培訓自查報告
在人們素養不斷提高的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的培訓自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓自查報告1
根據教育局下發(fā)的《關(guān)于認真做好迎接赤峰市中小學(xué)教師培訓工作督導評估檢查的通知》精神，現將學(xué)校教師培訓工作情況匯報如下：
一、學(xué)�；厩闆r
松山區職教中心是國家重點(diǎn)校，國家中等職業(yè)改革與發(fā)展示范校、赤峰名學(xué)校、國家首批中等職業(yè)學(xué)校德育基地實(shí)驗�！，F有58個(gè)全日制教學(xué)班，4個(gè)短期培訓班，開(kāi)設機電技術(shù)應用、建筑施工、學(xué)前教育、服裝設計與制作、計算機游戲制作等16個(gè)專(zhuān)業(yè)。全日制學(xué)歷教育生3295人。在編教職工289人，專(zhuān)任教師210人，自治區級學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手5人，赤峰市級學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手46人�！半p師型”教師占專(zhuān)任教師總數的65%。
二、學(xué)校師資培訓工作指導思想和總體目標
學(xué)校教育工作的指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，強化內涵發(fā)展，加強教師隊伍建設，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，使教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
總體工作目標是：實(shí)施“中青年名教師培養工程”。采取“壓擔子，穩步走”“結對子，訂合同”“走出去，請進(jìn)來(lái)”“共研究，常交流”等行之有效的辦法，提高教師的教育、教學(xué)和科研能力。文化課教師100%參加課改培訓；遠程教育培訓率達100%；選派專(zhuān)業(yè)教師參加國家級培訓，專(zhuān)業(yè)教師市級以上培訓率達到98%以上；選派環(huán)節干部、專(zhuān)業(yè)教師出國培訓，選派專(zhuān)業(yè)骨干教師到全國各大企業(yè)實(shí)習鍛煉2-3個(gè)月，加快“雙師型”建設步伐，建設專(zhuān)兼結合的“雙師型”教學(xué)團隊，“雙師型”教師達70%。環(huán)節干部、班主任、骨干教師外出培訓面達80%。鼓勵教師在教學(xué)的同時(shí)搞科研，用教科研促教改、增效益。
三、師資培訓工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬�、健全組織機構
學(xué)校成立師資培訓工作領(lǐng)導機構，校長(cháng)任組長(cháng)，由分管教學(xué)管理工作副校長(cháng)主抓師訓工作，由教務(wù)處業(yè)務(wù)能力較強的又有一定工作經(jīng)驗的杜華清主任具體負責師訓工作，由受過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓的人員樊秀平老師具體負責信息系統工作。形成了一個(gè)師資培訓工作管理網(wǎng)絡(luò )，做到了分工明確職責具體，能夠正常有序地開(kāi)展師訓工作。
�。ǘ�、完善規章制度
學(xué)校師資培訓規范正規，制定了《松山區職教中心教師培訓管理制度》、《松山區職教中心教師全員培訓制度》、《松山區職教中心骨干教師培訓制度》、《松山區職教中心遠程教育培訓制度》、《松山區職教中心新教師崗前培訓制度》、《松山區職教中心青年教師培養制度》、《松山區職教中心教師培訓工作考評細則》。
�。ㄈ�、規范培訓工作
學(xué)校高度重視師資培訓工作，積極組織各級各類(lèi)人員的培訓，每次集體培訓都派帶隊領(lǐng)導，負責教師的考勤和培訓管理工作，同時(shí)所有參加培訓人員都要求培訓過(guò)后撰寫(xiě)高質(zhì)量的心得體會(huì )或培訓總結，有時(shí)還組織培訓人員回來(lái)后進(jìn)行遷移培訓，讓更多的人享受培訓所得。提高培訓的效果。
1、以校本培訓為基礎，提高全體教職工責任意識和心理健康水平。
�。�1）、xx年9月，請神洲數碼有限公司對全體教職工進(jìn)行數字化校園知識培訓。
�。�2）xx年11月，由孫強校長(cháng)和蘇曉黎老師對全體教職工進(jìn)行了有關(guān)傳統文化方面的講座。
�。�3）、xx年3月，再次請神洲數碼有限公司對全體教職工進(jìn)行數字化校園知識培訓。
�。�4）xx年5月，邀請道弘教育集團馬子坤進(jìn)行了以“學(xué)校教師素能培訓”為主題的全體教師培訓。
2、以國培為龍頭，充分發(fā)揮骨干教師的輻射和引領(lǐng)作用。
�。�1）xx年11月，派張志剛參加了德國賽德?tīng)柣饡?huì )在德國的培訓。
�。�2）xx年9月―12月，派齊學(xué)智、萬(wàn)景臣、王迎新、姜麗艷、張曉娟、安博、郭素英等7名教師參加了國家級專(zhuān)業(yè)教師培訓
�。�3）xx年9月―12月，派趙艷玲、張艷平2位教師參加了自治區級骨干教師培訓。
�。�4）xx年9月―12月，派王麗娜到企業(yè)鍛煉。
�。�5）xx年9月―12月，派李磊、遲國芹、徐啟超三名教師參加了德國漢斯賽德?tīng)柣饡?huì )組織的專(zhuān)業(yè)教師培訓。
�。�6）、xx年11月，派出2人到德國參加職業(yè)技能培訓。
�。�7）xx年2月―8月，派出蘇寧、孫雪梅、陳永建、樊秀平、張國祥、牛國輝、劉文杰7名專(zhuān)業(yè)教師參加了國家級培訓
�。�8）xx年2月―8月，派出辛喜艷、郭麗娜兩名教師到企業(yè)去鍛煉。
3、以學(xué)科培訓為重點(diǎn)，提升專(zhuān)任教師的課堂教學(xué)能力，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�1）、xx年10月，普高教師29人參加了教研室組織的學(xué)科培訓。
�。�2）xx年10月20日，組織了教師參加了全市中等職業(yè)學(xué)校英語(yǔ)教師培訓。
�。�3）xx年4月組織普高教師參加教研室組織的高三教師復習備考研討會(huì )。
�。�4）xx年9月7日，組織高三年級教師參加全市高三教師復習備考研討會(huì )。
4、以遠程教育培訓為樞紐，帶動(dòng)和關(guān)注每個(gè)人的知識更新和觀(guān)念轉變，適應當前教育需要。
�。�1）xx年，組織我校7名教師參加赤峰市級學(xué)科帶頭人遠程教育培訓，組織24名教師參加赤峰市級骨干教師遠程教育培訓。
�。�2）xx年，組織我校234人參加繼續教育遠程培訓。
�。�3）xx年7月，組織專(zhuān)業(yè)教師56人參加遠程教育培訓，培訓率達100%。
�。�4）xx年，組織我校教師238人參加繼續教育遠程教育培訓。
5、以特色項目培訓為突破口，促進(jìn)我校各項工作得到均衡發(fā)展。
�。�1）xx年10月11日，派劉偉東老師參加“幾何畫(huà)板知識入門(mén)培訓”。
�。�2）xx年5月份，派兼職心理咨詢(xún)教師蔡秀榮參加心理咨詢(xún)講座。
�。�3）xx年8月，派學(xué)校骨干教師83人赴上海參加“高效課堂教學(xué)研討?hù)甙嗉壒芾怼迸嘤柊唷?/p>
�。�4）xx年8月，派以班主任為主體的骨干參加“建構有效教學(xué)課堂心理軟環(huán)境、提升壓力管理能力，創(chuàng )建高效課堂”教師教學(xué)技能提升培訓。
�。�5）xx年及xx年派杜華清等10名教師參加在北京和濟南舉辦的全國課題研討會(huì )。
�。ㄋ模�、優(yōu)化辦學(xué)條件
1、加強網(wǎng)絡(luò )建設，普及電化教學(xué)
學(xué)校將原有網(wǎng)絡(luò )升級改造為可實(shí)現三層綁定的.千兆主干百兆流量的新型網(wǎng)絡(luò )，總資源達到720G。為所有專(zhuān)任教師配齊筆記本，實(shí)現了“班班通”、“班班多媒體”和網(wǎng)上無(wú)紙化辦公。教育信息化建設做到“四性”，即全員性、全程性、校本性、發(fā)展性。已經(jīng)達到了全市乃至自治區的領(lǐng)先水平，是全國銀行系統從業(yè)資格考試赤峰市的唯一考點(diǎn)。教學(xué)樓已經(jīng)實(shí)現了多媒體白板教學(xué)，到期xx年年末，能做到全校白板覆蓋，并逐步引入模擬仿真教學(xué)系統，實(shí)現幾大專(zhuān)業(yè)的電子工業(yè)模擬仿真教學(xué)。
2、加大投資力度，保證經(jīng)費支持
�。�1）、人力、財力、物力等資源配置向師資隊伍建設方面傾斜。設立師資培訓會(huì )計預算科目，專(zhuān)款專(zhuān)用。師資培訓專(zhuān)項經(jīng)費每年都撥付100萬(wàn)元左右。報銷(xiāo)所有培訓人員的差旅費用。
�。�2）、充分保證教育科研課題項目經(jīng)費。切實(shí)做到選題準，人員精，經(jīng)費落實(shí)。
�。�3）、繼續完善《教師繼續教育獎勵辦法》。研究制定切合學(xué)校實(shí)際的教師脫產(chǎn)進(jìn)修和業(yè)余研修優(yōu)惠政策，在經(jīng)濟上、時(shí)間上盡可能多地予以支持，為教師參加繼續教育提供綠色通道。
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1.學(xué)年培訓結束后，評選學(xué)習積極分子，給予一定的表彰和獎勵，并優(yōu)先派出參加更高一級的專(zhuān)業(yè)培訓。
2.教師參加專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓納入教師個(gè)人年度考核，對培訓學(xué)分未達到要求的教師，考核等級不得評優(yōu)，更不得參與各類(lèi)先進(jìn)評比。
3、建立具有平等競爭、充滿(mǎn)活力的用人機制，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超，公平競爭，優(yōu)勝劣汰，開(kāi)拓進(jìn)取，健康向上的工作氛圍。
4、進(jìn)一步完善教師考核、聘任辦法。按照教育事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策，制定切合學(xué)校自身實(shí)際的教師考核與聘任辦法，鼓勵教師鉆研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)技能，奮發(fā)向上。
5、利用工資、獎金、晉職、晉級等物質(zhì)利益激勵措施，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，鼓勵教師出成績(jì)，出成果，做楷模。
四、今后的打算
今后，我們將進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)上級的有關(guān)指示精神，扎實(shí)開(kāi)展師資培訓工作，狠抓師資隊伍建設。不斷改善辦學(xué)條件， 努力打造一支師德好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、愛(ài)好廣、受學(xué)生喜歡的教師隊伍，營(yíng)造良好的教師成長(cháng)氛圍；開(kāi)展素質(zhì)教育，積極引導“學(xué)生求三成”，即成長(cháng)、成才、成功。營(yíng)造積極向上的學(xué)生成長(cháng)、成才的良好氛圍，為振興地方經(jīng)濟和促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展做出更大的貢獻！
培訓自查報告2
按照《xx市委組織部關(guān)于報送20××年干部培訓目標工作完成情況的通知》要求，我局對本單位全年干部培訓工作進(jìn)行了認真梳理和總結，現將工作情況匯報如下：
一、干部培訓情況
20××年，我局認真抓好干部培訓工作，完成了各類(lèi)培訓調訓任務(wù)。局級干部5人次、處級干部23人次完成市委黨校培訓；2人參加境外考察調研培訓；7人次參加或完成浦東干部學(xué)院市管副職后備干部培訓和全市組工干部網(wǎng)絡(luò )自主培訓；2名處級干部參加中央部委級培訓；局級干部20人次，處級干部16人次，科級11人次參加部門(mén)行業(yè)培訓；局、處級干部300余人次參加單位舉辦的各類(lèi)培訓，各類(lèi)干部41余人次參加各類(lèi)講座和論壇流動(dòng)課堂的上課。在各類(lèi)培訓中人員能按照要求按時(shí)參訓，無(wú)違規違紀，市管干部完成學(xué)時(shí)均在110學(xué)時(shí)以上，處級干部均完成一周制專(zhuān)題培訓。
二、抓實(shí)干部教育培訓工作
�。ㄒ唬┳ズ酶刹考袑W(xué)習。
一是加強領(lǐng)導，提高培訓工作的計劃性。局成立了培訓教育工作領(lǐng)導小組，制定了黨員干部理論學(xué)習計劃，提出具體要求，落實(shí)責任，把培訓和學(xué)習任務(wù)逐一分解，切實(shí)保障學(xué)習培訓工作正常開(kāi)展和全面完成。二是拓展培訓方式，豐富學(xué)習培訓內容。通過(guò)浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò )教學(xué)、市知識信息庫、大學(xué)院�！耙恢苤啤睂�(zhuān)題培訓、黨校學(xué)習、中心組（擴大）理論學(xué)習會(huì )、黨課學(xué)習、專(zhuān)題報告會(huì )、考察調研等多種方式拓展教育培訓渠道，豐富學(xué)習內容，及時(shí)將中央、省、市委的重大方針政策和決策部署傳達到每個(gè)黨員干部，深化每名干部對實(shí)踐的認識，增強準確研判我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢的能力，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)世界現代田園城市建設的自覺(jué)性，堅定推進(jìn)統籌城鄉發(fā)展總體戰略不動(dòng)搖的決心。三是加強培訓制度建設。我局結合實(shí)際，建立了督學(xué)、評學(xué)和考核制度，在學(xué)習培訓活動(dòng)中嚴格考勤制度，確保人員、時(shí)間、效果的落實(shí)。
