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機構編制工作自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的機構編制工作自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機構編制工作自查報告1
XXX縣委編辦：
根據《中共XXX縣委機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于轉發(fā)<中共xx市委機構編制委員會(huì )>開(kāi)展20xx年機構編制監督檢查工作的通知》（X委編辦〔20xx〕67號）文件精神，我鎮圍繞督查內容，認真做好自查工作�，F將自查結果報告如下：
一、自查工作基本情況
在自查工作中，組成由鎮黨委副書(shū)記任組長(cháng)的自查小組，對鎮機關(guān)、內設機構、事業(yè)單位、人員編制和領(lǐng)導職數等事項的執行情況進(jìn)行了全面自查。
二、自查結果
1、機構編制管理總體情況
我鎮行政編制39個(gè),截止20xx年6月，在編在職33名，借出2名,缺編4人；事業(yè)單位編制人數20人，共有編制內人員15人，缺編5人，其中，計劃生育服務(wù)中心崗位人員編制5名，現有4名，缺編1人；村鎮建設服務(wù)中心崗位人員編制3名，現有3名；社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心崗位人員編制12名，現有8名，缺編4人。我鎮在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時(shí)，認真及時(shí)執行縣委、縣政府、縣委編委研究決定的機構編制事項，沒(méi)有違反管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導職數，無(wú)機構編制違紀違規情況發(fā)生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進(jìn)一步規范機構設置、人員編制調配及管理。
2、行政和事業(yè)單位改革情況
嚴格執行上級批準的行政改革方案，落實(shí)“三定”規定，按時(shí)完成機構改革任務(wù)，實(shí)施機構編制實(shí)名制管理，按時(shí)間節點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒(méi)有違反規定的行為。
3、事業(yè)單位法人登記情況
規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。沒(méi)有出現抽逃、轉移開(kāi)辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。社事中心、村鎮建設中心、計生中心已登記的單位3個(gè)，已登記的'單位認真開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢工作。
4、機構編制日常管理情況
機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專(zhuān)項統計工作，都及時(shí)完成。
三、存在問(wèn)題及下一步工作打算
我鎮機構編制管理工作在市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是單位公務(wù)員隊伍年齡結構不合理，沒(méi)能及時(shí)補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認識不夠，出現年檢任務(wù)沒(méi)有全面完成的現象。
下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長(cháng)效工作機制。會(huì )同組織、財務(wù)、監察等部門(mén)，定期組織督查，做好機構編制管理工作，使各項工作進(jìn)入常態(tài)化、規范化、標準化。
機構編制工作自查報告2
市委編辦：
為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展機構編制管理工作專(zhuān)項檢查的通知》（x機編〔20xx〕2號）文件精神，加強和完善機構編制管理，我鎮對機構編制管理工作進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、現xxx鎮機構編制情況
xxx鎮機關(guān)下設8個(gè)辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室、勞動(dòng)保障所、城管辦公室、財政所和事業(yè)服務(wù)中心。除村鎮辦公室設置1名主任、2名副主任，財政所設置1名所長(cháng)和事業(yè)服務(wù)中心設置1名主任外，其余辦所均設置主任和副主任各1名（其中，社會(huì )事務(wù)辦公室主任由分管領(lǐng)導兼任，城管辦主任、副主任暫缺）。我鎮機關(guān)核定編制34人（其中，公務(wù)員編制23人，事業(yè)編制7人，工勤人員4人），實(shí)有人員44人（其中，公務(wù)員編制24人，事業(yè)編制16人，工勤人員4人）。鎮機關(guān)領(lǐng)導職數核定為7人，實(shí)有領(lǐng)導人員9人，其中：黨委書(shū)記1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記兼紀委書(shū)記1名，人大主席1名，副書(shū)記2名，武裝部長(cháng)兼副鎮長(cháng)1名，副鎮長(cháng)2名。
另外，全鎮有“一村兩大”35人，西部計劃志愿者1人。
二、自查情況
通過(guò)自查，因5·12汶川特大地震原因，xxx鎮災后重建急需大量基層干部，原來(lái)的編制人數已經(jīng)滿(mǎn)足不了xxx鎮災后重建的需要，因此存在超編現象。今年是“十二五”規劃開(kāi)局之年，也是xxx鎮災后重建后邁向發(fā)展的'第一年，對人才的需求量同樣大。因此，我鎮下一步將積極向市委編辦申請，增加我鎮的編制人數，為xxx鎮的發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時(shí)，空缺的中層干部職位，我鎮將采取公開(kāi)競爭上崗的方式?jīng)Q定人員。
中共xxx市xxx鎮委員會(huì )
20xx年xx月xx日
機構編制工作自查報告3
為加強和完善機構編制管理，嚴肅機構編制紀律，按照《關(guān)于開(kāi)展機構編制管理監督檢查工作的通知》（xx辦〔xx〕xx號）文件精神要求，xx縣對機構編制管理工作認真開(kāi)展了自查自糾，現將有關(guān)情況報告如下：
一、強化認識，著(zhù)力推進(jìn)自查工作有序開(kāi)展
我縣圍繞xx辦〔xx〕xx號文件要求，及時(shí)組織開(kāi)展全縣機構編制自查自糾工作，具體主要做法是：
1、思想高度重視，建立健全組織機構�？h編委辦在第一時(shí)間向縣編委領(lǐng)導匯報，編委主要領(lǐng)導高度重視，召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究部署我縣機構編制管理自查自糾工作，要求有關(guān)單位嚴格貫徹落實(shí)文件精神要求，明確分工，責任到人，精心籌劃準備,認真組織實(shí)施，切實(shí)保證自查自糾工作的順利開(kāi)展。
2、吃透文件精神，及時(shí)組織人員學(xué)習。為貫徹落實(shí)xx辦〔xx〕xx號文件精神要求，縣編委領(lǐng)導組織編委成員以及縣編委辦全體人員深入學(xué)習有關(guān)機構編制管理政策文件，并通過(guò)會(huì )議、研討等形式保證人人都能吃透文件精神，做到掌握精神不曲解、貫徹精神不截留、執行精神不走樣。
