【精華】個(gè)人自查報告錦集九篇
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同的報告內容同樣也是不同的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的個(gè)人自查報告9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人自查報告 篇1
自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，本人認真學(xué)習并結合自身工作實(shí)際，深入細致地查找自己在學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員，更應該深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率�，F將本人自查自糾情況報告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不夠系統、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員，需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識，才能做到實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)際，而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面，首先對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)完成，做到領(lǐng)用戶(hù)滿(mǎn)意，確保不發(fā)生安全責任事故就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，學(xué)習內容也不夠全面、深入，疏于學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，自己的綜合素質(zhì)鮮有提升，就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到，作為基層管理者
可能只著(zhù)眼于當前面臨的實(shí)際問(wèn)題，而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng )造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取，重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是自身學(xué)習不夠，思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀(guān)念不強，對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔當、履職盡責”來(lái)說(shuō)，在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精。
三、整改措施
對照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導思想，結合公司文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學(xué)習，振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，杜絕“形式主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、方針，政策，學(xué)習分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
(二)開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實(shí)新舉措，開(kāi)創(chuàng )新局面。著(zhù)力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔當”，為實(shí)現“六個(gè)一”目標奠定堅實(shí)的基礎。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸�！钡摹八{天夢(mèng)”貢獻出自己的一份綿薄之力。
個(gè)人自查報告 篇2
根據ＸＸ廳統一部署和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)深入開(kāi)展，切實(shí)找準、找實(shí)局領(lǐng)導班子及成員在領(lǐng)導干部作風(fēng)“假、浮、蠻”方面存在突出問(wèn)題。近日，ＸＸ縣ＸＸ局組織召開(kāi)了開(kāi)展領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改工作專(zhuān)題會(huì )，安排部署自查整改工作。會(huì )上，組織學(xué)習了《全縣嚴格落實(shí)對領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改工作的實(shí)施方案》和《關(guān)于轉發(fā)<江西省作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改的通知>的通知》精神及省、市有關(guān)文件和重要講話(huà)精神。會(huì )議要求，全局干部職工特別是領(lǐng)導干部要以此次整治活動(dòng)為契機，結合本職工作實(shí)際，認真查找問(wèn)題，深刻剖析原因，提出切實(shí)可行的整改措施。
按照領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改工作方案召開(kāi)了部署會(huì )，要求各領(lǐng)導班子認真對照五項重點(diǎn)內容切實(shí)開(kāi)展自查整改，并寫(xiě)出書(shū)面的總結報告交局效能辦。同時(shí)，下發(fā)了《領(lǐng)導班子整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題征求意見(jiàn)及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關(guān)共計30個(gè)單位進(jìn)行測評和征求意見(jiàn)、了解群眾反映；下發(fā)《班子成員整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題征求意見(jiàn)表》500多份至干部職工、服務(wù)對象等社會(huì )各界，開(kāi)誠布公征意見(jiàn)、求民意。下一步，在自查的基礎上，該局一是采取領(lǐng)導分工對口進(jìn)行談心交心活動(dòng)；二是就征求到的意見(jiàn)和建議召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )深入開(kāi)展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實(shí)可行的整改措施；三是就整改情況向各界公示，接受監督。要在整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題工作中切實(shí)發(fā)現問(wèn)題、查找差距、剖析原因、抓好整改，全力以赴推進(jìn)林業(yè)振興發(fā)展、為建設秀美江西提供優(yōu)良、扎實(shí)的作風(fēng)保證。
