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個(gè)人自查報告

時(shí)間:2020-08-27 08:06:06 自查報告 我要投稿

【精華】個(gè)人自查報告錦集九篇

  隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),不同的報告內容同樣也是不同的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的個(gè)人自查報告9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【精華】個(gè)人自查報告錦集九篇

個(gè)人自查報告 篇1

  自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái),本人認真學(xué)習并結合自身工作實(shí)際,深入細致地查找自己在學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員,更應該深刻剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉變作風(fēng),提高工作效率,F將本人自查自糾情況報告如下:

  一、存在的主要問(wèn)題

  (一)學(xué)習缺乏主動(dòng)性,不夠系統、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,才能做到實(shí)現理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導實(shí)際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面,首先對學(xué)習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)完成,做到領(lǐng)用戶(hù)滿(mǎn)意,確保不發(fā)生安全責任事故就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習方法欠佳,沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),學(xué)習內容也不夠全面、深入,疏于學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習,自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

  (二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者

  可能只著(zhù)眼于當前面臨的實(shí)際問(wèn)題,而很少利用全局觀(guān)念去思考更為宏觀(guān)的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng )造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取,重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權。

  二、存在問(wèn)題原因分析

  一是自身學(xué)習不夠,思想素質(zhì)、理論教養、認識水平不高。沒(méi)能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀(guān)念不強,對照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔當、履職盡責”來(lái)說(shuō),在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀(guān)念,不講究精益求精。

  三、整改措施

  對照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足,自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。

  (一)刻苦學(xué)習,振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上,學(xué)習黨的基本路線(xiàn)、方針,政策,學(xué)習分管業(yè)務(wù),不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。

  (二)開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng )新局面。著(zhù)力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔當”,為實(shí)現“六個(gè)一”目標奠定堅實(shí)的基礎。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸!钡摹八{天夢(mèng)”貢獻出自己的一份綿薄之力。

個(gè)人自查報告 篇2

  根據XX廳統一部署和要求,為進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)深入開(kāi)展,切實(shí)找準、找實(shí)局領(lǐng)導班子及成員在領(lǐng)導干部作風(fēng)“假、浮、蠻”方面存在突出問(wèn)題。近日,XX縣XX局組織召開(kāi)了開(kāi)展領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改工作專(zhuān)題會(huì ),安排部署自查整改工作。會(huì )上,組織學(xué)習了《全縣嚴格落實(shí)對領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改工作的實(shí)施方案》和《關(guān)于轉發(fā)<江西省作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改的通知>的通知》精神及省、市有關(guān)文件和重要講話(huà)精神。會(huì )議要求,全局干部職工特別是領(lǐng)導干部要以此次整治活動(dòng)為契機,結合本職工作實(shí)際,認真查找問(wèn)題,深刻剖析原因,提出切實(shí)可行的整改措施。

  按照領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題開(kāi)展自查整改工作方案召開(kāi)了部署會(huì ),要求各領(lǐng)導班子認真對照五項重點(diǎn)內容切實(shí)開(kāi)展自查整改,并寫(xiě)出書(shū)面的總結報告交局效能辦。同時(shí),下發(fā)了《領(lǐng)導班子整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題征求意見(jiàn)及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關(guān)共計30個(gè)單位進(jìn)行測評和征求意見(jiàn)、了解群眾反映;下發(fā)《班子成員整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題征求意見(jiàn)表》500多份至干部職工、服務(wù)對象等社會(huì )各界,開(kāi)誠布公征意見(jiàn)、求民意。下一步,在自查的基礎上,該局一是采取領(lǐng)導分工對口進(jìn)行談心交心活動(dòng);二是就征求到的意見(jiàn)和建議召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )深入開(kāi)展批評與自我批評、深刻剖析存因、研究制定出切實(shí)可行的整改措施;三是就整改情況向各界公示,接受監督。要在整治作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題工作中切實(shí)發(fā)現問(wèn)題、查找差距、剖析原因、抓好整改,全力以赴推進(jìn)林業(yè)振興發(fā)展、為建設秀美江西提供優(yōu)良、扎實(shí)的作風(fēng)保證。

