廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理工作責任制度
□ 職務(wù)
1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會(huì )的決議。
2.領(lǐng)導編制工廠(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠(chǎng)的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
3.加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4.領(lǐng)導全廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內外先進(jìn)水平。
5.實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一"，"用戶(hù)至上"的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，不斷爭創(chuàng )名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6.切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7.加強職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠(chǎng)人才素質(zhì)。
8.堅持"用人唯賢"的.方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。
9.貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(cháng)，集體福利條件不斷改善。
10.負責搞好與廠(chǎng)職代會(huì )的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠(chǎng)長(cháng)、"三總師"各級組織各個(gè)部門(mén)的積極作用。
11.定期向職工代表大會(huì )報告工作，征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受監督。
12.主持行政全面工作，開(kāi)好廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )、廠(chǎng)務(wù)會(huì )、工廠(chǎng)管理委員會(huì )，使生產(chǎn)行政各項重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理。
13.保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
14.堅持"一支筆"批錢(qián)的原則，按財務(wù)制度規定，負責審批工廠(chǎng)費用開(kāi)支。
□ 職權
1.對工廠(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權，對緊急重大問(wèn)題，有臨機處置權。
2.有對廠(chǎng)級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。
3.按國家和企業(yè)規定，有權對職工進(jìn)行獎懲。
4.有權拒絕任何組織和個(gè)人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。
5.在規定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。
6.有權簽發(fā)廠(chǎng)內有關(guān)行政文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議。
7.根據上級和職代會(huì )有關(guān)精神，有權修訂工廠(chǎng)規章制度，調整行政組織，制訂具體政策。 8.有權合理使用按規定提取的廠(chǎng)長(cháng)基金。
□ 職責
1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會(huì )決議負責。
2.對由于決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責。
4.對發(fā)生廠(chǎng)內重大質(zhì)量事故和出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴重損壞工廠(chǎng)信譽(yù)負責。
5.對工廠(chǎng)發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負責。
6.對領(lǐng)導班子不團結，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成工廠(chǎng)紀律松弛，管理混亂，廠(chǎng)風(fēng)不正負責。
7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠(chǎng)造成重大經(jīng)濟損失負責。
8.對職工收入水平下降負責。
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