教職工獎懲制度

　　對教職工的獎懲要實(shí)事求是，公正合理，經(jīng)過(guò)一定評議、審批手續，公之于眾。

　　校級先進(jìn)工作者，每學(xué)年(或每學(xué)期)評定一次，由學(xué)校授予榮譽(yù)稱(chēng)號，表彰先進(jìn)堅持德、能、勤、績(jì)綜合評定，須由群眾評議，辦公室申報校長(cháng)審批。

　　給教職工處分要慎重，深入調查，證據確鑿，視其態(tài)度，由行政會(huì )議決定。記過(guò)以上處分需報地方政府和上級主管部門(mén)批準。

　　獎勵以精神鼓勵為主，物質(zhì)為輔，所有獎勵和警告以上處分，均記入個(gè)人和學(xué)校檔案。

　　凡符合下列條件之一者，可給予獎勵：

　　1、師德高尚，為人師表，教書(shū)育人，成績(jì)顯著(zhù)者。

　　2、遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿(mǎn)勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者。

　　3、熱愛(ài)學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。

　　4、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，善于試驗，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻者。

　　5、面向全體學(xué)生，對后進(jìn)生倍加愛(ài)護，在轉化上有成效者，參加有關(guān)部門(mén)組織競賽獲獎學(xué)生的'輔導教師。

　　6、積極組織，指導學(xué)校大型活動(dòng)，并作出顯著(zhù)貢獻者。

　　7、服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿(mǎn)意，效率高。

　　8、在其他方面有特殊貢獻的和先進(jìn)行為者。

　　凡有下列情況之一者應給予處分：

　　1、政治思想不堅定，散布反黨反社會(huì )的主義的言論，造成惡劣影響者。

　　2、目無(wú)法紀，自由散漫，擅離職守，玩忽職守，造成損失者。

　　3、體罰和變相體罰學(xué)生，使學(xué)生身心受到摧殘和傷害者。

　　4、服務(wù)失時(shí)不周，態(tài)度粗魯惡劣，忽視質(zhì)量，給集體利益造成損失者。

　　5、宣揚封建迷信和歪理邪說(shuō)，甚至參與邪教活動(dòng)者。

　　6、其他有違教師職業(yè)道德的言行，造成嚴重后果的。

　　根據上述情形的情節輕重與認識態(tài)度，可分別給予口頭批評、公開(kāi)檢查、通報批評、扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過(guò)、降職、降薪、開(kāi)除留用、開(kāi)除等處分，觸及刑律者由司法機關(guān)查處。

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