- 公司微信群規定管理制度 推薦度：
- 微信群管理制度 推薦度：
- 小學(xué)班級微信群管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2023年微信群管理制度
在現在社會(huì )，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的2023年微信群管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
微信群管理制度1
一、制定
1、目的
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。
2、基本要求
3、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。
4、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
5、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的`情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法。
6、如果群內成員不停從群管理、執意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
7、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
8、本制度自發(fā)布之日起執行。
二、要求：
(一)進(jìn)群要求
(二)信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布項目相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。
5、可以發(fā)廣告，但同樣內容僅限發(fā)布一次。
6、嚴禁發(fā)布反政府負面消息。
7、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有色情內容,不可惡意刷屏。
8、不提倡政治話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止政治話(huà)題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
10、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
11、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
12、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。
13、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息，違者直接清退出群。
14、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
15、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進(jìn)群。
三、群成員
所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規及本制度的相關(guān)規定并接受監督;
四、群內容要求
群內發(fā)言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性;
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。
五、附則
本制度由綜合辦公室制定并負責解釋。
本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度2
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通聯(lián)系更加緊密暢通，我們組建了班級微信群，且全體群?jiǎn)T一致同意達成如下公約：
1、本班班主任及任課老師，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員入群。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：教學(xué)學(xué)科+教師姓名；家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸或媽媽。
3、全體群?jiǎn)T必須嚴格遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
4、禁止出現詆毀學(xué)校及師生形象，有損公共道德，不文明，侮辱性的語(yǔ)言，以及帶有不良政治傾向，宗教色彩的內容。
5、班級微信群有班主任管理，班主任為第一責任人，負責成員實(shí)名制，聊天監管，違規提醒等事宜。
6、老師可在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)校和班級的`教學(xué)教育活動(dòng)，學(xué)生每日家庭作業(yè)以及與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息等，家長(cháng)適當回復即可。
7、其他群?jiǎn)T發(fā)布的信息應該是公共性的，有利于家校合作和學(xué)生成長(cháng)的，對于含糊不清、未經(jīng)核實(shí)的事項不輕易發(fā)布，以免引起誤會(huì )。
8、如有班級集體事宜需要商討，希望全體群?jiǎn)T積極參與，但盡量避免無(wú)關(guān)閑聊。
9、提倡在班級群里傳遞有關(guān)家教知識，相互交流教育經(jīng)驗。
10、群?jiǎn)T如有不妥言行，第一次由管理員給予善意提醒；第二次管理員在群內提出通報；第三次由管理員勸其退出本群。
微信群管理制度3
1、目的 為更好的加強同學(xué)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，增進(jìn)同學(xué)感情，使同學(xué)們中年以后的'精神生活更加充實(shí)，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群內溝通有利于或不影響同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與家庭之間、同學(xué)與朋友親人之間的情感為基本要求。
4、明確應加人員 同學(xué)，與同學(xué)無(wú)關(guān)的人員不要拉進(jìn)，否則踢出。
5、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
6、嚴格遵守公共道德、群內信息、嚴禁轉發(fā)給非無(wú)關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則會(huì )口頭警告電話(huà)約談，不改則被踢出群。
7、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、不確定性鏈接、言論過(guò)激行為、傳播不曾證實(shí)信息后果自負。
8、本制度自發(fā)布之日起執行。
人到中年管理委員會(huì )
20xx年 11月 15日
微信群管理制度4
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的`溝通更加方便、更有親和力。
促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng),共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：
1、群管理員由班主任擔任。
2、班主任及任課教師必須經(jīng)常性與家長(cháng)聯(lián)系和溝通，讓家長(cháng)能及時(shí)了解其子女在學(xué)校的生活和學(xué)習情況。
3、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定；嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
4、微信群只用于家校溝通交流，不作聊天使用。
5、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。如發(fā)現一次扣款30元，兩次作自動(dòng)放棄任教權處理。
6、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
7、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接，尤其是色情、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
大塘中心小學(xué)
20xx年xx月xx日
微信群管理制度5
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。
2、嚴格保守公司秘密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、交流中，禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語(yǔ)言。
4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，予以警告處分。
5、如果群內成員不聽(tīng)從群管理，執意退群，將給以警告處分，并又退群帶來(lái)的后果由個(gè)人自行承擔。
6、對于公司對外分享的'信息，每個(gè)群的成員都有義務(wù)分享到朋友圈，增加活動(dòng)效果或公司影響力。
7、嚴禁過(guò)度在群里發(fā)圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。
