文明單位工作自查報告

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的文明單位工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　文明單位工作自查報告 篇1

　　我校始終堅持以“德育為先，全面育人”的辦學(xué)理念。堅持從實(shí)際出發(fā)，以養成教育為基礎，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，全面貫徹黨的教育方針，從素質(zhì)教育的高度出發(fā)，緊扣時(shí)代發(fā)展脈搏，始終把精神文明建設工作當作學(xué)校各項工作的重中之重。在精神文明建設工作中不斷探索精神文明建設新思路，開(kāi)創(chuàng )精神文明建設新方法，走出了一條以社團活動(dòng)為載體“發(fā)現學(xué)生價(jià)值，發(fā)掘學(xué)生潛能，發(fā)揮學(xué)生特長(cháng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性”的活動(dòng)育人德育特色之路。

　　一、抓好精神文明隊伍建設

　　1、建立精神文明建設領(lǐng)導機構，完善和健全精神文明建設網(wǎng)絡(luò )，制訂了精神文明建設工作考核制度。首先能抓好精神文明建設領(lǐng)導小組隊伍，加強自身的學(xué)習與提高，每月進(jìn)行一次精神文明建設領(lǐng)導小組成員會(huì )議，交流學(xué)習體會(huì )，探討工作方法，研究工作策略，落實(shí)工作計劃，匯報工作情況。

　　2、組織教師學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《未成年人思想道德建設若干意見(jiàn)》等，使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風(fēng)范。愛(ài)生樂(lè )教、勤奮工作、勇于創(chuàng )新、樂(lè )于奉獻。全面關(guān)心、愛(ài)護學(xué)習困難的學(xué)生，構建平等、民主、和諧的師生關(guān)系。

　　3、加強宣傳，利用早讀班會(huì )課、黑板報式等宣傳先進(jìn)班級的事跡，調動(dòng)師生的積極性。

　　4、加大檢查力度，改變以前值日行政與值日老師各行其政的局面，使值日工作學(xué)校領(lǐng)導的指導下，值日行政和值日教師、值日學(xué)生互相協(xié)調，步調一致，政令暢通。把每天檢查、登記的情況在全校進(jìn)行公布，并作好記錄，結果與班級、團隊考核直接掛鉤。

　　5、加強班主任隊伍建設，提高班主任工作責任心和管理藝術(shù)，定期舉行一次班主任例會(huì )，有計劃、有重點(diǎn)地對班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)等常規培訓。

　　通過(guò)學(xué)習、交流、研討等，推進(jìn)教育創(chuàng )新，增強精神文明建設工作的針對性、實(shí)效性和主動(dòng)性。積極做好班主任、輔導員的培訓工作，開(kāi)展班主任師徒結對工作，通過(guò)交流、參觀(guān)、學(xué)習，不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛(ài)心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻落到實(shí)處。

　　6、大隊部培養一批以身作則、樂(lè )于奉獻、精干得力的學(xué)生會(huì )干部隊伍，加強大隊干部的能力，提高為學(xué)生服務(wù)的能力和意識。為了真正把學(xué)校辦成富有活力特色，我校大膽利用大隊干部擔任督導檢查員，早到各班檢查早讀，午到各班檢查以及檢查校園各個(gè)衛生區，協(xié)助值日行政檢查班主任跟班工作是否到位；引導學(xué)生的行為規范正常有序進(jìn)行。學(xué)生有被管理者的角色轉化為“管理者”，這些督導員每天活躍在學(xué)校的各個(gè)角落，使校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)有了明顯的好轉。

　　二、抓好精神文明陣地建設

　　1、加強校園環(huán)境建設，做到凈化、綠化、美化。認識到學(xué)校是育人場(chǎng)所，文明場(chǎng)所，不能留有任何“死角”，加強環(huán)境建設，做到讓每一寸花草、每一處場(chǎng)所、每一次活動(dòng)都發(fā)揮育人功能，讓學(xué)生在耳聞目染、潛移默化中陶冶情操，受到教育，內化素質(zhì)。自總書(shū)記提出“八榮八恥”觀(guān)點(diǎn)以后，我校迅速掀起高潮。標語(yǔ)橫幅櫥窗宣傳，并根據校情提出了更為切合學(xué)生實(shí)際的“校內八榮八恥”，班會(huì )宣傳一次一條，形成了“八榮八恥”班會(huì )系列。藝術(shù)節編排節目，有力地推動(dòng)了精神文明建設工作的開(kāi)展。

　　2、充分利用廣播系統等現代化的信息媒體對學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)的形象的精神文明建設教育。

　　3、加強對學(xué)生的愛(ài)國主義教育。利用班會(huì )，各班認真做好“民族精神代代傳”的讀書(shū)輔導工作。

　　4、班主任根據不同階段的工作側重點(diǎn)，及時(shí)輔導學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)。每學(xué)期舉行主題突出班隊觀(guān)摩活動(dòng)，加強學(xué)生的精神文明建設教育。

