控煙自查報告（通用18篇）
在現實(shí)生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編幫大家整理的控煙自查報告，希望能夠幫助到大家。
控煙自查報告 篇1
為了營(yíng)造無(wú)煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹(shù)立中心健康文明的良好形象，在縣衛生局的指導下，根據《關(guān)于開(kāi)展無(wú)煙醫療衛生機構自查工作的通知》要求和無(wú)煙醫療機構標準，對控煙工作逐項開(kāi)展自查�，F將工作告報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，明確目標責任
為了切實(shí)加強全面禁煙工作的組織領(lǐng)導，中心專(zhuān)門(mén)召開(kāi)中心政務(wù)委員會(huì )議，成立了以中心主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的控煙領(lǐng)導小組，研究制定了《xxxx年控煙工作實(shí)施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監督員，負責日�？責�、禁煙的監督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領(lǐng)導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開(kāi)展。
二、深入宣傳動(dòng)員，鞏固和發(fā)展“無(wú)煙單位”成果
一是全面動(dòng)員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動(dòng)員，中心召開(kāi)控煙工作動(dòng)員大會(huì )，副主任李小平同志作動(dòng)員講話(huà)，在回顧近年來(lái)中心控煙工作的基礎上，強調了中心進(jìn)一步開(kāi)展控煙活動(dòng)的目的重要性和必要性，要求全體干部職工積極落實(shí)各項控煙措施，鞏固“無(wú)煙單位”成果，發(fā)揮疾控單位控煙對社會(huì )的示范作用。
二是廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。中心規定辦公大樓為無(wú)煙大樓，大樓內所有場(chǎng)所禁止吸煙，辦公室、會(huì )議室、樓梯轉角處、走廊等各種場(chǎng)所處張貼規范的禁煙標志，并不得放置煙具。通過(guò)以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區域和公共場(chǎng)所吸煙。
三、加強監督管理，精心組織實(shí)施
一是領(lǐng)導帶頭，齊抓共管。在無(wú)煙單位創(chuàng )建工作中，中心主要領(lǐng)導帶頭不敬煙，在各種會(huì )議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監督，遇到外來(lái)人員吸煙及時(shí)勸阻，形成了無(wú)煙單位創(chuàng )建工作齊抓共管的良好局面。同時(shí)將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了經(jīng)�；�、制度化。
二是加強監督，強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監督制度，選派數名責任心強的同志為監督員，負責對中心人員和外來(lái)人員進(jìn)行控煙巡查與監督管理，經(jīng)常性、不定期開(kāi)展巡查，一旦發(fā)現情況，及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解�？責煿ぷ骷刃枰玫奖締挝晃鼰熉毠さ闹С�，也需要得到外單位來(lái)辦事人員的理解，因此，中心利用各種機會(huì )與本單位吸煙人員聊天、座談，聽(tīng)取吸煙人員控煙情況反饋，了解他們的控煙情況，解決他們提出的實(shí)際困難，總結控煙經(jīng)驗，推廣控煙典型。同時(shí)，對外來(lái)煙民積極宣傳，爭取他們的理解與支持。
目前，中心xx歲以下職工無(wú)人吸煙，xx歲以上吸煙人員基本能做到上班時(shí)間不吸煙的良好局面。對照無(wú)煙衛生行政部門(mén)和公共衛生機構評分標準（xxxx版），中心自查得分xx分。我們深知控煙是一項長(cháng)期持續的工作任務(wù)，今后我們將努力探索一些新的措施和方法，繼續加大控煙工作力度，進(jìn)一步提高干部職工的身體素質(zhì)和健康水平，不斷促進(jìn)疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
控煙自查報告 篇2
自我市醫療衛生單位開(kāi)展控煙、禁煙工作以來(lái)，我院制訂了一系列工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )，院職工大會(huì )，工休座談會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺(jué)執行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙，現將禁煙工作總結如下。
一、組織策劃，出臺禁煙工作方案
根據禁煙文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自20xx年起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績(jì)效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識
通過(guò)行政例會(huì )，科周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專(zhuān)門(mén)對全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實(shí)處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。
四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制
為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查，發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基矗我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
控煙自查報告 篇3
為貫徹落實(shí)《轉發(fā)衛生部辦公廳關(guān)于開(kāi)展全國創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發(fā)〈20xx〉67號）文件精神，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作開(kāi)展情況進(jìn)行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)禁煙職責
為加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作的領(lǐng)導，我院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)、各副院長(cháng)、科主任為組員的領(lǐng)導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開(kāi)展順利，控煙工作領(lǐng)導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來(lái)各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作目標的完成提供了堅實(shí)的保證。
