五)選舉、罷免理事、監事;
(六)討論決定律師協(xié)會(huì )的工作方針和任務(wù);
(七)審議批準會(huì )費收繳方案;
(八)審議批準會(huì )費預、決算方案;
(九)向中華全國律師協(xié)會(huì )提出修改其章程及其他重大事項的建議;
(十)審議法律、法規和章程規定的由律師代表大會(huì )決定的其他事項。
第十三條律師代表大會(huì )分為年會(huì )和臨時(shí)會(huì )議。年會(huì )每年舉行一次，并應于每年四月底之前舉行。
有下列情形之一的，應當在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月內舉行臨時(shí)代表大會(huì )：
(一)理事會(huì )認為有必要時(shí);
(二)十分之一以上代表書(shū)面提議時(shí)。
二分之一以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )，但是代表大會(huì )修改章程的，應當有三分之二以上應出席會(huì )議代表出席，方可召開(kāi)代表大會(huì )。
代表行使表決權，每一名代表享有一票表決權。代表大會(huì )作出決議，經(jīng)出席會(huì )議代表的二分之一以上通過(guò)。代表大會(huì )作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過(guò)。
選舉和罷免理事、監事的辦法由代表大會(huì )另行規定。
第十四條律師代表大會(huì )由理事會(huì )負責召集，由會(huì )長(cháng)主持或由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)主持。律師協(xié)會(huì )舉行律師代表大會(huì )，應當將會(huì )議審議的事項提前通知各代表。
第十五條律師代表大會(huì )代表從個(gè)人會(huì )員中選舉或推舉產(chǎn)生。
根據需要，律師協(xié)會(huì )可以推舉特邀代表參加律師代表大會(huì )。特邀代表的權利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )另行制定。
律師代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，每四年換屆一次。
第十六條代表應當出席律師代表大會(huì )，行使權利和履行義務(wù)，并行使下列職權：
(一)在代表大會(huì )上行使審議權、表決權、提案權、提議權，選舉權和被選舉權;
(二)定期聯(lián)系會(huì )員，反映會(huì )員呼聲，維護會(huì )員權益;
(三)章程規定的其他職權。
第十七條律師代表團是各選區律師代表出席律師代表大會(huì )的組織形式;是各選區律師代表在大會(huì )閉會(huì )期間行使代表權利，履行代表職責，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據律師協(xié)會(huì )有關(guān)工作規則開(kāi)展活動(dòng)。
第五章理事會(huì )
第十八條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )是律師代表大會(huì )的常設機構，對律師代表大會(huì )負責，行使下列職權：
(一)召集律師代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作;
(二)決定召開(kāi)臨時(shí)代表大會(huì );
(三)執行律師代表大會(huì )的決議;
(四)討論律師協(xié)會(huì )年度工作總結及決定新一年的工作要點(diǎn);
(五)審查會(huì )費收支情況，制定會(huì )費使用的年度預、決算方案，制訂會(huì )費使用規則;
(六)選舉會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，推舉名譽(yù)會(huì )長(cháng)，推舉全國律師代表大會(huì )代表及理事候選人;
(七)決定律師代表大會(huì )代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會(huì )的特邀代表的資格、推選辦法、權利和義務(wù);
(八)決定設置律師協(xié)會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、區(縣)律師工作委員會(huì );
(九)決定區(縣)律師工作委員會(huì )主任、副主任、委員人選;
(十)聘任秘書(shū)長(cháng)，經(jīng)秘書(shū)長(cháng)提名通過(guò)副秘書(shū)長(cháng)人選;
(十一)決定對會(huì )員的表彰獎勵辦法或處分辦法;
(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。
第十九條律師協(xié)會(huì )理事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。
理事任期四年，連續任職不超過(guò)兩屆。
第二十條理事應當遵守法律、法規和律師協(xié)會(huì )章程的規定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護律師協(xié)會(huì )利益，接受代表對其履行職責的合理督促和建議。
理事未能履行職責的，經(jīng)理事會(huì )或監事會(huì )提議，由律師代表大會(huì )決定罷免。
第二十一條理事會(huì )會(huì )議每三個(gè)月至少舉行一次。
第二十二條理事會(huì )由會(huì )長(cháng)召集和主持。會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的.副會(huì )長(cháng)召集和主持。
第二十三條理事會(huì )應當聽(tīng)取監事會(huì )對理事會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監事會(huì )的監督。
第二十四條會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)由理事會(huì )從理事中選舉產(chǎn)生，會(huì )長(cháng)任期為一屆，不連選連任。
第六章會(huì )長(cháng)與會(huì )長(cháng)會(huì )議
第二十五條會(huì )長(cháng)為律師協(xié)會(huì )的法定代表人，行使下列職權：
(一)主持律師代表大會(huì );
(二)召集和主持理事會(huì );
(三)督促和檢查理事會(huì )決議的執行;
(四)簽署律師協(xié)會(huì )重要文件;
(五)行使理事會(huì )授予的其他職權。
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展工作。
第二十六條律師協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )長(cháng)會(huì )議制度，會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)組成。會(huì )長(cháng)會(huì )議是律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)決策機構，對律師代表大會(huì )和理事會(huì )負責。
會(huì )長(cháng)會(huì )議行使下列職權：
(一)督促、落實(shí)理事會(huì )部署的工作;
(二)決定律師協(xié)會(huì )日常事務(wù)工作;
(三)批準設置執行機構的工作部門(mén);
(四)決定各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的工作匯報;
(五)決定設置各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )組成成員名單，聽(tīng)取各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的工作匯報。
第二十七條會(huì )長(cháng)會(huì )議每個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第二十八條會(huì )長(cháng)會(huì )議由會(huì )長(cháng)召集并主持，會(huì )長(cháng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由會(huì )長(cháng)指定的副會(huì )長(cháng)召集并主持。
第二十九條律師協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第七章監事會(huì )
第三十條律師協(xié)會(huì )設立監事會(huì )。監事會(huì )對律師代表大會(huì )負責并報告工作，并在以下范圍內履行監督職責：
(一)監督理事會(huì )及秘書(shū)處執行代表大會(huì )決議的情況;
(二)監督會(huì )費的收繳和使用情況;
(三)向理事會(huì )建議召開(kāi)律師代表大會(huì )臨時(shí)會(huì )議;
(四)列席會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )會(huì )議及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )會(huì )議，履行監督職責;
(五)章程規定或律師代表大會(huì )授權的其他監督職責。
第三十一條監事會(huì )有權聘請會(huì )計師事務(wù)所等專(zhuān)業(yè)機構對律師協(xié)會(huì )會(huì )費收繳和使用情況進(jìn)行審計。
第三十二條監事會(huì )監督工作包括實(shí)體監督和程序監督。
會(huì )長(cháng)會(huì )議、理事會(huì )、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及秘書(shū)處決議、決定或議事程序明顯不當或可能損害律師利益的，監事會(huì )應當向有關(guān)機構發(fā)出監督意見(jiàn)書(shū)。
相關(guān)機構應當在收悉監督意見(jiàn)后10日內書(shū)面答復監事會(huì )，告知處理意見(jiàn)。如監事會(huì )就同一事項兩次發(fā)出監督意見(jiàn)后10日內未收到相關(guān)機構的處理意見(jiàn)，或監事會(huì )對處理意見(jiàn)不滿(mǎn)意的，經(jīng)全體監事三分之二多數同意，監事會(huì )應對該事項做出監事會(huì )決議，并報告律師代表大會(huì )。律師代表大會(huì )休會(huì )期間，應當通報律師代表團。
第三十三條律師協(xié)會(huì )監事由律師代表大會(huì )從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會(huì )理事、秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)不得擔任監事。
監事任期與理事任期相同，連續任職不超過(guò)兩屆。
第三十四條監事會(huì )設監事長(cháng)一人，由監事會(huì )從監事中選舉產(chǎn)生，監事長(cháng)任期與會(huì )長(cháng)任期相同。
