- 村環(huán)境衛生保潔員的管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度
在生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的村環(huán)境衛生保潔員的管理制度，希望對大家有所幫助。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度1
一、通村主干道由村級清潔員實(shí)行每日清掃保潔，通戶(hù)路和房前屋后實(shí)行個(gè)戶(hù)責任區清掃。
二、房前屋后衛生每周集中清掃一次，庭院衛生每日清掃一次。
三、田間道路沿線(xiàn)由沿線(xiàn)耕地承包戶(hù)負責分段及時(shí)清掃。
四、溝道、河道等非責任區衛生實(shí)行每周一次集中清理。
五、建筑材料在施工結束兩個(gè)工作日內務(wù)必清理完畢或入院整齊堆放。
六、個(gè)戶(hù)院外的煤堆、糞堆、柴堆、草堆等堆放物，必須在兩個(gè)工作日內該入院的入院，該清理的清理。
七、婚喪嫁娶沿路拋灑雜物必須當日清理完畢。
八、春耕秋收期間田間雜物由個(gè)戶(hù)清理，集中傾倒至指定地點(diǎn)。
九、村委要對個(gè)戶(hù)房前屋后、所包路段及田間衛生每周進(jìn)行一次檢查，并對衛生示范戶(hù)進(jìn)行表彰獎勵。
十、對于不按制度要求清理的個(gè)戶(hù)，村委經(jīng)督促無(wú)效，要通過(guò)宣傳欄或廣播進(jìn)行通報批評。情節嚴重的`，上報鄉政府處理。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度2
一、保潔員基本條件：
1、思想素質(zhì)好，遵紀守法，工作認真負責。
2、身體健康，吃苦耐勞，能勝任保潔員工作。
3、確保有足夠的時(shí)間開(kāi)展保潔工作。
二、保潔員工作范圍及工作職責：
1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環(huán)境衛生清掃保潔。
2、負責村內主要街道、公共場(chǎng)所及小區的日常保潔工作，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積雪、無(wú)堆積物，下水道暢通無(wú)淤塞。
3、負責垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、愛(ài)護好所配備的'各種衛生保潔工具。
三、管理制度：
1、對聘用的保潔員，明確各自責任和權益。
2、保潔員在村委會(huì )領(lǐng)導下，認真工作，接受群眾監督。
3、保潔員的工資來(lái)源主要為村組自籌，年終根據考核情況足額發(fā)放。
4、村環(huán)境整治領(lǐng)導小組負責核查各保潔員工作落實(shí)情況。對三次檢查均發(fā)現保潔員沒(méi)有真正負責的，停發(fā)對該保潔員的工資補貼。
5、如需更換保潔員的，應及時(shí)告知村委會(huì )，上報村環(huán)境衛生整治領(lǐng)導小組。
6、要加強對保潔員的管理，對未能履行工作職責，有下列情形之一的保潔員，予以解聘。(1)工作不負責任，無(wú)故不協(xié)助垃圾裝車(chē)的;(2)身體狀況不能勝任保潔工作的;(3)不接受村民正當監督，經(jīng)常與農戶(hù)發(fā)生矛盾的。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度3
為了增強我鎮環(huán)境衛生管理力度，提高衛生保潔人員的工作質(zhì)量，使保潔工作制度化、規范化，更好地為村民服務(wù)，創(chuàng )造優(yōu)美的生產(chǎn)，生活環(huán)境。特制定本管理制度。
一、工作任務(wù)
1、衛生保潔員的工作任務(wù)主要為清運村內的生活、生產(chǎn)垃圾、零散垃圾等。
2、清掃大環(huán)境衛生，清理白色垃圾及其它污染物。
3、清理保潔范圍內的污水盆、垃圾池、排水溝、河道等，并且要求日�；芾�。
4、清理村上建筑物上的小廣告及亂貼亂畫(huà)等。
5、積極配合鎮政府、市委管理工作。
二、工作時(shí)間
村內的生活生垃圾要求日產(chǎn)日清，夏季上午要在八點(diǎn)半之前收完，下午三點(diǎn)之前清理完畢；冬季上午要在九點(diǎn)鐘以前收完垃圾、下午二點(diǎn)之前清理完畢；特殊情況下除外。
三、注意事項
1、全體保潔員要接受鎮及所在村的領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮、服從分配，如不服從領(lǐng)導和指導者，鎮政府將按有關(guān)規定處理，或進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
2、保潔員每天按時(shí)清理衛生。如有病、事假者，要先與鄉或村領(lǐng)導請假，并找好代班保潔員，如無(wú)故不上班者，按曠工處理。
