拖欠企業(yè)賬款的自查報告范文（精選12篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作有成績(jì)也有不足，將成績(jì)與不足匯集成一份自查報告吧。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的拖欠企業(yè)賬款的自查報告范文，希望能夠幫助到大家。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 1
養老保險涉及員工切身利益，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展乃至社會(huì )穩定的大局。企業(yè)拖欠社會(huì )養老保險費（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“投保不足”容易造成社會(huì )養老保險制度功能失調、影響社會(huì )穩定等嚴重問(wèn)題。最近，筆者走訪(fǎng)了企業(yè)和職工，實(shí)地調查了我國企業(yè)保險不足問(wèn)題的基本情況和原因，并對如何解決保險不足現象提出了一些思考。
一、主要問(wèn)題
第一，保險不足現象由來(lái)已久。據調查，自1994年以來(lái)，出現了被保險企業(yè)欠保險的現象。之后，保底企業(yè)數量逐年增加，保底企業(yè)數量逐年增加。截至20xx年12月底，企業(yè)未足額投保累計已達834萬(wàn)元。第二，保險不足的現象比較普遍。企業(yè)數量方面，我縣已繳納但未足額繳納保費的企業(yè)有51家，占已參保的568家企業(yè)的9%；從企業(yè)行業(yè)來(lái)看，涉及貿易、文化、農業(yè)、工礦行業(yè)；從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，無(wú)論是公營(yíng)企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)都存在保險不足的問(wèn)題。第三，保底問(wèn)題更嚴重。目前，我縣正常納稅企業(yè)1103家，其中注冊資本5000萬(wàn)元以上的企業(yè)117家。注冊資本1000萬(wàn)元以上未參加企業(yè)職工養老保險的企業(yè)58家。
二、原因分析
原因之一：企業(yè)責任感不強�！盁o(wú)意中”交保費。受年齡、文化水平和地區條件的限制，一些企業(yè)領(lǐng)導在建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的過(guò)程中不知所措。他們認為市場(chǎng)經(jīng)濟的核心是一個(gè)詞——錢(qián)，所有的工作都圍繞著(zhù)“錢(qián)”轉，忽視當前利益與長(cháng)遠利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，尤其忽視社會(huì )保險制度對經(jīng)濟發(fā)展的重要保障作用，未能從維護職工合法權益、為職工提供安全感、維護社會(huì )穩定的角度認識保險支付工作�；谶@個(gè)錯誤，在行動(dòng)中拖欠養老保險費是惡意的。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)主認為繳納職工養老保險加重了他們的經(jīng)濟負擔，為了利益，應該繳納“養老保險”抱著(zhù)消極觀(guān)望的態(tài)度，得過(guò)且過(guò)，難以擴大范圍和收錢(qián)。另外，一些單位將本應由個(gè)人承擔的部分轉移給繳納費用的'員工個(gè)人，增加了員工的負擔，在征收過(guò)程中存在一定阻力。
第二個(gè)原因：企業(yè)經(jīng)濟效益下降�！盁o(wú)能”承擔保費。隨著(zhù)市場(chǎng)化的深入和市場(chǎng)競爭的加劇，一些企業(yè)難以適應新的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境，正在努力發(fā)展。企業(yè)效益下降，保費繳納壓力加大。我縣主要投保企業(yè)屬于電解錳金屬行業(yè)。自20xx年5月31日環(huán)保整治以來(lái)，大部分企業(yè)一直處于停產(chǎn)狀態(tài)，導致保險暫停和中斷，直接涉及55家投保企業(yè)，投保人數超過(guò)xx人，間接影響其他行業(yè)10萬(wàn)人。還有一些企業(yè)由于市場(chǎng)縮小、生產(chǎn)效率低下等原因陷入經(jīng)營(yíng)困境，甚至面臨停產(chǎn)破產(chǎn)，無(wú)法為企業(yè)職工繳納養老保險費。比如我們縣絲綢公司，是原蠶桑局下屬的國有企業(yè)，成立于20xx年4月。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不景氣，于XX年8月被宣告破產(chǎn)。企業(yè)負債2311.1萬(wàn)元，無(wú)力支付職工養老保險費。累計投保約210萬(wàn)元，涉及員工81人。
第三個(gè)原因：缺乏有效的機制和措施。無(wú)法”收保費。一方面，雖然社保部門(mén)對養老保險政策進(jìn)行了大量的宣傳，但仍有部分從業(yè)人員沒(méi)有充分認識到養老保險與其老年生活的密切關(guān)系以及保險權利義務(wù)的對應關(guān)系。特別是一些福利待遇較差的企業(yè)的員工，在繳納養老保險費方面表現消極，甚至因為工資收入低、目前生活困難、單位的誘導宣傳而產(chǎn)生抵觸情緒�；蛘哒J為工作一天就能拿到一天的工資。只要你暫時(shí)有錢(qián)掙錢(qián)，以后還有沒(méi)有養老福利還是可以管理的；或者認為老板總是處于主動(dòng)地位，敢于督促老板為自己繳納養老保險費，在思想上剝奪了自己應有的權利，更不用說(shuō)維權，甚至支持和幫助保額少的企業(yè)為了眼前更多的收入而逃避政策，千方百計拖欠養老保險費。另一方面，雖然《社會(huì )保險法》規定企業(yè)有義務(wù)為員工繳納養老保險，但也有不按時(shí)繳納養老保險的處罰，但在實(shí)踐中，有“難以執行”問(wèn)題。目前，是我國大力發(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵時(shí)期。一些企業(yè)在享受優(yōu)惠政策的同時(shí)，也利用我們寬松的發(fā)展環(huán)境，拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納養老保險費。有的企業(yè)法律意識淡薄，投機獲利意識強。但以增加企業(yè)負擔、企業(yè)生存環(huán)境差為借口，拒絕參加保險，導致征繳機構即使查明情況并納入征繳計劃，仍無(wú)法征繳保險費，難以強制執行，情況十分被動(dòng)。
三、工作建議
