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村環(huán)境衛生保潔管理制度

時(shí)間:2024-10-02 15:15:50 制度 我要投稿

村環(huán)境衛生保潔管理制度(精選3篇)

  在現在社會(huì ),大家逐漸認識到制度的重要性,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的村環(huán)境衛生保潔管理制度(精選3篇),歡迎大家分享。

村環(huán)境衛生保潔管理制度(精選3篇)

  村環(huán)境衛生保潔管理制度1

  一、管理單位責任

 。ㄒ唬└魃鐓^、物業(yè)等單位是其區域范圍的衛生責任管理單位,負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃進(jìn)行統籌管理。

 。ǘ┕芾韱挝灰鶕鐓^的道路、街道、居住區、人流密集區等區域范圍劃分若干個(gè)環(huán)境衛生清掃保潔責任區,安排固定的保潔人員專(zhuān)人負責。

 。ㄈ┕芾韱挝灰獙占暹\與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進(jìn)行管理,督促清掃保潔人員開(kāi)展工作,確保垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集清運,做到垃圾日產(chǎn)日清;

 。ㄋ模┕芾韱挝回撠煱才艑(zhuān)人每周對責任區內的`垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃工作進(jìn)行不定期巡回檢查。

  二、保潔工作制度

 。ㄒ唬┕ぷ髫熑危罕崋T對衛生責任區內每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾,按照劃分的責任管理區按時(shí)進(jìn)行清掃、保潔,做到早上普掃徹底,上、下午巡回保潔。同時(shí)也要對違規投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進(jìn)行制止,并對違法人員進(jìn)行勸導,講解保潔制度,以達到宣傳教育目的。

 。ǘ┕ぷ鳂藴剩呵鍜弑嵐ぷ鞅仨氝_到四無(wú)(無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便),做到四凈(路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈)。

 。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間(可隨季節作適當調整):一般清掃保潔時(shí)間為早上5:00到晚上7:00,特殊要求的路段除外。做到早上7:00前完成普掃一次,其他時(shí)間為循環(huán)往復的清掃保潔。

 。ㄋ模┕ぷ骷o律:清掃保潔人員要服從管理,認真操作、文明清掃,做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度,不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等,上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽。

  三、垃圾清運制度

 。ㄒ唬┴撠熇暹\的人員每日早晚兩次上路清運垃圾,確保垃圾日產(chǎn)日清。

 。ǘ┣暹\對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點(diǎn)及其沿街店鋪的垃圾桶,確保垃圾堆放點(diǎn)無(wú)可見(jiàn)雜物,

  四、 監督管理

 。ㄒ唬┥鐓^環(huán)境衛生主管部門(mén)要依法履行監督管理職責,管理單位及社區環(huán)境衛生監督員要進(jìn)行不定期的巡查、檢查,檢查督促是否按照規定要求及時(shí)清掃保潔、收集清運,并做好巡查、檢查記錄。

 。ǘ┭膊、檢查結果作為社區環(huán)境衛生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據。

  村環(huán)境衛生保潔管理制度2

  為了加強對保潔員的管理,提高保潔員的工作效率,更好地服務(wù)群眾,創(chuàng )建優(yōu)美的村容村貌,特制定本管理制度。

  一、保潔員聘用條件

  1、要有為群眾服務(wù)的品德,有從事保潔工作的責任感和吃苦耐勞的精神。

  2、男女不限,身體健康,年齡必須在50周歲以下,有從事保潔工作的體力。

  3、要服從鎮、村兩級的調度和管理,熱心保潔工作

  4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍,優(yōu)先從本村低保戶(hù)或困難戶(hù)中挑選。

  二、保潔員的工作職責

  1、負責村所劃分區域內的垃圾日常保潔工作;

  2、負責清掃本區域內公共部分的垃圾,并把垃圾集中倒入垃圾池;

  3、負責清掃本區域公路沿線(xiàn)兩旁的垃圾和清除沿街雜草;

  4、負責宣傳垃圾分類(lèi)常識和督促農戶(hù)門(mén)前“三包”;

  5、負責指導本區域內農戶(hù)垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規范使用;

  6、協(xié)同管片村干部負責本區域內清潔戶(hù)和欠清潔戶(hù)的評比工作。

  三、保潔員的配備及待遇

  1、保潔員原則上一類(lèi)村配備5名、二類(lèi)村配備3名,由村優(yōu)先從民政對象中推選,駐村干部按條件考察錄用,簽訂聘用合同,納入鎮村共同管理。

  2、保潔員工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合。底薪暫定為300元/月,績(jì)效工資100元,由鎮財政從保潔員經(jīng)費中列支,不足部分由鎮財政負擔。

