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企業(yè)自查報告

時(shí)間:2020-11-03 10:58:38 自查報告 我要投稿

【必備】企業(yè)自查報告模板五篇

  隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升,報告十分的重要,不同的報告內容同樣也是不同的。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家收集的企業(yè)自查報告5篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】企業(yè)自查報告模板五篇

企業(yè)自查報告 篇1

  20xx年轉眼間就這樣過(guò)去了,在過(guò)去的一年中,**裝飾公司的業(yè)績(jì)較往年業(yè)績(jì)出現了較大的增長(cháng),公司的發(fā)展也越來(lái)越被看好。雖然受金融危機的影響,全國樓市普遍不景氣,售房量較往年并沒(méi)有大的增長(cháng)。不過(guò)我們**裝飾公司在經(jīng)過(guò)數年的發(fā)展之后,在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣,在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量,我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。

  20xx年是**裝飾公司三年發(fā)展戰略的第一年,公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰略目標,按照“思想觀(guān)念創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)思路創(chuàng )新、運營(yíng)管理創(chuàng )新”的要求,努力拼搏,在廣大項目經(jīng)理的支持和信任下,視困難為考驗,化挑戰為機遇,在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、企業(yè)管理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績(jì)。

  一、注重企業(yè)人才建設,增強企業(yè)競爭力

  公司建立健全薪酬和績(jì)效考核體系,編制完善《員工手冊》,初步形成激勵機制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力”的用人機制。 20xx年公司共吸引各類(lèi)人才近30名,初步實(shí)現“吸引人才、留住人才”的人才戰略,逐步增加企業(yè)競爭力。

  二、加強企業(yè)文化建設,提升企業(yè)凝聚力

  良好的企業(yè)文化才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內刊《空間》的改版,文化宣傳欄的及時(shí)更新,拓展游,攝影、詩(shī)歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動(dòng),宣傳、推廣了企業(yè)文化建設,增加了員工對企業(yè)的認同感,提升了企業(yè)凝聚力。

  三、以經(jīng)營(yíng)為核心,整合資源,推行區域營(yíng)銷(xiāo)模式

  根據公司20xx“經(jīng)營(yíng)年”的戰略定位,我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉換經(jīng)營(yíng)機制,優(yōu)化工作流程,強化服務(wù)意識,拓寬經(jīng)營(yíng)范圍。

  1、全面推行區域營(yíng)銷(xiāo)模式,實(shí)行區域市場(chǎng)責任營(yíng)銷(xiāo)

  根據公司歷史經(jīng)營(yíng)數據和市場(chǎng)發(fā)展潛力將全國市場(chǎng)劃分為四個(gè)經(jīng)營(yíng)區域,其中重點(diǎn)、成熟市場(chǎng)劃分為一、二、三區,由區域經(jīng)理對其進(jìn)行責任經(jīng)營(yíng),明確責任與考核指標,按產(chǎn)值指標每季度對區域經(jīng)理進(jìn)行績(jì)效考評,區域經(jīng)理的績(jì)效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤,激發(fā)了區域經(jīng)理的主觀(guān)能動(dòng)性,提高員工責任心和服務(wù)意識。

  2、加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,完善分支機構經(jīng)營(yíng)管理。

  公司進(jìn)一步加大區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度,根據公司的戰略布局,20xx年先后在江蘇南京、無(wú)錫,山東青島,湖北武漢,江西南昌、天津等地設立了分公司,進(jìn)一步完善公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),為下一步公司經(jīng)營(yíng)規模再上臺階打下了堅實(shí)的基礎。與此同時(shí),公司注重對各分支機構的支持、服務(wù)和管理,制定實(shí)施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》,公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無(wú)錫、青島、江西等分支機構簽定了經(jīng)營(yíng)責任書(shū)!豆芾硎謨浴返膶(shí)施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營(yíng)責任、增強各分支機構的經(jīng)營(yíng)效能等方面起到了巨大的推動(dòng)作用。

  3、合理利用經(jīng)營(yíng)資源,加強經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識,