3、認真謀劃方案，深入開(kāi)展督查工作。我辦圍繞文件要求，精心準備，認真謀劃全縣機構編制管理督查工作方案，內容主要體現統一部署、分步實(shí)施、注重實(shí)效，確保按時(shí)完成任務(wù)。方案經(jīng)領(lǐng)導審核同意后,及時(shí)組織召開(kāi)由相關(guān)單位的分管領(lǐng)導和辦公室主任或人事科長(cháng)參加的機構編制督查工作會(huì )議，傳達上級文件精神，對有關(guān)工作進(jìn)行了詳細部署�？h編委辦還通過(guò)審核有關(guān)單位上報材料、實(shí)地走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )等方式，積極有序推進(jìn)自查自糾工作的開(kāi)展。
二、規范有力，確保機構編制管理取得實(shí)效
近年來(lái)，縣編委辦和各部門(mén)、各單位能夠密切協(xié)調配合，認真貫徹執行機構編制管理政策法規，前移管理關(guān)口，充分發(fā)揮機構編制部門(mén)的職能作用，全縣機構編制管理工作取得了較為明顯的成效。
1、嚴格維護機構改革成果。我縣認真貫徹執行上級各類(lèi)機
構改革精神，能夠按照經(jīng)上級批準后的機構改革方案進(jìn)行設置，無(wú)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并行政機構或變更規格、名稱(chēng)的情況。全縣各機關(guān)部門(mén)內設機構設置按照下發(fā)的“三定”規定執行。設置內設機構總體比較規范，盡量體現綜合、精干的要求，避免分工過(guò)細、設置過(guò)多的弊端。尤其在20xx年縣政府機構改革后，我縣沒(méi)有擅自設立、撤銷(xiāo)、合并政府工作部門(mén)的內設機構。
2、機構編制管理把關(guān)到位。一是嚴格控制單位機構增加。
全縣設置縣委工作部門(mén)x個(gè)，縣委部門(mén)管理機構x個(gè)，縣委管理事業(yè)局x個(gè)；設置縣政府工作部門(mén)x個(gè),縣政府管理事業(yè)局x個(gè)。全縣共設立事業(yè)單位xxx家，其中含科級事業(yè)單位xx家，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位xx家（含上級尚未審批事業(yè)單位），無(wú)違規審批成立機構。二是嚴格控制人員編制增長(cháng)。全縣共核定行政編制數xx名，實(shí)有在編人員xx人，缺編xx名；全縣事業(yè)單位共核定編制數xx名，實(shí)有在編人員xx人，缺編xx名。三是嚴格控制領(lǐng)導職數配備。全縣黨政群機關(guān)核定領(lǐng)導職數xx名，實(shí)際配備領(lǐng)導干部xx名，實(shí)際缺額xx名。我縣大多數機關(guān)單位實(shí)現編制空缺，超編進(jìn)人現象得到有效控制。
三、深入調研，排查機構編制管理存在問(wèn)題
自xx年以來(lái)，我縣經(jīng)過(guò)幾輪縣、鄉（鎮）機構改革，行政機關(guān)主要職能轉變已取得了較大成果，經(jīng)濟社會(huì )管理功能不斷完善，但隨著(zhù)縣域經(jīng)濟社會(huì )不斷發(fā)展變化，在實(shí)際運行中，仍逐步暴露出一些問(wèn)題。主要表現在：
1、少數行政機構整合尚未完全到位。按照xx年縣政府機構改革精神，我縣撤并了縣農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、農機局、農開(kāi)局，重新整合組建縣農委；撤并了縣建設局、城管局、房產(chǎn)管理局、拆遷辦，重新整合組建縣住房和城鄉建設局。但由于整合單位職能差異較大、傳統習慣等原因，這些新組建部門(mén)未能真正整合到位，部分被撤并的部門(mén)仍然獨立運行。
2、部分單位人員混編混崗現象較為明顯。如縣教育、衛生、水利、民政、建設等部門(mén)，由于行政編制偏少，不能滿(mǎn)足實(shí)際工作的需要，其局機關(guān)內部行政機構與下屬事業(yè)單位混為一體，使很多單位實(shí)名管理無(wú)法一時(shí)落實(shí)到位。由于行政人員比例小，事業(yè)人員偏多，部分下屬事業(yè)單位實(shí)質(zhì)上承擔的是業(yè)務(wù)科室的工作，履行的是局機關(guān)行政管理職能，機構編制實(shí)名制管理難以完全到位。同時(shí)，由于人、財、物均未真正獨立，事業(yè)單位不能作為一級法人真正的獨立開(kāi)展工作，其自身的服務(wù)職能并未得到充分發(fā)揮，給單位內部管理帶來(lái)困難，不利于充分調動(dòng)和發(fā)揮工作人員的積極性。
3、超編進(jìn)人情況還在一定范圍內存在。由于國家政策性人員安置（軍轉干部或退役士兵士官）、機關(guān)領(lǐng)導干部到齡改任非領(lǐng)導職務(wù)、計劃經(jīng)濟時(shí)代大批量集中進(jìn)人的歷史遺留問(wèn)題等諸多因素，導致我縣少部分機關(guān)事業(yè)單位存在人員超編現象。
4、部分事業(yè)單位定編標準顯得相對滯后。相當一部分事業(yè)
單位的編制數是單位設立之初核定的，隨著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )事業(yè)的發(fā)展，原有核定的事業(yè)編制數已不能真實(shí)反映他們的實(shí)際運行狀況，更不能適應時(shí)代發(fā)展和服務(wù)需要。譬如，縣衛生系統直屬事業(yè)單位的核定編制數多為八十年代依據當時(shí)各單位的病床數量和服務(wù)項目?jì)热荽_定的，而目前這些單位的.實(shí)際擁有病床已遠遠不止當時(shí)核定數量，同時(shí)在服務(wù)項目和范圍上也在不斷擴大延伸，從這一角度出發(fā)，這些事業(yè)單位的編制標準難以滿(mǎn)足實(shí)際需求，不利于專(zhuān)技人才的引進(jìn)，存在管理和服務(wù)相對滯后問(wèn)題。
四、認真分析，探索機構編制管理合理化建議
針對上述我縣自查自糾過(guò)程中的存在問(wèn)題，我們結合上級機
構編制管理政策法規和縣情實(shí)際情況，采取多種措施積極進(jìn)行整改，同時(shí)也提出一些合理化建議或意見(jiàn)，供上級有關(guān)部門(mén)調研決策使用。
1、合理核定行政編制，全面推進(jìn)實(shí)名制管理。上級機構編
制部門(mén)要對縣級黨政群機構的行政編制進(jìn)行一次合理的再分配。編制工作的目標最終也是為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)，這也是上層建筑適應經(jīng)濟基礎要求�？刂凭幹茢盗康臋C構編制工作需要和經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步緊密相聯(lián)。因此，要在合理核定編制的基礎上，將全縣黨政群機構編制實(shí)名制落實(shí)到位。
2、堅持政事分開(kāi)，著(zhù)力解決人員混編問(wèn)題。在實(shí)際工作中，
一定要賦予事業(yè)單位法人地位，并明確事業(yè)單位職能定位，讓事業(yè)單位能獨立履行其專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)職能。減少行政主管部門(mén)對下屬事業(yè)單位的人、財、物的控制，著(zhù)力解決機關(guān)行政人員與事業(yè)人員混編混崗的問(wèn)題，著(zhù)力解決行政機構與事業(yè)單位職責不明、權限不清的問(wèn)題。
3、嚴格編制管理，逐步消化超編人員。我們一方面加強機
關(guān)事業(yè)單位用編管理，嚴把超編單位人員進(jìn)口關(guān)；另一方面對于機關(guān)領(lǐng)導干部到齡改任非領(lǐng)導職務(wù)占用機關(guān)行政編制問(wèn)題，我縣認真制定消化超編人員計劃表，采取自然減員、順向流動(dòng)等具體措施，力爭在一定時(shí)期內盡快解決超編問(wèn)題。
4、注重工作創(chuàng )新，及時(shí)調整行業(yè)定編標準。結合我縣衛生
系統事業(yè)單位編制管理方面存在的問(wèn)題，建議省、市有關(guān)部門(mén)以服務(wù)一線(xiàn)為目標，以實(shí)際需要為基礎，以潛在需求為動(dòng)力，同時(shí)要充分考慮各地實(shí)際情況，如服務(wù)人口總量、醫療機構規模和數量、地方財政狀況等因素，在充分調研的基礎上，統一定編標準，重新核定基層衛生系統事業(yè)單位的編制標準，為醫療體制改革保駕護航。