　　5、課堂是學(xué)校精神文明建設教育的主陣地，教師是學(xué)生精神文明教育的重要角色，為了全體教師把精神文明建設教育滲透到各科教育中去，自實(shí)施課程改革以來(lái)，我校相繼開(kāi)發(fā)了《環(huán)境教育》、《法法制教育》《校園安全你我他》《毒品預防專(zhuān)題教育讀本》等校本課程。在實(shí)施過(guò)程中，我校緊緊結合學(xué)校實(shí)際、社區實(shí)際、學(xué)生實(shí)際、師資水平實(shí)際，堅持校本課程的開(kāi)發(fā)實(shí)施與學(xué)科教學(xué)相結合，與學(xué)校精神文明建設相結合，與綜合實(shí)踐活動(dòng)相結合，積極進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)研究，拓展校本課程的內涵。

　　三、開(kāi)展“爭做一名合格的中學(xué)生”主題教育活動(dòng)。

　　1、教育學(xué)生向“五好”標準看齊，具體要求是在家做孝順父母、關(guān)心親人、勤儉節約、熱愛(ài)勞動(dòng)的好幫手；在社會(huì )做熱愛(ài)祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀守法的好標兵；在學(xué)校里做團結友愛(ài)、尊重他人、善于合作的好伙伴；在社區和公共場(chǎng)所做愛(ài)護公物、講究衛生、保護環(huán)境的好衛士；在獨處時(shí)做胸懷開(kāi)闊、心理健康、勇于創(chuàng )新的好主人。

　　2、配合《加強改進(jìn)未成年人思想道德建設行為》的實(shí)施方案，進(jìn)行學(xué)習宣傳活動(dòng)，以“爭做一名合格的小學(xué)生”為載體，開(kāi)展各項教育活動(dòng)，提高學(xué)生公民道德意識。

　　四、重視家庭教育

　　1、能注重家長(cháng)學(xué)校的建設，辦好家長(cháng)學(xué)校，提高家教水平。溝通學(xué)�！�—社會(huì )——家庭三者聯(lián)系，發(fā)揮各自作用及優(yōu)勢，為教育教學(xué)服務(wù)，再創(chuàng )家長(cháng)示范學(xué)校。家庭教育是青少年社會(huì )化的起點(diǎn)，是其他教育形式無(wú)法替代的。學(xué)校認真辦好家長(cháng)學(xué)校，完善家長(cháng)委員會(huì )制度，通過(guò)家長(cháng)會(huì )、告家長(cháng)書(shū)等形式對家庭教育的內容、方式、方法進(jìn)行指導，要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭等特殊家庭家教工作的指導和該類(lèi)家庭學(xué)生的教育和管理。

　　2、能充分利用我校周邊良好的教育資源，爭取各單位的支持，為學(xué)生提供社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，進(jìn)行生動(dòng)有效的教育。改進(jìn)和提高學(xué)校內容和形式，認真制訂好各個(gè)年級家庭教育的主題，利用學(xué)校有效宣傳渠道，把學(xué)校對學(xué)生的要求與目標、學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)情況等以班主任為主要橋梁形式向家長(cháng)宣傳。加強平時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系和溝通，交換教育方法與建議，保持家庭教育與學(xué)校教育的統一性。每個(gè)學(xué)期，都舉行不同年級學(xué)生家長(cháng)學(xué)�；顒�(dòng)，讓家長(cháng)了解對孩子教育教學(xué)的有關(guān)精神，了解孩子的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習情況等，能使用科學(xué)的教育方法和手段。

　　五、以班隊活動(dòng)為載體，促進(jìn)精神文明建設工作的開(kāi)展。

　　1、能加強愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育。學(xué)校把法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為精神文明建設工作長(cháng)期堅持的重點(diǎn)。根據學(xué)生身心發(fā)展規律，寓精神文明建設于教育活動(dòng)之中，積極開(kāi)展有益于青少年健康成長(cháng)的校園文化活動(dòng)。學(xué)校有計劃地組織學(xué)生觀(guān)看愛(ài)國主義影片；參觀(guān)精神文明建設教育基地；利用學(xué)校廣播及板報、墻報等系統對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義教育、行為習慣培養、審美情操熏陶；組織學(xué)生開(kāi)展道德教育讀書(shū)讀報活動(dòng)等。

　　2、能加大貫徹《中學(xué)生日常行為規范》的力度，加強文明班集體建設，培養良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。各年級、各班根據學(xué)生的情況，分層次有針對性對學(xué)生實(shí)施思想道德教育和文明養成教育，根據《精神文明建設綱要》、《公民道德建設實(shí)施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于基礎教育改革與發(fā)展的決定》的要求，以日常行為規范教育為抓手，著(zhù)重對學(xué)生進(jìn)行以文明禮儀為重點(diǎn)的基礎文明養成教育，在教育和訓練的過(guò)程中堅持高標準、低起點(diǎn)、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過(guò)嚴格的訓練，使學(xué)生的行為規范外化為行為，內化為素質(zhì)，逐步養成良好的生活習慣、學(xué)習習慣、文明禮貌習慣。進(jìn)一步強化管理中的學(xué)生主體意識和學(xué)生自我管理的意識及能力，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動(dòng)、管理、評價(jià)，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒�該這樣做”，讓良好的行為習慣內化為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)。