二、結合實(shí)際，制定禁煙制度
為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組根據醫院實(shí)際情況制定了《xxxxxx醫院禁煙制度》、《xxxxxx醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場(chǎng)所一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務(wù)對吸煙同事進(jìn)行勸導及監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的制度保障，為創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組職責的履行提供了保證。
三、大力宣傳，增強控煙意識和知識
為在全院范圍內營(yíng)造良好的控煙氛圍，我院召開(kāi)了控煙工作動(dòng)員大會(huì )，黨支部書(shū)記在大會(huì )上做了動(dòng)員講話(huà)，對控煙工作的意義及工作開(kāi)展做了周密的安排。會(huì )后醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組將《xxxx市工作實(shí)施方案》和《xxxxx醫院禁煙制度》、《xxxxxx醫院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會(huì )、科室例會(huì )等對文件精神進(jìn)行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下利用院內局域網(wǎng)、宣傳欄、板報等載體進(jìn)行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網(wǎng)站等聯(lián)系，通過(guò)多種形式向社會(huì )發(fā)布本院開(kāi)始創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”信息，獲得了社會(huì )各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門(mén)診及住院患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開(kāi)展使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
四、嚴格督導，獎懲分明。
為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)反饋到質(zhì)控辦，由質(zhì)控辦監督科室進(jìn)行整改。對無(wú)視醫院禁煙制度公然在公共場(chǎng)所吸煙的職工進(jìn)行全院通報并處以經(jīng)濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表?yè)P，對舉報他人吸煙經(jīng)查屬實(shí)的給予經(jīng)濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著(zhù)的給予經(jīng)濟獎勵。這些工作的開(kāi)展極大的促進(jìn)了職工自覺(jué)戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。
兩年來(lái)，我院禁煙工作在醫院創(chuàng )建無(wú)煙醫院工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。
控煙自查報告 篇4
自我院開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組
落實(shí)禁煙職責為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際
制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。
三、大力宣傳
增強衛生健康知識充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查
獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。
自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的.工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 篇5
根據區愛(ài)衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場(chǎng)所開(kāi)展了控煙工作的自查自糾工作�，F將相關(guān)情況匯報如下：
我局認真貫徹落實(shí)《xxx市控煙條例》，為了提高社區辦公文明程度，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，對我局所轄場(chǎng)所積極開(kāi)展控煙工作�？責煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導班子帶頭不在公共場(chǎng)所吸煙，做控煙工作表率；二是通過(guò)利用座談會(huì )、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個(gè)職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來(lái)人員不吸煙，保證工作場(chǎng)所環(huán)境整潔，地面無(wú)煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會(huì )議室、活動(dòng)中心等場(chǎng)所設立了醒目、足量、固定、統一的禁煙標志。
2月18日，我局開(kāi)展了對所屬技工學(xué)校的控煙執法行動(dòng)，未有發(fā)現違反《xxx市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區人力資源和社會(huì )保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，主要是個(gè)別部門(mén)對控煙工作不夠重視，主要領(lǐng)導主動(dòng)抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，為創(chuàng )建文明城市作出貢獻。
控煙自查報告 篇6
自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一系列的.工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工會(huì )議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責
為促進(jìn)《醫療衛生系統全面開(kāi)展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組， 院長(cháng)任組長(cháng)，xx、xx任組員。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際，制定禁煙制度
為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。同時(shí)，對控煙表現好的科室和個(gè)人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個(gè)人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被動(dòng)吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門(mén)診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度的建立與落實(shí)情況、把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績(jì)效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無(wú)煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規定的科室，年度獎勵200元。