5、加強溝通配合，建立和完善機構編制聯(lián)動(dòng)管理機制。既
要嚴格執行機構編制管理紀律，又要防止條條干預機構編制現象。按照市場(chǎng)經(jīng)濟和建設和諧社會(huì )的要求，打破傳統的按行業(yè)和條條對應設置機構的模式，因地制宜地推進(jìn)縣級政府職能整合和機構調整，逐步解決分工過(guò)細、職能分散和部門(mén)直屬事業(yè)單位過(guò)多過(guò)小的問(wèn)題，進(jìn)一步完善組織結構。因此，建議上級機構編制部門(mén)加強與行業(yè)主管部門(mén)的溝通協(xié)調，避免上級有關(guān)部門(mén)利用批資金、批項目干預下級政府的機構編制管理。
機構編制工作自查報告4
根據《關(guān)于印發(fā)的'通知》（興機編[20xx]3號）精神，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，并將核查結果于6月8日至13日進(jìn)行了公示�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬C構情況
1、根據興機編[20xx]47號文件，YY市XX鎮人民政府，級別正科。內設機構5個(gè)，名稱(chēng)分別為黨政辦公室（加掛人大辦公室牌子），社會(huì )事務(wù)辦公室（加掛社會(huì )保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規劃建設管理辦公室），人口和計劃生育辦公室，社會(huì )治安綜合治理信訪(fǎng)維穩辦公室（加掛安全生產(chǎn)監督管理辦公室），經(jīng)濟事務(wù)辦公室（加掛農業(yè)事務(wù)辦公室），內設機構級別為正股級，經(jīng)費形式財政核撥。
�。ǘ┚幹萍皩�(shí)有人員情況
1、編制情況。根據“三定”規定，我單位共有編制119名，其中行政編制38名，事業(yè)編制76名，工勤編制（后勤服務(wù)人員數）5名。
2、在職人員情況。我單位在職實(shí)有人員合計126人，其中公務(wù)員28人，事業(yè)93人，工勤人員5人。
�。ㄈ╊I(lǐng)導職數及實(shí)際配備情況
1、核定領(lǐng)導職數情況。根據“三定”規定，我單位領(lǐng)導職數2正12副；內設機構領(lǐng)導職數5正4副。
2、實(shí)際配備情況。至20xx年5月15日，本單位實(shí)際配備單位領(lǐng)導2正10副；主任科員4人、副主任科員3人。內設機構暫未配備領(lǐng)導職位。
�。ㄋ模┫聦偈聵I(yè)單位情況
我單位所屬事業(yè)單位共6個(gè)，具體情況為：
1、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制36名，其中領(lǐng)導職數1正4副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員39人，暫未配備領(lǐng)導職位。
2、財政結算服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮財政結算服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導職數1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員11人，暫未配備領(lǐng)導職位。
3、社會(huì )保障服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮社會(huì )保障服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導職數1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員3人，暫未配備領(lǐng)導職位。
4、文教體育服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮文教體育服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制5名，其中領(lǐng)導職數1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員7人，暫未配備領(lǐng)導職位。
5、公用事業(yè)服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮公用事業(yè)服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制7名，其中領(lǐng)導職數1正1副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員20人，暫未配備領(lǐng)導職位。
6、人口和計劃生育服務(wù)中心
�、俑鶕d機編[20xx]47號文件，XX鎮人口和計劃生育服務(wù)中心，級別正股級，核定事業(yè)編制14名，其中領(lǐng)導職數1正2副。經(jīng)費形式為財政核撥。
�、诒締挝粚�(shí)有在職人員13人，暫未配備領(lǐng)導職位。
二、存在問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查，我單位存在以下問(wèn)題：
存在單位“吃空餉”共4人。
三、存在“吃空餉”情況及原因
我單位存在“吃空餉”情況，具體為：企管所干部李鋒未經(jīng)請假擅離崗位；農業(yè)站干部劉國東未經(jīng)請假擅離崗位；環(huán)保所職工林亮斌個(gè)人申請離開(kāi)崗位；環(huán)保所干部林東杰長(cháng)期請事假、病假未減工資。
四、處理意見(jiàn)
依據自查情況，提出如下處理的初步方案：
1、規范數據平臺數據，確保平臺數據準確性。
2、擬通過(guò)自然減員、把住“進(jìn)口”等手段，逐步消化超編現象。根據《關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機構編制申報審核制度和監督檢查制度的通知》（興機編〔20xx〕33號），今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調入人員時(shí)，必須先向機構編制部門(mén)提出編制使用申請（用編申請）。待同意后，方可向組織或人社部門(mén)提出辦理招考、錄用、聘用、調入人員申請。
3、黨政群機關(guān)機構編制情況核查表、黨政群機關(guān)實(shí)有人員情況核查表
4、事業(yè)單位機構編制情況核查表
5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表
6、編外用人情況核查表、機構編制涉嫌違規違紀行為核查情況表、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報表
7、機構編制實(shí)名制系統信息管理員登記表
機構編制工作自查報告5
為進(jìn)一步嚴明機構改革和機構編制工作紀律，切實(shí)規范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內部管理，根據縣委編辦關(guān)于開(kāi)展機構編制紀律自查工作的要求，我鄉結合工作實(shí)際，安排專(zhuān)人對全鄉的機構編制工作進(jìn)行了檢查，現將自查情況報告如下：
一、嚴格“三定”，規范機構設置我鄉行政機關(guān)、事業(yè)單位機構嚴格依照“三定”規定認真貫徹執行，經(jīng)過(guò)自查無(wú)違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱(chēng)、性質(zhì)、職責、權限等情況。
機構設置情況。我鄉黨委政府內設11個(gè)辦公室：黨政辦、信訪(fǎng)辦、司法所、婦聯(lián)、團委、扶貧作戰辦、統計辦、民政辦、新農辦、計生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè)：宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財政所、社區戒毒康復工作站、畜牧獸醫站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管站、農產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護站。