�。ǘ┳ズ酶刹孔詫W(xué)。
在抓好集中學(xué)習培訓的同時(shí)，對個(gè)人學(xué)習也做了規劃。年初，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20××年市糧食局全民閱讀活動(dòng)的通知》，制定了《季度學(xué)習課程表》，購買(mǎi)了學(xué)習材料，發(fā)放了參考資料。其中，購買(mǎi)《中國共產(chǎn)黨歷史》第二卷34套，《從怎么看到怎么辦》18本，《科學(xué)發(fā)展觀(guān)主體案例教材》5套，推薦11種書(shū)籍作為20××年閱讀的主要書(shū)目�？啼泟⑵孑嵬镜摹秞xx：從悲壯走向豪邁》的形勢報告光碟共14盤(pán)，以便傳看。在建黨90周年之際，局黨組書(shū)記舒剛局長(cháng)做了“回顧十一五糧食工作，理清十二五發(fā)展思路”的專(zhuān)題黨課輔導，通過(guò)對糧食工作生動(dòng)的分析和判斷，激發(fā)了黨員干部抓住機遇、化解矛盾、解決難題的信心和決心，鼓舞了干部士氣，增強了學(xué)習的緊迫感。
�。ㄈ┳ズ酶刹康膶�(shí)踐鍛煉。
一是局領(lǐng)導班子成員帶頭調研學(xué)習，帶隊深入基層、深入群眾，開(kāi)展糧食經(jīng)營(yíng)最高庫存量限定的檢查，強化糧情價(jià)格監測和糧油市場(chǎng)監控，耐心傾聽(tīng)基層糧食系統干部職工和群眾意見(jiàn)和建議，掌握我市糧食工作現狀和形勢，切實(shí)維護糧食收購秩序和市場(chǎng)秩序。撰寫(xiě)了《對掛包幫工作的.再認識》、《提升糧食產(chǎn)業(yè)化水平 服務(wù)“世界現代田園城市”建設》等多篇調研文章，其中舒剛局長(cháng)關(guān)于《市糧食物流體系建設對策研究》被省糧食期刊《糧食問(wèn)題研究》登載。二是推薦選拔三名同志上掛下派到街道和村鎮任職，一名同志參與市區（市）縣領(lǐng)導班子換屆考察工作接受鍛煉。三是結合“糧食科技周”，在金堂開(kāi)展“我為黨旗添風(fēng)采”活動(dòng)，讓黨員干部直面群眾，直面問(wèn)題，解難釋疑，培養理論指導實(shí)踐的能力。
三、干部培訓工作的主要措施
根據培訓任務(wù)、培訓對象的特點(diǎn)，采取靈活多樣的培訓措施。一是集中與分散相結合。堅持授課與研討集中進(jìn)行，安排一定的自學(xué)任務(wù)在工作崗位上分散完成。完善干部在職自學(xué)制度，鼓勵教育干部利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技能訓練。二是崗位與專(zhuān)題相結合。針對不同崗位人員，按崗位分班，根據崗位需要確定培訓專(zhuān)題和培訓內容，增強培訓的針對性和實(shí)效性。三是內訓與外訓相結合。組織干部參加各類(lèi)培訓和自訓，同時(shí)堅持積極開(kāi)展調研和考察，把學(xué)習理論知識和研究解決工作中的實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。要求各處（室）級每年撰寫(xiě)一篇有質(zhì)量的文章，納入年終考核。四是調訓與自訓相結合。按照要求，積極組織相關(guān)人員參加各類(lèi)調訓，并結合自身工作實(shí)際組織各類(lèi)自訓。
20××年，我局完成了干部教育培訓計劃所確定的目標任務(wù)。通過(guò)教育培訓，有效地提高了糧食系統干部隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。但還存在個(gè)別同志對教育培訓認識不夠，培訓經(jīng)費不足等問(wèn)題。20××年，我們將繼續以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以創(chuàng )先爭優(yōu)為契機，認真貫徹落實(shí)中共十七屆六中全會(huì )和省委九屆九次全會(huì )精神，認真執行市委、市政府有關(guān)政策要求，進(jìn)一步加強干部教育培訓工作，創(chuàng )新干部教育培訓機制，拓寬干部教育培訓渠道，豐富培訓內容，增強培訓針對性，抓好培訓督促檢查，提高培訓質(zhì)量，為推進(jìn)城鄉統籌建設世界現代田園城市和糧食工作發(fā)展提供人才保障。
通過(guò)自評，培訓工作滿(mǎn)意度達98%以上，自查得分100分
培訓自查報告3
懷著(zhù)憧憬與希望，我進(jìn)入了中國銀行xx分行。作為一個(gè)非金融專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，對于進(jìn)入五大國有商業(yè)銀行之一的中國銀行工作，心里很是緊張與不安。對于自己能否盡快融入中行的環(huán)境，能否盡快的熟悉并適應中行的工作心中滿(mǎn)是焦慮。在進(jìn)入中行之前，我對銀行的業(yè)務(wù)并不熟悉。在我的淺顯認識中，銀行的業(yè)務(wù)無(wú)非儲蓄和貸款兩個(gè)方面，對于其他的銀行業(yè)務(wù)則是一無(wú)所知。對于中行，我也僅有粗略的了解。知道中國銀行是五大國有商業(yè)銀行之一，有近百年的輝煌歷史，中國銀行在中國金融扮演了十分重要的角色。
剛報到的時(shí)候，我就被分到個(gè)人金融部去做市場(chǎng)開(kāi)拓的培訓。在那里，我呆了半個(gè)月。這是我邁出校門(mén)后做的第一件事情，進(jìn)入中行接受的第一個(gè)任務(wù)，我第一次的加班等等，很多的第一次。這半個(gè)月，對我來(lái)說(shuō)意義重大，記憶深刻。在這段時(shí)間里，我可以說(shuō)是跑遍了整個(gè)xx市，整天的烈日炎炎，整天的汗流浹背，這對我的意志是一個(gè)極大的磨練。同時(shí)也讓我清醒的認識到，原來(lái)銀行的工作并不是我原先認為的整天的吹著(zhù)空調，坐在銀行里就能完成的。在現在競爭異常激烈的商業(yè)社會(huì )，銀行業(yè)也逃脫不了競爭的壓力，銀行業(yè)也需要去積極的開(kāi)拓市場(chǎng)，擴展客戶(hù)�！白叱鋈�，才能引進(jìn)來(lái)”，這是我在市場(chǎng)開(kāi)拓培訓期間的體會(huì )。另外，我也第一次真實(shí)的體會(huì )到了團結協(xié)作的重要性。在個(gè)人金融部，我們主要負責的是對煙草客戶(hù)的信用卡發(fā)放。我們需要根據煙草公司每天提供的煙草配送客戶(hù)的'名單去找出這些客戶(hù)的信用卡，以便發(fā)放到戶(hù)。由于卡多，重名多等多方面的原因，找出每天的需要發(fā)放的信用卡是個(gè)非常繁瑣的工作。只有一起分工協(xié)作才能極快的完成這項工作。由于我們相互不熟悉，分工不明確，第一天我們加班到晚上十點(diǎn)多，累且效率低下。在隨后的時(shí)間里，我們明確工作分工，理清工作方法，效率得到很大的提高，順利的完成了發(fā)放信用卡的工作。
隨后，我參加了人力資源部組織的為期半個(gè)月的20xx年新入行人員的培訓課程。在這個(gè)培訓班里，我經(jīng)歷了意義深刻且令人難忘的時(shí)光。最令我深有體會(huì )的便是**分行的領(lǐng)導對于人才的重視，行里給我們安排了很全面合理的課程，派出了許多行經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)骨干給我們授課。對于這次的培訓，我主要有以下的感受：
1.對于培訓期間給我們授課的老師，我十分的感激。他們不僅給我們講授了關(guān)于銀行業(yè)務(wù)的許多專(zhuān)業(yè)的知識，教給我們很多銀行業(yè)務(wù)的辦理技巧，無(wú)私的和我們分享了他們的工作經(jīng)驗。最讓人感動(dòng)的是他們教會(huì )了我們很多做人的道理，讓我們在工作和生活中多了諸多警惕，少了諸多彎路與坎坷。
2。經(jīng)過(guò)這次培訓，我對中國銀行有了詳細的了解，對中國銀行xx分行有了詳細的了解。從1912年經(jīng)孫中山先生批準成立至今，中國銀行已有近百年的歷史，經(jīng)歷了諸多風(fēng)雨坎坷，在中國金融有著(zhù)重要的地位。在近百年的發(fā)展歷程中，中國銀行不僅沒(méi)有衰落，反而憑借始終追求卓越的精神，穩健經(jīng)營(yíng)的理念，客戶(hù)至上的宗旨和嚴謹細致的作風(fēng)，得到了業(yè)界和客戶(hù)的廣泛認可和贊譽(yù)，樹(shù)立了卓越的品牌形象，愈加的繁榮發(fā)展。在新時(shí)期，中國銀行確立以“追求卓越”為核心價(jià)值觀(guān)，以“誠信、績(jì)效、創(chuàng )新、責任、和諧”為主要內容的企業(yè)文化建設，向著(zhù)國際一流銀行的戰略目標不斷邁進(jìn)。作為一名新入行的員工，我為能夠有機會(huì )親歷中行的百年華誕而感到自豪，為有機會(huì )能夠為中行的下個(gè)偉大百年奮斗而感到榮幸。同時(shí)，我也為能夠有機會(huì )和xx分行這個(gè)優(yōu)秀的集體一起努力拼搏而萬(wàn)分欣喜。
3。通過(guò)這次培訓，我對銀行業(yè)務(wù)基礎知識有了一定的了解。個(gè)人負債業(yè)務(wù)，個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)，公司業(yè)務(wù)，國際結算業(yè)務(wù)，資金業(yè)務(wù)，理財業(yè)務(wù)，電子銀行業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、柜面英語(yǔ)、禮儀等等。由于之前并未接觸過(guò)這些知識，所以學(xué)習起來(lái)有些吃力。雖然有著(zhù)對學(xué)習新知識的樂(lè )趣，但是對于這些知識了解的并不深入。僅對銀行的個(gè)人、公司業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品有些基本的了解，對銀行的內部運營(yíng)機制有了大體的了解，對于銀行各部門(mén)的職能和責任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點(diǎn)和性質(zhì)有了粗略的了解。
4。這次培訓，還讓我明白了一個(gè)道理，“一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)，才能鑄就出一流的品牌”。在培訓中，多位老師強調服務(wù)的重要性。銀行作為一個(gè)金融服務(wù)行業(yè)，服務(wù)的品質(zhì)至關(guān)重要。在當前各個(gè)銀行產(chǎn)品高度同質(zhì)化的情況下，服務(wù)水平就成為銀行核心競爭力的關(guān)鍵要素之一，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣決定著(zhù)一個(gè)銀行能否在激烈的競爭中脫穎而出。xx行長(cháng)提出的“創(chuàng )品質(zhì)銀行、做品味員工”理念，對于我們提高自身的服務(wù)水平具有重要的指導意義。作為一名中行的員工，我將在以后的工作中認真對待每一個(gè)客戶(hù)，用心做好每一件事情，不斷提升自身的服務(wù)水品和服務(wù)質(zhì)量，爭取以的服務(wù)，為中行爭取最多的效益。
5。作為一名銀行工作人員，整天和數字金錢(qián)打交道，需要時(shí)時(shí)處處的細心謹慎、誠實(shí)守信、守法合規、勤勉盡職。這就要求我們注重學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)能力、操作技能和操作能力，提高內控和風(fēng)險控制能力。
在上完理論課之后，行里還組織我們參加了一天的素質(zhì)拓展訓練。說(shuō)實(shí)話(huà)，去之前，我們大部分人還是抱著(zhù)玩樂(lè )的心態(tài)去的。但是隨著(zhù)培訓的進(jìn)行，我們慢慢拋卻了我們玩樂(lè )的心態(tài)，進(jìn)入到培訓的內容去了。說(shuō)實(shí)話(huà)，培訓很累，尤其是最后需要翻越“畢業(yè)墻”的時(shí)候，那需要極大的體力與意志力，但最重要的是信任——對隊友的信任。只有相互扶持、相互鼓勵我們才能翻越那面阻擾我們前進(jìn)的墻。當我們在規定的時(shí)間內翻越了那面墻之后，歡呼聲響徹滿(mǎn)山遍野。那一刻，任誰(shuí)也不能否認我們是一個(gè)優(yōu)秀的團隊。團隊的意識，從沒(méi)有那么清晰的出現在我的腦海中。這是一次成功的素質(zhì)拓展培訓，一方面讓我們在意識到不管遇到任何困難都需要有勇往直前，決不放棄的勇氣。更重要的是讓我們認識到了團隊的重要性，讓我們學(xué)會(huì )在今后的工作中要相互團結、相互協(xié)作，不斷翻越一堵堵墻。
經(jīng)過(guò)我在中行的這段時(shí)間的學(xué)習和經(jīng)歷，我學(xué)會(huì )了很多。我將繼續努力學(xué)習，腳踏實(shí)地做事，從小事做起，慢慢積累，磨練意志，不斷進(jìn)步，爭取早日成為一名合格且優(yōu)秀的中行員工。
培訓自查報告4
根據松山區教育局關(guān)于師資培訓工作的安排，結合師資狀況的現狀，現就一年來(lái)我鎮師資培訓工作情況做一簡(jiǎn)要匯報。