自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 篇7
根據創(chuàng )建無(wú)煙醫院要求，結合醫院實(shí)際，20xx年8月22日我院組織相關(guān)人員對全院范圍內的控煙工作情況進(jìn)行了自查，自查得分為91分�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、控煙工作開(kāi)展情況
今年，根據資陽(yáng)市樂(lè )至縣衛生局樂(lè )至縣愛(ài)衛辦發(fā)放的資衛辦發(fā)[20xx]9號關(guān)于印發(fā)《資陽(yáng)市樂(lè )至縣醫療衛生系統禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實(shí)施禁煙工作的醫療單位之一。為此，醫院領(lǐng)導高度重視，把創(chuàng )建無(wú)煙醫院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發(fā)動(dòng)，開(kāi)展了臨床科室醫務(wù)人員吸煙情況調查，制定了醫院控煙管理相關(guān)規定，對醫務(wù)人員開(kāi)展了“拒絕煙草，珍愛(ài)生命”為主題的控煙專(zhuān)題培訓，開(kāi)設了戒煙門(mén)診。通過(guò)開(kāi)展一系列工作，控煙工作取得一定成績(jì)，目前進(jìn)展情況良好。
二、主要存在問(wèn)題
1、督查發(fā)現一些科室醫務(wù)人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。
2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。
3、醫院控煙宣傳有待于進(jìn)一步深入，部分醫務(wù)人員對戒煙知識不太熟悉等。
4、檢查中沒(méi)有發(fā)現室內醫務(wù)人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。
5、住院部，門(mén)診等公共區域內部走廊處發(fā)現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。
三、下步工作措施
1、進(jìn)一步加強控煙工作的組織、領(lǐng)導和督查，并做到院領(lǐng)導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動(dòng)勸阻他人戒煙。
2、進(jìn)一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。
3、醫院將不定期對住院患者進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)和調查，了解科室、病區對患者的禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進(jìn)行考核，考核結果與醫院綜合目標管理掛鉤。
4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務(wù)，告知病員及家屬我院是無(wú)煙醫院，不要給醫生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。
5、醫院將進(jìn)一步加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院的宣傳和督導，使醫務(wù)人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫務(wù)人員能成功戒煙。
6、各科室醫生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)，提高吸煙人員成功戒煙率。
我院全體職工將在院委班子的領(lǐng)導下，全面落實(shí)我院禁煙工作，提升控煙服務(wù)能力水平，切實(shí)為廣大醫務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的工作和就醫環(huán)境，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好形象，確保在今年年度全面實(shí)現無(wú)煙醫院目標，建成無(wú)煙單位。
控煙自查報告 篇8
自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職
為促進(jìn)《無(wú)煙醫療衛生系統工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組，湯洪波院長(cháng)任組長(cháng)，孫永軍、孫悅勝、副院長(cháng)任副組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際，制定禁煙制度
為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。，另外，通過(guò)、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。
自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 篇9
為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目實(shí)施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實(shí)施方案》落實(shí)情況，根據省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關(guān)于開(kāi)展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛(ài)衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
這次督導檢查分成四組，對全市14個(gè)鄉鎮衛生院、3個(gè)社區衛生服務(wù)中心和6個(gè)市直衛生單位的健康教育、控煙工作進(jìn)行了自查自評。通過(guò)檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò )體系基本形成。主要表現在：一是各級醫療衛生單位的領(lǐng)導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經(jīng)費、有工作安排、有行動(dòng)，做了大量工作；二是各級醫療衛生單位基本落實(shí)了健康教育專(zhuān)兼職人員；三是開(kāi)展了健康教育業(yè)務(wù)培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容；五是社區衛生服務(wù)機構普遍設立了健康教育室，適時(shí)開(kāi)展了形式多樣的健康咨詢(xún)活動(dòng)；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會(huì )成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進(jìn)一步落實(shí)。
二、自查情況