人員編制情況�；厩闆r：我鄉機關(guān)和事業(yè)單位在編人員x名，機構編制工作有專(zhuān)人負責管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負責本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。其中：行政編制x人，事業(yè)編制x人，有一名大學(xué)生村干部，沒(méi)有違反規定超編進(jìn)人問(wèn)題。
二、事業(yè)單位運行規范我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據組織、人事的相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續。
三、做好實(shí)名制管理我鄉在對事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴格按照機構編制管理部門(mén)核定的編制數及編制性質(zhì)，配備相應的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機構編制信息公開(kāi)。我鄉配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)，準確，并指派專(zhuān)人負責實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現象，沒(méi)有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。
四、認真開(kāi)展機構編制監督檢查工作我鄉充分利用現有的'監督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強對單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過(guò)結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結合，并及時(shí)將自查情況報告縣編委辦。切實(shí)把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
五、存在的問(wèn)題雖然我鄉在機構編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門(mén)的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著(zhù)一些急需解決的問(wèn)題。
一是機構編制意識有待加強；
二是約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；
三是機構監督檢查機制還需改進(jìn)和完善。
六、今后工作的方向和重點(diǎn)今后，我鄉將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高各分管領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是嚴格按照縣機構編制管理要求，積極借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關(guān)。
機構編制工作自查報告6
根據xx市機構編制委員會(huì )辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕xx號、津編辦發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對機構編制、領(lǐng)導職數、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報告�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、機構設置情況。
xx理工大學(xué)機構設置審批文件完整，機構實(shí)際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設xx理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([xx]教計事字xx號);
2.《關(guān)于分校調整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[19xx]xx號);
3.《中共xx市委 xx市人民政府關(guān)于xx理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[19xx]xx號);
4.《關(guān)于xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]xx號);
5.《教育部關(guān)于同意xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]xx號)。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設置的'機構名稱(chēng)、機構性質(zhì)、機構規格、隸屬關(guān)系、主要職責、經(jīng)費渠道、內設機構、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據教育部教發(fā)[20xx]xx號文件精神，確定事業(yè)編制數為xx人，其中管理崗位數xx，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數xx，工勤崗位數xx。實(shí)有人員情況為：管理人員xx人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx人，工勤人員xx人，合計為xxx人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致，人員調整均按規范程序辦理了編制使用核準手續，實(shí)有人數在規定的編制范圍內。由于存在著(zhù)19xx年四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導致工勤崗位實(shí)有人數超過(guò)編制數，但隨著(zhù)自然減員近兩年內將調控至編制數以?xún)取?/p>
三、領(lǐng)導職數及領(lǐng)導干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數為xx，現有xx人，廳局級副職職數為xx，現有xx人;縣處級正職xx，現有xx人，縣處級副職職數xx，現有xx人;鄉科級正職職數xx，現有xx人，鄉科級副職職數xx，現有xx人。不存在超職數配備領(lǐng)導干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。
機構編制工作自查報告7
根據天津市機構編制委員會(huì )辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號、津編辦發(fā)〔20xx〕126號文件精神，我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式，對機構編制、領(lǐng)導職數、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查，形成自查報告�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、機構設置情況。
天津理工大學(xué)機構設置審批文件完整，機構實(shí)際設置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計事字157號);
2.《關(guān)于分校調整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號);
