【精選】個(gè)人自查報告模板錦集五篇
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的個(gè)人自查報告5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人自查報告 篇1
所里這次在全所組織安全整頓大會(huì )教育活動(dòng)，也是所里每年一度的教育活動(dòng)。通過(guò)安全整頓教育活動(dòng)，使我在思想上.政治上.保持合格，作風(fēng)上.紀上保持嚴謹。必將更有效地使我在以后的工作中起到重要作用。
通過(guò)展開(kāi)安全整頓大會(huì )教育活動(dòng)，并經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的看教育片，學(xué)習、整改、查找自身，讓我知道自身的缺點(diǎn)，對我以后會(huì )有更高的提高。
以下是我查找自身的安全問(wèn)題；
第一 在思想上有時(shí)存在麻痹松散，容易沖動(dòng)，考慮問(wèn)題不能全面，自己腦袋的那根弦時(shí)常蹦不緊。
第二 作風(fēng)上存在散漫不夠麻利，缺乏雷厲風(fēng)行，大打衛生不及時(shí)，集合站隊老是下不去，出車(chē)的時(shí)候不能提前到達老首長(cháng)家門(mén)口。
第三 紀上存在可有可無(wú)的舉例觀(guān)念，請假銷(xiāo)假不及時(shí)，特別是在車(chē)的問(wèn)題上 容易不按照指定路線(xiàn)走 有時(shí)會(huì )有情緒會(huì )有與他人搶道的行為 車(chē)場(chǎng)日 觀(guān)念不強 出車(chē)前不提前檢查車(chē)輛，開(kāi)車(chē)時(shí)打電話(huà)，碰到道路上車(chē)輛少前方視野好時(shí)容易單手扶方向盤(pán)的，并線(xiàn)懶得打轉向燈的毛病，這些都是最容易發(fā)生安全的事故重要隱患。
針對以上問(wèn)題，我將采取以下方式來(lái)進(jìn)行單對單的改造整改。
一 端正思想克服麻痹，不斷要求自己，保持頭腦冷靜，積極參加組織學(xué)習來(lái)促進(jìn)自己進(jìn)步，加強自己的世界觀(guān)，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、多看正面報道了解形勢 時(shí)刻保持警惕，做到思想政治合格。
二 扎實(shí)工作做到積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，不怕臟，加強時(shí)間觀(guān)念在平時(shí)工作過(guò)程中注意合理安排時(shí)間，采用科學(xué)的方法來(lái)提高工作效率，做到時(shí)時(shí)想著(zhù) 事事做在前面在。
三 我將嚴格遵守條令條例，做到紀里嚴明，有事請示匯報。不出私車(chē) 不酒后駕車(chē) 不穿紅燈 不走逆行道 不走應急車(chē)道 不走公交車(chē)道 不開(kāi)特權車(chē) 霸王車(chē) 服從交警指揮。
堅持參加車(chē)場(chǎng)日 ，及時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行保養 擦洗 檢修 保持良好車(chē)況 車(chē)容車(chē)貌 。
個(gè)人自查報告 篇2
根據市保密委員會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全市黨政機關(guān)保密工作檢查的通知》(市委保發(fā)[20xx]2號)通知要求，市政府辦公室領(lǐng)導高度重視，認真對照檢查內容，結合工作實(shí)際，對我辦的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，現將自查情況簡(jiǎn)要報告如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)與-制度建設情況
1、嚴格實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制。市政府辦公室領(lǐng)導班子成員認真執行《領(lǐng)導干部保密工作責任制》，按照各自分工，明確職責，負起責任，將保密工作與實(shí)際工作相結合，確保工作管到那一級，保密工作就管到那一級。在研究部署、檢查、總結工作時(shí)，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺(jué)學(xué)習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹(shù)立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對涉密科室、崗位及人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監督檢查，督促各項保密措施的落實(shí)。
2、保密制度建設情況。成立了由杜志學(xué)副秘書(shū)長(cháng)任組長(cháng)，秘書(shū)科、綜合科、文檔科、信息科科長(cháng)和機要文書(shū)任領(lǐng)導小組成員的市政府辦公室保密領(lǐng)導小組，主要職責是負責市政府辦公室的保密工作，檢查落實(shí)市政府辦公室各崗位的保密工作;負責對市政府辦公室工作人員進(jìn)行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關(guān)的工作。制定了《市政府辦公室保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規定，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
二、保密工作開(kāi)展情況
1、保密重點(diǎn)科室、要害崗位的保密工作情況
經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組研究，確定市政府辦公室秘書(shū)科、綜合科、文檔科、信息科為保密重點(diǎn)科室。保密工作領(lǐng)導小組對這些科室的保密工作進(jìn)行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來(lái)，這些科室的規章制度健全，保密觀(guān)念強，措施得力，落實(shí)較好。如綜合科要求市政府常務(wù)會(huì )、黨組會(huì )、市政府辦公會(huì )議記錄等孤本案卷不借閱，確屬工作需要，須經(jīng)辦公室主任同意，由檔案管理人員向查閱者提供所需情況;秘書(shū)科要求秘書(shū)人員未經(jīng)室領(lǐng)導同意，不準隨意擴大涉秘人員范圍，不準隨身攜帶秘密文件、資料;文檔科、信息科要求工作人員嚴格遵守保密工作制度，文件或信息處理完后及時(shí)清退或歸檔，嚴格按照制度保管，不得以任何方式向外透露黨和***，特別要嚴格管理聯(lián)網(wǎng)計算機，嚴密防止文件丟失和泄密事件發(fā)生。
2、對干部職工開(kāi)展保密教育情況
辦公室領(lǐng)導干部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會(huì )對廣大干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。堅持每季度一次，認真組織辦公室系統干部職工學(xué)習《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《應知應會(huì )》及上級有關(guān)保密工作的會(huì )議精神、規定制度。經(jīng)常組織全體人員觀(guān)看有關(guān)《保密法》的電視錄像節目，學(xué)習《保密工作》雜志的內容。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使干部職工進(jìn)一步增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
