單位自查報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的單位自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位自查報告1
根據湖北省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來(lái)的建設工程勘察設計工作進(jìn)行了全面的自查�，F結合實(shí)際將自查情況匯報如下：
一、 基本情況
我公司20xx年1月1日以來(lái)勘察設計類(lèi)項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬(wàn)元。完全按照資質(zhì)規定范圍內從事工程勘察設計業(yè)務(wù)，設計圖紙全部通過(guò)“武漢市勘察設計協(xié)會(huì )技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。
二、 人員情況
我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱(chēng)人員5人，主導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O計專(zhuān)業(yè)注冊人員11人，非注冊主導專(zhuān)業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規范管理。無(wú)為無(wú)資質(zhì)或低資質(zhì)的`單位和個(gè)人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣(mài)或以其他方式非法轉讓執業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)和執業(yè)印章的情況。
三、 工程勘察設計質(zhì)量情況
我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設計類(lèi)項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務(wù)和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶(hù)的利益。
四、 存在的問(wèn)題和解決辦法
通過(guò)自查和總結，我公司勘察設計類(lèi)項目存在，項目整體推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場(chǎng)信息收集工作，在資質(zhì)范圍內積極開(kāi)展多種形式的設計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設計水平和速度。
XXXX工程技術(shù)有限公司
20xx年7月26日
單位自查報告2
一、工程概況
1.1基本情況
水屯水庫位于石林縣城西南部板橋鎮龍潭村委會(huì )初為村，距石林縣城6km，有石林縣城～板橋鎮的公路經(jīng)過(guò)三板橋，從三板橋～龍潭村委會(huì )～初為村采石場(chǎng)的土路從水庫大壩壩頂通過(guò)，交通便利。
小屯水庫所在的幾灣河發(fā)源于宜良縣的鍋蓋山，屬珠江流域南盤(pán)江水系巴江的一級支流。小屯水庫流域近似呈扇形，整個(gè)流域屬構造侵蝕中低山地貌，其地勢北高南低，分水嶺海拔高程一般在1800～2100m之間，最高點(diǎn)為位于流域正西方向的大梁子，海拔高程2132.90m，最低點(diǎn)為壩址前，海拔高程約為1700m。
小屯水庫始建于1921年，1923年農歷2月竣工，1958年開(kāi)始擴建大壩，到1962年11月為止壩高加至15.8米，庫容305萬(wàn)m3。1975年再次擴建水庫，培厚上游壩坡，大壩加高至壩高16.28米，壩頂寬7米，相應高程1697.26米，壩軸線(xiàn)長(cháng)111.6米，上游壩坡1:3.5，上游壩坡下部局部地段1:0.5，下游壩坡按1:2，的坡比按高至壩頂，下游壩坡由上而下分別為1:2、1:2.5，總庫容422.6萬(wàn)m3。是一座以灌溉為主，兼顧城鄉供水、發(fā)電和下游防洪的小
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39.3km，其中:小屯水庫上游的.小西村水庫控制流域面積23.2 km2，小西村水庫～小屯水庫區間流域面積16.1 km2。另經(jīng)1:5萬(wàn)地形圖量算，小西村水庫以上主河道長(cháng)6.76 km，主河道平均比降17.7‰；小西村水庫至小屯庫區間主河道長(cháng)9.96 km，主河道平均比降為9.3‰�，F狀樞紐建筑物主要由大壩、泄洪隧洞和輸水建筑物組成。
大壩：均質(zhì)土壩，最大壩高16.28m，壩軸線(xiàn)長(cháng)111.6m，壩頂寬7.0m，壩頂高程1697.26m。上游壩坡為1:3.5，上游壩坡下部局部地段1:0.5，下游壩坡由上而下分別為1:2、1:2.5。上游壩面凹凸不平，局部為塊石護坡，下部無(wú)砂礫墊層，其余為草皮護坡；下游壩坡為草坡護坡，壩腳設倒濾體，高4.5m，頂寬1.5m，外坡1:1，為干砌塊石，成臺階狀砌筑。
泄洪隧洞：布置在右壩肩，進(jìn)口底板高程1686.25m，總長(cháng)78.25m。前段長(cháng)35m，高、寬均為2.6m，為鋼筋砼方型結構；在壩軸線(xiàn)位置設置豎井，井內安裝2.6×2.6m的平板閘門(mén)一道，上部建有啟閉機房，啟閉機房與庫岸設工作橋連接，工作橋長(cháng)18m，分3跨，共設3個(gè)梯形砌石支墩，支墩上為現澆鋼筋砼工作橋，橋面寬1.20m。豎井及啟閉機房框架均為C20鋼筋砼；啟閉機房為磚混結構，面積25m2。后段長(cháng)43.25m，2洞身斷面為城門(mén)洞型，斷面尺寸為3.1×4.0m，為砌石結構。之后進(jìn)入渠道。
輸水高涵：位于大壩順流左岸，為漿砌石矩形無(wú)壓洞，進(jìn)口設有Φ500mm的轉蓋工作閘門(mén)一道；高涵斷面尺寸為0.85×1.3m，長(cháng)70.5m，進(jìn)口底板高程1688.39m，最大輸水流量0.57m/s，是水庫解決人飲的主要供水通道。
輸水低涵：位于大壩右岸泄洪隧洞底部，總長(cháng)78.25m，凈寬0.9m，高1.2m，圬工拱涵，進(jìn)口高程1685.25m。進(jìn)口安裝Φ500mm的轉蓋工作閘門(mén)一道，人工啟閉，輸水流量2.7m3/s，管后40m處建一石砌渡槽，高4m，長(cháng)70m，將庫水由西渡至東溝灌溉；現出口已被封堵，出口未見(jiàn)滲漏。
輸水三涵：位于順流左岸，為石砌箱形涵洞，總長(cháng)93.0m，寬0.8m，高1.2m，進(jìn)口高程1682.30m，進(jìn)口設直徑0.3m圓球。輸水三涵為大壩加高前所建輸水涵洞。后來(lái)大壩下游壩坡滑坡，涵洞被拉斷多處，不易處理，1975年采取全部以水泥砂漿塊石封堵，目前出口存在滲漏。
輸水四涵：位于左岸山坡，進(jìn)口高程1688.28m，長(cháng)84.30m，為圓拱直墻鋼筋砼結構，寬1.2m，高1.8m，進(jìn)口設有Φ500mm的轉蓋工作閘門(mén)一道。由于施工質(zhì)量問(wèn)題洞身漏水，后采取出口漿砌塊石封堵，出口未發(fā)現滲漏。 1.2.2工程地質(zhì)
�、艍误w工程地質(zhì)條件
根據鉆孔內滲透試驗分析，K=1.51×10-4～1.07×10-3 cm/s，均值7.38×10-4 cm/s，屬弱透水～較強透水。根據主要物理力學(xué)指標表明，壩基土存在一定的壓縮變形，但變形不大。
�、茐位こ痰刭|(zhì)條件
根據ZK1、ZK2、ZK5、鉆孔揭露，壩基有7.1-9.6m坡洪積+淤積土層未清除，上部為淺灰，黃褐色砂質(zhì)粘土含碎、塊石，底部為灰黑色淤泥質(zhì)粘土，厚度0.65-1.9m。
�、菈渭绻こ痰刭|(zhì)條件：兩岸壩肩為全風(fēng)化粉砂質(zhì)板巖。
�、忍烊唤ㄖ牧希簤误w培厚風(fēng)化料：位于右壩肩丫口以及下游地區，出露馬龍群下段，灰黑色頁(yè)巖夾薄層泥質(zhì)灰巖，破碎。丫口底部石啞口沖斷層破碎帶為糜棱巖夾斷層泥。上部頁(yè)巖可做風(fēng)化料。建議向下游擴大開(kāi)采范圍：最優(yōu)含水率W=11-14%，最大干密度1.60-1.72g/cm3。防滲墻固壁土料和帷幕灌漿粘土：位于施工現場(chǎng)10Km的小色多山坡上采挖供應。
二、監理組織機構
標段名稱(chēng)為石林縣小屯水庫除險加固工程監理標；監理單位為昆明市新興水利水電工程建設監理有限公司；監理資質(zhì)等級為丙級，類(lèi)別為水利水電。監理公司是依據與石林縣小屯水庫除險加固工程建設管理局(簡(jiǎn)稱(chēng)工程建設管理局)簽訂的建設監理合同規定，由公司于20xx年5月20日派駐施工現場(chǎng)履行監理合同義務(wù)的監理機構——小屯水庫監理處�？偙O理工程師甄云峰為監理處第一負責人，其他組成人員為：總監理工程師代表徐應凱。工程正式開(kāi)工啟動(dòng)后我公司將新增加一名監理人員。工程投資控制及合同管理負責人：總監，甄云峰；工程進(jìn)度及質(zhì)量控制負責人：徐應凱、湯偉江。
三、監理行為
進(jìn)場(chǎng)后，總監組織編寫(xiě)了監理規劃和監理實(shí)施細則，根據目前工程開(kāi)展進(jìn)度情況反映，監理規劃和監理實(shí)施細則是可行的，監理日志每天由監理人員負責認真填寫(xiě)。
四、質(zhì)量抽檢開(kāi)展及檢測資質(zhì)情況
工程施工過(guò)程中，認真組織監理人員進(jìn)行工程質(zhì)量抽檢，主要進(jìn)行了以下工序項目的抽檢：
1、攔河壩塑性砼防滲墻施工，抽檢了槽孔孔位偏差，孔斜率，槽底淤積厚度、清孔換漿泥漿比重、含砂率、粘度、搭接頭刷洗程度、砼坍落度、擴散度等控制指標，檢測結果均符合設計要求。
2、上、下壩坡整形坡比抽檢，共抽檢9個(gè)斷面，共檢測72個(gè)點(diǎn)，合格54個(gè)點(diǎn)，合格率為71.8%。
3、上游壩坡護坡施工，C15砼預制塊規格尺寸抽檢，共檢測10次，共130塊，結果均在控制允許偏差范圍內；反濾墊層鋪設厚度抽檢，共抽檢3個(gè)斷面，檢測88點(diǎn)，合格80點(diǎn)，合格率為91.0%。
4、排水棱體施工，基礎開(kāi)挖斷面檢測共抽檢5個(gè)斷面，檢測值均在允許偏差范圍內；開(kāi)挖底基高程共抽檢5個(gè)斷面，共檢測20個(gè)點(diǎn)，檢測值均在允許偏差范圍內；反濾料鋪設共抽檢5個(gè)斷面，共檢測25個(gè)點(diǎn)，檢測值均在設計控制范圍內。
單位自查報告3
今年以來(lái)，在xx市委、市政府和xx市局的正確領(lǐng)導下，全系統圍繞年初確定的“一四六五”工作思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監管和消費維權等規定動(dòng)作的同時(shí)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“學(xué)習型工商建設年”活動(dòng)，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng )建工作。先后榮獲全省工商系統創(chuàng )先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)、全省工商系統平安建設先進(jìn)單位等x項榮譽(yù)稱(chēng)號，全省工商行政管理工作現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、全省工商系統行政處罰暨案卷評審會(huì )、xx市市場(chǎng)行業(yè)黨建工作會(huì )議先后在我局召開(kāi)。 我們對照省級文明單位標準，按照市文明辦有關(guān)通知精神，對我局的精神文明建設工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，形成建設合力
(一)加強班子建設。領(lǐng)導班子是一個(gè)部門(mén)的核心，我局今年突出了班子建設，努力提高班子的領(lǐng)導力、戰斗力、決策力和示范力，確立了“對上增強執行力，對下增強領(lǐng)導力，對內增強凝聚力，對外增強影響力”的建設目標。我局把領(lǐng)
導班子建設放在文明建設的.首位，加強班子理論學(xué)習，對中央、省市和地方黨委、政府以及上級局的各項政策及時(shí)學(xué)習研究，不斷提高領(lǐng)導班子的思想理論水平和領(lǐng)導水平。認真貫徹落實(shí)民主集中制和群體決策制，決策講科學(xué)，工作講原則，利益講風(fēng)格，交往講感情。在決策過(guò)程中，注意深入了解民情、廣泛集中民智、充分體現民意，在建設活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。
(二)健全建設機構。為了使精神文明建設工作進(jìn)一步落到實(shí)處，局黨委高度重視，調整充實(shí)了建設工作領(lǐng)導小組，堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明建設工作順利開(kāi)展。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在人事政工科，提供工作經(jīng)費保障，確保精神文明建設工作的具體落實(shí)。
(三)制定工作規劃。年初制定詳盡的建設文明單位工作規劃，并把建設文明單位的各項工作納入到科室、所、直屬局的年度目標任務(wù)中，確定文明建設目標，形成制度，實(shí)行
目標量化，把文明建設活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了“三個(gè)文明”建設。
(四)實(shí)行齊抓共建。從局黨委到基層工商所都高度重視精神文明建設工作，全系統形成齊抓共建的良好格局。充分發(fā)揮局黨委、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的模范帶頭作用，建立健全紀檢等科室的考核、督導機制和各項檔案資料。
二、重視陣地建設，深化思想教育
(一)加強思想道德建設。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，重視陣地建設，狠抓教育培訓。認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示精神等。認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，堅持開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與全市道德模范評選和學(xué)習活動(dòng)，提高了干部職工的思想道德水平，做到自覺(jué)遵守道德規范，在全系統涌現出了一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“xx市尊老孝親道德模范”等先進(jìn)典型。
(二)重視陣地建設。我局建立健全了黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室、榮譽(yù)室，保證各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。不斷完善宣傳欄，大力宣傳《市民文明公約》，注重公民道德建設、生態(tài)建設、和諧建設等。加強黨員培訓學(xué)習，注重對干部群眾的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能培訓，形成了全員學(xué)習的良好風(fēng)尚。