�。ㄒ唬┘訌娬咝麄�，擴大養老保險的影響。充分利用電視、廣播、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體宣傳養老保險政策法規，向公眾發(fā)出公眾咨詢(xún)和監督電話(huà)，及時(shí)解答公眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，有效提高廣大職工對相關(guān)政策法規的認識，提高維權意識。人力和社會(huì )部門(mén)要加強與企事業(yè)單位的溝通交流，充分了解參保單位的經(jīng)營(yíng)狀況，特別是各單位負責人的宣傳工作，增強參保單位的繳費意識。有關(guān)部門(mén)可以聯(lián)合組織召開(kāi)欠費單位負責人和勞資負責人座談會(huì )，擴大養老保險的影響，協(xié)調繳費�？梢越⒍ㄆ谕▓笾贫�，協(xié)調區域養老保險指標，關(guān)注繳費意識差、欠費嚴重的典型單位，定期在各種新聞媒體上曝光和通報批評，及時(shí)向社會(huì )反饋各單位的繳費信息，利用社會(huì )監督促進(jìn)繳費。
�。ǘ┎扇∮行Т胧�，全面加強債務(wù)清理工作。摸清單位經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)一步了解欠費信息，全面開(kāi)展企業(yè)養老保險清欠工作。堅持分類(lèi)實(shí)施、重點(diǎn)突破的原則，針對不同的欠費單位采取不同的措施，突出工作重點(diǎn)放在大拖欠款、長(cháng)拖欠款的大困難戶(hù)身上。對一次性還款有困難的單位，欠款單位可按規定制定清欠計劃，按計劃分期分批償還欠款；拖欠單位當年應支付的金額必須足額支付，以盤(pán)活往年的壞賬和死賬，不得再發(fā)生新的拖欠。對拖欠時(shí)間超過(guò)6個(gè)月或未按計劃支付欠款的單位，應按規定收繳或暫時(shí)停止提供發(fā)票，按規定支付欠款后進(jìn)行處理。建立多項監督控制措施，將按時(shí)足額繳納養老保險費納入各級政府或上級主管部門(mén)的考核內容，規范參保單位的繳費行為。比如欠費單位不允許參加各種先進(jìn)評價(jià)，惡意欠費保險的不允許享受政府給予的優(yōu)惠政策。采取多種措施，多管齊下，有針對性地清理欠費，在清理欠費方面取得重大突破，切實(shí)提高養老基金的保障能力。
�。ㄈ┟鞔_職責，完善部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。地方稅務(wù)部門(mén)要嚴格按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》征收社會(huì )保險費，與勞動(dòng)監察部門(mén)密切配合，嚴格執法程序，加大執法力度。對有實(shí)際支付能力但屢繳不繳、支付意識淡薄的單位堅決給予行政處罰；對于拖欠嚴重、惡意拖欠的，要消除各種障礙，納入法律程序，實(shí)行滯納金兌現制度，給拖欠企業(yè)應有的壓力。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、稅收征管部門(mén)要大力開(kāi)展執法檢查，有繳費能力的企業(yè)要依法作出行政處罰決定，并申請人民法院強制征收。在實(shí)際工作中，要嚴格按照有關(guān)法律法規履行義務(wù)、行使職能，努力做到嚴格執法、糾正違法行為。同時(shí)，應采取靈活措施，做好服務(wù)工作，及時(shí)收回欠款。對于暫時(shí)無(wú)力支付費用的企業(yè)，不應采取強硬措施，以免造成“殺雞取卵”悲劇。面對這類(lèi)企業(yè)，需要在全面分析企業(yè)情況的基礎上，制定切實(shí)可行的補繳方案，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供盡可能多的幫助，從各個(gè)方面幫助企業(yè)，使企業(yè)盡快走出困境，恢復支付能力。
�。ㄋ模┘訌妶F隊建設，提高工作效率和質(zhì)量。社保部門(mén)要倡導為社會(huì )保險做貢獻的奉獻精神，深入了解所轄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，掌握其經(jīng)濟運行的規律性，變被動(dòng)為主動(dòng)，使保費征收有針對性。促進(jìn)企業(yè)支付的實(shí)現，關(guān)鍵在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。政府相關(guān)部門(mén)要采取切實(shí)有效的行政措施，督促企業(yè)繳納養老保險費，作為考核部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導政績(jì)的重要內容。繳納保險費是評選先進(jìn)單位、優(yōu)秀企業(yè)家和先進(jìn)工作者的必要條件，特別是優(yōu)惠政策的落實(shí)。實(shí)施擴大養老保險費征繳目標責任制等有效措施，形成良好的養老保險費征繳激勵約束機制，確保養老保險費按時(shí)足額征繳。同時(shí)，從完善社會(huì )保障體系、確�；A和廣泛覆蓋的角度出發(fā)，對破產(chǎn)和欠繳企業(yè)的養老保險費進(jìn)行核銷(xiāo)，并簡(jiǎn)化相應的辦理程序，及時(shí)實(shí)施。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 2
為認真貫徹落實(shí)省水利廳《轉發(fā)省解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于做好國務(wù)院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務(wù)局相關(guān)文件精神，我局高度重視，安排專(zhuān)人對水利建設項目拖欠民工工資問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項清查，現將清查情況報告如下：
一、開(kāi)展排查情況
為切實(shí)維護民工的合法權益，維護社會(huì )安定，我局對全縣水利建設項目施工企業(yè)民工工資保證金繳納、民工工資支付等情況進(jìn)行了自查，做到了情況清楚，底數明確。通過(guò)排查，進(jìn)一步核實(shí)農民工工資發(fā)放情況。并按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進(jìn)度，加強對施工單位財務(wù)監管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用，目前。均未發(fā)生拖欠農民工工資現象，其主要做法有：
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我局對施工單位按照規定和程序要求足額向相關(guān)部門(mén)繳納農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
1、我縣農村飲水安全鞏固提升工程由于點(diǎn)多面廣，且單個(gè)村工程規模小，投資小，施工方雖已提供民工工資書(shū)面承諾書(shū)，但不排除存在拖欠民工工資的現象。
2、在排查中發(fā)現，施工企業(yè)和農民工的'勞動(dòng)法意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，管理人員對勞動(dòng)法的內容了解不足，農民工對勞動(dòng)法的內容了解很少。