3、保潔員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的`鬧事、上訪(fǎng)，不得參加任何違法團體和違法違紀活動(dòng)。
4、保潔員如因保潔工作做的不好而在衛生檢查、評比中失分，將依情進(jìn)行處罰。
5、一年中，新保潔車(chē)輛維修費為50元（包括更換零件），舊保潔車(chē)輛維修費為120元（包括更換零件）超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個(gè)人。
6、保潔員必須準時(shí)參加鎮及村召開(kāi)的保潔工作會(huì )議，如有特殊情況，必須提前向鎮領(lǐng)導請假。
7、保潔員在工作期間內發(fā)現無(wú)故曠工者，發(fā)現第一次給予警告，發(fā)現第二次處罰30元罰款，如有三次以上無(wú)故曠工者給予開(kāi)除（解除合約）。
8、對鎮村組織的檢查根據每人保潔員得分情況給予獎懲，其中滿(mǎn)分獎勵50元，90分以上獎勵20元，90分以下者罰款50。此制度從頌之日起實(shí)行。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度4
為了加強對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件
1、要有為群眾服務(wù)的品德，有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮、村兩級的.調度和管理，熱心保潔工作
4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶(hù)或困難戶(hù)中挑選。
二、保潔員的工作職責
1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作；
2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負責清掃本區域公路沿線(xiàn)兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負責宣傳垃圾分類(lèi)常識和督促農戶(hù)門(mén)前“三包”；
5、負責指導本區域內農戶(hù)垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用；
6、協(xié)同管片村干部負責本區域內清潔戶(hù)和欠清潔戶(hù)的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇
1、保潔員原則上一類(lèi)村配備5名、二類(lèi)村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮村共同管理。
2、保潔員工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合。底薪暫定為300元/月，績(jì)效工資100元，由鎮財政從保潔員經(jīng)費中列支，不足部分由鎮財政負擔。
3、每月由鎮整治辦對保潔員進(jìn)行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎勵200元，全部由鎮財政負擔。
4、每月由管片村干部和保潔員對農戶(hù)進(jìn)行評比，每組評比出1名最清潔戶(hù)，每戶(hù)獎勵價(jià)值30元的物品，以資鼓勵，所需費用由鎮財政負擔。
5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎勵400元，經(jīng)費從獎勵資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績(jì)效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。
2、保潔員應保證工作時(shí)間，堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶(hù)檢查指導衛生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。
3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰，從工資中扣除：
�、� 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時(shí)整改的每次罰款10元。
�、� 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
�、劢�(jīng)鎮督查，一次不在崗的，罰款20元，連續兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當月績(jì)效工資，屬民政救助對象的取消資格：
