關(guān)于轉正申請書(shū)合集七篇
在一步步向前發(fā)展的社會(huì )中，做很多事情都離不了各種申請書(shū)，那我們在寫(xiě)轉正申請書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。寫(xiě)轉正申請書(shū)真像想象中那么難嗎？下面是小編收集整理的轉正申請書(shū)7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
轉正申請書(shū) 篇1
首先能提供給我這次的機會(huì )，給我這個(gè)平臺，也感謝這段以來(lái)在工作上我最大支持和的各位同事及公司的關(guān)心和教導。使我在這期間學(xué)到了很多上、工作和上的很多東西,我相信這些將會(huì )給我今后的生活工作及都會(huì )起到很大的幫助。 我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，工作欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，認真加強，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作，在中磨練自己，把自己職責內的工作盡快做好。 從進(jìn)入公司到慢慢融入到整個(gè)團隊，讓我感受到了這個(gè)團隊強大的凝聚力；工作上的分工和；同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團隊其心向前共圖發(fā)展的必要條件。 進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門(mén)訪(fǎng)問(wèn)員專(zhuān)管工作職位。主要負責人事、公司新進(jìn)人員基礎、新進(jìn)人員手續辦理、人員離職手續辦理、專(zhuān)（兼）職訪(fǎng)問(wèn)員進(jìn)度跟進(jìn)和考勤等工作。
1.對于招聘工作 每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息；根據近期需的項目安排和項目督導提交的訪(fǎng)問(wèn)員表，負責招聘項目所需的兼職訪(fǎng)問(wèn)員。安排執行項目的專(zhuān)（兼）職訪(fǎng)問(wèn)員，向項目督導提交訪(fǎng)問(wèn)員名單及聯(lián)系方式；更新兼職人員信息名單；維護好及兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定現場(chǎng)招聘并執行。 2.對于新進(jìn)人員基礎培訓 向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤管理及獎懲制度、簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必須一一向其說(shuō)明清楚。 3.對于人員入職離職手續辦理工作 必須認真的處理員入職/離職辦理手續，做好人事檔案管理與更新，《》()。對離職同仁在提出離職申請后，進(jìn)一步和其溝通詢(xún)問(wèn)確認離職原因，認真聽(tīng)取他們對公司的期望及意見(jiàn)。確認其離職意向堅決，且對之前任職前工作、辦公設備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續。 4.對于專(zhuān)（兼）職訪(fǎng)問(wèn)員考勤管理等工作 每天早上向上級領(lǐng)導提交訪(fǎng)問(wèn)員前一天工作執行；執行項目進(jìn)度；認真做好訪(fǎng)問(wèn)員考勤及項目進(jìn)度跟進(jìn)；和他們相互溝通，研討在執行項目的過(guò)程中遇到的一些心得；碰到異常狀況，第一時(shí)間向執行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見(jiàn)執行。項目執行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執行項目之前必須認真聽(tīng)取項目培訓，完全的做好充分準備。奉行就把事情做好。 其實(shí)對人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學(xué)習和摸索狀態(tài)。一開(kāi)始的工作效率很差，到后來(lái)現在能獨立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，當然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)懷是分不開(kāi)的。 經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事招聘的流程，了工資表的編制，學(xué)會(huì )了人事手續的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎，不確定性較強，占用的時(shí)間也較多，如果計劃不好，就會(huì )浪費很多的時(shí)間，而且也不一定就能把事情辦好。就像我現在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。 所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的： 1.在招聘方面，不管是兼職還是專(zhuān)制的人員，盡量去做前的有效溝通，盡量做好公司人員流動(dòng)性。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執行時(shí)候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執行過(guò)的項目的有關(guān)信息登記，以便于以后有相同或類(lèi)似項目需執行的時(shí)候有相關(guān)經(jīng)驗人員執行。盡量避免每期都在用新人，因為對執行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執行項目的效率相對過(guò)低。每周擬定學(xué)�，F場(chǎng)招聘計劃并付諸于行動(dòng)，對當天的招聘信息情況回來(lái)作好工作。把工作做得更到位，更有效。
2.對每天的工作內容做好詳細的規劃，并逐一執行。分清楚工作的輕重點(diǎn)，安排執行的先后順序、妥善的進(jìn)行處理安排。避免之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的或是可以緩做
工作卻費了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。 3.每周的訪(fǎng)問(wèn)員工作計劃安排處理方面，盡量和公司訪(fǎng)問(wèn)部溝通，以后每周他們在安排執行項目時(shí)候，把本周要執行的什么項目、哪些項目、需要幾個(gè)訪(fǎng)問(wèn)員以及薪酬方面等信息數據告知于我。我好處理好對招聘兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些項目臨時(shí)執行找不到訪(fǎng)問(wèn)員，拖延了執行時(shí)間，導致延誤客戶(hù)交期。 以上幾點(diǎn)是我對以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規劃，對于我現在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規劃改善的地方還很多，現在的規劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結，從中發(fā)現不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。 