三、下一步工作計劃
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專(zhuān)項工作：
�。ㄒ唬┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┬陆椖吭谶M(jìn)場(chǎng)施工之前時(shí)，督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄈ﹪栏癜殃P(guān)施工單位工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供民工工資支付證明，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
�。ㄋ模┨岣哒J識，加大落實(shí)力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認識，增強工作的落實(shí)力度。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 3
為切實(shí)維護農民工合法權益，確保20xx年春節期間農民工拿到工資，順利返鄉過(guò)年。針對近年來(lái)農民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問(wèn)題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點(diǎn)，清欠工作十分艱巨，克扣、拖欠農民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動(dòng)者的生存權益，而且惡化了經(jīng)濟環(huán)境，影響社會(huì )穩定，成為構建和諧社會(huì )的極大隱患�，F將我縣開(kāi)展農民工工資清欠情況工作作以下簡(jiǎn)要總結。
一、主要做法及成效
(一)健全機構、加強領(lǐng)導、明確職責�？h委、縣政府十分重視用人單位農民工工資支付情況。根據省、州有關(guān)文件精神，及時(shí)安排并成立清欠領(lǐng)導小組。加強組織領(lǐng)導，有計劃，有步驟的在全縣范圍內組織開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查。為確保20xx年春節前將拖欠工資清理完畢，在農民工工資支付情況自查、專(zhuān)項監督檢查中各單位各司其職、各負其責、求真務(wù)實(shí)查清、查實(shí)了本行業(yè)、本單位拖欠農民工工資額、人數、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專(zhuān)項檢查工作出偏差，出漏洞，實(shí)行投訴、舉報制度，縣清欠領(lǐng)導小組設立并公布了舉報、投訴電話(huà)。
(二)督促落實(shí)工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設領(lǐng)域逐步推行農民工工資保障金制度，在發(fā)放項目工程施工許可證之前，要求承建企業(yè)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)繳納農民工工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資情況的發(fā)生提供保障。20xx年，全縣有6個(gè)施工項目共繳納農民工工資保證金74萬(wàn)元，繳納保證金的用工單位無(wú)一出現工資拖欠問(wèn)題。
(三)簽訂勞動(dòng)用工合同，強化用工管理。進(jìn)一步加強和完善勞動(dòng)用工依法管理機制，要求建設單位在用工過(guò)程中，必須依照合同法與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行實(shí)名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴格按照合同約定按時(shí)足額發(fā)放工資。20xx年，全縣規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率為97.3%、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類(lèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同人數達到5057人。
(四)加大勞動(dòng)執法檢查力度，維護市場(chǎng)秩序。勞動(dòng)保障監察執法大隊深入企業(yè)和施工單位，對各用工單位勞動(dòng)合同簽訂情況、工資的發(fā)放情況開(kāi)展執法檢查活動(dòng)，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動(dòng)市場(chǎng)秩序發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，結合執法檢查，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動(dòng)者當中深入宣傳，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規知識和勞動(dòng)維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業(yè)和勞動(dòng)者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強。
(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益。經(jīng)過(guò)近期農民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農民工工資案件，我們堅持發(fā)現一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動(dòng)者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動(dòng)保障監察執法大隊共接待來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經(jīng)調查立案22起。已結案17起，追發(fā)涉案金額133.2萬(wàn)元，涉及農民工295人。正在調查取證清欠的.案件5起，涉案金額40.1萬(wàn)元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復雜正在立案調查取證予以處置)，涉及農民工56人。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬(wàn)元，涉及農民工39人。建議通過(guò)司法程序解決的1起，涉案金額38.6萬(wàn)元，涉及農民工12人。
二、存在的困難和問(wèn)題