(三)開(kāi)展誠信教育。我局發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì )群團組織橋梁紐帶作用。積極開(kāi)展“守合同重信用”、“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”、“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”等建設活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體文明誠信、守法經(jīng)營(yíng)豐富建設活動(dòng)的內涵，擴大社會(huì )影響力和知名度。目前，我市有省級“守合同、重信用”企業(yè)xx家，xx市級xx家;省級“消費者滿(mǎn)意單位”x家，xx市級xx家;省級“文明誠信民營(yíng)企業(yè)”x家，xx市級xx家，xx市級“文明誠信個(gè)體工商戶(hù)”xx家;xx市級“青年文明號”x家。
(四)提高干部素質(zhì)。我局緊緊圍繞“為企業(yè)服務(wù)，保公平競爭，促經(jīng)濟發(fā)展”的總體工作思路，堅持“以人為本，
注重實(shí)效”的原則，發(fā)揚“求實(shí)創(chuàng )新、秉公執法、真誠服務(wù)、奮勇?tīng)幭取钡墓ど叹�，全力服�?wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。切實(shí)加強未成年人思想道德建設，成立了關(guān)心下一代工作委員會(huì )，設立兼職工作人員。建立健全了未成年人思想道德教育領(lǐng)導體制和工作機制，積極開(kāi)展“送法進(jìn)學(xué)�！�、“消費維權教育進(jìn)學(xué)�！钡然顒�(dòng)，大力實(shí)施凈化工程，積極參與“綠色網(wǎng)吧”創(chuàng )建活動(dòng)，加大對文化市場(chǎng)的監管力度，不斷優(yōu)化學(xué)校周邊環(huán)境。
三、發(fā)揮職能作用，業(yè)務(wù)工作領(lǐng)先
緊緊圍繞監管與發(fā)展、監管與服務(wù)、監管與維權、監管與執法“四個(gè)統一”的基本原則，立足自身職能，樹(shù)立四個(gè)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)優(yōu)惠政策，大力整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與和諧社會(huì )建設做出了積極貢獻。
加大服務(wù)力度，轉方式調結構取得新成效。轉變作風(fēng)，提速提效，促進(jìn)了各類(lèi)市場(chǎng)主體快速發(fā)展。新登記各類(lèi)市場(chǎng)主體xx戶(hù)，注冊資本xx億元，新增股份公司x戶(hù)，新登記農民專(zhuān)業(yè)合作社xx戶(hù)，新登記農村經(jīng)紀人xx戶(hù)，市場(chǎng)
單位自查報告4
按照市委xx屆十一次全體(擴大)會(huì )議關(guān)于掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(cháng)張俠任組長(cháng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議、推進(jìn)會(huì )議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統一思想，積極開(kāi)展全體干部大動(dòng)員
“治庸問(wèn)責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統一思想，我局積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習貫徹市委xx屆十一次全體(擴大)會(huì )議精神專(zhuān)題會(huì )議，以及掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì )。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問(wèn)責”簡(jiǎn)報，截止目前，共編制簡(jiǎn)報10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。
二、轉變作風(fēng)，迅速開(kāi)展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實(shí)掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的活動(dòng)要求，提部隊伍執行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的.事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，工作能力低下，對于交辦的事情不會(huì )做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀(guān)念、全局觀(guān)念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。
三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠，對往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。
三、突出重點(diǎn)，將“治庸問(wèn)責”貫徹到具體工作中
為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調研的基礎上，我局將公開(kāi)、規范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)制;規范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象;加大學(xué)“標”對“標”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風(fēng)行風(fēng)建設等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個(gè)責任部門(mén)牽頭，各部門(mén)配合，正在逐條落實(shí)。
四、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問(wèn)責”工作不斷深化
一是強化管理，嚴格問(wèn)責。結合當前我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作，嚴格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問(wèn)責”工作的執行力，加大問(wèn)責力度。
二是健全機制，常抓不懈。要進(jìn)一步強化管理，健全制度，完善機制，著(zhù)力構建“治庸問(wèn)責”工作的長(cháng)效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游系統真誠服務(wù)的良好形象。
三是有條不紊地開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開(kāi)展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實(shí)，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強查處力度，建立長(cháng)效機制，確保此項工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。
單位自查報告5
20xx年，在的正確領(lǐng)導下，認真落實(shí)我局職代會(huì )提出的工作思路和奮斗目標，堅持“兩手抓、兩手硬”，以“”為宗旨，以創(chuàng )一流縣級供電企業(yè)為主線(xiàn)，全體職工團結進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，在安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、文明生產(chǎn)、設備與生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節能管理、原創(chuàng )科技進(jìn)步和現代化管理、企業(yè)文化等各方面工作都取得新的成績(jì)。根據通知要求，我局對照〈一流縣級供電企業(yè)考核標準〉全面進(jìn)行了自查，我們認為全面達到了一流縣級供電企業(yè)必備條件和考核內容要求，現將自查情況匯報如下：
一、必備條件符合要求
�、闭J真貫徹國務(wù)院關(guān)于“改革、改組、改造和加強管理”的企業(yè)管理要求，把加強管理與企業(yè)改革有機結合起來(lái)。建立起現代企業(yè)制度按實(shí)行社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的要求實(shí)現規范化管理。
全面完成了鄉鎮供電站的改革，實(shí)現城鄉電網(wǎng)一體化管理。至年年底，將原來(lái)個(gè)供電站重新組建為個(gè)供電所，設立了個(gè)電工組，順利完成了農電工的考核錄用工作，截止目前，農村電網(wǎng)改造已基本結束，農村電力營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現了“四到戶(hù)”、“五統一”、“三公開(kāi)”。 ⒉局領(lǐng)導班子成員堅持黨的基本路線(xiàn)，認真貫徹執行國家各項方針、政策、法律、法規，密切協(xié)調黨政工關(guān)系，貫徹民主集中制，黨政工團關(guān)系協(xié)調，密切聯(lián)系群眾，團結進(jìn)取，勤政廉政，具有較強的經(jīng)營(yíng)意識、法治意識、科技意識和創(chuàng )新意識。領(lǐng)導班子成員德才兼備，無(wú)違法違紀事件，未發(fā)生造成社會(huì )影響的事件；無(wú)影響電力行業(yè)聲譽(yù)事件。 ⒊堅持“兩手抓、兩手硬”，物質(zhì)文明與精神文明建設協(xié)調發(fā)展，局年至今獲得并保持了“省級文明單位”稱(chēng)號；年獲得省電力工業(yè)局“先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號；堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，客戶(hù)評價(jià)滿(mǎn)意 。
的管理力度，在抓管理、抓落實(shí)上狠下功夫，使安全水平有了進(jìn)一步的提高。 抓安全制度落實(shí)，制定出臺了《進(jìn)一步加強線(xiàn)路巡視管理的要求》、《配電線(xiàn)路臺區推行巡管員方法》、《進(jìn)一步加強線(xiàn)路巡視管理的要求》等管理制度，加大監督檢查力度，不斷提高設備巡視質(zhì)量，針對不同的季節，不同的人員推薦了六中巡視法，為了徹底杜絕外力破壞事故的重復發(fā)生，根據配網(wǎng)結構和設備的運行特點(diǎn)，打破以往每月巡視一次，每天巡視五公里的規定，在配電線(xiàn)路臺區推行了巡管員分片承包，循環(huán)巡視管理的模式，扼制了多起外力破壞事故，確保了電力設施的安全運行。
堅持凡重大工作，車(chē)間黨政領(lǐng)導必須跟班到現場(chǎng)的制度，堅持對重大工作和三措的審核把關(guān)，堅持抓現場(chǎng)勞動(dòng)紀律和安全制度的落實(shí)。在月份東城站送出工程中，條線(xiàn)路停電施工中，由于我局精心組織，措施得力，使整個(gè)工程按計劃完工，并一次送電成功，保證了安全供電。
⒉搞好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益
堅持以效益為中心，積極調整工作思路，加強經(jīng)營(yíng)管理，業(yè)擴增容工程實(shí)行微機傳遞，努力做到“您只需一個(gè)電話(huà)，剩下的工作由我們來(lái)做”，客戶(hù)業(yè)擴報裝工作，大力推廣電鍋爐應用和建設城市光亮工程，實(shí)現了從受理到勘察、設計、安裝和組織驗收全過(guò)程一條龍服務(wù)，在人員少，工程量大的情況下，新增高壓用戶(hù)戶(hù)，新增變壓器臺，新增容量萬(wàn)。
努力開(kāi)拓農村電力市場(chǎng)，加快電氣化村、電氣化鎮的建設步伐，建成了等個(gè)電氣化村并建成了電氣化鎮，大大增強了南定地區電網(wǎng)的供電能力，改善了用電環(huán)境，提高了整個(gè)地區的供電可靠率，電氣化鎮的建成，開(kāi)拓農村電力市場(chǎng)，為尋求新的電力增長(cháng)點(diǎn)提供了可借鑒的成功經(jīng)驗。在全區實(shí)施了“送電到井口”工程，結交電價(jià)收費到井口，實(shí)現了農灌用電“四到戶(hù)”，加強了農村電價(jià)管理，農村電價(jià)管理得到了進(jìn)一步的規范和加強，全區農村實(shí)現了“四到戶(hù)”管理。
實(shí)施了“彩虹工程”不斷加強內部管理和監督力度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，萬(wàn)家企業(yè)評行風(fēng)活動(dòng)中獲得第一名，客戶(hù)滿(mǎn)意率，營(yíng)造了良好的外部環(huán)境，增強了客戶(hù)用電積極性。
在城網(wǎng)工程中投入萬(wàn)元，實(shí)施了降損節能工程，對計量裝置進(jìn)行了全面改造，客戶(hù)配電室加裝雙向無(wú)功表，臺變加裝補償電容器，更換級提高計量精度，計量表計遷移改造，同時(shí)營(yíng)業(yè)普查、用電稽查、分線(xiàn)分臺區承包經(jīng)營(yíng)指標等管理措施的到位，線(xiàn)損率大幅度下降，大大增加了企業(yè)效益。不斷提高工作質(zhì)量，改進(jìn)工作方法，掌握主動(dòng)，爭取市場(chǎng)，多種經(jīng)營(yíng)收入實(shí)現萬(wàn)元，利潤萬(wàn)元。實(shí)現全年勞動(dòng)生產(chǎn)率元人，營(yíng)業(yè)外收入萬(wàn)元。
⒊文明生產(chǎn)常抓不懈持之以恒
文明生產(chǎn)是創(chuàng )一流企業(yè)的.窗口，是全局整個(gè)管理水平的直觀(guān)反映，我局在文明生產(chǎn)上堅持“抓保持、抓提高，常抓不懈，持之以恒”。根據創(chuàng )一流縣級供電企業(yè)的要求，進(jìn)一步加強企業(yè)管理，狠抓了“四個(gè)凡是”，“四個(gè)到位”的落實(shí)，結合開(kāi)展貫標認證工作，不斷修訂和完善各項管理制度，促進(jìn)各項管理工作逐步走上標準化、科學(xué)化管理軌道。有力推動(dòng)了全局企業(yè)管理再上新水平。
班組開(kāi)展了“青年文明號”和“星級班組”的創(chuàng )建活動(dòng)，重點(diǎn)抓了輸配電專(zhuān)業(yè)的資料、檔案、圖紙、臺帳的分類(lèi)、整理、修編、歸檔工作確保了各種記錄資料達到“齊全、管用”的要求，各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統計報表，達到了無(wú)紙化辦公、信息、數據共享的目標。堅持搞好定置管理，工作現場(chǎng)實(shí)行看板管理，工具資料擺放整齊規范，保持了良好的生產(chǎn)和生活秩序，突出了創(chuàng )一流的特色氛圍。
