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公司安全值班的管理制度范本（通用11篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的公司安全值班的管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司安全值班的管理制度 1
第一條 本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條 員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的'，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
(二)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
(三)密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
第七條 值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
公司安全值班的管理制度 2
為切實(shí)做好分中心節假日期間安全保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。
一、值班管理
�。ㄒ唬┓种行墓澕偃罩蛋鄽w口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。
�。ǘ┓种行墓澕偃罩蛋嗖扇‰娫�(huà)值班和現場(chǎng)值班相結合的辦法。電話(huà)值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場(chǎng)值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。
�。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。
�。ㄋ模┓种行墓澕偃罩蛋鄨缶到y由辦公室指定一名當天值班人員負責。
二、值班職責
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)值班職責
1、負責結算服務(wù)大廳和兩樓辦公區域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。
2、發(fā)現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場(chǎng)處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。
3、及時(shí)接聽(tīng)值班電話(huà)，涉及重要電話(huà)、緊急通知、緊急公文應立即向值班領(lǐng)導匯報。
4、值班時(shí)間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過(guò)程記錄在案備查。
5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。
6、現場(chǎng)值班人員下班前應關(guān)掉所有電源，關(guān)好門(mén)窗，打開(kāi)報警系統，確認無(wú)異常狀況方可離開(kāi)。
�。ǘ╇娫�(huà)值班職責
1、應與當天現場(chǎng)值班人員持續聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。
2、對值班人員報告的狀況應提來(lái)源置意見(jiàn)，必要時(shí)趕赴現場(chǎng)處置。
3、如遇重大問(wèn)題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。
三、值班要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T應持續手機暢通，現場(chǎng)值班人員應準時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。
�。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的'職責感和警惕性，無(wú)論電話(huà)值班還是現場(chǎng)值班，值班時(shí)間內不允許酗酒等影響正常值班的事。
四、附則
本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。
公司安全值班的管理制度 3
1、各科在節假日務(wù)必安排人員值班。節假日前三天，應落實(shí)值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。
2、各科負責人，負責落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。
3、節假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的.值班安排及急癥搶救準備進(jìn)行一次檢查。
4、各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。
5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長(cháng)同意批準，另行安排值班人員。
6、進(jìn)修人員節假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。
7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節假日期間的各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。
公司安全值班的管理制度 4
一、實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合的值班制度。
二、值班教師按時(shí)到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調請假手續。
三、值班人員在值班時(shí)間內，不得擅離崗位，不做私活。
四、值班人員應填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來(lái)函，有事及時(shí)通知校領(lǐng)導及當事人。
五、定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其他突發(fā)事件及時(shí)處理，并通報校領(lǐng)導。
