管理制度范本錦集[18篇]

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的管理制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理制度范本1

　　1、化學(xué)試劑、化學(xué)藥物是實(shí)驗室的重要組成部分，藥品的質(zhì)量以及正確發(fā)放和準確配制是試驗取得預期結果的重要保證，也是實(shí)驗室日常工作的主要部分。凡實(shí)驗室工作人員和學(xué)生，均應當遵守本室制定的藥品管理制度。

　　2、購買(mǎi)藥品時(shí)，須根據實(shí)驗室的工作需要，主要是學(xué)生實(shí)驗，同時(shí)顧及實(shí)驗項目開(kāi)發(fā)和科研性質(zhì)的工作。根據以上需要制定藥品的采購計劃書(shū)，提出正確的品名、數量、級別，經(jīng)過(guò)批準后購買(mǎi)。

　　3、藥品進(jìn)入實(shí)驗室，應當有專(zhuān)人負責接收、登記、建帳、入庫和保管。凡是實(shí)驗室工作人員，都應當熟悉主要的化學(xué)藥品的性質(zhì)，尤其是劇毒、易燃、易爆、易揮發(fā)和有放射性、有腐蝕性的藥品，應當定室定點(diǎn)放在有提示性的專(zhuān)用柜內，專(zhuān)人負責，其他人不得接觸。使用人員須向專(zhuān)人報告，填寫(xiě)領(lǐng)取紀錄后方能領(lǐng)取使用。負責管理的人員在發(fā)放后應當及時(shí)收回剩余的藥品及溶液，不得與其他藥品混放。配制試劑時(shí)，應在專(zhuān)用的通風(fēng)良好的有防護措施的位置進(jìn)行。有毒、有害藥品的廢棄物應當按要求進(jìn)行處理，不得與其他雜物廢棄物混放。

　　4、貴重藥品嚴格控制發(fā)放數量，使用多少，領(lǐng)取多少，不得浪費，不得多報多領(lǐng)。

　　5、需要低溫保存的藥品須按要求放入所需的'環(huán)境（低溫冰箱）。冰箱內應當專(zhuān)辟空間存放，并在冰箱門(mén)上標明。其他試劑不得占用此空間。

　　6、避光保存的藥品及其所配制的試劑，均應按要求用棕色容器（瓶）保存，或用深色紙包裹。

　　7、藥品一律放入藥品柜內，不得與配制的溶液混在一起放置。

　　8、液體藥品放置矮柜。固體藥品與液體藥品分開(kāi)放置。

　　9、所有藥品按英文子母順序放置。

　　10、配制的試劑每天使用后放回原位，配制時(shí)，按保質(zhì)期和使用量的需要進(jìn)行。

　　11、因使用不當或不慎造成人員傷害事故時(shí)，首先應搶救受傷人員。及時(shí)報告上級。

　　12、使用中，做到安全、準確。不浪費，不亂棄亂扔。

　　13、使用和存放化學(xué)藥品、試劑的實(shí)驗室、庫房，加強防火防水、防盜，做到安全使用，安全存放。

　　14、管理人員需不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，檢查應當有紀錄。對藥品的數量進(jìn)行抽檢清點(diǎn)，清點(diǎn)時(shí)如發(fā)現與藥品帳目不符，要及時(shí)向使用人提出，并在紀錄上做出說(shuō)明。

管理制度范本2

　　一、項目部、施工隊領(lǐng)導必須堅決執行上級頒布的各種質(zhì)量管理文件、規程、規范和標準，牢固樹(shù)立"質(zhì)量第一"的思想。必須有保證工程質(zhì)量的管理機構和制度有專(zhuān)人負責施工質(zhì)量檢測和核驗記錄，并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收會(huì )簽記錄，完善各項技術(shù)資料，確保施工質(zhì)量符合要求。

　　二、施工現場(chǎng)工程質(zhì)量管理必須按施工規范要求，保證每道工序質(zhì)量符合驗收標準。堅持做到每分項、分部工程施工自檢自查，把好質(zhì)量關(guān)，不符合要求的.不處理好決不進(jìn)行下道工序施工。

　　三、隱蔽工程施工前，必須經(jīng)過(guò)質(zhì)量員、建設單位工地代表和監理驗收后，方可進(jìn)行工程隱蔽。

　　四、嚴格把好材料質(zhì)量關(guān)，不合格的材料不準使用，不合格的產(chǎn)品不準進(jìn)入施工現場(chǎng)。工程施工前及時(shí)做好工程所需的材料化驗、試驗材料沒(méi)有檢驗證明，不得進(jìn)行隱蔽工程施工。

　　五、建立建全工程技術(shù)資料檔案制度，工地有專(zhuān)人負責整理工程技術(shù)資料認真按照工程竣工驗收資料要求要根據工程進(jìn)行的進(jìn)度及時(shí)做好施工記錄自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。

　　六、對違反工程質(zhì)量管理制度的人將按不同程度給予批評處理和罰款教育，并追究其責任。對發(fā)生事故的當事人和責任人將按上級有關(guān)規定程序追究其責任并做出處理。

管理制度范本3

　　一、目的

　　本制度制定了公司叉車(chē)運行需遵守的細則，以確保叉車(chē)安全運行

　　二、適用范圍

　　本標準適用于全公司的叉車(chē)工及相關(guān)人員

　　三、主要內容及要求

　　1、車(chē)輛和司機資格要求

　�、跑�(chē)輛必須經(jīng)過(guò)檢測，取得車(chē)輛使用證并在國家相關(guān)部門(mén)備案

　�、栖�(chē)輛駕駛員必須經(jīng)國家相關(guān)部門(mén)培訓并取得駕駛操作證后方可上崗，嚴禁無(wú)證人員駕駛車(chē)輛

　　2、駕駛前后檢查

　�、派宪�(chē)前，檢查轉向燈、剎車(chē)、喇叭、前后大燈、反光鏡和插腳是否完好

　�、茩z查燃料系統所有管道、接頭是否完好，保證無(wú)泄漏

　�、菣z查燃油、齒輪油、發(fā)動(dòng)機油、液壓油及水箱水位是否符合標準，不足時(shí)應按標準要求增添后方可使用

　�、溶�(chē)輛運轉過(guò)程中應檢查壓力、溫度是否正常，嚴禁超溫、超壓行駛⑸車(chē)輛使用完畢后應將車(chē)輛停穩并進(jìn)行安全檢查

　　2、2、6每天車(chē)輛使用完畢后，司機必須對當天車(chē)輛的運行、修理狀況記錄到特種設備運行臺賬，并做好車(chē)輛交接班記錄

　　3、駕駛規定

　�、艊澜�司機酒后駕車(chē)，嚴禁車(chē)輛帶病運行

　�、茋澜�車(chē)輛超載，嚴禁車(chē)輛載人，嚴禁車(chē)輛裝載易燃易爆物品

　�、擒�(chē)輛要使用專(zhuān)用鑰匙，不準司機使用其他非車(chē)輛鑰匙或其他方式啟動(dòng)車(chē)輛；車(chē)輛不能啟動(dòng)時(shí)，應及時(shí)通知維修人員進(jìn)行處理

　�、溶�(chē)輛進(jìn)入防火區域應按規定配帶阻火器材

　�、善鸩角坝^(guān)察四周，確認無(wú)防礙行車(chē)障礙后，先鳴笛后起步，運行速度不能超過(guò)場(chǎng)內限速標準

　�、受�(chē)輛在載物起步時(shí)，必須緩慢平穩啟動(dòng)，駕駛員應首先確認所載貨物是否穩固

　�、宿D彎時(shí)如果附近有人或車(chē)輛，應先發(fā)出信號，放慢速度，禁止高速急轉彎

　�、誊�(chē)輛在下坡時(shí)嚴禁熄火滑行

　�、蛧澜�司機將所屬車(chē)輛借給無(wú)證人員駕駛

　　4、車(chē)輛的管理

　�、跑�(chē)輛必須經(jīng)過(guò)檢測，取得車(chē)輛使用證，并在國家相關(guān)部門(mén)備案⑵根據車(chē)輛運行的需要，部門(mén)要配備一定的車(chē)輛配件，有設備部申報給采購部購買(mǎi)，部門(mén)設立單獨存放場(chǎng)所，并且有專(zhuān)人管理