監事長(cháng)負責召集并主持監事會(huì )會(huì )議，列席理事會(huì )會(huì )議和會(huì )長(cháng)會(huì )議。
監事長(cháng)名單應報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第三十五條監事會(huì )每三個(gè)月至少舉行一次會(huì )議。
第三十六條監事應當遵守法律、法規和章程的規定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第三十七條監事會(huì )應根據章程規定和監事會(huì )工作規則開(kāi)展工作。
第八章執行機構
第三十八條律師協(xié)會(huì )設立執行機構，具體負責執行律師代表大會(huì )、理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議、決定，承擔律師協(xié)會(huì )的日常工作。
第三十九條執行機構設秘書(shū)長(cháng)一人，副秘書(shū)長(cháng)若干人。秘書(shū)長(cháng)由理事會(huì )聘任，對理事會(huì )負責，副秘書(shū)長(cháng)協(xié)助秘書(shū)長(cháng)工作。秘書(shū)長(cháng)履行下列職責：
(一)主持執行機構日常工作;
(二)組織實(shí)施理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議的各項決議;
(三)擬訂執行機構部門(mén)設置方案;
(四)制定、實(shí)施執行機構內部各項規章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書(shū)長(cháng)，聘任或解聘部門(mén)負責人員;
(六)列席理事會(huì );
(七)完成理事會(huì )、會(huì )長(cháng)會(huì )議交辦的其他工作。
第九章區(縣)律師工作委員會(huì )
第四十條區(縣)律師工作委員會(huì )是律師協(xié)會(huì )在本市各區(縣)的工作機構，隸屬于xx市律師協(xié)會(huì )。區(縣)律師工作委員會(huì )接受所在區(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導和監督。
第四十一條區(縣)律師工作委員會(huì )的名稱(chēng)為"xx市律師協(xié)會(huì )某區(縣)工作委員會(huì )"。
第四十二條區(縣)律師工作委員會(huì )由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過(guò)四名，委員若干名。
第四十三條區(縣)律師工作委員會(huì )履行以下工作職責：
(一)制定區(縣)律師工作委員會(huì )的年度工作計劃，并報律師協(xié)會(huì )理事會(huì )備案;
(二)協(xié)助律師協(xié)會(huì )維權委員會(huì )依法維護所在區(縣)律師執業(yè)權利;
(三)協(xié)助律師協(xié)會(huì )紀律委員會(huì )做好投訴調查、處理等工作;
(四)根據需要組織所在區(縣)律師培訓;
(五)宣傳所在區(縣)律師工作;
(六)組織所在區(縣)律師進(jìn)行文體福利活動(dòng);
(七)開(kāi)展與所在區(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動(dòng);
(八)完成律師協(xié)會(huì )理事會(huì )布置的其他工作。
第十章專(zhuān)門(mén)委員會(huì )和業(yè)務(wù)研究委員會(huì )
第四十四條律師協(xié)會(huì )理事會(huì )根據自律管理的需要，有權設立、變更或者撤銷(xiāo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
第四十五條律師協(xié)會(huì )設立若干業(yè)務(wù)研究委員會(huì )。業(yè)務(wù)研究委員會(huì )按照設立時(shí)的要求和工作目標，組織開(kāi)展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規范和標準。
各業(yè)務(wù)研究委員會(huì )設主任一人，副主任若干人和委員若干人。
會(huì )長(cháng)會(huì )議可以聘請專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導擔任業(yè)務(wù)研究委員會(huì )的顧問(wèn)。
第十一章獎勵、處分與糾紛調解
第四十六條律師協(xié)會(huì )對模范履行會(huì )員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻的會(huì )員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規范的會(huì )員給予處分。
第四十七條會(huì )員有下列情形之一的，由律師協(xié)會(huì )分別給予通報表?yè)P、嘉獎、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：
(一)在維護國家和人民利益方面作出重大貢獻的;
(二)在民主與法制建設中作出突出貢獻的;
(三)成功辦理了在全國或本地區有重大影響的案件，成績(jì)顯著(zhù)的;
(四)積極開(kāi)拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績(jì)顯著(zhù)的;
(五)被黨委、政府部門(mén)及工、青、婦等社會(huì )團體授予榮譽(yù)稱(chēng)號的;
(六)其他應予獎勵的情形。
第四十八條律師協(xié)會(huì )設立專(zhuān)門(mén)機構受理對會(huì )員在執業(yè)活動(dòng)中涉嫌違法、違紀、違規事項的投訴、舉報，負責調查取證，并提出處理意見(jiàn)。
第四十九條會(huì )員有下列行為之一的，由律師協(xié)會(huì )視情節分別給予訓誡、業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格等處分：
(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規章規定的;
(二)不履行會(huì )員義務(wù)，違反本章程規定的;
(三)違反律師職業(yè)道德和執業(yè)紀律的;
(四)嚴重違反社會(huì )公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽(yù)的;
(五)違反行業(yè)規范，需要給予處分的其他行為。
律師協(xié)會(huì )作出上述處分的，可同時(shí)建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀行為情節嚴重，應當給予行政處罰的，律師協(xié)會(huì )應當直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。
對于會(huì )員具有本條第一款所列行為或者在執業(yè)過(guò)程中有明顯低于行業(yè)公認的業(yè)務(wù)標準的行為的，律師協(xié)會(huì )可以責令其參加律師協(xié)會(huì )組織或認可的學(xué)習。會(huì )員拒不接受的，律師協(xié)會(huì )應當給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。
第五十條律師協(xié)會(huì )作出處分決定前，必須認真聽(tīng)取當事人的申辯。作出業(yè)內通報批評、公開(kāi)譴責、暫停會(huì )員資格、取消會(huì )員資格的處分決定前，應當告知當事人有要求聽(tīng)證的權利。當事人要求聽(tīng)證的，律師協(xié)會(huì )應當組織聽(tīng)證。
第五十一條會(huì )員因違法違紀受到xx市司法局停止執業(yè)處罰的，在停止執業(yè)期間，不享有律師協(xié)會(huì )的選舉權、被選舉權等會(huì )員權利。
第五十二條律師協(xié)會(huì )可以調解會(huì )員間的糾紛、會(huì )員與其當事人間的糾紛。
第十二章經(jīng)費
第五十三條律師協(xié)會(huì )經(jīng)費來(lái)源：
(一)會(huì )費;
(二)捐贈;
(三)其他合法收入。
第五十四條會(huì )費按年度收繳，會(huì )員必須于每年年度考核前交納會(huì )費。
律師協(xié)會(huì )具體收繳會(huì )費的標準和收繳方式由理事會(huì )擬訂，律師代表大會(huì )通過(guò)。
律師協(xié)會(huì )確定的會(huì )費標準，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第五十五條律師協(xié)會(huì )應加強對會(huì )費的管理，制定會(huì )費的預、決算方案，單獨建立會(huì )費收支帳目，每年就會(huì )費收支情況發(fā)布公告，接受會(huì )員監督。
第五十六條會(huì )費應當用于：
(一)召開(kāi)律師代表大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議、會(huì )長(cháng)會(huì )議、監事會(huì )會(huì )議以及其他工作會(huì )議、業(yè)務(wù)研討會(huì )、表彰大會(huì )、交流活動(dòng)等;
(二)維護律師合法權益;
(三)會(huì )員獎懲工作;
(四)區(縣)律師工作委員會(huì )、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、業(yè)務(wù)研究委員會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng);
(五)執行機構的各項支出;
(六)為會(huì )員提供學(xué)習資料和組織業(yè)務(wù)培訓;
(七)提供會(huì )員福利及其他保障;
(八)向中華全國律師協(xié)會(huì )繳納會(huì )費;
(九)其他必要的支出。
第十三章附則
第五十七條有下列情形之一的，應當修改章程：
(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規、《中華全國律師協(xié)會(huì )章程》修改后，律師協(xié)會(huì )章程規定的事項與修改后的上述法律、法規、章程的規定相抵觸的;
(二)律師協(xié)會(huì )的情況發(fā)生變化，與章程規定的事項不一致時(shí);
(三)律師代表大會(huì )決定修改章程時(shí)。
第五十八條本章程所稱(chēng)"以上"，包括本數。
第五十九條本章程由律師協(xié)會(huì )理事會(huì )負責解釋。
第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會(huì )備案。
第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會(huì )第二次臨時(shí)會(huì )議通過(guò)，自xx市第九屆律師代表大會(huì )第一次會(huì )議召開(kāi)之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 篇14
一、理事會(huì )組成制度
1、會(huì )長(cháng)一名，副會(huì )長(cháng)兩到三名，各部部長(cháng)各一名。