　　六、深化德育科研、心理健康教育工作

　　心理健康教育是學(xué)生素質(zhì)提高的主要因素，教師要了解青少年的心理，應用心理的原理，采取恰當的教育方法和手段，提高學(xué)生心理素質(zhì)，并認真開(kāi)展我校的精神文明建設課題“學(xué)生問(wèn)題行為的成因與對策”。樹(shù)立向科研要質(zhì)量要效益的現代意識，重視精神文明建設的科研工作，提高決策的科學(xué)性。

　　能加強心理品質(zhì)教育。學(xué)校重視心理健康教育的研究，開(kāi)設心理建康課程，設置心理咨詢(xún)信箱，請心理健康教育人員到學(xué)校進(jìn)行心理健康專(zhuān)題講座。多渠道地了解和掌握學(xué)生的心理問(wèn)題信息，搞好學(xué)生群體與個(gè)體心理輔導，對有心理障礙的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行心理輔導。培養學(xué)生健康向上的心態(tài)，增強社會(huì )適應能力和抗挫折能力。經(jīng)常性通過(guò)板報、講座、咨詢(xún)、問(wèn)調查等形式進(jìn)行心理健康教育。結合“后進(jìn)生”的幫教轉化工作，把心理健康教育與“后進(jìn)生”轉化工作有機結合，提高轉化率。

　　能加強科普教育。圍繞學(xué)校校本課程，辦特色學(xué)校的指導方針，對學(xué)生進(jìn)行講科學(xué)，愛(ài)科學(xué)的培養，組織好科技活動(dòng)，培養學(xué)生的創(chuàng )新能力，在科技創(chuàng )新上獲得好的效果。

　　七、加強法制教育

　　踏踏實(shí)實(shí)做好“珍愛(ài)生命”的宣傳工作，讓安全深入學(xué)校、讓學(xué)生走向社會(huì )，加強交通安全法制教育。健全法制副校長(cháng)的聘用制度，定期邀請法制副校長(cháng)來(lái)校對學(xué)生進(jìn)行法制安全方面的教育，做到時(shí)間保證、人員落實(shí)、效果明顯。

　　總之，我校進(jìn)行了一系列學(xué)習、宣傳、布置、實(shí)踐活動(dòng)，取得了一定成績(jì)，也創(chuàng )新了一些領(lǐng)域，始終處于動(dòng)態(tài)之中。今后我們仍將以此為指導，大力加強學(xué)校精神文明建設工作，推進(jìn)德育課程的改革，為全面落實(shí)素質(zhì)教育做出應有貢獻。

　　文明單位工作自查報告 篇2

　　今年以來(lái)，縣政府機關(guān)文明單位創(chuàng )建工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的總體要求統纜工作全局，以思想道德建設為重點(diǎn)，以開(kāi)展群眾性創(chuàng )建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，建一流機關(guān)，創(chuàng )一流環(huán)境，爭一流業(yè)績(jì)。建立一支“政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率”的干部隊伍，推動(dòng)縣政府機關(guān)各項工作上新臺階�，F將文明單位創(chuàng )建工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，靠實(shí)工作責任

　　為加強領(lǐng)導，統籌協(xié)調，落實(shí)責任，把各項創(chuàng )建工作落到實(shí)處，成立了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位領(lǐng)導小組。

　　領(lǐng)導小組辦公室設在縣政府辦公室，由同志兼任辦公室主任，從有關(guān)部門(mén)抽調工作人員具體負責日常工作。3月2日，召開(kāi)了縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位動(dòng)員大會(huì )，印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于縣政府機關(guān)創(chuàng )建市級文明單位實(shí)施方案》，明確了工作職責，靠實(shí)了工作責任，保證了各項工作順利開(kāi)展。

　　二、豐富創(chuàng )建內容，建設五型機關(guān)

　　縣政府機關(guān)在歷年創(chuàng )建工作的基礎上，立足實(shí)際，查找不足，進(jìn)一步提高和豐富機關(guān)文明單位的創(chuàng )建內涵，以建設“五型”機關(guān)為載體，全面開(kāi)展創(chuàng )建工作。 ㈠堅持終身學(xué)習理念，建設學(xué)習型機關(guān)。