　�、遣孳�(chē)司機要對自己所開(kāi)的車(chē)輛進(jìn)行日常保養維護，在日常的巡檢中發(fā)現有異常情況及時(shí)向叉車(chē)班長(cháng)反饋，并在設備運行記錄上進(jìn)行登記，叉車(chē)班長(cháng)在平常的工作中要對部門(mén)內部的叉車(chē)進(jìn)行定期全面檢查

　�、溶�(chē)輛在日常的運行過(guò)程中發(fā)生異常情況需要維修，部門(mén)有配件的.情況下，自己進(jìn)行更換，如果內部處理不了，聯(lián)系外部人員進(jìn)行修理⑸車(chē)輛必須定期進(jìn)行保養，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現異常情況必須先停車(chē)，排去故障后方可行車(chē)

　�、受�(chē)輛的保養、維修記錄應歸檔，以方便查詢(xún)

　�、塑�(chē)輛使用到了一定的年限，需要報廢的，由部門(mén)申請，經(jīng)公司領(lǐng)導審批以后，將相應的車(chē)輛進(jìn)行報廢處理

　�、坦ぷ魃系脑�因，需要增加新的車(chē)輛，由部門(mén)提出申請，公司領(lǐng)導審核、審批后，進(jìn)行購買(mǎi)。

　　青島化工股份有限公司

　　20xx—09—15

管理制度范本4

　　1、上崗保安人員必須按規定著(zhù)標準制式服裝。

　　2、要珍惜和愛(ài)護配發(fā)的保安服裝。不準將保安服裝代替工作服，或轉借他人穿用。要保持整潔，做到經(jīng)常清洗。

　　3、要按季節統一著(zhù)裝，不準任何人著(zhù)過(guò)季服裝。

　　4、服裝要規定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個(gè)承擔。

管理制度范本5

　　衛生管理準則

　　1、本公司為維護員工健康及工作場(chǎng)所環(huán)境衛生，特訂定本準則。

　　2、凡本公司衛生事宜，除另有規定外，悉依本準則行之。

　　3、本公司衛生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛生委員會(huì )）負責外，全體人員，須一體確實(shí)遵行。

　　4、凡新進(jìn)入員務(wù)必了解衛生的重要與應用的'知識。

　　5、各工作場(chǎng)所內，均須持續整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。

　　6、各工作場(chǎng)所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

　　7、各工作場(chǎng)所內，應嚴禁隨地吐痰。

管理制度范本6

　　第一章倉庫制度總則

　　為使倉庫管理工作規范化，本規定依據廣西臣皇服裝有限公司制度管理規定，結合本公司的具體情況，特制定本規定。

　　第二章入庫制度

　　1、對于成品入庫要清點(diǎn)數量，核對合同日期，款號、顏色、尺碼，如有出入及時(shí)與相關(guān)部門(mén)負責人及廠(chǎng)方核對；

　　2、入庫后及時(shí)整理上架，并做好標識，入庫帳交予倉庫主管錄入系統及單據存檔；

　　3、采購物料抵庫后，倉庫管理人員要按照已核準的訂貨單，付貨清單和送貨單仔細核對物資的合同，品名、規格、型號、數量、批號及外包裝是否完好無(wú)損，核對無(wú)誤后將到日期及實(shí)收數量填記于相關(guān)單據上；

　　第三章出庫制度

　　1、配貨員根據系統的配貨單，進(jìn)行配貨出庫，其它部門(mén)到倉庫借衣服和物料時(shí)一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續欠妥者，一律拒發(fā)；

　　2、配貨員要核對清楚款號、顏色、尺碼、數量，方可打包，配貨單上簽字并放一聯(lián)出庫單于大貨包內，方便店鋪核對貨品，在包裝外寫(xiě)好店鋪地址、姓名及聯(lián)系電話(huà)；

　　3、各個(gè)部門(mén)到倉庫調撥貨品必須走賬，做到有帳可查，確保倉庫貨品的'準確率；

　　4、發(fā)貨前需確認好發(fā)貨地址、收貨人及聯(lián)系方式等方可發(fā)貨；

　　5、貨品出庫完后及時(shí)整理貨架，需更改標識的要及時(shí)更改；

　　6、配貨員出完庫后要把出庫單存根交予倉庫主管及時(shí)登賬，并做好和貨運公司的交接；

　　第五章退貨制度

　　1、退貨回來(lái)要檢查包裝是否完好，包裝有破損要當面清點(diǎn)完后，數量準確方可簽字；

　　2、退貨要及時(shí)清點(diǎn)，數據有出入時(shí)及時(shí)跟店鋪反饋，并跟蹤相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決、沒(méi)有問(wèn)題的及時(shí)整理上架；

　　3、次品退貨需維修的，及時(shí)交予生產(chǎn)部維修，生產(chǎn)部維修日3—5天，不能維修的退還工廠(chǎng)，并上報給財務(wù)，通知外發(fā)工廠(chǎng)退貨，通知客戶(hù)，通知營(yíng)業(yè)部；

　　4、退貨單核對無(wú)誤后交予倉庫主管及時(shí)登帳；并及時(shí)交給財務(wù)；

　　第六章保管制度

　　1、倉庫人員對庫存貨品和物料要每月月末盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)后由財務(wù)核實(shí)；

　　2、結合倉庫條件，做到貨品定置擺放，合理有序，保證貨品的進(jìn)出和盤(pán)點(diǎn)方便

　　3、物料的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點(diǎn)和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工，合理有效地使用倉庫面積

　　4、嚴格遵守倉庫保管紀律、規定，倉庫保管紀律內容規定：

　　1）嚴禁在倉庫內吸煙，動(dòng)用明火、庫內消防設施按規定配置，定期檢查，保證消防設施完好

　　2）嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉庫，出入庫要接受檢查監督；

　　3）嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品，食品

　　4）嚴禁在倉庫內存放私人物品，嚴禁在倉庫內吃食物；

　　5）嚴禁在倉庫內亂接電源，臨時(shí)電線(xiàn)，臨時(shí)照明。

　　第七章衛生管理制度

　　1、不得在倉庫內吃零食；勤洗手，并擦拭干凈；

　　2、在貨品上架、打包后要及時(shí)清掃，注明款號，物品名稱(chēng)；

　　3、倉庫堅持做倉庫無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)、保持地面的整潔以及倉庫的清晰；

　　4、要及時(shí)清理桌面上的資料、雜物，保持桌面、抽屜的清潔。

　　第八章安全事項制度

　　1、在上架、配貨當中要確定梯子放穩后才能上下，注意安全生產(chǎn)管理；

　　2、要經(jīng)常檢查梯子是否有松動(dòng)，貨架是否牢固；并及時(shí)交維修人員維修

　　3、下班前要拉閘、斷電，檢查門(mén)窗是否關(guān)好及其它不安全隱患。

　　4、定期防范檢查電源，安全網(wǎng)，老鼠。

管理制度范本7

　　藥監局內部考勤制度為了加強機關(guān)建設，樹(shù)立良好形象，轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本制度。

　　一、考勤制度

　　1、全體工作人員要嚴格遵守規定的作息時(shí)間。不得無(wú)故遲到、早退和上班時(shí)間外出。因工作原因遲到、早退或外出者，要向局領(lǐng)導講清原因。

　　2、作息時(shí)間及季節性變更執行市政府的統一規定。公休日和法定節假日執行國務(wù)院的統一規定，必要時(shí)可根據我局的具體工作需要做適當地調整。

　　3、請假須事先辦理手續，病假憑醫院證明。因事需要請假者，要向負責人請假，，如遇特殊情況事先來(lái)不及請假的，應事后補辦。

　　4、辦公室應認真統計考勤，將病假、事假、遲到、早退等情況記錄清楚，月底公布。

　　5、一月內請事假三天以上者，遲到、早退、外出五次者扣發(fā)當月獎金。

　　6、無(wú)請假手續者；假冒請假原因，經(jīng)查實(shí)弄虛作假者；無(wú)故不上班者；一律按曠工論處，處理辦法執行局有關(guān)規定。

　　7、每個(gè)人的考勤情況列入年底公務(wù)員考核內容中。

　　二、請銷(xiāo)假制度

　　1、職工休假一律實(shí)行請假條制度。

　　2、工作人員除公體日和法定節假日外，因事（病、婚、產(chǎn)、喪）需要休假的須辦理請銷(xiāo)假手續，并經(jīng)有關(guān)負責人批準。

　　3、請假要按規定的管理權限和各類(lèi)假的具體要求辦理審批手續。一般工作人員請假由科長(cháng)批準，超過(guò)1個(gè)工作日的由主管局長(cháng)批準；科長(cháng)請假由主管局長(cháng)批準；副局長(cháng)請假由局長(cháng)請假；局長(cháng)請假向辦公室通報。請假人因特殊原因當日無(wú)法親自辦理請假手續，應以適當的方式告知，并及時(shí)補辦請假手續。