我們的辦學(xué)理念是：“面向全體，科學(xué)育人，全面發(fā)展”。這既是全面貫徹黨的教育方針的要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，特別是在新形勢下，如何全面實(shí)施素質(zhì)教育，如何推進(jìn)課程改革，關(guān)鍵在教師。這就要求我們的教師要樹(shù)立發(fā)展意識、創(chuàng )新意識、質(zhì)量意識、特色意識。努力提高自己的素質(zhì)，在知識底蘊、教學(xué)藝術(shù)、人格修養等方面，符合新時(shí)期、新課改的要求。為此，我們狠抓了教師隊伍建設這一關(guān)鍵環(huán)節。
我鎮是松山區西部鄉鎮的大鎮，有教師137人，平均年齡達48.2歲，專(zhuān)任教師65人，老齡化嚴重。但我們并不感到畏難，因為這些人中有專(zhuān)科學(xué)歷93%，本科學(xué)歷12%。自治區教學(xué)能手１人，自治區級骨干教師２人；市級教學(xué)能手３人，市級骨干教師，市級學(xué)科帶頭人３人；區級教學(xué)能手１８人。他們思維活躍，知識底蘊豐厚，業(yè)務(wù)水平較高，對新課改的適應能力很強，這就為我們在課程改革上創(chuàng )造了極為有利的條。我們恰恰抓住了這一優(yōu)勢，在師資培訓、教師隊伍建設上開(kāi)展工作。
首先，我學(xué)區中心校建立了教師培訓工作領(lǐng)導小組，各學(xué)校也相應地建立了領(lǐng)導小組，根據各校實(shí)際，制定了師資培訓的具體方案、培訓的組織制度、考勤考核方法等。在具體分析我鎮各校教育教學(xué)工作現狀的情況下。我們在師資培訓上采取了以下措施：
一、注重校本培訓，就近開(kāi)發(fā)資源。我們充分發(fā)揮骨干教師、教學(xué)能手的`傳幫帶作用，讓他們通過(guò)觀(guān)摩課、示范課或業(yè)務(wù)講座的方式，對其他教師，特別是青年教師進(jìn)行指導。同時(shí)，通過(guò)集體備課、相互聽(tīng)課、評課的方式，強化了教師間的相互交流。特別是讓一些骨干教師、教學(xué)能手幫助青年教師備課，再聽(tīng)課、評課的教研方式，使青年教師在短時(shí)間內有了長(cháng)足的進(jìn)步。
二、利用外在資源，獲取教改信息。我們充分發(fā)揮中青年教師的優(yōu)勢，讓他們從網(wǎng)上搜取教育教學(xué)信息，掌握課改的動(dòng)態(tài)。盡管目前的條件還不太好，但教師們都積極踴躍地充分利用所能利用的資源。學(xué)期初，大廟寄宿制小學(xué)抽出時(shí)間，讓全體教師觀(guān)看了魏書(shū)生《學(xué)校管理》、金正昆《禮儀教育》和洪紹光《講健康》、李鎮西《做的教師》的光盤(pán)，大家都感到耳目一新。本學(xué)期期初，學(xué)區中心校專(zhuān)門(mén)聘請了教師進(jìn)修校魏國君校長(cháng)和金桂玲老師為全鎮教師做了語(yǔ)文、數學(xué)的專(zhuān)題講座，還聘請了大廟中學(xué)的耿守強主任，為全體教師做了參觀(guān)洋思中學(xué)的“幾點(diǎn)體會(huì )”的講座。區教育局教研室組織的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，我們都組織了相關(guān)教師積極參加，極大地開(kāi)闊了教師的視野，獲取更多、更新的教改信息。此外，區級以上培訓各科全員參加，且參加培訓的教師必須向全體教師交流心得體會(huì )。
三、學(xué)區中心校結合津貼分配制度改革，制定了教師業(yè)務(wù)考核方案，各學(xué)校也根據各校實(shí)際，制定了各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)考核辦法，充分調動(dòng)了全校教師的工作積極性。如大廟寄宿制小學(xué)針對某些教師小病大養，無(wú)病的現狀，及時(shí)修改考核細則，將考勤中的病事假專(zhuān)門(mén)作了規定，提高了在津貼分配中的分值，起到了明顯的約束作用。
四、發(fā)揮青年優(yōu)勢，帶動(dòng)中老年教師。
盡管全鎮教師中青年教師比例不大，我們充分發(fā)揮他們年輕且掌握計算機操作的特長(cháng)，讓他們幫助中老年教師掌握計算機操作的技能。目前，小廟子小學(xué)有微機室一個(gè)。盡管大廟寄宿制小學(xué)尚無(wú)微機室，但是，全鎮教師絕大多數都掌握了計算機操作，很多中老年教師也能像年輕教師那樣會(huì )進(jìn)行課件制作，利用多媒體教室上課。學(xué)校做出硬性規定，每人每周至少要按課表，在多媒體教室上課1節。
兩所寄宿制小學(xué)充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò )資源，教學(xué)光盤(pán)獲取信息，學(xué)習外地優(yōu)秀的教學(xué)方法及手段，充實(shí)自己的教學(xué)。
五、狠抓教科研，力求新成果。
幾年來(lái)，我們在教科研上狠抓落實(shí)，積極組織教師參加教師教材滾動(dòng)培訓，對新教材進(jìn)行特點(diǎn)、規律、方法的分析，除積極參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓外，還充分發(fā)揮本校骨干教師、教學(xué)能手的作用，搞好教研活動(dòng)。在教科研工作上，我們積極參與教科研立項。本學(xué)期教科研立項的課題有自治區級《新課程背景下小學(xué)語(yǔ)文課堂教與學(xué)研究》和赤峰市《小學(xué)語(yǔ)文操作體系構建研究》有32人參加立項。上學(xué)年有25人在《小語(yǔ)整改》教材研究項目實(shí)驗中獲市級教科研獎勵。目前我總校獨立承擔課題的教科研骨干教師達15%；參加區級以上課題研究的教師達65%。
六、做好檔案管理工作，加強資料的規范與積累。無(wú)論是班主任，還是生活教師、專(zhuān)任教師，我們都要求其將自己培訓筆記、培訓體會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗、教研記錄、優(yōu)秀教案或自己感覺(jué)較成功的教后體會(huì )等資料及時(shí)上交整理歸檔，教導處便于組織教師相互學(xué)習交流。
七、加強思想道德教育，做好育人教書(shū)工作。我們充分認識少先隊班主任工作的重要性。為此，今年5月份，我們進(jìn)行了班主任工作經(jīng)驗交流和專(zhuān)題講座，看了兩名教師的周會(huì )課，使大家對做好新時(shí)期的班主任工作有了新的認識。今年教師節期間，鎮政府表獎了29名先進(jìn)教師，學(xué)區中心校表獎了12名先進(jìn)班主任，7名師德標兵。對全鎮教師起到了很大的激勵作用。
本學(xué)期初，全鎮各校還開(kāi)展了學(xué)習《新守則》《規范》學(xué)習評比活動(dòng)，大廟寄宿制小學(xué)還在全校開(kāi)展了日常行為監察評比活動(dòng)，培養了學(xué)生自我管理自我約束的能力。他們又相應地制定了“學(xué)生日常行為三十禁”，將《守則》、《規范》細化到學(xué)習、生活的方方面面。各班都有“日常行為監察員，每周進(jìn)行一次總結、評比，這對規范學(xué)生行為，起到很大作用。
以上是我鎮在師資培訓工作中的具體做法與體會(huì )，請領(lǐng)導批評指正。
培訓自查報告5
20xx年以來(lái)，我局消防工作遵循預防為主、防消結合的消防工作方針，認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》、《公安部、監察部、國家安全生產(chǎn)監督管理局關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)消防工作責任制的若干意見(jiàn)》和《石城縣人民政府關(guān)于落實(shí)消防安全責任制的意見(jiàn)》，嚴格落實(shí)消防工作目標責任制的責任要求，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實(shí)，取得了較好成效。
一、切實(shí)加強組織領(lǐng)導
局領(lǐng)導對此項工作予以高度重視，將消防安全工作納入平安石城的重要組成部分，成立了消防安全工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)溫小碧任組長(cháng)，副局長(cháng)蘭謨洋副組長(cháng)。下設辦公室，由劉敏同志任辦公室主任，并抽調有關(guān)股站同志具體負責。同時(shí)，各股站長(cháng)作為本股站消防工作的第一責任人。
二、認真制定年度工作計劃
每年年初，我局都會(huì )制定年度消防工作計劃，并組織實(shí)施，在每年初召開(kāi)的領(lǐng)導班子成員會(huì )上把消防安全工作和其它農業(yè)工作一并進(jìn)行研究部署。每逢五一、十一、元旦等重大節假日也都及時(shí)對消防安全工作進(jìn)行安排部署強調，督促整改消除火災隱患，確保安全歡度節假日。
三、切實(shí)落實(shí)安全責任制
按照《石城縣人民政府關(guān)于落實(shí)消防安全責任制的意見(jiàn)》，明確管理職責和工作分工，狠抓消防安全責任制的落實(shí)，不斷改善消防安全環(huán)境，切實(shí)加大消防監督力度，有效地預防和抑制了事故的發(fā)生，營(yíng)造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
四、建立健全管理制度
建立健全單位消防安全的各項規章制度和安全操作規程，建立健全各環(huán)節、各崗位消防安全質(zhì)量工作標準，規范單位人員消防安全行為，加強消防隊伍建設，積極改善消防設施，逐步建立起管理自主、隱患自除、責任自負的內部消防安全管理機制。
五、積極開(kāi)展宣傳教育
在縣公安消防部門(mén)的指導下定期或不定期地組織義務(wù)消防隊開(kāi)展滅火演練。組織全局干部、職工參加學(xué)習觀(guān)摩119消防安全日的消防演練，參觀(guān)了消防車(chē)輛和裝備器材、火災案例圖片展覽，聽(tīng)取了消防法律法規和消防安全知識講授。同時(shí)，組織干部、職工聽(tīng)取了消防工作中的一些好的經(jīng)驗做法以及熱心消防、見(jiàn)義勇為的先進(jìn)事跡報告，從正面引干部職工自覺(jué)遵守消防法律、法規和規章，大力營(yíng)造消防工作人人有責的良好氛圍。通過(guò)接受扎實(shí)有效的`消防安全培訓和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識和消防安全意識，增強了抗御火災的綜合能力。
六、加大消防投入力度
一是加大經(jīng)費投入，確保消防工作正常開(kāi)展。二是加強消防設施建設。
存在不足和下一步工作打算
盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是雖經(jīng)大量的宣傳教育，仍有少數干部職工防火意識不強，消防安全知識了解不多;二是由于資金等原因，消防裝備和基礎設施建設資金依然不足。針對存在的問(wèn)題和不足，我們將在下步工作中采取切實(shí)有效的措施認真加以解決。
1、進(jìn)一步完善消防安全工作責任制。一是繼續把消防工作納入年度民政工作計劃，列入重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導和督促檢查。二是進(jìn)一步明確我縣民政系統的消防安全工作職責，確保責任落實(shí)到位。三是加強消防安全管理，建立和完善消防安全責任人制度，嚴格落實(shí)消防安全責任制和崗位防火安全責任制。
2、切實(shí)抓好消防設施建設。一是加大消防設施投入，確保消防設施建設、維護資金落實(shí)到位。
3、加強消防宣傳教育，提高抗御火災的綜合能力。堅持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責。
4、深入開(kāi)展消防安全檢查和治理。一是定期組織開(kāi)展消防安全大檢查，及時(shí)發(fā)現和消除火災隱患，對于確實(shí)不符合消防安全要求的，堅決責令其進(jìn)行整改，杜絕火災的發(fā)生。二是深入開(kāi)展重點(diǎn)區域的消防安全專(zhuān)項治理活動(dòng)。
加強消防安全管理，事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定。我們將進(jìn)一步查找差距，攻堅克難，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，努力創(chuàng )造一個(gè)良好的消防安全環(huán)境，為農業(yè)工作的良性開(kāi)展創(chuàng )造有利條件。
培訓自查報告6
根據區委組織部要求，我鎮于近期對貫徹落實(shí)《20××-20××大興區干部教育培訓規劃》情況進(jìn)行了自查，基本情況如下：
一、具體布置和計劃情況。
1、為貫徹落實(shí)中央和市委提出的“大規模培訓干部”“五年內在職干部輪訓一遍”的要求。鎮黨委根據我鎮具體情況在摸底調查的基礎上召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議進(jìn)行研究，進(jìn)行整體部署。具體措施有：一是積極選派干部參加區里組織的各種教育培訓活動(dòng)。二是發(fā)揮中心組理論學(xué)習作用，堅持中心組學(xué)習制度，每年集體學(xué)習研討不少于24次。三是把教育培訓工作列入主要工作日程，責成專(zhuān)人負責，每半年研究一次干部教育培訓工作，做到有計劃、有落實(shí)、有總結。四是每年對村級領(lǐng)導干部進(jìn)行集中培訓3-4次。五是充分利用社會(huì )辦學(xué)力量對農村干部實(shí)用技術(shù)和學(xué)歷培訓。六是鼓勵和支持廣大干部參加各種進(jìn)修班、學(xué)歷班的學(xué)習。