8、全體員工必須學(xué)會(huì )并靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無(wú)故不接、推諉將追究各部門(mén)負責人責任。
9、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)負責人應及時(shí)予以回復確認。
10、工作群中要積極散播正能量，禁止散播負面信息。
11、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。
12、各部門(mén)領(lǐng)導負責自行監督。
微信群管理制度6
第1章目的
第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時(shí)發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規范微信群的管理，特制定本制度。
第2條本制度適用于xx有限公司全體員工。
第2章微信群管理
第3條微信群群名：德魯克咨詢(xún);該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。
第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。
第5條嚴禁談?wù)摬唤】翟?huà)題及使用不健康圖片。
第6條嚴禁刷屏影響他人交流。
第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的'轉發(fā)信息。
第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。
第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。
第10條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類(lèi)圖片、語(yǔ)言及其他一切。
第11條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題。
第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。
第3章群管理員
第13條群管理員由信息管理專(zhuān)員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。
第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。
第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱(chēng)+姓名，例如：人資中心張靜)的統一性。
第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執行相應的處罰政策。
第17條收集群內成員們的意見(jiàn)和建議，接受群成員的監督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。
第18條負責離職員工群成員資格的取消。
第19條積極了解群最新活動(dòng)計劃，有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問(wèn)題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。
第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開(kāi)說(shuō)明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進(jìn)行處罰。
第4章群成員
第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規及本制度的相關(guān)規定并接受監督;
第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;
第23條可在公司群上尋求專(zhuān)業(yè)幫助;
第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶(hù)信息進(jìn)行更改，以中心名稱(chēng)+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認。
第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會(huì )被隨時(shí)清退。
第5章群內容要求
第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門(mén)經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群
第27條群內發(fā)言規定
禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無(wú)關(guān)的、負面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規定者，視情節嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規者處罰。
1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;
2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團隊安定、團結的言論;
3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語(yǔ)攻擊其他成員;
4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;
5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續使用尺寸過(guò)大的圖片、大號字體等);
6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。
7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應禁止的活動(dòng)及話(huà)題，其他事宜另行補充。
第6章附則
第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。
第27條本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度7
商管公司招商中心、各項目招商部：
為了更好的`使用微信群這一新信息平臺，進(jìn)一步加強公司內部工作交流、經(jīng)驗分享和提高辦公效率，現招商中心已建立xxxx商管—招商部微信群。
為進(jìn)一步規范微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體如下：
一、群成員
1、商管公司招商中心所有成員。
2、各項目招商部所有成員。
二、信息發(fā)布要求
1、招商中心建立微信群只用于工作交流。
2、保持網(wǎng)絡(luò )暢通，對于在群內反映到的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人爭取及時(shí)予以回復確認。
三、微信群管理
1、由商管公司招商中心張玉婷負責群成員實(shí)名制、聊天管理等工作，各項目人員如有變動(dòng)，請各項目招商經(jīng)理及時(shí)予以更新。
2、微信群禁止發(fā)布與招商工作無(wú)關(guān)內容，管理員有權終止和屏蔽不符合事宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
四、本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
xxxx管理有限公司招商中心
xxxx年xx月xx日
微信群管理制度8
一、總則
目的：更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本管理制度。
適用范圍：本制度適用于為君開(kāi)工程部所建立的微信群。
二、微信群設置
1）微信群：為xx工程部。
2）工程部全體管理人員必須加入本群。
3）群成員一律實(shí)名制。具體操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
三、微信群內容
1）發(fā)布正面、積極的內容。
2）樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的'方向。
3）本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
4）嚴格保守公司、部門(mén)機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
5）嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1）群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
2）領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法。
3）群里集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
4）群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
5）微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺(jué)做好群內容安全保密工作，對群內信息、業(yè)務(wù)通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