3、保密書(shū)刊訂閱及保密設施情況
積極訂閱《保密工作》等保密業(yè)務(wù)刊物，加強了對自身保密工作的指導與管理。同時(shí)加強保密設施裝備，采用專(zhuān)用卷柜存放文件，并設立了檔案室，專(zhuān)人管理檔案資料，從硬件上加強了保密工作。
4、計算機信息系統的保密工作情況
為加強計算機信息系統的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò )版，防止網(wǎng)絡(luò )入侵、病毒入侵。二是指定專(zhuān)人負責網(wǎng)絡(luò )安全工作，每天對網(wǎng)絡(luò )防火墻進(jìn)行一次掃描和實(shí)時(shí)監測，及時(shí)做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規范，要求全局人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導小組批準方可上傳，嚴防泄密。五是落實(shí)值班制度，網(wǎng)絡(luò )信息安全24小時(shí)值班，對政府的網(wǎng)站信息進(jìn)行全天候監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。
三、下一步工作計劃
近年開(kāi)展保密工作的實(shí)踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高保密意識十分重要。今后要不斷加強宣傳力度，增強全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保***。今要牢固樹(shù)立符合時(shí)代要求的保密工作新觀(guān)念，進(jìn)一步強化大局意識，自覺(jué)把保密工作放在辦公室工作的大局中謀劃、安排;在工作內容上，要在深度和廣度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的現代化水平，進(jìn)一步加強對計算機信息系統保密防范和管理工作;在公文傳閱、電話(huà)通信、電子郵件、接受采訪(fǎng)、召開(kāi)會(huì )議、出國訪(fǎng)問(wèn)等公務(wù)活動(dòng)中，嚴格按照有關(guān)保密規定，每一個(gè)環(huán)節都嚴把保密關(guān)，保證不發(fā)生失泄密問(wèn)題;工作方式上，要創(chuàng )新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實(shí)際的保密制度，依靠制度建設落實(shí)各項保密要求，自覺(jué)將自己置于保密監督之中，接受保密檢查。
個(gè)人自查報告 篇3
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。 一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。 二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。 三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。 以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢？一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人”；
二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了；
三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指導思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。
二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導
個(gè)人自查報告 篇4
在上級部門(mén)的指導和鎮黨委、政府的引導下，我鎮統計站以目標管理責任書(shū)為重點(diǎn)，按實(shí)施管理辦法做好全鎮的統計工作。結合統計工作目標管理量化評分標準，現對一年來(lái)我鎮統計工作自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視
鎮黨委、政府高度重視我鎮的統計工作，把統計工作納入政府的重要議事日程，加強對統計工作的領(lǐng)導。一是明確一名副鎮長(cháng)分管統計工作；二是年初有工作計劃，年終有工作總結并形成書(shū)面材料；三是鎮領(lǐng)導經(jīng)常聽(tīng)取統計人員的工作匯報，并且有相關(guān)匯報記錄。
二、基礎設施完善
統計站配備有專(zhuān)職統計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話(huà)機一部，經(jīng)常監督指導村委會(huì )搞好統計工作，適時(shí)組織村委會(huì )副主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對相關(guān)工作建立了統計臺帳、制度健全，統計資料齊全。
三、完成統計任務(wù)
統計站按時(shí)、按質(zhì)、按量完成統計部門(mén)部署的工作任務(wù)，不虛報、瞞報、漏報統計數據，嚴格做到依法統計。
四、完成普查、調查任務(wù)
今年我鎮認真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統計部門(mén)搞好人口普查工作、農村住戶(hù)調查、農產(chǎn)品調查工作，確保普查、調查任務(wù)按時(shí)按質(zhì)按量完成。
以上四項標準分為100分，自檢分為99分，按照統計工作目標管理量化考評辦法的要求，我們仍存在不足之處，我們真誠希望縣領(lǐng)導對我鎮的.統計工作提出寶貴意見(jiàn)，我們一定認真整改，以進(jìn)一步提高統計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統計數據和發(fā)展形勢分析報告。
個(gè)人自查報告 篇5
黨風(fēng)是社會(huì )風(fēng)氣的表率，黨員是干部群眾的表率，身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，我愿做“正風(fēng)肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領(lǐng)導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)中，以《廉政準則》貫徹執行情況專(zhuān)項檢查為契機，緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)主題，以廉潔從政為重點(diǎn)，認真搞好自身廉政建設。通過(guò)此次活動(dòng)，我室領(lǐng)導干部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實(shí)質(zhì)和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規范。進(jìn)一步對照《廉政準則》有關(guān)規定，認真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設等方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析原因，提出具體的整改措施�，F就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習不夠深入。自**年**工作啟動(dòng)以來(lái)，我室進(jìn)入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著(zhù)業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學(xué)習的主動(dòng)性。