窗口人員掛牌服務(wù)，辦理用電業(yè)務(wù)實(shí)行綠色通道一條龍服務(wù)。辦公室、班組保持窗明機凈、整潔衛生。營(yíng)業(yè)廳內用電須知、電價(jià)說(shuō)明、監督電話(huà)、業(yè)擴報裝、電費查詢(xún)、事故搶修等規范醒目。重視環(huán)境保護，不斷加大投入，確保工作場(chǎng)所環(huán)境條件、室溫、噪聲等符合勞動(dòng)保護規定。
⒋進(jìn)一步加強設備與生產(chǎn)管理
我局歷來(lái)重視生產(chǎn)管理，緊緊圍繞提高設備安全運行這個(gè)主題開(kāi)展工作。首先完善制度建設，在設備和生產(chǎn)管理方面認真分析了人和制度的關(guān)系，樹(shù)立了“人訂制度，制度管人，人管設備，人管不好設備，制度就來(lái)管人”的理念。二ｏｏｏ年輸電設備完好率，農村低壓配電裝置完好率，今年農網(wǎng)改造工作完成了線(xiàn)、、ⅲ線(xiàn)等條公里農配線(xiàn)路、個(gè)用電村的公里線(xiàn)路的改造任務(wù)和個(gè)居民小區的改造工作。變電站的條出線(xiàn)全部將原三角裝置改為普通裝置，保證了配電線(xiàn)路的安全運行。
根據配網(wǎng)結構和設備運行特點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革“每月巡視一次每天巡視公里”的規定，全市首家在配電線(xiàn)路、臺區推行了巡管員分片承包、循環(huán)巡視管理模式。由原來(lái)的單一巡視改為責任巡視、重點(diǎn)巡視，巡視結果與經(jīng)濟責任制掛鉤考核。這一制度的出臺，調動(dòng)了巡管員的責任心和積極性。今年夏天，道路修建，分管該片的巡視員每天盯在現場(chǎng)，對可能造成電纜危害的施工都及時(shí)制止，保證了該片供電設備的安全。秋天，熱力公司在西七路安裝管道，要橫穿電纜，巡視員馬上帶著(zhù)協(xié)議找施工單位，從距離、高度等方面提出了保護電纜安全的要求。巡視員的負責精神維護了供電部門(mén)的合法利益，為供電設備安全可靠運行夯實(shí)了基礎，壘起了屏障。
加強圖紙資料管理，組織配電、用監、農電對相關(guān)的圖紙資料逐一進(jìn)行修訂，按照實(shí)際逐一核對，圖紙資料達到準、全、管用與實(shí)際相符，為我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作決策提供了可靠依據。
⒌加強營(yíng)銷(xiāo)管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
緊緊圍繞創(chuàng )建一流縣級供電企業(yè)這個(gè)中心，牢固樹(shù)立“讓政府放心，讓人民滿(mǎn)意”的服務(wù)宗旨，積極圍繞政府的重點(diǎn)主動(dòng)服務(wù)，圍繞社會(huì )的難點(diǎn)自覺(jué)服務(wù)，圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)跟蹤服務(wù)，在全局全面實(shí)施了“彩虹工程”為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到了社會(huì )各界一致好評，在全區行業(yè)作風(fēng)評比中獲得了第一名的好成績(jì)。
單位自查報告6
xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導下，全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展和鞏固縣級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得明顯實(shí)效�，F將開(kāi)展情況匯報如下：
一是切實(shí)加強領(lǐng)導�？h糧食局成立精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由xx任組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任副組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任成員，全面組織協(xié)調精神文明創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，落實(shí)工作措施，具體負責精神文明創(chuàng )建工作。
二是轉變思想作風(fēng)。以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷增強全心全意為人民服務(wù)的'宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作風(fēng)；緊密結合糧食工作實(shí)際，認真開(kāi)展公民道德、職業(yè)道德、社會(huì )公德教育活動(dòng)，大力提升干部職工思想道德水平。
三是積極服務(wù)“三農”。認真貫徹執行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時(shí)開(kāi)通農民售糧優(yōu)先綠色通道，合理安排委托收儲庫點(diǎn)，積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù)，切實(shí)搞好糧食收購服務(wù)，做到收購政策、價(jià)格、質(zhì)量“三公開(kāi)”，讓農民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進(jìn)全縣糧食增產(chǎn)，幫助種糧農民增收。
四是嚴格遵紀守法。積極推進(jìn)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設，認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”，堅決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷完善各項規章制度，切實(shí)抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作，確保本部門(mén)不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責任事故。
五是改善內外環(huán)境。增加資金投入，改造基礎設施，落實(shí)節能減排措施；爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫”，加大力度推進(jìn)頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能；搞好清潔衛生，不斷優(yōu)化美化院內及庫區環(huán)境。
盡管我們在文明單位創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
xx縣糧食局
xx年xx月xx日
單位自查報告7
市愛(ài)衛辦：
根據文件要求，我局加強領(lǐng)導，分工協(xié)作，精心組織“潔我家園、共創(chuàng )文明行動(dòng)”活動(dòng)。開(kāi)展衛生單位自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、強化制度，健全衛生管理
我局建立衛生管理制度、衛生檢查評比制度等衛生制度，積極開(kāi)展群眾性愛(ài)國衛生活動(dòng)，積極組織衛生檢查評比工作。我局成立衛生工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)負責全館愛(ài)國衛生工作的計劃、實(shí)施、檢查、督導、宣傳、考評和總結等工作，由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，各股室人員為衛生小組成員，切實(shí)做好衛生單位工作。
按衛生單位評比標準，第一項衛生管理組織完善，制度健全，自評5分。
二、加強宣傳，培養衛生習慣
我局采取靈活多樣、喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，大力宣傳健康教育和愛(ài)國衛生知識，在局機關(guān)設立了無(wú)煙會(huì )議室、無(wú)煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語(yǔ)和標志，有效地培養了廣大干部職工的文明衛生習慣。
按衛生單位評比標準，第二項衛生宣傳和健康教育措施到位，效果好，自評5分。
三、整潔有序，完善衛生設施
我局始終把“改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，堅持把日常清掃和周五大掃除結合起來(lái)，保持最佳的
工作環(huán)境。局內設置了垃圾桶、廢紙簍、痰盂等衛生設施，放置合理，并做到了隨時(shí)保持清潔，垃圾做到了定點(diǎn)傾倒每天及時(shí)清運。辦公室內衛生各股室一日一小掃，一周一大掃，辦公室地面、墻壁、門(mén)窗清潔無(wú)灰塵，使辦公室環(huán)境衛生整潔有序。在辦公室內擺放盆栽，確保定期澆水，綠化和美化辦公室環(huán)境。辦公室外公廁、庭院、樓道、綠化等設施由專(zhuān)人負責管理和打掃。
按衛生單位評比標準，第三項單位室內衛生整潔，自評15分；第四項單位外環(huán)境衛生設施完善，整潔有序，自評20分；第五項綠化達標，環(huán)境美觀(guān)，自評15分。
四、控制“四害”，落實(shí)衛生措施
我局配備有兼職消殺工作人員，堅持經(jīng)常性的滅蠅、蚊、鼠、蟑螂的.活動(dòng)。每年按市愛(ài)衛滅會(huì )和市防疫站的安排，配合社區參加全市統一滅鼠消殺。及時(shí)購置了消殺器具和藥品，有效控制了蠅、蚊、鼠、蟑螂的密度。
按衛生單位評比標準，第六項“四害”控制措施落實(shí)成效顯著(zhù)，自評25分。
我局愛(ài)衛工作雖然取得了明顯成績(jì)，干部職工文明衛生習慣得到明顯改變，機關(guān)辦公環(huán)境得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節。今后我們將始終不渝地按照市委、市政府的統一部署和愛(ài)衛辦的統一安排，進(jìn)一步搞好文明衛生工作，為創(chuàng )建文明衛生城市做出新貢獻。
單位自查報告8
我院按照《轉發(fā)省衛生廳辦公室關(guān)于開(kāi)展全省無(wú)煙醫療衛生系統創(chuàng )建工作督導檢查的通知》（汕市衛辦〔20xx〕60號）要求，結合本院實(shí)際，認真開(kāi)展無(wú)煙醫療衛生系統創(chuàng )建自查自評工作，推動(dòng)無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作深入開(kāi)展，取得了一定成效，現將工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機構，制定有效的管理機制，確保創(chuàng )建工作落實(shí)。
一是我院領(lǐng)導班子高度重視，領(lǐng)導從自身做起，以身作則，主動(dòng)控煙、戒煙，積極帶動(dòng)全院開(kāi)展控煙工作，將“創(chuàng )建無(wú)煙醫院”納入我院的工作計劃，作為我院今年的一項重點(diǎn)工作抓緊抓實(shí)。二是醫院健全了控煙機構，成立了由鐘海波副院長(cháng)擔任組長(cháng)，院辦、感染科負責人為副組長(cháng)、各科負責人為成員的控煙工作領(lǐng)導小組，全面負責醫院控煙工作；下設控煙辦公室，負責制定各項規章制度、進(jìn)行情況調查及協(xié)助控煙領(lǐng)導小組的工作。三是研究制定了無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作具體實(shí)施方案，將工作細化，責任到人，確保創(chuàng )建工作落到實(shí)處。四是各臨床科室成立了控煙監督小組和巡查小組，佩章上崗，勸阻患者、患者家屬及醫院工作人員吸煙，創(chuàng )造良好的就醫、工作環(huán)境。
二、加強宣傳，大力宣揚吸煙有害健康，營(yíng)造控煙環(huán)境氛圍。
一是醫院健康教育工作小組通過(guò)出控煙宣傳板報，張貼宣傳畫(huà)等形式，警示吸煙對生命的危害和環(huán)境的污染，開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳，讓吸煙者從思想上認識吸煙的巨大危害，達到自覺(jué)減少吸煙的目的。二是印制20xx份控煙宣傳資料和健康教育處方，宣傳吸煙對人體健康的'危害、戒煙的益處和戒煙的各種方法等，投放在病人人流量大的門(mén)、急診、住院部大廳等處供病人取閱，引導群眾遠離煙草。三是組織廣大干部職工學(xué)習控煙相關(guān)文件及控煙相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習強化了員工的控煙意識，使大家認清了目前我國煙草的形式，認識到了創(chuàng )建無(wú)煙醫院的緊迫性、必要性和艱巨性，并掌握控煙的方法和人文勸導方式，從而積極、有效地參與到控煙工作中來(lái)。
三、全院班干部職工都行動(dòng)起來(lái)，積極落實(shí)控煙工作
一是醫院在院內實(shí)行強制禁煙。在全院科室、公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所等處醒目位置都粘貼明顯的禁煙標識。在公共場(chǎng)所如病房、會(huì )議室、門(mén)診大廳、辦公室等處實(shí)行強制禁煙，全面告知醫院職工、患者、家屬及來(lái)訪(fǎng)者不得在醫院室內吸煙，發(fā)現吸煙者及時(shí)勸阻。醫務(wù)人員率先做控煙表率，自覺(jué)控煙和拒煙，并利用查房的時(shí)機對吸煙者提供簡(jiǎn)短戒煙指導。通過(guò)一段時(shí)間的工作，吸煙者有所減少。
二是控煙監督員和巡查員掌握責任區內所有人員吸煙情況，每日在各責任區范圍內開(kāi)展控煙巡查工作，重點(diǎn)注意吸煙高發(fā)人員，重點(diǎn)巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)現吸煙者，講明道理，進(jìn)行有效勸阻，并及時(shí)拾取煙頭，保證各自負責區域內無(wú)煙頭、無(wú)煙味、無(wú)煙具擺放、無(wú)人吸煙。
三是設立戒煙門(mén)診，并公布戒煙咨詢(xún)電話(huà)。醫生對吸煙者提供有效的戒煙指導，并做好記錄。認真接聽(tīng)咨詢(xún)者的電話(huà)，細心科學(xué)地解答咨詢(xún)者提出的有關(guān)戒煙的問(wèn)題。在室內和室外均設立了吸煙區，且遠離密集人群和必經(jīng)通道，有明顯的引導標識，引導吸煙者統一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。