　　4、因遇特殊情況需續假的要在休假期滿(mǎn)的前一天通知主管人員，得到批準方可連休，否則應立刻歸崗工作。

　　5、未請假或請假未經(jīng)批準擅自離開(kāi)崗位，以曠工論處。曠工期間的待遇按照《勞動(dòng)紀律》的有關(guān)規定執行。

　　6、無(wú)正當理由逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理

　　三、休假及休假待遇的有關(guān)規定

　�。ㄒ唬┦录倨陂g的待遇：

　　1、根據冀政［1985］149號文件規定，事假全年累計超過(guò)一個(gè)月，不足六個(gè)月者，超過(guò)的天數發(fā)本人標準工資的60%；超過(guò)六個(gè)月者，超過(guò)的天數停發(fā)全部工資。

　　2、事假期間不發(fā)獎金。

　　3、利用事假違犯黨的政策謀取私利的，扣發(fā)請事假期間的全部工資、獎金和各項福利待遇，并根據情節輕重對其進(jìn)行批評教育和處分。

　�。ǘ�）病假、工傷假

　　1、職工因病、傷、殘確需休病假或住院治療的，需有定點(diǎn)醫療機構的證明，并經(jīng)領(lǐng)導審核批準。

　　2、病假期間按實(shí)際休假天數扣發(fā)獎金。

　　3、病假期間的工資待遇。病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，原工資照發(fā)。病假超過(guò)兩個(gè)月在六個(gè)月以?xún)鹊�，職�?wù)（技術(shù)等級）工資全額發(fā)給，其津貼要減發(fā)，其比例按照活津貼的80%發(fā)放。病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起執行勞保工資，勞保工資的比例按照國家現行政策執行，勞保期間不計算工齡。

　　4、工作人員在病假期間，可以繼續享受?chē)�家和我省規定的有關(guān)福利待遇。

　　5、大、中專(zhuān)畢業(yè)生和新錄用人員在見(jiàn)習期間休病假超過(guò)兩個(gè)月的，其見(jiàn)習期要相應延長(cháng)。

　　6、工作人員為了休病假而開(kāi)假證明和小病大養，對其要進(jìn)行批評教育，經(jīng)教育不改的，要停發(fā)全部工資并給予相應的紀律處分。

　　7、因工負傷人員在休養醫療期間原工資照發(fā)。

　�。ㄈ�）婚假、產(chǎn)假、喪假

　　1、婚假職工結婚，給假7天。如按法定年齡推遲3年以上結婚的為晚婚，實(shí)行晚婚的獎勵假15天（包括公休日）。休婚假期間工資和各項福利待遇不變。

　　2、產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假？產(chǎn)假、晚育假及其它計劃生育假按計劃生育條例執行。

　　3、喪假直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，準假7天，其他非直系親屬（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）準假3天，工資及各項福利待遇不變。

　　四、值班、加班管理辦法

　�。ㄒ唬┕�、假日值班

　　1、節假日值班人員由辦公室統一安排、

　　2、值班人員要按要求準時(shí)到崗，并認真填寫(xiě)值班記錄。

　　3、值班完畢，辦公室要及時(shí)整理記錄，將值班人員名單及天數統計好。

　　4、按《勞動(dòng)法》規定，法定節假日值班，其報酬按日工資的300%計發(fā)；其它公休假日值班其報酬按日工資的200%計發(fā)；工作人員延長(cháng)工作時(shí)間的其報酬按日工資的`150%計發(fā)。

　�。ǘ�）公休日加班

　　1、工作人員要努力提高工作效率，爭取在規定的工作時(shí)間高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

　　2、各科室及有關(guān)人員要合理安排工作，盡量不安排加班。確因工作需要占用公休日加班的，要嚴格履行審批手續。

　　3、安排加班要嚴格掌握工作時(shí)間。能半天辦完的事情不安排一天。一般工作2—4小時(shí)按半天計算，工作4小時(shí)以上按1天計算。

　　4、加班審批手續。加班人員要在加班前認真填寫(xiě)“加班審批單”，說(shuō)明加班事由及加班時(shí)間，由科長(cháng)簽署意見(jiàn)后報主管局長(cháng)審批。加班人員要將“加班審批單”及時(shí)報辦公室。

　　5、辦公室對工作要認真負責，月底要核實(shí)本局人員的加班情況，做到“加班審批單”手續完備與考勤相符；真實(shí)可靠，不漏報不多報。一般不允許補報加班，也不再補發(fā)加班費。

　　6、財務(wù)人員月底要認真審核考勤和“加班審批單”，手續完備的按規定計發(fā)加班費、

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄒ唬┞毠け仨殗栏褡袷貒�家的法律、法規、政策、規定。

　�。ǘ�）認真學(xué)習和熟練掌握本職業(yè)務(wù)，團結協(xié)作，顧全大局，服從領(lǐng)導安排。

　�。ㄈ�）職工應積極進(jìn)取、盡職盡責。不準做有損于他人、有損于單位形象的事情。

　�。ㄋ模┕ぷ鲿r(shí)間嚴禁打撲克、打麻將及從事與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè )活動(dòng)，違者扣發(fā)當月獎金。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T要嚴格執行各項規章制度。中午不喝酒，更不許酗酒鬧事；如發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆要給予當事人通報批評和經(jīng)濟處罰，情節嚴重者要給予行政處分。

　�。�六）對不服從分配、玩忽職守發(fā)生責任事故或對單位聲譽(yù)造成嚴重不良影響的，領(lǐng)導有權令其停職檢查，停職期間扣發(fā)工資30%，并扣發(fā)其當月獎金。對于情節嚴重者給予紀律處分。

　�。ㄆ撸�對違反勞動(dòng)紀律無(wú)正當理由曠工的處理：

　　1、對無(wú)故曠工者，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的，要給予處分。

　　2、無(wú)故曠工1天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當月的獎金；無(wú)故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半年獎金；無(wú)故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當年的獎金。

　　3、無(wú)故連續曠工十五天，或一年內累計曠工三十天，除按照以上規定進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，還要按照文件規定執行，單位予以辭退。

管理制度范本8

　　第一條：公司實(shí)行每周六天工作日，各部門(mén)作息時(shí)間為：

　　每年4月1日至10月31日：

　　工作時(shí)間：

　　早8：00—晚17：00

　　需要倒班的部門(mén)工作時(shí)間，根據工作需要安排作息時(shí)間；

　　每年11月1日至3月31日：

　　工作時(shí)間：

　　早8：30—晚17：00

　　需要倒班的部門(mén)工作時(shí)間，根據工作需要安排作息時(shí)間；

　　備注：需要倒班的部門(mén)每月將倒班表上報辦公室備案。

　　第二條：法定節假日

　　元旦一天

　　春節三天

　　五一節三天

　　國慶節三天

　　法律法規規定的其他休假節日

　　第三條：病假、婚假、產(chǎn)假、事假、工傷假、調休假等

　　1、病假

　　1）病假者須持正規醫院開(kāi)具的病歷及診斷書(shū)交送辦公室備案。

　　2）每月三天以?xún)龋ê�當月累計三天）的病假者，若因患急病未能在當天親自遞交病歷及診斷書(shū)，必須及時(shí)電話(huà)告知或委托他人向部門(mén)主管請假，事后應及時(shí)補交病歷及診斷書(shū)，否則一律不作病假處理。未辦任何手續而缺勤者，作曠工處理。3）每月連續三天或累計當月病假三天以上病假，須報公司辦公室核準備案，并按日扣除工資。