  自查整改工作重點(diǎn)圍繞是否存在對上級重大決策部署敷衍落實(shí)的問(wèn)題;是否存在超過(guò)現有財力搞政績(jì)工程、形象工程的問(wèn)題;是否存在不傾聽(tīng)群眾訴求,不解決群眾亟需解決的實(shí)際困難的問(wèn)題;是否存在單位重大問(wèn)題獨斷專(zhuān)行,家長(cháng)作風(fēng)嚴重的問(wèn)題;近年來(lái)單位是否存在不符合有關(guān)法律、法規、政策規定的問(wèn)題等5個(gè)方面25條逐一進(jìn)行查找。

  總隊要求各單位堅持主要領(lǐng)導帶頭,領(lǐng)導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查找并切實(shí)解決領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對查找發(fā)現的問(wèn)題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時(shí)限和整改責任,并在本單位進(jìn)行公示,接受廣大干部群眾的監督和評判。查改完畢后,各單位領(lǐng)導班子及成員要認真填寫(xiě)《領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改表》并提交個(gè)人自查整改總結。

  對自查未發(fā)現任何問(wèn)題的單位,將列為重點(diǎn)督查對象進(jìn)行督查;對督查發(fā)現的典型問(wèn)題,將進(jìn)行通報批評,并追究領(lǐng)導責任。同時(shí),各級領(lǐng)導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)績(jì)效考核的重要內容。

  局主要領(lǐng)導帶頭,領(lǐng)導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人采取“自己找、相互提、大家評”等方法,認真查找并切實(shí)解決領(lǐng)導干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對“假、浮、蠻”方面查找發(fā)現的問(wèn)題,要深刻剖析原因,制定整改措施,明確整改時(shí)限和整改責任,并在本單位進(jìn)行公示,接受廣大干部群眾的監督和評判。查改完畢后,領(lǐng)導班子成員及各科室和下屬單位主要負責人要認真填寫(xiě)《領(lǐng)導作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問(wèn)題自查整改表》并提交個(gè)人自查整改報告。

個(gè)人自查報告 篇3

  教師素質(zhì)的重要組成部分是師德師風(fēng),教師的勞動(dòng)體現了知識性、專(zhuān)業(yè)性、藝術(shù)性、長(cháng)期性、示范性與創(chuàng )造性的特點(diǎn),這就決定了教師素質(zhì)構成的特殊性。教師素質(zhì)的高低就決定了教學(xué)任務(wù)完成的水平。

  師德師風(fēng),不是空口號,它是一種精神的體現,教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的校風(fēng),教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。每位教師都應該自覺(jué)提高自身的素質(zhì),用自身的人格魅力,讓學(xué)生佩服,從而仿效。

  作為一名教師,我應當為人師表,以身作則,不斷提高自身的職業(yè)道德修養,正確認識和對待自己應履行的職責。

  1、加強學(xué)習,愛(ài)崗敬業(yè)

  社會(huì )在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,不學(xué)習,就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識學(xué)習,吸收新的教育理念、教育模式、教育方法。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破,再上新臺階。只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作,默默無(wú)聞的付出,最后才能得到自己想要的成果。

  2、尊重和關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生

  關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)是教師最基本的天職。在每次的教學(xué)活動(dòng)中,我都要以尊重學(xué)生為出發(fā)點(diǎn),對學(xué)生嚴格要求,耐心教導,不諷刺。我們要把學(xué)生平等看待,不能把學(xué)生當下級隨便呵斥。只有我們把學(xué)生看重了,學(xué)生得到老師的尊重了,他們才會(huì )尊重老師。

  3、注重小節,提煉人格

  教育無(wú)小事,教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面,往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的,因為教師是學(xué)生的榜樣。所以,我要時(shí)刻銘記———從我做起,從小事做起,從今天做起!始終以良好的形象影響學(xué)生。

  4、尊重家長(cháng),服務(wù)家長(cháng)

  家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾,在工作中,我要用平和、委婉、真誠及時(shí)與家長(cháng)溝通,認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長(cháng)。