四是認真組織開(kāi)展無(wú)煙醫院創(chuàng )建自查自主評工作。根據《關(guān)于20xx年起全國無(wú)煙醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發(fā)〔20xx〕48號）的精神，對照《無(wú)煙醫療衛生機構督導評估表-醫療機構評估表》，我院無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組組織在全院范圍內開(kāi)展自查自評，對照創(chuàng )建標準，逐項查找差距，將查找出的問(wèn)題在第一時(shí)間落實(shí)整改，務(wù)求在規定時(shí)間內達到無(wú)煙醫院創(chuàng )建要求。
五是建立控煙長(cháng)效機制�？責煿ぷ魇且豁楅L(cháng)期的工作，不是搞一陣風(fēng)。醫院建立了《控煙工作制度》、《控煙考評獎懲制度》、《考評獎懲標準》等制度，對醫院干部職工在控煙工作中必須履行的義務(wù)和職責等作了具體規定，并且加強了對控煙的考核力度，如發(fā)現有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場(chǎng)人員均受扣罰，制度實(shí)施以來(lái)，大家都能遵守，達到了令行禁止的目的。各科把控煙工作納入了科室的工作計劃，制定切實(shí)可行的方案，確�？責煿ぷ饔行蜷_(kāi)展。
經(jīng)過(guò)不斷地努力，我院無(wú)煙醫院創(chuàng )建工作健康有序地開(kāi)展，已取得了明顯的成效，我們將繼續努力，推動(dòng)控煙工作不斷深入開(kāi)展。
單位自查報告9
為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，現將創(chuàng )建活動(dòng)的自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視
自開(kāi)始創(chuàng )建文明單位活動(dòng)以來(lái)，公司就組建了創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng )建文明單位辦公室，還設有計生工作領(lǐng)導小組、綜合治理工作領(lǐng)導小組、綠化工作領(lǐng)導小組和愛(ài)衛會(huì )組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會(huì )人事調動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導架構上為文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。
公司制訂并嚴格執行《文明單位創(chuàng )建規劃》，黨支部、工會(huì )也各有相應的工作計劃，在創(chuàng )建活動(dòng)之初，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理茹志康先生專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì )，為深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。
自開(kāi)始建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導始終十分重視創(chuàng )建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠(chǎng)房職工宿舍，指導組織各種類(lèi)型的有效宣傳、培訓和活動(dòng)；在公司持續得到順利的發(fā)展過(guò)程中，公司董事長(cháng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會(huì )，支持當地社區的'"兩個(gè)文明"建設，贊助當地文體活動(dòng)，向當地的福利事業(yè)大量捐款捐物。
二、在當地有示范作用
公司創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮政府組織召開(kāi)的工作會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。
三、無(wú)違法違紀現象
經(jīng)過(guò)多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過(guò)惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會(huì )治安管理事件。
四、無(wú)計劃外生育
公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。
五、環(huán)境整治得力，無(wú)臟亂差現象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設施，有效控制車(chē)間噪聲和內部空氣環(huán)境。
此外，公司還設有專(zhuān)職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛生工作，進(jìn)一步加強工廠(chǎng)內外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿(mǎn)。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專(zhuān)職安全保衛值班人員，開(kāi)展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過(guò)任何安全責任事故。
七、從未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件
隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛(ài)集體、團隊凝聚力進(jìn)一步加強，員工思想覺(jué)悟和道德素養有了新的認識和提高，各類(lèi)規章制度和規范都已經(jīng)形成行為準則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好
通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，伴隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷(xiāo)售收入達到4330萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯200萬(wàn)美元，今年至8月底為止的銷(xiāo)售收入則為3487萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯180萬(wàn)美元。
九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見(jiàn)并經(jīng)工會(huì )審核后才張榜實(shí)施，考評結果也公開(kāi)告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動(dòng)法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過(guò)任何拖欠事件和勞動(dòng)爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問(wèn)金。
十、實(shí)事求是創(chuàng )建如實(shí)反映并建立創(chuàng )建臺帳
按照文明單位標準的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開(kāi)了有效的創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建過(guò)程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
十一、繼續查漏補缺將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)持續和深入地開(kāi)展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定的成績(jì)，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng )建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續發(fā)展的良性循環(huán)。
單位自查報告10
振安區高級中學(xué)前身為水電六局一中，20xx年12月26日正式移交丹東市振安區人民政府，是一所初高中一體化的完全中學(xué)。幾年來(lái)，學(xué)校堅持社會(huì )主義的辦學(xué)方向,全面貫徹教育方針,遵循“整體優(yōu)化、全面育人”的原則，進(jìn)行教育教學(xué)改革，逐步形成了“德育首位、五育并舉”的教學(xué)體系，使學(xué)生生動(dòng)活潑地得到發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量逐年提高。自20xx年以來(lái)，學(xué)校堅持“高起點(diǎn)、高標準、高效率、嚴要求”的指導思想，以“三個(gè)面向”為指針，以落實(shí)“兩全”為內容，以狠抓“雙常規”管理為重點(diǎn)，以培養“四有”新人為根本，以實(shí)現區域名校和市級文明單位為奮斗目標。為此，學(xué)校在校黨支部和校委會(huì )的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，大膽地進(jìn)行改革和探索，強化內部管理，完善了嚴格、規范、高效的管理體制，以管理求效益，以素質(zhì)求發(fā)展，建立了一支師德高尚、執教嚴謹、勇于創(chuàng )新的教師隊伍。學(xué)校高度重視精神文明建設，加強校園文化建設，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會(huì )主義事業(yè)的建設者和接班人。通過(guò)全體教職工辛勤耕耘，嘔心瀝血，終于結出了豐碩成果。
目前，我校全面實(shí)施素質(zhì)教育，以德育為抓手，通過(guò)專(zhuān)兼職結合的德育隊伍，全方位的德育網(wǎng)絡(luò )，富有實(shí)效的德育手段，形式多樣的德育途徑，積極引導學(xué)生“立志、奮斗、成才、報國”，形成了“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取”的校風(fēng)。學(xué)校始終以教學(xué)為中心，視教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的生命，形成了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的教風(fēng)，狠抓教研組、備課組建設，開(kāi)展教育教學(xué)研究活動(dòng)，充分發(fā)揮教師的智慧和教書(shū)育人的積極性、創(chuàng )造性。學(xué)生在學(xué)習中形成了“文明、守紀、勤學(xué)、健美”的學(xué)風(fēng)。全體教職工同心同德，發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，辛勤耕耘在振安高中這塊園地上，為創(chuàng )建市級文明單位而努力�，F將我校精神文明建設工作匯報如下：
一、我校組織機構和制度健全，發(fā)揮了應有的作用
我校設有黨支部、校委會(huì )、教導處、總務(wù)處、工會(huì )、團委、學(xué)年組。
1、加強領(lǐng)導班子自身建設，充分發(fā)揮各組織的管理職能。
�、僭邳h支部的核心領(lǐng)導下，堅持領(lǐng)導班子成員的中心組織學(xué)習制度，全年集中學(xué)習在12次以上，班子成員每人年寫(xiě)學(xué)習體會(huì )文章都在12篇以上。學(xué)習有計劃，有檢查，有記錄。集中學(xué)習參加率達100%。提高認識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導既能“領(lǐng)”，又會(huì )“導”，既當指揮員，又當戰斗員，深入教學(xué)第一線(xiàn)，勇挑重擔，以身作則，真抓實(shí)干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開(kāi)拓，管理上講嚴密，學(xué)習上講經(jīng)常，工作上講扎實(shí)。領(lǐng)導班子帶了頭，教職員工有勁頭，作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導班子帶出了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻”的好教風(fēng)。
�、诰\團結，明確職責，分工協(xié)作。
首先，我校擬訂完善了各級領(lǐng)導的崗位職責，對各領(lǐng)導作了具體的明確的分工，全體領(lǐng)導堅持改革，在改革中求發(fā)展;強化管理，在管理中求質(zhì)量;注重協(xié)作，在協(xié)作中求效益，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。
2、制定和完善了一套行之有效而符合實(shí)際的規章制度。
為了進(jìn)一步使我校管理規范化、科學(xué)化、制度化，體現“以規治校、以規治教、以規治學(xué)”的管理原則，在不斷總結借鑒先進(jìn)經(jīng)驗的基礎上，制定了一套完善的規章制度和管理方法。如：《教職工工作制度》、《考勤制度》、《會(huì )議制度》、《班主任量化考核辦法》、《財務(wù)管理制度》、《值周制度》等，涉及到學(xué)校工作的方方面面，對教育教學(xué)工作的開(kāi)展起到了有力的保證作用。
二、高度重視校園精神文明建設
我校從建校以來(lái)就高度重視校園精神文明建設，堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，堅持德育為首，五育并舉，始終把校園作為精神文明建設的重要陣地和育人的重要基地，為社會(huì )培養“四有”人才。學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的精神文明建設領(lǐng)導小組，制定了學(xué)校精神文明建設短期和長(cháng)遠計劃，確立了奮斗目標，力爭“十五”期間年保持市級文明單位稱(chēng)號。為此，學(xué)校圍繞長(cháng)遠計劃扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展文明校園創(chuàng )建活動(dòng)。
(一)加強德育工作，促進(jìn)精神文明建設。
1、切實(shí)加強學(xué)校德育工作的領(lǐng)導和管理。
學(xué)校領(lǐng)導班子是學(xué)校德育工作的核心，我校黨政領(lǐng)導班子充分發(fā)揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進(jìn)行專(zhuān)題研究和部署。我校就成立了以主管校長(cháng)任組長(cháng)，黨、政、工、團密切配合的德育工作領(lǐng)導小組，逐步形成了校長(cháng)、書(shū)記——教導處、團委——班主任、科任教師三個(gè)工作層面和校委會(huì )——教導處——班主任;黨支部——團委——團支部;分管校長(cháng)——年級組——科任教師三條工作主線(xiàn)及學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育“三結合”,上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網(wǎng)絡(luò )。