  為了更好地服務(wù)項目經(jīng)理,提高工程中標率,我們制定了《客戶(hù)管理制度》,針對項目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn),從設計方案、標書(shū)評審、投標組織、預算報價(jià)、財務(wù)支持等方面給予專(zhuān)業(yè)的建議和相應的服務(wù)。

  20xxx年,公司合同總產(chǎn)值50261萬(wàn)元,其中設計合同1376萬(wàn)元,實(shí)際完成產(chǎn)值39646萬(wàn)元,較好地完成了公司的經(jīng)營(yíng)目標,取得了良好的經(jīng)營(yíng)效益。在公司同仁以及廣大項目經(jīng)理的共同努力下,20xx年,公司精心打造了潮流前線(xiàn)地鐵商場(chǎng)、大慶沃爾瑪購物廣場(chǎng)、成都sm廣場(chǎng)等商城裝飾裝修工程;青島奧運帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程;中國鳳凰大廈、洛陽(yáng)高新區火炬大廈、國務(wù)院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程;集智大廈、國家體育總局湛江潛水運動(dòng)員公寓等建筑幕墻工程及中國農業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線(xiàn)宋家莊站等公共建筑工程。

  通過(guò)不懈努力,公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場(chǎng)形成了一定的競爭優(yōu)勢,為公司的品牌建設打下了良好的基礎;打開(kāi)了建筑幕墻工程市場(chǎng),形成了公司新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。

  四、調整組織架構,改革薪酬體系,全面推行績(jì)效考核制度

  1、今年我們合理設置部門(mén)和崗位,對每個(gè)崗位進(jìn)行清晰的崗位描述和責任要求,明確了每個(gè)員工的崗位職責,并簽訂了崗位目標責任書(shū),設定考核指標,并且與員工的'工資掛鉤,每季度根據工作目標完成情況進(jìn)行考評,分為a、b、c級,獎罰有據。

  2、加強公司管理成本控制,實(shí)行費用預測、控制制度,實(shí)現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。

  3、加強項目管理,建立規范的項目管理體系

  通過(guò)總結項目管理經(jīng)驗,編制了《工程項目管理手冊》,實(shí)行項目責任經(jīng)營(yíng),明確了項目部是成本中心的定位!俄椖抗芾硎謨浴返膶(shí)施,規范、制度化項目管理工作流程;清晰崗位職責;量化、細化考核指標;明確項目管理成本任務(wù),人性化、合理化項目考核激勵機制。

  五、企劃工作取得重大突破,全面提升公司品牌影響力

  為更好地為經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造條件,我們花大力氣做好公司企劃工作。通過(guò)努力,20xx年公司先后榮獲XX年度“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、 “全國信息化先進(jìn)單位”、“20xx**最佳室內設計企業(yè)”稱(chēng)號,共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,5個(gè)設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎,彭剛榮獲 “全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲20xx年度“全國杰出青年室內建筑師”、 吳建輝和羅寧榮獲20xx年度“**市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽(yù)稱(chēng)號;完成了建筑幕墻工程專(zhuān)業(yè)承包壹級資質(zhì)升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過(guò)政府有關(guān)部門(mén)審核。提高了公司市場(chǎng)競爭力,從而為20xx年公司品牌建設奠下了堅實(shí)的基礎。

  20xx年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年,所以20xx年也算是我們公司的一個(gè)轉折點(diǎn),從20xx年開(kāi)始,我們**裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作,大家都心知肚明了。我們**裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn),不斷的努力,在不斷的發(fā)展中贏(yíng)取市場(chǎng)占有率。只要我們重管理,重質(zhì)量,給客戶(hù)最滿(mǎn)意的答案,我們的公司的發(fā)展將會(huì )一直不斷的持續下去!