本制度自發(fā)布之日起執行。
xxxx工程有限公司xx工程部
xx年xx月xx日
微信群管理制度9
為了讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定:
一、群管理員由班級家庭指導委員會(huì )主任擔任。
二、班主任、宣傳委員必須經(jīng)常性在微信群轉發(fā)關(guān)于家庭教育的文章，讓家長(cháng)能及時(shí)學(xué)習家庭教育的相關(guān)知識。
三、微信群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定;嚴格保守國家機密及學(xué)校機密。
四、微信群只用于家校合作交流，不作聊天使用。
五、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象；禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言；禁止出現不良政治傾向、宗教、暴力等內容；禁止轉發(fā)沒(méi)有事實(shí)依據的'文章。如發(fā)現將清退該成員出群。
六、嚴禁惡意刷屏，不得擴散負面消息。(相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏)。
七、嚴禁在群內發(fā)布其他網(wǎng)站鏈接、做惡意宣傳，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
八、嚴禁在群內發(fā)紅包。
備注:請各位入群家長(cháng)、教師首先修改一下您在本群的昵稱(chēng):家長(cháng):學(xué)生班級+學(xué)生姓名+家長(cháng)稱(chēng)呼，如:XX-班劉小爸爸；教師:教師姓名+(班級+班主任、任教學(xué)科)，以便老師能針對學(xué)生情況做出詳細解答,也便于家長(cháng)觀(guān)察教師的回答是否具體。同時(shí)，請各位家長(cháng)教師認真閱讀《家校合作微信群管理制度》，并嚴格遵守。
微信群管理制度10
1、目的
為更好的加強部門(mén)之間的'溝通聯(lián)絡(luò )，提高工作效率，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于美達公司所有部門(mén)的微信群。
3、基本要求
�、�、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
�、�、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
�、�、命名規則：部門(mén)+姓名;例如：“銷(xiāo)售部-張三”。
�、�、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
�、�、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
�、�、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象，上班時(shí)間嚴禁在群內發(fā)布跟工作無(wú)關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
�、�、如果群內成員不聽(tīng)從群管理、違反群規，則以警告處分，并勒令退群。
4、本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度11
一、總則
更好的利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。
二、微信群設置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全體管理人員(總監、店長(cháng)、部門(mén)主管、行政區域)必須加入本群。
(3)所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱(chēng)。具體操作步驟：進(jìn)入
微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
(4)所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。
三、微信群內容
(1)發(fā)布正面、積極的內容。
(2)樹(shù)立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。
(3)本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
(4)嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
(5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，一經(jīng)發(fā)現給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。
(2)領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的`問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通時(shí)馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過(guò)30分鐘依然沒(méi)有回應或者解決的，負責此項問(wèn)題的人員將承擔100元的罰款。
(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復，比如收到、執行、馬上執行之類(lèi)的回復語(yǔ)言，不可見(jiàn)之信息淡漠視之。
(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開(kāi)討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語(yǔ)言。
(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問(wèn)題，各部門(mén)一定要及時(shí)傳達到，以落實(shí)到
工作中快速解決;對群里能夠解決的問(wèn)題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。
五、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
簽發(fā)：
日期：
微信群管理制度12
一：總則
為了更好的利用網(wǎng)絡(luò )信息平臺，加速行業(yè)技能交流，聚焦“專(zhuān)業(yè)”和“社交”兩大功能，特制定如下微信群管理辦法。
二：微信群設置
1、微信群名：國家級裁判員美容 形象設計群
國家級裁判員美發(fā)群
國際級裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專(zhuān)業(yè)加入本群;
3、所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以“地區-姓名”為群昵稱(chēng)。 具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群 昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設計群群主為：瑪力，譚紅 群秘書(shū)：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬(wàn)紅 群秘書(shū)：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書(shū)：向證
以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開(kāi)始到7：30(請大家在設置里面將新消息收聽(tīng)調為靜音，在第二天，群友會(huì )瀏覽到大家所討論的`主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪(fǎng)談時(shí)間為每周四21：00-22：30。其他時(shí)間請不要閑聊。
6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現價(jià)值
1).某幾位核心講專(zhuān)業(yè)或主題大家學(xué)習
2).大家就一個(gè)共同感興趣的話(huà)題展開(kāi)討論
3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)
三：群注意事項
1、本群交流必須遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。
2、本群中只用于行業(yè)技術(shù)交流，不得作其他私密交流。
3、交流中，禁止詆毀別人形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、 侮辱性及涉及人身攻 擊性語(yǔ)言。
4、嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現，將被管理員踢出本群。
5、嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告。
6、“表情帝”濫發(fā)表情，隨便占用別人時(shí)間;
“閑聊妹”兩個(gè)人的話(huà)長(cháng)篇大論拿到群里來(lái)說(shuō);
“班門(mén)哥”覺(jué)得東西好了，就馬上轉發(fā)，相信出發(fā)點(diǎn)是好的，但其實(shí)可能是別人已經(jīng)看過(guò)很多遍的。轉發(fā)請慎之又慎!