一是拖欠數額呈逐年增強趨勢。由于開(kāi)發(fā)建設步伐加快，項目建設數量和資金規模迅速增長(cháng)，導致清欠工資案件數量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高�；A設施建設領(lǐng)域5人以上集體討薪、越級上訪(fǎng)案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規范，拖欠農民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農民工法律意識淡薄。由于工程建設單位帶資墊資、轉包分包、隨意用工等現象多發(fā)，不能有效承擔起保障農民工合法權益的責任，加之大部分農民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、保存勞動(dòng)關(guān)系及報酬方面的相關(guān)證據，在合法權益受到侵害時(shí)難以提供有效證據依法維權，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規范。用工單位在支付農民工工資時(shí)通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發(fā)放到農民工手中，不能及時(shí)掌握工資發(fā)放情況，如遇包工頭攜款逃匿的情況，極易發(fā)生拖欠案件。六是勞動(dòng)監察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問(wèn)題依然比較突出。
三、對強化農民工工資保障的建議
一是嚴格執行農民工工資保證金制度。建立農民工工資協(xié)作制度，將農民工工資保證金作為項目開(kāi)工和驗收時(shí)的必要條件，項目主管單位在核實(shí)保證金已繳付到位后，才能辦理開(kāi)工許可證等相關(guān)手續。同時(shí)，要把農民工工資保證金相關(guān)內容列入項目建設合同條款，提供法律保障。二是嚴格執行勞動(dòng)用工備案制度。對改、擴建在內的施工項目，施工單位要及時(shí)在縣勞動(dòng)保障監察 大隊進(jìn)行備案，并將施工隊備案和農民工工資支付情況作為項目開(kāi)工和竣工驗收的一項重要內容和程序。三是實(shí)行督查部門(mén)對項目單位的定期督辦制度。將農民工工資清欠工作為地區重點(diǎn)解決的問(wèn)題之一，列入各級黨委、政府督查部門(mén)督辦的重點(diǎn)內容，實(shí)行掛牌督辦。同時(shí)，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍，與干部績(jì)效考核相掛鉤。四是實(shí)行項目的動(dòng)態(tài)管理制度。項目主管單位要加強項目管理，保證項目規范建設，杜絕工程中的層層轉包等現象發(fā)生。如發(fā)現糾紛矛頭應及時(shí)和相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，主動(dòng)、及時(shí)、全力地予以解決。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 4
根據XX農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的.，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 5
一、高度重視，切實(shí)增強工作責任感
我局歷來(lái)高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區)水務(wù)局提高認識，落實(shí)責任，明確各縣(區)水務(wù)局為本縣(區)水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問(wèn)題的第一責任人，分管領(lǐng)導是具體責任人。認真組織研究分析本地區農民工工資拖欠的突出問(wèn)題，明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人，限定解決時(shí)限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )和諧穩定。要求各縣根據實(shí)際情況制定開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作方案，并要求向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
二、迅速開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查
根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪(fǎng)問(wèn)題的通知》要求，我局在水利系統中認真開(kāi)展了清理解決拖欠農民工工資情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節期間清理解決拖欠農民工工資問(wèn)題的緊急通知》文件，專(zhuān)門(mén)對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的'專(zhuān)項檢查。各縣區對本區域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開(kāi)展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農民工工資結算、支付情況進(jìn)行了認真排查，通過(guò)排查，進(jìn)一步核實(shí)農民工工資發(fā)放情況。開(kāi)通了拖欠民工工資投訴舉報電話(huà)號碼，在各標段、各工地進(jìn)行公布，認真調查核實(shí)每一起投訴和舉報，做到發(fā)現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進(jìn)度，加強對施工單位財務(wù)監管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
三、建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制
要求各縣區對施工單位可能出現無(wú)法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問(wèn)題;對于拖欠農民工工資的施工企業(yè)，在招標過(guò)程中要按照施工企業(yè)信用評價(jià)規則的要求，在其信用評價(jià)得分中扣除相應分數;對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪(fǎng)、拖欠情節嚴重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規定對其給予信用評價(jià)降級，或直接列入保山市水利建設市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制。
四、今后的努力方向
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作：