�、� 一個(gè)月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不清潔的。
�、垡粋�(gè)月內督查連續三次不在崗的。
五、本制度由鎮政府負責解釋?zhuān)孕贾掌饘?shí)行。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度5
為了創(chuàng )建一個(gè)良好的衛生環(huán)境，防止環(huán)境污染，確保村民有個(gè)舒適的生活環(huán)境，結合我村實(shí)際，特制定如下制度，希各村民自覺(jué)遵守。
一、村民委員會(huì )成立環(huán)境衛生保潔領(lǐng)導小組，落實(shí)一名分管干部，同時(shí)聘請4名專(zhuān)職保潔員，分片區負責衛生的打掃及垃圾的清理工作。
二、專(zhuān)職保潔員每天上午進(jìn)行1次衛生打掃，并將各垃圾箱內及其他垃圾搬運到垃圾中轉站或填理場(chǎng)，做到日產(chǎn)日清，并對村民進(jìn)行衛生宣傳和監督管理。
三、村民自己房屋四周衛生包干區要經(jīng)常打掃，保持清潔無(wú)污染物，保持房前房后庭院干凈整潔，無(wú)陰溝積水，無(wú)污泥惡臭，不亂堆亂放。
四、村民必須自覺(jué)把一切垃圾倒入垃圾箱內，不準把垃圾放在垃圾箱旁或倒入河中、河對岸、公路邊及其他公共場(chǎng)所。
五、教育子女不能在公共場(chǎng)所設施上亂涂、亂寫(xiě)、亂畫(huà)。
六、綠化管理：按照道路保潔責任區的.劃區，由各屋場(chǎng)將責任落實(shí)到戶(hù)，對責任范圍內的樹(shù)木花草澆水施肥，確保生長(cháng)。
七、本制度自訂立之日起實(shí)施。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度6
為加強對農村環(huán)境衛生保潔工作的監督與考核，進(jìn)一步提高保潔質(zhì)量，加強對全村保潔員的管理，特制定此制度。
一、考核對象：
村雇用的環(huán)衛保潔工作人員。
二、考核區域：
村保潔員負責村委會(huì )劃定的環(huán)衛保潔區域。
三、管理職責：
1、負責責任區內公共場(chǎng)所、水泥路面的.清掃保潔及道岸兩邊的垃圾、雜物清除。做到一天一次全面清掃，清掃率達到100%，達到公共場(chǎng)所及路面清爽干凈。公共場(chǎng)所周?chē)暗腊秲蓚葻o(wú)塑料袋、無(wú)果皮、無(wú)紙團、無(wú)雜物。
2、責任區內垃圾池周?chē)鸁o(wú)亂潑亂倒亂堆垃圾雜物現象，并做到垃圾池垃圾及時(shí)清運至村垃圾中轉站，以便及時(shí)運出處理。
3、保潔人員應愛(ài)護環(huán)衛設施及工具，大掃帚每月配發(fā)一把，鐵鍬一年配發(fā)一把，人力手推斗車(chē)由保潔個(gè)人保管，如有損壞個(gè)人負責維修，以上工具如有丟失，個(gè)人負責賠償。
4、保潔員因事因病不能正常工作，需向村負責人請假，并協(xié)助安排替工人員。
5、保潔員在工作中要穿工作服、戴工作帽，要注意人身安全，因個(gè)人原因造成的事故等由個(gè)人承擔一切后果。
6、保潔員要發(fā)揚團隊精神，團結協(xié)作，服從管理人員指揮，確保高標準、高質(zhì)量完成清掃、保潔、收集、轉運任務(wù)。
四、考核辦法
1、出勤情況（20分）：每月按30天計，無(wú)故缺勤一天扣5分。
2、在崗情況（20分）：按規定時(shí)間上崗，遲到、早退10分鐘扣1分，脫崗1次扣3分。
3、清掃保潔達標（60分）：責任區內公共場(chǎng)所、水泥路面及兩側發(fā)生一處清掃不干凈一次扣1分，發(fā)現一處白色垃圾一次扣0.5分，發(fā)現零星垃圾、亂寫(xiě)亂畫(huà)一處一次扣0.5分。
4、嚴格按照操作規程安全作業(yè)，對清掃、保潔、收運質(zhì)量較差且教育不改的，將給予相應處罰和辭退處理。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度7
為進(jìn)一步加強農村垃圾治理，集中解決影響農村環(huán)境整治的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，改善農村人居環(huán)境，創(chuàng )建宜居鄉村，決定進(jìn)一步深入推進(jìn)我鎮農村家園清潔行動(dòng)工作，加強各村保潔員隊伍管理，提高保潔員的工作素質(zhì)和思想素質(zhì)，進(jìn)一步搞好全鎮各村環(huán)境衛生，現就保潔員管理制訂如下制度：
一、工作制度
1、保潔員由鎮聘用，村使用，服從鎮與村的管理、分配、指揮，原則上每年選聘1次，每半年考核1次。
2、保潔員必須按村里劃分的責任片，完成好自己的工作任務(wù)，保潔率要達100%，做到及時(shí)收集垃圾，把戶(hù)用垃圾桶、公用垃圾桶及村莊道路的垃圾送達垃圾池。保潔員要積極參加鎮及村組織的'各種環(huán)境衛生整治勞動(dòng)，努力完成各項工作任務(wù)