2、協(xié)會(huì )下設秘書(shū)處、禮儀培訓部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì )競選制度
1、禮協(xié)會(huì )長(cháng)由競選產(chǎn)生，評定標準由本學(xué)年各項表現和團委老師的意見(jiàn)綜合評定。
2、副會(huì )長(cháng)由會(huì )長(cháng)按學(xué)年綜合表現推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。
3、各部部長(cháng)由副部競選產(chǎn)生，評定標準參照本學(xué)年各項表現和個(gè)人能力。
4、環(huán)節競選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì )納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負責協(xié)會(huì )日常工作安排，禮儀模特部成員負責禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負責，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì )獎懲制度
1、協(xié)會(huì )例會(huì )、集體活動(dòng)無(wú)正當理由不參加者，自動(dòng)除名。半學(xué)期統計處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，取消評定優(yōu)秀會(huì )員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無(wú)正當理由不參加服務(wù)達兩次者，自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì )考勤由秘書(shū)處負責現場(chǎng)記錄。
2禮儀協(xié)會(huì )規章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì )以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向學(xué)校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì )隸屬于旅游專(zhuān)業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì )承擔學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導禮儀協(xié)會(huì )進(jìn)行培訓，培訓由專(zhuān)業(yè)指導老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì )成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì )成員要有強烈的責任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì )成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘，完成著(zhù)裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著(zhù)裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的.基礎上，展現個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì )代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì )名義參與；參與校外活動(dòng)的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開(kāi)展工作并對自身安全負責。
第十條工作精神
1、團結合作：強調團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統一，活動(dòng)準時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng )新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協(xié)會(huì )特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng )新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線(xiàn)，必須認真對待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì )物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來(lái)如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì )物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì )成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì )隊長(cháng)同意，方可取用�；顒�(dòng)結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質(zhì)追究相關(guān)人員的責任，并做出相應的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì )獎懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì )隊員根據工作情況加相應的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學(xué)期末統一交到旅游部負責人處。
第十五條對于活動(dòng)不積極者，或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長(cháng)反映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會(huì )上予以公報和頒獎。
3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )規章制度
無(wú)規矩，不成方圓。為規范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展，調動(dòng)協(xié)會(huì )成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )活動(dòng)秩序，健全本協(xié)會(huì )辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì )會(huì )議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規范化、制度化，增強協(xié)會(huì )內部干部的紀律，使工作有章可循、有規可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì )》，請各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì )員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì )議規定：
�。�1）召開(kāi)例會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì )各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表，開(kāi)會(huì )或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì )場(chǎng)或活動(dòng)現場(chǎng)簽到，秘書(shū)處做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì )議和活動(dòng)期間，與會(huì )成員應自覺(jué)遵守相關(guān)規定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺(jué)；不得擅自離場(chǎng)，手機調到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話(huà)或做其他與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節嚴重且屢次不改者，可開(kāi)除出會(huì )；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫(xiě)500字以上的自我檢討，屢教不改者，開(kāi)除出協(xié)會(huì )。
�。�4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認真履行自己的義務(wù)和職責。
�。ǘ┱埣僦贫龋�
�。�1）因故不能到席者，應在事前向部長(cháng)請假。征得部長(cháng)同意后方可缺席，相關(guān)部長(cháng)在會(huì )議前將請假人員名單及原因交至秘書(shū)部；
�。�2）若開(kāi)會(huì )或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì )成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說(shuō)明，則不予追究；
�。�3）如有特殊情況并已向輔導員請假，則需出示請假條以作證明；
�。�4）協(xié)會(huì )成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì )；
�。�5）協(xié)會(huì )成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會(huì )5次以上則視為自動(dòng)退會(huì )。
�。ㄗⅲ豪硎聲�(huì )成員無(wú)故曠會(huì )2次開(kāi)除出本協(xié)會(huì )。）
協(xié)會(huì )規章制度 篇15
第一：總則
電信工程系排球社的宗旨是團結愛(ài)好排球的朋友，努力發(fā)展社團排球運動(dòng)，推動(dòng)排球的普及和技術(shù)水平的提高，促進(jìn)社團精神文明建設，增進(jìn)社團會(huì )員間情感交流,達到強身健體,全民健身的要求。并通過(guò)排球活動(dòng)廣交朋友。
第二；任務(wù)
電信工程系排球社的任務(wù)是宣傳與普及排球運動(dòng)，組織社團會(huì )員積極參加排球運動(dòng)，以增強體質(zhì)和提高運動(dòng)技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外系隊之間的排球友誼比賽。
成員的義務(wù)：
1，遵守本社章程。積極參加排球隊的各項工作、推動(dòng)學(xué)校排球運動(dòng)的發(fā)展。
第三：排球社規章制度
1、隊員如無(wú)法參加活動(dòng)，請提前24小時(shí)給隊長(cháng)打電話(huà)請假.