自查整改工作重點(diǎn)圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實(shí)的問(wèn)題；是否存在超過(guò)現有財力搞政績(jì)工程、形象工程的問(wèn)題；是否存在不傾聽(tīng)群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實(shí)際困難的問(wèn)題；是否存在單位重大問(wèn)題獨斷專(zhuān)行，家長(cháng)作風(fēng)嚴重的問(wèn)題；近年來(lái)單位是否存在不符合有關(guān)法律、法規、政策規定的問(wèn)題等5個(gè)方面25條逐一進(jìn)行查找。
總隊要求各單位堅持主要領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，認真查找并切實(shí)解決領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對查找發(fā)現的問(wèn)題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限和整改責任，并在本單位進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監督和評判。查改完畢后，各單位領(lǐng)導班子及成員要認真填寫(xiě)《領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改表》并提交個(gè)人自查整改總結。
對自查未發(fā)現任何問(wèn)題的單位，將列為重點(diǎn)督查對象進(jìn)行督查；對督查發(fā)現的典型問(wèn)題，將進(jìn)行通報批評，并追究領(lǐng)導責任。同時(shí)，各級領(lǐng)導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)績(jì)效考核的重要內容。
局主要領(lǐng)導帶頭，領(lǐng)導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人采取“自己找、相互提、大家評”等方法，認真查找并切實(shí)解決領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對“假、浮、蠻”方面查找發(fā)現的問(wèn)題，要深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限和整改責任，并在本單位進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監督和評判。查改完畢后，領(lǐng)導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫(xiě)《領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改表》并提交個(gè)人自查整改報告。
個(gè)人自查報告 篇3
教師素質(zhì)的重要組成部分是師德師風(fēng)，教師的勞動(dòng)體現了知識性、專(zhuān)業(yè)性、藝術(shù)性、長(cháng)期性、示范性與創(chuàng )造性的特點(diǎn)，這就決定了教師素質(zhì)構成的特殊性。教師素質(zhì)的高低就決定了教學(xué)任務(wù)完成的水平。
師德師風(fēng)，不是空口號，它是一種精神的體現，教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。每位教師都應該自覺(jué)提高自身的素質(zhì)，用自身的人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。
作為一名教師，我應當為人師表，以身作則，不斷提高自身的職業(yè)道德修養，正確認識和對待自己應履行的職責。
1、加強學(xué)習，愛(ài)崗敬業(yè)
社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識學(xué)習，吸收新的教育理念、教育模式、教育方法。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出，最后才能得到自己想要的成果。
2、尊重和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生
關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)生是教師最基本的天職。在每次的教學(xué)活動(dòng)中，我都要以尊重學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，不諷刺。我們要把學(xué)生平等看待，不能把學(xué)生當下級隨便呵斥。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會(huì )尊重老師。
3、注重小節，提煉人格
教育無(wú)小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為教師是學(xué)生的榜樣。所以，我要時(shí)刻銘記———從我做起，從小事做起，從今天做起！始終以良好的形象影響學(xué)生。
4、尊重家長(cháng)，服務(wù)家長(cháng)
家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾，在工作中，我要用平和、委婉、真誠及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長(cháng)。
總之，這次的自查活動(dòng)讓我受益匪淺，讓我對自己剛剛開(kāi)始的職業(yè)生涯有了一個(gè)嚴謹而周密的規劃。我會(huì )時(shí)時(shí)刻刻地嚴格要求自己，學(xué)會(huì )辨別精華與糟粕，對于好的我會(huì )積極、努力學(xué)習，對于不好的，我會(huì )堅決抵制。
個(gè)人自查報告 篇4
集中整治活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來(lái)，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問(wèn)題，并開(kāi)展民主評議，廣泛征求各界意見(jiàn)，并根據查擺出的問(wèn)題和收集的意見(jiàn)建議制定整改方案，采取有效措施切實(shí)進(jìn)行督查整改。在作風(fēng)整治的過(guò)程中我對自己一一進(jìn)行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查，現就本人作風(fēng)整治的自查情況報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足
(一)在思想上，我思想穩定但不思進(jìn)取，放松了對自己的要求，缺乏積極進(jìn)取的主動(dòng)性。
(二)在工作中，我踏實(shí)高效但存在一定的死角。
(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個(gè)人意見(jiàn)和建議。
二、存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：1.忙于事務(wù)，輕視學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.注重指導，輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
1、加強理論學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個(gè)務(wù)必。不斷加強黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長(cháng)城，自覺(jué)執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