(一)建立長(cháng)效機制，以專(zhuān)項檢查活動(dòng)為契機，建立長(cháng)效工作機制。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系，防止非正常上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
(二)提高認識，加大落實(shí)力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監察工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認識，增強專(zhuān)項檢查工作的落實(shí)力度。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 6
為做好本公司清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，根據國省關(guān)于清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務(wù)院令第728號〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關(guān)于清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作既定目標，增添措施、明確任務(wù)、細化方案、強化落實(shí)，目前各項工作穩中推進(jìn)，現將工作開(kāi)展情況自查如下：
一、工作開(kāi)展情況
加強領(lǐng)導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時(shí)支付建設工程款給各中小企業(yè)。
二、SPV公司督促施工單位項目部
根據勞動(dòng)保障法律、法規和規章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時(shí)足額支付進(jìn)度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。
三、對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：
�。�1）派人對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理，并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資的情況；
�。�2）我司定期安排人員到農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關(guān)人員進(jìn)行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的.情況；
四、我司多次組織相關(guān)部門(mén)及各子公司
集體學(xué)習相關(guān)文件、傳達會(huì )議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業(yè)款項支付的到位情況進(jìn)行廣泛溝通。建立了關(guān)于支付情況的動(dòng)態(tài)反饋機制，各級責任均落實(shí)到位，做好了信訪(fǎng)及輿情預案。
為確保項目的安全穩定和文明施工，我司將對在建項目進(jìn)行持續監管，杜絕出現拖欠中小企業(yè)款項的現象發(fā)生，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生拖欠款項的現象，切實(shí)保障廣大中小企業(yè)的合法權益，有效地維護社會(huì )和諧穩定和項目的順利建設。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 7
根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工2000人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。
�。ǘ╅_(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的.上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 8
20xx年12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案;成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)工作組;提前召開(kāi)了全鎮專(zhuān)題工作會(huì )議，取得了較好的效果。
江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發(fā)生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬(wàn)元。在區政府和區直相關(guān)單位的大力支持下，通過(guò)全鎮相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過(guò)上了一個(gè)安寧祥和的羊年春節。
一、安徽翔鷹花炮廠(chǎng)欠薪事件
按照省相關(guān)文件要求，我鎮的花炮企業(yè)必須在規定時(shí)間內全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模大，用工人數眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。
在接到上級關(guān)停文件的同時(shí)，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個(gè)工作組，對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行逐個(gè)排查，分步驟逐項開(kāi)展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)�；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時(shí)，主動(dòng)與裕安區勞動(dòng)監察 大隊匯報、溝通情況，在監察 大隊的指導下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務(wù)和惡意拖欠農民工工資應負的.法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來(lái)債務(wù)之間的區別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專(zhuān)項兌付工人工資。
3.對每天來(lái)詢(xún)問(wèn)的工人做好耐心細致的解釋說(shuō)明工作，介紹每個(gè)工作步驟和工作進(jìn)度，盡可能取得工人的理解、信賴(lài)和支持。