2、隊員場(chǎng)上服從隊長(cháng)，場(chǎng)下服從領(lǐng)隊。
3、連續三次無(wú)故缺席球隊活動(dòng)者，按自動(dòng)退社處理。
4、所有人之間不得在活動(dòng)中鬧糾紛，有矛盾請找隊長(cháng)解決。
5、不服從隊長(cháng)安排者，經(jīng)討論可定其是否離開(kāi)球隊。
6、球員在非隊長(cháng)組織的情況下，不得以電信工程系排球隊的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動(dòng)期間發(fā)生的一切情況都與球隊無(wú)關(guān)。
8、如有特殊情況無(wú)法在很長(cháng)一段時(shí)間內參加活動(dòng)者，請及時(shí)隊長(cháng)溝通，以便決定去留或者留名。
9、球隊內團結第一，不可分黨結派。
第四：排球隊職責范圍
1、隊長(cháng)：場(chǎng)上必須調動(dòng)隊員積極性，以身作責，多聽(tīng)隊員的意見(jiàn)，做好隊長(cháng)。同時(shí)也負責非排球隊員的打球事務(wù)。
2、正式隊員：互相團結，在球場(chǎng)上友誼第一，比賽第二，積極配合隊長(cháng)的工作。
3、非正式球員： 加入排球隊希望是喜歡排球的,對排球隊有責任心的.,希望每次活動(dòng)都來(lái)。參加活動(dòng)時(shí)別因為一時(shí)興起而來(lái),打個(gè)
幾次就跑了,能堅持參加活動(dòng)的經(jīng)隊長(cháng)審核才能加入球隊。
第五：排球社活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：每周六上午
�。�1）．球隊的各項活動(dòng)以業(yè)余時(shí)間為主，少量占用必要的工作時(shí)間。
�。�2）．堅持每周一次的固定訓練活動(dòng)，以每周周六上午為固定活動(dòng)時(shí)間。
�。�3）．每月至少舉辦一次比賽活動(dòng)，臨時(shí)訓練及比賽以版內公告為準，并由隊長(cháng)進(jìn)行隊員通知。
�。�4）．每月組織一次球員例會(huì )，球員交流感情，加深友誼
第六：排球社活動(dòng)訓練
希望正式球員以及熱愛(ài)排球想加入排球社的朋友，每次活動(dòng)能準時(shí)參加。每次活動(dòng)之前大約有30——60分鐘的準備活動(dòng)及一些基礎訓練（我們畢竟不是專(zhuān)業(yè)運動(dòng)員，所以在活動(dòng)之前大家都能把身體先活動(dòng)開(kāi)，避免不必要的受傷）�；A訓練是為了提高大家的基本功（由于球隊中水平高低不平，所以希望大家還是要堅持，我們要在打球開(kāi)心的基礎上，把排球水平慢慢的提高。） 此規章制度在建設之日起實(shí)施。
協(xié)會(huì )規章制度 篇16
一、總則
�。ㄒ唬┍旧鐖F的性質(zhì)為：全校學(xué)生社團，非營(yíng)利性機構
�。ǘ┳袷貒覒椃�、法律和學(xué)校各項規章制度，服從校團委的管理并受其監督。
�。ㄈ┓渤姓J本章程且對體育舞蹈有興趣者，在每學(xué)年初招新時(shí)均可申請加入體育舞蹈協(xié)會(huì )，會(huì )員入會(huì )須填寫(xiě)體育舞蹈協(xié)會(huì )登記表并繳納會(huì )費5元。
�。ㄋ模┍菊鲁套泽w育舞蹈家協(xié)會(huì )成立之日期起實(shí)施。
二、宗旨
傳播體育舞蹈文化，傳授體育舞蹈技能，豐富我院的校園文娛活動(dòng)。鍛煉同學(xué)們的興趣愛(ài)好與特長(cháng)、陶冶情操、鍛煉身心培養氣質(zhì)。
三、會(huì )員的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬嗬�
會(huì )員有權參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。有權隨時(shí)了解協(xié)會(huì )的動(dòng)向、監督協(xié)會(huì )的活動(dòng)情況。有權隨時(shí)提出與協(xié)會(huì )有關(guān)的意見(jiàn)和建議。接受體育舞蹈培訓的權利。有被評選為學(xué)期優(yōu)秀會(huì )員的.權利。會(huì )員有退會(huì )自由。
�。ǘ┝x務(wù)
自覺(jué)遵守協(xié)會(huì )章程，服從組織工作安排。積極、熱情、高效地參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，認真對待舞蹈培訓，不得遲到和早退，請假?lài)栏褡袷卣埣僦贫�。�?huì )員之間建立團結、友愛(ài)、互助良好關(guān)系。
四、機構的設置及職權
�。ㄒ唬┕芾頇C構的設置及職權
1、設會(huì )長(cháng)一名，負責各部門(mén)工作的領(lǐng)導、協(xié)調、組織、制定協(xié)會(huì )的工作計劃，有權召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )處理相關(guān)事宜；對外代表協(xié)會(huì )。
2、副會(huì )長(cháng)：負責日常公共事務(wù)的管理，協(xié)助會(huì )長(cháng)開(kāi)展各項工作，會(huì )長(cháng)不在時(shí)負責起會(huì )長(cháng)責任。
3、財務(wù)部：負責協(xié)會(huì )各項開(kāi)支、收入等財務(wù)工作，并做明確記錄，在每學(xué)期的工作總結中匯報給會(huì )長(cháng)。
4、宣傳部：負責海報、傳單的編輯制作、協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)信息的收集（如拍照）工作及協(xié)會(huì )的宣傳工作。
5、外聯(lián)部：負責聯(lián)系各兄弟社團之間的活動(dòng)，主持大型會(huì )議 以及拉贊助。
6、各部部長(cháng)認真做好本職工作，并輔助兩位會(huì )長(cháng)做好協(xié)會(huì )各項工作。各部長(cháng)負責本部門(mén)具體工作的落實(shí)。
五、章程修改協(xié)會(huì )章程不當或不盡之處，日后由會(huì )員大會(huì )討論通
過(guò)后修改。協(xié)會(huì )章程與校團委章程出現矛盾之處，以校團委章程為準。
協(xié)會(huì )規章制度 篇17
為加強XXXXX協(xié)會(huì )的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì )的持續健康發(fā)展，根據國家有關(guān)法律、法規，特制定XXXXX協(xié)會(huì )管理制度。
一、人事招聘及管理制度
1、協(xié)會(huì )工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。
2、協(xié)會(huì )的工作崗位設置及工資薪級等由負責人事管理的部長(cháng)提出書(shū)面申請，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后進(jìn)行公開(kāi)招聘。
3、招聘工作由負責人事管理的部長(cháng)組織，并應當堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，最后由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后方可聘用。
4、協(xié)會(huì )可以采取各類(lèi)招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì )的任何人員有權向協(xié)會(huì )推薦優(yōu)秀的各類(lèi)人才。
5、應聘人員應進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應當具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)素養，遵守協(xié)會(huì )的各項規章制度，勝任其受聘的崗位工作。
6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應當與協(xié)會(huì )簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應予以辭退。
7、應聘及聘用工作必須符合國家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規。
8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復印件、學(xué)歷證復印件、聘任合同等應及時(shí)歸檔并妥善保管。
9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì )的機密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開(kāi)。
二、公文處理工作制度
�。ㄒ唬┦瘴奶幚�
收文處理是指對協(xié)會(huì )收到的公文、信函、簡(jiǎn)報、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。
1、收文工作由專(zhuān)人負責接收拆封并分類(lèi)登記。登記項目包括來(lái)文單位、來(lái)文編號、收文日期、來(lái)文標題等。
2、收取的文電、信函等原則上當天登記完畢，急件隨收隨辦。
3、文件登記后，統一呈交專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審閱批示處理。
4、專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批示的傳閱性文件，由負責登記的專(zhuān)人跟蹤回收歸檔。
�。ǘ┌l(fā)文處理
擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì )名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。
1、由專(zhuān)人負責草擬的文稿，統一遞交給專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審核。
2、經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)確認無(wú)誤后，公文的正文應按規格打印好，蓋上協(xié)會(huì )公章，正式行文。
3、所有正式行文的公文須由專(zhuān)人登記后存檔。
三、考勤制度
1、協(xié)會(huì )全職工作人員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專(zhuān)職秘書(shū)長(cháng)同意。
2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節假日按國家公布的法律法規執行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書(shū)面申請，由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批準后再統一交財務(wù)人員計算加班工資或者調休。
3、協(xié)會(huì )組織的會(huì )議、學(xué)習、或者其他團隊活動(dòng)應該積極參與，如有事請假須提前向專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)請假。
4、協(xié)會(huì )全職人員的考勤情況，由專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)進(jìn)行監督、檢查。如違反考勤紀律的，三次以?xún)瓤陬^警告，達到三次以上的可予以辭退。