3、幾年來(lái)，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來(lái)抓，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無(wú)愧于民、無(wú)愧于黨的優(yōu)秀干部。
個(gè)人自查報告 篇5
為了深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng)，進(jìn)一步提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，鞏固擴大“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長(cháng)效機制，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據中共鄒城市委《關(guān)于加強和改善新形勢下機關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》（鄒發(fā)[20xx]12號）要求，市招商局強化組織領(lǐng)導，增強職責意識，集中力量，注重實(shí)效，近期開(kāi)展了一次自查活動(dòng)�，F將自查狀況總結如下：
一、工作開(kāi)展狀況
（一）大力推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。
1。健全完善學(xué)習制度。市招商局黨支部堅持每月開(kāi)展一次理論中心組學(xué)習。堅持和完善“周學(xué)習日”制度，每周組織一次黨員集中學(xué)習，廣泛開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。全面落實(shí)黨組織書(shū)記上黨課制度。
2。廣泛開(kāi)展“支部講壇”活動(dòng)。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動(dòng)，著(zhù)力構建黨員干部學(xué)習、交流、展示的平臺。
（二）加強黨組織建設，增強黨建工作活力。
1。市招商局黨支部著(zhù)眼于增強機關(guān)黨建工作活力，實(shí)行黨支部書(shū)記公推直選、按照黨員比例選配了專(zhuān)職黨務(wù)工作人員，提高做好黨建工作的潛力和水平。
2。落實(shí)三會(huì )一課、民主生活、組織生活會(huì )制度、中心組理論學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等黨內規章制度。
�。�1）支部委員會(huì )，每月召開(kāi)一次以上；黨員大會(huì )，每季度召開(kāi)一次；民主生活會(huì )，每半年召開(kāi)一次；黨課，每半年進(jìn)行一次。
�。�2）半年召開(kāi)一次民主生活會(huì )；對黨員納新、預備轉正等組織問(wèn)題，定期召開(kāi)組織生活會(huì )研究。
�。�3）中心組學(xué)習實(shí)行組長(cháng)負責制，理論學(xué)習中心組集中學(xué)習時(shí)光原則上每月集中學(xué)習1次，全年集中學(xué)習時(shí)光不少于12天。
�。ㄈ┳ズ命h員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實(shí)“雙推票決公示制”，規范黨員發(fā)展程序。實(shí)行全程公開(kāi)、全程記實(shí)，嚴格黨員發(fā)展標準。
2。二是結合"百科創(chuàng )優(yōu)"評選，繼續開(kāi)展禮貌科室建立活動(dòng)和目標優(yōu)勝科室評選活動(dòng)。以“為招商當先鋒，為跨越做貢獻”為主題，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實(shí)踐中當先鋒、作表率。
�。�1）開(kāi)展“三亮三創(chuàng )三評”活動(dòng)，展示黨員形象，提升爭創(chuàng )實(shí)效，提高群眾滿(mǎn)意度。
�。�2）科學(xué)制定活動(dòng)方案，健全完善各項工作機制，穩步推進(jìn)科室創(chuàng )優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度，打造洼地吸引投資。
�。�3）圍繞服務(wù)抓績(jì)效，轉變機關(guān)作風(fēng)建，嚴格依法行政，及時(shí)辦理行政事項設設立投訴中心，理解監督，大力推行陽(yáng)光政務(wù)工程。
�。ㄋ模┐罅訌姍C關(guān)作風(fēng)建設，提升工作效能。
1。推進(jìn)機關(guān)“三個(gè)體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門(mén)中心工作確定黨建工作資料，深入開(kāi)展“建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”活動(dòng)。
2。加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開(kāi)一次機關(guān)黨員干部大會(huì )，聽(tīng)取本部門(mén)負責人通報工作狀況。大力推行黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見(jiàn)推薦的渠道。
3。推進(jìn)反腐倡廉建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。認真落實(shí)《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規定，切實(shí)踐行廉政勤政承諾。
�。ㄎ澹┙∪晟茩C關(guān)黨建工作職責體系，確保各項任務(wù)落到實(shí)處。
建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作，定期研究機關(guān)黨建工作開(kāi)展狀況、存在問(wèn)題及推進(jìn)措施。
二、存在的問(wèn)題
在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，主要表此刻：一是極個(gè)別同志對學(xué)習抓得還不夠，創(chuàng )先爭優(yōu)意識還不夠強；二是局各科室活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度不均衡，個(gè)別部門(mén)忙于處理日常事務(wù)，學(xué)習時(shí)光保障不夠；三是聯(lián)系實(shí)踐及基層調研力度還不夠，這些問(wèn)題將在下一步努力整改。
三、下步工作打算
下一步工作，市招商局將進(jìn)一步加大對“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)的落實(shí)力度，嚴格按照市委的統一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎上，完善各項制度，重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題：即“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題；深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾；實(shí)現三個(gè)推進(jìn)：推進(jìn)重大項目，推進(jìn)招商引資，推進(jìn)經(jīng)濟跨越發(fā)展；找準創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和招商引資工作的著(zhù)力點(diǎn)，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，做好統籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)真正取得實(shí)效。