  總之,這次的自查活動(dòng)讓我受益匪淺,讓我對自己剛剛開(kāi)始的職業(yè)生涯有了一個(gè)嚴謹而周密的規劃。我會(huì )時(shí)時(shí)刻刻地嚴格要求自己,學(xué)會(huì )辨別精華與糟粕,對于好的我會(huì )積極、努力學(xué)習,對于不好的,我會(huì )堅決抵制。

個(gè)人自查報告 篇4

  集中整治活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來(lái),市民政局按照市委、市政府的部署,要求全局干部深入查擺問(wèn)題,并開(kāi)展民主評議,廣泛征求各界意見(jiàn),并根據查擺出的問(wèn)題和收集的意見(jiàn)建議制定整改方案,采取有效措施切實(shí)進(jìn)行督查整改。在作風(fēng)整治的過(guò)程中我對自己一一進(jìn)行逐條對照檢查,按照自己職責范圍內的工作,認真針對工作中存在的突出問(wèn)題,從思想上、工作上、學(xué)習上進(jìn)行了自查,現就本人作風(fēng)整治的自查情況報告如下:

  一、存在問(wèn)題和不足

  (一)在思想上,我思想穩定但不思進(jìn)取,放松了對自己的要求,缺乏積極進(jìn)取的主動(dòng)性。

  (二)在工作中,我踏實(shí)高效但存在一定的死角。

  (三)在生活上,我耿直正派但存在老好人現象,不愿對其它同事提出存在的個(gè)人意見(jiàn)和建議。

  二、存在問(wèn)題的原因

  上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題,雖然有一定的客觀(guān)因素,根本上有自身的主觀(guān)世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個(gè)方面的原因:1.忙于事務(wù),輕視學(xué)習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重,沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。

  2.注重指導,輕于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題,認為每一項工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。

  3.重視安排,輕于要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上,沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

  三、整改承諾

  1、加強理論學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺(jué)性、堅定性,通過(guò)加強理論學(xué)習,夯實(shí)自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線(xiàn),增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

  2、牢記兩個(gè)務(wù)必。不斷加強黨性修養,時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起高度責任心的長(cháng)城,自覺(jué)執行單位的各項規定,不要總考慮組織上給了我什么,時(shí)刻想著(zhù)我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。

  3、幾年來(lái),本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上,始終把經(jīng)濟發(fā)展,民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來(lái)抓,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),真正為人民群眾辦實(shí)事,辦好事,不斷密切黨群、干群關(guān)系,堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭,潔身自律,始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,做一名無(wú)愧于民、無(wú)愧于黨的優(yōu)秀干部。

個(gè)人自查報告 篇5

  為了深入推進(jìn)基層組織建設年活動(dòng),進(jìn)一步提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化水平,鞏固擴大“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)成果,不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長(cháng)效機制,充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,根據中共鄒城市委《關(guān)于加強和改善新形勢下機關(guān)黨建工作的意見(jiàn)》(鄒發(fā)[20xx]12號)要求,市招商局強化組織領(lǐng)導,增強職責意識,集中力量,注重實(shí)效,近期開(kāi)展了一次自查活動(dòng),F將自查狀況總結如下:

  一、工作開(kāi)展狀況

  (一)大力推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設,提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。

  1。健全完善學(xué)習制度。市招商局黨支部堅持每月開(kāi)展一次理論中心組學(xué)習。堅持和完善“周學(xué)習日”制度,每周組織一次黨員集中學(xué)習,廣泛開(kāi)展黨員教育活動(dòng)。全面落實(shí)黨組織書(shū)記上黨課制度。

  2。廣泛開(kāi)展“支部講壇”活動(dòng)。市招商局黨支部組織了形式多樣的活動(dòng),著(zhù)力構建黨員干部學(xué)習、交流、展示的平臺。

  (二)加強黨組織建設,增強黨建工作活力。

  1。市招商局黨支部著(zhù)眼于增強機關(guān)黨建工作活力,實(shí)行黨支部書(shū)記公推直選、按照黨員比例選配了專(zhuān)職黨務(wù)工作人員,提高做好黨建工作的潛力和水平。

