綠之韻獎金制度

　　綠之韻獎金制度

　　綠之韻國際集團股份有限公司是一家經(jīng)香港政府批準成立的集電子商務(wù)、房地產(chǎn)、化妝品、期貨及綠色保健產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售為一體的現代化高科技股份制企業(yè)。

　　基本內容

　　綠之韻生物工程集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)綠之韻集團)成立于2003年， 國內事業(yè)總部位于長(cháng)沙國家生物產(chǎn)業(yè)基地(湖南省瀏陽(yáng)生物醫藥園)，注冊資金1億元，主營(yíng)產(chǎn)品涵蓋健康食品系列、護膚品系列、日用品系列以及健康生活等百余品種，在湖南長(cháng)沙、益陽(yáng)、瀏陽(yáng)、江蘇南京、廣東廣州等建立了五大種植、生產(chǎn)基地，擁有“韻宜生”“綠韻蘭茜”兩大子品牌;銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )覆蓋全國大部分省市及馬來(lái)西亞、印度尼西亞、南非、香港等國家和地區。

　　綠之韻始終堅持“關(guān)愛(ài)生命，綠色產(chǎn)品，天然環(huán)保，質(zhì)高品優(yōu)”的.產(chǎn)品理念，持續加大科研資金投入，注重培養和引進(jìn)品牌、管理、研發(fā)、組織、人力資源、教育培訓等多方面人才，努力將資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為技術(shù)優(yōu)勢、市場(chǎng)優(yōu)勢，具有長(cháng)遠戰略發(fā)展眼光。綠之韻集團先后與南京大學(xué)、湖南中醫藥大學(xué)等科研機構、院校展開(kāi)戰略合作，共同服務(wù)于人類(lèi)健康，全力打造“產(chǎn)學(xué)研”成功合作典范。綠之韻始終堅持提升和完善企業(yè)價(jià)值鏈，不斷增強核心競爭力。為此，綠之韻在長(cháng)沙國家產(chǎn)業(yè)園區規劃了一個(gè)以直銷(xiāo)為核心的強大產(chǎn)業(yè)集群，圍繞直銷(xiāo)核心進(jìn)行全球化、多產(chǎn)業(yè)、集群化發(fā)展，綠之韻斥資3億建綠之韻科技產(chǎn)業(yè)園，主要規劃包括綠之韻科技展示中心，保健品生產(chǎn)車(chē)間、產(chǎn)品科研中心組成。

　　2資格獲得

　　[2]綠之韻業(yè)務(wù)員申請必要信息及條件：提供姓名、地址、電話(huà)、身份證號碼、農業(yè)銀行卡號，一次購買(mǎi)產(chǎn)品零售價(jià)680元(買(mǎi)一送一，總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務(wù)員基本任務(wù)是銷(xiāo)售推薦兩份產(chǎn)品，建立A、B兩組市場(chǎng)，良性循環(huán)，層層復制。

　　詳細獎金制度如下：

　　一、零售推薦獎：22%

　　680X22%=150元

　　個(gè)人能力強，直接銷(xiāo)售推薦了多份(多人)產(chǎn)品，獲得多個(gè)150元，將多的的朋友安排在A(yíng)、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現多勞多得。

　　二、提成獎：20%(可提10層，每層2%)680元-(150元+30元費用)=500元。

　　A、B兩組市場(chǎng)建立后，每單以500積分的2%獲得提成獎，每單可得10元，提10層，圓滿(mǎn)2046單10元，可得20460元，單邊1024單10元，可得10240元。因公司實(shí)行半月薪，要求業(yè)務(wù)員每半月消費100元優(yōu)惠價(jià)產(chǎn)品，方可獲得此項獎勵。重復消費100元可計入業(yè)績(jì)，計算2%獎金。

　　實(shí)行緊縮制，例：您的第8層第9層沒(méi)有重復消費，第10層第11層，緊縮為您的8層9層，讓您提足提滿(mǎn)提超。

　　三、職務(wù)津貼：26.7%每份單500積分，AB兩組業(yè)績(jì)無(wú)限累積，要求兩組比例為2:1或1:2，當達到時(shí)，即可獲得相對應的職務(wù)津貼：

　　A組 　 　B組

　　8000 　　4000 　　當達到11800分 業(yè)務(wù)代表 發(fā)給380元

　　2萬(wàn)　　　1萬(wàn)　　　當達到28000分 業(yè)務(wù)主任 發(fā)給800元

　　5.2萬(wàn)　　2.6萬(wàn)　　當達到7.8萬(wàn)分 經(jīng)理 發(fā)給1800元

　　10萬(wàn)　　　5萬(wàn)　　 當達到14.8萬(wàn)分 高級經(jīng)理 發(fā)給1萬(wàn)元

　　14.8萬(wàn) 發(fā)給12980元

　　當您得到12980元，說(shuō)明你的A、B市場(chǎng)規模已形成，A、B市場(chǎng)中每個(gè)成員都朝12980元沖擊，半月內會(huì )出現許多個(gè)15萬(wàn)業(yè)績(jì)(12980元)，但公司嚴格控制在4個(gè)，即4X12980元=約5.2萬(wàn)元，超出的留作下周期發(fā)給，累積不歸零。

　　A、B市場(chǎng)穩定后，如果對月收入10萬(wàn)元不滿(mǎn)足，可開(kāi)第3個(gè)市場(chǎng)，借用原5萬(wàn)時(shí)(單邊)又可獲得12980元，穩定后，又可開(kāi)第4個(gè)市場(chǎng)，如此多次重組，最多8次，月收入可達70萬(wàn)元。

　　四、福利待遇4%

　　旅游獎10%(個(gè)人零售獎+提成+職務(wù)津貼)X10%，累積到4000元，如不旅游時(shí)一次性打入您的農行卡上。

　　車(chē)房獎20%(個(gè)人零售獎+提成+職務(wù)津貼)X20%，累積到6萬(wàn)元時(shí)一次性發(fā)放購買(mǎi)單位，車(chē)房任選。

　　五、分紅4%

　　完成14.8萬(wàn)可參加與公司2%分紅，完成80萬(wàn)積分加1%，完成200萬(wàn)再加1%。

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