一定要發(fā)自己掌握第一手資料或者親自核實(shí)的信息。因為每一條可能會(huì )影響到很多人，也會(huì )影響到自己的形象。請一個(gè)注重信譽(yù)的人，要對自己的每一句話(huà)負責任。
謝謝大家共同維護好我們的交流群!
微信群管理制度13
一、目的
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于xx鎮鎮村兩級所建立的.微信群。
三、基本要求
一)指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員；
(二)群成員一律實(shí)名制。(操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對"我在本群的昵稱(chēng)"進(jìn)行修改即可。)
(三)群成員請勿隨意拉人進(jìn)群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時(shí)告知群規和協(xié)會(huì )活動(dòng)內容；
(四)嚴禁發(fā)布未經(jīng)過(guò)證實(shí)的求助、慈善等活動(dòng)信息，如果經(jīng)過(guò)證實(shí)是事實(shí)的，確需要發(fā)布的請先上報群管理員，由群管理員對外發(fā)布；
(五)交流中可以不贊同別人的各種觀(guān)點(diǎn)，但嚴禁暴光個(gè)人隱私，進(jìn)行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務(wù)必以和為貴。有群?jiǎn)T私下發(fā)借錢(qián)、邀約、推銷(xiāo)、騷擾信息讓群?jiǎn)T感到不適的，請截屏及時(shí)發(fā)到群里或者向群管理舉報；
(六)嚴禁在群里發(fā)布為單位、企業(yè)、個(gè)人利益投、拉票、集點(diǎn)贊、砍價(jià)等活動(dòng)信息。嚴禁任何形式商業(yè)性質(zhì)的廣告，其它廣告宣傳；
四、處罰原則
違反以上群規中的任意一條第一次將會(huì )被給予警告，第二次違反會(huì )被給予嚴重警告并且會(huì )被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。
五、本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度14
一、 公司微信群的設置及用途
1、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群：適用于各自部門(mén)內部工作信息的溝通交流。
2、公司公共微信群：適用于跨部門(mén)間的信息溝通交流。
注：重要信息盡量電話(huà)或面對面進(jìn)行溝通，避免微信未被及時(shí)查看、或者信息被誤解而影響工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可過(guò)于依賴(lài)微信。
二、 微信群的管理
1、公司公共微信群的管理由人力資源部專(zhuān)人負責。
2、各子公司、各部門(mén)自建的部門(mén)微信群，管理員應為子公司負責人或部門(mén)主要負責人。
3、微信群的管理員負責微信群的日常維護和管理，負責成員的加入/移出、實(shí)名制核實(shí)、群中發(fā)布信息的監督等，有權制止不合適宜的話(huà)題、言論，有權將違反微信群管理規定的員工清退出群。
4、員工在離職時(shí)應主動(dòng)退出公司微信群，微信群管理員（群主）應在員工離職時(shí)進(jìn)行清查，發(fā)現未退群的離職員工，應馬上清退。
三、 微信群使用規則
1、凡本公司員工均應根據工作需要加入相應的微信群，進(jìn)群時(shí)必須將個(gè)人昵稱(chēng)設置為“部門(mén)+姓名”，便于識別和溝通。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)出屏幕右上角的“”圖標，在打開(kāi)的菜單中選擇“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可；
2、新進(jìn)員工由部門(mén)主管引導加入相應微信群，并向新員工介紹微信群的使用規范；
3、本公司員工不可隨意退群，以免錯過(guò)傳達信息而影響工作；
4、非本公司員工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；
5、本公司員工嚴格按照各微信群的用途進(jìn)行正常的工作上的正常溝通交流，發(fā)布信息內容簡(jiǎn)潔、文字表達清晰，信息接收對象明確。
6、微信群中不得發(fā)布與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，避免在群內進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)式的個(gè)人頻繁對話(huà)，僅雙方兩人的'溝通交流應私下進(jìn)行；
7、同事間應團隊友愛(ài)、相互幫助，信息溝通應以尊重、信任、耐心的態(tài)度進(jìn)行，應避免沖突，以基于事實(shí)、出于工作目的和解決問(wèn)題為主，嚴格要求對事不對人。
8、禁止在群內發(fā)布詆毀公司及其他部門(mén)的語(yǔ)言行為，禁止發(fā)布對員工或上級有侮辱性、涉及人身攻擊性或其它不正當的語(yǔ)言行為；
9、禁止在群內發(fā)布或傳播負面信息，禁止發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息；
10、禁止在群內發(fā)布有違社會(huì )公德、不文明、不良政治傾向的語(yǔ)言行為；
11、禁止在群內發(fā)布、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其它有害信息；
12、禁止在微信群公開(kāi)發(fā)布業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)和公司其它保密信息；
13、禁止將公司發(fā)布的文件、通知、公告等重要信息資料對外轉發(fā)；