　　把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，長(cháng)期堅持，孜孜不倦，在機關(guān)上下形成勤于學(xué)習、樂(lè )于求知、勇于探究的良好風(fēng)氣。一是重視和加強政治理論的學(xué)習，不斷提高機關(guān)工作人員的政治理論素質(zhì)和政策理論水平。結合先進(jìn)性教育活動(dòng)和榮辱觀(guān)教育，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習《黨章》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十一個(gè)五年規劃的建議》、中央1號文件精神及黨和國家領(lǐng)導人的重要講話(huà)，把握時(shí)代脈搏，順應發(fā)展潮流，用先進(jìn)理論武裝思想，為加快發(fā)展提供更好的服務(wù)。堅持把政治理論學(xué)習制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排時(shí)間不少于兩小時(shí)的一次政治理論學(xué)習。二是加強業(yè)務(wù)知識的培訓學(xué)習。組織機關(guān)全體干部職工，切實(shí)加強專(zhuān)業(yè)知識、項目建設、招商引資、法規政策、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習，努力使每一個(gè)機關(guān)干部都成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。根據實(shí)際，采取長(cháng)短結合、行之有效、形式多樣的方式，定期不定期地組織開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習培訓，不斷提高機關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)能力。三是深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和艱苦創(chuàng )業(yè)教育，引導干部職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅定共產(chǎn)主義和建設有中國特色社會(huì )主義信念。四是加強思想道德教育，加強《公民道德建設實(shí)施綱要》的學(xué)習貫徹，加強“三德”教育（社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德），大力倡導“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規范。著(zhù)眼于解決實(shí)際問(wèn)題，著(zhù)眼于提高執政能力，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(cháng)。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，勤于學(xué)習，善于思考，勇于探索，注重調查研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，達到解放思想、創(chuàng )新思路、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、促進(jìn)工作的目的。 ㈡堅持開(kāi)拓進(jìn)取理念，建設創(chuàng )新型機關(guān)。

　　一是大力推進(jìn)思想創(chuàng )新。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)思想解放和觀(guān)念更新。根據新的實(shí)踐，解決制約深化改革、擴大開(kāi)放、工作落實(shí)、加快發(fā)展的思想瓶頸，使思想和行動(dòng)更加符合時(shí)代發(fā)展的要求，不斷適應新形勢、研究新情況、解決新問(wèn)題、求得新發(fā)展。二是大力推動(dòng)工作實(shí)踐創(chuàng )新。根據形勢和實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)調整思想上、工作上和制度上不適應工作要求的東西，創(chuàng )新思路，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新服務(wù)手段，準確定位自身職能，真正把工作重心轉到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來(lái)。三是大力推進(jìn)運行機制創(chuàng )新。把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為提高機關(guān)服務(wù)效能的一項治本措施，制定和完善各項工作制度，進(jìn)一步強化機關(guān)管理，確保各項工作任務(wù)分解到位，責任到人。把機關(guān)工作人員的“責、權、利”有機結合起來(lái)，充分調動(dòng)機關(guān)工作人員的積極性。進(jìn)一步深化機關(guān)干部人事制度改革，推行競爭上崗，擴大崗位交流，營(yíng)造良好的用人環(huán)境，搭建各類(lèi)人才發(fā)揮作用的有效平臺。充分發(fā)揮縣政府機關(guān)部門(mén)參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查的職能，超前思考，統籌協(xié)調，抓主抓重，積極開(kāi)展調查研究，主動(dòng)建言獻策，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。在協(xié)調各方工作中發(fā)揮牽頭作用，加強與各部門(mén)之間的溝通銜接，及時(shí)協(xié)調解決工作中存在的困難和問(wèn)題，保證政令暢通，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　一是提高服務(wù)意識。自覺(jué)實(shí)踐黨的宗旨，把維護人民群眾的切身利益，全心全意為人民服務(wù)，作為機關(guān)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿機關(guān)工作的全過(guò)程。強化主動(dòng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，堅決防止和克服對群眾漠不關(guān)心，部門(mén)利益至上和形式主義、官僚主義、死搬教條的傾向，下決心解決好門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”問(wèn)題。要堅持有利群眾、方便辦事、依法辦理、務(wù)實(shí)高效的原則，簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效能，優(yōu)化辦事環(huán)境，建設人民群眾滿(mǎn)意機關(guān)。

　　二是努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點(diǎn)和中心工作，探索和建立為群眾服務(wù)的基本制度和長(cháng)效機制，深入基層，深入群眾，與群眾結對子、手拉手，實(shí)實(shí)在在為群眾多辦好事、辦實(shí)事，幫助群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

　　三是不斷提高服務(wù)效率。堅持服務(wù)承諾，限時(shí)辦結，切實(shí)發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)高效的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是建立服務(wù)機制。把制度建設作為文明單位創(chuàng )建的基礎性工作來(lái)抓，修訂完善了《xx縣政府辦公室工作職責及制度匯編》和《政府辦黨支部制度匯編》，通過(guò)修訂完善制度明確每個(gè)單位、科室的工作職責，便于工作人員擺正位置，把握角色，既能積極主動(dòng)、大膽工作，又不缺位越位，做到分工明確，責任到人，規范工作行為，優(yōu)化工作環(huán)境，提高工作效率。同時(shí)，細化工作程序，實(shí)行逐級負責制，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序。引入激勵機制。根據各單位、科室的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，建立工作評價(jià)標準，對工作人員所承擔的任務(wù)進(jìn)行分解和量化，鼓勵他們公平競爭，使人員素質(zhì)與崗位職責科學(xué)合理地統一起來(lái)，納入對工作人員的能力測評和績(jì)效考核當中，促使他們努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在年度考核中，對考評成績(jì)突出的給予一定的獎勵，對工作平平的進(jìn)行必要的崗位調整。

