燃料管理部管理制度
在生活中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的燃料管理部管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
燃料管理部管理制度1
1、范圍
1.1本標準規定了xx發(fā)電有限公司燃料管理部煤調值班員(含軌道?)在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2本標準適用于xx發(fā)電有限公司燃料管理部煤調值班員(含軌道?)的安全工作。
2、引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)20xx.06.29
《中國xx集團公司系統安全生產(chǎn)責任制管理辦法》xx集團制(20xx)41號
《中國xx集團公司安全生產(chǎn)工作規定》xx集團制(20xx)17號
《電力企業(yè)各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)職責規定》電安生[1996]640號
《xx股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》[20xx]95號
3、安全工作應負的責任與要求
3.1燃料管理部煤調班值班員(含軌道?)在班長(cháng)、當值主值的領(lǐng)導下,對本崗位的安全生產(chǎn)工作負全部責任
3.2嚴格遵守安全規程、運行規程、各種規定及安全技術(shù)措施,做到不違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè),對安全措施不符合規定、任務(wù)不清以及違章指揮,有權拒絕作業(yè)。
3.3參加班長(cháng)召開(kāi)的班前和班后會(huì ),服從領(lǐng)導,聽(tīng)從指揮,保質(zhì)保量安全地完成任務(wù),保證做到“三不傷害”。發(fā)生異常、未遂、事故時(shí),應及時(shí)向班長(cháng)、值長(cháng)匯報,并保護好現場(chǎng),不隱瞞事故真相。
3.4認真參加班組安全活動(dòng)和安全培訓,認真學(xué)習緊急救護法,能進(jìn)行現場(chǎng)搶救;認真學(xué)習事故通報,吸取教訓,防止事故。崗位技能達到“三熟”、“三能”。
3.5工作前檢查安全用具,工具不合格的不得使用。工作時(shí)按規定穿戴防護用品。
3.6積極參加本班組的安全檢查活動(dòng),管好所維護的設備,對設備安全運行負責。。
3.7服從主值的生產(chǎn)調度,確保安全運行。對本人的違章與違規行為、對本人錯誤指揮造成的不良后果負直接責任。
4、檢查與考核
4.1本標準由xx發(fā)電有限公司安全監察部和燃料管理部主任進(jìn)行檢查與考核。
4.2本標準與《xx發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《xx發(fā)電有限公司工作標準》、《xx發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5、附加說(shuō)明
本標準由燃料管理部、安全監察部起草
燃料管理部管理制度2
1、范圍
1.1本標準明確了燃料管理部安全培訓主管兼鐵路管理崗位的主要職責與要求。
1.2本標準適用于國電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓主管兼鐵路主管崗位。
2、崗位基本職責
2.1在部門(mén)主任、副主任領(lǐng)導下,負責部門(mén)安全與鐵路管理的各項工作。
2.2負責燃料管理部有關(guān)安全與鐵路管理的內部管理和技術(shù)性文件、標準、制度、規定的編制及實(shí)施。
2.3負責修訂、編寫(xiě)本部門(mén)安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結,并指導各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行實(shí)施。
2.4負責燃料管理部人員及相關(guān)外協(xié)單位人員的安全教育。
2.5負責現場(chǎng)的安全管理工作,督促檢查“兩措”計劃的編制和實(shí)施。
2.6負責安全文明作業(yè)的管理,負責現場(chǎng)工作過(guò)程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監督。
2.7負責部門(mén)消防管理工作,指導消防應急預案的編制,并根據需要對全員進(jìn)行模擬訓練。
2.8負責本部門(mén)內的環(huán)境和危險源的管理與控制工作。
2.9按計劃組織完成應急預案的修訂及應急演練。