對照x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、查資料、現場(chǎng)指導等方法進(jìn)行。檢查內容為：一看組織管理有無(wú)年度工作計劃和工作專(zhuān)班；二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；三看健康教育業(yè)務(wù)培訓情況；四看健康教育宣傳欄設置情況；五看開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。
市衛生局：按省要求，一是落實(shí)了健康教育工作經(jīng)費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動(dòng)、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經(jīng)費開(kāi)支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開(kāi)展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進(jìn)行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。
市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目工作實(shí)施方案》，先后開(kāi)展了：
1、按省統一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養宣傳折頁(yè)xx種341400份。
2、及時(shí)發(fā)放省統一制作的控煙、結核病防治宣傳畫(huà)、小冊子和音像光碟等資料。
3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡(luò )聯(lián)辦健康教育欄目3個(gè)，在xxx市電視臺以3d動(dòng)漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的健康促進(jìn)節目，每周一條滾動(dòng)播出。具體時(shí)間：從每周一至周日的每天晚上19點(diǎn)55至57分的《公益廣告》黃金時(shí)段首播，20點(diǎn)05至07分、次日7點(diǎn)55至57分和午間14點(diǎn)05至07分重播。
4、本級印發(fā)手足口病、結核病、瘧疾防治和愛(ài)牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發(fā)至各醫療衛生單位開(kāi)展候診宣傳。
5、統一制作健康教育宣傳欄四期共6個(gè)模板供各級衛生單位更換選用。
6、組織開(kāi)展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開(kāi)展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動(dòng)。
控煙自查報告 篇10
根據相關(guān)部門(mén)和有關(guān)會(huì )議精神，并結合我學(xué)區實(shí)際，認真自查控煙工作，歸納起來(lái)我們主要做了以下幾項工作。
一、領(lǐng)導重視、制度健全
1、成立控煙工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：xxx
成員：各學(xué)校校長(cháng)
領(lǐng)導小組下設工作小組，各學(xué)校校長(cháng)要明確各自的工作職責，做好本�？責煿ぷ鞯穆鋵�(shí)情況，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )建活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展。
2、制定了學(xué)校相關(guān)獎懲辦法。
在領(lǐng)導小組的統一組織下，各學(xué)校結合本校實(shí)際制訂相關(guān)控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，并將教師個(gè)人抽煙行為與師德修養掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據。
二、專(zhuān)題宣傳，認識危害
各學(xué)校充分利用健康教育課、班隊活動(dòng)、主題班會(huì )、板報、等多種形式，對師生開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時(shí)，學(xué)校還利用政治學(xué)習及教研活動(dòng)，開(kāi)展教職工的控煙、戒煙教育，進(jìn)一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸煙，賞罰分明
各學(xué)校的教室、實(shí)驗室、圖書(shū)館、多功能廳、會(huì )議室、辦公室等公共場(chǎng)所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，教職工如有違反控煙規章現象，將予以通報批評，并罰款；對于表現良好的教師，結合平時(shí)表現，評為文明教師。對于表現好的辦公室，將評為文明辦公室。
四、領(lǐng)導帶頭，開(kāi)展控煙
學(xué)區領(lǐng)導帶頭控煙，我學(xué)區上至校長(cháng)，下至普通教師，自開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，原來(lái)有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場(chǎng)所不吸煙。學(xué)區積極倡導無(wú)煙學(xué)校，全體教師和全體學(xué)生共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、開(kāi)展活動(dòng)增強效果
開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，使教職員工掌握基本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場(chǎng)所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場(chǎng)所吸煙，在控煙行動(dòng)中做出表率，自覺(jué)戒煙。組織學(xué)習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》等法律法規和吸煙有害健康的知識。
六、家校結合擴大效果
在學(xué)生中開(kāi)展吸煙危害健康的宣傳，讓學(xué)生深入了解世界無(wú)煙日、吸煙對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動(dòng)中，同學(xué)們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛(ài)生命。并主動(dòng)規勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學(xué)們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營(yíng)造綠色健康環(huán)境。學(xué)校主動(dòng)和家長(cháng)配合，利用家長(cháng)會(huì )，積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控煙工作有關(guān)法規，宣傳學(xué)�？責煷胧�、吸煙危害等，建議家長(cháng)控煙、戒煙。
總之，在活動(dòng)中全體師生進(jìn)一步明確了控煙的意義，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養學(xué)生良好的健康習慣，促進(jìn)師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續作好控煙工作，努力創(chuàng )建文明校園。
控煙自查報告 篇11