　　五是著(zhù)力改善機關(guān)環(huán)境。堅持加強機關(guān)基礎設施及配套設施建設，按照美化、綠化、亮化、凈化標準，及時(shí)對機關(guān)大院原隴南書(shū)院的文物、建筑、古樹(shù)等進(jìn)行修繕保護，對樓道、墻體進(jìn)行粉刷，保持建筑物外觀(guān)整潔，維護文物大院干凈整潔、古樸典雅的風(fēng)格和品位。加強對水、電、暖等設施的更換維修，消除安全隱患。在各科室、各辦公室、會(huì )議室及走廊、過(guò)道等處擺放和栽植花卉，及時(shí)澆水、修剪，美化辦公環(huán)境。堅持衛生縣域包干制度和檢查評比制度，每周按照辦公室的統一安排，由主任帶隊對各單位、科室的辦公室和衛生地段進(jìn)行檢查評比，確保辦公環(huán)境干凈整潔。

　　六是加強機關(guān)安全管理。嚴格落實(shí)《出入證》管理制度、來(lái)客登記制度、各單位24小時(shí)值班制度和門(mén)衛人員、保安人員值班巡察制度，確保機關(guān)安全。

　　七是加強信息報送和發(fā)布工作。通過(guò)政府的網(wǎng)站、《xx動(dòng)態(tài)》、《政務(wù)督查》、《xx發(fā)展研究》等載體，及時(shí)報送和發(fā)布縣域內經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展大事，反映工作動(dòng)態(tài)，提供決策參考，促進(jìn)工作落實(shí)。今年以來(lái)，共編發(fā)《xx動(dòng)態(tài)》9期，《政務(wù)督查》3期，《發(fā)展研究》4期，在政府的網(wǎng)站發(fā)布新聞、報送信息850條，公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)文件資料78份（篇），點(diǎn)擊量達到93000多次。

　　文明單位工作自查報告 篇3

　　近年來(lái)，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規范執法行為、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力為著(zhù)力點(diǎn)，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，積極探索建立長(cháng)效機制，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng )建活動(dòng)，使文明建設活動(dòng)深入人心。

　　整個(gè)活動(dòng)呈現出連續性強、成效顯著(zhù)、群眾和社會(huì )認可的突出特點(diǎn)，全局的三個(gè)文明建設也形成相互促進(jìn)，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實(shí)施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng )建工作進(jìn)行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，保證創(chuàng )建活動(dòng)成效

　　一是完善文明創(chuàng )建組織機制。多年來(lái)，我局歷屆領(lǐng)導班子高度重視精神文明建設，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把文明創(chuàng )建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會(huì )，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進(jìn)、年底有檢查，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)具體指導、各單位部門(mén)齊抓共管具體落實(shí)、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

　　二是完善文明創(chuàng )建制度機制。多年的工作體會(huì )使我們深深的認識到文明創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理，才能保障創(chuàng )建活動(dòng)健康持久地開(kāi)展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng )建活動(dòng)工作規劃》等文件，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作并推動(dòng)全局精神文明建設活動(dòng)向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門(mén)創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。

　　我局先后被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示范窗口、全國直屬海事系統先進(jìn)集體、山東海事局先進(jìn)單位、全省口岸系統文明共建先進(jìn)單位、山東省共建文明口岸先進(jìn)單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進(jìn)單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領(lǐng)導多次被評為山東海事系統“模范帶頭人”、“五好班長(cháng)”。

　　三是完善文明創(chuàng )建監督機制。定期組織對各單位部門(mén)文明創(chuàng )建工作進(jìn)行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會(huì )監督員，定期召開(kāi)座談會(huì )虛心聽(tīng)取他們對行風(fēng)、廉政建設等方面的意見(jiàn)和建議，深入執法一線(xiàn)進(jìn)行明查暗訪(fǎng)。通過(guò)設立舉報電話(huà)和舉報箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式主動(dòng)接受社會(huì )監督，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作方法提高服務(wù)水平，保持了建局以來(lái)行政執法零舉報，海事形象和社會(huì )滿(mǎn)意度逐年提高。

　　二、加強思想教育，提高道德修養

　　廣大干部職工是精神文明建設活動(dòng)的參與者、實(shí)踐者和行為主體，我們在推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程中，按照樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)和加強政風(fēng)行風(fēng)建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學(xué)習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)的宣傳教育，認真學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進(jìn)一步規范執法行為加強行風(fēng)建設的六項措施、八項紀律》等。=

　　切實(shí)加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養和提高，通過(guò)開(kāi)展群眾性的“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動(dòng)，“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動(dòng)等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個(gè)人修養，學(xué)禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實(shí)精神文明建設的群眾基礎。