3、保潔員因病、因事暫不能工作時(shí)，需自己找人替班，并向村主干請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自己離職處理。
4、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發(fā)生，發(fā)生事故后果自負。
5、保潔員要求辭職時(shí)，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。
二、保潔要求
1、保保潔員應按照工作要求認真履職，完成保潔工作。
2、對本村村道和排水溝及河道實(shí)行巡視性保潔，每星期至少清掃3次。一是村道保潔。做到到無(wú)遺留垃圾、無(wú)積污，道路面邊無(wú)雜草，垃圾箱外觀(guān)和四周保持干凈整潔，有移動(dòng)垃圾箱的，垃圾箱應擺放端正；二是河道保潔。做到無(wú)垃圾，特別是建筑垃圾、漂浮物。
3、垃圾池垃圾及時(shí)清運(每周至少3次)，清運時(shí)應做到無(wú)泄漏、無(wú)揚塵、無(wú)污水流溢。
三、監督制度
1、鎮政府對全鎮各村保潔員的考核采取定期考核、日常隨機和村民滿(mǎn)意度考核三種辦法。一是定期考核:每月開(kāi)展1次，側重保潔員工作質(zhì)量方面，確定保潔員的每月應發(fā)工資；二是日常隨機考核:側重群眾對保潔員工作滿(mǎn)意度方面，確定保潔員的年終考核工資。以日常隨機考核為主。
鎮保潔員考核組由分管領(lǐng)導牽頭，組織村鎮規劃所、財政所、環(huán)保站、紀檢、村主干參加，具體負責對全鎮各村保潔員的考核，并對每位保潔員的工資的發(fā)放提出意見(jiàn)和報鎮長(cháng)審核。
鎮考核組建立舉報制度，接受村民對保潔員履職情況的舉報和監督，監督電話(huà)。
2、鎮政府對保潔員的考核是決定保潔員上級補助工資發(fā)放的依據。
3、考核實(shí)行百分制。鎮考核組評分權重30分，村兩委干部權重30分，村民滿(mǎn)意度權重40分，村鎮規劃所對各村每次考核情況形成書(shū)面材料，及時(shí)收集建冊歸檔。
4、每季度來(lái)，鎮財務(wù)依據鎮長(cháng)簽署的由鎮保潔員考核組匯總的考核情況照冊發(fā)放。每人每月月預留留150元作為年終考核工資發(fā)放。年終考核低于80分的，預留的工資不予發(fā)放。
5、考核細則。定期考核項目及扣分標準，詳見(jiàn)《南洋鎮村級保潔員考核評分表》。
四、獎懲制度
1、鎮政府將通過(guò)日常隨機抽查，不定期檢查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時(shí)保持村莊干凈整潔，同時(shí)每年評選先進(jìn)保潔員。
2、保潔員應按照規定時(shí)間及時(shí)收集垃圾，不按規定收集的一次扣款20元，問(wèn)題嚴重的扣50元。
3、鎮、村考核組日常隨機檢查發(fā)現保潔員離崗、脫崗的，一次扣保潔員工資50元，三次以上的給予辭退解聘處理；
4、鎮、村考核組日常隨機檢查發(fā)現保潔員責任區內道路、河道有明顯垃圾的一次扣50元。
5、垃圾池滿(mǎn)溢、臭氣、污水橫流、垃圾未及時(shí)清運，疏于管理造成成二次污染的，發(fā)現一次扣100元。
6、若遇重大活動(dòng)需特殊保潔時(shí)，不服從工作安排并造成不良影響的，扣罰每月工資100元。
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度8
一、鄉成立以包片領(lǐng)導為組長(cháng)，包村干部為組員的督查組；村成立以支部書(shū)記或村委會(huì )主任為組長(cháng)，村兩委干部為組員的督查組。
二、鄉督查組負責對包片各村環(huán)境衛生整治進(jìn)行督查，督查情況應有詳細記錄，并及時(shí)將督查情況向鄉環(huán)衛領(lǐng)導組匯報。
三、村督查組負責對本村范圍內的環(huán)境衛生狀況每天進(jìn)行督查。具體內容：
1、必須實(shí)行每日不定時(shí)對全村環(huán)境衛生巡查的辦法，每日巡查不少于2次。
2、對環(huán)境衛生較差，清掃不徹底的.區域，應列為重點(diǎn)巡查對象，隨時(shí)隨地進(jìn)行抽查。
3、對全村保潔員、清運員的保潔質(zhì)量監督檢查，并做好巡查記錄。
4、對重點(diǎn)區域要經(jīng)常性跟蹤巡查，并督促責任人加以落實(shí)保潔。
5、隨時(shí)隨地制止一切亂倒垃圾，亂扔果皮、紙屑、塑料袋和隨地吐痰等一切不文明衛生行為。
6、如出現私搭亂建、違章建筑等要及時(shí)制止。
【村環(huán)境衛生保潔員的管理制度】相關(guān)文章：
村環(huán)境衛生保潔員的管理制度03-14
村環(huán)境衛生的管理制度03-13
村環(huán)境衛生管理制度09-16
村環(huán)境衛生的管理制度范本（通用13篇）10-29
村環(huán)境衛生責任書(shū)06-08
村環(huán)境衛生工作總結9篇10-16
村消防管理制度02-13
村道管理制度06-28