根據《省教育廳、省衛生廳關(guān)于印發(fā)<創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)校實(shí)施細則>（試行）的通知 》要求，為進(jìn)一步加強我�？責煿ぷ�，為廣大師生營(yíng)造良好的校園環(huán)境，保障師生健康，我校積極按照無(wú)煙校園標準進(jìn)行控煙工作，逐步提高了師生控煙意識，校園內逐步消失了教職工吸煙現象，現對照無(wú)煙校園考核標準進(jìn)行自查，自查情況如下。
一、成立學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組，制定學(xué)�？責熤贫�。
學(xué)校成立以校長(cháng)xx為組長(cháng)，副校長(cháng)xxxxxx為副組長(cháng)，學(xué)校班子成員、醫務(wù)人員、各班正副班主任、各年級組長(cháng)為成員的控煙領(lǐng)導小組，同時(shí)制定了控煙制度、實(shí)施計劃，形成了校長(cháng)牽頭抓，各部門(mén)具體抓，全校教職工配合抓的管理體系。
二、建立健全制度，規范行為。
學(xué)校不斷完善控煙制度，制訂控煙計劃和獎懲辦法，定期召開(kāi)職工會(huì )議，安排布置控制吸煙活動(dòng)的檢查工作，控煙巡視員、監督員負責不定期的巡視、檢查，及時(shí)對工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行通報批評，限期整改。從制度層面抓落實(shí)，規范全校師生的行為，杜絕吸煙現象的發(fā)生。
三、各辦公室，全面禁煙。
實(shí)行校園內全面禁煙模式。學(xué)校的辦公室、教室、走廊、多媒體室、實(shí)驗室、會(huì )議室等所有場(chǎng)所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。家長(cháng)等校外人員進(jìn)入我校，門(mén)衛當即按控煙制度進(jìn)行監控，對吸煙者進(jìn)行第一時(shí)間的勸阻，并加強對校外人員進(jìn)行“校園內不準吸煙”的教育。
四、開(kāi)展多種形式的控煙宣傳和教育。
1、充分利用健康教育課、家長(cháng)會(huì )、周末放學(xué)集隊、宣傳欄、黑板報等多種形式，同時(shí)各科教師把“吸煙危害健康”的知識有機地融入到教學(xué)內容，對師生開(kāi)展禁煙的宣傳教育，提高師生的控煙意識，不吸二手煙，增強師生自我保護意識和能力。同時(shí)對家長(cháng)宣傳學(xué)�？責煷胧�、吸煙危害知識等內容，通過(guò)緊密的家校溝通，提高家長(cháng)的控煙意識。
2、學(xué)校利用教師會(huì )議等活動(dòng)，開(kāi)展教職工的控煙、戒煙、禁煙教育，進(jìn)一步提高教職工的控煙能力�；顒�(dòng)開(kāi)展后，得到學(xué)校廣大教師的積極支持。同時(shí)學(xué)校開(kāi)展大量的業(yè)余活動(dòng)，豐富教師業(yè)余生活，使有吸煙史的教師在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我校創(chuàng )建無(wú)煙學(xué)校工作取得了可喜成績(jì)。廣大師生廣泛意識到吸煙對人體健康的巨大危害，部分有吸煙史的教師已戒除煙草。教職工吸煙人員控煙意識進(jìn)一步加強，控煙自覺(jué)性不斷提高，在校園公眾場(chǎng)合已很少看到教職工吸煙現象。為師生開(kāi)創(chuàng )了一個(gè)空氣清新、無(wú)煙草危害的生活和學(xué)習環(huán)境。
控煙自查報告 篇12
為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目實(shí)施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實(shí)施方案》落實(shí)情況，根據省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關(guān)于開(kāi)展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛(ài)衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
這次督導檢查分成四組，對全市14個(gè)鄉鎮衛生院、3個(gè)社區衛生服務(wù)中心和6個(gè)市直衛生單位的健康教育、控煙工作進(jìn)行了自查自評。通過(guò)檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨干的網(wǎng)絡(luò )體系基本形成。主要表現在：
一是各級醫療衛生單位的領(lǐng)導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經(jīng)費、有工作安排、有行動(dòng)，做了大量工作；
二是各級醫療衛生單位基本落實(shí)了健康教育專(zhuān)兼職人員；
三是開(kāi)展了健康教育業(yè)務(wù)培訓和控煙教育；
四是按要求設立了健康教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容；
五是社區衛生服務(wù)機構普遍設立了健康教育室，適時(shí)開(kāi)展了形式多樣的健康咨詢(xún)活動(dòng)；
六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會(huì )成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進(jìn)一步落實(shí)。
二、自查情況
對照x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽(tīng)匯報、看現場(chǎng)、查資料、現場(chǎng)指導等方法進(jìn)行。檢查內容為：
一看組織管理有無(wú)年度工作計劃和工作專(zhuān)班；
二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；
三看健康教育業(yè)務(wù)培訓情況；
四看健康教育宣傳欄設置情況；
五看開(kāi)展公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)資料；
六看健康知識講座資料；
七看健康教育音像制品播放情況；
八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。
市衛生局：按省要求，一是落實(shí)了健康教育工作經(jīng)費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動(dòng)、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經(jīng)費開(kāi)支，計院級302940元、村級1137000元。
二是組織開(kāi)展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進(jìn)行了情況通報，本次自查自評檢查1次。
三是組織了2次大型業(yè)務(wù)培訓，分別為健康教育業(yè)務(wù)培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。
市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛生服務(wù)健康教育項目工作實(shí)施方案》，先后開(kāi)展了：
1、按省統一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養宣傳折頁(yè)xx種341400份。
2、及時(shí)發(fā)放省統一制作的控煙、結核病防治宣傳畫(huà)、小冊子和音像光碟等資料。