　　結合工作，大力宣揚“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內容的公民基本道德規范;深入開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無(wú)償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見(jiàn)義勇為、尊老愛(ài)幼、保護環(huán)境等社會(huì )公益活動(dòng)。幾年來(lái)，我局積極參加扶貧救困活動(dòng),認真開(kāi)展“四聯(lián)一包”活動(dòng)，為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬(wàn)元，無(wú)償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛(ài)心捐助、“慈心一日捐”等活動(dòng)中，全局干部職工先后捐款10余萬(wàn)元。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富創(chuàng )建內容。

　　精神文明建設是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng )新的系統工程，我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺(jué)奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執法隊伍為根本任務(wù)，緊緊圍繞爭創(chuàng )“省級文明單位”這條主線(xiàn)貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng )新文明創(chuàng )建活動(dòng)新的載體。

　　--為做好威海轄區迎峰度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實(shí)際，積極采取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動(dòng)態(tài)監管，實(shí)行“三優(yōu)先”原則，為電煤油運輸開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現電煤油船舶在港“零待時(shí)”，積極協(xié)調解決運輸過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無(wú)阻。

　　--為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實(shí)施，根據工程施工建設進(jìn)程，結合海事監管職責，局主管和分管領(lǐng)導，多次深入施工現場(chǎng)指導安全作業(yè)，及時(shí)就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進(jìn)行創(chuàng )造了有利條件。

　　--為妥善做好鮮銷(xiāo)船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開(kāi)展了10余期鮮銷(xiāo)船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業(yè)銷(xiāo)鮮船舶證書(shū)的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷(xiāo)船舶的安全營(yíng)運，為轄區水產(chǎn)品外銷(xiāo)、創(chuàng )匯營(yíng)造有利條件。

　　--為保證威海市以港興市,實(shí)現海上交通環(huán)境可持續發(fā)展、提升威海市對外形象,促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著(zhù)既監督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車(chē)”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開(kāi)放等重點(diǎn)涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著(zhù)手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規劃的科學(xué)化進(jìn)程作出了應有的貢獻。

　　--為配合信息化試點(diǎn)市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進(jìn)“數字威�！苯ㄔO，進(jìn)一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣CCTV信號資源的整合，實(shí)現了對威海灣海上交通秩序的實(shí)時(shí)監控;威海VTS(交通管制系統)的建設已經(jīng)通過(guò)工可審批，為進(jìn)一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。

　　服務(wù)手段的更新、便民措施的實(shí)現，更進(jìn)一步充實(shí)和豐富了文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體，也為創(chuàng )建省級文明單位增添了合力。

　　四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設

　　我局堅持量力而行、注重實(shí)效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。

　　一是改善辦公環(huán)境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開(kāi)展了內容豐富的群眾性文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )、乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽，中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績(jì)，通過(guò)職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。

　　通過(guò)注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信，倡導健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng)，多年來(lái)，無(wú)違法違紀及刑事案件、無(wú)黃、賭、毒、封建迷信等社會(huì )丑惡現象和邪教活動(dòng)發(fā)生，社會(huì )治安、工作生活秩序良好;

　　二是改善執法環(huán)境。在各執法窗口制作政務(wù)公開(kāi)欄，制作“明白紙”公開(kāi)辦事程序，在辦公場(chǎng)所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車(chē)輛和船艇，對實(shí)現流動(dòng)執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會(huì )高速發(fā)展給海事提出的新要求，進(jìn)一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實(shí)現了微機管理，海事辦公自動(dòng)化系統已全面運行。

　　船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務(wù)系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書(shū)信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務(wù)建設初見(jiàn)成效，危險品申報實(shí)現了網(wǎng)絡(luò )申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會(huì )發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規等海事管理信息，為社會(huì )公眾和管理相對人提供了及時(shí)、便捷的信息服務(wù)。

　　五、加強黨風(fēng)廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展

　　在日常工作中，我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起總結。局領(lǐng)導班子帶頭學(xué)習和貫徹上級紀檢監察工作會(huì )議精神，認真落實(shí)“一崗雙責”，自覺(jué)遵守廉潔從政的若干規定，時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實(shí)行了有獎舉報和《海事行政執法意見(jiàn)反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發(fā)生。

　　認真開(kāi)展了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作，著(zhù)重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場(chǎng)執法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節，積極開(kāi)展內部自查自糾，取得良好效果。20xx年以來(lái)，先后開(kāi)展了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政教育月活動(dòng)，“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育活動(dòng)等，組織黨員干部觀(guān)看了警示教育片，開(kāi)展了學(xué)唱廉政歌曲，撰寫(xiě)廉政建設論文、學(xué)習心得，征集廉政警語(yǔ)和及黨紀條規知識測試等活動(dòng)，進(jìn)一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

　　六、近年來(lái)開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)的主要收獲

　　多年來(lái)，我局按照寓監管于服務(wù)當中，“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的基本要求，切實(shí)做到“四個(gè)結合”，不斷推動(dòng)文明創(chuàng )建工作的健康發(fā)展。