因為公司的需求，訪(fǎng)問(wèn)人員配置不夠執行一些項目時(shí)，我也聽(tīng)項目培訓，協(xié)助執行督導完成工作。目前我接觸過(guò)的項目有：街訪(fǎng)、汽車(chē)面訪(fǎng)、藥店的暗訪(fǎng)、等等工作。剛開(kāi)始接了項目時(shí)候，不知道怎么去執行，特別是對于面訪(fǎng)的工作，不知道該怎么去和受訪(fǎng)者溝通，甚至關(guān)于的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導致本來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪(fǎng)者也不耐煩配合訪(fǎng)問(wèn)。暗訪(fǎng)工作方面，剛開(kāi)始執行的時(shí)候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數據沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻浪費了很多時(shí)間。有時(shí)候被受訪(fǎng)對象發(fā)現后直接拒絕甚至還會(huì )被驅逐，針對這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)辦法、沒(méi)招應對和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執行這些項目所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我及時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前碰到類(lèi)似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。 除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品管理，公司設備器械的管理。主要負責公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。認真作好手工登記并及時(shí)錄入電子檔。 經(jīng)過(guò)一個(gè)月的，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的工作平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的*經(jīng)理：
我于20xx年3月30日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任行政專(zhuān)員一職。
我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作狀態(tài)。另一方面，問(wèn)書(shū)本，問(wèn)同事，不斷豐富知識。在各級領(lǐng)導和同事的努力幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料一定會(huì )先提前準備完成，不會(huì )留到第二天做。已經(jīng)能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會(huì )議室的雜務(wù)，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。
在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把份內的工作做好。
兩個(gè)月以來(lái)，我在總監以及同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了很大的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有些不足：有時(shí)候辦事不夠于煉，言行舉止沒(méi)注重約束自己;工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠，還離領(lǐng)導的要求還有一定的距離等等，根據我的工作能力，態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工，并根據公司的薪資福利情況進(jìn)行調整。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在工作能力上得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng )造，相信企業(yè)的美好明天會(huì )在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。
申請人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
轉正申請書(shū) 篇3
敬愛(ài)的黨組織：
作為一名大學(xué)生預備黨員，接受黨組織的考察已有一年。在這一年中，我不斷努力提高文化素質(zhì)、道德修養，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，無(wú)論理論思想還是實(shí)踐行動(dòng)上，都有了很大的提高。在此，我向黨組織鄭重地提出轉正申請。
黨是我兒時(shí)心中的一個(gè)夢(mèng)，也是我心中一面永遠飄揚的旗幟。從進(jìn)小學(xué)一年級時(shí)的少先隊員到中學(xué)時(shí)代的共青團員，在這條屬于青春的道路上，我不斷地向前、不斷地追求，為的是那面心中的旗幟，那個(gè)永不褪色的夢(mèng)。我時(shí)時(shí)提醒告誡自己，我不僅是一名學(xué)生，更要成為一名年輕的黨員。從第一次遞交入黨申請書(shū)，到每一篇思想匯報的形成，我的心靈不斷受到極大的震撼，思想也隨之升華，能夠更冷靜、更客觀(guān)地看待社會(huì )上的種種問(wèn)題，青春是短暫而美麗的，一個(gè)人的青春可以平淡無(wú)奇，也可以放射出英雄的火光;可以因虛度光陰、碌碌無(wú)為而懊悔、羞愧，也可以邁開(kāi)結結實(shí)實(shí)的步子，昂首挺胸走向輝煌壯麗的成年。
黨風(fēng)是一個(gè)政黨黨性和世界觀(guān)的外在體現，一個(gè)政黨具有什么樣的黨性和世界觀(guān)，就有什么樣的黨風(fēng)�！袄碚撀�(lián)系實(shí)際”、“密切聯(lián)系群眾”是我們黨的思想作風(fēng)，也是工作作風(fēng)。歷史證明：什么時(shí)候堅持了這樣的優(yōu)良作風(fēng)，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地、辨證地看待問(wèn)題。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，一些黨員、干部不顧黨的法律，置黨的優(yōu)良傳統于不顧，或是脫離群眾，或是貪贓枉法，或是欺上瞞下，這大大損害了黨在群眾心目中的崇高形象。
當然，作為一名預備黨員，僅僅學(xué)習黨的綱領(lǐng)文件仍是不夠的。同樣重要的是要把組織交付的任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、足量的完成，而事半功倍的前提是不斷地提高自身的思想水平和業(yè)務(wù)水平。具體就是多讀書(shū)、多鉆研、多和黨內同志及身邊的教師談心。在工作中注意積累，發(fā)現難題后用心思考、解決難題，使得自己不至于墨守陳規、閉門(mén)造車(chē)。
我依然堅信，只要時(shí)時(shí)刻刻跟著(zhù)黨走，一心一意為社會(huì )做貢獻，將來(lái)無(wú)論在什么工作崗位上，都可以創(chuàng )出一番業(yè)績(jì)，實(shí)現自我人生價(jià)值。
因此，我渴望成為一名正式的黨員!期望黨組織批準我的申請，并對我監督、指導!
