轉正申請書(shū)2篇（熱）

　　在如今這個(gè)年代，很多事項都需要使用申請書(shū)，寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信許多人會(huì )覺(jué)得申請書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的轉正申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

轉正申請書(shū)1

xx經(jīng)理、各位同事：

　　大家好！我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，在公司融洽的氛圍下，經(jīng)過(guò)經(jīng)理和各位同事悉心的幫助指導，很快的完成了對公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的認識，在較短時(shí)間內適應了公司的環(huán)境，也熟悉了各部門(mén)的工作流程，尤為重要的是接觸和學(xué)習了銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)和行業(yè)知識，較順利地完成公司給予的任務(wù)，盡力完成自己的本職工作。根據公司的規章

　　制度，現申請轉為公司正式員工�，F對實(shí)習期間工作進(jìn)行總結匯報：

　　1、公司標準化流程的建設、推動(dòng)與執行的總結正確執行藍島標準化流程，服務(wù)本職工作，提高工作效率；嘗試制定銷(xiāo)售模塊報表體系，擬建船廠(chǎng)名錄、客戶(hù)拜訪(fǎng)清單、客戶(hù)拜訪(fǎng)記錄表、客戶(hù)拜訪(fǎng)路線(xiàn)圖等銷(xiāo)售報表，使銷(xiāo)售業(yè)務(wù)朝標準化、透明化方向執行。

　　2、業(yè)務(wù)學(xué)習的總結

　　a、了解目標客戶(hù)：制作船廠(chǎng)名錄，統計全國范圍內437家船廠(chǎng)基本信息，并對長(cháng)三角地區目標客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)；制作船舶設計單位名錄，統計長(cháng)三角區范圍內88家設計院基本信息，并作篩選分類(lèi)。

　　b、了解競爭對手：搜集對手信息，對競品做橫向比較，為后期售賣(mài)工作提供有力支持。

　　c、了解產(chǎn)品市場(chǎng)行情：在叢經(jīng)理與各位同事的.分析講解下，在搜集信息的過(guò)程里，在客戶(hù)實(shí)地拜訪(fǎng)的信息反饋中逐漸了解產(chǎn)品市場(chǎng)，在未來(lái)的業(yè)務(wù)中做到有的放矢。

　　d、學(xué)習產(chǎn)品知識：通過(guò)對公司產(chǎn)品手冊的學(xué)習與向同事請教的過(guò)程中，逐步增加對產(chǎn)品設計、功能等方面的了解，為產(chǎn)品銷(xiāo)售找到優(yōu)劣所在，尋找突破點(diǎn)。（目前而言，對產(chǎn)品的學(xué)習還在深入過(guò)程中，盡力彌補專(zhuān)業(yè)性不強的缺陷）e。增強銷(xiāo)售技能：在前期的儲備工作、中期的拜訪(fǎng)工作與后續的總結工作中，通過(guò)多種方式提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，包括對客戶(hù)心理、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )常識、表達能力、溝通能力的掌控運用，潛移默化中有了一定的進(jìn)步，但是經(jīng)驗尚淺，希望在學(xué)習實(shí)踐中不斷充實(shí)豐富。

　　3、出差總結

　　在20xx年1月5號—20xx年1月12號期間，根據工作需要，對浙江臺州市范圍內的中小型船廠(chǎng)進(jìn)行了為期8天的市場(chǎng)考察。根據前期的預定目標進(jìn)行客戶(hù)的實(shí)地拜訪(fǎng)。目標完成情況如下：初步了解長(cháng)三角地區船舶設備供應市場(chǎng)狀況；搜集到當地船廠(chǎng)項目信息，為年后的后續針對性營(yíng)銷(xiāo)做鋪墊；宣傳公司產(chǎn)品；了解船廠(chǎng)設備供應情況以及供貨商情況（競品情況）；與船廠(chǎng)項目采購負責人有效溝通。并及時(shí)作出市場(chǎng)信息反饋，向經(jīng)理與各位同事進(jìn)行匯報總結�，F正式申請加入藍島團隊，愿我們的團隊越走越遠，希望組織考慮。

申請人：xx

轉正申請書(shū)2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于20xx年6月1日進(jìn)入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開(kāi)展起來(lái)順利有效�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時(shí)間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發(fā)展戰略、技術(shù)體制、業(yè)務(wù)方向和規章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動(dòng)員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進(jìn)。公司倡導“智問(wèn)、博見(jiàn)”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6.7月參加公司hr組織的`干部培訓，溫故知新，管理認識和體會(huì )更加深入。

　　2、勝任本職，真抓實(shí)干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門(mén)服務(wù)規范、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶(hù)安裝服務(wù)協(xié)議和用戶(hù)入網(wǎng)協(xié)議。同時(shí)，積極推動(dòng)測試用戶(hù)工程建設。

　　向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶(hù)21戶(hù)，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶(hù)，處理故障用戶(hù)4戶(hù)。深入一線(xiàn)施工現場(chǎng)，親自安裝調試4戶(hù)，實(shí)地體驗工程安裝過(guò)程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。

　　3、支持領(lǐng)導工作，團隊合作制勝。公司創(chuàng )建時(shí)間不長(cháng)，很多方面都在逐步完善和規范。部門(mén)領(lǐng)導肩負重任，承上啟下，任務(wù)頗多。我盡己所能，積極配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門(mén)負責人交辦的各項任務(wù)。強調teamwork精神，凝聚部門(mén)人員，增強部門(mén)整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門(mén)工作開(kāi)展。

　　4、知行合一，追求卓越。當今世界，發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個(gè)人都被國際化，認清發(fā)展新形勢，樹(shù)立新觀(guān)念，開(kāi)闊新視野，學(xué)習新知識，拓展新技能，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

　　xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導，有和諧奮進(jìn)、專(zhuān)業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會(huì )實(shí)現。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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