二、貫徹落實(shí)《規劃》情況
自20××年起，已按照計劃，開(kāi)展政治理論培訓24班次，培訓學(xué)員2500人；舉辦中專(zhuān)層次學(xué)歷1班次，培訓學(xué)員30人。舉辦農業(yè)科技知識培訓班20班次，培訓學(xué)員6000人。舉辦法律知識培訓班5班次，培訓學(xué)員500人。嚴格按照《規劃》要求的“處級以上黨政領(lǐng)導5年參加學(xué)習培訓的時(shí)間累計不少于3個(gè)月”的規定執行，積極選派處級干部參加市、區組織的各種培訓活動(dòng)。到20××年處級以上領(lǐng)導全部達到大專(zhuān)以上學(xué)歷，其中45歲以下的能夠全部達到大學(xué)本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷人員力爭達到15%以上。45歲以下的科級以上干部能夠比較熟練地掌握計算機應用知識及操作技能，力爭50%以上的干部基本掌握一門(mén)外語(yǔ)。
三、創(chuàng )新情況
根據新時(shí)期干部教育培訓的特點(diǎn)和要求，為高質(zhì)量完成《規劃》要求，主要實(shí)現了三個(gè)方面的創(chuàng )新：(1)采用“走出去”與“請進(jìn)來(lái)”相結合的培訓方式，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，請進(jìn)優(yōu)秀師資。(2)把領(lǐng)導授課與專(zhuān)家授課結合起來(lái)，實(shí)現高度與深度、理論與實(shí)踐的最佳結合。(3)理論學(xué)習與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，增加學(xué)習的實(shí)效性。
四、增加干部參加培訓的`內在動(dòng)務(wù)方面的有益探索。
1、任用中實(shí)行競爭上崗，使博學(xué)多才者得實(shí)惠。
2、列入綜合考核范疇，鼓勵好學(xué)者。
五、建議：
1、加大調訓力度，增加領(lǐng)導干部參加高層次培訓的機會(huì )。
2、加大對基層培訓操作者的培訓與指導的力度。提高基層工作者的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
中共xxx鎮委員會(huì )
20××、xx、xx
培訓自查報告7
黃鶴職業(yè)培訓學(xué)校，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，有各相關(guān)部門(mén)的積極協(xié)助支持配合，經(jīng)全體師生認真扎實(shí)不懈的努力工作，學(xué)校安全管理工作取得了成效，實(shí)現了學(xué)校未發(fā)生任何大小安全責任事故，有力地維護了學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障了學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全�，F將工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，建立安全工作機制。
1、加強學(xué)校安全管理制度建設。根據學(xué)校安全管理工作過(guò)程中發(fā)現的新情況、新問(wèn)題，不斷修定完善學(xué)校安全管理工作制度，并裝訂成冊，建章立制，用制度管理。為增強學(xué)校安全管理工作的責任意識，做好重大安全隱患和責任事故預警和防范，制定了《學(xué)校安全管理工作規定》，規范安全工作日常管理，安全隱患排查，重點(diǎn)部位監控，安全責任落實(shí)等工作措施。
2、完善學(xué)校安全工作領(lǐng)導機制。為切實(shí)加強學(xué)校安全管理工作，進(jìn)一步建立健全了學(xué)校安全工作校長(cháng)負責制，由行政辦公室。專(zhuān)職保安等人員，組建專(zhuān)門(mén)安全工作領(lǐng)導及責任班子，各司其職、齊抓共管的工作格局。安全工作管理領(lǐng)導小組成員如下：
組長(cháng)：
黃寧(校長(cháng))
成員：
黃皓(副校長(cháng))黃梅(辦公室主任)熊勇(保安)劉忠(后勤)任天枝(教師)黃瑤(文員)
3、落實(shí)學(xué)校安全工作責任制。按照《學(xué)校安全管理工作規定》要求，完善了各崗位人員安全工作職責，實(shí)行“一崗雙責”。建立了由校長(cháng)、專(zhuān)職保安、教職員工等為一體的安全管理防控網(wǎng)絡(luò )體系，并以圖版形式張貼在校園醒目處，為日常監督、檢查、落實(shí)提供依據。同時(shí)，把安全管理責任延伸到學(xué)員當中，在班內設立安全委員，讓學(xué)員參與學(xué)校安全管理，做到“安全責任，人人有責”。
4、嚴格學(xué)校安全管理實(shí)績(jì)考核。把學(xué)校安全管理工作列入學(xué)校教育目標責任考核體系中。同時(shí)，學(xué)校負責人與內部責任主體和責任人逐級簽訂目標責任狀，層層落實(shí)工作責任，實(shí)行目標化管理和實(shí)績(jì)考核制度，強化了獎罰執行力度。
二、提升認識，深入開(kāi)展宣傳教育培訓和典型推廣。
1、強化安全教育。各級教育行政部門(mén)和學(xué)校始終把安全教育擺到學(xué)校安全工作首位，常抓不懈，認真落實(shí)安全教育課，列入課表，安排專(zhuān)兼職教師授課，嚴格做到課時(shí)、計劃、內容、師資、教案內容等“五落實(shí)”。同時(shí)，把安全教育列入目標考核體系和日常檢查中，要求安全教育與常規教學(xué)同步管理。
3、開(kāi)展法制宣傳教育，增強法制意識。法制副校長(cháng)每學(xué)期集中對師生員工開(kāi)展3次以上集中教育，并在調解學(xué)校內部矛盾糾紛、治理周邊治安等方面發(fā)揮積極作用。
4、開(kāi)展安全管理培訓，提升管理水平。為全面提升學(xué)校安全管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力，采取了以會(huì )代訓、以會(huì )代學(xué)、以會(huì )促管等形式開(kāi)展培訓。
5、開(kāi)展應急演練，提升應急能力。為增強師生安全意識，提高自救互救的能力，有效應對各類(lèi)突發(fā)事件。
6、安全教育課為規課程，要求每個(gè)教師各培訓班次中作為必講課程。重點(diǎn)消防安全、交通安全、家庭用電安全、防溺水安全等，每期培訓班開(kāi)班，都安排兩小時(shí)時(shí)間專(zhuān)門(mén)講解安全知識，精心準備課件，以形象、生動(dòng)、直觀(guān)的形式學(xué)習安全知識。
三、加大投入，完善安全設施設備的配，保障安全基礎建設。
在主管部門(mén)的高度重視和大力支持下，學(xué)校安全基礎建設有了新的發(fā)展，從人力、物力、財力上給予有力保障。一是加強校園安全設施建設。二是加快技防建設，學(xué)校安裝電子監控設施對校門(mén)口一定范圍實(shí)施監控，加大了消防設施設備的配置投入。
1、學(xué)校根據有關(guān)學(xué)校及公共場(chǎng)所消防設施要求，我們按照轄區派出所要求，完善了學(xué)校消防設施設備器材的`配備：校區前后出入口、教室、通道、辦公區域高清監控全覆蓋，學(xué)校消防安全是重中之重，按照要求，共配備干粉滅火器、泡沫滅火器10個(gè)，應急照明8套，消防水栓水帶1套齊備，并隨時(shí)檢查器材的完好，網(wǎng)絡(luò )教室、圖書(shū)室、倉庫等重點(diǎn)部位落實(shí)專(zhuān)人加強管控。
2、用電安全亦是學(xué)校安全工作管理的重點(diǎn)。由于年年夏天用電高峰，學(xué)校經(jīng)常出現用電跳匣問(wèn)題。今年夏初，我們全面排查校區電線(xiàn)照明、辦公設備等電線(xiàn)老化及負載過(guò)小、原布線(xiàn)不合理等情況，全面更換了全校區電線(xiàn)電纜，并申報電力公司，加開(kāi)立專(zhuān)戶(hù)，徹底解決了用電問(wèn)題，保障學(xué)校用電安全。
四、存在的主要問(wèn)題及解決辦法
1、學(xué)校安全教育措施需進(jìn)一步待完善和優(yōu)化;
2、需要加強對各類(lèi)突發(fā)事件應急救援機制建設及演練;
3、需要加強專(zhuān)職保安人員素質(zhì)訓練和能力培養。
應對存在問(wèn)題，在今后的安全管理工作中，我們進(jìn)一步整改，強化自查自糾，不走形式，尋求三方專(zhuān)業(yè)機構對保安人員能力提升培訓，開(kāi)展員工素質(zhì)拓展培訓，開(kāi)展與社區、轄區派出所、樓棟物業(yè)等機構聯(lián)動(dòng)，逐步完善學(xué)校安全工作管理長(cháng)效機制。
培訓自查報告8
為進(jìn)一步規范和完善商務(wù)專(zhuān)項資金管理，確保資金使用效益和資金安全。根據省商務(wù)廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全省商務(wù)專(zhuān)項資金檢查和績(jì)效評估的通知》(湘商財[20xx]10號)和《郴州市商務(wù)局關(guān)于做好20xx年度商務(wù)專(zhuān)項資金自查自糾和績(jì)效評估有關(guān)工作的通知》文件精神，我局高度重視，精心組織，認真落實(shí)，并成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，以及有關(guān)股室負責人參加的商務(wù)專(zhuān)項資金自查自糾和績(jì)效評估領(lǐng)導小組。自3月25日至4月5日對我縣商務(wù)專(zhuān)項資金進(jìn)行了自查自糾和績(jì)效評估工作，現將我縣20xx年度商務(wù)專(zhuān)項資金自查自糾狀況和績(jì)效評估工作匯報如下：
一、專(zhuān)項資金到位及撥付狀況
1、專(zhuān)項資金到位狀況
20xx年度，我縣申報專(zhuān)項資金狀況：1、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(標準廠(chǎng)房建設資金)14。45萬(wàn)元;2、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(技術(shù)改造項目資金)6。0萬(wàn)元;3、20xx年承接產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展加工貿易企業(yè)引導資金(示范區建設資金)17。5萬(wàn)元;4、20xx年農貿市場(chǎng)標準化改造(示范清算資金)30萬(wàn)元;5、20xx年農貿市場(chǎng)標準化改造資金25萬(wàn)元;6、20xx年湘南承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區建設資金100萬(wàn)元。以上共到位商務(wù)專(zhuān)項資金192。95萬(wàn)元。
2、專(zhuān)項資金撥付狀況
20xx年度，我縣商務(wù)專(zhuān)項資金縣財政撥付狀況：1、撥xx縣東谷硅業(yè)有限公司(技術(shù)改造項目資金)6。0萬(wàn)元;2、撥縣商務(wù)局(引進(jìn)制造業(yè)大項目資金)10。0萬(wàn)元;3、xx縣市場(chǎng)服務(wù)中心(湘桂大市場(chǎng)建設資金)30。0萬(wàn)元;4、大塘鎮人民政府(大塘農貿市場(chǎng)建設資金)25萬(wàn)元;5、xx縣工業(yè)園區管理委員(示范區建設資金)100。0萬(wàn)元。以上共撥付商務(wù)專(zhuān)項資金171。00萬(wàn)元。
3、專(zhuān)項資金未撥狀況
20xx年度省財政廳共計下達我縣商務(wù)專(zhuān)項資金192。95萬(wàn)元，以撥付相關(guān)企業(yè)和單位171。00萬(wàn)元，暫未撥付21。95萬(wàn)元。主要是項目是承接產(chǎn)業(yè)轉移(標準廠(chǎng)房建設資金)21。95萬(wàn)元暫未到項目單位。
二、審核及撥付的基本程序
專(zhuān)項資金到位后，縣商務(wù)局、財政局及時(shí)通知項目單位攜帶相關(guān)資料到縣財政局企業(yè)股辦理轉賬手續，及時(shí)足額的將扶持資金撥付項目單位，沒(méi)有發(fā)生截留、挪用、侵占、騙取財政資金的行為。
三、績(jì)效評估狀況
1、對外貿易工作初見(jiàn)成效。我縣現有經(jīng)營(yíng)外貿出口的企業(yè)有12家。其中化工企業(yè)2家，冶煉企業(yè)6家，紡織廠(chǎng)1家，服裝廠(chǎng)2家，外貿公司1家。透過(guò)企業(yè)的自身發(fā)奮和商務(wù)專(zhuān)項資金的支持，激勵了企業(yè)勇于開(kāi)拓國際市場(chǎng)的勇氣和信心。曹氏服裝廠(chǎng)年出口服裝系列產(chǎn)品到達400萬(wàn)件套，銷(xiāo)售收入達1。5億元，實(shí)現利潤1200萬(wàn)元。節光化工有限公司生產(chǎn)的高氯酸鉀和氯酸鉀產(chǎn)品遠銷(xiāo)美國、加拿大等國。提升了我縣中小企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)知名度和國際競爭力，對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展具有重要好處。
2、標準化廠(chǎng)房建設穩步推進(jìn)。以增口創(chuàng )業(yè)園和xx工業(yè)園為重點(diǎn)，幫忙園區企業(yè)解決標準廠(chǎng)房建設中存在的資金、施工等方面的困難和問(wèn)題。協(xié)調相關(guān)部門(mén)對標準廠(chǎng)房建設實(shí)行特事特辦，開(kāi)辟綠色通道，20xx年建設標準廠(chǎng)房8萬(wàn)平方米，為市下達任務(wù)的100%。