此致
敬禮!
申請人：xx
轉正申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我于xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在輪崗實(shí)習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門(mén)的學(xué)習工作了一段時(shí)間。這些部門(mén)的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大;但是各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的'整個(gè)操作流程。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理部門(mén)內部各種資料，進(jìn)行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
申請人：yjbys
20xx年xx月xx日
轉正申請書(shū) 篇5
在這一年里，我主要從事的是人力資源管理方面的工作。雖然自己所做的也許只是專(zhuān)業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的皮毛，但善于思考和總結的我，總能從繁瑣的事務(wù)性工作中提煉出專(zhuān)業(yè)的內容，積極認真的學(xué)習，也讓我對公司在人力資源管理方面的發(fā)展歷程有較為深刻的認識；同時(shí)，身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事也成為我學(xué)習的源泉，讓我能夠在這個(gè)和諧的環(huán)境中提升個(gè)人素質(zhì)，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)技能和知識。在這一年里，我也有幸參與公司人力資源管理工作中幾個(gè)較大的項目。如崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱(chēng)評審、人事檔案制度化管理和競崗工作等，這些以及其他大量的事務(wù)性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員招聘、績(jì)效考核等各方面，同時(shí)， 因申報助理人力資源管理師的考試而接受專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識的學(xué)習更讓我能夠緊密的將實(shí)踐同知識有機的結合。
在這一年里，我也有過(guò)短暫的迷茫和情緒的低谷，但各位同事的幫助和關(guān)心讓我順利突破困境。找回自信和充實(shí)！通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，認真深刻的總結和思考，我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)自信！當然，在這一年里，我也有很多不足需要改進(jìn)，比如正如胡總所言，有時(shí)對某些工作或事物我有些不錯的看法，但卻因過(guò)分謙謹而羞于表露；同時(shí)，自己在交流與口才方面的特長(cháng)也似乎被自己擱淺。在今后的工作中，我要繼續保持踏實(shí)認真的工作作風(fēng)，保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新，不僅把工作做完、做好，更要做的專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)。
轉正申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!首先非常感謝*****公司給我這次工作機會(huì ),對此,我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為*****的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為*****的試用員工,到現在3個(gè)月試用期將滿(mǎn),根據公司的相關(guān)規定,現申請轉為公司正式員工。
在這三個(gè)月中, *****大家庭讓我感受到了學(xué)習、開(kāi)放、和諧、創(chuàng )新及寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同時(shí)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我本人性格開(kāi)朗工作認真，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會(huì )把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新的知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本質(zhì)工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
轉正申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
時(shí)光荏苒，在杭州XXXX健康藥房有限公司3個(gè)月的試用期即將結束，所以，我向公司提出轉正申請。
我是一名應屆本科畢業(yè)生，雖然在校時(shí)學(xué)的是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，曾經(jīng)做過(guò)保險業(yè)務(wù)，曾經(jīng)對安利紐崔萊的產(chǎn)品也做過(guò)深入的了解，但是學(xué)習的大多是理論知識，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習，了解到學(xué)校里的和實(shí)踐中的還是相差的蠻大的。我從不適應到慢慢適應，從不熟悉到比較熟練，是本公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化以及門(mén)店部經(jīng)理和師傅崔藥師的帶領(lǐng)，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。
在擔任健康顧問(wèn)兼收銀員期間，雖然這業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大;但是領(lǐng)導和同事的耐心指導，以及公司的及時(shí)的培訓使我在較短的時(shí)間內適應了門(mén)店的工作環(huán)境，也熟悉了門(mén)店的基本操作流程。