在區政府和區直各部門(mén)的幫助協(xié)調下，翔鷹花炮廠(chǎng)在農歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬(wàn)元，涉及人數600人，下欠約100萬(wàn)元工資與當事人達成一致意見(jiàn)，承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區二期欠薪事件
平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價(jià)1600余萬(wàn)元，于20xx年6月開(kāi)工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農村建設理事會(huì )，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實(shí)際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價(jià)格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣(mài);本工程采取全墊資，要求竣工時(shí)間為20xx年12月31日。
由于承建方經(jīng)濟實(shí)力不足，致使工程一再延期沒(méi)能按時(shí)全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬(wàn)元，截止事發(fā)前，鎮財政通過(guò)三資專(zhuān)戶(hù)累計為其墊付資金518萬(wàn)元。
20xx年底，部分班組長(cháng)到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書(shū)記為組長(cháng)的協(xié)調組，全程跟蹤協(xié)調處理欠薪事件：
1.組織專(zhuān)人，全面登記核實(shí)欠薪情況，累計欠薪430余萬(wàn)元，涉及近200名農民工。
2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作;
3.抓住外出人員返鄉過(guò)年機遇，會(huì )同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預購房戶(hù)提前交款結算，同時(shí)積極賣(mài)房，籌集資金;
4.召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農民工資;二是新溝村積極組織賣(mài)房、結算，籌集資金;三是鎮財政預借部分資金;
5.向區相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)匯報，做好應急預案。
至20xx年2月17日，在區勞動(dòng)監察 大隊、區公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿(mǎn)意，結果如下：
1.承包方承擔350萬(wàn)元，其中年內兌付100萬(wàn)元，下欠250萬(wàn)元承諾于20xx年端午節前兌付到位;
2.新溝村通過(guò)售房籌集資金40萬(wàn)元;
3.鎮財政預借40萬(wàn)。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 9
自清理拖欠中小企業(yè)賬款工作開(kāi)展以來(lái)，市國資委認真落實(shí)國家和省、市相關(guān)工作部署，從踐行“四個(gè)意識”、堅決做到“兩個(gè)維護”的高度，將清欠工作做為防范化解重大風(fēng)險，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，支持民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的'重要舉措，迅速行動(dòng)、傾力推進(jìn)，取得了積極成果。
一是認真開(kāi)展清欠工作“回頭看”。
市國資委制發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作“回頭看”的通知》，要求市國資委系統各國有企業(yè)履行“回頭看”工作主體責任，對2019年以來(lái)國務(wù)院大督查、清欠專(zhuān)項審計、清欠專(zhuān)項督導、清欠進(jìn)展情況通報、第三方評估電話(huà)回訪(fǎng)、企業(yè)問(wèn)題線(xiàn)索核實(shí)處理等賬款清償情況開(kāi)展全面“回頭看”，要認真核對支付憑證，確保真清真償，賬實(shí)相符。要求各企業(yè)認真梳理本單位項目建設合同，對是否發(fā)生新增欠款進(jìn)行自查，同時(shí)要加快建立完善長(cháng)效機制，特別對之前投訴達成協(xié)議的問(wèn)題線(xiàn)索，要逐件核查對比，已清償的要做到回訪(fǎng)，確保真實(shí)到位。經(jīng)各企業(yè)主要負責同志簽字承諾，截止2022年5月市國資委系統國有企業(yè)及下屬子公司沒(méi)有拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款情況。
二是加大核查督辦力度。
市國資委將拖欠中小企業(yè)賬款“回頭看”工作納入內部審計和駐委紀檢組日常監督內容，要求各企業(yè)對拖欠行為立行立改，對瞞報、漏報或新增的無(wú)分歧欠款整改落實(shí)不力的企業(yè)領(lǐng)導人員嚴肅問(wèn)責。同時(shí)，市國資委將各企業(yè)及時(shí)支付情況納入領(lǐng)導班子綜合考核內容，拖欠化解情況與相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬待遇掛鉤，發(fā)揮好考核的指揮棒作用。
下一步，市國資委將繼續抓好系統企業(yè)拖欠中小企業(yè)賬款工作，加大對相關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理和反饋力度，確保屬實(shí)無(wú)分歧欠款30日內清償完畢。同時(shí)進(jìn)一步修訂完善《市國資委監管企業(yè)資產(chǎn)負債約束方案》，加強日常監督，推動(dòng)監管企業(yè)進(jìn)一步降低杠桿率和負債水平，嚴格控制高債務(wù)水平投資項目，有效防范和化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，切實(shí)將防范和化解中小企業(yè)賬款工作落到實(shí)處。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 10
10月21號縣政府清理照清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作會(huì )議后，我局高度重視，認真組織，逐項梳理，現將工作開(kāi)展情況報告如下：
一、成立組織，強化領(lǐng)導。
局成立由局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，市政、房建、綜合、財務(wù)股負責人為成員的領(lǐng)導組，下設辦公室，財務(wù)股具體負責。
二、召開(kāi)會(huì )議，認真摸底。