3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網(wǎng)絡(luò )聯(lián)辦健康教育欄目3個(gè)，在xxx市電視臺以3d動(dòng)漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的健康促進(jìn)節目，每周一條滾動(dòng)播出。具體時(shí)間：從每周一至周日的每天晚上19點(diǎn)55至57分的《公益廣告》黃金時(shí)段首播，20點(diǎn)05至07分、次日7點(diǎn)55至57分和午間14點(diǎn)05至07分重播。
4、本級印發(fā)手足口病、結核病、瘧疾防治和愛(ài)牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發(fā)至各醫療衛生單位開(kāi)展候診宣傳。
5、統一制作健康教育宣傳欄四期共6個(gè)模板供各級衛生單位更換選用。
6、組織開(kāi)展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開(kāi)展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動(dòng)。
控煙自查報告 篇13
自從20xx年衛生醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，本院制定了一系列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院的制度。
1、通過(guò)全院設設置吸煙點(diǎn)1個(gè)，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務(wù)科室、辦公室、會(huì )議室廁所等均發(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據質(zhì)量考核標準進(jìn)行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動(dòng)拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過(guò)巡查，監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務(wù)人員原來(lái)吸煙者現在經(jīng)過(guò)禁煙教育活動(dòng)都積極的進(jìn)行戒煙。前來(lái)看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個(gè)吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時(shí)建立了查詢(xún)情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務(wù)人員吸煙統計表。
4、通過(guò)控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時(shí)，建立控煙工作例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流反饋相關(guān)信息，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調有關(guān)科室共同落實(shí)控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來(lái)院就診人員經(jīng)過(guò)巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙自查報告 篇14
按照區衛生局《關(guān)于全面創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生機構工作的通知》精神，自20xx年3月份開(kāi)始，我院組織在全院范圍內開(kāi)展了創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)，現將開(kāi)展控煙工作自查情況報告如下：
一、組織重視，措施得力。
為認真貫徹落實(shí)政府部門(mén)的禁煙決定，創(chuàng )建無(wú)煙醫院，營(yíng)造有益于患者和廣大醫院職工身心健康的良好環(huán)境，醫院把控煙活動(dòng)作為年度工作的重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。成立了由院長(cháng)任院長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，研究制定了切合醫院實(shí)際的《控煙實(shí)施方案》，對各階段需要開(kāi)展的工作目標和達到的標準，進(jìn)行了具體細化。為強化工作落實(shí)，經(jīng)院禁煙領(lǐng)導小組研究決定，分別指定了控煙項目負責人，主要負責實(shí)施方案的組織、實(shí)施、協(xié)調和管理；指定了控煙巡查員，由保安、清潔員、電梯值班員組成，負責分管區域內的巡視和對吸煙者進(jìn)行規勸；為各科室配備了控煙宣傳員，主要負責做好本轄區的控煙宣傳工作，協(xié)助控煙辦公室完成醫院各項控煙管理工作，督導檢查本轄區內控煙監督員的工作。通過(guò)方案制定的責任分工，使控煙活動(dòng)有序開(kāi)展。
二、制定制度，嚴格控煙
為保證控煙工作有效落實(shí)，我們通過(guò)建章立制，嚴格管理，確�？責熜Ч�。醫院制訂了《控煙制度及獎懲辦法》、《控煙措施》。明確規定在辦公區、候診區、病區等公共場(chǎng)所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現醫務(wù)人員吸煙，按照制度予以處罰。發(fā)現患者及家屬吸煙，及時(shí)講明道理，加以勸阻，制度實(shí)施以來(lái)，引起員工高度重視，都能?chē)栏褡袷�，達到了令行禁止的目標。
二、多種方式，加大宣傳
為形成群防群控的禁煙氛圍，我們通過(guò)宣傳欄、電子顯示屏等形式大力開(kāi)展控煙宣傳工作，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢。同時(shí)在院內開(kāi)闊場(chǎng)地設立了“吸煙區”，設置了明確的指引標示牌，并安排了一名實(shí)習生作為禁煙勸導員，保證了醫院的健康環(huán)境。
三、禁煙教育，了解控煙
利用每月學(xué)習培訓考核的機會(huì )，對員工進(jìn)行禁煙宣傳教育，讓他們了解控煙宣傳內容。召開(kāi)全院職工大會(huì )，發(fā)出禁煙倡議，并鼓勵員工多鍛煉身體，進(jìn)一步增強員工的禁煙意識。結合“世界無(wú)煙日”活動(dòng)，開(kāi)展了控煙宣傳教育活動(dòng)，組織戒煙成功人員進(jìn)行了“現身說(shuō)法”。
四、區分重點(diǎn)，措施干預
在全面開(kāi)展控煙活動(dòng)前，醫院組成了5人摸底調查小組，深入科室對醫院職工及住院患者進(jìn)行了控煙工作的問(wèn)卷調查，通過(guò)調查，掌握了不同人群對吸煙的認識及控煙的心態(tài)，為有效開(kāi)展控煙活動(dòng)奠定了堅實(shí)基礎。通過(guò)調查，我們確定了重點(diǎn)干預對象：臨床醫生重點(diǎn)考慮呼吸內科、心內科、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；一般干預對象：全院職工；宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。針對不同的干預對象，我們分別制定了針對性地控煙措施。同時(shí)，對一些“老大難”問(wèn)題，由院班子、科室主任進(jìn)行包干管理。
五、加強督導，強化落實(shí)