企業(yè)自查報告 篇2

  一、節能自查報告內容

  企業(yè)節能自查報告正文必須涵蓋以下內容,未能涵蓋的,應視為報告不完整,建議進(jìn)行修改。

  (一)企業(yè)概況

  1、企業(yè)基本情況

  2、企業(yè)能源管理概況

  3、企業(yè)用能管理概況

  4、企業(yè)“xxx”節能目標

  (二)年度節能目標完成情況

  1、年度節能量完成情況

  2、節能量計算說(shuō)明

  3、本項自評得分

  (三)節能工作組織和領(lǐng)導情況

  1、企業(yè)節能領(lǐng)導小組組成情況

  2、企業(yè)節能領(lǐng)導小組研究部署節能工作情況

  3、本項自評得分

  (四)節能目標分解和落實(shí)情況

  1、企業(yè)節能目標分解落實(shí)基本情況

  2、企業(yè)開(kāi)展節能目標考評情況

  3、企業(yè)開(kāi)展節能獎懲情況

  4、本項自評得分

  (五)節能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施情況

  1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動(dòng)及排名情況

  2、企業(yè)開(kāi)展節能技術(shù)研發(fā)情況

  3、企業(yè)開(kāi)展節能技改情況

  4、淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況

  5、本項自評得分

  (六)節能法律法規執行情況

  1、企業(yè)貫徹執行節能法律法規規章及政策情況

  2、企業(yè)執行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況

  3、企業(yè)實(shí)施主要耗能設備能耗定額管理制度

  4、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準情況

  5、本項自評得分

  (七)節能管理工作執行情況

  1、企業(yè)實(shí)行能源審計和監測情況

  2、企業(yè)開(kāi)展能源統計情況

  3、企業(yè)能源計量器具配備情況

  4、節能宣傳培訓情況

  5、本項自評得分

  (八)企業(yè)自查情況小結

  包括自評總分及自評等級。

  (九)整改措施

  對自查和計分過(guò)程中查找出的問(wèn)題和不足,特別是未完成節能量目標的企業(yè),應提出切實(shí)可行的整改和保障措施。

  (十)XX年至XX年前企業(yè)在建或擬建的節能技改項目情況

  詳細說(shuō)明每個(gè)項目名稱(chēng)、開(kāi)工時(shí)間、竣工時(shí)間、預計投資總額、資金來(lái)源、預計節能量。

  二、節能自查報告格式

  國家及省監管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節能自查報告必須按照以下要求提供,市監管重點(diǎn)耗能企業(yè)的節能自查報告可根據情況參照執行。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁(yè)數過(guò)多的,可附上文頭、目錄及文尾落款,原件備專(zhuān)家現場(chǎng)核查用。

  (一)封面

  1、題目:年企業(yè)節能自查報告

  2、落款:企業(yè)(并蓋章)

  3、時(shí)間:年月日

  (二)封二

  1、企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):

  2、報告編寫(xiě)人員(名單):

  3、企業(yè)分管節能負責人(簽字):

  4、企業(yè)法定代表人(簽字):

  (三)目錄

  1、年企業(yè)企業(yè)節能自查報告

  2、省千家業(yè)節能目標責任評價(jià)考核(自查)計分表

  3、XX年企業(yè)節能量補充說(shuō)明

  4、企業(yè)節能目標責任書(shū)

  5、XX年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進(jìn)、消費與庫存》及p201-1表

  6、企業(yè)節能領(lǐng)導小組成立文件及開(kāi)會(huì )部署工作的記錄

  7、企業(yè)設立或指定節能機構的文件

  8、年度節能目標分解方案或責任書(shū)

  9、節能目標落實(shí)的考評方案及考評結果

  10、企業(yè)節能獎懲制度文件及實(shí)施節能獎懲的具體文件

  11、企業(yè)單耗排名證明材料

  12、設立節能研發(fā)專(zhuān)項資金及逐年增加證明材料

  13、實(shí)施并完成節能技改計劃的證明材料

  14、貫徹執行法律法規規章相關(guān)證明材料

  15、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

  16、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料

  17、企業(yè)已實(shí)行能源審計或監測并加以改進(jìn)的證明材料

  18、企業(yè)能源統計崗位制度、能源統計臺賬制度等能源統計證明文件

  19、企業(yè)配備的計量器具清單(包括型號、規格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠(chǎng)家)及定期檢定、校準記錄;