2、建立健全德育工作制度。
抓好德育工作，要實(shí)行科學(xué)管理，要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點(diǎn)和規律，建立健全工作制度，制訂切實(shí)可行的工作計劃。我校所有工作計劃都有德育內容，做到全面管理，使德育工作健康有序地進(jìn)行。學(xué)校各類(lèi)人員崗位職責中都有明確而具體的德育職責，使學(xué)校的德育工作職責明確、責任落實(shí)。我們根據中央《加強和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的通知》精神，依照《中學(xué)德育綱要》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，先后制訂了《加強和改革學(xué)校德育工作指導意見(jiàn)》、《班主任工作具體要求》、《學(xué)生德育評定辦法》、《學(xué)生管理制度》、《值周制度》、《共青團工作制度》、《升降國旗制度》、《國旗下演講制度》、《三好學(xué)生評選條件》、《文明班級評選辦法》等，德育工作的目標、內容、措施、方法、要求明確具體。
3、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。
我們選派事業(yè)心、責任感強，教育思想端正，熱愛(ài)學(xué)生，作風(fēng)正派，有較強組織管理能力和教學(xué)水平的教師擔任班主任。我們通過(guò)學(xué)習德育文件、德育理論、現場(chǎng)觀(guān)摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。學(xué)校定期組織班主任召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )、工作會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )、每周一次班主任工作例會(huì )等，還結合形勢發(fā)展組織專(zhuān)題討論，舉辦新時(shí)期德育工作系列講座。建立了提高班主任隊伍素質(zhì)的激勵措施。制訂了《文明班級、優(yōu)秀班主任考核評比辦法》，班主任除享受?chē)乙幎ǖ难a貼外，學(xué)校還為班主任每人每月按0、5元/生標準實(shí)行專(zhuān)項獎勵，在評優(yōu)樹(shù)模等方面向優(yōu)秀班主任傾斜�！斑x拔、培訓、激勵”三項措施的實(shí)施，提高了班主任隊伍的整體素質(zhì)，在教師中形成了人人爭當班主任，個(gè)個(gè)爭做優(yōu)秀班主任的局面，有力地推動(dòng)了學(xué)校的德育工作。同時(shí)要求全體教師要嚴格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，在全體教職工中開(kāi)展“校榮我榮，校衰我恥”、“素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”、“減負”與“提質(zhì)”等專(zhuān)題大討論，通過(guò)討論和教育，全體教師的主人翁意識和敬業(yè)精神明顯增強，德育工作積極性大大提高。
4、立足課堂教學(xué)主陣地，積極滲透德育教育
努力上好思品課。思想品德課是學(xué)校實(shí)施德育的重要途徑，對學(xué)生良好品德的形成和文明行為培養有著(zhù)奠基的作用。我們針對新形勢下中學(xué)生的思想特點(diǎn)和行為表現，從提高學(xué)生的道德認識和培養道德情感出發(fā)，去指導學(xué)生行為，在教學(xué)方法、課型結構上我們按照新課標的要求，進(jìn)行了大膽的改革。教學(xué)方法實(shí)現了四個(gè)轉變，一是從說(shuō)教式轉變?yōu)闈B透式。二是從傳授式轉變?yōu)橹笇�，課堂上注意引導學(xué)生思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、明辨是非，以形成道德觀(guān)念。三是從單一化轉變?yōu)閷哟位�。四是從封閉型轉變?yōu)殚_(kāi)放型，面對社會(huì )現實(shí)，讓學(xué)生接觸社會(huì )，了解生活，在復雜的社會(huì )生活中提高辨別能力。此外，還充分挖掘各科教材的內涵，充分發(fā)揮各科教學(xué)的教育性。這樣寓思想教育于各科教學(xué)中，不僅加強了學(xué)生思想教育，而且調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性和創(chuàng )造性。
5、加強行為規范的養成教育。
中學(xué)生的德育教育，以其年齡特點(diǎn)，我們側重于行為規范的養成教育。為此，我們始終把“中學(xué)生守則”、“中學(xué)生日常行為規范”的教育、訓練列入學(xué)校工作計劃和班級計劃。每學(xué)期開(kāi)始布置教室，班班都要張貼“中學(xué)生守則”。根據我校班大人多的實(shí)際，每班還相應制定了《安全公約》和《衛生公約》，用來(lái)輔助學(xué)生良好行為習慣的養成。校團委還通過(guò)校廣播站、黑板報，大力宣傳。為使行為規范養成教育落實(shí)到每個(gè)班級，每個(gè)學(xué)生，我們把行為教育與學(xué)校德育與學(xué)校德育活動(dòng)相結合，充實(shí)規范內容，促進(jìn)學(xué)生良好道德品質(zhì)的形成。兩部教導處組建了師生值周檢查隊伍，常年堅持天天檢查，周周總結，期末總評。督促指導學(xué)生使之立規成習。
6、開(kāi)辟德育途徑，實(shí)現活動(dòng)育人。
幾年來(lái)，我們每學(xué)期都組織龍頭活動(dòng)，分別開(kāi)展了“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”、“讓團旗更加鮮艷”、“學(xué)守則，守規范，做合格的好學(xué)生”、春游、籃球賽、排球賽、拔河比賽、長(cháng)跑比賽、運動(dòng)會(huì )等系列活動(dòng)。學(xué)校還組建了排球隊、籃球隊、武術(shù)隊、這些活動(dòng)激勵了學(xué)生的向上心理，對良好校紀、校風(fēng)的形成產(chǎn)生了積極的作用。學(xué)校的體育課、健康活動(dòng)課得到了市、區主管部門(mén)的.好評，并在我校召開(kāi)“落實(shí)新課標體育教學(xué)工作現場(chǎng)會(huì )”。
7、建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的德育網(wǎng)絡(luò )體系，全面推進(jìn)德育工作。
德育工作是學(xué)校教育工作的首要環(huán)節，每學(xué)年我們都要根據學(xué)校的工作實(shí)際，不斷充實(shí)和加強德育領(lǐng)導班子，建立一支“管理育人，教書(shū)育人，服務(wù)育人”的德育工作隊伍。此外，我們還建立了校外德育工作基地，聘請校外輔導員，定期開(kāi)展內容豐富的主題活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行思想教育、法制教育、安全教育。為了加強學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系，學(xué)校組建了家長(cháng)委員會(huì )，各班設家長(cháng)代表。要求家長(cháng)對學(xué)生假期在家的思想品德表現如實(shí)考核，將考核結果反饋到學(xué)校。召開(kāi)家長(cháng)會(huì )指導家庭教育，提高了家長(cháng)教育水平。與邊防派出所開(kāi)展了警校共建活動(dòng)，聘請了派出所指導員為學(xué)校法制副校長(cháng)。通過(guò)以上途徑，使學(xué)校、家庭、社會(huì )教育形成合力，形成了學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合的德育工作網(wǎng)絡(luò )體系。
8、充分發(fā)揮校共青團組織的作用，廣泛開(kāi)展豐富多彩的德育教育活動(dòng)共青團活動(dòng)是學(xué)校德育工作的重要途徑。在實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，我們著(zhù)眼于學(xué)生思想的發(fā)展，著(zhù)眼于學(xué)生能力的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展共青團工作。兩年來(lái)，精心確定和編制了學(xué)校德育教育系列專(zhuān)題，先后開(kāi)展了遠離毒品、預防艾滋病、環(huán)境保護、理想前途、遵規守紀、愛(ài)國主義、公民道德、刻苦學(xué)習等十六個(gè)方面來(lái)開(kāi)展主題教育活動(dòng)�！皭�(ài)我中華、愛(ài)我家鄉”征文活動(dòng)、“推廣校園歌曲”歌詠比賽活動(dòng)、“學(xué)雷鋒，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、科技知識競賽活動(dòng)、師生書(shū)畫(huà)展活動(dòng)、此外，還規范了升旗儀式，堅持開(kāi)展每周一升旗儀式活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行系列國旗下講話(huà)專(zhuān)題教育，確定了六十個(gè)與十六個(gè)德育專(zhuān)題有關(guān)的內容，分別由校領(lǐng)導、教師、學(xué)生干部承擔主講，講話(huà)的內容各個(gè)主題鮮明，事例生動(dòng)，有很強的思想性和教育性。圍繞重大節日和紀念日開(kāi)展教育活動(dòng)。播放健康向上的歌曲豐富了校園文化生活。以上活動(dòng)有計劃、有布置、有檢查、有評比、充分發(fā)揮了活動(dòng)的教育作用。
9、改革學(xué)生操行評語(yǔ)。
操行評語(yǔ)是對一個(gè)學(xué)生整體素質(zhì)的綜合評價(jià)，恰如其分的評語(yǔ)，可以指導和激勵學(xué)生奮發(fā)向上。我校要求教師給學(xué)生的評語(yǔ)堅持全面、公正、正確、藝術(shù)，字里行間突出一個(gè)“愛(ài)”字，評語(yǔ)的模式是優(yōu)點(diǎn)+鼓勵，做到忠言不逆耳，良藥不苦口，充分體現全面育人的德育功能。
(二)認真開(kāi)展“三德”教育。
1、加強師德教育，提高教師素質(zhì)。
在校黨支部的領(lǐng)導下，在工會(huì )的密切配合下，廣泛開(kāi)展教師職業(yè)道德教育。每周四由校黨支部負責，組織教師學(xué)習《教師法》、《教師職業(yè)道德》、《中共中央關(guān)于加強未成年人思想道德建設綱要》，學(xué)習先進(jìn)教師的事跡，組織黨員學(xué)習兩個(gè)《條例》、十六屆三、四中全會(huì )精神的相關(guān)內容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭?dòng)力。經(jīng)常性的開(kāi)展“愛(ài)國、愛(ài)校、愛(ài)生、安心、熱心、愛(ài)心、責任心”的三愛(ài)四心教育，使青年教師具有良好的師德修養。通過(guò)以上活動(dòng)，教育了教師，使他們熱愛(ài)本職工作，發(fā)揚無(wú)私奉獻的精神，堅定了信念，終身從教，先后涌現出市級優(yōu)秀教師張桂萍，區級模范教師包興文，水電六局勞動(dòng)模范孟繁盛，水電六局先進(jìn)生產(chǎn)者標兵張世杰、許安德、王利文、都吉利、蔡云霞、劉云海，區級先進(jìn)9人，水電六局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員曾慶梁、張桂萍、楊梅麗、郎少波，校級標兵63人次。
2、加強思想道德建設。
學(xué)校堅持愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，法制教育，引導教師樹(shù)立建設有中國特色社會(huì )主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。組織教師學(xué)習精神文明建設有關(guān)文件和《決議》等，通過(guò)學(xué)習，提高了全體職工的政策水平和政治覺(jué)悟，加強了職工尤其是黨員干部的黨性原則，弘揚了正氣，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義和拜金主義。同時(shí)通過(guò)普法宣傳，法律學(xué)習，法制教育活動(dòng)的開(kāi)展，提高了全體教師法紀法規和職業(yè)道德水準。
3、開(kāi)展社會(huì )公德和家庭美德教育。
學(xué)校提倡每位教師要外塑形象，內強素質(zhì)，樹(shù)立良好的形象。加強崗位培訓，規范行業(yè)行為，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，表彰師德標兵，發(fā)揮模范帶頭作用。不但要求遵守學(xué)校紀律，而且要求遵守社會(huì )公德，遵紀守法，學(xué)會(huì )文明生活，文明工作，文明做人。教職工無(wú)一人參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，無(wú)一違法犯罪現象。
三、切實(shí)增加精神文明建設的投入
學(xué)校把精神文明建設列入學(xué)校重要議程，想方設法增加投入。
1、為了滿(mǎn)足師生看書(shū)需要，學(xué)校訂閱黨報黨刊，同時(shí)給每一個(gè)組訂一種刊物，開(kāi)設了師生閱覽室，現有圖書(shū)18000冊，堅持常年向師生開(kāi)放，由專(zhuān)人管理。
2、為了豐富校園文化生活，辦起了職工之家，購置了卡拉OK影碟機、錄像機、大屏幕電視等。由工會(huì )負責，供教師活動(dòng)之用，使教師勞逸結合，豐富了教師文化生活。
3、我校積極開(kāi)展藝術(shù)教育活動(dòng)，學(xué)校組建了手風(fēng)琴隊、電子琴隊、鋼琴隊、舞蹈隊。今年參加市區中小學(xué)生藝術(shù)節和文藝匯演分別獲得二等獎和三等獎。為了使藝術(shù)教育再上新臺階，在樓廳設立了藝術(shù)櫥窗，及時(shí)展出師生書(shū)法、活動(dòng)掠影、繪畫(huà)作品等。
4、設立精神建設專(zhuān)項獎勵基金，用于文明班級、文明個(gè)人、文明建設各類(lèi)活動(dòng)的獎金、獎品足額到位。
四、優(yōu)化育人環(huán)境
1、優(yōu)化育人環(huán)境，學(xué)校首先把教師的文明建設列為首要。因為教師的言行舉止，無(wú)不為學(xué)生起著(zhù)榜樣作用，于是我校把教師能否做到平等對待家長(cháng)，熱愛(ài)學(xué)生，作為衡量一個(gè)教師文明程度高低的標準之一。我們請家長(cháng)通過(guò)家長(cháng)會(huì )、書(shū)信、面談、家訪(fǎng)等形式來(lái)反饋教師的情況。同時(shí)對教師的穿戴及言行舉止都有具體要求，提倡使用文明語(yǔ)言，禁止使用教師忌語(yǔ)，使“您早、老師好、對不起、再見(jiàn)”成為學(xué)生自然口語(yǔ)，使學(xué)校真正成為孕育文明的搖籃。