醫院制訂下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建評比“無(wú)煙科室”活動(dòng)的通知》，禁煙管理小組嚴格按照評比通知，全面實(shí)施監督檢查，督導從禁煙各項制度是否落實(shí)、是否有禁止吸煙的標志；禁煙區是否擺放煙具；是否有人在禁煙區吸煙等方面每半月進(jìn)行一次全面檢查，對違禁人員以勸戒為主,勸戒兩次以上仍犯者，視情況對其處以50-100元罰款。同時(shí)將禁煙工作納入科室績(jì)效考評�？責熁顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共有2名職工因不遵守醫院控煙規定，受到了醫院處罰。
六、控煙工作中存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的努力，醫院職工中已經(jīng)初步形成了“吸煙有害健康”的一致共識，職工中一些戒煙“老大難”的問(wèn)題已不復存在。由于對患者家屬吸煙沒(méi)有處罰權，在執行全面禁煙過(guò)程中還存在一定難度，在這個(gè)難題上，我們一方面通過(guò)開(kāi)展健康宣教加以勸阻；另一方面，通過(guò)巡查員加以提醒制止，難以制止的，告之到吸煙區吸煙。
控煙自查報告 篇15
根據《蘭州市公共場(chǎng)所控制抽煙條例》和榆中縣教育局轉發(fā)《關(guān)于貫徹實(shí)施＜蘭州市公共場(chǎng)所控制抽煙條例＞進(jìn)行督察的通知》的精神，根據學(xué)校實(shí)際制定了控煙計劃，我校的控煙工作按計劃有序地進(jìn)行。
通過(guò)多種形式，向全體教職工、幼兒及家長(cháng)宣傳吸煙有害健康等知識，幫助全體教職員工、學(xué)生及家長(cháng)充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使全體教職工、家長(cháng)控煙意識增強。歸納起來(lái)我們主要做了以下幾項工作。
一、成立控煙領(lǐng)導小組
首先成立控煙工作領(lǐng)導小組，董軍榮校長(cháng)擔任組長(cháng)，其他各行政人員任組員。各組員明確各自的工作職責，不定期檢查貫徹落實(shí)情況，及時(shí)做好疏導工作，保證創(chuàng )建活動(dòng)有序保質(zhì)開(kāi)展，制定了《控煙實(shí)施方案》，專(zhuān)人負責不定期的巡視、檢查。
二、宣傳吸煙危害，提高認識能力
以全校、班級作為單位，對師生、家長(cháng)開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高控煙知識。同時(shí)，學(xué)校還利用校內活動(dòng)、家�；顒�(dòng)等，開(kāi)展教職工的控煙、戒煙、控煙教育，進(jìn)一步提高教職工的控煙能力。
三、家校結合擴大效果
在教學(xué)中開(kāi)展吸煙危害健康的知識學(xué)習，讓學(xué)生了解煙草中的有害物質(zhì)、吸煙對身體的危害等知識，并鼓勵孩子規勸家長(cháng)、親人遠離煙草，共同營(yíng)造綠色健康環(huán)境。學(xué)校也利用家長(cháng)會(huì )、積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控煙工作有關(guān)法規，宣傳學(xué)�？責煷胧�、吸煙危害等，建議家長(cháng)控煙、戒煙。
我們的教職工及家長(cháng)都積極地配合我校開(kāi)展的控煙制度執行。我們將繼續作好控煙工作，努力無(wú)煙學(xué)校。
控煙自查報告 篇16
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)運市衛轉字[20xx]106號《關(guān)于創(chuàng )建無(wú)煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領(lǐng)導及成員組人員，對中心的控煙工作進(jìn)行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
我中心從20xx年開(kāi)始創(chuàng )建無(wú)煙衛生單位，一是成立控煙領(lǐng)導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會(huì )有工作安排、有行動(dòng)；二是落實(shí)指定控煙監督員和巡查員；三是開(kāi)展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專(zhuān)欄并且能夠按時(shí)更換內容。
二、自查情況
�、蓬I(lǐng)導重視控煙工作。中心領(lǐng)導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領(lǐng)導小組，結合實(shí)際制定了本單位控煙工作實(shí)施方案，并將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。
�、平⒘丝責熆荚u獎懲制度。能結合實(shí)際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。
�、菑堎N禁煙標識。在單位的等候廳、會(huì )議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁煙標識，通過(guò)專(zhuān)欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營(yíng)造無(wú)煙工作環(huán)境。
�、任鼰煬F象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區，走廊、辦公區域未發(fā)現吸煙現象，門(mén)診大廳內有專(zhuān)人勸阻吸煙。
�、煽責煿ぷ鲗�(shí)施情況
中心領(lǐng)導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實(shí)施方案，定期組織領(lǐng)導組和成員組進(jìn)行巡查，發(fā)現違規科室和個(gè)人者按照控煙考評獎勵制度執行。
我中心實(shí)行工作時(shí)間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進(jìn)行戒煙，對來(lái)訪(fǎng)或辦事的吸煙人員由接待科室人員進(jìn)行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區域進(jìn)行巡查，發(fā)現吸煙者或者煙頭，及時(shí)與科長(cháng)進(jìn)行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無(wú)煙日”組織健康教育科人員開(kāi)展宣傳工作，宣傳結束后，書(shū)寫(xiě)工作總結上報上級部門(mén)。
三、存在的問(wèn)題
從自查自評情況看，我中心開(kāi)展的控煙教育工作和積極創(chuàng )建的無(wú)煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明，一是制度落實(shí)不嚴，工作抓得不實(shí)，相關(guān)制度和措施沒(méi)有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問(wèn)題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢(xún)活動(dòng)不足、培訓講座質(zhì)量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見(jiàn)煙頭。還有一些科室工作人員對外來(lái)的吸煙人員未能及時(shí)勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門(mén)診設置在院內，由于外來(lái)人員流動(dòng)較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進(jìn)一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務(wù)和常規工作來(lái)抓，抓緊抓實(shí)，確保工作目標任務(wù)的完成。