  20、企業(yè)節能宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄

  21、企業(yè)節能技術(shù)培訓制度文件及培訓計劃和實(shí)施記錄。

  22、其他相關(guān)證明材料。

企業(yè)自查報告 篇3

  根據《關(guān)于落實(shí)國家聯(lián)席會(huì )議減輕企業(yè)負擔專(zhuān)項督查實(shí)施方案的通知>》(遼減負辦發(fā)〔20xx〕7號)精神,為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,規范收費行為,切實(shí)減輕企業(yè)負擔,降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本,市減負辦制發(fā)了《關(guān)于落實(shí)國家聯(lián)席會(huì )議減輕企業(yè)負擔專(zhuān)項督查實(shí)施方案的通知》(鞍減負辦發(fā)[20xx]2號),組織各相關(guān)單位按各自分工和工作職能,對減輕企業(yè)負擔工作進(jìn)行了全面自查,現將清理情況報告如下:

  一、減輕企業(yè)負擔工作部署和推進(jìn)情況

  我市減負辦制定了《鞍山市加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔工作方案》、《鞍山市落實(shí)減輕企業(yè)負擔專(zhuān)項督查實(shí)施方案》等實(shí)施方案;印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈鞍山市加強涉企收費管理減輕企業(yè)負擔工作方案》的通知〉(鞍減負辦發(fā)〔20xx〕3號),《關(guān)于落實(shí)國家聯(lián)席會(huì )議減輕企業(yè)負擔專(zhuān)項督查實(shí)施方案的通知》(鞍減負發(fā)﹝20xx﹞2號),《鞍山市人民政府關(guān)于調整一批行政審批事項的決定》(鞍政發(fā)﹝20xx﹞43號)等一系列文件;市減負辦及各相關(guān)部門(mén)都多次召開(kāi)減輕企業(yè)負擔專(zhuān)題會(huì )議;各單位均能按要求開(kāi)展自查,以認真落實(shí)國、省、市各級黨委、政府減輕企業(yè)負擔工作部署,按照完善現代市場(chǎng)體系、充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的決定性作用,加快轉變政府職能、規范政府行政行為和創(chuàng )新行政管理方式的要求,進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權,建立權力清單制度,推動(dòng)涉企行政事項的公開(kāi)透明,切實(shí)減輕企業(yè)負擔,充分激發(fā)企業(yè)活力。

  二、開(kāi)展降成本減負擔工作情況及成效

  根據工作職能和分工,“降成本減負擔工作情況”共包括4個(gè)方面,具體情況如下。

  1、降低稅負情況

  降低稅負工作主要由市地稅局和國稅局負責,根據自查情況,市地稅局和國稅局全面落實(shí)3項重點(diǎn)降低稅負政策,共計為企業(yè)減輕負擔近5億元,如通過(guò)落實(shí)“全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn),將所有企業(yè)新增不動(dòng)產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍”這一政策,全市有16758家企業(yè)受惠,預計減輕企業(yè)負擔1.3億元;通過(guò)落實(shí)“對月銷(xiāo)售額不足3萬(wàn)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)和其他個(gè)人暫免征收增值稅、營(yíng)業(yè)稅”這一政策,預計全市13萬(wàn)多小微企業(yè)和個(gè)人可減輕負擔近3億元。

  2、減免收費

  減免收費各項政策主要由財政局負責,除“整合歸并水庫移民扶持基金等7項政府性基金”與我市無(wú)關(guān)外,其余政策都得到了落實(shí)。其中停征價(jià)格調節基金一項政策涉及企業(yè)近2萬(wàn)家,預計可減輕企業(yè)負擔4500萬(wàn)元。

  3、降低企業(yè)人工成本

  降低企業(yè)人工成本各項政策主要由市人社局負責,經(jīng)自查,6項主要措施都得到了落實(shí)。

  4、降低企業(yè)用電成本

  降低企業(yè)用電成本相關(guān)政策由市經(jīng)信委負責,主要措施為組織用電企業(yè)與發(fā)電企業(yè)開(kāi)展電力直接交易,目前在經(jīng)信委的積極組織協(xié)調下,我市共有23家企業(yè)成功開(kāi)展了電力直接交易,預計減輕企業(yè)負擔4000萬(wàn)元以上。