3、農貿市場(chǎng)標準建設穩步發(fā)展。湘桂大市場(chǎng)提質(zhì)改造項目的實(shí)施，構成了規范有序、設施齊全、功能完備的縣城區綜合市場(chǎng)，為市民創(chuàng )造了一個(gè)安全、有序、優(yōu)美的購物環(huán)境。大塘鎮農貿市場(chǎng)的整體搬遷項目的實(shí)施，市場(chǎng)面積達2700平方米，新增攤位數126個(gè)，容納就業(yè)人數380人，年交易額1500萬(wàn)元。同時(shí)，徹底改變了該鎮以路為市場(chǎng)的現狀，是一項為民辦實(shí)事的民生工程。
四、自查發(fā)現的問(wèn)題
1、應撥未撥20xx年專(zhuān)項資金21。95萬(wàn)元。自查發(fā)現縣財政應撥未撥xx縣城市建設投資有限公司(標準廠(chǎng)房建設資金)21。95萬(wàn)元。
2、后續管理有待加強。近幾年來(lái)，我縣實(shí)施民生工程項目比較多，絕大部分項目效果明顯，運轉正常，但也發(fā)現有個(gè)別項目后續管理工作不到位，沒(méi)有后續資金注入，沒(méi)有人維護，效益不好的狀況。
3、由于xx是“邊、老、山”的國家級貧困縣，按要求地方財政負擔部分的配套資金暫時(shí)沒(méi)有落實(shí)到位。
五、自查評價(jià)
透過(guò)對我縣曹氏服裝有限職責公司、東谷硅業(yè)有限公司、湘桂大市場(chǎng)、大塘農貿市場(chǎng)等重點(diǎn)企業(yè)申請項目申報材料、資金用途狀況的檢查，未發(fā)現企業(yè)有違規行為。資金到位后，各個(gè)項目單位資金做到資金專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)調整和變更國家和省投資計劃，無(wú)未經(jīng)批準擅自變更建設地點(diǎn)、建設資料、建設規模的問(wèn)題;無(wú)擠占、挪用、套用專(zhuān)項資金行為。財務(wù)管理比較規范，基本貼合《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉移引導資金管理辦法》的`規定。所有專(zhuān)項資金全部用于企業(yè)的技術(shù)改造、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、標準市場(chǎng)建設等方面，調動(dòng)了企業(yè)的用心性，推動(dòng)企業(yè)向國際市場(chǎng)開(kāi)拓的自覺(jué)性;抓好了城鄉農貿市場(chǎng)標準化建設，為營(yíng)造安全衛生、便捷放心的消費環(huán)境，美化城市形象，提升城市品位發(fā)揮了用心的作用。
我局在辦理商務(wù)專(zhuān)項資金申報過(guò)程中，堅持原則，嚴格審核，講究方法，管理規范，廉潔自律，用心協(xié)調縣財政局及時(shí)足額將資金撥付相關(guān)單位，確保了專(zhuān)項資金規范、安全、高效運行，發(fā)揮了資金的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益。
六、自糾狀況和推薦
1、認真落實(shí)《湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉移引導資金管理辦法》，督促項目建設單位按程序向財政部門(mén)辦理應撥未撥專(zhuān)項資金申報手續。
2、進(jìn)一步落實(shí)“政府引導、上下聯(lián)動(dòng)、多方投入”的原則。督促項目建設單位要用心多渠道籌集資金，確保項目后續管理到位，后續資金到位，發(fā)揮社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
3、推薦上級部門(mén)對國家級貧困縣在資金上、政策上予以?xún)A斜，在縣級配套資金的比例上予以思考，加大對貧困縣的支持力度。
培訓自查報告9
一、“十五”教師培訓完成情況
1、我園全體教師“十五”培訓的完成情況：全體20xx年12月31日之前在職教師參加了區十五期間的繼續教育培訓，培訓率100%。其中情況又分好多種：有1人參加的是干訓一路的培訓，有3人已完成專(zhuān)升本學(xué)歷培訓，有6人正在參加專(zhuān)升本培訓，1人參加的是新教師培訓，余下的其余教師都參加了區教師進(jìn)修學(xué)院組織的240培訓，都能在今年完成240培訓。
2、骨干教師培訓情況：學(xué)校積極組織骨干教師參加各級各類(lèi)機構組織的教育及教育管理方面的培訓：市級培訓2人次，區級培訓6人次，培訓率達100%。
3、師德教育情況：全體教師參加區、校組織的師德培訓及考核，培訓率考核及格率達96%（其中一人沒(méi)有分數，現正在核查之中）。
4、教育法律培訓考核情況：全體教師參加區組織的教育法律的培訓，培訓率及考核合格率為100%。
5、信息技術(shù)全員培訓情況：
全體教師27人中有26人參加了區信息技術(shù)的培訓， 1人參加并通過(guò)了市的計算機應用水平考試，她的學(xué)分正在核準之中。培訓率合格率是100%。
6、學(xué)歷提高培訓情況：全體教師學(xué)歷均合格，大部分教師能堅持工作，并通過(guò)夜大、電大、自考等學(xué)習來(lái)提高學(xué)歷，幼兒園本科學(xué)歷4人，本科在讀6人，學(xué)歷呈現明顯的拔高趨勢
二、實(shí)施效果
�。�1）教師對參加各級各類(lèi)培訓的反響
A、對學(xué)歷提高培訓，青年教師參與的積極性高，并且希望辦學(xué)機構根據成人業(yè)余進(jìn)修特點(diǎn)，大力改革教學(xué)方法與管理方式，提高教學(xué)的效率效益，使他們能真正學(xué)到有用的東西。中年以上的教師中相當一部分人認為，像他們這些過(guò)去工作時(shí)間長(cháng)，將來(lái)工作時(shí)間短教師，學(xué)習的
內容應是改進(jìn)當前教學(xué)的急需，無(wú)論是文化基礎知識、教育理論知識、還是教育技術(shù)，都應根據中年以上教師急需安排內容，沒(méi)有必要去參加系統的學(xué)歷提高培訓。這樣既有利于提高教學(xué)水平，又不使記憶日衰、體力日弱的他們在兼顧教與學(xué)的矛盾中力不從心。
B、對計算機、新課標等基本培訓，老師們普遍認為很有必要。只是希望培訓的內容、方式更加貼近教學(xué)實(shí)際操作的需要，特別是本系統特需的內容
C、對教學(xué)基本功培訓，一方面認為很有必要，一方面又感到有些培訓收效甚微，沒(méi)有幫助教師解決多少操作和實(shí)踐層面的問(wèn)題。也就是說(shuō)培訓具體內容的選擇并未貼緊教師需要，培訓的方式方法也不利于學(xué)到扎實(shí)有用的東西。
�。�2）就校本培訓而言，有待解決的主要問(wèn)題。
�、倜鞔_校本培訓的任務(wù)。即明確在全部繼續教育工作中，校本培訓到底分管哪些內容，如何處理與校以上各級培訓的關(guān)系。
�、诩訌娦１九嘤栔信嘤栒哧犖榈慕ㄔO，包括組織建設和專(zhuān)業(yè)建設。
�、劢⑦m當的管理機制，這種機制要有利于最大限度地發(fā)揮學(xué)校根據本校特殊需要確定培訓內容、方式、管理措施等的自主性、積極性，以保證培訓的針對性，實(shí)效性。
�。�3）面對新的形勢和要求，如何進(jìn)一步加強繼續教育工作的想法。
�、俳ㄗh市教育局組織對新形勢下中小學(xué)教師繼續教育的目標、內容、形式、方法、保障機制的系統的專(zhuān)題研究，并在此基礎上制定下發(fā)中長(cháng)期繼續教育規劃，以指導各級培訓工作。
�、诮ㄗh根據新形勢的要求，加強專(zhuān)業(yè)的師訓機構的建設，現在有些地方的繼續教育由教育行政部門(mén)在舉辦，有些地方則由教研部門(mén)在舉辦，很難適應新形勢的要求，因為行政部門(mén)的職責是處理政務(wù)，研究的是教育行政管理，教研部門(mén)研究的是教學(xué)，不可能對繼續教育作系統全面的研究，他們舉辦繼續教育不可能是專(zhuān)門(mén)的而只是附帶的工作。在當前，對教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求越來(lái)越高的形勢下，必須有高水平的專(zhuān)門(mén)的`師訓機構作為中堅力量來(lái)研究和實(shí)施繼續教育，才能適應加速促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
�、劢ㄗh逐步改革繼續教育經(jīng)費籌措辦法。一是增加財政預算投入；二是可從教師工資按月兌現落實(shí)好，試用參訓教師自己分擔一小部分培訓費的辦法，改變政府或任職學(xué)校統包的作法。這樣不僅可拓寬師訓經(jīng)費來(lái)源，而且有利于教師樹(shù)立參加培訓學(xué)習是自身需要的觀(guān)念，變規定的為自愿的，調動(dòng)教師的學(xué)習積極性。
三、本園培訓工作不足之處
在這一輪培訓中，我園存在的主要問(wèn)題是：在教師調出、調進(jìn)的過(guò)程中產(chǎn)生了一些問(wèn)題，有一位教師從外園調進(jìn) ，她的計算機證書(shū)送在原來(lái)的幼兒園，被遺失了，分數也沒(méi)登記上去，現正查詢(xún)中。還有一位教師從我園調出后過(guò)了兩年又回來(lái)了，外單位又給她重新登記了一個(gè)學(xué)分，而在考師德等課時(shí)她又填寫(xiě)的是原先的編號，分值出現了差錯。還有兩位教師是相同的姓名，為了便于區別，我們一般是以大王燕、小王燕稱(chēng)呼的，師德考試時(shí)，分值只有一位教師的。因此我們覺(jué)得有必要把工作做得細致點(diǎn)，及時(shí)些，出現了問(wèn)題再比較查詢(xún)就被動(dòng)了。這也是我們要吸取經(jīng)驗的地方。
培訓自查報告10
今年以來(lái)，我礦嚴格按照上級有關(guān)安全培訓工作的規定和要求，以打造高素質(zhì)的干部職工隊伍為目標，積極努力的開(kāi)展各項工作，不斷采取各種措施，使安全培訓工作進(jìn)一步做到制度化、規范化。礦成立了以礦長(cháng)為組長(cháng)的安全培訓管理機構，由培訓學(xué)校具體負責安全培訓、管理、考核工作，按照魯煤監中局【20xx】10號、【20xx】57號文件精神及全省煤礦安全培訓專(zhuān)項督查通知的要求，我礦對安全培訓工作認真進(jìn)行了自查，整改，現將自查情況匯報如下：
一、貫徹落實(shí)安全培訓法律法規情況
我礦認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、國務(wù)院446號令、國辦發(fā)【20xx】23號文、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》等上級一系列有關(guān)安全培訓文件精神，每年定期組織全體職工重點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習。嚴格按照規定要求選派三項崗位人員，按時(shí)參加上級培訓機構的培訓，做到持證上崗，對其他從業(yè)人員每年不低于20學(xué)時(shí)的`安全培訓。使從業(yè)人員能夠熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強事故預防，控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
二、健全完善安全培訓制度、規范培訓檔案情況
1、我礦建立了安全培訓管理制度，制定了年度安全培訓工作意見(jiàn)和安全培訓計劃，明確了安全培訓方式、方法、安全教育內容和重點(diǎn)，并認真按計劃實(shí)施定期考核。
2、為保障培訓投入，保證安全培訓工作所需資金，根據年初培訓計劃，進(jìn)行預算，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，20xx年培訓費用為417024元。
3、建立健全了三項崗位人員培訓檔案及從業(yè)人員安全培訓檔案，實(shí)現一人一檔，詳細、準確記錄培訓考核情況。
三、“三項崗位人員”培訓情況
1、目前現有特種作業(yè)人員持證377人，其中：安全檢查工24人，瓦檢工33人，主提升司機18人，爆破工25人，電鉗工20人，其他特種作業(yè)人員257人，全部經(jīng)山東省地方煤礦泰安培訓中心培訓合格持證上崗。
2、安全生產(chǎn)管理人員配備滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，其中:礦長(cháng)楊中星同志，于20xx年5月31日，經(jīng)山東省煤礦培訓中心培訓考核合格，頒發(fā)礦長(cháng)資格證及安全資格證，礦長(cháng)資格證編號：MK3707xx470，安全資格證編號：第xxxxx號,發(fā)證機關(guān)：山東省煤炭工業(yè)局。生產(chǎn)礦長(cháng)王元峰，安全礦長(cháng)陳建設，總工程師王善村,機電礦長(cháng)陳建生及其他礦級干部和安全管理人共59名，全部經(jīng)具備二級培訓資質(zhì)的山東泰山安培中心培訓合格，均取得資格證書(shū)。
3、截至目前為止，已外派“三項崗位”人員177人，其中：礦級干部8人，管理干部51人，特殊工種99人，其它專(zhuān)業(yè)工種19人。
四、全員培訓情況
1、為提高員工的整體安全素質(zhì)，我礦與具有四級培訓資質(zhì)的泰豐集團職工培訓中心簽訂了培訓協(xié)議。按照年初制定的培訓計劃，分別于20xx年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日對全體從業(yè)人員進(jìn)行了兩次安全培訓，共培訓職工857人次。重點(diǎn)學(xué)習了安全法律法規和事故應急救援預案及各專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，培訓結束后進(jìn)行了閉卷考試，考試合格率達100% ，通過(guò)培訓絕大部分職工在操作技能方面都有了不同程度的提高和進(jìn)步，為我礦安全生產(chǎn)工作鞏固了基礎。