3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的.通知》(津黨[20xx]19號);
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號)。
經(jīng)核查，我校實(shí)際設置的機構名稱(chēng)、機構性質(zhì)、機構規格、隸屬關(guān)系、主要職責、經(jīng)費渠道、內設機構、批準文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內設機構規格、增設或變更內設機構等情況。
二、編制及實(shí)有人員情況。
我校對編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據教育部教發(fā)[20xx]2號文件精神，確定事業(yè)編制數為2556，其中管理崗位數383，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數20xx，工勤崗位數128。實(shí)有人員情況為：管理人員273人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致，人員調整均按規范程序辦理了編制使用核準手續，實(shí)有人數在規定的編制范圍內。由于存在著(zhù)1996年四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題，導致工勤崗位實(shí)有人數超過(guò)編制數，但隨著(zhù)自然減員近兩年內將調控至編制數以?xún)取?/p>
三、領(lǐng)導職數及領(lǐng)導干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數為2，現有2人，廳局級副職職數為7，現有7人;縣處級正職42，現有40人，縣處級副職職數83，現有60人;鄉科級正職職數153，現有126人，鄉科級副職職數58，現有43人。不存在超職數配備領(lǐng)導干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒(méi)有編外用人情況。
機構編制工作自查報告8
機構編制辦公室：
根據區編辦《關(guān)于開(kāi)展機構編制績(jì)效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執行機構編制情況進(jìn)行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
一、內設機構情況。按照“三定”規定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。20xx年6月根據區委、區政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務(wù)量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實(shí)際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執法科、**開(kāi)發(fā)科、人事科、財務(wù)科、紀監科、綜合辦公室。
二、編制落實(shí)到人情況。上級主管部門(mén)實(shí)際下達機構人員編制數是34人，經(jīng)過(guò)機構調整以后，沒(méi)有增加人員編制數，供銷(xiāo)社機關(guān)現實(shí)有人數為34人，嚴格按“三定”規定將人員編制落實(shí)到人。
三、領(lǐng)導職數配備情況。機關(guān)現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領(lǐng)導職數配備問(wèn)題上，處級干部由上級組織部門(mén)考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門(mén)備案后方可任用。
四、執行機構編制情況。20xx年6月組建以來(lái)，機關(guān)工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執行審批手續；二是本單位內設機構和工作人員全部實(shí)行了網(wǎng)上公開(kāi)，建立了人員編制管理簿，接受系統內外干部職工的監督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒(méi)有越位和缺位情況；四是在內設機構的問(wèn)題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務(wù)量增加，20xx年經(jīng)區委、區政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒(méi)有擅自增加內部科室，更沒(méi)有擅自更改機構名稱(chēng)，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區編委規定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行年檢，嚴格按照區編委批準的機構名稱(chēng)刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒(méi)有出現群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴，群體上訪(fǎng)等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問(wèn)題上，嚴格按照區編制辦的規定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規定條件程序和報批手續，沒(méi)有出現違規違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒(méi)有出現越職、越權的情況。
回顧近年來(lái)我們的機構編制工作，在區委、區政府的領(lǐng)導和區編委的指導下，取得了較好的'成績(jì)，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來(lái)我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領(lǐng)導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時(shí)，我們還要進(jìn)一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，要進(jìn)一步加大學(xué)習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關(guān)干部人人皆知；要進(jìn)一步加強機構編制管理工作，嚴格執行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進(jìn)一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時(shí)，各項資料齊全，按時(shí)整理歸檔。
機構編制工作自查報告9
根據縣委編辦《關(guān)于對20xx年機構編制工作進(jìn)行考核的通知》文件精神，結合我辦工作實(shí)際，對機構編制工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、機構編制基本情況
1.機構基本情況�？h金融辦成立于20xx年3月，為縣級正局級機關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴格按照三定方案內設綜合科、銀行與保險科、資本市場(chǎng)科共三個(gè)科室，明確了內設科室職責，并嚴格按規定的.編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，單位正局級編制1個(gè)、副局級編制1個(gè)，中層干部編制3個(gè)。