六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)須履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。
七、做好校園門(mén)前三包工作。
八、遇到緊急狀況時(shí)，應及時(shí)撥打110或119。
九、認真接、轉電話(huà)，并對重要電話(huà)做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。
十、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。
十一、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
十二、值班人員要愛(ài)護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。
十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的.完成校區治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的安全，制止和防止各類(lèi)違法犯罪行為發(fā)生。
十四、巡邏時(shí)應嚴格按照規定的巡邏路線(xiàn)、時(shí)間、目標進(jìn)行巡查，時(shí)刻提高警惕；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。
十五、巡邏時(shí)如遇違法犯罪行為發(fā)生，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。
公司安全值班的管理制度 5
第一條、總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。
第二條、總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡妝。
第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動(dòng)遞送卡片：8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)訪(fǎng)高層領(lǐng)導的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。
第五條、各樓層的文員，應視本樓層的.具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。
第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。
第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
公司安全值班的管理制度 6
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責任落實(shí)、管理落實(shí)。
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責任落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的`檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
公司安全值班的管理制度 7
為加強公司夜間保安巡檢制度的落實(shí)，確保公司貨物財產(chǎn)安全，現制定如下夜間值班保安巡檢管理制度：
1、保安人員須嚴格遵守值班制度，值班時(shí)間自9：00至第2天早9：00。
2、保安人員須準時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
3、保安人員在晚上00：00、凌晨7：00按公司巡檢路線(xiàn)對公司進(jìn)行全面巡檢，不按規定執行，每次罰款50-100元。
4、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，在自行解決不了的`重大事情，第一時(shí)間上報相關(guān)領(lǐng)導并撥打相益電話(huà)（如19、120等）。
5、認真履行工作職責，值班電話(huà)要保持24小時(shí)暢通，不準利用值班電話(huà)閑談。
6、保安人員輪到值班時(shí)必須值班，若確實(shí)遇重要情況，須經(jīng)本主管部門(mén)同意方可，換班人員必須恪守值班制度，不得出現空崗。
7、保衛人員值班時(shí)間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書(shū)刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
8、認真填寫(xiě)值班日記、做好人員來(lái)訪(fǎng)登記（包括來(lái)訪(fǎng)者的目的、精品文章證件號、姓名、身份等）信息。
9、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—100元。如有自身有重要事情，找相關(guān)部門(mén)主管申請，批準方可離開(kāi)。如私自出現脫崗現象，如發(fā)現一次罰款50-100元。
10、保安在夜間值班時(shí)間如發(fā)現可疑人員（翻墻或者盜竊等）現象，公司按10%給予獎勵，同時(shí)通過(guò)大廳宣傳欄進(jìn)行表?yè)P。
11、以上值班情況人員安排，由行政辦公室負責并監督檢查。
公司安全值班的管理制度 8
為規范我院行政值班，明確值班人員職責，加強學(xué)院安全管理力度，特將我院值班制度規范如下：
一、 全體教職工須嚴格按照值班規定及相關(guān)安排進(jìn)行值班，在值班期間對學(xué)院財產(chǎn)、安全、消防負有監管的責任和義務(wù)。
二、 行政值班分為白班和夜班，原則上白班安排女教師，夜班為男教師。
三、 白班值班時(shí)間為7:30—7:50、12:00—14:20、17:30—19:00。夜班值班時(shí)間為19:00至次日7:30，值班地點(diǎn)為教學(xué)樓行政辦公室。
四、 值班人員在值班期間需對學(xué)院安全、消防、水電等進(jìn)行巡查，其中白班人員在正常上班期間要對學(xué)院教學(xué)樓進(jìn)行至少四次的全面巡查，夜班人員需在晚上大門(mén)鎖閉后，對教學(xué)樓進(jìn)行至少兩次的全面巡查，夜班人員需要填寫(xiě)防火記錄，并與次日九點(diǎn)前送東區保衛處。
五、 值班人員需對值班情況、巡查情況進(jìn)行登記，填寫(xiě)好值班記錄。
六、 值班人員需服從統一安排，凡是因故無(wú)法按時(shí)值班的，應提前協(xié)調其他老師代班，需調班的由值班雙方自行協(xié)商，并提前到行政辦備案，嚴禁安排學(xué)生替班，凡是出現問(wèn)題的`，由原定值班人員負責。