　　2、婚假

　　1）凡請婚假，應提前一周填寫(xiě)《婚假申請》遞交辦公室，由部門(mén)主管安排人員臨時(shí)接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行。

　　2）初婚婚假為7天，期間薪金照發(fā)。

　　3）非初婚婚假為5天。

　　4）婚假假期原則上一次連續休假，由特殊原因需二次休假的須報公司辦公室批準，但跨度不得超過(guò)6個(gè)月。

　　3、產(chǎn)假

　　女職工生育符合《沈陽(yáng)市計劃生育條例》，辦妥生育假期手續的，公司準予假期。

　　1）請產(chǎn)假應提前一周填寫(xiě)《產(chǎn)假申請》，報部門(mén)主管，由部門(mén)主管安排人員接替其工作，并持《產(chǎn)假申請》至辦公室備案；

　　2）單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天；

　　3）難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

　　4）辦理獨生子女證明的員工享受150天產(chǎn)假；妊娠三個(gè)月以上流產(chǎn)者，經(jīng)醫院證明給假四個(gè)星期休養。入公司一年以上者薪金照發(fā)（按照醫保工資標準發(fā)放），不足一年者，工資減半發(fā)給；

　　5）男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續休假7天帶薪假期；

　　6）產(chǎn)假期間的醫療津貼，按照20xx年1月1日起執行的《沈陽(yáng)市城鎮生育保險辦法》實(shí)施細則的'規定辦理，由社保局統一支付。

　　7）產(chǎn)假后上崗，須經(jīng)公司重新考核、定崗、定薪。

　　附：《沈陽(yáng)市城鎮生育保險辦法》

　　4、喪假

　　1）凡請喪假者，應以書(shū)面形式向部門(mén)主管申請批準；

　　2）員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡準假7天；

　　3）員工近親屬（兄弟、姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）死亡準假5天；

　　4）員工在外地的直系親屬死亡，喪事在當地辦的，另給予路程假，但不予路程費報銷(xiāo)。

　　5）休假期間薪金照發(fā)。

　　5、事假

　　1）員工請事假應事先以書(shū)面形式向部門(mén)主管申請，經(jīng)部門(mén)主管批準予以生效。連續請假3天以上或當月累計請假3天以上，須事前以請假條形式向公司辦公室申請，申請批準后生效。

　　2）若事前情況特殊不能辦理請假手續，須設法以電話(huà)等方式向部門(mén)主管請假，事后及時(shí)補辦手續；

　　3）如未辦任何手續或請假未經(jīng)同意而缺勤者，一律作曠工處理。當月曠工累計三日者開(kāi)除處理；

　　4）員工請事假不滿(mǎn)半天按半天計算，半天不滿(mǎn)一天按一天計算；事假期間工資按天扣除。

　　6、工傷假

　　凡工作中非個(gè)人過(guò)失造成負傷，二十四小時(shí)內憑二級醫院以上簽發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假。

　　7、調休假

　　1）調休需填寫(xiě)調休條，報辦公室備案；

　　2）調休假要求在本年度內使用，調休應事先向部門(mén)主管申請，獲批準后方可調休；

　　3）調休假使用以整天為單位計算。

　　8、取消原人事管理規章中第五章第十五條帶薪休假制度。

　　以上考勤管理規定解釋權歸總經(jīng)辦所有，公司原有規定與新規定不一致之處，一律按照新規定執行。

　　本規定由4月1日起開(kāi)始執行。

　　沈陽(yáng)匯鑫汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

　　20xx—3—30

管理制度范本9

　　1.實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。

　　2.不準遲到，需提前15分鐘到達辦公室(特殊情況必須說(shuō)明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)。

　　3.有特殊情況請假，批準者按無(wú)薪假期。未經(jīng)批準無(wú)故曠工者,按曠工處理.

　　4.不準在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現記過(guò)一次。

　　5.職員不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶(hù)情況，網(wǎng)站后臺用戶(hù)名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

　　6.職員有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內部的計算機，為防止外來(lái)計算機病毒入侵公司計算機系統，非本公司擁有的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司網(wǎng)絡(luò )系統內使用。凡公司擁有的書(shū)籍、光盤(pán)、軟件非經(jīng)登記和同意批準，任何職員不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)。

　　7.職員對待客戶(hù)應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶(hù)利益著(zhù)想，對客戶(hù)所提的問(wèn)題應該耐心解釋。為了保持公司形象，職員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著(zhù)裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

　　8.職員應該熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習新的'技術(shù)，不斷加強自身的競爭能力。

　　9.職員應該在工作上互幫互助、協(xié)調配合，生活上互相關(guān)心照顧。職員應該愛(ài)護公司財物，保持公司環(huán)境衛生，關(guān)心和愛(ài)護其他職員的身體健康，不得在辦公區域內吸煙。

　　10.本規章制度的考核與職員薪金掛鉤。

　　對以上違規者，公司將會(huì )有所記錄。

管理制度范本10

　　1、音樂(lè )器材由學(xué)校指派音樂(lè )教師專(zhuān)人負責管理。

　　2、認真做好音樂(lè )器材設備的登記，對入柜的音樂(lè )器材應規范存放整齊，做到賬、卡、物相符。

　　3、做好對音樂(lè )器材的維修、損壞、賠償登記工作。

　　4、按照音樂(lè )課程標準和教學(xué)需要增添音樂(lè )器材，由管理工作人員負責向學(xué)校申報添置計劃。

　　5、愛(ài)護音樂(lè )器材，未經(jīng)管理人員的'許可，其他人員不得隨意動(dòng)用音樂(lè )器材，違者如造成損壞應照價(jià)賠償。

　　6、音樂(lè )器材一般不得外借，如需外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導同意后方可借出。外借器材如遇損壞或丟失，應照價(jià)賠償。

　　7、注重音樂(lè )教室教學(xué)氛圍的打造，保持室內清潔衛生、整潔。

　　8、每次學(xué)生使用器材完畢后，管理人員要檢查器材的數量和完好情況，并有序存放，關(guān)好門(mén)窗。如因失職造成器材損壞丟失，由管理人員負責賠償。

　　9、音樂(lè )器材管理人員因工作發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應按規定辦理工作移交手續。

管理制度范本11

　　一、建立學(xué)生健康檔案，每學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行一次身體檢查，并把檢查情況，及時(shí)用書(shū)面形式告知家長(cháng)。根據上級要求認真完成各項預防接種工作。

　　二、各班級應定期進(jìn)行衛生知識宣傳教育工作，特別是根據季節等情況有針對性地進(jìn)行常見(jiàn)病和傳染病預防知識教育。

　　三、廣泛開(kāi)展形式靈活的健康教育，加強常見(jiàn)病、傳染病的預防與了解。

　　四、加強學(xué)生食品衛生的'管理，教育學(xué)生合理營(yíng)養，平衡膳食。掌握預防營(yíng)養性疾病的基本知識，了解平衡膳食對人體健康的重要作用。

　　五、科學(xué)制定作息時(shí)間，充分利用大腦的活動(dòng)特點(diǎn)，注意用腦衛生，合理安排學(xué)習方法，提高學(xué)習效率。

　　六、學(xué)校和各班要切實(shí)做好學(xué)校環(huán)境衛生和個(gè)人衛生工作，定期組織衛生檢查評比活動(dòng)，使學(xué)校環(huán)境整潔美觀(guān)，學(xué)生人人講衛生。

　　七、認真組織學(xué)生做好兩操，每個(gè)科任老師應及時(shí)糾正學(xué)生坐、立、讀、寫(xiě)的姿勢及眼保健操的穴位。

　　八、建立預防疾病應急制度。發(fā)現學(xué)生有病及時(shí)讓學(xué)生到醫療機構就醫，若發(fā)現重大疾病或傳染病應在十分鐘內上報學(xué)校主要領(lǐng)導。醫療機構根據病人情況及時(shí)采取相應措施，保證病人得到及時(shí)科學(xué)的治療，防止疾病傳播。

　　九、應勸告患病學(xué)生及時(shí)治療，并在家休息，禁止患有發(fā)熱等傳染病的學(xué)生帶病來(lái)校學(xué)習。

管理制度范本12

　　一、涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。

　　二、嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。

　　三、涉密單位應對涉密人員使用手機進(jìn)行嚴格管理。

　　四、召開(kāi)涉密會(huì )議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理，采取如下保密措施；