2.編制及實(shí)有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數10名，臨時(shí)用工編制2名�，F有事業(yè)人員11人，臨時(shí)用工2人。在編在崗人員均按照人社局要求簽訂合同，嚴格管理。
3.領(lǐng)導職數配備情況。目前，我辦有正局級領(lǐng)導1名，副局級領(lǐng)導1名，中層干部2名，空編1名。
二、機構編制管理情況
我辦認真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣關(guān)于機構編制的方針、政策和法律、法規，嚴格按照編制類(lèi)別管理行政編制和事業(yè)編制，各類(lèi)別編制互不占用。嚴格對機關(guān)事業(yè)單位在編人員實(shí)行實(shí)名制管理，按照規定呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜，從未發(fā)生過(guò)擅自配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設科室干部等情況，也不存在“吃空餉”的問(wèn)題。
三、單位法人登記情況
嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規定辦理法人設立、變更及年度檢驗工作；按照要求開(kāi)展事業(yè)單位法人培訓；規范管理事業(yè)單位法人登記檔案。
機構編制工作自查報告10
一、本單位機構編制基本情況
核定編制數20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導1人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。
二、本單位開(kāi)展機構編制核查工作的主要做法和成效
1、機構設置規范。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立；
2、撤銷(xiāo)、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；部門(mén)在計劃安排調整或招錄人員時(shí)已報經(jīng)機構編制部門(mén)審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的`人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部等情況；將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制，管理范圍。
4、機構編制其他方面管理規范。明確徐雄校長(cháng)負責機構編制工作，設有專(zhuān)人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。
三、近年來(lái)本單位在機構編制管理方面成功經(jīng)驗和做法
1、高度重視，專(zhuān)人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。
2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱(chēng)、數量，并嚴格按規定的編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。
四、在核查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題、原因和自糾情況
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結構、提高效能”的要求，本著(zhù)適應發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對本單位進(jìn)行機構編制核查，一年來(lái)較好的完成上級下達的各項工作任務(wù)，未發(fā)現問(wèn)題。
五、進(jìn)一步完善機構編制工作的意見(jiàn)和建議
在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關(guān)規定，把機構編制工作放到部門(mén)工作的突出位置來(lái)抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學(xué)習、深入貫徹落實(shí)機構編制的相關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
機構編制工作自查報告11
為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作�，F將機構編制工作自查情況報告如下：
一、局機關(guān)機構編制基本情況
�。ㄒ唬┤藛T情況。我局人員編制共8名。其中：局長(cháng)1名、副局長(cháng)2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長(cháng)1名；股級干部職數4名，機關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。
�。ǘ﹥仍O機構情況。根據《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蓬府辦發(fā)[20xx]7號）文件精神，我局核定內設機構4個(gè)。目前，我局嚴格按照 “三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。
二、下屬單位機構編制管理情況
�。ㄒ唬┫聦儇斦~撥款參公事業(yè)單位1個(gè)：XX縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長(cháng)1名，實(shí)有在編人員20名。我局嚴格按照 “三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個(gè)中隊。
�。ǘ┫聦儇斦~撥款事業(yè)單位1個(gè)：XX縣城市管理服務(wù)中心，編制18個(gè)，實(shí)有在編人員16名。
三、局機關(guān)機構編制自檢自查情況
機構啟動(dòng)運轉情況：我局按照 “三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的`編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問(wèn)題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領(lǐng)導干部等情況。
今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領(lǐng)導職數配備等有關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
機構編制工作自查報告12
根據縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)XXX縣機構編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機構編制管理，規范人員管理，結合我鎮實(shí)際，按照相關(guān)文件要求，認真組織開(kāi)展自查工作，并將公示結果于7月23日至29日進(jìn)行公示�，F將自查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬C構情況
1、根據中共XXX縣委辦公室XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XXX縣XXX鎮黨委政府職能配置內設機構和人員編制規定》的通知精神，中共XXX縣XXX鎮委、XXX縣XXX鎮人民政府組織機構設置符合地方組織法規定，級別正科。內設機構5個(gè)，名稱(chēng)分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子），宜居辦公室，農業(yè)和經(jīng)濟辦公室（掛安全生產(chǎn)監督管理辦公室、統計站牌子），綜治信訪(fǎng)維穩中心（掛綜治辦公室、信訪(fǎng)辦公室牌子），社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計劃生育辦公室牌子），內設機構級別為正股級，經(jīng)費形式財政核撥。