5、工作人員需要休假、請假的，填寫(xiě)《工作人員休假請假申請表》，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。
6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無(wú)法提前辦理休假、請假報批手續的，須先口頭報告并說(shuō)明原因，補辦手續應在上班后的3天內補辦。
四、財務(wù)制度
�。ㄒ唬┴攧�(wù)原則
1、XXXXX協(xié)會(huì )是根據國家有關(guān)法律、法規成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴格執行財政部公布的《中華人民共和國會(huì )計法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì )計制度》。
2、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀(guān)控制和微觀(guān)搞活的基礎上，嚴格執行財務(wù)紀律，以提高經(jīng)濟效益，壯大單位經(jīng)濟實(shí)力為宗旨。
3、財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì )”的方針，勤儉節約，精打細算，在協(xié)會(huì )運作中禁止鋪張浪費和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。
4、協(xié)會(huì )必須按國家規定申請開(kāi)立銀行帳戶(hù)，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅持“量入而出，略有結余”，“取之于會(huì )員，用之于會(huì )員”的原則。依照《會(huì )計法》的規定，一切開(kāi)支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財務(wù)人員審核后確認開(kāi)支或憑證不合法，則不予報銷(xiāo)。
5、任何支出或借支及預付款、定金的，財務(wù)審批權限如下：所有財務(wù)報批由會(huì )計審核后報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批。
�。ǘ┦湛钪贫�
1、協(xié)會(huì )的收費必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負責領(lǐng)取、保管并開(kāi)具票據，一人負責收費并保管好款項，當所收款項達到壹仟元以上時(shí)，應及時(shí)返納開(kāi)戶(hù)銀行。月末由出納統計當月開(kāi)具票據，經(jīng)會(huì )計復核確認后，將所收款項全部存入協(xié)會(huì )賬戶(hù)并將相關(guān)單據移交會(huì )計進(jìn)行賬務(wù)處理工作。
2、協(xié)會(huì )應嚴格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì )費及款項，任何人不得以協(xié)會(huì )的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì )款項用作其他用途。
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1、協(xié)會(huì )常用的辦公用品、必須由申請人填寫(xiě)《辦公用品申購表》，經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批同意后方可購買(mǎi)。
2、協(xié)會(huì )委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設計、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項目，必需以協(xié)會(huì )效益最大化為原則。
3、協(xié)會(huì )購置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項、作出預算，并簽訂相關(guān)合同報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)及專(zhuān)職秘書(shū)長(cháng)審批同意后才能購置。
4、根據已獲批準簽訂的合同付款的，應嚴格按合同規定的期限付出，不得早付或遲付，也不準改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托，也不準改變收款單位（人）。
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1、因公務(wù)或出差需要預借現金的，由經(jīng)辦人填寫(xiě)借支單，列明借款用途等，交由財務(wù)根據預算情況核定其需借支的金額，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后，到財務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現金，在正常情況下，應在出差回來(lái)后的.15個(gè)工作日內，依照規定程序辦理審批報銷(xiāo)手續并清還借款。
2、任何人員借出的款項應專(zhuān)款專(zhuān)用，不得將借款用作其他用途。
3、同一項目（含同一筆貿易）應按合計總額報批，不準為逃避審批而分列報批、支付。
�。ㄎ澹┎盥觅M（業(yè)務(wù)）開(kāi)支管理制度
1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費用的預算，由出差人簽名和財務(wù)人員復核，經(jīng)專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批后，再辦理借支手續。
2、報銷(xiāo)時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫(xiě)《差旅費報銷(xiāo)單》，由財務(wù)人員復核，報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批同意后報賬。本是一次差旅工作的開(kāi)支不能分開(kāi)報銷(xiāo)，并應在報賬時(shí)立即清還出差的借支費用。
3、協(xié)會(huì )人員因公事出差外地，差旅費補助等費用參照廣東省財政廳印發(fā)的粵財行[2014]67號《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規定執行。其中：出差人員住宿標準為每人每天340元，伙食補助費按出差自然天數實(shí)行定額包干，省內省外同一標準，每人每天100元，出差地市內交通費包干為每天80元。本市至出差地的往返車(chē)費在文件標準內的按實(shí)報銷(xiāo)，超過(guò)標準的由本人負擔。
4、會(huì )議費參照肇慶市財政局印發(fā)的肇財文[2014]1號《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機關(guān)和事業(yè)單位會(huì )議費管理辦法〉的通知》的相關(guān)規定執行。
�。I(yè)務(wù)接待費制度
1、一般性業(yè)務(wù)接待應按照以下標準報帳：早餐：甲類(lèi)（重要客人接待）20元/人
乙類(lèi)（業(yè)務(wù)往來(lái)工作的接待）15元/人
丙類(lèi)（座談會(huì )工作會(huì )議或一般性接待）10元/人正餐：甲類(lèi)100元/人
乙類(lèi)60元/人
丙類(lèi)40元/人
超過(guò)以上標準的應說(shuō)明原因并報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)批準后方可報賬。
�。ㄆ撸┪锲饭芾碇贫�
1、為減少浪費，節約支出，準確核算物品成本，購進(jìn)的物品或物資由專(zhuān)人負責驗收、發(fā)出及保管儲存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。
2、保管人聯(lián)同財務(wù)負責人每年最少一次應實(shí)地核查物品，如發(fā)現賬實(shí)不符的，應及時(shí)找出原因并將情況上報專(zhuān)職副秘書(shū)長(cháng)審批處理。
�。ò耍⿲�(zhuān)項資金管理制度
1、從財政部門(mén)或主管部門(mén)取得的專(zhuān)項資金，必須專(zhuān)款專(zhuān)用，在年終應上報資金使用情況。項目完成后，報送專(zhuān)項資金支出決算及使用效果的書(shū)面報告，接受上級財政或主管部門(mén)的檢查。
2、對列入政府采購范圍的項目，按照政府采購或招投標的程序和辦法進(jìn)行。
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1、協(xié)會(huì )人員都有保守協(xié)會(huì )秘密的義務(wù)，在對外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì )秘密，更不準出賣(mài)協(xié)會(huì )秘密以謀取個(gè)人利益，如出現泄密行為，協(xié)會(huì )有權追究當事人法律責任。
2、協(xié)會(huì )的秘密應根據需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準打聽(tīng)秘密。
3、秘密包括下列秘密事項：
�。�1）協(xié)會(huì )重要的合同、客戶(hù)和合作渠道；
�。�2）人事決策中的秘密事項；
�。�3）協(xié)會(huì )非向公眾公開(kāi)的財務(wù)情況、銀行賬戶(hù)賬號、銀行帳戶(hù)印鑒等；
�。�4）協(xié)會(huì )規定的其它要保密的內容。
�。ㄊ┴攧�(wù)監督及報告制度
1、為了加強對財務(wù)使用情況的監督，每年由常務(wù)理事會(huì )提名推薦三名副會(huì )長(cháng)臨時(shí)組成監督小組，對本年度財務(wù)使用情況進(jìn)行審核。
2、年度財務(wù)情況及財務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì )及向會(huì )員代表大會(huì )報告一次。
XXXXX協(xié)會(huì )年月日
協(xié)會(huì )規章制度 篇18
第一章總則
第一條泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )是由我校在籍學(xué)生自愿組織和參加的具有集郵愛(ài)好的學(xué)生團體。協(xié)會(huì )本著(zhù)為喜愛(ài)集郵的同學(xué)提供一個(gè)交流的平臺，提高同學(xué)們對集郵的認識，積極學(xué)習各種集郵常識，提高自身的科學(xué)素養，培養同學(xué)們的集郵愛(ài)好。通過(guò)集郵豐富自己的目的。
第二條協(xié)會(huì )利用課余時(shí)間開(kāi)展各種集郵方面的活動(dòng)，實(shí)現會(huì )員自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養、提高會(huì )員的綜合素質(zhì)，為會(huì )員服務(wù)。協(xié)會(huì )活動(dòng)具有集郵特色且要突出思想性、知識性和趣味性，。
第三條協(xié)會(huì )接受泉州師院校團委會(huì )的領(lǐng)導，在學(xué)生會(huì )社團聯(lián)合會(huì )的具體指導和管理下開(kāi)展工作。
第二章協(xié)會(huì )工作職責
第四條協(xié)會(huì )是為加強對會(huì )員的集郵興趣指導和組織集郵活動(dòng)管理，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展工作而專(zhuān)設的組織。