2、加強校園綠化、美化、硬化和衛生工作。
我校在資金嚴重短缺的情況下，由工程局投資修繕了高中樓，由局校合資粉刷了兩樓的外墻皮，水電六局一分局贊助修筑80多米的水泥甬道，自籌資金平整了操場(chǎng)，種植了花草，栽種了風(fēng)景樹(shù)，改善了學(xué)生活動(dòng)環(huán)境。使校園生機勃勃。我校還制定了切實(shí)可行的衛生管理制度和校園管理制度，各班組經(jīng)常開(kāi)展衛生評比，學(xué)生養成了人人講衛生的好習慣，校園內無(wú)臟、亂的地方。郁郁蔥蔥的綠籬、生長(cháng)旺盛的垂柳，使校園充滿(mǎn)生機。校園建設實(shí)現了凈化、綠化、美化，環(huán)境育人的效果良好。
3、加強校園文化建設，對學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)熏陶。
校園本身就是學(xué)生接受藝術(shù)教育的樂(lè )園，我們注重發(fā)揮它“美”的特殊作用。讓校園每一寸土地，每一面墻壁，每一項細小的設計都能給人以美的感染，藝術(shù)的熏陶，使學(xué)生感受到健康向上，奮發(fā)進(jìn)取的力量，也使其精神得到凈化，是我�？桃庾非蟮沫h(huán)境育人目標。我校注重校園文化建設，教學(xué)樓顯眼位置裝飾了永久性的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。樓內懸掛名人畫(huà)像、名言、警句、格言和警示標語(yǔ)。各班有黑板報，張貼學(xué)生的書(shū)法、繪畫(huà)作品等，調動(dòng)了學(xué)生參與的積極性。對學(xué)生起到了潛移默化的藝術(shù)熏陶，點(diǎn)燃了學(xué)生的藝術(shù)火花。
五、加強學(xué)習，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、我校要求教師學(xué)好五本書(shū)，即《快樂(lè )教學(xué)理論與實(shí)踐》、《優(yōu)化課堂教學(xué)指導意見(jiàn)》、《教師職業(yè)技能訓練指導意見(jiàn)》、《電化教學(xué)理論》、《怎樣當一名合格的中學(xué)教師》等，來(lái)提高教師理論水平。要求教師每學(xué)期寫(xiě)一至兩篇教學(xué)論文。
2、制定激勵措施，鼓勵在職教師函授學(xué)習。
學(xué)校鼓勵在職教師參加電大、函授等業(yè)務(wù)進(jìn)修，力爭在20xx年，高中本科人數達100%，初中本科人數80%。為此，學(xué)校規定凡外出函授學(xué)習考試均與在校上班一樣對待�，F已有32名教師獲本科文憑，7名教師正在參加本科函授學(xué)習。
3、搞好繼續教育，保證師訓質(zhì)量。
加強繼續教育，完成市區規定的教師培訓任務(wù)，堅持以校為主，研訓一體，管訓結合，做到有組織、有計劃，保證師訓質(zhì)量，全員培訓面達95%以上，突出骨干教師和青年“崗位培訓”特色。全面實(shí)施教育部“新世紀園丁”工程，積極開(kāi)展“校本培訓”，“十一五”期間，我校計劃推出校級骨干教師18人，區級骨干教師12人，市級骨干教師6人。
4、組織教師外出學(xué)習取經(jīng)。
兩年來(lái)共組織教師到沈陽(yáng)、大連、鞍山、丹東、東港、振安區等地，參加省級、市級、區級新課標培訓，中考、高考研討會(huì )，教材教法、先進(jìn)事跡報告會(huì )，觀(guān)摩優(yōu)質(zhì)公開(kāi)課等達260多人次。
5、提高課堂教學(xué)水平。
開(kāi)展聽(tīng)課、觀(guān)摩教學(xué)、評課和教學(xué)反思活動(dòng)，兩年中全校共推出36節優(yōu)質(zhì)示范課，聽(tīng)課教師達400多人次。組織評課活動(dòng)36次。要求青年教師一年過(guò)關(guān)，兩年入門(mén)，三年成為骨干;老年教師經(jīng)驗豐富，要老當益壯，上好示范課;中年教師年富力強，要爐火純青，上好骨干課;青年教師精力充沛，要脫總結經(jīng)驗，更新觀(guān)念，帶好徒弟。通過(guò)以上途徑，提高了全體教師課堂教學(xué)水平。
六、加強雙常規管理
1、加強學(xué)校管理。
學(xué)校領(lǐng)導以身作則，處處起帶頭作用，各把一關(guān)，認真負責，嚴格按原則辦事，用制度去管理，使學(xué)校的各項工作有條不紊。
2、強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校狠抓“一聽(tīng)”、“兩查”、“一研究”工作，即深入課堂聽(tīng)課，查備課、查作業(yè)批改、抓教學(xué)研究，對教師備課、作業(yè)批改嚴格要求，對存在問(wèn)題進(jìn)行反饋，并納入教師本人量化考核。通過(guò)加強教學(xué)常規管理，端正了教風(fēng)，培養了學(xué)風(fēng)，提高了教學(xué)質(zhì)量。近兩年，中考重點(diǎn)進(jìn)線(xiàn)率列全區榜首，公費考入丹東二中35人;高考一批本進(jìn)線(xiàn)9人，二批本進(jìn)線(xiàn)25人，三批本進(jìn)線(xiàn)34人，參加全國中學(xué)生學(xué)科競賽共獲85項省級以上獎項。
七、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，領(lǐng)導廉政民主。
1、我校對青年教師嚴格要求，提出了培養“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進(jìn)，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開(kāi)展黨支部達標創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，有實(shí)施方案，活動(dòng)檢查。設了立共產(chǎn)黨員先鋒崗，積極開(kāi)展雙學(xué)活動(dòng)，采取自學(xué)，集體學(xué)，看錄像，辦講座等形式學(xué)《黨章》、兩個(gè)《條例》，使黨員的政治素質(zhì)和思想水平明顯提高。領(lǐng)導以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無(wú)違紀現象。領(lǐng)導每學(xué)期組織民意測驗，能廣泛聽(tīng)取好的建議，以便能更好地開(kāi)展工作。
2、扎實(shí)深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。學(xué)校本著(zhù)“高度重視、精心組織、嚴格操作、確保質(zhì)量”的原則，對黨員隊伍的基本狀況進(jìn)行了認真調查、分析，制定了切實(shí)可行的方案，深入開(kāi)展了思想發(fā)動(dòng)，周密組織了理論學(xué)習與交流，集思廣益地制定了合格黨員表現和不合格黨員主要表現，廣泛開(kāi)展了談心活動(dòng)，深刻進(jìn)行了自我剖析，嚴肅認真地開(kāi)展了批評與自我批評，研究制定了整改方案。通過(guò)開(kāi)展“先進(jìn)性教育活動(dòng)”，使全體黨員更加深刻地領(lǐng)會(huì )了“三個(gè)代表”重要思想的內涵，提高了思想認識和黨性觀(guān)念，增強了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，取得了比較理想的效果。
八、豐富校園文化生活
我校為了豐富校園文化生活，除成立教師閱覽室外，學(xué)校還辦起了職工之家，由工會(huì )負責。每周工會(huì )活動(dòng)時(shí)間教師可以在活動(dòng)室唱歌、跳舞、打撲克、下棋，豐富了教師精神生活，在節日還開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，如“三八”婦女節舉行座談會(huì )，發(fā)紀念品，“五一”勞動(dòng)節游戲比賽，九月十日教師節旅游，冬季拔河比賽，元旦新年聯(lián)歡會(huì )，使教師勞逸結合，精神振作。
九、努力改善辦學(xué)條件，提高教師福利待遇
我校是一所企辦學(xué)校，教學(xué)器材嚴重不足，資金短缺，在這種情況下，我校想方設法，搞集資、壓縮開(kāi)支，增添器材，提高教師福利待遇。節日發(fā)給教師慰問(wèn)品，年終根據量化考核發(fā)給業(yè)務(wù)考核獎，調動(dòng)教師工作熱情和積極性。為了增加學(xué)校收入，提高教師待遇，努力擴大辦學(xué)規模，多招生、多收入。
十、加強計劃生育管理工作
我校領(lǐng)導高度重視計劃生育工作，專(zhuān)門(mén)成立了以副校長(cháng)為組長(cháng)的計劃生育工作領(lǐng)導小組，每個(gè)育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進(jìn)行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見(jiàn)分歧的，登門(mén)做思想工作，做好其愛(ài)人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學(xué)工作。兩年來(lái)，我校無(wú)一人違反計劃生育政策。
十一、加強綜合治理工作。
我校強化綜合治理工作，健全組織機構，明確綜治重點(diǎn)，落實(shí)管理責任，層層簽訂責任狀。做到縱向到底，橫向到邊，不留死角。并把綜合治理融入到學(xué)校各項工作中去，使綜合治理工作有廣度、有深度。幾年來(lái)，全校政治穩定，紀律嚴明，人心向上，無(wú)重大事件和違紀、違法、案件發(fā)生。
十二、加強安全文明建設
我校把安全文明建設列為本單位的重要工作來(lái)抓，高度重視安全保衛工作，建立健全組織機構。制定了《振安高中安全工作管理制度》，落實(shí)安全工作責任，采取一系列安全防范措施。比如，為保證學(xué)生食品衛生安全取消校內小賣(mài)店;為保證師生人身安全對全校所有的燈具都進(jìn)行了安全加固，校內所有設施都進(jìn)行了安全排查，校園內不準騎自行車(chē)，課間樓門(mén)有專(zhuān)人負責安全疏導，樓內不準使用電爐子。兩年來(lái)，無(wú)火災、無(wú)傷害事故、無(wú)交通事故發(fā)生，無(wú)重大刑事案件發(fā)生，無(wú)失盜現象，創(chuàng )造了良好的育人環(huán)境。
總之，我校高度重視精神文明建設工作，加大了人力、物力、財力的投入，更重視在工作中結合我校實(shí)際開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)，推動(dòng)了我校的全面工作。我們要堅持把此項工作長(cháng)遠而卓有成效地開(kāi)展得更好。展望未來(lái)，任重而道遠，我校要以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹黨的教育方針，加倍努力實(shí)施“教書(shū)育人工程”，為辦好家長(cháng)滿(mǎn)意學(xué)校，為振安教育事業(yè)的繁榮興旺，發(fā)揚“團結、勤奮、求實(shí)、進(jìn)取的精神，向更高的目標邁進(jìn)，為創(chuàng )建市級文明單位稱(chēng)號而不懈地努力。
單位自查報告11
一、自查自糾查找的問(wèn)題
根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：
1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。
2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。
3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。
二、整改措施
1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。
2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的'系統性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
單位自查報告12
縣愛(ài)國運動(dòng)委員會(huì )：
是工作的一項重要內容，一年來(lái)，認真按照省、市愛(ài)衛會(huì )的有關(guān)文件精神，不斷加強學(xué)校衛生工作，強化師生的衛生意識，取得了可喜的成績(jì)。校園環(huán)境進(jìn)一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學(xué)秩序，給到我校參觀(guān)、檢查、指導的各位領(lǐng)導和客人留下了第一個(gè)好印象。我校堅持把衛生工作作為學(xué)校工作的一項重要內容來(lái)抓，平時(shí)認真對照省、市愛(ài)委會(huì )的有關(guān)要求及《高縣衛生單位管理辦法》的規定來(lái)要求自已，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的育人環(huán)境。從學(xué)校的衛生工作可以反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)狀況的好環(huán)和辦學(xué)水平的高低，衛生都搞不好的學(xué)校，不可能在其它方面干出多大的成績(jì)來(lái)。我校的衛生工作學(xué)校領(lǐng)導和各位教師每天進(jìn)校門(mén)要關(guān)心和過(guò)問(wèn)的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現的不清潔現象，除了及時(shí)通時(shí)人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛生教育的基礎上，完善衛生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養具有初步衛生習慣和良好品德，遵守社會(huì )公德的意識和文明衛生行為習慣，并增強環(huán)保意識�，F將工作總結如下：
一、衛生管理機構工作落實(shí)，制度健全。完善了以校長(cháng)為組長(cháng)，分管副校長(cháng)為副組長(cháng)，各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責。領(lǐng)導組堅持每周星期一早晨開(kāi)一次例會(huì )，專(zhuān)題研究學(xué)校衛生工作，特別是對存在的問(wèn)題，認真研究，商討改進(jìn)的辦法。學(xué)校還把衛生工作寫(xiě)進(jìn)了學(xué)校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實(shí)。學(xué)校還結合學(xué)校實(shí)際，不斷充實(shí)和完善衛生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會(huì )議室、食堂、廁所、除“四害”等衛生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛生檢查辦法，把衛生制度編入了學(xué)校的'《規章匯編》中，作為學(xué)校實(shí)施衛生工作的依據。