二是創(chuàng )新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開(kāi)拓創(chuàng )新方面有著(zhù)極為強烈的渴望，但由于機關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動(dòng)工作方面，盡管始終努力跟隨時(shí)代步伐，尋求更多創(chuàng )新體驗，但往往未能及時(shí)消化、吸收外來(lái)經(jīng)驗，還沒(méi)有完全樹(shù)立發(fā)展的觀(guān)念、創(chuàng )新 的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務(wù)繁重，使我室更趨向于滿(mǎn)足完成工作任務(wù)，滿(mǎn)足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不能用全新的思維方式創(chuàng )造性地去開(kāi)展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態(tài)時(shí)而浮現，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想還不時(shí)存在。
二、存在問(wèn)題的原因
上述暴露的一些問(wèn)題雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上是自身的主觀(guān)世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是疏于學(xué)習，認識落后。作為機關(guān)一把手，總認為自己的第一要務(wù)就是要抓好工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成上級交辦的各項任務(wù)，對理論學(xué)習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規有所了解和掌握，但沒(méi)有認真去深入消化、吸收，從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
二是思維局限，缺乏創(chuàng )新。工作上不乏認真，但缺少創(chuàng )造性，進(jìn)取意識不夠強烈，求穩心態(tài)占據上風(fēng)。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧"優(yōu)習網(wǎng)"。沒(méi)有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創(chuàng )新元素，沒(méi)有大膽嘗試的魄力。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是注重指導，疏于實(shí)踐。地方志是一項純文性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實(shí)踐去配合、驗證。我作為單位業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的領(lǐng)導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實(shí)上，由于無(wú)法親力親為，自身主觀(guān)認識也不夠到位，沒(méi)有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實(shí)踐及考察督導。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論學(xué)習，不斷提升自身素質(zhì)
進(jìn)一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺(jué)加強黨性修養和作風(fēng)養成，夯實(shí)自身的思想政治基礎。認真學(xué)習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時(shí)刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統，正確對待名利、權威，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。思想上與不思進(jìn)取劃清界限，行動(dòng)上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
(二)堅守廉潔底線(xiàn)，自覺(jué)接受民眾監督
作為市地方志辦公室領(lǐng)導班子成員，我會(huì )從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個(gè)禁止、52個(gè)不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線(xiàn)，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。
(三)堅持工作創(chuàng )新，努力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
我們必將緊隨時(shí)代發(fā)展步伐，進(jìn)一步解放思想。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動(dòng)迎接新形勢、新問(wèn)題的挑戰，不斷創(chuàng )新思想觀(guān)念、 工作思路和表達方式"優(yōu)習網(wǎng)"，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發(fā)展實(shí)際、滿(mǎn)足社會(huì )大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動(dòng)全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。
(四)牢記廉潔宗旨，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設
從政多年來(lái)，我在嚴格執行廉潔從政相關(guān)政策法規的基礎上，還始終把黨風(fēng)廉政建設作為機關(guān)黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進(jìn)一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問(wèn)題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風(fēng)的滋生蔓延，努力打造一個(gè)廉潔、自律、勤政的干部隊伍。
總之，通過(guò)認真學(xué)習，我始終堅信一個(gè)宗旨，那便是全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，發(fā)揚呂梁精神，樹(shù)立呂梁形象，用我們愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義、為公為民為公民大眾的實(shí)際行動(dòng)，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發(fā)展貢獻力量。
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