　　一）應在會(huì )議通知中對手機管理提出具體要求

　　二）指定專(zhuān)人對手機進(jìn)行監督管理

　　三）在會(huì )場(chǎng)入口處對手機使用管理做出明顯提示

　　四）采取有效措施，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過(guò)主辦單位同意，并將手機電池取出。

　　五、進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位，嚴禁使用手機。

　　六、其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所嚴禁帶入手機。

　　七、涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門(mén)、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。

　　八、屬下列場(chǎng)所之一的，必須使用手機信息干擾設備

　　一）各種涉密會(huì )議場(chǎng)所；

　　二）各類(lèi)屬于國家秘密的考試試卷復制場(chǎng)所；

　　三）各類(lèi)屬于國家秘密的考試試題命題場(chǎng)所；

　　四）其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴禁使用手機信息干擾設備。

　　九、涉密單位的保密管理職責：

　�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識宣傳教育；

　�。ǘ�）建立健全手機使用保密管理規章制度；

　�。ㄋ模┡渲梅�合保密技術(shù)標準的手機信息干擾設備；

　�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進(jìn)行監督管理；

　�。�六）及時(shí)報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。

　　十、保密工作部門(mén)的保密管理職責：

　�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識的宣傳教育；

　�。ǘ�）開(kāi)展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查；

　�。ㄈ�）協(xié)助部門(mén)大型涉密會(huì )議及活動(dòng)的手機保密管理工作；

　�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。

　　十一、對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表?yè)P或者獎勵；對在手機保密管理方面成績(jì)突出的單位，保密工作部門(mén)應給予通報表?yè)P或者獎勵。

　　十二、對違反本規定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。

　　十三、因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分。

　　十四、使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門(mén)批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本制度。

　　重大活動(dòng)和涉外保密管理規定

　　為了規范涉密活動(dòng)、會(huì )議的保密管理和監督，加強涉外技術(shù)交流和合作、宣傳報道等的保密管理，特制定本辦法。本辦法適用于全局涉及涉密活動(dòng)、涉外、技術(shù)交流和宣傳報道的所有部門(mén)。

　　一、涉密活動(dòng)、會(huì )議主辦部門(mén)負責落實(shí)保密管理措施，并將有關(guān)情況記錄及時(shí)交局保密領(lǐng)導小組辦公室備案；局保密領(lǐng)導小組辦公室負責對保密管理措施落實(shí)情況進(jìn)行監督，必要時(shí)直接進(jìn)行保密管理和監督。

　　二、局保密領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施外事保密管理規定和組織宣傳報道保密管理規定；各科室、單位負責在業(yè)務(wù)管轄范圍內組織實(shí)施技術(shù)交流保密管理規定。

　　三、涉密會(huì )議保密管理

　�。ㄒ唬┚种鬓k的涉密會(huì )議原則上在局內進(jìn)行。特殊情況需外出進(jìn)行的要報局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)批準，但必須選擇有利于保密、有安全保密保障措施的場(chǎng)所。不得在涉外賓館、飯店召開(kāi)涉密會(huì )議。

　�。ǘ�）涉密會(huì )議主辦部門(mén)應明確會(huì )議保密要求，落實(shí)責任人，并填寫(xiě)《涉密會(huì )議記錄表》，交局保密領(lǐng)導小組辦公室審核備案。

　�。ㄈ�）召開(kāi)涉密會(huì )議禁止使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒。涉及機密級、秘密級需要錄音的，須報局保密辦公室審查備案，局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)（副組長(cháng)）批準。

　�。ㄋ模�對涉密的會(huì )議文件、資料進(jìn)行編號登記，發(fā)放時(shí)要履行簽字手續，會(huì )議結束后，應及時(shí)清退；與會(huì )代表需要帶走的.，要通過(guò)機要途徑寄送，不得由會(huì )議代表隨身攜帶；因特殊情況確需會(huì )議代表隨身攜帶的，須報局保密領(lǐng)導小組辦公室備案，局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)（副組長(cháng)）批準。

　�。ㄎ澹�會(huì )議結束后，要對會(huì )議文件、資料進(jìn)行清查，檢查有無(wú)遺失文件、資料等。

　�。�六）會(huì )議內容要按規定范圍傳達，不得任意擴大，不得以任何形式向外泄露，未經(jīng)批準不得公開(kāi)宣傳報道。會(huì )議講話(huà)未經(jīng)本人同意、審核，不得隨便整理散發(fā)。

　�。ㄆ撸﹪栏窨刂婆c會(huì )人員范圍，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，制定會(huì )議保密紀律。會(huì )場(chǎng)服務(wù)人員須經(jīng)過(guò)嚴格審查。

　　四、凡涉及機密級以上國家秘密的重大活動(dòng)，包括試驗、會(huì )議、對外合作等，局保密領(lǐng)導小組要制定專(zhuān)項保密工作方案，領(lǐng)導小組組長(cháng)（副組長(cháng)）全面負責保密工作，保密領(lǐng)導小組辦公室直接進(jìn)行保密管理和監督。

　　五、涉外保密管理

　�。ㄒ唬┥嫱饨哟�、對外交流和國際合作活動(dòng)中要嚴格執行保密管理規定，并報局保密領(lǐng)導小組辦公室備案。

　�。ǘ�）外賓或外商來(lái)訪(fǎng)，接待單位應事先填寫(xiě)外賓來(lái)訪(fǎng)登記表，報局保密領(lǐng)導小組辦公室審查備案，并經(jīng)局主要負責人批準方可接待。嚴禁先接待后報批或者未經(jīng)批準擅自接待的事件發(fā)生。違反規定者追究當事人及部門(mén)領(lǐng)導的責任。

　�。ㄈ�）接待外賓或與外商談判事先統一口徑，嚴格按照批準的范圍向外賓介紹情況，安排外賓參觀(guān)，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自擴大開(kāi)放范圍。

　�。ㄋ模┩赓e不得在局保密要害部門(mén)、部位拍照和錄像，確因工作需要對合作產(chǎn)品進(jìn)行拍照、錄像的，須經(jīng)局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)（副組長(cháng)）審批。拍照或錄像應在保密工作人員的陪同下進(jìn)行，不得直接或作為背景拍錄非對外開(kāi)放部位和產(chǎn)品。

　�。ㄎ澹┰谏嫱饣顒�(dòng)中，不得將秘密文件、資料、筆記本等密品帶入公共場(chǎng)所。確因工作需要，須經(jīng)局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)（副組長(cháng)）批準。

　�。�六）對外提供資料要從國家的整體利益和對外經(jīng)濟合作的實(shí)際出發(fā)，權衡利弊，遵循合理、合法、適度的原則，做到既能維護國家秘密安全，又有利于保障和促進(jìn)對外經(jīng)濟合作的順利進(jìn)行。

　�。ㄆ撸┫蛲夥教峁┯嘘P(guān)文件資料和實(shí)物樣品事先需經(jīng)局保密辦公室審查，必要時(shí)報局保密領(lǐng)導小組組長(cháng)、副組長(cháng)審批，明確不屬于國家秘密的資料方可對外提供，未經(jīng)審查，任何部門(mén)或個(gè)人不得擅自向外文提供或向境外投寄、攜帶。

　�。ò耍┰谏嫱饨哟�和技術(shù)交流、合作和談判等活動(dòng)中須對有關(guān)人員開(kāi)展保密教育，明確保密范圍事項。承擔對外合作項目，中方與外方簽訂有保密協(xié)議的，應嚴格執行保密協(xié)議的有關(guān)規定。

　　六、《涉密會(huì )議紀錄表》由局保密領(lǐng)導小組辦公室保存，保存期5年；《外賓來(lái)訪(fǎng)登記表》審批件復印交局保密領(lǐng)導小組辦公室備案，保存期5年。

管理制度范本13

　　校園公共廁所衛生管理制度

　　一、校園公共廁所務(wù)必切實(shí)加強管理，落實(shí)專(zhuān)人負責清潔衛生和設施維護工作。

　　三、公共廁所應每一天打掃一次，持續地面、便槽、洗水池內無(wú)垃圾雜物。逢衛生大掃除，安排班級學(xué)生打掃，重點(diǎn)清理墻面、門(mén)窗灰塵、污垢。