　　一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。文明創(chuàng )建活動(dòng)的目的就是通過(guò)提高干部職工的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計創(chuàng )建主題時(shí)緊緊圍繞中心，貼近實(shí)際，突出轄區特點(diǎn)，重在解決問(wèn)題，提高實(shí)際效果。

　　1是大力支持港口建設發(fā)展，妥善處理港口生產(chǎn)、建設與海事監管之間的矛盾，積極協(xié)調解決有關(guān)困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　2是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線(xiàn)”積極推動(dòng)威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線(xiàn)”建設步伐。

　　3是切實(shí)抓好事故應急處置能力建設，促進(jìn)海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時(shí)、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場(chǎng)合受理市委、市政府領(lǐng)導的贊揚。

　　二是與提高職工隊伍素質(zhì)結合起來(lái)。思想道德建設是促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要內容和中心環(huán)節，也是“創(chuàng )建”活動(dòng)的“基礎性工程”。為此，我們始終把創(chuàng )建活動(dòng)與提高領(lǐng)導干部思想政治和執政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實(shí)踐活動(dòng)載體有機地結合起來(lái)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，形成了全員學(xué)習、終身學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專(zhuān)以上文化程度。

　　三是與促進(jìn)行風(fēng)建設緊密結合。海事工作是直接面向社會(huì )的“窗口”行業(yè)，行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng )建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng )建工作的成效。我們認真落實(shí)領(lǐng)導班子“三重一大”和領(lǐng)導干部“四個(gè)不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時(shí)充分利用治理商業(yè)賄賂、開(kāi)展廉政宣傳教育月等有力時(shí)機開(kāi)展警示教育，針對當前在行風(fēng)建設中出現的熱點(diǎn)和群眾反映突出的問(wèn)題采取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺(jué)接受社會(huì )監督，無(wú)吃、拿、卡、要現象，沒(méi)有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。

　　四是與管理年活動(dòng)和推行質(zhì)量管理體系緊密結合。結合“規范管理年”活動(dòng)和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng )建各項標準逐條分解到職工的行為規范和崗位工作標準中去，通過(guò)制度規范管理，將文明創(chuàng )建工作由檢查達標型逐步轉化為每個(gè)職工、每個(gè)崗位的自覺(jué)行動(dòng)，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作向長(cháng)效達標型發(fā)展。

　　近年來(lái)，我們在文明創(chuàng )建工作中進(jìn)行了一些有益探索，也取得了一些成績(jì)，通過(guò)自查，認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng )建標準，現申請上級文明委對我局進(jìn)行考核驗收。

　　文明單位工作自查報告 篇4

　　根據縣精神文明建設指導委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展全縣各級文明單位、文明村、文明社區年度復查的通知》文件要求，縣審計局結合本單位實(shí)際，對照《昭通市文明單位創(chuàng )建管理辦法》,認真開(kāi)展了省級文明單位年度復查工作�，F將的創(chuàng )建工作情況自查報告如下：

　　一、加強創(chuàng )建工作領(lǐng)導，落實(shí)創(chuàng )建措施

　　縣審計局始終把精神文明建設工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓，用精神文明規范審計部門(mén)的管理和建設，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設與審

　　計工作的協(xié)調發(fā)展，確保審計監督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創(chuàng )建工作班子抓協(xié)調、各股室抓落實(shí)的組織機制。成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)、股室負責人齊參與的精神文明建設小組，黨政婦工緊密結合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng )建工作規劃和《縣審計局文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案》。同時(shí)，把精神文明建設同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標任務(wù)納入《審計工作目標管理責任書(shū)》，一同決策部署，一同督辦落實(shí)，一同檢查考核。

　　二、加強機關(guān)建設，提高創(chuàng )建水平

　　建立完善相關(guān)制度，強化內部管理

　　在先后建立了黨支部工作類(lèi)制度，如黨內民主評議制度、“三會(huì )一課”制度、民主生活會(huì )制度、黨員生活會(huì )制度、支部會(huì )議制度等;局機關(guān)工作類(lèi)制度，如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標責任考核制度;廉政建設類(lèi)工作制度，如“審計組廉政建設責任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長(cháng)負責制、三級復核制等制度的基礎上，進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書(shū)，將所有工作都納入責任書(shū)，年終對股室和人員進(jìn)行考核。二是結合審計實(shí)際，研究擬定出縣審計局實(shí)施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執行情況的檢查考核。通過(guò)科學(xué)規范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

　　加強干部職工的教育培訓，提高素質(zhì)能力

　　一是在全體干部職工中開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)半年的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部職工的思想作風(fēng)建設，促進(jìn)了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調發(fā)展，收到了良好的效果。

　　二是結合單位實(shí)際，主要采取以自學(xué)為主，自學(xué)和集中學(xué)習相結合，參與具體業(yè)務(wù)現場(chǎng)學(xué)習，以及送出去等多種方式開(kāi)展學(xué)習培訓。通過(guò)學(xué)習培訓，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀(guān)念和服務(wù)意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

　　三是加強干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過(guò)出專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養成愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展提供了有力的思想保證。