  2。落實(shí)三會(huì )一課、民主生活、組織生活會(huì )制度、中心組理論學(xué)習制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等黨內規章制度。

 。1)支部委員會(huì ),每月召開(kāi)一次以上;黨員大會(huì ),每季度召開(kāi)一次;民主生活會(huì ),每半年召開(kāi)一次;黨課,每半年進(jìn)行一次。

 。2)半年召開(kāi)一次民主生活會(huì );對黨員納新、預備轉正等組織問(wèn)題,定期召開(kāi)組織生活會(huì )研究。

 。3)中心組學(xué)習實(shí)行組長(cháng)負責制,理論學(xué)習中心組集中學(xué)習時(shí)光原則上每月集中學(xué)習1次,全年集中學(xué)習時(shí)光不少于12天。

 。ㄈ┳ズ命h員隊伍建設,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

  1。做好黨員發(fā)展工作。市招商局黨支部嚴格落實(shí)“雙推票決公示制”,規范黨員發(fā)展程序。實(shí)行全程公開(kāi)、全程記實(shí),嚴格黨員發(fā)展標準。

  2。二是結合"百科創(chuàng )優(yōu)"評選,繼續開(kāi)展禮貌科室建立活動(dòng)和目標優(yōu)勝科室評選活動(dòng)。以“為招商當先鋒,為跨越做貢獻”為主題,充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,在服務(wù)招商引資、加強基層組織的實(shí)踐中當先鋒、作表率。

 。1)開(kāi)展“三亮三創(chuàng )三評”活動(dòng),展示黨員形象,提升爭創(chuàng )實(shí)效,提高群眾滿(mǎn)意度。

 。2)科學(xué)制定活動(dòng)方案,健全完善各項工作機制,穩步推進(jìn)科室創(chuàng )優(yōu)工作放大政策優(yōu)惠力度,打造洼地吸引投資。

 。3)圍繞服務(wù)抓績(jì)效,轉變機關(guān)作風(fēng)建,嚴格依法行政,及時(shí)辦理行政事項設設立投訴中心,理解監督,大力推行陽(yáng)光政務(wù)工程。

 。ㄋ模┐罅訌姍C關(guān)作風(fēng)建設,提升工作效能。

  1。推進(jìn)機關(guān)“三個(gè)體系”建設、市招商局緊緊圍繞部門(mén)中心工作確定黨建工作資料,深入開(kāi)展“建設一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”活動(dòng)。

  2。加強基層黨內民主建設。市招商局黨支部每年至少召開(kāi)一次機關(guān)黨員干部大會(huì ),聽(tīng)取本部門(mén)負責人通報工作狀況。大力推行黨務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步暢通普通黨員和基層黨組織項上級黨組織和黨員領(lǐng)導干部提出意見(jiàn)推薦的渠道。

  3。推進(jìn)反腐倡廉建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制,扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。認真落實(shí)《廉政準則》和廉潔從政有關(guān)規定,切實(shí)踐行廉政勤政承諾。

 。ㄎ澹┙∪晟茩C關(guān)黨建工作職責體系,確保各項任務(wù)落到實(shí)處。

  建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導機制。市招商局黨支部負責全局的機關(guān)黨建工作,定期研究機關(guān)黨建工作開(kāi)展狀況、存在問(wèn)題及推進(jìn)措施。

  二、存在的問(wèn)題

  在上半年的各項工作中,雖然取得了必須的成績(jì),但也存在一些問(wèn)題,主要表此刻:一是極個(gè)別同志對學(xué)習抓得還不夠,創(chuàng )先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)度不均衡,個(gè)別部門(mén)忙于處理日常事務(wù),學(xué)習時(shí)光保障不夠;三是聯(lián)系實(shí)踐及基層調研力度還不夠,這些問(wèn)題將在下一步努力整改。

  三、下步工作打算

  下一步工作,市招商局將進(jìn)一步加大對“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動(dòng)的落實(shí)力度,嚴格按照市委的統一部署,在鞏固上半年工作成果的基礎上,完善各項制度,重點(diǎn)要圍繞一個(gè)主題:即“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)主題;深化兩項承諾:即基層黨組織和黨員公開(kāi)承諾;實(shí)現三個(gè)推進(jìn):推進(jìn)重大項目,推進(jìn)招商引資,推進(jìn)經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和招商引資工作的著(zhù)力點(diǎn),不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體,做好統籌兼顧工作,確保市招商局在創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)真正取得實(shí)效。