�。ǘ┚幹萍皩�(shí)有人員情況
按照上級批準的`三定方案規定，我鎮機關(guān)核定行政編制數XX人，實(shí)有人數XX人；核定工勤編制數XX人，實(shí)有人數XX人。領(lǐng)導正職核定編制數XX人，實(shí)配人數XX人；領(lǐng)導副職核定編制數XX人，實(shí)配人數XX人。內設黨政辦公室、宜居辦公1
室、農業(yè)和經(jīng)濟辦公室、綜治信訪(fǎng)維穩中心、社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心等5個(gè)機構，核定編制數合計XX人（含工勤編制XX人），實(shí)有人員XX人（含XX名工勤人員），暫未配備正、副主任職位。
�。ㄈ┫聦偈聵I(yè)單位情況
我單位所屬事業(yè)單位共3個(gè)，具體情況為：
1、XXX縣XXX鎮農村土地流轉服務(wù)中心（掛鎮環(huán)保和規劃管理所牌子）。根據《XXX縣XXX鎮人民政府所屬事業(yè)單位分類(lèi)的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮農村土地流轉服務(wù)中心，級別正股級，公益一類(lèi)。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有人員XX人；領(lǐng)導職數1正1副，暫未配備正、副主任職位。
2、XXX縣XXX鎮農村勞動(dòng)力服務(wù)中心（掛鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)所牌子）。根據《XXX縣XXX鎮人民政府所屬事業(yè)單位分類(lèi)的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮農村勞動(dòng)力服務(wù)中心，級別正股級，公益一類(lèi)。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有XX人；領(lǐng)導職數1正1副，暫未配備正、副主任職位。
3、XXX縣XXX鎮農業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮人口和計劃生育服務(wù)所、農業(yè)水利站、農業(yè)技術(shù)推廣站、農產(chǎn)品質(zhì)量安全監督檢驗測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農村合作經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)管理站、文化站牌子）。根據《XXX縣XXX鎮人民政府所屬事業(yè)單位分類(lèi)的改革方案》要求，XXX縣XXX鎮農村發(fā)展服務(wù)中心，級別正股級，公益一類(lèi)。核定事業(yè)編制XX人，實(shí)有XX人；領(lǐng)導職數1正4副，暫未配備正、副主任職位。
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二、自查結果說(shuō)明
經(jīng)過(guò)認真審核上述機構編制和人員情況，暫無(wú)發(fā)現存在超限額設置機構或者變相增設機構，擅自設立機構或者變更機構名稱(chēng)、規格、性質(zhì)、職責、權限，違規增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員，違規干預下級部門(mén)機構設置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導職數配備，擅自超職數配備領(lǐng)導干部，虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金“吃空餉”的現象。
機構編制工作自查報告13
根據縣編辦的要求，我鎮召開(kāi)了全體干部職工會(huì )議，專(zhuān)題傳達學(xué)習《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴格控制機構編制的通知》（廳字[20xx]22號）文件精神，并結合實(shí)際，研究討論貫徹落實(shí)的具體辦法和措施，提出相關(guān)工作要求。
一是高度重視，嚴格控制機構編制總量。
深刻領(lǐng)會(huì )中央和省、市、縣對當前機構編制形勢的分析判斷，吃透《通知》精神，嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量，不能違規踩紅線(xiàn)。
二是深入挖潛，用好用活現有編制資源。
對現有的編制資源進(jìn)行全面掌控，管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實(shí)現人員編制效用的最大化，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的機構編制保障。
三是加大力度，強化機構編制監督檢查。
嚴格落實(shí)機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過(guò)紀委、組織、人事、財政等部門(mén)的密切配合，健全機構編制監督檢查協(xié)調機制，強化對全鎮機構編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，依紀依法追究責任，堅決維護機構編制管理的'嚴肅性和權威性。
按照xxx縣編辦《關(guān)于開(kāi)展20xx年機構編制專(zhuān)項檢查工作的通知》要求，xxx鎮黨委政府高度重視，立即抽調專(zhuān)人對全鎮的機構編制管理工作進(jìn)行了檢查，現將自查情況報告如下：
20xx年鄉鎮機構改革以來(lái)核定xxx鎮行政內設黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會(huì )事務(wù)辦公室3個(gè)辦公室，核定行政編制32人，實(shí)有人員27人。行政領(lǐng)導職數核定為7人，實(shí)有領(lǐng)導7人，其中：黨委書(shū)記1名，人大主席1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記1名，副鎮長(cháng)3名。另核工勤人員編制3人，實(shí)有6人。黨政辦公室核定領(lǐng)導職數1正3副，實(shí)有2副；經(jīng)濟發(fā)展辦公室核定領(lǐng)導職數1正2副，實(shí)有1正2副；社會(huì )事務(wù)辦公室核定領(lǐng)導職數1正2副，實(shí)有1副。
核定xxx鎮政府直屬事業(yè)機構4個(gè)，即：農業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制30人，實(shí)有20人，其中：核定領(lǐng)導職數1正4副，實(shí)有1正4副；社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有11人，其中：核定領(lǐng)導職數1正4副，實(shí)有3副；村建環(huán)衛服務(wù)中心核定事業(yè)編制6人，實(shí)有6人，其中：核定領(lǐng)導職數1正3副，實(shí)有1正3副；人口和計劃生育服務(wù)站核定事業(yè)編制4人，實(shí)有3人，其中：核定領(lǐng)導職數1正，實(shí)有1正；均為財政全額撥款。
經(jīng)過(guò)自查，xxx鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級關(guān)于鄉鎮機構改革的有關(guān)政策，認真落實(shí)鄉鎮機構編制的要求，以20xx年鄉鎮機構改革時(shí)確定的鄉鎮行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制為基數，根據資編發(fā)[20xx]42號文《關(guān)于核定xxx鎮行政、事業(yè)機構及人員編制的通知》的要求，嚴格控編審批，不存在超編進(jìn)人、超職數配備干部等違紀違規行為；機構改革規范，不存在超限額設置機構問(wèn)題；推行了鄉鎮人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。由于工作到位，不存在因機構改革而引起的信訪(fǎng)問(wèn)題。