　　四、每一天一次對公共廁所進(jìn)行消毒除臭處理。蒼蠅、蚊蟲(chóng)孳生季節用心采取滅殺措施。

　　五、師生要禮貌入廁，愛(ài)護公共廁所設施，講究清潔衛生。大小便要入槽，便后要洗手，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。

　　六、師生違反不禮貌條例者公報批評。

　　七、上述條規必須遵守，不得違犯。

管理制度范本14

　　1、要搞好預測預防，做到優(yōu)質(zhì)巡檢，減少維修次數，降低維修率；做到有計劃維修，對設備進(jìn)行周期管理，勤檢查，勤維護，勤保養，提高維修質(zhì)量，提高設備三率。

　　2、實(shí)行設備包機制，要求分包到人，做到臺臺設備，條條管線(xiàn)，個(gè)個(gè)閥門(mén)，塊塊儀表均有人負責。

　　3、責任人必須有高度的責任心，嚴肅認真的工作態(tài)度，科學(xué)的`維修方法，精心維護，認真貫徹“以維護為主，維修為輔”的原則，做到“三懂四會(huì )二好二定五運用”（懂結構、懂性能、懂原理；會(huì )使用、會(huì )維護保養、會(huì )檢修、會(huì )排除故障；用好、管好；定時(shí)巡檢、定時(shí)擦洗；運用聽(tīng)、摸、擦、看、測方法）。

　　4、嚴格按操作規程進(jìn)行設備啟動(dòng)，運行與停車(chē)。

　　5、要經(jīng)常保持設備清潔，及時(shí)消除跑、冒、滴、漏。

　　6、嚴格執行設備潤滑管理制度

　�、疟ＷC潤滑油質(zhì)量，對各種潤滑油分別保管，不得濫用，混用，必須經(jīng)過(guò)“三級過(guò)濾”（入油桶前進(jìn)行一級過(guò)濾；入油壺前進(jìn)行二級過(guò)濾；入加油點(diǎn)前進(jìn)行三級過(guò)濾）。

　�、瓢础拔宥ā狈椒�，保持油路暢通。（定時(shí)：按規定周期給設備注油或換油；定點(diǎn)：明確規定或用圖顯示出設備需要注油的潤滑點(diǎn)；定量：按規定的注油量加油，并有消耗定額；定質(zhì)：按不同設備的規定使用不同品種規格的潤滑油，不得擅自改變；定人：落實(shí)到專(zhuān)人負責）。

　�、怯途咭獦擞浨宄�，專(zhuān)油專(zhuān)用，定期清洗，用后放回原處，設備所有潤滑油的規格、質(zhì)量、潤滑點(diǎn)、加油時(shí)間及換油周期，必須按規定執行。

　�、葘�潤滑所出現的問(wèn)題及時(shí)處理，本崗位自存的油品、油具要班班檢查，認真交接，做好記錄。

　　7、備用設備要有專(zhuān)人檢查維護，注意防塵、防潮、防凍、防腐蝕，要定期運行盤(pán)車(chē)。使之處于良好狀態(tài)。

　　8、要抓變化，出現異常情況，果斷采取措施，立即上報。不弄清原因，不排除故障，不準盲目開(kāi)車(chē)。

　　9、維修工要定時(shí)巡檢，主動(dòng)向操作人員了解設備運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)消除。不能立即解決的問(wèn)題要詳細做記錄，結合中小修進(jìn)行消除。

　　10認真做好設備檢修

　�、艡z修準備工作必須做到九個(gè)落實(shí)：組織工作落實(shí)；施工項目落實(shí)；技術(shù)措施落實(shí)；設備零部件落實(shí)；各種材料落實(shí)；勞動(dòng)力落實(shí)；施工圖紙落實(shí)；施工工器具落實(shí)；施工方案落實(shí)；施工安全措施落實(shí)。

　�、茩z修前要辦理安全手續，切斷水、汽、氣、電、風(fēng)等，清理干凈，方可進(jìn)行施工。

　�、菣z修時(shí)必須有檢修規程（檢修項目、內容、檢修間隔期、檢修時(shí)間、質(zhì)量標準、）與工時(shí)定額（備品備件消耗定額、主要料消耗定額、檢修任務(wù)的分工與細則）。

　�、葯z修現場(chǎng)必須有檢修進(jìn)度網(wǎng)絡(luò )圖、施工現場(chǎng)布置圖，做到規范化。工具、備件、拆下來(lái)的零部件分別排列整齊，放在托盤(pán)上。

　�、蓹z修完要辦理驗收手續，現場(chǎng)要工整、料凈、現場(chǎng)清潔，有完整的檢修記錄，測量數據，承載、承壓部件有鑒定合格證。

　　11、定期檢查設備腐蝕情況，建立腐蝕檔案，其內容包括：設備各種型號、規格、工藝條件、物料介質(zhì)、預防措施、定期檢修、腐蝕情況檢查記錄表等，并提出合理化建議。

　　12、維修工具要齊全、完好、無(wú)損。除個(gè)人工具外，其他公用工具要有專(zhuān)人保管。

　　13、定期召開(kāi)設備維護保養會(huì )議，總結經(jīng)驗，互相交流，取長(cháng)補短，共同提高。

　　14、建立設備及其維護、檢修檔案，檔案主要內容包括：設備技術(shù)指標；附屬設備明細表；設備狀況；設備運行檢修時(shí)間統計；設備檢修記錄；設備潤滑情況；檢修計劃執行情況；檢修定額變更執行情況；設備革新改造情況；設備缺陷及事故記錄。

管理制度范本15

　　第一章總則

　　第一條為加強外籍教師的管理工作，根據中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專(zhuān)家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專(zhuān)家和外籍教師的規定》（教外辦[1991]462號）及相關(guān)規章制度，結合我校實(shí)際制訂本辦法。

　　第二條本辦法所指外籍教師包括我校聘用的長(cháng)期語(yǔ)言類(lèi)外籍教師和中外合作辦學(xué)項目班級聘請的外籍教師。

　　第三條外籍教師管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用；依法聘請，強化管理；用其所長(cháng)，講求實(shí)效；增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù)；并保護好外教在我校工作生活期間的正當權利和利益。

　　第二章管理職能部門(mén)

　　第四條外教管理工作歸黨政辦公室（外事處）統一負責，具體職責如下：

　　1、全面統籌外教管理工作，負責開(kāi)展外教招聘，組織外教的應聘考核和合同簽訂，辦理外教來(lái)華手續，核定發(fā)放外教工資。

　　2、負責對外教進(jìn)行外事紀律教育，嚴格要求外教遵守中國法律、依法執教。

　　3、維護外教的合法權益，確保外教在校期間享有國內員工的同等權利。

　　4、協(xié)調、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門(mén)對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。

　　第五條外籍教師的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由其任教的二級學(xué)院、教務(wù)處、財務(wù)處、保衛處等各職能部門(mén)配合完成。

　　第三章聘用

　　第六條聘用條件年齡原則上在60歲以下，身體健康，無(wú)重大疾病史；無(wú)犯罪記錄和不良嗜好；語(yǔ)言類(lèi)外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語(yǔ)是英語(yǔ)或其他所需語(yǔ)種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語(yǔ)言培訓工作經(jīng)驗者。

　　第七條聘用程序

　　1、需要聘請長(cháng)期外教的院系須每年向黨政辦公室（外事處）遞交外籍教師名額申請報告。

　　2、聘（邀）請外教要根據我校的實(shí)際需要和財力物力、工作基礎條件，進(jìn)行全面規劃、統籌安排、注重質(zhì)量。

　　3、由黨政辦公室（外事處）通過(guò)資料審核、工作經(jīng)歷調查、電話(huà)口試或視頻面試等形式，初選出符合應聘條件的遴選對象。

　　4、由黨政辦公室（外事處）將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)導審批。審批通過(guò)后，即可向外國專(zhuān)家局提交申請并辦理聘任手續。

　　第四章薪酬待遇

　　第八條我校實(shí)行合同工資制，外籍教師的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規定的內容為準，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時(shí)向考評合格者發(fā)放工資。