個(gè)人自查報告 篇6
時(shí)間飛逝，轉眼間本學(xué)期的工作已盡了尾聲�；仡欉^(guò)去漫長(cháng)的四個(gè)月。開(kāi)學(xué)時(shí)，協(xié)助財務(wù)收取學(xué)費。進(jìn)入正式上課期間，前兩個(gè)月?lián)涡�、中、大及學(xué)前班共八(九)個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作，后兩個(gè)月主要負責中班及學(xué)前班的英語(yǔ)教學(xué)工作。在各項工作中求真務(wù)實(shí)、隨時(shí)隨地嚴格要求自己。
幼師的素質(zhì)直接影響著(zhù)幼兒園的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，幼師的形象直接關(guān)系著(zhù)小朋友素質(zhì)的培養。作為一名年輕的幼師，在工作中總會(huì )存在不足，反思使人成長(cháng)，在本次自查自糾中主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
一、隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，知識也隨著(zhù)更新，詞量不斷擴大。不學(xué)便跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。
二、熱愛(ài)自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學(xué)習的'機會(huì )，從外頭學(xué)到的教學(xué)模式運用到自己的教學(xué)活動(dòng)，讓幼兒在學(xué)中玩，玩中學(xué)，感受學(xué)英語(yǔ)的樂(lè )趣。寫(xiě)好英語(yǔ)教學(xué)教案，使幼兒的第二語(yǔ)言得到最好的發(fā)展,為幼兒以后的英語(yǔ)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
三、教育無(wú)小事，幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，所以我要時(shí)刻銘記---從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)小朋友。
四、負責英語(yǔ)教學(xué)工作方面，堅持教好書(shū)本知識外，我從未放棄過(guò)育好人。我覺(jué)得做一位教師也許不難，但要做一個(gè)好教師卻很難了。我在負責英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)中，主要做到兩個(gè)字:"愛(ài)"和"嚴"。
五、帶著(zhù)一顆"愛(ài)心"去工作，可以讓小朋友覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，就算他們犯了錯誤，也容易接受我們的教育，很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友，之前被教師認為最皮的孩子，現在不但聽(tīng)話(huà)而且很有禮貌，每天早上來(lái)園，我都會(huì )給他個(gè)擁抱。
六、存在的問(wèn)題:
1、缺乏專(zhuān)業(yè)知識及技能技巧。
2、與高層領(lǐng)導們及個(gè)別同事相處不融洽，領(lǐng)導三番四次警告工作時(shí)間禁玩手機，屢教不改被記過(guò)。
3、在與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)中，態(tài)度散漫、缺乏積極性。
七、改進(jìn)方法:
1、強自身的英語(yǔ)知識及專(zhuān)業(yè)技能技巧，爭取做名優(yōu)秀幼師。
2、在領(lǐng)導的說(shuō)教下，工作時(shí)間控制自己少玩手機甚至少帶手機在身。
3、本人容易情緒化，在各項活動(dòng)中，盡量調解自己的情緒，使自己熱情、積極投入活動(dòng)中。
個(gè)人自查報告 篇7
近日，本人認真學(xué)習了我市紀律教育學(xué)習月“嚴紀律、正作風(fēng)、促廉潔”的相關(guān)文件精神，明確了工作作風(fēng)整改的重要意義，通過(guò)認真對照檢查和自我剖析，我個(gè)人仍存在以下幾點(diǎn)不足：
一．習慣被動(dòng)接受任務(wù)，工作主動(dòng)性不強
因人事工作的政策性和時(shí)效性較強，個(gè)人習慣了一切按政策要求按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，這種工作慣性導致在面對教育教學(xué)或其它事務(wù)性工作時(shí)未能主動(dòng)靈活地對待，有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，這不僅一定程度影響了工作的整體實(shí)效，也削弱了個(gè)人對工作的統籌性、前瞻性和創(chuàng )新性的鍛煉。
二．安于現狀，疏于學(xué)習
個(gè)人自以為自己在行政和教學(xué)工作中已有一定的經(jīng)驗積累，平時(shí)工作安于現狀，致使自己對新知識、新思維掌握不夠、了解不透，直接影響了教學(xué)能力和人事辦事效率的提升。
三．服務(wù)意識不強，時(shí)有急躁情緒
個(gè)人有時(shí)會(huì )因為手頭工作繁雜而表現出急燥，沒(méi)有合理調整自己的情緒。未能始終保持謙遜、熱情的服務(wù)態(tài)度，存在服務(wù)意識不強的思想認識和表現。
整改措施：
一：加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研歷史教學(xué)、初中生德育和人事工作業(yè)務(wù)。靈活運用科學(xué)的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長(cháng)自己的教育教學(xué)水平，提高駕馭工作能力。
二．加強自身修養，把熱情、嚴謹、規范地為上級、為同事、為學(xué)生服務(wù)作為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實(shí)苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。
三．加強大局意識，主動(dòng)地、顧大局地協(xié)助上下和各部門(mén)的工作，爭當一名肯負責、能奉獻的人事干部和中學(xué)教師。
個(gè)人自查報告 篇8
效能建設涉及群眾切身利益，自區、街效能建設相關(guān)文件下發(fā)以來(lái)，我認真學(xué)習了相關(guān)文件，在書(shū)記的督促帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習，首先在思想上高度重視，堅持把效能建設融合在中心工作之中，現對提升效能的情況自查如下：
一、學(xué)習創(chuàng )新：堅持努力學(xué)習并接受新的知識、新的政策的同時(shí)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法，做好民情日記，掌握民情民意動(dòng)態(tài)，善于收集民情資料，善于收集對各項工作有益的信息資料，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，個(gè)人提升效能情況自查報告。