2、我礦在冊職工850人，大多來(lái)自周?chē)r村，文化程度相對較低，鑒于這種情況，我們堅持重心下移，充分發(fā)揮區隊、班組現場(chǎng)安全培訓主陣地作用，以安全隱患識別、現場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，采取能者為師、以師帶徒等方式，扎實(shí)開(kāi)展現場(chǎng)培訓工作,進(jìn)一步提高從業(yè)人員的技術(shù)水平。
五、存在問(wèn)題情況：
1、個(gè)別職工學(xué)習意識差，專(zhuān)業(yè)知識業(yè)務(wù)能力差。
2、職工培訓檔案內容不完善。
3、培訓制度內容不全面。
六、整改措施情況：
1、對全員干部職工進(jìn)行培訓學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及技術(shù)水平。
2、完善培訓檔案，實(shí)現一人一檔，規范檔案管理。
3、完善各種規章制度，健全制度內容。
在今后工作中，我們將以這次省局開(kāi)展的安全培訓專(zhuān)項監察為契機，通過(guò)學(xué)習借鑒好的經(jīng)驗和做法，博采眾長(cháng)，創(chuàng )新發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)員工安全教育培訓工作，為打造本質(zhì)安全和諧礦井，維護集團公司乃至全市安全形勢的穩定繼續努力，為20xx年的安全生產(chǎn)工作打下好的基礎。
培訓自查報告11
一、依法辦學(xué)，遵守法規政策。
文化藝術(shù)學(xué)校成立于xx年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學(xué)校，在辦學(xué)校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認真執行市教育、區教育局有關(guān)民辦教育的各項規定，沒(méi)有出現違規辦學(xué)情況，在市區相關(guān)評比中多次受到好評，我校是市民辦教育協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位。
二、合理布局，不斷擴大辦學(xué)規模。
我校由辦學(xué)之初的英語(yǔ)輔導逐步擴展為以英語(yǔ)為主，作文、書(shū)法為輔的相對綜合辦學(xué)機構，目前，有學(xué)生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學(xué)場(chǎng)地，共有12個(gè)教室。辦學(xué)硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。
三、不斷投入，改善辦學(xué)條件。
為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境，我校組織教職工，美化教學(xué)環(huán)境，達到讓每面墻都會(huì )說(shuō)話(huà)，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動(dòng)的美術(shù)語(yǔ)言，影響和教育學(xué)生。
為增強教學(xué)效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學(xué)效果更為直觀(guān)有效。提高了教育教學(xué)效果。
四、人文關(guān)懷，保障學(xué)生和家長(cháng)的利益。
為創(chuàng )辦特色民辦教育學(xué)校，我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念，讓學(xué)生和家長(cháng)時(shí)時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)心。一是及時(shí)為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補課;二是設立教材班，為學(xué)生無(wú)償補課;三是對因故退學(xué)學(xué)生及時(shí)退費，幾年來(lái)，從沒(méi)有因為繳費、退費等問(wèn)題與家長(cháng)發(fā)生沖突。
五、職責明晰，加強隊伍建設。
隨著(zhù)辦學(xué)規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學(xué)工作得到了很好的保障，教學(xué)研究工作開(kāi)展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。
六、強化教研，提高教師綜合素質(zhì)。
我校針對民辦培訓學(xué)校教師隊伍不斷穩定，流動(dòng)性強的特點(diǎn)，選取有針對性、有實(shí)效的教研培訓形式，使教師的教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較大的提升。具體工作中，
一是樹(shù)立教師先育人，再教學(xué)的'理念，再教師選聘工作中，重點(diǎn)考察教師的師德和對學(xué)生的愛(ài)心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關(guān)。
二是堅持先聽(tīng)課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個(gè)月左右的聽(tīng)課實(shí)習時(shí)間，對教材和學(xué)生相對熟悉后，才可上課，
三是聽(tīng)課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來(lái)，集中教師共同觀(guān)看，查找優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)和提高，
四是過(guò)課，說(shuō)課制度，新任教師在上課前，先組織教師進(jìn)行說(shuō)課，在說(shuō)課過(guò)關(guān)后方可上講臺，
五是多種措施確保每一節課達到學(xué)生和家長(cháng)都滿(mǎn)意的效果，走出，請進(jìn)來(lái)，選擇教師分批、分期、長(cháng)期進(jìn)行學(xué)習，并重金邀請國內知名專(zhuān)家到我校培訓。
七、科學(xué)選材，突出學(xué)習的實(shí)際效果。
教材的選擇，有助于提高教學(xué)效果，為此，我校在長(cháng)期實(shí)踐，多方學(xué)習的基礎上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。
英語(yǔ)選取了“百思迪威”少兒英語(yǔ)教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學(xué)生的需求，作文學(xué)科選擇了全國的《小桔燈》作文培訓教材，書(shū)法引進(jìn)九宮格快速書(shū)寫(xiě)教學(xué)法，數學(xué)思維訓練習從學(xué)校實(shí)際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學(xué)適用的選擇增進(jìn)了學(xué)習效果。
八、完善制度，確保安全。
我校時(shí)刻以安全為第一責任，制度了相關(guān)的管理制度，購置了安全防火等器材，適時(shí)進(jìn)行疏散演練，使全校師生安全意識明顯增強。
九、財目清晰，遵守財務(wù)管理制度。
總之，我校恪守教育的各項規定，遵守法規，科學(xué)管理，注重管教。
在整體工作中，如有不當，請指正。
培訓自查報告12
在舉國上下貫徹落實(shí)規劃的重要時(shí)刻，中央頒發(fā)《干部教育培訓工作條例（試行）》，是加強和改進(jìn)干部培訓工作的重要舉措，對于培養和造就高素質(zhì)的干部隊伍，加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，有著(zhù)十分重要的意義。近一段時(shí)期以來(lái)，我堅持學(xué)習《干部教育培訓工作條例（試行）》，收獲很大，體會(huì )很深。
一是提高了對學(xué)習貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》重要性的認識。通過(guò)學(xué)習，使我認識到《干部教育培訓工作條例（試行）》對于培養和造就高素質(zhì)的干部隊伍，推動(dòng)學(xué)習型政黨、學(xué)習型社會(huì )建設，加強黨的執政能力建設，具有十分重要的意義。
二是提高了對做好黨校教育工作重要性的認識。通過(guò)學(xué)習，使我認識到干部教育工作與黨政其他部門(mén)工作一樣，都是在黨的領(lǐng)導下，為人民服務(wù)的工作，是非常重要的工作，是其他部門(mén)不可替代的重要工作。要做好干部教育工作，必須要不斷學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。一要有較高的政治水平；二要有較高的.道德修養；三要尊重知識、尊重人才；四要有奉獻精神。所以，通過(guò)學(xué)習，使自己對干部教育工作重要性有了一個(gè)正確的認識。
三是開(kāi)闊了視野。通過(guò)學(xué)習討論和交流，聯(lián)系國內外形勢的發(fā)展變化，聯(lián)系干部教育工作的實(shí)際，無(wú)論是理論和實(shí)踐，都有許多問(wèn)題需要總結，特別是在貫徹“三個(gè)代表”重要思想的形勢下，有許多新情況、新問(wèn)題要研究、要探索。通過(guò)學(xué)習討論和交流，使自己對開(kāi)展干部教育工作進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，惟有不斷學(xué)習，努力實(shí)踐，積極探索、不斷創(chuàng )新，才能做好新形勢下的黨校工作。
四是拓寬了思路。當前，以黨的十三大為標志，我國已進(jìn)入“全面建設小康社會(huì )，開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新局面”的新的歷史發(fā)展時(shí)期。新時(shí)期、新階段，給全黨和全國人民提出了新的奮斗目標和新的工作任務(wù)，同時(shí)，也給黨校賦予了新的歷史使命，黨校面臨著(zhù)多方面的新情況和新課題：一是在全面建設小康社會(huì )的歷史征程中，如何更好地圍繞中心，服務(wù)大局，大力促進(jìn)當地的經(jīng)濟建設和經(jīng)濟體制改革，如何在建設社會(huì )主義政治文明和推進(jìn)政治體制改革中更好地發(fā)揮自己的職能和作用等。
五是明確工作重心。學(xué)習貫徹這一條例，對我校來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)方面的任務(wù)：一是要發(fā)揮黨校三個(gè)陣地、一個(gè)熔爐的作用，尤其是在承擔干部教育培訓任務(wù)中要充分發(fā)揮主渠道作用；二是我們學(xué)校內部要加強教職員工的自身培訓、創(chuàng )建學(xué)習型黨校。抓住兩點(diǎn)才能更好地貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》。
培訓自查報告13
近年來(lái)，我職工培訓學(xué)校在礦黨政的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下，認真貫徹落實(shí)法律法規和省局有關(guān)安全培訓的文件精神，嚴格按照培訓計劃，精心組織，規范管理，扎實(shí)推進(jìn)各項培訓工作，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，取得了較好的培訓效果。根據礦業(yè)公司年終考核驗收工作通知要求,現對我職工學(xué)校的自查自糾工作情況總結如下：
一、整章建制，嚴格考核
俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩，不成方圓”。在當前全礦普遍重生產(chǎn)，輕培訓的大環(huán)境下，如何保證培訓工作的正常進(jìn)行，確保及時(shí)送培，應培盡培，提高職工的勞動(dòng)技能和危險防范意識，我們完善了各項培訓獎罰制度，制定職工安全教育培訓制度、職工日常安全培訓獎罰制度、職工教育檔案管理制度等。在部室領(lǐng)導的大力支持下，確保了各項獎罰制度都能落到實(shí)處，提高了職工的學(xué)習意識和自律意識，取得了良好的效果，同時(shí)也得到了各區隊領(lǐng)導的高度重視。
二、學(xué)員管理方面：
依據年初制定的培訓計劃，結合根據本礦安全生產(chǎn)工作實(shí)際需要，適時(shí)組織外陪和內培人員參加各種培訓班，在對培訓學(xué)員的管理上，我們采取了多項措施加強監管，隨時(shí)與培訓單位保持聯(lián)系，了解人員學(xué)習出勤情況，確保培訓質(zhì)量。跟據二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學(xué)員學(xué)習積極刻苦，及格率均在其他礦井之上。
三、認真組織教學(xué)，嚴把質(zhì)量考核關(guān)