  3、每月由鎮整治辦對保潔員進(jìn)行考核,每村評比出1名優(yōu)秀保潔員,每人獎勵200元,全部由鎮財政負擔。

  4、每月由管片村干部和保潔員對農戶(hù)進(jìn)行評比,每組評比出1名最清潔戶(hù),每戶(hù)獎勵價(jià)值30元的物品,以資鼓勵,所需費用由鎮財政負擔。

  5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員,每人獎勵400元,經(jīng)費從獎勵資金中列支。

  四、保潔員的管理

  1、保潔員由鎮、村共同管理,但以村管理為主,每村指定1名村干部管理1名保潔員,村干部績(jì)效考核與保潔員衛生整治工作考核結果相掛鉤。

  2、保潔員應保證工作時(shí)間,堅持做到每天清掃本區域內衛生和上戶(hù)檢查指導衛生,有事必須向村干部請假,并找人替代完成工作任務(wù)。

  3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟處罰,從工資中扣除:

 、 保潔員一次清掃或保潔不徹底,不及時(shí)整改的每次罰款10元。

 、 保潔員一次不清掃的`,罰款20元,在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。

 、劢(jīng)鎮督查,一次不在崗的,罰款20元,連續兩次不在崗的加倍罰款。

  4、保潔員有下列行為的,予以解聘且停發(fā)當月績(jì)效工資,屬民政救助對象的取消資格:

 、 一個(gè)月內連續三次或累計五次清掃或保潔不徹底的。

 、谝粋(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不清潔的。

 、垡粋(gè)月內督查連續三次不在崗的。

  五、本制度由鎮政府負責解釋?zhuān)孕贾掌饘?shí)行

  村環(huán)境衛生保潔管理制度3

  一、管理的目標

  1、培養新農民,增強群眾環(huán)保、衛生意識,養成良好的衛生習慣;

  2、建設新家園,開(kāi)展村組環(huán)境衛生整治,達到村容整潔;

  3、營(yíng)造新環(huán)境,協(xié)調人與自然、社會(huì )的和諧。

  二、管理的范圍

  1、農村村組道路,溝壩堰塘;

  2、農戶(hù)房前屋后;

  3、垃圾池及周?chē)?/p>

  三、管理對象

  1、村組各農戶(hù);

  2、垃圾清運者;

  3、村組衛生管理員、保潔員。

  四、管理的標準

  1、村組區域公路路面整潔,視野范圍內無(wú)白色垃圾,水溝暢通。

  2、農戶(hù)房前屋后整潔干凈,無(wú)垃圾雜物和亂搭亂建,屋內家具擺放整齊,家禽、畜實(shí)行集中飼養或圈養,溝渠暢通無(wú)垃圾。

  3、堰塘、小溪水面無(wú)漂浮物和垃圾,無(wú)發(fā)臭污水。

  4、及時(shí)清運垃圾或進(jìn)行無(wú)公害處理,無(wú)大量堆積。

  五、管理的職責

  1、各組的衛生管理員,受村委會(huì )領(lǐng)導。

  2、各小組衛生管理員負責本小組內道路、堰塘、溪溝、農戶(hù)房前屋后等公共衛生的實(shí)施管理。

  3、村委會(huì )與各小組衛生管理員簽訂衛生保潔合同書(shū),確保小組區域衛生整潔,環(huán)境優(yōu)美。

  4、農戶(hù)房前屋后落實(shí)“五包”責任制,即包衛生、包秩序、包設施、包綠化、包文明,生活垃圾要倒入垃圾桶或進(jìn)行無(wú)公害處理。

  六、管理的'方式

  1、村委會(huì )每月組織小組衛生管理員對各小組的衛生進(jìn)行一次大檢查,并設立流動(dòng)紅旗。

  2、每年組織開(kāi)展文明衛生戶(hù)評星活動(dòng)。

  七、管理的措施

  1、加強領(lǐng)導,村上成立文明衛生領(lǐng)導小組,全面負責本村環(huán)境衛生管理。

  2、經(jīng)費保障,村委會(huì )每年拿出2萬(wàn)元進(jìn)行衛生創(chuàng )建工作,各組進(jìn)行配套,確保工作有經(jīng)費保障。

  3、宣傳先行,在各組廣泛進(jìn)行衛生宣傳,營(yíng)造環(huán)境衛生人人有責的氛圍,發(fā)動(dòng)群眾積極參與,從個(gè)人做起,從家庭做起,每個(gè)季度對小組道路、溝港堰塘、房前屋后等進(jìn)行環(huán)境衛生整治。

  4、督查,每周要對各組衛生進(jìn)行一次督查,對督查情況要進(jìn)行記錄,并指出整改落實(shí)范圍。

  5、考評,采用每月記分,年終累計,作為以獎代補的依據。

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