二、精神狀態(tài)：每天要保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，積極對待工作，杜絕把個(gè)人情緒帶到工作中去，對轄區內群眾前來(lái)咨詢(xún)的，始終做到微笑服務(wù)，熱情接待，耐心傾聽(tīng)，增強與居民群眾之間理解和互信，做群眾的知心人，做到熱情接待，即時(shí)答復，不拖拉，不推諉。
三、能力素質(zhì)：不斷向領(lǐng)導及同事虛心學(xué)習請教，相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習的鍛煉能夠得到更快、更大的提升，整改報告《個(gè)人提升效能情況自查報告》。
四、辦事效率：強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，在處理上級交辦和群眾辦事過(guò)程中能統籌安排，及時(shí)辦結。辦事程序盡量簡(jiǎn)化，盡量讓群眾一站式辦結，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。遇到突發(fā)事件，靈活妥善處理。
五、遵守紀律：嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，堅決服從組織安排和領(lǐng)導部署，嚴格管理自己，時(shí)刻要求自己遵守紀律。
六、服務(wù)態(tài)度：服務(wù)群眾時(shí)態(tài)度熱情、耐心，尊重群眾，態(tài)度和藹，始終保持一顆愛(ài)心，善用換位思考，熱心服務(wù)，對即辦事項，在服務(wù)對象手續完備，材料齊全、符合規定的情況下，及時(shí)給予辦理，能提前辦結的，做到盡量提前。
今后我將更加熟悉掌握本職業(yè)務(wù)，了解崗位職責，強化職業(yè)道德意識，牢固樹(shù)立服務(wù)意識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，自身存在差距和不足，創(chuàng )新力度不夠，經(jīng)驗尚淺，應該再加強學(xué)習，不斷積累經(jīng)驗，拓寬視野，進(jìn)一步提高工作水平和業(yè)務(wù)技能，不斷提高辦事效率。
個(gè)人自查報告 篇9
一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明
1、決策失誤。因未擔任領(lǐng)導職務(wù)，不參與各項決策。
2、執行不力。因未擔任領(lǐng)導職務(wù)。
3、監管缺失。因未擔任領(lǐng)導職務(wù)，不存在監管職能。
4、規避監督。各項工作均按照上級要求執行，未存在規避監督情況。
5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實(shí)，與其他部門(mén)緊密配合做好各項工作，踏實(shí)肯干，參與各部門(mén)需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續復雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時(shí)完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀。無(wú)違反中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風(fēng)十不準、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區鄉黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規使用公車(chē)，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè )，無(wú)公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂(lè )場(chǎng)所、私人會(huì )所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。
9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設規定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓，無(wú)增加群眾負擔情況出現;未違反財經(jīng)紀律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現。
10、以權謀是。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節斂財等違規情況;無(wú)吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。
11、違反程序。在自己的權力范圍內做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現
1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學(xué)習等情況，主要表現為鄉黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的思想理論學(xué)習中，不認真聽(tīng)講，不認真學(xué)習，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問(wèn)題，主要表現在：在參加全鄉集體工作時(shí)，尋找機會(huì )偷懶，自己的部分工作推卸責任，自己的本職不認真、不負責。
2、紀律松散。存在紀律渙散，不守規章、不聽(tīng)指揮，紀律。
三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析
針對自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現在以下幾方面： 一是學(xué)習不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習少，學(xué)習流于形式，不認真。
二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責任性不強。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
四、整改措施
針對自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：
一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提升自己的水平，不斷加強學(xué)習，講究工作方法，注重實(shí)際，加強能力和修養，把工作提高到一個(gè)新的水平。
二是嚴格按照鄉黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門(mén)做好各項工作;工作中大膽創(chuàng )新，知錯能改，把各級領(lǐng)導安排的各項工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來(lái)辦。
四是端正思想，嚴格要求自己，遵守單位紀律，嚴格執行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴格用黨委政府紀律要求自己，轉變自己工作作風(fēng)。
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