14、各級主管在微信群接到公司發(fā)布的通知或上級指令時(shí)，應及時(shí)回復確認并傳達；
15、公司在微信群和微信公眾平臺發(fā)布的宣傳推廣信息，每位員工均有義務(wù)分享到朋友圈，進(jìn)行正常的宣傳推廣。
微信群管理制度15
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力，促進(jìn)老師與學(xué)生共同成長(cháng),共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M(jìn)群要求
1、班級微信群只用于班級內部溝通交流，學(xué)生及班主任、任課老師方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員加入。
2、群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生命名規則：學(xué)生姓名（加學(xué)號）。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1、遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2、為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發(fā)布信息應積極向上。
3、只用于信息發(fā)布、作業(yè)布置，不做聊天使用。個(gè)別突出問(wèn)題只能私信交流，不得在群內交流。
4、交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。
5、嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6、鼓勵在群內表?yè)P先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學(xué)生。
二、微信群管理規則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪巹t:
1、班級微信群由班主任管理員與任課老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。隨時(shí)關(guān)注班級微信群輿情，重要信息要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
2、不定時(shí)檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3、對發(fā)布非本群應發(fā)的內容，教師成員班主任有權制止。
4、教師可以在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的'、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。
5、群內不公布學(xué)生的成績(jì)排名或可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息，不發(fā)布學(xué)生的負面信息。
�。ǘ⿲W(xué)生的管理規定
1、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息。
2、不在群內發(fā)布廣告或推銷(xiāo)商品或與本群無(wú)關(guān)的信息。
3、請尊重群內他人的發(fā)言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
4、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級人員進(jìn)班級群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度16
一、目的
為更好的加強部門(mén)之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高辦公效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于及時(shí)雨金融公司所建立的微信群
三、基本要求
1、群成員一律實(shí)名制。操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
2、命名規則：地區+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。
3、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
5、領(lǐng)導在群里下達的.當天需要完成或者解決的問(wèn)題，相關(guān)責任人必須在網(wǎng)絡(luò )暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時(shí)難以解決，也要即時(shí)在群里作出回應。如超沒(méi)有及時(shí)回應或解決的，則按照公司相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門(mén)和員工形象。
7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來(lái)的后果個(gè)人承擔。
8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
四、本制度自發(fā)布之日起執行。
微信群管理制度17
一、進(jìn)群要求
1、德魯克咨詢(xún)微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。
2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
二、信息發(fā)布要求
1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話(huà)題討論。
3、發(fā)布管理咨詢(xún)行業(yè)相關(guān)新聞。