我中心主要培訓范圍包括：煤礦企業(yè)全員安全生產(chǎn)技術(shù)培訓、新工人培訓、崗前培訓、轉崗培訓等。根據《煤礦從業(yè)人員培訓大綱（試行）》和《采掘新工人崗前培訓制度》要求，積極組織教學(xué)工作。由各專(zhuān)業(yè)代課老師嚴格按照大綱要求編寫(xiě)教案，并交由主管領(lǐng)導審閱，主要內容包括：煤礦安全生產(chǎn)法律法規、井下煤礦開(kāi)采安全、職業(yè)病防治、事故應急處理和煤礦生產(chǎn)技術(shù)、爆破安全、創(chuàng )傷急救及實(shí)踐部分等。在認真組織教學(xué)的同時(shí)，嚴格執行考核管理制度，聘請上級單位監考，加強考場(chǎng)管理對于冒名頂替、考試作弊者，一旦發(fā)現立即逐出考場(chǎng)，取消其考試資格，并處以適當處罰。對考試合格者，按照規定發(fā)放《員工安全培訓合格證》、《新工安全培訓合格證》等相應證件。
四、教師隊伍建設情況：
教師是培訓機構的靈魂，只有建設一流的師資隊伍，才能培養出高素質(zhì)的人才，所以我們把加強教師隊伍的建設當做所有培訓工作中的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓。從20xx年9月份，我培訓中心面向全礦聘用工作經(jīng)驗豐富的兼職教師79名。10年先后派出四名教師到西安、合陽(yáng)參加教師資格培訓，xx年7月派出戴高高、梁進(jìn)升兩名授課經(jīng)驗豐富的專(zhuān)職教師到西安參加進(jìn)修培訓，10月派出李洪波、龐建軍兩人到安康進(jìn)行教師資格培訓，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓掌握新知識，學(xué)習新內容，確保了我中心師資隊伍結構合理，能夠滿(mǎn)足新形勢下各類(lèi)安全技術(shù)培訓工作的需要。
五、基礎設施建設情況：
多年來(lái)，我們按照高起點(diǎn)、高標準、高要求原則，對照四級培訓機構標準，加強基礎設施建設，不斷充實(shí)師資力量和完善培訓設施，目前我們擁有教室兩間，建筑面積210平方米，采光良好，能夠同時(shí)容納190余人培訓，配置教學(xué)電腦5臺，辦公電腦4臺，多媒體教學(xué)設備一套，大屏幕彩電兩臺，柜機空調兩臺，影碟機兩臺，照相機、攝像機各一臺，安全教育光碟160余盤(pán)，資料書(shū)籍3500余冊，今年又新購讀書(shū)400余冊，為職工培訓、學(xué)習創(chuàng )造了一個(gè)良好的學(xué)習條件。新的教室和實(shí)驗室正在開(kāi)工建設之中。在創(chuàng )傷急救培訓過(guò)程中，利用專(zhuān)用模擬人進(jìn)行心肺復蘇訓練，人人親自動(dòng)手操作效果明顯，在基礎設施方面我們將繼續朝著(zhù)科學(xué)化、規范化、制度化和標準化的'方向做不懈的努力。
六、教學(xué)檔案的管理
根據《陜西煤礦安全培訓機構教學(xué)檔案管理辦法》規定，我中心配備專(zhuān)門(mén)檔案管理員，定期對已圓滿(mǎn)完成各項教學(xué)任務(wù)的學(xué)習班次的人員資料、教學(xué)大綱、學(xué)習內容、試卷、學(xué)習情況反饋表等資料，進(jìn)行核對編號、整理歸檔，做到學(xué)習資料真實(shí)可靠、有據可查，清晰明了。
七、培訓任務(wù)完成情況：
20xx年全礦全年計劃培訓人數5123人，實(shí)際完成5600人，完成率為109%，共實(shí)施各類(lèi)培訓104期次。其中，礦內培訓66期，共4645人次，涉及51個(gè)工種，完成率為108%；局內脫產(chǎn)培訓23期，共679人次，涉及15個(gè)工種，完成率為106%；局外脫產(chǎn)培訓15期，共276人次，涉及xx個(gè)工種，完成率為160%。另外完成業(yè)余培訓14期，共2346人次，涉及8個(gè)工種。
八、存在問(wèn)題：
1、職工的文化程度參次不齊，接受知識水平不一，理解能力有局限性，使得教學(xué)的工作開(kāi)展具有一定難度。
2、在過(guò)程管理上還有待加強，制度落實(shí)情況有待提高。
3、職�，F有教學(xué)面積不足，教學(xué)設備陳舊、損壞，有待進(jìn)一步更新。
九、采取措施：
1、嚴把招工考試關(guān)，對于冒名頂替、考試作弊、利用假的證件招工人員，以經(jīng)發(fā)現堅決清退；提高授課教師水平和教學(xué)方法，采用多媒體教學(xué)和案例教學(xué)法,使得枯燥的學(xué)習內容變的通俗易懂,極大的提高了教學(xué)效果。
2、加強培訓管理制度的落實(shí)和培訓考核，嚴格按章執行。
3、新的教室已經(jīng)開(kāi)工建設，待完成后將對現有建筑、設施進(jìn)行翻新、維護，已達到四級培訓中心要求，滿(mǎn)足全礦職工的教學(xué)需求。
以上是我的自查報告，不足之處，希望各位領(lǐng)導提出寶貴意見(jiàn)，以便使我們的培訓工作不斷提高。
培訓自查報告14
兩年多來(lái)，我區堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，按照中央、自治區、市委關(guān)于“大規模培訓干部”的要求，牢固樹(shù)立大教育、大培訓觀(guān)念，把干部教育培訓工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著(zhù)眼于建設一支適應新形勢要求的高素質(zhì)干部隊伍，開(kāi)拓創(chuàng )新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng )干部教育培訓工作的新局面�，F將有關(guān)情況匯報如下:
一、基本情況
xxx區在職干部xxx人，其中黨政機關(guān)干部xxx人，事、企業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xxx人。兩年多來(lái)，我區抓住理論武裝和知識更新這兩項重點(diǎn)，加強學(xué)風(fēng)建設，更新學(xué)習理念，創(chuàng )新教育培訓方式，共舉辦領(lǐng)導干部培訓班xxx期，培訓科級干部xxx人次;培訓村“兩委”、社區主要領(lǐng)導人xxx人次;舉辦中青年干部、婦女干部培訓班xxx期xxx人次。各鎮辦、各有關(guān)部門(mén)舉辦各類(lèi)培訓班xxx期，積極按要求進(jìn)行輪訓、組織參加上級調訓、各類(lèi)崗位業(yè)務(wù)培訓等，在全區營(yíng)造了抓學(xué)習、促發(fā)展的良好氛圍，使干部培訓工作質(zhì)量和干部隊伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，顯著(zhù)增強了干部教育培訓工作的社會(huì )影響力。
二、主要措施
我區的干部教育培訓工作始終圍繞提高干部隊伍素質(zhì)、加強黨的執政基礎建設和提高黨的執政能力和水平、促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展的目的進(jìn)行。創(chuàng )新培訓方式，豐富干部教育培訓的內容，探索全員參與、開(kāi)放培訓、因地因人制宜的培訓工作思路，努力構建干部教育培訓工作新格局。
(一)強化領(lǐng)導，高標定位，構建干部教育培訓工作新格局
區委歷來(lái)高度重視干部教育培訓工作，真正做到從長(cháng)遠發(fā)展、持續發(fā)展的戰略眼光看待干部教育培訓工作。
1、加強領(lǐng)導，加大投入。成立了由分管黨群副書(shū)記任組長(cháng)，組織部長(cháng)、宣傳部長(cháng)任副組長(cháng)，組織部、宣傳部、教育局、財政局、農業(yè)局、科技局、衛生局、人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、司法局等部門(mén)的主要領(lǐng)導為成員的干部教育工作領(lǐng)導小組，并根據人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調整和充實(shí)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由組織部分管干部教育副部長(cháng)擔任辦公室主任，具體負責日常工作。區委十分重視干部的教育培訓工作，堅持高起點(diǎn)定位，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。注重健全全區干部培訓工作網(wǎng)絡(luò )，區轄各黨(工)委和有關(guān)部門(mén)相應成立干部教育工作領(lǐng)導小組，明確專(zhuān)人負責干部教育培訓工作。把干部教育培訓經(jīng)費列入財政預算，確保投入。區財政每年預算xxx萬(wàn)元的專(zhuān)項資金，各主管部門(mén)也將干部教育培訓經(jīng)費納入年初預算，并且每年隨著(zhù)經(jīng)濟增長(cháng)和實(shí)際需求而增加，其他職能部門(mén)還根據培訓需要保證經(jīng)費，至xxx年，單是海城區區級支出干部教育培訓經(jīng)費就達xxx萬(wàn)多元。
2、因地制宜，按需施教。一是突出理論武裝，科學(xué)制定培訓規劃。開(kāi)展以17大精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和新知識為主要內容的學(xué)習教育活動(dòng)。全區集中培訓、中心組學(xué)習都貫穿了這一主線(xiàn)。立足實(shí)際，科學(xué)制訂了《xxx區xxx年—xxx年干部教育培訓規劃》，出臺了《干部教育培訓工作計劃》、《干部教育培訓工作實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強在職干部教育培訓工作的意見(jiàn)》，使學(xué)習、宣傳、實(shí)踐17大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)成為干部學(xué)習和培訓工作的主旋律。二是突出業(yè)務(wù)提升，注重編制培訓內容。我們堅持干部教育培訓為全區改革開(kāi)放和現代化建設服務(wù)，緊密聯(lián)系xxx區當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現實(shí)問(wèn)題，注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓，注重對領(lǐng)導干部應知應會(huì )知識、領(lǐng)導方法和現代管理知識技能的學(xué)習。編制涉及形勢教育研討、國土資源知識、海洋知識、征地拆遷的法律法規、物流管理、經(jīng)貿知識等海城區重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、管理服務(wù)發(fā)展的有關(guān)方面知識內容進(jìn)行教育培訓，且緊扣海城實(shí)際每年有所側重，如:xxx年側重加強經(jīng)濟知識、法律知識、城市和農村地土地征用、拆遷等知識的教育培訓等;xxx年側重學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng);今年側重圍繞抓好黨組織建設年、推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)等。努力做到按需施教、訓有實(shí)效、學(xué)有所獲。
3、揚長(cháng)避短，著(zhù)眼長(cháng)效。一是構筑好三級陣地。通過(guò)加強區委組織全區性培訓、區各職能部門(mén)各系統開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，來(lái)進(jìn)一步構筑區級陣地;通過(guò)加強鎮(辦)黨校建設，構筑鎮級陣地;通過(guò)加強村社區黨員電教室的建設，構筑村、社區級陣地。注意充分發(fā)揮各自在師資、設施和其他方面的優(yōu)勢，努力構建起區委統一領(lǐng)導，區委組織部牽頭抓總，區轄各黨(工)委、區直各部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的覆蓋區、鎮(辦)、村(社區)三級網(wǎng)絡(luò )式的“大培訓”格局。二是組織好主體培訓班次。以市委黨校為依托，以積極完成市委組織部的干部調訓為基礎，強化科級以上干部主體班次培訓工作，形成全區科級以上干部培訓的良性運行機制。三是積極拓展培訓渠道。發(fā)揮中心城區優(yōu)勢，積極尋求“教學(xué)資源共享”。與市委黨校、市直各部門(mén)建立了比較密切、穩固的協(xié)作關(guān)系，以xxx為陣地，邀請市領(lǐng)導、市委黨校教授、市直部門(mén)和科研機構等專(zhuān)家講學(xué)。四是突出選派干部層次培訓。兩年多來(lái)，共選派處級干部參加全國性高層次培訓xxx期，科級干部培訓xxx期，一般干部參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)培訓xxx期，增長(cháng)
了干部知識，拓寬了視野。五是加強實(shí)踐教學(xué)。近年來(lái)，面向經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)，為增強干部培訓的實(shí)用性，提高干部實(shí)際工作能力，全區相繼開(kāi)展了xxx、xxx、xxx旅游開(kāi)發(fā)等系列培訓，xxx、xxx開(kāi)展xxx培訓等。六是及時(shí)組織開(kāi)展時(shí)效性、針對性、實(shí)用性強的干部培訓。為順應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢，及時(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題培訓和講座。如:xxx等專(zhuān)題培訓和講座，促使干部在理論學(xué)習領(lǐng)會(huì )、政策熟悉把握、能力提高增強、方法使用適用上，做到了實(shí)地考察觀(guān)摩、理論與實(shí)踐較好的結合，提高了實(shí)際能力。