第五條協(xié)會(huì )職責：
�、备鶕䲡�(huì )員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿(mǎn)足會(huì )員對集郵知識的求知；
�、惨幏秴f(xié)會(huì )管理，定期做好協(xié)會(huì )的組織工作及對各種活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行統籌；
�、辰f(xié)會(huì )檔案，記載協(xié)會(huì )的發(fā)展情況和活動(dòng)開(kāi)展情況；
�、炊ㄆ谡匍_(kāi)部門(mén)負責人例會(huì )，檢查各部門(mén)工作情況，及時(shí)指出各部門(mén)工作中的不足，并責其限期整改；
�、倒芾韰f(xié)會(huì )資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會(huì )費等），發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
�、秾彶楦鞑块T(mén)呈報的活動(dòng)計劃、方案和經(jīng)費預算，對其活動(dòng)申請進(jìn)行批復；
�、穮f(xié)調各部門(mén)解決在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
�、父鶕䥇f(xié)會(huì )的實(shí)際情況經(jīng)理事會(huì )討論并通過(guò)，報校團委批準；
�、菇M織開(kāi)展對部門(mén)干部的培訓工作；
�、和瓿尚F委和社團聯(lián)合會(huì )交辦的其他工作。
第三章協(xié)會(huì )組織
第六條我校在籍學(xué)生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛(ài)好者，本著(zhù)“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請，校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委批準后，而成立的社團。
第七條協(xié)會(huì )機構
�、崩硎聲�(huì )：設理事15名左右，由正副會(huì )長(cháng)及理事成員組成；
�、渤ＴO部門(mén)：秘書(shū)部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。
第八條協(xié)會(huì )理事
�、眳f(xié)會(huì )的理事設置，必須按照校團委的總體要求，本著(zhù)“負責、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，科學(xué)、合理的設置干部。協(xié)會(huì )設會(huì )長(cháng)1名、副會(huì )長(cháng)3名、各部正、副部長(cháng)１名理事若干名，理事總人數不超過(guò)18名；
�、渤蔀閰f(xié)會(huì )理事的條件
�、爬硎聲�(huì )理事條件
�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；
�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；
�、墼谕瑢W(xué)和會(huì )員中有較高威信，愿意為協(xié)會(huì )發(fā)展貢獻力量，并具有組織、管理和協(xié)調能力；
�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、撇块L(cháng)條件
�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實(shí)、執行”的原則，遵紀守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規定；
�、谑菂f(xié)會(huì )正式注冊會(huì )員；
�、塾羞m應協(xié)會(huì )工作需要的志趣、愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng)，有較強的組織協(xié)調能力；
�、軐W(xué)習成績(jì)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、硡f(xié)會(huì )全體理事應在理事會(huì )監督指導下，通過(guò)召開(kāi)本協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì )理事。經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；
�、磪f(xié)會(huì )的會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)，由新一屆協(xié)會(huì )全體理事進(jìn)行民主選舉，按得票多少選出；
�、祬f(xié)會(huì )理事作為團學(xué)干部體系的一部分，必須自覺(jué)接受校團委、學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導，并積極參加其組織開(kāi)展的一切活動(dòng)；
�、睹總�(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)后2周內，各部門(mén)必須統一將本部門(mén)前一學(xué)期的成績(jì)總結和本學(xué)期的工作計劃以書(shū)面形式報理事會(huì )；
�、穮f(xié)會(huì )負責人（含部門(mén)負責人）必須按時(shí)參加由校社團聯(lián)合會(huì )召開(kāi)的各社團負責人例會(huì )，無(wú)故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)資格；
�、竻f(xié)會(huì )理事?lián)Q屆改選之前，應事先向校社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請和說(shuō)明，經(jīng)校團委批準后方可進(jìn)行干部換屆改選工作；
�、箵Q屆改選工作完畢后1周內，新會(huì )長(cháng)必須向校社團聯(lián)合會(huì )遞交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門(mén)、理事的設置和工作計劃等；
�、喝缬隼硎氯纹谖礉M(mǎn)辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會(huì )主要負責人在廣泛征求其他理事意見(jiàn)的基礎上，提名代理人選，報校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，作為協(xié)會(huì )的代理理事。
第九條協(xié)會(huì )納新制度
�、眳f(xié)會(huì )每年開(kāi)展1次納新活動(dòng)。新生入學(xué)后1個(gè)月內，協(xié)會(huì )必須根據校社團聯(lián)合會(huì )制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會(huì )的監督、指導下，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)統一開(kāi)展招新工作，也可自行開(kāi)展招新活動(dòng)；
�、矃f(xié)會(huì )招新時(shí)，收取會(huì )員的會(huì )費標準為10～20元，具體金額由協(xié)會(huì )自定。收取會(huì )費時(shí)應向會(huì )員開(kāi)據蓋有協(xié)會(huì )公章的統一收據；
�、巢糠中聲�(huì )員可免交會(huì )費（特殊情況）；
�、凑行鹿ぷ鹘Y束后1周內，協(xié)會(huì )應向校社團聯(lián)合會(huì )上報招新確切人數；
�、祬f(xié)會(huì )須在招新工作結束后3周內召開(kāi)協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )（新老會(huì )員見(jiàn)面會(huì )）。由負責人對上學(xué)期工作做總結報告、公布經(jīng)費收支情況、本學(xué)期工作計劃等。
第十條會(huì )員注冊制度
�、睍�(huì )員入會(huì )必須進(jìn)行注冊，注冊有效期為1年；
�、残聲�(huì )員入會(huì )時(shí)，須填寫(xiě)《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)會(huì )批準后，成為正式會(huì )員。新會(huì )員入會(huì )的具體條件由協(xié)會(huì )自定；
�、忱蠒�(huì )員需在招新工作期間進(jìn)行登記注冊，按照會(huì )員優(yōu)惠的標準繳納會(huì )費。如未按時(shí)繳納會(huì )費，將取消其會(huì )員資格。
第十一條協(xié)會(huì )經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )批準，可制作會(huì )員證。會(huì )員證必須加蓋校團委公章。會(huì )員證只能作為證明會(huì )員身份及參加協(xié)會(huì )活動(dòng)時(shí)使用，不能另作他用。
第四章協(xié)會(huì )活動(dòng)
第十二條協(xié)會(huì )活動(dòng)必須圍繞學(xué)校的中心工作和會(huì )員的興趣培養、發(fā)展目標開(kāi)展文化娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐、志愿服務(wù)、文學(xué)藝術(shù)等活動(dòng)。
�、眳f(xié)會(huì )每學(xué)期必須開(kāi)展活動(dòng)5次（含5次）以上；
�、矃f(xié)會(huì )必須在學(xué)期末將本學(xué)期工作總結、自籌資金（包括會(huì )員所交會(huì )費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關(guān)票證報校社團聯(lián)合會(huì )。經(jīng)費收支賬目表須合理規范，條理清晰、明確。
第十三條協(xié)會(huì )舉行全院性的活動(dòng)、協(xié)會(huì )內重要活動(dòng)、聘請校外人員來(lái)校講學(xué)、做報告等，事先必須填寫(xiě)《泉州師院大學(xué)生社團活動(dòng)申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會(huì )審核，校團委批準后，方可開(kāi)展活動(dòng)。
第十四條協(xié)會(huì )的活動(dòng)，內部應有詳細記錄，活動(dòng)結束后要在1周內完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，需報校社團聯(lián)合會(huì )備案。
第十五條為進(jìn)一步活躍協(xié)會(huì )活動(dòng)，擴大協(xié)會(huì )在學(xué)生中的.影響，協(xié)會(huì )根據校團委的總體布置及自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
第五章協(xié)會(huì )經(jīng)費
第十六條提倡協(xié)會(huì )自籌活動(dòng)經(jīng)費。協(xié)會(huì )可根據其提出的活動(dòng)計劃及經(jīng)費預算，提交校團委及校社團聯(lián)合會(huì )審批�；顒�(dòng)結束后1周內，必須將相關(guān)票據交校團委或社團聯(lián)合會(huì )沖賬。