4、鼓勵分享時(shí)政、財經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內容請在200字內，超過(guò)則使用鏈接分享。
5、嚴禁發(fā)布黨政府負面消息。
6、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有動(dòng)、色情等內容,不可惡意刷屏。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
8、不提倡話(huà)題出現，所有管理員均有權隨時(shí)終止話(huà)題。
9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。
三、微信群管理規則
1.微信群統一由人資中心管理，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。
2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時(shí)宜的話(huà)題和言語(yǔ)。
4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的'信息，違者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度18
一、本微信群的名稱(chēng)為：小區業(yè)主群。
因申請加入本群人數超過(guò)500人的，將新設立業(yè)主群，并在群名標注：小區業(yè)主群-2群；以此類(lèi)推。
二、本群的群主由小區業(yè)主委員會(huì )擔任。小區業(yè)主委員會(huì )屆滿(mǎn)，新一屆業(yè)主委員會(huì )尚未成立的，由原群主繼續擔任群主至新一屆業(yè)主委員會(huì )成立。
群主有義務(wù)管理本群，包括但不限于審核申請加入本群人員的身份，維護本群秩序，對群成員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，引導群成員發(fā)表積極言論。
三、本群只對小區業(yè)主開(kāi)放，實(shí)現審核制，經(jīng)群主核實(shí)為小區業(yè)主的，允許加入本群。
核準業(yè)主身份的依據是房屋所有權證或者不動(dòng)產(chǎn)權屬證書(shū)。
四、本群成員實(shí)行實(shí)名制，群名稱(chēng)的格式為：姓名-樓棟號-單元號-房號；未按要求設置群名稱(chēng)的，經(jīng)群主提醒仍不改正的，群主有權將不服從管理的群成員移出群。
五、加入本群的成員，原則上一戶(hù)不超過(guò)兩人；同一業(yè)主擁有多套房的，視為一戶(hù)。
六、本群用于討論小區公共事務(wù)，交流日常生活內容，嚴禁做商業(yè)推廣使用；群成員違規發(fā)布廣告的，群主有權將該成員移出群，并在限期內禁止重新加入本群。
七、群成員應當相互尊重，相互包容，提倡文明互動(dòng)，理性表達。
本群提倡發(fā)表符合社會(huì )主核心價(jià)值觀(guān)的言論，弘揚中華民族傳統美德，增進(jìn)鄰里感情，促進(jìn)小區和諧發(fā)展。
八、群成員可以在本群內發(fā)布以生活為目的物品置換、轉讓信息，但商業(yè)目的的除外。
違反前款的，群主有權將該群成員移出群。
九、禁止發(fā)布任何危害國家，違反法律法規的言論；禁止涉及黃賭毒等話(huà)題；禁止對外泄露群成員的個(gè)人信息。
十、討論溝通應當就事論事，實(shí)事求是，禁止誤導、捏造、扭曲事實(shí)；禁止言語(yǔ)攻擊、嘲諷、辱罵、侮辱他人不文明的`行為舉止。
有前款者，群主有權將實(shí)施不文明行為的群成員移出群。
十一、每周安排一天為業(yè)主接待日，具體日期根據實(shí)際情況確定。
群主有義務(wù)在業(yè)主接待日當天的8:30-12:00、13:00-17:30收集、記錄業(yè)主反饋的意見(jiàn)或者建議；能夠及時(shí)處理的，群主應當及時(shí)回復業(yè)主，無(wú)法及時(shí)處理的，群主應當在當天將收集的意見(jiàn)或者建議反饋給小區業(yè)主委員會(huì )，待業(yè)主委員會(huì )討論、商議后及時(shí)回復。
十二、群主不定期在本群發(fā)布業(yè)委會(huì )的工作動(dòng)態(tài)，增加業(yè)主對業(yè)委會(huì )工作的了解，保障業(yè)主的知情權和監督權。
十三、群成員因處置房屋喪失業(yè)主身份的，應當退出本群；不主動(dòng)退出本群的，群主有權將其移出本群。
十四、群成員第一次被移出群的，移出群三日內不允許重新進(jìn)群；第二次被移出群的，移出群一個(gè)月內不允許重新進(jìn)群。
十五、對本人被群主移出群的行為有異議的，可以向小區業(yè)主委員會(huì )申訴。
對申訴結果不服并提出異議的，小區業(yè)主委員會(huì )不予受理。
十六、申請加入本群的，視為同意本管理辦法；本管理辦法的解釋權歸小區業(yè)主委員會(huì )所有。
微信群管理制度19
為更好地利用現代化網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，讓老師和家長(cháng)、學(xué)生之間的溝通更加方便、更有親和力。促進(jìn)老師與學(xué)生、家長(cháng)共同成長(cháng)，共同進(jìn)步，特制定如下管理規定：
一、微信群管理要求
�。ㄒ唬┻M(jìn)群要求
1.班級微信群只用于家校溝通交流，學(xué)生家長(cháng)及監護人方可入群，禁止無(wú)關(guān)人員加入。
2.群成員一律實(shí)名制，教師命名規則：學(xué)科+教師姓名；學(xué)生家長(cháng)命名規則：學(xué)生姓名+爸爸/媽媽或直接出現學(xué)生姓名。
�。ǘ┬畔l(fā)布要求
1.遵守國家法律法規及相關(guān)網(wǎng)絡(luò )信息管理規定。
2.為弘揚正氣，傳播正能量，群內成員發(fā)布信息應積極向上。
3.只用于家校溝通交流，不做聊天使用。個(gè)別突出問(wèn)題只能私信交流，不得在群內交流。