(二)與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新機制，促進(jìn)干部教育培訓工作上臺階。
1、加大力度，區分層次。近年來(lái)，xxx區加大干部教育培訓力度，創(chuàng )新培訓模式，使教育培訓更富實(shí)用性，更具針對性。一是增強引經(jīng)取典前瞻性。xxx等地進(jìn)行了學(xué)習考察。通過(guò)考察，增強了城區之間的共同友誼，感受了社區建設的精彩模式，更新了加快發(fā)展的思想理念，注入了社區建設的新動(dòng)力。二是加大培訓工作力度。加大干部教育培訓工作的通力協(xié)作力度，特別是加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿人才的培訓工作力度。區經(jīng)貿局、招商局、科技局等部門(mén)每年都舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)、現代企業(yè)制度、法律金融知識等為主要內容的培訓班，旨在提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿工作水平。三是強化在職學(xué)歷教育。通過(guò)組織措施，督促年輕領(lǐng)導干部參加本科學(xué)歷培訓，大幅提升領(lǐng)導干部本科學(xué)歷比例。兩年來(lái)，我區共有xxx名干部參加研究生學(xué)歷深造，xxx名干部參加了本科學(xué)歷教育。四是區分層次安排內容。我們注意針對不同類(lèi)型干部的特點(diǎn)，安排不同的學(xué)習內容，提出不同的要求，做到層次分明，突出重點(diǎn)。堅持領(lǐng)導干部理論學(xué)習大學(xué)堂制度，拓寬理論大學(xué)堂的學(xué)習領(lǐng)域，抓好各類(lèi)干部的教育培訓。處級領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學(xué)習制度的落實(shí)，同時(shí)做好上級機關(guān)舉辦培訓班的選送工作。對于其他干部，則采取集中培訓與自學(xué)相結合，或舉辦專(zhuān)題講座、播放電教片等方法進(jìn)行，以此強化教育培訓的效果。此外，每年都適當引導干部年內閱讀一些書(shū)目，加大督查考核力度，調閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習的自覺(jué)性。
2、突出重點(diǎn)，創(chuàng )新模式。一是創(chuàng )新培訓模式。根據城區人少、面窄、線(xiàn)短的實(shí)際，正確理解“大培訓”的培訓范圍廣、培訓力度強、培訓層次多的特點(diǎn)，創(chuàng )新培訓模式。加強培訓形式的靈活性，力求多辦班、辦短班、辦小班，每班規�？刂圃�50至100人，促使學(xué)習、工作相結合，兩不誤，相互促進(jìn)。部門(mén)、鎮(辦)舉辦培訓班向區委組織部備案，統籌安排，使培訓時(shí)間錯開(kāi)、培訓內容不重復、培訓師資、物質(zhì)不浪費。二年來(lái)，組織開(kāi)展xxx次黨員干部公務(wù)員處分條例、干部政策法規、四項監督制度等法規專(zhuān)題學(xué)習，組織xxx次健康知識講座。通過(guò)法規專(zhuān)題學(xué)習，健康知識講座，進(jìn)一步強化了法制意識，也促使干部有效進(jìn)行心理自我減壓。二是實(shí)行“重心下移”。圍繞社會(huì )主義新農村和“五型”社區建設，重點(diǎn)在基層。在干部教育培訓工作中，立足區情，培訓內容多樣化。在農村，加強現代高效農業(yè)、設施完善型農業(yè)、服務(wù)城市型農業(yè)、文明新型農村等知識的培訓;在社區，加強文化社區、服務(wù)社區、安全社區、和諧社區、學(xué)習社區等知識的培訓。區、鎮(街道)每年還舉辦多期以農村應知實(shí)用技術(shù)知識為主的農村、社區黨支部書(shū)記、主任及其他村、社區干部短訓班。充分利用農村黨員大培訓的資源，對全體黨員干部進(jìn)行以新農村建設為主題培訓。并在此基礎上，組織和鼓勵一定數量的村、社區干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育，著(zhù)力打造“雙強”型村、社區基層干部隊伍。
3、完善考核，關(guān)注檔案。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門(mén)密切配合，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執行學(xué)習登記和考勤制度。辦班期間，針對干部培訓工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題，嚴格干部調訓紀律，建立規范的考勤和考試考核制度，加強對學(xué)員的管理，實(shí)行上課前、下課前“雙考勤”。第三，明確工作任務(wù)。即在學(xué)習結束時(shí)進(jìn)行考試，考試成績(jì)和考勤情況存入干部個(gè)人培訓檔案，將干部個(gè)人學(xué)習培訓情況同干部的使用結合起來(lái)，將在職干部參加教育培訓的有關(guān)情況如鑒定表、考試成績(jì)、研討文章、心得體會(huì )均進(jìn)入干部培訓檔案，作為選拔任用的重要依據之一;同時(shí)把各單位干部教育培訓情況將作為單位年度崗位責任制考核評比的重要指標。
三、取得成效
持之不懈、形式創(chuàng )新、靈活實(shí)用的教育培訓工作，達到了干部想學(xué)、要學(xué)、求學(xué)的`效果，取得了教育培訓和推動(dòng)工作的“雙豐收”。
一是廣大干部學(xué)習的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高。區委把干部的學(xué)習納入工作目標，建立領(lǐng)導干部抓學(xué)習的責任機制，要求領(lǐng)導干部要帶頭學(xué)習、帶頭抓學(xué)習，把干部的學(xué)習作為年度考核干部的重要指標，并作為考察任用干部的重要依據，有力地促進(jìn)了干部的學(xué)習，形成了自覺(jué)學(xué)習、勤奮學(xué)習、善于思考的新時(shí)尚。
二是廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高。區委始終堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝干部頭腦，把學(xué)習理論和學(xué)習現代科學(xué)技術(shù)結合起來(lái)，通過(guò)培訓，廣大干部增強了思想素質(zhì)，增加了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野。
三是廣大干部分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力不斷提高。區委始終立足于抓學(xué)習促工作，圍繞發(fā)展抓學(xué)習，突出學(xué)習的針對性、有效性和實(shí)用性，讓干部在學(xué)習中提高。通過(guò)培訓，使廣大干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問(wèn)題，用學(xué)到的各種理論知識，全面、客觀(guān)地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問(wèn)題的有效途經(jīng)和辦法，把學(xué)到的知識運用到我區的經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中去，從而推動(dòng)了全區各項工作的開(kāi)展。
四、存在困難
盡管我區大規模干部教育培訓工作取得了一定成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難和問(wèn)題:一是教育培訓時(shí)效性未能完全適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，跟不上形勢發(fā)展需求，“學(xué)”與“用”相對脫節，一定程度上影響干部參訓的積極性。二是干部教育培訓工作功能不全，海城區不設黨校，缺乏黨校培訓支持。培訓師資缺乏，培訓方式單一。三是培訓經(jīng)費仍顯不足，特別是外出培訓考察經(jīng)費缺乏。四是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者教育培訓難以組織。多數區屬?lài)衅髽I(yè)停產(chǎn)或正在改制，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)者教育培訓工作不正常。
五、今后打算
1、圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓工作力度。抓好在職干部的知識更新培訓，以及應對新形勢、新任務(wù)、新要求的實(shí)用技術(shù)、法律法規、經(jīng)貿知識等培訓。
2、探索科級以下干部培訓的新路子。尤其是圍繞北部灣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)大潮，創(chuàng )新培訓方式，豐富培訓內容，增強培訓效果。在東盟的經(jīng)濟發(fā)展情況、風(fēng)土人情、社會(huì )歷史等加強培訓。采取走出去，開(kāi)眼界，吸收好經(jīng)驗、先進(jìn)做法。推動(dòng)xxx區干部教育培訓工作的發(fā)展。
3、探索干部教育培訓新機制。尤其是健全完善干部教育培訓激勵機制、考核機制。措施落到實(shí)處，獎懲真正到位，使干部對干部有興趣、有責任，有動(dòng)力。
4、加大對培訓工作的投入。讓培訓有充足的人力、物力、財力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項培訓任務(wù)
培訓自查報告15
根據《合肥市中小學(xué)教師“校本培訓”指導意見(jiàn)》的精神，對照《合肥市中小學(xué)“校本培訓”工作督察指標》，我校認真落實(shí)有關(guān)教師繼續教育校本培訓工作的通知，堅持“常規立校、科研興�！钡乃枷�，以師德教育為根本，以新課改培訓為中心，以現代教育理論、教育科研、教師職業(yè)基本技能和現代教育技術(shù)的運用及高學(xué)歷培訓為重點(diǎn)，走以“課題為載體，教、修、研相結合”的校本培訓模式，使我校教師教育教學(xué)觀(guān)念得到更新，知識結構不斷完善，教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高�，F將我校校本培訓工作自查情況報告如下
一、校本培訓組織管理（30分）
學(xué)校將校本培訓工作納入長(cháng)期規劃，成立由正副校長(cháng)和書(shū)記任組長(cháng)、副組長(cháng)，教導處有關(guān)人員為成員的校本培訓領(lǐng)導小組，制定了切合本校實(shí)際的校本培訓實(shí)施方案。領(lǐng)導小組分工明確，責任到人，每學(xué)期初著(zhù)力研究教師校本培訓事宜。每學(xué)期由教導處牽頭，制定詳盡的'校本培訓計劃并負責落實(shí)到位。加強對教師參加校本培訓過(guò)程的管理，全面、全程組織，并負責培訓情況的檢查、考核、資料的積累與學(xué)期對教師的考核、評優(yōu)、評先掛鉤。
為激發(fā)教師參與校本培訓的熱情，學(xué)校進(jìn)一步完善校本培訓制度，特別是各項激勵制度。對在校本培訓中表現優(yōu)秀，在平時(shí)教育教學(xué)中成績(jì)突出，在教科研中成果顯著(zhù)的教師進(jìn)行獎勵。在教育經(jīng)費方面，學(xué)校有意識向教師培訓傾斜，拿出專(zhuān)項資金為教師訂閱教學(xué)雜志，擴充信息技術(shù)資料。學(xué)校還為校本培訓搭建各種平臺，通過(guò)校園論壇，
校本教研沙龍，博客網(wǎng)站，論文集等形式營(yíng)造濃厚的校本教研氛圍，增強教師教研的成就感。
二、校本培訓的實(shí)施（30分）
學(xué)校通過(guò)請華東師范大學(xué)教授到校作報告，省市教研員、學(xué)科專(zhuān)家到校指導工作，各項課題帶動(dòng)，進(jìn)行課題研討、教學(xué)經(jīng)驗交流、案例分析、教研沙龍、校園論壇，區域、城鄉教學(xué)聯(lián)誼，公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課評比等形式，對教師進(jìn)行師德、課程通識，信息技術(shù)、教育教學(xué)能力等方面的培訓，均取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
三、校本培訓的成果（40分）
近年來(lái)，通過(guò)校本培訓，結合學(xué)校的“名師培養工程”，學(xué)校涌現出一大批教學(xué)業(yè)績(jì)突出的教師，有國家級骨干教師2名，區級骨干教師15名，區學(xué)科帶著(zhù)人2名，區級教壇新星18人，多篇論文在省以上獲獎、發(fā)表。本科以上學(xué)歷教師的教師占到全體教師四分之一，全體教師拿到信息技術(shù)中級證書(shū)，四十幾位教師參加了英特爾未來(lái)教育的培訓。經(jīng)過(guò)全體教師的共同努力，學(xué)校承辦了省級校本教研現場(chǎng)會(huì )，接受領(lǐng)導及兄弟單位的指導與參觀(guān)千人次。學(xué)校先后獲“全國德育先進(jìn)�！�、“全國先進(jìn)家長(cháng)學(xué)�！�、“全國紅領(lǐng)巾示范學(xué)�！�、“全國體育傳統先進(jìn)單位”、“安徽省文明單位”等光榮稱(chēng)號。
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