第十七條協(xié)會(huì )所有資金，應如實(shí)上交秘書(shū)部，由秘書(shū)部專(zhuān)人管理，每學(xué)期必須在本協(xié)會(huì )內公布經(jīng)費收支情況。
第十八條理事會(huì )將不定期抽查秘書(shū)部財務(wù)管理情況，對于財務(wù)管理混亂的情況，協(xié)會(huì )將追究秘書(shū)部及財務(wù)管理人員的責任。
第十九條協(xié)會(huì )的會(huì )費，必須用于本協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)和購買(mǎi)固定資產(chǎn)，不得用作他用。
第六章協(xié)會(huì )物品管理
第二十二條協(xié)會(huì )須做好檔案建設工作，對需存檔材料（包括協(xié)會(huì )章程、會(huì )員名單、工作計劃和總結、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會(huì )報刊雜志等）進(jìn)行規范化管理。
第二十一條協(xié)會(huì )成員必須愛(ài)護協(xié)會(huì )的一切物品。
第二十二條協(xié)會(huì )固定資產(chǎn)（包括社團所購買(mǎi)的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期做好清查工作。
第二十三條協(xié)會(huì )換屆改選工作完成后1周內，新老會(huì )長(cháng)必須在理事會(huì )的監督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會(huì )議記錄等進(jìn)行移交。
第七章協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師
第二十四條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)若干名和指導老師1名。注：顧問(wèn)以集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。
第二十五條協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師須填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )聘請顧問(wèn)及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合會(huì )，一份留存），經(jīng)校團委審批后統一頒發(fā)聘書(shū)。
第二十六條協(xié)會(huì )顧問(wèn)及指導老師須履行下列職責：
�、睂f(xié)會(huì )的發(fā)展方向進(jìn)行宏觀(guān)指導；
�、矊f(xié)會(huì )本學(xué)期的工作計劃進(jìn)行審核并提出指導性意見(jiàn)；
�、硡⒓訁f(xié)會(huì )組織的大型活動(dòng)，并對活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行具體指導；
�、磳f(xié)會(huì )干部進(jìn)行定期培訓。
第二十七條協(xié)會(huì )指導老師因特殊情況離任，不能繼續履行其職責。協(xié)會(huì )須向社團聯(lián)合會(huì )提出書(shū)面申請，由校社團聯(lián)合會(huì )負責報請校團委配備與協(xié)會(huì )特色相符的指導老師。
第二十八條協(xié)會(huì )指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應職責的教師將不予以續聘。
第七章獎懲
第二十九條為鼓勵先進(jìn)，調動(dòng)協(xié)會(huì )干部和會(huì )員的工作積極性，每學(xué)年將根據校團委的規定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀會(huì )員，并頒發(fā)證書(shū)。
第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個(gè)人的獎勵視其具體情況進(jìn)行通報表?yè)P，并存入社團聯(lián)合會(huì )及協(xié)會(huì )檔案。
第三十一條協(xié)會(huì )干部將按《泉州師范學(xué)院學(xué)生管理手冊》的規定給予獎勵和德育加分。
第三十二條協(xié)會(huì )會(huì )員將按理事會(huì )考評的推薦依據給予物質(zhì)獎勵和協(xié)會(huì )內部制定的榮譽(yù)證書(shū)。
第三十三條協(xié)會(huì )有下列情況之一者，經(jīng)理事會(huì )討論，校社團聯(lián)合會(huì )通過(guò)，可對協(xié)會(huì )成員進(jìn)行調整或辭退：
1組織紀律觀(guān)念渙散，連續3次不參加活動(dòng)；
2進(jìn)行與協(xié)會(huì )章程、宗旨、活動(dòng)范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不服從管理；
3有違法亂紀行為。
第三十四條對于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì )管理制度》的會(huì )員，協(xié)會(huì )將根據情節輕重給予批評改正，或追究其責任。
第三十五條本《管理制度》中所規定的辦事程序和要求，各部門(mén)負責人必須嚴格遵守。如每學(xué)期違反相應的規定達3次者，將取消部門(mén)負責人的評優(yōu)資格。
第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會(huì )根據本《管理制度》對協(xié)會(huì )進(jìn)行嚴格考核。
第八章附則
第三十七條本《管理制度》解釋權歸共青團泉州師范學(xué)院團委會(huì )
協(xié)會(huì )規章制度 篇19
第一章總則
第一條:本會(huì )的名稱(chēng)為書(shū)法協(xié)會(huì )。是由院團委社團聯(lián)合會(huì )管理的學(xué)生團體組織，具有嚴格的組織性和團體協(xié)作精神。
第二條:本會(huì )參加院團委社團聯(lián)合會(huì )并為其會(huì )員單位，承認并遵守《學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )章程》。
第三條:團體名稱(chēng):書(shū)法協(xié)會(huì )
第四條:團體宗旨:營(yíng)造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設，提高學(xué)生藝術(shù)素養，以書(shū)法為橋梁，把廣大書(shū)法愛(ài)好者聯(lián)系起來(lái)，共同推進(jìn)我校書(shū)法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚中華書(shū)畫(huà)藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設。
第二章組織結構和職權
第一條:本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)負責協(xié)會(huì )的整體管理工作，組織、領(lǐng)導和協(xié)調協(xié)會(huì )進(jìn)行日常工作。
第二條:會(huì )員大會(huì )由本會(huì )全體會(huì )員組成，須有2/3以上的會(huì )員出席方能召開(kāi)，每學(xué)期召開(kāi)2-3次，亦可視情況而定。
第三條:會(huì )員大會(huì )職權是:
(1)修改章程;
(3)討論決定校書(shū)協(xié)的工作方針和任務(wù);
(4)聽(tīng)取并批準校書(shū)協(xié)委員的工作報告和財務(wù)報告;
(5)討論通過(guò)有關(guān)決議、倡議和提議。
附加:協(xié)會(huì )領(lǐng)導人條件:
1、對書(shū)法由濃厚的興趣，具有一定的書(shū)法基礎。
2、具有較高的工作熱情，責任感和較強的工作能力。
3、在協(xié)會(huì )中具有一定的威信。
第三章會(huì )員
第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認本會(huì )章程，對書(shū)法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)的學(xué)生，經(jīng)本人報名申請，填寫(xiě)會(huì )員登記表，經(jīng)本會(huì )批準，即為本會(huì )會(huì )員。
第二條:會(huì )員的`權利和義
權利:
(1)享有選舉權和被選舉權;
(2)對書(shū)協(xié)的工作和領(lǐng)導有建議和批準權;
(3)優(yōu)先參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)。
義務(wù):
(1)遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議;
(2)遵守校紀校規;
(3)積極參加書(shū)協(xié)組織的各項活動(dòng)，認真完成書(shū)協(xié)布置的各項任務(wù);
第三條:會(huì )員務(wù)必按時(shí)參加協(xié)會(huì )活動(dòng)，缺席三次者，處以警告。缺席達到五次者，予以退會(huì )處分第四條:我們社團的經(jīng)費來(lái)源為:會(huì )員會(huì )費，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個(gè)人捐贈，及向團委申請的活動(dòng)經(jīng)費。我們的經(jīng)費將嚴格管理，對每一筆支出做詳細記錄，并在會(huì )員大會(huì )或理事會(huì )上公布，保證財務(wù)方面沒(méi)問(wèn)題。
第四章活動(dòng)細則
第一條:定期組織書(shū)法練習并遞交作品。(一般定于每周末)
第二條:定期申請開(kāi)展本協(xié)會(huì )組織的書(shū)法藝術(shù)展覽。
第四條:對會(huì )員創(chuàng )作培訓，指導老師對會(huì )員作品進(jìn)行評價(jià)。
第五條:組織會(huì )員間的切磋，定期進(jìn)行書(shū)法作品交流會(huì )。
第五章附則
第一條:協(xié)會(huì )成立之初，協(xié)會(huì )理事及所有干部均從會(huì )員中考察指定。
第二條:本章程自會(huì )員入會(huì )時(shí)生效。
協(xié)會(huì )規章制度 篇20
第一章 總則
第一條 本協(xié)會(huì )定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )，隸屬于院團委社會(huì )實(shí)踐部，接受院團委老師的領(lǐng)導。
第二條本協(xié)會(huì )是由熱衷于社會(huì )公益事業(yè)，不為物質(zhì)報酬，自愿為社會(huì )公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團體。
第三條本協(xié)會(huì )的宗旨:致力于為社會(huì )弱勢群體服務(wù)，倡導“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會(huì )成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會(huì )在憲法和法律允許的范圍內開(kāi)展工作，接受上級領(lǐng)導的`指導。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會(huì )弱勢群體，使更多的弱勢群體樹(shù)立起生活的自信心。