4.交流中，禁止詆毀學(xué)校及師生形象，禁止出現有違社會(huì )公德、不文明、侮辱性語(yǔ)言，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。5.嚴禁惡意刷屏（相同的文字連續出現3次及以上視為刷屏）。
6.鼓勵在群內表?yè)P先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)做法。在群內一般只批評不良現象，不批評具體學(xué)生。
二、微信群管理規則
�。ㄒ唬⿲蠋煹墓芾硪巹t:
1.班級微信群由班主任管理員與科任老師共同管理，班主任為第一責任人，執行微信群管理規定，負責群成員實(shí)名制、聊天監管、違規處理等。家校協(xié)作辦公室負責人鄧晶妮都是要隨時(shí)關(guān)注班級微信群輿情，重要信息當班主任沒(méi)有及時(shí)處理時(shí)，要及時(shí)跟進(jìn)，不能處理的要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
2.不定時(shí)檢查群成員，不應加入人員應予以清退。
3.對發(fā)布非本群應發(fā)內容的，如是教師成員班主任有權制止，如是家長(cháng)成員的，班主任或教師要及時(shí)向其指出并指導其發(fā)布相應的內容。
4.教師可以在群內發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壗逃虒W(xué)活動(dòng)的、展示教師、學(xué)生優(yōu)秀表現的文字和圖片，可以發(fā)布學(xué)生的每日家庭作業(yè)，可以發(fā)布一些有關(guān)教育信息或勵志人生的微信文章。
5.不能把家長(cháng)微信群做為一個(gè)通知平臺，要求家長(cháng)填寫(xiě)、回復，即使發(fā)布有關(guān)學(xué)�；虬嗉壭畔�，不能視為家長(cháng)當然知道，重要通知一定要通過(guò)書(shū)面通知或電話(huà)通知傳達到家長(cháng)。
6.群內不得公布學(xué)生的成績(jì)排名或可以對比學(xué)生成績(jì)優(yōu)劣的信息，不得發(fā)布學(xué)生的負面信息。
7.一般不要就某一個(gè)學(xué)生的事情在群內長(cháng)篇大論。探討對個(gè)別孩子具體的教育問(wèn)題請私聊。除非這個(gè)問(wèn)題具有普遍的意義，既沒(méi)有傷害到孩子，又對家長(cháng)們產(chǎn)生普遍的引導。
8.不得在群內與家長(cháng)發(fā)生爭執，當家長(cháng)在群內出現負責情緒時(shí)，應當引導家長(cháng)以私密的方式解決。
�。ǘ⿲议L(cháng)的管理規定
班級微信群只是一個(gè)家校溝通平臺，并不具有權威性和必然性，因此重要事情請家長(cháng)通過(guò)面談、電話(huà)或其他途徑保證信息及時(shí)準確傳達到教師或校方。2.因為教師每天的教學(xué)任務(wù)繁忙，學(xué)校也不允許教師上課、開(kāi)會(huì )、培訓帶手機，因此家長(cháng)在群內發(fā)布的信息教師不能保證及時(shí)回復，所以上班時(shí)間重要事情請家長(cháng)致電我校家校協(xié)作辦公室，以便提供及時(shí)的.服務(wù)。
3.一種健康、積極、和諧的環(huán)境對班級、教師的高效工作，對孩子的快樂(lè )成長(cháng)有著(zhù)重要的意義，因此家長(cháng)不得在群內發(fā)布有關(guān)校方的負面信息，如果對教師或學(xué)校有意見(jiàn)和建議請通過(guò)私聊或電話(huà)、電子郵件等方式向有關(guān)老師或學(xué)校領(lǐng)導提出，這樣教師從情感上更能接受，問(wèn)題的解決會(huì )更有效。
4.不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過(guò)激性的信息。
5.不在群內發(fā)布廣告或推銷(xiāo)商品或與本群無(wú)關(guān)的信息。
6.請尊重群內他人的發(fā)言，不能出現不禮貌的應答，不能就同一信息多次刷屏。
7.未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉非本班級家長(cháng)進(jìn)班級群。8.如果家長(cháng)不遵守第3-7條的有關(guān)要求，班主任有權讓其退群。
三、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執行。
微信群管理制度20
一、目的
為更好的加強群?jiǎn)T之間的溝通聯(lián)絡(luò )，提高溝通效率，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于安徽商會(huì )所建立的微信群。
三、基本要求
1.指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。
2.群成員一律實(shí)名制。
操作方法：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角圖標，在打開(kāi)的菜單中對“我在本群的昵稱(chēng)”進(jìn)行修改即可。
命名規則：所在公司+部門(mén)職位+姓名;例如：“安徽商會(huì )金融服務(wù)部張三”。
3.嚴格保守群內分享信息，對活動(dòng)通報、群內信息等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關(guān)人員。
4.禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;少發(fā)語(yǔ)音，語(yǔ)音可以文字代替;禁止詆毀、謾罵等不文明行為，以上行為如有發(fā)生，處罰當事人發(fā)群紅包。
5.本群只加安徽商會(huì )會(huì )員，不相關(guān)人員禁止入群。
本制度自發(fā)布之日起執行。
3、vip客戶(hù)管理制度
【導語(yǔ)】系統性的、計劃性的讓顧客忠誠已成為對店鋪與品牌具有戰略意義的營(yíng)銷(xiāo)規劃之一。 下面關(guān)于vip客戶(hù)管理制度 ，希望可以到您!