七、 值班順序按照學(xué)院教職工姓氏隨機排列，一學(xué)期一個(gè)順序，新進(jìn)人員往后排列，正常上班期間、周末、節假日分別排序，寒暑假值班另行安排。
八、 嚴禁值班期間遲到、早退、脫崗、曠崗情況發(fā)生。
九、 由于行政辦電話(huà)為學(xué)校備案的值班電話(huà)，必須保證時(shí)時(shí)暢通，便于上級查崗和通知緊急事項，因此嚴禁值班期間長(cháng)時(shí)間占用辦公室電話(huà)。
十、 行政辦將對值班人員出勤、值班記錄、防火記錄、巡查情況進(jìn)行考核，計入個(gè)人績(jì)效考核成績(jì)。
十一、本規定最終解釋權歸行政辦所有。
公司安全值班的管理制度 9
為詳實(shí)了解學(xué)生就寢情況，監控學(xué)生動(dòng)態(tài)，督促學(xué)生按時(shí)就寢，保障宿舍安全，杜絕打架斗毆等現象，確保遇其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報真實(shí)情況，經(jīng)校委會(huì )研究決定制定本制度：
一、夜間值班人員嚴格遵守值班時(shí)間：晚11：00—早8：30。
二、夜間值班人員一定要認真負責，根據學(xué)生處提供的'《學(xué)生宿舍花名冊》按時(shí)查寢，并詳細記錄、如實(shí)填寫(xiě)《學(xué)生就寢情況檢查表》，簽字確認，若因檢查不力造成嚴重后果，將追究其責任，并嚴肅處理。
三、夜間值班人員必須做到不脫崗、不漏人、不擅離職守，認真履行工作職責，保持電話(huà)全程暢通。值班期間一經(jīng)查實(shí)值班人員脫崗、漏人、擅離職守，學(xué)校將嚴肅處理，并罰款1000元，若造成嚴重后果，將由其承擔全部責任。
四、如遇突發(fā)事件（如盜竊、火災等）或不安全事故應及時(shí)處理，并在第一時(shí)間向當日帶班領(lǐng)導匯報，不得延誤時(shí)限，否則將追究其責任。
五、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，同時(shí)不允許值班人員隨便調換值班，若遇特殊情況需調換，必須提前征求帶班領(lǐng)導意見(jiàn)，同意后方能調換，否則按脫崗處理。
六、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
七、夜間值班人員，圓滿(mǎn)完成值班任務(wù)，每晚補貼10元。
八、值班人員的夜間值班室為。男生宿舍樓423房間，女生宿舍樓223房間。
九、值班人員安排由辦公室負責，值班情況由當天帶班領(lǐng)導監督檢查。
十、此項制度于20xx年3月1日起執行。
公司安全值班的管理制度 10
為了規范公司對值班人員的管理，將值班管理規定落到實(shí)處，特制定本制度。
一、值班管理內容
1、值班人員應遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事需先請假，以便安排臨時(shí)替班人員。
2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話(huà)、傳真內接外傳正確、及時(shí)、通暢。
3、值班人員應及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀(guān)察了解情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導請示、匯報。
4、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的`事情。下班時(shí)應關(guān)閉所有電源、門(mén)窗。
5、維護好值班室秩序，保持整潔衛生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
6、公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。
二、值班管理辦法
1、值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀行為，視情節給予懲罰。
�、僦蛋嗥陂g，查崗一次違紀者，給予值班人員50元罰款，部門(mén)負責人100元罰款；
�、谥蛋嗥陂g，累計查崗二次違紀者，給予值班人員100元罰款，部門(mén)負責人200元罰款；
�、壑蛋嗥陂g，累計查崗三次違紀者，給予值班人員辭退處理，部門(mén)負責人寫(xiě)出檢討，接受公司處罰。
2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準執行。
公司安全值班的管理制度 11
物業(yè)值班室對公共事務(wù)的日常處理和接待，受理業(yè)主的咨詢(xún)和救助，協(xié)調，調度各項工作控制和處理突發(fā)事件是一個(gè)時(shí)效管理的'重要部門(mén)，對它的要求:
1、堅持執行值班制度，假節日不休息。
2、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守。
3、值班名單公布上墻，值班人員未經(jīng)批準不允許私自調班或由其它人員頂班。
4、值班其間，接聽(tīng)電話(huà)或接待有關(guān)事項，必須做好記錄，并注明處理辦法。
5、值班人員在值班其間根據事態(tài)發(fā)展有權調度全處有關(guān)人員，采取有效的防護措施，重大事件并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6、執行交班制度，接班人員應提前五分鐘上崗，認真清點(diǎn)通訊器材及有關(guān)物品，檢查記錄及未處理事項移交后簽字接班：
7、值班人員應認真清查滅火器材，危險物品庫房等重要物品的完好及安全情況
電話(huà)接聽(tīng)規定
1、所有來(lái)電，務(wù)必在聽(tīng)到后接答。
2、接電話(huà)先問(wèn)聲好，報單位，后講“請問(wèn)您需要幫忙嗎？”不得倒亂次序。
3、通話(huà)時(shí)，聽(tīng)筒一頭置于唇下約五公分處，中途若需與他人交談，應用另一只手捂住話(huà)筒。
4、必要時(shí)要做好記錄，通話(huà)要點(diǎn)要問(wèn)清，然后向對方復述一遍。
5、對方掛斷之后，方為通話(huà)結束，不得先于對方掛線(xiàn)，不得用力拋聽(tīng)筒。
6、在崗位上不等打私人電話(huà)，家人有急事來(lái)電話(huà)，應從速簡(jiǎn)潔結束通話(huà)，他人接聽(tīng)需代為傳達。
7、對話(huà)要求按“文明用語(yǔ)”規定辦。
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