二、堅持搞好衛生宣傳工作。在校園內建有衛生宣傳欄，張貼了講究衛生的宣傳標語(yǔ)和警示語(yǔ)，并堅持定期更換，向學(xué)生宣傳衛生知識、科普知識。教育學(xué)生從小做起，講究衛生，防止疾病。學(xué)校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節，讓學(xué)生知道最基本的衛生常識。每周一的全校學(xué)生會(huì )，學(xué)校都要抽時(shí)間講衛生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗。學(xué)校還利用現代教育技術(shù)設備宣傳衛生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過(guò)教育，學(xué)生們都能認識到衛生工作的重要性，能自覺(jué)地配合學(xué)校搞好衛生，保持學(xué)校的整潔。
三、衛生設施符合要求。學(xué)校注意了衛生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛生器材，并定期更換。學(xué)校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內，以補充衛生設施的不足，并教育學(xué)生正確使用好垃圾桶。學(xué)校建立了衛生器具存放處，做到分類(lèi)規范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清，并根據鎮上的規定，統一堆放到指定地點(diǎn)；教室內要求整潔、美觀(guān)、舒適，給學(xué)生一個(gè)干凈整潔的學(xué)習環(huán)境，讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛生的教育。學(xué)校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬(wàn)元,維修學(xué)校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學(xué)校門(mén)外宣傳櫥窗、改建校門(mén)內所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門(mén)窗，為學(xué)生的健康發(fā)展提供了保障,使學(xué)校的衛生工作又向前邁出了一大步，學(xué)校比原來(lái)更清潔、更衛生。
四、加強了校園環(huán)境建設，進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園，積極營(yíng)造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學(xué)校采用噴繪技術(shù)布置校園，讓每堵墻壁都會(huì )說(shuō)話(huà)，校門(mén)外藝術(shù)長(cháng)廊、校園內“三風(fēng)”、辦學(xué)思想表述詞、名人畫(huà)像、警句名言、古詩(shī)、學(xué)生優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品等充滿(mǎn)人文教育和民族傳統教育的內容布滿(mǎn)了校園的每一個(gè)角落，時(shí)時(shí)刻刻激勵著(zhù)學(xué)生成長(cháng)。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著(zhù)學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，使學(xué)生更加活潑、健康地成長(cháng)。通過(guò)努力，學(xué)校的辦學(xué)條件上了一個(gè)新臺階。
五、每周堅持進(jìn)行全校性的衛生評比，把評比分數納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區的衛生進(jìn)行“三包”，堅持無(wú)衛生死角、無(wú)暴露垃圾、無(wú)亂張貼、無(wú)污水橫流、無(wú)亂擺放等現象，主管衛生的領(lǐng)導、教師、學(xué)生每天全面檢查各班、各轄區衛生一次，平時(shí)有不衛生現象作好記載，記入衛生評比分中，并評出本周最衛生的班級。同時(shí)利用下周的全校周朝會(huì )，在舉行升旗儀式后，就首先由學(xué)校值周教師代表學(xué)校對上周衛生工作總結，肯定成績(jì)，指導不足之處，對提出改進(jìn)意見(jiàn)。對個(gè)別班級衛生不落實(shí)的，還要提出批評，并限定時(shí)間改正。這極大地激發(fā)了各班衛生工作的積極性，為保持學(xué)校的校園衛生起到了重大作用。
六、重視學(xué)生的個(gè)人衛生檢查教育工作。學(xué)生成立了紅領(lǐng)巾監督崗，每天早上在學(xué)校大門(mén)口檢查學(xué)生服裝是否整潔，紅領(lǐng)巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。
七、堅持開(kāi)展和做好兩操。學(xué)校堅持開(kāi)展好每天25分鐘的課間操活動(dòng)，讓每位學(xué)生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學(xué)生做兩操的意識，養成良好的學(xué)習和生活習慣，同時(shí)讓學(xué)生的身心得到合理的調節和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時(shí)，準時(shí)在校園操場(chǎng)集合，做早操，養成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛生。每期開(kāi)展一次全校性的運動(dòng)會(huì )，以增加學(xué)生的體質(zhì)。
八、配合鎮黨委、政府，切實(shí)搞好“城鄉環(huán)境綜合治理”工作，搞好學(xué)校內外的環(huán)境衛生。學(xué)校除了搞好校園衛生外，還重視教育學(xué)生，尊重環(huán)衛工人的勞動(dòng)成果，自覺(jué)愛(ài)護街道衛生，不做破壞街道衛生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學(xué)生上街掃街道，受到居民的好評。學(xué)校單位、教師個(gè)人都按時(shí)上繳社區收取的衛生費，共同努力，推動(dòng)全鎮衛生工作的開(kāi)展。在“城鄉環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領(lǐng)導均表示滿(mǎn)意，特別是縣愛(ài)衛辦在4月16日的檢查中，對我校衛生工作作出了高度評價(jià)。
九、開(kāi)展防疫專(zhuān)項工作。配合鎮衛生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動(dòng)員組織學(xué)生打防疫針，搞高學(xué)生的免疫能力，讓學(xué)生健康成長(cháng)，本期我校1159名學(xué)生都接種了乙肝疫苗。學(xué)校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學(xué)生家長(cháng)等系列工作，通過(guò)努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無(wú)一人感染甲肝和甲流感。
經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，現在學(xué)校整潔、環(huán)境優(yōu)美�？h教育局先后兩次派人來(lái)我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專(zhuān)題片，在高縣電視臺播放。一年來(lái)，先后到我校檢查、參觀(guān)、交流的省、市、縣領(lǐng)導、專(zhuān)家、同行有500多人次，他們均對我校衛生工作作出了高度評價(jià)。
通過(guò)自查，我校認為能保持縣級衛生單位稱(chēng)號。請領(lǐng)導予以復查。
單位自查報告13
省建設廳：
根據湖北省建設廳《關(guān)于開(kāi)展建筑節能專(zhuān)項檢查的通知》(鄂建文[200x]131號)文件的精神，按照省廳文件的要求，我們結合黃石市"楚天杯"創(chuàng )建，對本市新建和在建的工程進(jìn)行了自查，現將有關(guān)自查情況報告如下：
一、黃石市建筑節能自查情況
(一)貫徹落實(shí)國家建筑節能有關(guān)政策、法規、技術(shù)標準及結合本地推進(jìn)建筑節能工作的情況。
200x年，黃石市建設和管理委員會(huì )以黃建管[200x]003號文轉發(fā)了建設部(建科[XX]174號文)和湖北省建設廳(鄂建文[XX]201號)《關(guān)于加強民用建筑工程項目建筑節能審查工作的通知》，推動(dòng)了建筑節能工作在我市的深入開(kāi)展，加強施工圖審查，對執行節能標準，促進(jìn)建筑節能事業(yè)發(fā)展起到重要作用，建筑節能審查工作在我市逐步推開(kāi)。
加強建筑節能工作領(lǐng)導，重視機構建設，強化職能。為進(jìn)一步加強建筑節能標準的實(shí)施和監督管理，促進(jìn)建筑節能工作的全面開(kāi)展，我委于200x年7月印發(fā)了《關(guān)于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)進(jìn)一步規范了節能工作的管理，明確了各部門(mén)的職責，同時(shí)成立了"黃石市建設和管理委員會(huì )建筑節能領(lǐng)導小組"。積極籌建"建筑節能辦公室"，5月份調整"黃石市墻體材料革新領(lǐng)導小組"更名為"黃石市建筑節能與墻體革新領(lǐng)導小組"，得到了市政府的批準，申請成立的"黃石市建筑節能辦公室"事業(yè)編制也獲市編辦批準并掛牌，使我市建筑節能工作有了組織的保障。
確定工作方案，把建筑節能工作作為委"xx"規劃綱要的重要內容。先后印發(fā)了《關(guān)于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)和《黃石市建筑節能示范工程試行辦法》(黃建管[200x]97號)等管理文件。由于認識到節能工作的重要性，建筑節能工作得以順利全面的開(kāi)展。
重點(diǎn)抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關(guān)鍵環(huán)節，以節能專(zhuān)項審查促進(jìn)施工圖設計水平的提高。為便于操作和建筑節能的聯(lián)動(dòng)管理。我委在《關(guān)于加強我市民用建筑節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)中將建設部審查備案表分解為《黃石市民用建筑節能設計登記表》和《黃石市民用建筑節能工程登記表》，進(jìn)一步規范了節能工作的管理，明確了各部門(mén)的職責。
(二)執行建筑節能標準的情況。
20xx年7月建設部發(fā)布了《夏熱冬冷地區居住建筑節能設計標準》，我市通過(guò)組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的`多次培訓班，使設計人員和審查人員對建筑節能設計標準有了初步的認識，建設部要求加強建筑節能審查工作并實(shí)行建筑節能專(zhuān)項審查備案制度以后，我市從200x年元月以后逐步實(shí)行專(zhuān)項審查備案，元至七月份共審查居住建筑50項，通過(guò)建筑節能專(zhuān)項審查的共38項，八月份以后，所有審查項目全部執行節能專(zhuān)項審查備案。
(三)XX年以來(lái)實(shí)施建筑節能工作情況
1、XX年至XX年我市建筑節能工作處于起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建筑節能部分審查也存在差異。
2、由于未實(shí)行專(zhuān)項備案，XX年至XX年對設計中建筑節能的執行情況缺少統計數據。
(四)統計填報歷年建筑節能調查表情況。
200x年項目已按調查表要求填報，但由于XX年以前情況未作統計，無(wú)法填報。
(五)項目抽查情況
此次自查共檢查十項在建工程項目
1、黃石市宏維置業(yè)公司宏維山水明城15#樓
2、黃石市宏維置業(yè)公司宏維山水明城17#樓
3、青山湖裕華城5#樓
4、華新集團公司1#集資樓
5、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都a棟
6、江漢庭苑104號住宅樓
7、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都b、c棟
8、市檢察院白馬山莊b棟
9、市順佳四季花城水清木華園3#樓
10、市順佳柳岸聞鶯1#樓
抽查項目按要求填寫(xiě)專(zhuān)項審查備案表。
(六)節能設計標準貫徹培訓工作計劃及落實(shí)情況
1、按省建設廳相關(guān)文件要求，我們積極制定培訓計劃并認真落實(shí)，對設計單位主要技術(shù)骨干(含建筑、設備專(zhuān)業(yè))、施工圖審查人員、管理部門(mén)相關(guān)人員及施工、監理單位技術(shù)骨干進(jìn)行了建筑節能專(zhuān)項培訓。
2、組合參加省級培訓人員38人，我市于200x年9月9日至11日舉辦市級節能技術(shù)培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門(mén)的相關(guān)人員的"建筑節能設計標準培訓班"，培訓人員達120余人，聘請省內知名專(zhuān)家來(lái)黃講課，培訓期間，學(xué)員態(tài)度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建筑節能工作的深入開(kāi)展，提供技術(shù)保證。
二、存在的問(wèn)題及整改措施
1、我市建筑節能工作起步較晚，XX年以前，由于未實(shí)行節能專(zhuān)項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今后應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。
2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標準尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠準確，表達不夠清楚，今后要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，并在設計標準化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。
3、設計中對外墻保溫的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分戶(hù)墻熱工等熱工指標。今后要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專(zhuān)項審查，逐步制定審查標準和審查要點(diǎn)，提高設計和審查水平。
4、節能示范創(chuàng )建項目起點(diǎn)不高，水平不高，多采用外墻內保溫節能措施，今后，要加強技術(shù)推廣和新產(chǎn)品的市場(chǎng)引導，加強節能市場(chǎng)的培育，力爭示范工程上新臺階。
5、由于建設單位設計單位對節能材料產(chǎn)品不熟悉，造成施工現場(chǎng)建筑節能材料變更較多，且工作程序不規范，今后應加強施工圖設計變更管理，制止不規范的變更，使建筑節能措施真正得以實(shí)施，保證節能工程的施工質(zhì)量。