顧客忠誠度是店鋪利潤的主要來(lái)源：保持一個(gè)顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用僅僅是吸引一個(gè)新顧客的營(yíng)銷(xiāo)費用的五分之一;向現有顧客銷(xiāo)售的幾率是50%，而向一個(gè)新顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品的機率僅有15%;顧客忠誠度下降5%，則利潤下降25%;如果將每年的顧客關(guān)系保持率增加5個(gè)百分點(diǎn)，可能使利潤增長(cháng)85%;店鋪60%的新顧客來(lái)自現有客戶(hù)的推薦。但是忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏(yíng)得。
1、推動(dòng)顧客從意愿向行為的轉化程度;二是通過(guò)交叉銷(xiāo)售和追加銷(xiāo)售等途徑進(jìn)一步提升顧客與店鋪的交易頻率。
傳統觀(guān)念認為：發(fā)現顧客正當需求滿(mǎn)足需求并保證顧客滿(mǎn)意營(yíng)造顧客忠誠，如此過(guò)程構成了營(yíng)銷(xiāo)三部曲。當滿(mǎn)意度達到某一高度，會(huì )引起忠誠度的幅提高。顧客忠誠度的獲得必須有一個(gè)最低的.顧客滿(mǎn)意水平，在這個(gè)滿(mǎn)意度水平線(xiàn)下，忠誠度將明顯下降。但是，顧客滿(mǎn)意度絕對不仕客忠誠的重要條件!
2、珍惜與顧客的關(guān)系。為了獲得顧客的忠誠，店鋪要提高導購員的綜合素質(zhì)，要合理的分析、了解顧客。要從多對一漸進(jìn)到單對一的模式化營(yíng)銷(xiāo)。同時(shí)，管理者也必須花量的時(shí)間，對每個(gè)vip顧客進(jìn)行篩選出類(lèi)別(A、B、C、D)，利用麥凱66顧客檔案來(lái)充分了解顧客，加強與顧客的交流，增加顧客的信任度，珍惜與顧客的關(guān)系，建立緊密型的融洽關(guān)系。
3、更多地為顧客著(zhù)想。要想贏(yíng)得長(cháng)久的忠誠顧客，就必須更多地為顧客著(zhù)想，自己提供的服務(wù)是否使顧客滿(mǎn)意，只有更多地為顧客著(zhù)想，才能增加顧客的依賴(lài)感，才能提高顧客的滿(mǎn)意率。
4、更多地理解顧客的價(jià)值。店鋪管理者應該知道顧客對自己的.價(jià)值，顧客是自己的市場(chǎng)根基，是自己的戰略伙伴，更是自己未來(lái)發(fā)展的潛力，只有充分認識顧客的價(jià)值，讓“顧客永遠是對的”伴隨自己的工作，把顧客的價(jià)值體現在長(cháng)久的服務(wù)中，讓顧客感受到自己的價(jià)值，增強顧客的被認同感。
5、建立與顧客的廣泛聯(lián)系。店鋪對顧客的了解，不應該通過(guò)單一的導購渠道，因為狹窄的信息渠道有可能使顧客的信息失真，使管理者作出錯誤的判斷，而且這種狹窄的渠道還是非常脆弱的，一旦人員變化，就可能使店鋪失去自己的顧客，應該與顧客建立多渠道、多層面的聯(lián)系，定期或不定期地舉辦各類(lèi)活動(dòng)，增加與顧客的聯(lián)系渠道，增強顧客的吸引力。
【微信群管理制度】相關(guān)文章：
微信群管理制度03-16
微信群管理制度02-11
公司微信群管理制度08-08
客戶(hù)微信群管理制度12-06
小學(xué)班級微信群管理制度09-22
微信群管理制度(15篇)04-19
微信群管理制度14篇04-16
微信群管理制度15篇06-13
微信群管理制度[精華15篇]10-26