局召開(kāi)清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作專(zhuān)題會(huì )議，明確此次清理的重點(diǎn)內容是因業(yè)務(wù)往來(lái)與民營(yíng)企業(yè)之間形成的'應付款項，印發(fā)摸底統計表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫(xiě)，并提供相關(guān)的合同資料。
三、突出重點(diǎn)，分類(lèi)整理。
按照“邊界清晰、突出重點(diǎn)、源頭治理、循序漸進(jìn)”的原則，局清理拖欠民營(yíng)中小企業(yè)賬款工作辦公室對摸底統計情況認真梳理，甄別分類(lèi)。
我單位建設項目多，每個(gè)項目的撥款節點(diǎn)不同，動(dòng)態(tài)性比較大。將在此次清查的基礎上，建立健全工程支付管理臺賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保工程款按期足額支付，杜絕出現拖欠工程款。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 11
根據省清欠辦《省清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展全省經(jīng)濟和信息話(huà)工作綜合督查的通知》要求，我縣對照防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款工作專(zhuān)項督查方案進(jìn)行了一次全面自查自糾，現將自查情況匯報如下：
一、防范和化解拖欠長(cháng)效機制建設情況。
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�，加強組織保障。
我縣制定了《舒城縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》，成立了以縣政府縣長(cháng)為組長(cháng)、分管縣長(cháng)為副組長(cháng)、縣直有關(guān)單位和鄉鎮主要負責人為成員的舒城縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在經(jīng)信局，并確定專(zhuān)人負責。方案中明確要求財政部門(mén)要加快預算資金撥付進(jìn)度，對落實(shí)到具體項目的資金，按合同約定辦理支付，不得拖延。政府部門(mén)、國有企業(yè)要作重合同、守信用的表率，帶頭認真清欠，確保應付未付賬款“限時(shí)清零”。
方案中對政府投資類(lèi)項目，要嚴格條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源和制定資金平衡方案的，一律不得審批，一律不得開(kāi)工建設；涉及舉債融資的，必須嚴格評估項目現金流和收益情況，依法合規落實(shí)資金來(lái)源和償還責任。嚴禁未批先建、先開(kāi)工后立項行為，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目，堅決杜絕“打白條”行為，徹底清理取消沒(méi)有法律法規依據或未經(jīng)國務(wù)院批準的工程領(lǐng)域涉企保證金項目。從源頭管控建設領(lǐng)域內農民工工資拖欠工作，舒城縣積極推行建設領(lǐng)域實(shí)名制管理。制定《舒城縣建設領(lǐng)域農民工工資“一卡通”支付監督管理暫行辦法》，設立建筑領(lǐng)域“一卡通”辦公室，在全縣范圍實(shí)行實(shí)名制管理，實(shí)現了全縣在建項目實(shí)名制管理全覆蓋，將工資按時(shí)發(fā)放到工人手中。全縣在建項目以市在建項目保障農民工工資支付規范管理指導手冊為標準，全部實(shí)行統一的規范化管理，形成規范臺賬，實(shí)現勞動(dòng)用工管理標準化、工資支付管理標準化、農民工維權信息管理標準化。
�。ǘ┙㈤L(cháng)效機制。
一是每月開(kāi)展調度。清欠工作是民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )上的重要講話(huà)精神的具體落實(shí)，李克強總理也多次批示要高度重視清欠工作。舒城縣每月在召開(kāi)經(jīng)濟運行調度會(huì )同時(shí)也積極對清欠工作進(jìn)行安排調度，要求各鄉鎮和有關(guān)縣直單位按時(shí)報送清欠工作臺賬，并及時(shí)將新發(fā)生的拖欠款納入我縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作臺賬中；二是建立責任人制度。要求存在拖欠款項的鄉鎮和縣直單位主要負責人切實(shí)擔負起清理拖欠款項的責任，確保年內能按時(shí)完成清欠工作。并落實(shí)一名聯(lián)系人，及時(shí)上報拖欠款項的清理進(jìn)度。
�。ㄈ┱J真貫徹落實(shí)。
為貫徹落實(shí)《保障中小企業(yè)款項支付條例》和《保障農民工工資支付條例》，加強清理拖欠中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農民工工資工資聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，保障農民工工資權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護市場(chǎng)主體的合法利益，縣經(jīng)信局與縣人社局建立清理拖欠中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農民工工資工作聯(lián)動(dòng)機制。堅持每年五月節、八月節、春節前期對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同，支付農民工工資情況進(jìn)行巡查和檢查，確保易發(fā)討薪節點(diǎn)穩定。對拖欠農民工工資數額較大，造成惡劣社會(huì )的施工單位列入信用黑名單，向社會(huì )公布。對惡意欠薪、欠薪逃逸案件一律交辦公安機關(guān)處理。對以“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪”移送公安的重大違法案件向社會(huì )公布，在全縣形成了對惡意欠薪行為的有效震懾。
�。ㄋ模┙M織廣泛宣傳。
對全縣在建項目220名項目經(jīng)理、勞資專(zhuān)管員組織開(kāi)辦《保障中小企業(yè)款項支付條例》的學(xué)習培訓班；印發(fā)“致建筑企業(yè)一封信”及“致農民工朋友一封信”深入工地、企業(yè)開(kāi)展面對面宣傳，共發(fā)放“一封信”3400份；利用QQ、微信工作群、人社商務(wù)領(lǐng)航發(fā)送信息宣傳《保障中小企業(yè)款項支付條例》內容；制作《保障中小企業(yè)款項支付條例》宣傳錄音音頻，在在建項目實(shí)名制入口處滾動(dòng)播放。通過(guò)形式多樣的`宣傳，有效提升了企業(yè)及農民工的知曉率，提高了企業(yè)遵法守法意識及農民工的維權意識。
二、投訴問(wèn)題線(xiàn)索核查辦理情況。