2.10協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展全廠(chǎng)性、季節性、專(zhuān)業(yè)性安全大檢查,督促落實(shí)整改責任人和完成時(shí)間,監督整改措施的執行,并進(jìn)行安全活動(dòng)分析。
2.11組織簽訂專(zhuān)用線(xiàn)維護及大修的協(xié)議、合同。
2.12組織協(xié)調翻車(chē)機、軌道?的年度監測工作。
2.13審查有關(guān)鐵路運輸方面的相關(guān)費用的支付。
2.14協(xié)調鐵路方面的相關(guān)工作,對專(zhuān)用線(xiàn)相關(guān)工作人員進(jìn)行監督考核,做好專(zhuān)用線(xiàn)安全運輸工作。
2.15及時(shí)完成領(lǐng)導布置的其他工作任務(wù)。
3、責任與權限
3.1責任
3.1.1必須認真履行崗位職責,對職責范圍內出現的.工作失誤、造成損失或不良影響負有責任,對違反國家法律、法規、政策等行為負有相應的法律責任。
3.2權限
3.2.1在安全培訓范圍內,有權對部門(mén)安全培訓工作進(jìn)行內部調配和對外委檢修單位的安全培訓工作進(jìn)行考核。
3.2.2有權起草設備管理部安全管理性文件、制度及相關(guān)材料。
3.2.3有權召集設備管理部安全培訓工作的專(zhuān)題會(huì )議,有一般問(wèn)題的決策權及重大問(wèn)題的建議權。
3.2.4有權拒絕接受違反安規及其它法規的工作。
4、工作標準
4.1每天深入現場(chǎng)檢查檢修工作中安全措施,重點(diǎn)抓好人身安全,發(fā)現違章及時(shí)制止,提出處理意見(jiàn)。
4.2發(fā)生不安全情況應按“四不放過(guò)”的原則,組織調查分析,在規定的時(shí)間內督促各專(zhuān)業(yè)主管寫(xiě)出不安全專(zhuān)題分析報告。
4.3嚴格監督“兩票三制”的執行情況和考核工作。
4.4每月25日上報月度隱患排查報告。
4.5每月至少組織三次部門(mén)安全活動(dòng),參加每周安全例會(huì )、每季度安委會(huì )。
4.6參加公司事故、障礙分析會(huì ),按時(shí)上報不安全專(zhuān)題報告。
4.7做好工作票合格率的統計工作。
4.8對安全大檢查中查出的各類(lèi)問(wèn)題督促落實(shí)整改。
4.9編制部門(mén)員工安全培訓計劃,并按照批準的培訓計劃進(jìn)行實(shí)施。
4.10建立和完善部門(mén)職工安全培訓記錄及歸檔工作,培訓臺帳規范、完整,歸檔及時(shí)。
4.11按季度編寫(xiě)安委會(huì )匯報材料。
4.12在人力資源部的領(lǐng)導下,做好職業(yè)健康管理工作。
4.13協(xié)調鐵路協(xié)調完成生產(chǎn)運輸任務(wù),并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護。
4.14及時(shí)監督完成鐵路相關(guān)費用的審查和結算工作
4.15完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5、任職資格
5.1具有本科及以上學(xué)歷或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.2熟悉火電廠(chǎng)生產(chǎn)流程或具有較豐富的電廠(chǎng)生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗;熟悉燃料管理知識,鐵路運輸管理知識,和火電廠(chǎng)安全管理知識;具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠(chǎng)生產(chǎn)班組以上管理崗位經(jīng)驗,經(jīng)崗位培訓合格。
5.3具有較高的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)水平,具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗,能解決工作中出現的較復雜的技術(shù)問(wèn)題。
5.4能正確處理與上下級之間、各單位、各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系,善于與他人團結和共事,發(fā)揮群體力量,能高效率地完成各項工作任務(wù)和解決各種實(shí)際問(wèn)題
5.5有較強的組織協(xié)調能力、決策能力、語(yǔ)言表達能力。
5.6能熟練應用計算機。
6、檢查與考核
6.1按照本標準所列內容進(jìn)行檢查與考核。
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