第六條 規劃、組織義工參加志愿者活動(dòng)，推動(dòng)校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開(kāi)展與各學(xué)院志愿者組織和團體的交流，組織會(huì )員間的有關(guān)活動(dòng)。
第三章 會(huì )員
第八條 本協(xié)會(huì )實(shí)行注冊會(huì )員制，會(huì )員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會(huì )會(huì )員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻、友愛(ài)、互助 、進(jìn)步、平等、負責、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認本協(xié)會(huì )章程。
4.有加入本協(xié)會(huì )的意愿。
第十條 會(huì )員入會(huì )程序:
1.提交入會(huì )登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會(huì )管理團隊審查通過(guò)。
3.管理團隊發(fā)給統一制作的工作證。
第十一條 會(huì )員享有下列權利:
1.有表決權、選舉權和被選舉權;
2.有根據本協(xié)會(huì )的決議精神，依法開(kāi)展活動(dòng)的權利;
3.有對本協(xié)會(huì )工作提出建議、批評和進(jìn)行監督的權利;
4.有獲得本協(xié)會(huì )服務(wù)的優(yōu)先權;
5.入會(huì )自愿，退會(huì )自由。
協(xié)會(huì )規章制度 篇21
第一章總則
第一條本協(xié)會(huì )是由書(shū)法、篆刻愛(ài)好者自愿結合的群眾性文化組織。
第二條書(shū)法是中華民族傳統的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會(huì )團結廣大書(shū)法愛(ài)好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng )造出具有時(shí)代氣息的作品，推廣書(shū)法藝術(shù)，提高書(shū)法愛(ài)好者的文字鑒賞水平和創(chuàng )作能力，達到共同學(xué)習、共同進(jìn)步、活躍書(shū)法文化，培養書(shū)法人才，提高會(huì )員的藝術(shù)修養，為我國精神文明建設服務(wù)。
第三條組織書(shū)法愛(ài)好者開(kāi)展書(shū)法研究，內外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書(shū)法活動(dòng)，普及書(shū)法藝術(shù)，培養和發(fā)現人才，推動(dòng)書(shū)法活動(dòng)的開(kāi)展。
第四條組織評定本會(huì )會(huì )員創(chuàng )作成果，負責向社會(huì )推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會(huì )員積極參加社會(huì )書(shū)法比賽。
第二章組織制度
第五條本會(huì )最高權力機構為會(huì )員大會(huì )，大會(huì )選舉的理事會(huì )代行會(huì )員大會(huì )職權。本會(huì )設名譽(yù)會(huì )長(cháng)1人，會(huì )長(cháng)1人，副會(huì )長(cháng)四人，(其中之一兼秘書(shū)長(cháng))，理事若干人。本會(huì )設立常務(wù)理事會(huì )，常務(wù)理事會(huì )由會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)五人組成，負責處理日常事務(wù)。
第六條本會(huì )常務(wù)理事會(huì )議及全會(huì )理事會(huì )議根據工作需要，由會(huì )長(cháng)決定隨時(shí)召開(kāi)。本會(huì )每年最少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )。
第三章會(huì )員
第七條凡是熱愛(ài)書(shū)法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會(huì )章程。積極參加本會(huì )活動(dòng)，按期繳納會(huì )費并且由下列條件之一者，均可以申請入會(huì )。
1、在省級以上舉行的書(shū)畫(huà)展覽，比賽中獲得過(guò)獎勵者。
2、有作品參加過(guò)各種書(shū)畫(huà)展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過(guò)作品或理論文章者
4、熱心組織書(shū)畫(huà)活動(dòng)并取得較好的.成績(jì)者
第八條申請入會(huì )必須向理事會(huì )報名并交個(gè)人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會(huì )審批簽發(fā)會(huì )員證，即為本會(huì )會(huì )員第九條會(huì )員的權利和義務(wù)
(一)會(huì )員權利
1、有選舉和被選舉的權利
2、對本會(huì )工作有批評建議的權利
3、有退會(huì )的自由
4、有參加省市舉辦的書(shū)法比賽的書(shū)法比賽書(shū)法作品展覽和交流的權利
(二)會(huì )員義務(wù)
1、必須自覺(jué)遵守各項規章制度以及本會(huì )章程
2、必須為本會(huì )發(fā)展和擴大影響里獻力獻策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會(huì )或開(kāi)除會(huì )籍
1、嚴重違反本會(huì )章程破壞白呢會(huì )聲譽(yù)損壞本會(huì )利益不聽(tīng)勸告者
2、違反本會(huì )活動(dòng)規則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開(kāi)會(huì )者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開(kāi)除或勸退者
4、不按時(shí)繳納會(huì )費者
第四章協(xié)會(huì )規章制度
規章制度適用協(xié)會(huì )所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會(huì )另作標注。
1、凡協(xié)會(huì )成員都必須熱愛(ài)協(xié)會(huì )，始終維護協(xié)會(huì )榮譽(yù)。
2、愛(ài)護協(xié)會(huì )的財務(wù)，不損壞協(xié)會(huì )的物品。
3、不在協(xié)會(huì )高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會(huì )不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會(huì )不得抽煙，喝過(guò)酒的也禁止到協(xié)會(huì )寫(xiě)字。
6、保持協(xié)會(huì )衛生干凈舒適，灑掉的墨水要及時(shí)清理干凈。
7、節約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會(huì )潤筆水不得洗筆。
9、衛生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。
10、寫(xiě)完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會(huì )的物品不得私自帶回去(沒(méi)寫(xiě)的紙、毛氈、字帖、字畫(huà)、毛筆等)
13、來(lái)協(xié)會(huì )寫(xiě)字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權屬于本協(xié)會(huì )的委員會(huì )。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會(huì )規章制度 篇22
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì )本著(zhù)“無(wú)私奉獻、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規，遵從社會(huì )道德風(fēng)尚，適應社會(huì )主義現代化建設和諧社會(huì )的需要的提前下規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)為社會(huì )和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設做貢獻。
青年志愿者協(xié)會(huì )是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著(zhù)一顆無(wú)私的心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計報酬的行動(dòng)著(zhù)、奉獻著(zhù)，但是我們青協(xié)有責任，有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè )的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的.存在。如此，青協(xié)才會(huì )充滿(mǎn)活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì )內外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要！
無(wú)規矩不成方圓，為了規范和完善青年志愿者協(xié)會(huì )的工作，加強對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）遵守國家法律法規和校紀校規；
�。�2）遵守青協(xié)章程，執行青協(xié)決議；
�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權利
�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權；。
�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢(xún)、討論、建議和批評的權利；
�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動(dòng)的權利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì )的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導展開(kāi)工作；規劃、協(xié)調、指導、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng)，培養我院青年的公民意識奉獻精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(cháng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區援助服務(wù)，為社會(huì )發(fā)展，社區發(fā)展、建設，扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓青年志愿者并加強與其他社團的交流、合作。
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