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公司考勤管理制度

時(shí)間:2023-07-19 07:16:19 制度 我要投稿

公司考勤管理制度【實(shí)用】

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的公司考勤管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司考勤管理制度【實(shí)用】

  一、考勤管理是公司管理工作的基礎,是計發(fā)工資勞保福利的主要依據,各級人員都必須予以高度重視。

  二、公司的考勤管理由辦公室負責,保安部協(xié)助。各部門(mén)的考勤由專(zhuān)人負責。

  三、各部門(mén)應在每月初1號、2號兩日內將上月考勤結果匯報到辦公室,辦公室主任確認后當天內轉財務(wù)部門(mén),用以計發(fā)工資。

  四、請假

  1、員工遇事須于工作日親自辦理的,應該事先請假。如不能事先請假的,可用電話(huà)、口信等方式請假。如果假期不夠應提前辦理續假手續。

  2、一般員工請假在半天內的,口頭即可。半天以上的,需手寫(xiě)請假條報上級審批方可。續假回來(lái)的要補寫(xiě)請假條。事假期間一般不發(fā)工資。

  3、因病或因公受傷,憑合同醫院病休證明,準病假。非合同醫院的病休證明經(jīng)主管領(lǐng)導批準,也可給予病假。

  4、到醫院看病,給假半天,記“看病”考勤,不影響工資,超過(guò)半天記事假考勤。

  五.公司員工在法定節日(元旦、五一、十一、春節)加班,按本人日工資的200%計發(fā)加班工資。

  六、曠工處理

  1、以曠工論處的情況

  (1)采取不正當手段,涂改、騙取、偽造休假證明;

  (2)未請假或請假未被批準,即不到崗;

  (3)不服從工作調動(dòng),經(jīng)教育仍不到崗;

  (4)打架斗毆、違紀致傷造成無(wú)法上崗;

  (5)遲到和早退超過(guò)半小時(shí)的

  (6)其他違規違紀行為造成的缺勤。

  2、曠工扣發(fā)相應工資。

  3、經(jīng)常曠工的,通報批評,直至除名。

  出差管理制度

  一、出差,必須經(jīng)主管領(lǐng)導及有關(guān)經(jīng)理同意;其他人員出才,必須經(jīng)主管經(jīng)理批準。

  二、出差要填寫(xiě)出差申請表“出差申請報告表”該表經(jīng)審查批準后,交辦公室留存。憑出差報告表,填寫(xiě)借款單,并經(jīng)公司領(lǐng)導簽批后到財務(wù)室辦理借款手續。

  三、應遵守的事項

  1、必須按計劃前往目的地,無(wú)特殊原因必須在規定時(shí)間內返回。如有變動(dòng)需事先請示并獲批準。

  2、坐車(chē)或開(kāi)車(chē)必須按正常路線(xiàn),不得無(wú)故繞道。出差途中,因私事繞道者,需事先由領(lǐng)導批準,其繞道部分費用由本人承擔。

  3、乘坐飛機人員要從嚴控制,出差路途較遠或出差任務(wù)緊急的,經(jīng)領(lǐng)導特許后方可乘坐飛機。

  4、出差者應主動(dòng)動(dòng)用當地座機電話(huà)向公司匯報和請示(境外出差不同)。

  四、出差過(guò)程中招待客戶(hù)及給客戶(hù)購物送禮,要電話(huà)請示公司領(lǐng)導,同意費用限額后方可實(shí)行。事后要索取發(fā)票。無(wú)法索取發(fā)票的回來(lái)后要說(shuō)明清楚,并要有依據。

  五、住宿時(shí)(寶庫過(guò)夜和午休):

  1、一般員工不得超過(guò)當地二星級酒店。

  2、經(jīng)理級人員不得超過(guò)當地三星級酒店。

  3、公司主要領(lǐng)導可以住公司在當地的協(xié)議酒店。沒(méi)有協(xié)議酒店的,視業(yè)務(wù)與公關(guān)需要,可以住當地四、五星級酒店。

  4、隨行的公司及客戶(hù),應當住當地協(xié)議酒店,沒(méi)有協(xié)議酒店的,可以住四、五星級酒店。

  5、公司人員,可以與客戶(hù)住同一酒店,但要主動(dòng)住低價(jià)或經(jīng)濟型房間。

  6、公司人員投宿于親友家時(shí),公司支付50%的住宿費。

  六、出差補貼實(shí)行包干,補貼內容主要是指飲食、電話(huà)費和雜費等。

  七、除因公務(wù)、疾病或以為災害需經(jīng)公司允許延時(shí)外,不得借故延長(cháng)出差期,否則不予報銷(xiāo)旅費,并依情節輕重給予處分。

  八、出差中不允許進(jìn)行私人旅行。在不得已情況下,如欲進(jìn)行私人旅行,需得到公司的批準。公私混合出差時(shí),公司只報銷(xiāo)公務(wù)部分的差旅費。

  私人旅行日數應從本制度中的出差日期數中扣除。

  九、出差回來(lái)上班后4天內想財務(wù)處辦理報銷(xiāo)手續。逾期不報者,如無(wú)特殊理由,按動(dòng)用公款處理,財務(wù)室有責任檢查。報銷(xiāo)前須由總經(jīng)理審核簽字。原借款未報帳時(shí),一般不再辦新借款。

  十、境外出差參照上述辦法(慎用電話(huà)),各種票據要折算當時(shí)人民幣牌價(jià)記帳報銷(xiāo)。

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