單位自查報告14
一年來(lái)，我局在市委、市政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“創(chuàng )新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng )業(yè)，扎實(shí)有效地開(kāi)展文明創(chuàng )建工作，各項工作取得了顯著(zhù)成效，繼續保持了該項榮譽(yù)稱(chēng)號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，組織健全
我局對精神文明建設工作始終高度重視，領(lǐng)導班子成員及各科室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把精神文明建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入各科室負責人職責中。同時(shí)，組建了局精神文明建設領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)開(kāi)展的總體要求、目標任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng )建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。
二、突出交通特色，與中心工作緊密結合
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展“繼續提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開(kāi)展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開(kāi)展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，我局提出了爭創(chuàng )“交通系統優(yōu)勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標和措施。將20xx年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現了目標責任的量化、細化，調動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng )造性，各項工作呈現出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。
�。ǘ┮跃饭こ趟茉煳拿�。不斷加強工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹(shù)立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴格按照技術(shù)規程和技術(shù)標準施工，建設社會(huì )、群眾滿(mǎn)意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責任書(shū)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
�。ㄈ┮责B護水平展示文明。
為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規范養護為標準，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時(shí)處治交通各類(lèi)病害和自然災害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì )公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養護作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng )建文明樣板路，為社會(huì )提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負責人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養護員“四個(gè)一”制度，由救火式養護轉到經(jīng)常性、周期性、預防性養護上來(lái)。
�。ㄋ模┮越煌ü芾硖嵘拿�。著(zhù)力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規范執法、文明服務(wù)”的品牌形象。強化執法人員的執法觀(guān)念，規范辦案程序，提高辦案效率，增強服務(wù)意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開(kāi)展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當地政府在重點(diǎn)區域、重點(diǎn)路段，集中開(kāi)展整治活動(dòng)，通過(guò)出動(dòng)宣傳車(chē)、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語(yǔ)等形式在市中心主要街道和所管轄干線(xiàn)交通沿線(xiàn)循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來(lái)往行人講解有關(guān)法律、法規，提高群眾對交通法規和路政管理的`認知度，增強了群眾愛(ài)路護路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。
三、全力打造交通文化
�。ㄒ唬┘訌娐毠り犖榻ㄔO，提高整體素質(zhì)。
我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習、自學(xué)、以會(huì )代訓等的方式，有計劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習和培訓。堅持每周五下午集中學(xué)習制度，下發(fā)學(xué)習配檔表，積極開(kāi)展思想道德、法律法規、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習培訓，通過(guò)加強理論學(xué)習全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。
�。ǘ┖葑h風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標。通過(guò)舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀(guān)看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線(xiàn)。積極做好信訪(fǎng)工作，對群眾來(lái)電、來(lái)信和來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì )議室內設立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過(guò)開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)、論文征集評選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。
�。ㄈ┳⒅匦麄鲌蟮拦ぷ�。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，并明確1名專(zhuān)職人員具體負責宣傳報道工作的采編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。
�。ㄋ模╅_(kāi)展有益活動(dòng)，創(chuàng )新活動(dòng)載體。
投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書(shū)館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類(lèi)文體比賽活動(dòng)，各項活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開(kāi)展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款*萬(wàn)元。
四、倡導文明風(fēng)氣，創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境。
制定衛生管理制度，并成立局衛生工作領(lǐng)導小組，對各辦公室衛生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時(shí)，倡議局全體干部職工在自己的居住區，自覺(jué)維護周邊環(huán)境的衛生，積極參與居住區文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng )建文明單位的參與者，取得了良好成效。
總之，我局在創(chuàng )建省文明單位的過(guò)程中，始終堅持高起點(diǎn)規劃、高標準要求、高質(zhì)量創(chuàng )建， 通過(guò)堅持不懈地狠抓創(chuàng )建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿(mǎn)意的結果。
單位自查報告15
為貫徹落實(shí)重慶建設委員會(huì )渝建[20xx]117號《關(guān)于開(kāi)展軌道交通工程質(zhì)量安全全面排查的緊急通知》結合重慶市軌道交通6號線(xiàn)二期龍鳳溪站后區間工程施工現場(chǎng)的自查實(shí)際情況，特做如下總結。
一、安全排查
1、發(fā)現問(wèn)題
�、俟と诉M(jìn)入工地能夠自覺(jué)地佩帶安全帽，但個(gè)別工人的安全意識較差，過(guò)程中還需管理人員不斷強調；
�、诂F場(chǎng)安全警示標識太少，不能滿(mǎn)足安全警示的需要；
�、酃さ氐缆菲秸�、順暢，防汛措施實(shí)施及時(shí)到位
2、問(wèn)題分析
原因：項目部管理人員對安全措施執行度不夠；
3、整改措施
�。�1）健全體制、強化管理
�、�、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構和安全文明生產(chǎn)責任制是安全文明管理的重要內容，是實(shí)現安全文明生產(chǎn)管理的組織保證。并制定各級安全文明生產(chǎn)責任制，制定嚴明、職責明確，項目部成立標準化管理領(lǐng)導小組，保證對安全文明從上至下層層把關(guān)；
�、�、建立安全例會(huì )制度：工地定期召開(kāi)會(huì )議，分析安全文明生產(chǎn)情況，掌握安全文明生產(chǎn)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究解決安全文明生產(chǎn)中的突出問(wèn)題，確保安全文明生產(chǎn)；
�、�、目標管理：實(shí)行目標管理是強化管理者的安全文明思想意識，提高安全文明管理水平和施工水平，確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施，按上級有關(guān)條文規定，結合項目的實(shí)際情況，逐級制定安全管理目標。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹的展開(kāi)各自的工作；
�、茏⒅匕踩Y料的整理，要求做到及時(shí)性、準確性、完整性。
�。�2）加強安全教育提高安全意識
�、�、牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放松思想，目標不能變。堅持安全思想教育常抓不懈，結合項目部實(shí)際情況，利用各種渠道宣傳有關(guān)國家的安全生產(chǎn)方針、政策，提高全員安全意識。
�、�、對施工人員堅持定期進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，并建立安全教育培訓記錄。特種作業(yè)人員未經(jīng)主管部門(mén)培訓、發(fā)證，均不得從事特種作業(yè)。分部分項施工作業(yè)前堅持有針對性、指導性的安全技術(shù)交底，各分部、分項安全技術(shù)交底由施工員、技術(shù)負責人進(jìn)行編制，專(zhuān)職安全員參加審定，各級安全技術(shù)交底后，均辦理簽字手續。
安排專(zhuān)職的工人每天對施工場(chǎng)地進(jìn)行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場(chǎng)地的整潔。
�。�3）定期整理和檢查
�、�、安排專(zhuān)職的工人每天對施工場(chǎng)地進(jìn)行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場(chǎng)地的整潔。
�、�、項目部安全員加大安全檢查次數，各部門(mén)每日進(jìn)行安全隱患排查，加強溝通，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)將檢查情況向上級報告，以便更好的指導安全生產(chǎn)工作。
通過(guò)上邊的種種整改措施，施工現場(chǎng)安全及安全文明施工得到有效的.改善。
二、質(zhì)量排查工作
1、對項目部質(zhì)量管理制度內容進(jìn)行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實(shí)際施工情況相符。
2、現場(chǎng)質(zhì)檢工程師每天如實(shí)、詳細的記錄現場(chǎng)施工情況，填寫(xiě)質(zhì)檢巡查記錄；對重要的分部分項工程，依據質(zhì)量管理制度，進(jìn)行跟蹤作業(yè)，以確保工程的實(shí)體質(zhì)量符合設計要求。
3、現場(chǎng)的每道工序嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的“三檢制”，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理糾正，并由質(zhì)檢員記入施工日志，驗收合格后報監理工程師進(jìn)行驗收，合格后方可進(jìn)行下道工序的施工。
4、對施工所需的進(jìn)場(chǎng)材料：鋼筋、混凝土、角鋼等進(jìn)行檢查驗收，并按照相關(guān)要求進(jìn)行現場(chǎng)通知監理工程師見(jiàn)證取樣送檢，同時(shí)建立材料臺帳，以便檢查存檔。
5、定期召開(kāi)質(zhì)量大檢查活動(dòng)，加大處罰力度，有效的解決了現場(chǎng)工人不按技術(shù)交底施工的問(wèn)題。
通過(guò)本次的自檢自查活動(dòng)，我們認識了安全、質(zhì)量工作跟20xx年的工作目標還差一段距離，但是我們會(huì )持之以恒的態(tài)度加以完善和解決。使施工區域的安全、質(zhì)量不斷改進(jìn)，向更高的目標邁進(jìn)，迎接監理單位核查、建業(yè)業(yè)主復查，主管部門(mén)抽查的工作。
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