�。ㄒ唬┕膭畋煌锨房铐椀拿駹I(yíng)企業(yè)中小企業(yè)主動(dòng)反饋。為全面完成清欠工作不留死角，舒城縣鼓勵被拖欠賬款的民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)積極向縣清欠辦反饋，如情況屬實(shí)，此筆款項將會(huì )納入我縣清欠工作臺賬中統一調度，按時(shí)還清。
�。ǘ┍憬萃对V渠道。各鄉鎮、縣直有關(guān)單位針對企業(yè)信訪(fǎng)情況做好應預案，并建立投訴問(wèn)題線(xiàn)索臺賬，逐一核實(shí)處理企業(yè)投訴問(wèn)題線(xiàn)索，并將處理結果及時(shí)告知投訴企業(yè)，對屬地的拖欠賬款要納入臺賬管理并跟蹤解決。
三、拖欠賬款清償情況。
縣清欠辦下發(fā)《關(guān)于做好防范和化解拖欠中小企業(yè)賬款有關(guān)工作的通知》，要求各鄉鎮政府（開(kāi)發(fā)區）、萬(wàn)佛湖管委，縣直相關(guān)部門(mén)組織對本單位、本部門(mén)（含所屬機構、事業(yè)單位、國有企業(yè)），拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款問(wèn)題再次進(jìn)行全面排查，嚴防新增拖欠、加強政策支持、完善長(cháng)效機制，落實(shí)好各項分工任務(wù)。截止目前，我縣沒(méi)有清欠情況。
四、監督和懲戒措施落實(shí)情況。
建立了監督考核常態(tài)機制，根據清欠工作領(lǐng)導小組分工進(jìn)一步壓實(shí)責任，各鄉鎮和縣直有關(guān)單位主要負責人為第一責任人，對于清欠工作未完成的嚴肅追責問(wèn)責。
拖欠企業(yè)賬款的自查報告 13
12月9日至18日，州政府從州委辦、州人大辦、州政府辦、州經(jīng)信局等單位抽調12名人員，組成4個(gè)督查組分赴八縣市，通過(guò)抽查核實(shí)、查閱資料、會(huì )議督辦、情況反饋等方式，對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“清欠工作”）進(jìn)行了督查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、工作進(jìn)展情況
截至20xx年11月底，全州政府部門(mén)及所屬機構、大型國企拖欠總額為115834.1萬(wàn)元，已償還88292.54萬(wàn)元，償還比例為76.22%，低于全省7個(gè)百分點(diǎn)。從完成償還比例情況看，8縣市排名依次為：咸豐縣93.28%，來(lái)鳳縣88.39%，鶴峰縣78.3%，利川市66.71%，恩施市62.31%，建始縣41.65%，巴東縣31.81%，宣恩縣為0。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬傲闱鍍敗眴�(wèn)題比較突出。全州仍有28個(gè)“零清償”主體，其中，恩施市5個(gè)、利川市15個(gè)、建始縣2個(gè)、巴東縣3個(gè)、宣恩縣2個(gè)、鶴峰縣1個(gè)。
�。ǘ�10萬(wàn)元以下小額債務(wù)償還力度不大。全州10萬(wàn)元以下的拖欠賬款主體仍有7個(gè)，其中，恩施市1個(gè)、利川市2個(gè)、建始縣2個(gè)、巴東縣1個(gè)、鶴峰縣1個(gè)。
�。ㄈ┣鍍敼ぷ骺傮w進(jìn)度較為滯后。全州8個(gè)縣市中有6個(gè)縣市清償比例低于全省平均水平，分別為恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、宣恩縣、鶴峰縣。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
�。ㄒ唬┲匾暢潭炔粔�。恩施市、利川市、巴東縣未將清欠工作納入重要議事日程，未專(zhuān)題研究，對履行清欠責任不力的單位未開(kāi)展督辦。部分縣市財政部門(mén)在推進(jìn)部門(mén)清欠工作、落實(shí)財政政策上慢作為，對推動(dòng)縣市清欠工作使用財政手段督辦不到位、在償還債務(wù)、籌措資金上無(wú)明確計劃，財政資金撥付滯后。
�。ǘ┱哐芯坎煌�。宣恩縣、建始縣減輕企業(yè)負擔聯(lián)席會(huì )議辦公室工作人員更替頻繁，工作銜接不到位，對清欠政策研究不夠，對縣市直部門(mén)的.臺賬數據工作指導不夠，向縣市政府匯報不夠。部分屬于市場(chǎng)行為發(fā)生的正常債務(wù)也作為拖欠賬款上報，如各縣市衛生醫療機構欠款問(wèn)題。部分縣市直部門(mén)對清欠政策理解有偏差，認為國家可能會(huì )安排無(wú)償資金化解債務(wù)，在摸底上報賬款時(shí)，將未逾期項目、在建項目和未完成結算審計項目的資金納入清欠范圍預估上報，導致臺賬數據與實(shí)際情況不相符，如來(lái)鳳縣原水利局水電建設項目及來(lái)鳳縣交通運輸局路橋工程項目，咸豐縣高樂(lè )山鎮道路工程項目等。
�。ㄈ┡_賬數據不精準。臺賬上顯示已完成清償的項目與提供合同、付款憑證數據不一致，如咸豐縣朝陽(yáng)寺鎮道路工程建設項目和來(lái)鳳縣交通運輸局道路工程建設項目。建始縣、來(lái)鳳縣臺賬上欠款數據與審計數據有出入，漏報拖欠賬款問(wèn)題突出。
�。ㄋ模┻z留問(wèn)題研究解決不夠。部分縣市的歷史遺留問(wèn)題掛在臺賬上未作備注說(shuō)明；部分拖欠賬款項目無(wú)法審計，縣市直部門(mén)在統計時(shí)預報數據且臺賬上報后也不積極協(xié)調解決，如來(lái)鳳縣漫水鄉民族衛生院和巴東縣清太坪鎮人社中心項目。同時(shí)，還存在部分縣市的爭議欠款在臺賬中更新不及時(shí)、不明確的現象。
四、下步工作要求
�。ㄒ唬〾壕o壓實(shí)責任。各縣市政府、州直相關(guān)部門(mén)要深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和州委、州政府關(guān)于清欠工作的部署要求，主要負責同志要親自抓落實(shí)，加強研究部署，強化工作措施，加大工作力度，全力推進(jìn)清欠工作。各縣市要加強監督問(wèn)責，對落實(shí)清欠工作不力的單位和責任人要按程序追責問(wèn)責。
�。ǘ┐_保硬賬硬結。全州所有賬款必須制定明確的清償計劃和明確的還款時(shí)間節點(diǎn)。恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、宣恩縣、鶴峰縣要認真研究解決“零清償”問(wèn)題，確�！傲闱鍍敗敝黧w在20xx年12月31日前“破零”。恩施市、利川市、建始縣、巴東縣、鶴峰縣要在20xx年12月31日前完成10萬(wàn)元以下的拖欠賬款清償任務(wù)。
�。ㄈ┳鰧�(shí)基礎工作。一方面要確保臺賬數據精準，加強清欠政策研究，做到應統盡統，前期審計發(fā)現漏統的數據要盡快納入臺賬。另一方面要強化分類(lèi)處置，對部分正常債務(wù)往來(lái)、不屬于拖欠賬款的，要進(jìn)一步核實(shí)核減；對有分歧的賬款、進(jìn)入司法程序的賬款，要在臺賬表中備注說(shuō)明并填報精準；對歷史遺留問(wèn)題，要主動(dòng)作為，積極協(xié)商解決。
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