　　第九條鼓勵符合聘任要求的外教長(cháng)期在我校任教，根據其年度各項工作測評情況，酌情提高外教續聘期的合同工資。

　　第十條外教工作內容需包括課堂教學(xué)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動(dòng)及參加所在二級學(xué)院的工作討論和經(jīng)驗交流。如外籍教師承擔超出合同所規定的工作量，每項工作的補貼標準和發(fā)放方式需另行商定。

　　第十一條學(xué)校為長(cháng)期聘用的外教（不含隨行家屬）在中國購買(mǎi)包括意外保險；短期外教，應在來(lái)華前自行購買(mǎi)境外醫療保險。

　　第五章教學(xué)管理辦法

　　第十二條黨政辦公室（外事處）在外籍教師到校后，及時(shí)向外籍教師介紹我國的法律、法規以及學(xué)校的規章制度；為切實(shí)加強對外教的教學(xué)管理，各聘請院系須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話(huà)報知黨政辦公室（外事處）。

　　第十三條外籍教師須按照我校教學(xué)要求以及學(xué)生具體情況實(shí)施教學(xué)，并制定相應的教學(xué)計劃。具體教材的選用，由相關(guān)二級學(xué)院與外籍教師商定。鼓勵外國專(zhuān)家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽(tīng)輔導材料，允許外國專(zhuān)家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見(jiàn)和建議。外籍教師任教的二級學(xué)院應定期與外教交流，聽(tīng)取外教意見(jiàn)，提供必要的.教學(xué)條件，及時(shí)反映師生對外教在教學(xué)上的意見(jiàn)，幫助外教盡快適應學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動(dòng)等，應當及時(shí)向他們介紹，請他們參加。

　　第十四條所在院（系、部）負責向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養目標、教學(xué)組織、教學(xué)計劃和教學(xué)中的重大改革。外教管理員應該定期對外教進(jìn)行聽(tīng)課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結果及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導和各院系。黨政辦公室（外事處）配合所在教學(xué)院系組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度；對教學(xué)責任心強，教學(xué)效果好的外教應予以表?yè)P或獎勵，對教學(xué)責任心差，教學(xué)效果差的外教應予以批評教育，情節嚴重的應辭退。

　　第六章日常生活管理

　　第十五條后勤集團協(xié)助黨政辦公室（外事處）在外教入住前檢查、修護、完善外教公寓內應有的各類(lèi)家具家電，做好入住前的衛生清潔。外教入住時(shí)，派人陪同講解和說(shuō)明公寓設備的使用方法和注意事項。外教離校時(shí)，派人檢查公寓內各項家具家電是否丟失或損壞，如有人為損害，應由外教照價(jià)賠償。

　　學(xué)校提供的外教公寓為兩室一廳住房（具備廚房、衛生間），配備基本家具、空調、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、網(wǎng)絡(luò )、臥具、及簡(jiǎn)單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費用應以上述標準進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔。

　　第十六條校內外籍教師宿舍的安全保障工作由保衛處負責，后勤集團和黨政辦公室（外事處）配合完成，需定期對校內外籍教師宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。

　　第十七條外籍教師到校后，黨政辦公室（外事處）應派人協(xié)助外教辦理校內各類(lèi)報到手續，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境；邀請外教參加校內師生的各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，可根據外教的意愿，安排一些節假日參觀(guān)旅游活動(dòng)，豐富外教的業(yè)余文化生活。

　　第七章其它

　　第十八條黨政辦公室（外事處）負責向上級有關(guān)部門(mén)辦理所有外教的報批手續。外教與我校解除合同關(guān)系后（期滿(mǎn)無(wú)續聘或違約被終止），黨政辦公室（外事處）注銷(xiāo)其外國專(zhuān)家證。黨政辦公室（外事處）外教應在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內出境，逾期者將構成非法居留，需自行承擔出入境管理機構的相關(guān)處罰。外籍教師如護照、外國專(zhuān)家證等證件遺失，應及時(shí)向黨政辦公室（外事處）報告，再由黨政辦公室（外事處）協(xié)助本人補辦，費用自理。黨政辦公室（外事處）為計劃內聘請的外教提供機場(chǎng)接送服務(wù)。

　　第十九條外籍教師應遵守我國的法律、法規、教育方針、政策及有關(guān)規定，尊重我國人民的風(fēng)俗習慣；不得在教學(xué)場(chǎng)所和其他公開(kāi)場(chǎng)合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調查或其他形式進(jìn)行有煽動(dòng)內容或危害我國安全內容的活動(dòng)。

　　第二十條外教除享受中國法定的節日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向黨政辦公室（外事處）申請病假和事假，具體如下：

　　1、外教請病假，應當憑學(xué)校指定醫院醫生的證明。病假在三十天以?xún)鹊�，病假后補齊本學(xué)期所缺課程，薪金照發(fā)。病假超過(guò)三十天，我校有權解除合同。

　　2、外教請事假經(jīng)聘方同意，在合同期內，事假累計不得超過(guò)十天。連續事假不得超過(guò)三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節嚴重的，我校有權解除合同。

　　第二十一條外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工（含家屬）應與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。嚴守國家機密，不得將秘密文件、資料（含上級及學(xué)院文件）給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話(huà)不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。不得隨便打聽(tīng)外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價(jià)格、婚姻等情況。外籍教師不得同學(xué)生發(fā)生個(gè)人作風(fēng)上的問(wèn)題。

　　本辦法的解釋權歸黨政辦公室（外事處）

　　本辦法自公布之日起執行

管理制度范本16

　　1、醫務(wù)人員接觸病人前后洗手。

　　2、醫務(wù)人員應掌握消毒劑使用方法、濃度、注意事項。

　　3、病房定時(shí)通風(fēng)換氣，必要時(shí)進(jìn)行空氣消毒，產(chǎn)房、嬰兒室、普通保護性隔離室、供應室、無(wú)菌間、包袋間、燒傷病房、監護病房，每日空氣消毒60分鐘，有記錄。

　　4、使用中的紫外線(xiàn)燈管，每周95%酒精擦拭一次。照射強度低于70uw/cm2須更換。

　　5、連續使用的.氧氣濕化瓶、霧化器、呼吸機管道、早產(chǎn)兒暖箱等須每日消毒，用畢終末消毒，滅菌，干燥保存，濕化瓶使用滅菌水。

　　6、病房濕式清掃、一床一套，床頭柜一桌一巾，用后消毒清洗備用。病人出院、轉科或死亡床單位必須終末消毒。

　　7、病人衣服、床單、被套、枕套，每周至少更換一次，遇污染及時(shí)更換。非感染性與感染性血液、分泌物布類(lèi)分別放置，封閉運送，禁止在病房清點(diǎn)。

　　8、彎盤(pán)、止血帶用完消毒、清洗、備用。

　　9、各類(lèi)監護儀器設備等物體表面每日清潔一次，空調過(guò)濾板每周清潔1-2次。

　　10、餐具一餐一消毒，洗碗布專(zhuān)用定期消毒。

　　11、病人便器專(zhuān)人專(zhuān)用。

　　12、病房地面濕式清掃，每日清洗1-2次，遇污染隨時(shí)消毒。生活垃圾與醫用垃圾分開(kāi)，醫用垃圾分類(lèi)放置，集中統一處理。

　　13、使用的拖把四分開(kāi)，有標記，每次用后浸泡消毒，固定放置，晾干備用。

　　14、傳染病病人嚴格按《醫院感染管理規范》、《消毒技術(shù)規范》實(shí)施管理。

　　15、呼吸機消毒按《呼吸機清潔消毒》執行。

管理制度范本17

　　一、勞動(dòng)管理制度：

　　酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請假（不發(fā)工資）回店銷(xiāo)假，書(shū)寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發(fā)基本工資的百分之兩百。

　　二、工作管理制度：

　　全體員工必須要服從安排，聽(tīng)從指揮，當天工作必須要當天高標準地完成，上班時(shí)間不許會(huì )客、接打電話(huà)、看電視、做私活。

　　三、財務(wù)管理制度：

　　各項收支要做到日清月結，總臺每天要與酒店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過(guò)當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發(fā)放（特殊情況可適當推遲，但不得超過(guò)一個(gè)月）。