同時(shí)，我鎮還積極探索機構改革后如何提高辦事效率、建立服務(wù)型政府的新途徑、新舉措，在不增加人員、編制的情況下，從全鎮有關(guān)職能部門(mén)中優(yōu)選了人員，組成了鎮便民服務(wù)中心，全面推行了為民服務(wù)全程代理制度，并向群眾提供信息發(fā)布、圖書(shū)閱覽、政府咨詢(xún)、遠程教育等服務(wù)，有效地提高了辦事效率，改善了政府形象，促進(jìn)了全鎮經(jīng)濟、社會(huì )各項事業(yè)的全面發(fā)展。
此外，我鎮每年2月都認真落實(shí)了事業(yè)單位年檢工作；現中文公益域名正在積極注冊中。
機構編制工作自查報告14
為進(jìn)一步嚴明機構改革和機構編制工作紀律，切實(shí)規范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內部管理，根據縣委編辦關(guān)于開(kāi)展機構編制紀律自查工作的要求，我鄉結合工作實(shí)際，安排專(zhuān)人對全鄉的機構編制工作進(jìn)行了檢查，現將自查情況報告如下：
一、嚴格“三定”，規范機構設置
我鄉行政機關(guān)、事業(yè)單位機構嚴格依照“三定”規定認真貫徹執行，經(jīng)過(guò)自查無(wú)違規擅自設立機構，不存在提高機構規格，變更機構名稱(chēng)、性質(zhì)、職責、權限等情況。
機構設置情況。我鄉黨委政府內設11個(gè)辦公室：黨政辦、信訪(fǎng)辦、司法所、婦聯(lián)、團委、扶貧作戰辦、統計辦、民政辦、新農辦、計生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè)：宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財政所、社區戒毒康復工作站、畜牧獸醫站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監管站、農產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護站。
人員編制情況�；厩闆r：我鄉機關(guān)和事業(yè)單位在編人員x名，機構編制工作有專(zhuān)人負責管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負責本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。其中：行政編制x人，事業(yè)編制x人，有一名大學(xué)生村干部，沒(méi)有違反規定超編進(jìn)人問(wèn)題。
二、事業(yè)單位運行規范
我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據組織、人事的
相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續。
三、做好實(shí)名制管理
我鄉在對事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴格按照機構編制管理部門(mén)核定的編制數及編制性質(zhì)，配備相應的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機構編制信息公開(kāi)。我鄉配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)，準確，并指派專(zhuān)人負責實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現象，沒(méi)有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。
四、認真開(kāi)展機構編制監督檢查工作
我鄉充分利用現有的監督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強對單位的`機構設置和人員編制的日常監督管理。通過(guò)結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結合，并及時(shí)將自查情況報告縣編委辦。切實(shí)把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
五、存在的問(wèn)題
雖然我鄉在機構編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門(mén)的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著(zhù)一些急需解決的問(wèn)題。
一是機構編制意識有待加強；二是約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進(jìn)和完善。
六、今后工作的方向和重點(diǎn)
今后，我鄉將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為此我鄉將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高各分管領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是嚴格按照縣機構編制管理要求，積極借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關(guān)。
機構編制工作自查報告15
xxxx年，我鎮嚴格按照機構編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強和完善機構編制管理，結合《xxxx年機構編制工作考核內容及考評細則》，逐條分析，認真自查，現將相關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，加強學(xué)習
我鎮高度重視機構編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習《機構編制管理手冊》，確保機構編制管理合法合規。
二、設置合理，管理規范
1、機關(guān)按規定設置機構，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并機構，部門(mén)內設機構規范；掛牌規范，不存在擅自變更機關(guān)及所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴格按照上級機構編制部門(mén)審批的職責開(kāi)展工作，增加、減少、轉移職責落實(shí)到位。
3、嚴格按規定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮的督促下，此x人已更新完善借調手續。
三、用編嚴謹，變動(dòng)及時(shí)
1、嚴格規定執行用編計劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現象。按核定職數配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數、超規格配備領(lǐng)導干部和中層干部現象，無(wú)超職數配備事業(yè)單位領(lǐng)導干部現象。
2、按《機構編制管理手冊》等規范性表冊設置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認真督促協(xié)助做好新進(jìn)調入人員入編手續、調出人員下編手續及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續，并按規范建立我鎮檔案臺賬。
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