  此外,我市取消行政審批事項前置要件19項,取消行政審批事項中的涉企收費4項,改變管理方式的行政審批事項4項,全面為企業(yè)減負。

  三、實(shí)施清單制度情況

  目前我市已經(jīng)建立了涵蓋本地區所有收費項目的涉企業(yè)收費清單、行政審批事項清單和行政檢查清單,并在政府和各部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示。市發(fā)改委、市編委辦、市財政局、市法制辦等部門(mén)為此做了大量細致的工作。如發(fā)改委組根據國家和省政府定價(jià)涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費目錄清單及最新收費文件精神,對照目錄進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整,重新修訂并公布《鞍山市政府定價(jià)涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費目錄清單(20xx版)》,國家、省、市三級現行政府定價(jià)涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費項目14項,其中:國家管理3項,省管9項,省授權市以下管理3項。嚴格做到定價(jià)目錄之外無(wú)經(jīng)營(yíng)服務(wù)收費定價(jià),明確了經(jīng)營(yíng)者、行業(yè)主管部門(mén)和價(jià)格主管部門(mén)職責并在市發(fā)改委網(wǎng)站公布,進(jìn)一步加強涉企收費的事中事后監管,規范了收費行為,維護了市場(chǎng)秩序。

  四、涉企保證金清理規范及清單制定情況

  各有關(guān)部門(mén)對涉企保證金清理規范工作認真落實(shí),市政府于9月6日發(fā)布了《鞍山市人民政府關(guān)于調整一批行政審批事項的決定》(鞍政發(fā)﹝20xx)43號),調整了一批行政審批事項。其中,取消行政審批事項中的涉企收費2項,包括:建筑工程安全防護文明施工措施費,公共環(huán)境維護資金,預計每年可減輕企業(yè)負擔1.4億元。

  五、整治亂收費、亂攤派情況

  市減負辦和各相關(guān)部門(mén)都建立了企業(yè)舉報、查處、督辦機制,保證渠道暢通。目前尚沒(méi)有接到企業(yè)涉及亂收費、亂攤派的投訴案件。審計局根據自身職能,依托審計工作做好相關(guān)案件的查出和線(xiàn)索提供,目前無(wú)相關(guān)案件。

  六、減輕企業(yè)負擔體制機制建設情況

  市政府成立了減輕企業(yè)負擔工作領(lǐng)導機構,并根據人員變動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。市減負辦設在市經(jīng)信委,有專(zhuān)門(mén)處室和人員從事減負相關(guān)工作,并按上級要求定期組織開(kāi)展減負政策宣傳,如在今年減負宣傳周活動(dòng)中各單位都充分利用網(wǎng)絡(luò )新媒體,單位大屏幕,報紙、廣播、電視等傳統媒體開(kāi)展宣傳活動(dòng),取得了較好效果。市減負辦依托經(jīng)信委企業(yè)幫扶工作,到企業(yè)就減負相關(guān)政策進(jìn)行實(shí)地宣傳,并就有關(guān)問(wèn)題征詢(xún)企業(yè)意見(jiàn),為進(jìn)一步做好相關(guān)工作搜集最接地氣的第一手資料。

  以上就是我市關(guān)于20xx年減輕企業(yè)負擔專(zhuān)項督查落實(shí)的自查情況。減負工作從小方面說(shuō)涉及一個(gè)企業(yè)對政府工作是否滿(mǎn)意,從大的方面講涉及國家振興東北的重大戰略決策能否更好落實(shí),可謂責任重大,任務(wù)艱巨。盡管各部門(mén)做了大量富有成效的工作,但也難免存在疏漏,對于好的做法我們會(huì )積極宣傳推廣,對于存在的問(wèn)題我們將堅決改正,全力將減負工作落到實(shí)處,為企業(yè)減輕負擔,振興東北戰略貢獻力量。

企業(yè)自查報告 篇4

  根據**縣《關(guān)于開(kāi)展聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)“三查”工作的通知》文件要求及相關(guān)會(huì )議精神,我公司及時(shí)成立了統計檢查領(lǐng)導小組,以“高標準”、“高要求”、“高質(zhì)量”為目標,針對我公司的統計現實(shí),現從以下幾方面開(kāi)展自檢自查:

  一、查單位,統計工作是否規范、合理、合法及執行情況。一是我公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、資質(zhì)證書(shū)、納稅證明等基礎資料真實(shí)完整有效;二是我公司的統計工作嚴格依照《統計法》和上級相關(guān)文件精神,結合本司的客觀(guān)實(shí)際,在統計調查中,以《統計法》作為實(shí)施統計行為的基本規范準則,以公司具體實(shí)際作為基本依據嚴格規范統計行為,做到規范、合理、合法;三是嚴格執行國家相關(guān)統計制度和條例,認真組織、落實(shí)統計任務(wù)。按照上級統計部門(mén)的要求認真開(kāi)展統計工作,真實(shí)、正確、完整及時(shí)的上報上級要求的各類(lèi)報表。

  二、查數據,統計數據質(zhì)量情況。通過(guò)對歷年的統計報表和各項工作進(jìn)行自查,統計數據能夠精準、客觀(guān)、公正地反映公司的實(shí)際情況。我單位在統計工作中沒(méi)有發(fā)生下列違法行為:

  1、沒(méi)有虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為;

  2、沒(méi)有拒保、屢次遲報統計資料的行為;

  3、沒(méi)有單位領(lǐng)導干擾統計數據,從而造成統計數據失真的行 為;

  4、沒(méi)有利用統計調查損害社會(huì )公共利益或者進(jìn)行欺詐活動(dòng)的 行為;

  5、重點(diǎn)對各項統計調查和統計資料進(jìn)行自查、復查。

  三、統計資料管理。公司的統計資料實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管和及時(shí)歸檔,

  杜絕統計資料的無(wú)故流失。按照上級部門(mén)指示和國家相關(guān)法律要求,堅持法律為準繩、以覺(jué)悟為認識、以負責為基本。嚴格執行統計資料管理制度。

  四、目前的統計工作存在的不足:

  (一)對《統計法》熟練掌握程度不充分。隨著(zhù)國家對于統計法律、法規的健全和完善,對于統計相關(guān)法律、法規的學(xué)習,還存在一定學(xué)習不充分的問(wèn)題。

  (二)少數兼職統計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差還不適應新時(shí)期統計工作的要求。

  五、下一步措施

  統一思想,提高對統計工作的認識,完善統計工作制度,強化責任感,嚴禁統計資料遺失,杜絕數出多門(mén)。確保統計數據及時(shí)、準確、統一、完善。真正做到向各級領(lǐng)導體統制定政策真實(shí)可用的統計資料。

企業(yè)自查報告 篇5

  根據*地稅直查(20xx)20xx號文件要求,我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查,成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組,組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習,采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式,于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前,自查工作已基本完成,現將自查結果匯報如下:

  一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

  本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

  二、自查工作的原則

  1、高度重視,認真負責,嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規,對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查,力求做到不疏忽、不遺漏。

  2、把握契機,認真做好自查自糾工作,提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況,進(jìn)行認真全面的自查,徹底清理違法及不規范涉稅事項,并以此為契機,加強我公司稅務(wù)基礎管理工作,并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn),提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

  三、自查結果

  經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作,我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規,依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏,問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查,我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅14,096、18元;其中:20xx年應補繳企業(yè)所得稅4,580、76元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅8,515、42元。具體情況如下:

  1、20xx年度

  我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面,申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額14,881、10元,應補繳企業(yè)所得稅額4,580、76元,具體調增事項明細如下:

 。1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額:我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14,881、10元,根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)第四條的規定,我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額,調增應納稅所得額14,881、10元。

  2、20xx年度

  我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面,申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34,061、67元,應補繳企業(yè)所得稅額8,515、42元,具體調增事項明細如下:

 。1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化:我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14,300、00元直接計入了當期費用,根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】084號文)的規定,應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo),應調增應納稅所得額14,061、67元。

 。2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額:我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20,000、00元,軟件公司現己合并,并且該公司一直未催收該筆款項,根據*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定,應調增應納稅所得額20,000、00元。

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