　　四、財產(chǎn)物資管理：

　　各員工要愛(ài)護管理好酒店所有財產(chǎn)物資，各類(lèi)工器具、餐具、工作服等物品，誰(shuí)損壞誰(shuí)照價(jià)賠償，用當月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續抵扣，直至扣完為止。

　　五、學(xué)習管理制度：

　　每星期日下午集中學(xué)習兩小時(shí)，學(xué)習內容包括事時(shí)政治、業(yè)務(wù)訓練和文體活動(dòng)，根據具體情況可交替進(jìn)行安排。

　　六、衛生管理制度：

　　每星期六下午為集中打掃除時(shí)間，各員工按照自己分管的衛生責任區認真進(jìn)行打掃清理，不許出現衛生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無(wú)灰塵廢棄物；門(mén)窗玻璃干凈明亮無(wú)污垢斑跡；洗手間無(wú)蚊蠅異味。

　　七、獎懲責任制：

　　建立檢查考試獎懲責任制，每月15日下午進(jìn)行各項制度落實(shí)情況的`檢查和各項業(yè)務(wù)技術(shù)的考試，檢查考試合格者獎現金5元，不合格者罰款2元。

管理制度范本18

　　目的：確保實(shí)驗人員生物安全，樣品質(zhì)量不受影響，環(huán)境不受污染特制定該管理制度。

　　一、人員準入條件

　　1、實(shí)驗室人員務(wù)必在身體狀況良好、穿戴好防護服（白大衣）的狀況下，方能進(jìn)入實(shí)驗室的污染區域工作。但當身體出現較大的開(kāi)放性損傷、處于較重的疾病感染狀態(tài)或呈重度疲勞狀態(tài)時(shí)不得進(jìn)入。

　　2、實(shí)驗室人員、輔助人員和外來(lái)人員務(wù)必具備相應的專(zhuān)業(yè)技能、受過(guò)相關(guān)的實(shí)驗室生物安全培訓、了解實(shí)驗室潛在的生物危害和特殊要求，經(jīng)負責人審批后方可進(jìn)入相應的實(shí)驗室工作。

　　3、外來(lái)參觀(guān)人員需經(jīng)科室負責人同意并在相關(guān)人員陪同下方可進(jìn)入實(shí)驗室。

　　4、未成年人、孕婦和有免疫缺陷的人員不得進(jìn)入實(shí)驗室，處于易受感染狀態(tài)或感染后果嚴重的額人員也不得進(jìn)入實(shí)驗室。

　　二、生物安全日常管理：

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　　1、所有樣本、培養物均可能有傳染性，操作時(shí)均應帶手套。在認為手套已被污染時(shí)應脫掉手套，立刻洗凈雙手，再換一雙新手套。

　　2、當實(shí)驗過(guò)程可能涉及到直接或意外接觸到血液、有傳染性的材料或被感染的動(dòng)物時(shí)，務(wù)必要戴上適宜的手套，脫手套后務(wù)必洗手。在實(shí)際或可能接觸了血液、體液或其他污染材料后，即使戴有手套也應立即洗手。

　　3、不得用戴手套的手觸摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮膚。不得帶手套離開(kāi)實(shí)驗室或在實(shí)驗室來(lái)回走動(dòng)。

　　4、嚴格禁止用嘴操作實(shí)驗器材，包括吸液、吹酒精燈等。實(shí)驗材料禁止放入嘴里。禁止舔標簽。

　　5、盡量用塑料制品代替玻璃制品，不使用破裂或有缺口的玻璃器具。破損的玻璃不能直接用手直接操作，務(wù)必用機械方法清除，如刷子、夾子、鑷子等。破裂的玻璃器具和比例碎片應丟棄在有專(zhuān)門(mén)標記的、單獨的，不易刺破的容器里。

　　6、所有的實(shí)驗步驟都應盡可能使氣溶膠或氣霧的構成控制在最小程度。任何使構成氣溶膠的危險性上升的操作都務(wù)必在生物安全柜里進(jìn)行。有害氣溶膠不得直接排放。

　　7、應盡可能減少使用利器和盡量使用替代品。包括針頭、玻璃、一次性手術(shù)刀在內的利器，應在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物容器應在資料物到達三分之二前置換。

　　8、所有濺出事件、意外事故和明顯或潛在的暴露于感染性材料，都務(wù)必向實(shí)驗室負責人報告。此類(lèi)事故的書(shū)面材料應存檔。

　　9、所有棄置的實(shí)驗室生物樣本、培養物和被污染的廢棄物應被假定有傳染性，在從實(shí)驗室中取走之前，應以安全方式處理和處置，使其到達生物學(xué)安全。

　　10、實(shí)驗室應持續整潔、干凈，當潛在的.危險物濺出或一天的工作結束后，所有操作臺面、離心機、加樣槍、試管架務(wù)必擦拭、消毒。

　　11、每日工作完畢，最后一個(gè)離開(kāi)實(shí)驗室的人員需關(guān)好水、電、門(mén)、窗。

　�。ǘ�）生物安全行為規范

　　1、進(jìn)入實(shí)驗室前要摘除首飾，修剪指甲，以免刺破手套。長(cháng)發(fā)應束在腦后，禁止在實(shí)驗室內穿露腳趾的鞋。不得佩戴有可能被卷入機器或可隨人傳染性物質(zhì)的飾物。

　　2、在實(shí)驗室里工作時(shí)，要始終穿著(zhù)實(shí)驗服，實(shí)驗室外禁止穿防護服（白大衣）。大白衣應定期清洗、更換，清洗時(shí)應使用具有殺菌消毒的洗液或其他相應方法。

　　3、操作感染性物質(zhì)、腐蝕性或毒性物質(zhì)時(shí)須在通風(fēng)櫥中進(jìn)行，并佩戴相關(guān)的安全防護用品，如安全鏡、面罩或護目鏡。皮膚受損時(shí)應以防水敷料覆蓋。

　　4、當有必要保護眼睛和面部以防實(shí)驗對象噴濺、或紫外線(xiàn)輻射時(shí)，務(wù)必要配戴護目鏡，面罩（帶護目鏡的面罩）或其它防護用品。

　　5、實(shí)驗室工作區不允許吃、喝、化妝和操作隱形眼鏡，禁止在實(shí)驗室工作區內的任何地方貯存人用食品及飲料。

　　6、實(shí)驗室防護服不應和日常服飾放在同一柜子。個(gè)人物品、服裝和化妝品不應放在有規定禁放的和可能發(fā)生污染的區域。

　　7、不得涉及呼吸道傳播疾病樣品室，要佩戴貼合要求的防護口罩。

　�。ㄈ�）監督與檢查

　　1、涉及病原體的科室負責人要經(jīng)常對各項實(shí)驗的生物安全性進(jìn)行檢查和監督。

　　2、各實(shí)驗項目主管人員要定期對所開(kāi)展的實(shí)驗工作進(jìn)行監督與檢查，及時(shí)發(fā)現并報告安全隱患事件。

　　三、常見(jiàn)實(shí)驗室廢棄品處理

　　實(shí)驗室廢棄品按物理類(lèi)型而言可分為固體廢棄品、液體廢棄品及氣體廢棄品，就危害類(lèi)型而驗分為化學(xué)毒性廢品和病原性廢品，由于廢棄物品具有潛在的致病性、傷害性，如不妥善處理會(huì )造成很大的人身危害、環(huán)境污染和社會(huì )危害。根據《國家危險廢物品名錄》、《醫療廢物管理條例》、衛生部和國家環(huán)境保護總局制定的《醫療廢物分類(lèi)目錄》有關(guān)規定的要求，對實(shí)驗室廢棄物進(jìn)行分類(lèi)，主要包括感染性廢棄物、病理性廢棄物、損傷性廢棄物、化學(xué)性和放射性廢棄物等。

　　四、支持文件

　　1、《中華人民共和國傳染病防治法》

　　2、《病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例》

　　3、《實(shí)驗室生物安全守則》（WHO，第三版，20__年）

　　4、《微生物和生物醫學(xué)實(shí)驗室生物安全通用準則》（WS233—20__）

　　5、《實(shí)驗室生物安全通用要求》（改變9489—20__）

　　6、《病原微生物實(shí)驗室生物安全》（生物安全培訓衛生部規劃教材，第2版）

　　7、《醫療廢棄物管理條例》

　　8、《實(shí)驗室生物安全》

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