2、杜絕形式主義，抓好指標落實(shí)。按照《評分標準》結合本單位實(shí)際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實(shí)情況，要認真完善檔案資料，對存在的問(wèn)題要按照《評分標準》盡快整改。
3、加大宣教力度，確保全社會(huì )積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語(yǔ)、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開(kāi)展控煙知識講座和咨詢(xún)活動(dòng)，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓，提高服務(wù)能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關(guān)知識培訓，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，完善相關(guān)科室設置和必備設備設施。
5、結合公共衛生服務(wù)考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進(jìn)行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考核評分中。
開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙衛生醫療單位工作，是一項長(cháng)期性、艱巨性的工程，我中心將進(jìn)一步加強領(lǐng)導、健全制度、強化管理、全力推進(jìn)無(wú)煙單位創(chuàng )建工作，為全縣衛生系統全面禁煙的工作目標努力。
控煙自查報告 篇17
自20xx年開(kāi)展反吸煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一系列工作計劃和制度，通過(guò)健康教育講座、咨詢(xún)、發(fā)放傳單、醫院?jiǎn)T工培訓會(huì )議等方式，宣傳吸煙有害健康的知識。，使醫院工作人員能夠充分認識到吸煙的危害和反吸煙的意義，嚴格執行無(wú)煙醫院制度。
1、全院設一個(gè)吸煙點(diǎn)。如果我院?jiǎn)T工在走廊、大廳、營(yíng)業(yè)部、辦公室、會(huì )議室、廁所發(fā)現吸煙者，將進(jìn)行處理，每次罰款10元。醫院控煙辦將加大監管力度，對在設定吸煙區內未發(fā)現吸煙、煙頭、煙灰缸的科室，按照質(zhì)量考核標準進(jìn)行處罰和獎勵。如果發(fā)現煙頭，他們應該主動(dòng)撿起來(lái)，放進(jìn)垃圾桶。
2、經(jīng)過(guò)主管人員的巡視和仔細檢查，不斷提醒吸煙者，不吸煙者吸煙的危害有明顯的效果，醫院里曾經(jīng)的吸煙者現在也在反吸煙教育活動(dòng)后積極戒煙。來(lái)看病的病人也受到很大影響。讓每一個(gè)吸煙者對禁煙產(chǎn)生良好的思想效果。
3、同時(shí)建立并記錄查詢(xún)情況，人員每天巡視，提前為戒煙人員做好準備，記錄戒煙門(mén)診的工作記錄，記錄醫院醫務(wù)人員的吸煙統計。
4、通過(guò)控煙辦掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率。同時(shí)，建立控煙例會(huì )制度和信息溝通制度，通過(guò)定期交流和反饋，研究解決控煙過(guò)程中遇到的問(wèn)題，協(xié)調相關(guān)部門(mén)共同落實(shí)控煙對策措施，形成控煙合力，不斷完善控煙工作。我院現在控煙率100%。通過(guò)檢查人員和監管人員的努力，煙草控制率達到80%。
控煙自查報告 篇18
煙草是人類(lèi)面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴(lài)作為一種慢性病列入疾病分類(lèi)。2009年5月20日，國家衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，并成立了"全國醫療衛生系統履行煙草控制框架公約領(lǐng)導小組"。為貫徹落實(shí)《決定》的實(shí)施意見(jiàn)，有效控制煙草流行，限度的減少因煙草流行帶來(lái)的疾病負擔，我院自20xx年5月份起實(shí)施全面禁煙，現將禁煙工作匯報如下：
一、組織策劃，出臺禁煙工作方案
根據文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以醫院院長(cháng)_同志為首的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。
一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。嚴禁員工在工作崗位吸煙。
二是自今年5月份起，將各科室禁煙情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鉤。
三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。
四是20xx年底前，全院控煙工作達《江蘇省無(wú)煙醫療機構督導評估標準》。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識
首先院領(lǐng)導召開(kāi)辦公會(huì )、院周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)對中層以上干部進(jìn)行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。
為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防�？坪途C合辦組織全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。
另外，通過(guò)內網(wǎng)、院報、電子屏幕、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實(shí)處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。
在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。
醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)并在內外網(wǎng)和大廳進(jìn)行公示，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。
目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。
通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)施，禁煙工作取得了明顯的成效，10月份縣衛生局根據《江蘇省無(wú)煙醫療衛生機構督導評估標準》進(jìn)對我院進(jìn)行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績(jì)。
四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制
為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查。院長(cháng)代表每日對各科室控煙情況進(jìn)行巡查，每日在晨會(huì )上向院領(lǐng)導匯報禁煙情況，并將發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基矗我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。
但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
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