個(gè)人自查報告 篇6

  時(shí)間飛逝,轉眼間本學(xué)期的工作已盡了尾聲;仡欉^(guò)去漫長(cháng)的四個(gè)月。開(kāi)學(xué)時(shí),協(xié)助財務(wù)收取學(xué)費。進(jìn)入正式上課期間,前兩個(gè)月?lián)涡、中、大及學(xué)前班共八(九)個(gè)班的英語(yǔ)教學(xué)工作,后兩個(gè)月主要負責中班及學(xué)前班的英語(yǔ)教學(xué)工作。在各項工作中求真務(wù)實(shí)、隨時(shí)隨地嚴格要求自己。

  幼師的素質(zhì)直接影響著(zhù)幼兒園的學(xué)風(fēng)和校風(fēng),幼師的形象直接關(guān)系著(zhù)小朋友素質(zhì)的培養。作為一名年輕的幼師,在工作中總會(huì )存在不足,反思使人成長(cháng),在本次自查自糾中主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。

  一、隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,知識也隨著(zhù)更新,詞量不斷擴大。不學(xué)便跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)理論知識的學(xué)習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破,再上新臺階。

  二、熱愛(ài)自己所從事的幼教工作。因此珍惜每次的外出學(xué)習的'機會(huì ),從外頭學(xué)到的教學(xué)模式運用到自己的教學(xué)活動(dòng),讓幼兒在學(xué)中玩,玩中學(xué),感受學(xué)英語(yǔ)的樂(lè )趣。寫(xiě)好英語(yǔ)教學(xué)教案,使幼兒的第二語(yǔ)言得到最好的發(fā)展,為幼兒以后的英語(yǔ)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

  三、教育無(wú)小事,幼師的一言一行都是小朋友關(guān)注的方面,往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的,所以我要時(shí)刻銘記---從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)小朋友。

  四、負責英語(yǔ)教學(xué)工作方面,堅持教好書(shū)本知識外,我從未放棄過(guò)育好人。我覺(jué)得做一位教師也許不難,但要做一個(gè)好教師卻很難了。我在負責英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)中,主要做到兩個(gè)字:"愛(ài)"和"嚴"。

  五、帶著(zhù)一顆"愛(ài)心"去工作,可以讓小朋友覺(jué)得你是真心地關(guān)心他,縮短了師生之間的距離,就算他們犯了錯誤,也容易接受我們的教育,很快地加以改正。就如大二班的劉子棋小朋友,之前被教師認為最皮的孩子,現在不但聽(tīng)話(huà)而且很有禮貌,每天早上來(lái)園,我都會(huì )給他個(gè)擁抱。

  六、存在的問(wèn)題:

  1、缺乏專(zhuān)業(yè)知識及技能技巧。

  2、與高層領(lǐng)導們及個(gè)別同事相處不融洽,領(lǐng)導三番四次警告工作時(shí)間禁玩手機,屢教不改被記過(guò)。

  3、在與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)中,態(tài)度散漫、缺乏積極性。

  七、改進(jìn)方法:

  1、強自身的英語(yǔ)知識及專(zhuān)業(yè)技能技巧,爭取做名優(yōu)秀幼師。

  2、在領(lǐng)導的說(shuō)教下,工作時(shí)間控制自己少玩手機甚至少帶手機在身。

  3、本人容易情緒化,在各項活動(dòng)中,盡量調解自己的情緒,使自己熱情、積極投入活動(dòng)中。

個(gè)人自查報告 篇7

  近日,本人認真學(xué)習了我市紀律教育學(xué)習月“嚴紀律、正作風(fēng)、促廉潔”的相關(guān)文件精神,明確了工作作風(fēng)整改的重要意義,通過(guò)認真對照檢查和自我剖析,我個(gè)人仍存在以下幾點(diǎn)不足:

  一.習慣被動(dòng)接受任務(wù),工作主動(dòng)性不強

  因人事工作的政策性和時(shí)效性較強,個(gè)人習慣了一切按政策要求按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù),這種工作慣性導致在面對教育教學(xué)或其它事務(wù)性工作時(shí)未能主動(dòng)靈活地對待,有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套,這不僅一定程度影響了工作的整體實(shí)效,也削弱了個(gè)人對工作的統籌性、前瞻性和創(chuàng )新性的鍛煉。

  二.安于現狀,疏于學(xué)習

  個(gè)人自以為自己在行政和教學(xué)工作中已有一定的經(jīng)驗積累,平時(shí)工作安于現狀,致使自己對新知識、新思維掌握不夠、了解不透,直接影響了教學(xué)能力和人事辦事效率的提升。

  三.服務(wù)意識不強,時(shí)有急躁情緒

  個(gè)人有時(shí)會(huì )因為手頭工作繁雜而表現出急燥,沒(méi)有合理調整自己的情緒。未能始終保持謙遜、熱情的服務(wù)態(tài)度,存在服務(wù)意識不強的思想認識和表現。

  整改措施:

  一:加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺(jué)、刻苦地鉆研歷史教學(xué)、初中生德育和人事工作業(yè)務(wù)。靈活運用科學(xué)的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長(cháng)自己的教育教學(xué)水平,提高駕馭工作能力。

  二.加強自身修養,把熱情、嚴謹、規范地為上級、為同事、為學(xué)生服務(wù)作為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實(shí)苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。

  三.加強大局意識,主動(dòng)地、顧大局地協(xié)助上下和各部門(mén)的工作,爭當一名肯負責、能奉獻的人事干部和中學(xué)教師。

個(gè)人自查報告 篇8

  效能建設涉及群眾切身利益,自區、街效能建設相關(guān)文件下發(fā)以來(lái),我認真學(xué)習了相關(guān)文件,在書(shū)記的督促帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習,首先在思想上高度重視,堅持把效能建設融合在中心工作之中,現對提升效能的情況自查如下:

  一、學(xué)習創(chuàng )新:堅持努力學(xué)習并接受新的知識、新的政策的同時(shí),不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,改進(jìn)工作方法,做好民情日記,掌握民情民意動(dòng)態(tài),善于收集民情資料,善于收集對各項工作有益的信息資料,努力為群眾辦實(shí)事、辦好事,個(gè)人提升效能情況自查報告。

  二、精神狀態(tài):每天要保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài),積極對待工作,杜絕把個(gè)人情緒帶到工作中去,對轄區內群眾前來(lái)咨詢(xún)的,始終做到微笑服務(wù),熱情接待,耐心傾聽(tīng),增強與居民群眾之間理解和互信,做群眾的知心人,做到熱情接待,即時(shí)答復,不拖拉,不推諉。

  三、能力素質(zhì):不斷向領(lǐng)導及同事虛心學(xué)習請教,相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習的鍛煉能夠得到更快、更大的提升,整改報告《個(gè)人提升效能情況自查報告》。

  四、辦事效率:強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識,弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念,在處理上級交辦和群眾辦事過(guò)程中能統籌安排,及時(shí)辦結。辦事程序盡量簡(jiǎn)化,盡量讓群眾一站式辦結,認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。遇到突發(fā)事件,靈活妥善處理。

  五、遵守紀律:嚴格遵守各項規章制度,不遲到、不早退,堅決服從組織安排和領(lǐng)導部署,嚴格管理自己,時(shí)刻要求自己遵守紀律。

  六、服務(wù)態(tài)度:服務(wù)群眾時(shí)態(tài)度熱情、耐心,尊重群眾,態(tài)度和藹,始終保持一顆愛(ài)心,善用換位思考,熱心服務(wù),對即辦事項,在服務(wù)對象手續完備,材料齊全、符合規定的情況下,及時(shí)給予辦理,能提前辦結的,做到盡量提前。