在門(mén)店的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，在新員工培訓上講到門(mén)店經(jīng)營(yíng)無(wú)大事，所以要做好每一件小事是最重要的事情。比如陳列，就是將藥品按一定的規則擺放在適當的商場(chǎng)位置上。首先要展示好商品，基本上要做到整潔美觀(guān)，盡可能的做到吸引顧客，最終達到促進(jìn)銷(xiāo)售的目標。在不懂的問(wèn)題上，就虛心向有經(jīng)驗的同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，盡早能成為一名店經(jīng)理，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠比較獨立參加門(mén)店的基本工作，做一些門(mén)店的帳務(wù)。另外，營(yíng)養素銷(xiāo)售技巧，也提高了不少，從第一個(gè)月的200元左右，到第二個(gè)月的1200元左右，按照公司的話(huà)，就是“多說(shuō)一句話(huà)，肯定會(huì )有收獲”。每次參加完公司的培訓，都學(xué)習了不少有用知識，并將之運用到時(shí)間中來(lái)。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
我近期的目標是首先成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售員，再成為一名合格的店長(cháng)。扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，盡早考出初級藥師證，執業(yè)藥師證，成為一名合格的藥師。
這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先,感謝各位領(lǐng)導給了我這樣一個(gè)工作機會(huì )。
我于20xx 年10 月21 日來(lái)到長(cháng)沙市場(chǎng)成為一名市場(chǎng)銷(xiāo)售員,作為一個(gè)應屆畢業(yè)生,初來(lái) 公司,一個(gè)月就被調到市場(chǎng),曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變,讓我較 快適應了公司的工作環(huán)境。在長(cháng)沙的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置 的每一項任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,希望可以為公司做出 更大的貢獻。當然,初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師, 這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。
在此, 我要特地感謝領(lǐng)導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作,這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已4 個(gè) 月有余。初,�；袒滩话�;因初入社會(huì ),壓力較大。但正惟此,一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛 力,二來(lái)上下和睦,了無(wú)成見(jiàn);經(jīng)領(lǐng)導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于 以下幾條原因,申請當一名店長(cháng),望領(lǐng)導批準: 1、經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的自身努力和各位領(lǐng)導和同事的幫助,現對工作有較強的處理能力。希 望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能 力,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長(cháng)遠目標。 如果我是店長(cháng)。 我要做公司的好幫手和員工的好領(lǐng)導。我認為身為一店之長(cháng),就要帶領(lǐng) 管理好全體員工把??管理好,發(fā)展好,使公司完全放心,安心。關(guān)于承上啟下的橋梁作用, 即是把公司的宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等貫徹下來(lái),使每一位員工都領(lǐng)悟自己的權利與義 務(wù),同時(shí)積極把員工的意見(jiàn)和建議反映給公司,使公司上下齊心協(xié)力,為共同的目標而奮斗。 我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。
使顧客滿(mǎn)意,最終的結果其實(shí)就是公司利益的實(shí)現。公司與顧客是其實(shí)一種相互依賴(lài)的關(guān)系, 然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿(mǎn)意,那么不滿(mǎn)意的顧客會(huì )到 自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好! 做到以上兩方面,作為店長(cháng),其壓力是大的。態(tài)度決定一切,我想只要有最好的心態(tài)和由此 而使自己產(chǎn)生向上的精神狀態(tài),一切都是問(wèn)題。這只是前提,更重要的是做。
如果我是店長(cháng),首先我一定把基本員工必須具備的包括專(zhuān)業(yè)知識、素質(zhì)、營(yíng)業(yè)水平等一 系列能力全部達到最優(yōu)化,這是做店長(cháng)的基礎的基礎。因為若要真正領(lǐng)導和管理好整個(gè)店, 必須做到的一點(diǎn)就是服眾。沒(méi)有能力一切都是空談。
其次,就是團結好員工,使大家擰成一 條繩,沒(méi)有我,只有我們,和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人 性化管理。私下的時(shí)候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無(wú)所不談。但是工作的時(shí)候, 該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時(shí),也只有在公平的基礎上才可以激發(fā)大家的 工作熱情,提高業(yè)務(wù)水平。 另外,人才是核心,公司的發(fā)展靠的是人才。所以,一定要人盡 其才,相信無(wú)論對公司還是對員工個(gè)人都是最有利的。同時(shí)也使其有上進(jìn)心,得以的不是店 長(cháng)而是公司,??來(lái)更多的利益。 再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過(guò)產(chǎn)品的質(zhì)量和無(wú) 形的服務(wù)態(tài)度,與顧客建立伙伴關(guān)系,公司的發(fā)展靠的亦是這幾方面。有形的產(chǎn)品和服務(wù)態(tài) 度是店長(cháng)和下屬領(lǐng)導協(xié)調合作而改變的,。我會(huì )帶領(lǐng)我們大家把服務(wù)做好,永使顧客滿(mǎn)意,公 司滿(mǎn)意,我們自己滿(mǎn)意。
最后只想說(shuō)的,只希望公司給我一個(gè)機會(huì )。 我會(huì )努力的,我們共 同努力! 懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的 工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致
敬禮!
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