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關(guān)于基層科履職盡責的自查自糾報告
按照全局的統一安排和要求，我科自4月下旬起，迅速啟動(dòng)了履職盡責督促自查自糾工作，通過(guò)對標自查、走訪(fǎng)服務(wù)對象等方式，認真搜集存在的突出問(wèn)題，全面剖析問(wèn)題存在的根源，并針對存在的問(wèn)題初步擬定了整改措施�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、主要工作做法
�。ㄒ唬┳W(xué)習宣傳，統一思想認識。召集科室全體干部參加了區局的動(dòng)員大會(huì )，會(huì )后進(jìn)一步組織全體干部認真學(xué)習了省、市、縣履職盡責督促檢查工作會(huì )議精神、領(lǐng)導講話(huà)及文件等，統一了科室干部思想認識，使大家充分認識到了開(kāi)展這展活動(dòng)的重要意義、工作部署和工作要求。
�。ǘ┳プ圆樽约m，廣泛征求意見(jiàn)。一是圍繞督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作內容，通過(guò)自查自評、互查互評的方式，全面查擺了科室領(lǐng)導和個(gè)人存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題；二是通過(guò)調研走訪(fǎng)的方式，廣泛征求服務(wù)對象的意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步調查科室履職盡責方面存在的突出問(wèn)題。
�。ㄈ┳�(wèn)題剖析，突出邊查邊改。對搜集到問(wèn)題，組織干部職工進(jìn)行了認真討論分析，剖析了存在問(wèn)題的原因，擬定加強整改的思路和措施，努力做到邊查邊改。通過(guò)自查自糾，進(jìn)一步理清了工作思路，理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了各項工作的順暢開(kāi)展。
二 、存在的問(wèn)題及原因
�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題。經(jīng)梳理匯總，此次履職盡責督促檢查共查找出存在的主要問(wèn)題3條。其中：
1、依法行政方面。主要存在：財政法律法規學(xué)習不深入、不全面，依法履職能力有待進(jìn)一步加強的問(wèn)題；
2、職責履行方面。主要存在：工作主動(dòng)性不夠，深入基層主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)不到位的問(wèn)題；
3、工作作風(fēng)方面。主要存在：工作責任感不強，有時(shí)工作效率不高的問(wèn)題。
�。ǘ┐嬖趩�(wèn)題的原因。
1、思想認識不到位。宗旨意識不強，導致工作標準不高，滿(mǎn)足于完成基本工作任務(wù)，沒(méi)有做到“想為群眾之所想、急為群眾之所急”。
2、干部綜合素質(zhì)不高。雖然在積極組織開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，但由于理論學(xué)習不夠深入，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠系統，所以思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不能適應形勢任務(wù)發(fā)展的需要。
3、調研工作不到位。導致對基層的工作情況掌握不充分、不到位，部分工作針對性不強。
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