  今后我將更加熟悉掌握本職業(yè)務(wù),了解崗位職責,強化職業(yè)道德意識,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,自身存在差距和不足,創(chuàng )新力度不夠,經(jīng)驗尚淺,應該再加強學(xué)習,不斷積累經(jīng)驗,拓寬視野,進(jìn)一步提高工作水平和業(yè)務(wù)技能,不斷提高辦事效率。

個(gè)人自查報告 篇9

  一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明

  1、決策失誤。因未擔任領(lǐng)導職務(wù),不參與各項決策。

  2、執行不力。因未擔任領(lǐng)導職務(wù)。

  3、監管缺失。因未擔任領(lǐng)導職務(wù),不存在監管職能。

  4、規避監督。各項工作均按照上級要求執行,未存在規避監督情況。

  5、推諉扯皮。在各項工作中,均嚴格按照安排落實(shí),與其他部門(mén)緊密配合做好各項工作,踏實(shí)肯干,參與各部門(mén)需要幫助的各項工作,不搞上有政策、下有對策。

  6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時(shí),沒(méi)有程序繁瑣、審批手續復雜,所需材料一次性告知,辦事不拖拉,顧全大局、各項任務(wù)按時(shí)完成。

  7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦,對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好,無(wú)欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

  8、頂風(fēng)違紀。無(wú)違反中央八項規定、省委十項規定精神和黨員干部作風(fēng)十不準、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區鄉黨委《實(shí)施辦法》等文件精神,沒(méi)有違規使用公車(chē),無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè ),無(wú)公款送禮、旅游等違紀情況,不出入娛樂(lè )場(chǎng)所、私人會(huì )所,工作日午間不喝酒,無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。

  9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設規定,在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難,設置障礙,從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓,無(wú)增加群眾負擔情況出現;未違反財經(jīng)紀律情況;無(wú)不給好處不辦事,給了好處亂辦事等問(wèn)題出現。

  10、以權謀是。工作中廉潔自律,無(wú)借婚喪嫁娶、年節斂財等違規情況;無(wú)吃空餉,暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

  11、違反程序。在自己的權力范圍內做工作,嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù),不存在違反程序情況。

  二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現

  1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振,業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學(xué)習等情況,主要表現為鄉黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的思想理論學(xué)習中,不認真聽(tīng)講,不認真學(xué)習,工作中情緒消極,精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力,辦事不用心、工作不負責等問(wèn)題,主要表現在:在參加全鄉集體工作時(shí),尋找機會(huì )偷懶,自己的部分工作推卸責任,自己的本職不認真、不負責。

  2、紀律松散。存在紀律渙散,不守規章、不聽(tīng)指揮,紀律。

  三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

  針對自身存在的問(wèn)題,究其原因主要表現在以下幾方面: 一是學(xué)習不夠,理論功底淺薄,平時(shí)參加理論學(xué)習少,學(xué)習流于形式,不認真。

  二是公仆意識薄弱,為民服務(wù)責任性不強。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識,對群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn),敷衍了事,沒(méi)有一種把群眾事當成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

  三是思想不端正,存在干的事多,出的錯多,承擔的風(fēng)險大。多干不如少干,少干不如不干的錯誤思想。

  四、整改措施

  針對自身存在問(wèn)題,今后我將改正自己的錯誤和不足,主要有以下幾點(diǎn):

  一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,不斷提升自己的水平,不斷加強學(xué)習,講究工作方法,注重實(shí)際,加強能力和修養,把工作提高到一個(gè)新的水平。

  二是嚴格按照鄉黨委政府的安排,做好本職工作,積極配合其他各部門(mén)做好各項工作;工作中大膽創(chuàng )新,知錯能改,把各級領(lǐng)導安排的各項工作做得實(shí)實(shí)在在,做出典范。

  三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾,增強自身公仆意識,急群眾之所急,想群眾之所想,為群眾辦實(shí)事,簡(jiǎn)化程序,讓群眾少走彎路,把群眾的事當成自己的事來(lái)辦。

  四是端正思想,嚴格要求自己,遵守單位紀律,嚴格執行黨委政府的決定;按時(shí)上下班,不遲到、不早退,嚴格用黨委政府紀律要求自己,轉變自己工作作風(fēng)。

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