　　加強黨風(fēng)廉政建設，從源頭提高監督服務(wù)質(zhì)量

　　一是強化學(xué)習教育。組織干部職工學(xué)習黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定和審計“八不準”等審計紀律制度，觀(guān)看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學(xué)習了反面案例《縣問(wèn)責辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問(wèn)責的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過(guò)學(xué)習教育與宣傳，使全體干部職工充分認識到黨風(fēng)廉政建設的重要性，從而統一了思想，提高了認識。

　　二是強化審計工作紀律。審計組每次在進(jìn)點(diǎn)前，不僅要學(xué)習和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務(wù)，而且還要組織學(xué)習有關(guān)的審計工作紀律和廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線(xiàn)，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，努力做到勤政廉政，維護好審計機關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。

　　三是強化監督檢查，確保審計質(zhì)量。設立舉報電話(huà)和信箱，發(fā)揮群眾對審計組工作的監督檢查，確保審計人員認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實(shí)反映，如實(shí)匯報，不隱瞞實(shí)情，不避重就輕;對審計查出的問(wèn)題，必須實(shí)事求是地進(jìn)行處理，做到處理處罰客觀(guān)公正恰當。否則，如經(jīng)反映屬實(shí)有違上述情況的人員，將嚴肅處理。

　　三、豐富創(chuàng )建載體，塑造審計良好形象

　　一是開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖等活動(dòng)。如春節開(kāi)展慰問(wèn)掛鉤村困難群眾活動(dòng)，送去慰問(wèn)金1000元;6月在職工中開(kāi)展“愛(ài)心包裹”捐贈活動(dòng)，共捐1 000元;9月在職工中開(kāi)展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動(dòng)，共捐余xxx元。

　　二是開(kāi)展扶貧掛鉤幫扶活動(dòng)。開(kāi)展對掛鉤村百千萬(wàn)幫扶工程結對幫扶效益情況入戶(hù)調查，并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開(kāi)展移民掛鉤幫扶入戶(hù)調查工作。

　　三是組織開(kāi)展各種有益的文娛活動(dòng)和公益活動(dòng)，陶冶情操，促進(jìn)職工身心健康。如開(kāi)展義務(wù)獻血、職工體檢、三八節郊游、支部活動(dòng)和工會(huì )釣魚(yú)活動(dòng)等。

　　四、履行職能強服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展

　　縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開(kāi)展審計監督服務(wù)工作。截止10月，縣審計局共完成審計及審計調查項目17個(gè)，協(xié)助上級審計機關(guān)開(kāi)展審計項目7個(gè)，參與縣上相關(guān)工作監督檢查多項。共查出違規違紀金額4 597萬(wàn)元，其中違規金額269萬(wàn)元，管理不規范金額4 328萬(wàn)元。審計決定處理處罰金額256萬(wàn)元，其中上繳財政187萬(wàn)元，歸還原渠道資金8萬(wàn)元，調帳處理61萬(wàn)元。提交審計報告17篇，提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過(guò)各項審計業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，使審計在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )等方面發(fā)揮了重要作用。

　　創(chuàng )建文明單位是加強機關(guān)建設的長(cháng)期有效活動(dòng)。在我局的創(chuàng )建工作中，還存在著(zhù)許多不足，比如審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng )建工作還結合得不夠好，工作力度還有待加大;創(chuàng )建活動(dòng)的形式還不夠靈活多樣;一些基礎性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。因此，我們將認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習先進(jìn)，采取有效措施，進(jìn)一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng )建成果。

　　文明單位工作自查報告 篇5

　　近年來(lái)，我局在市委、市政府和上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，在各級文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞發(fā)展抓創(chuàng )建，抓好創(chuàng )建促發(fā)展，繼續鞏固成績(jì)，深化創(chuàng )建，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展，將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結合，使我局文明創(chuàng )建工作有了新的進(jìn)展。截止目前，我市系統創(chuàng )建全國精神文明建設先進(jìn)單位1個(gè)，省級文明單位3個(gè)，市級文明單位21個(gè);縣(區)級文明單位15個(gè)，全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng )建為市級以上文明單位，46%的工商所創(chuàng )建為市級文明單位，縣級文明單位占應創(chuàng )建單位的100%�，F就我局近年來(lái)開(kāi)展鞏固創(chuàng )建工作的情況總結如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，形成創(chuàng )建合力

　　(一)健全創(chuàng )建機構。為了使創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我局調整充實(shí)了創(chuàng )建鞏固領(lǐng)導小組，即在領(lǐng)導班子成員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)調整領(lǐng)導小組。并堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明鞏固工作正常開(kāi)展。

　　(二)制定工作規劃。年初制定有鞏固文明單位工作規劃，并把鞏固創(chuàng )建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務(wù)中，確定文明創(chuàng )建目標，實(shí)行目標量化，把文明創(chuàng )建活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了三個(gè)文明建設。

　　(三)實(shí)行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng )建工作，全局系統形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的作用，發(fā)揮各層面的力量開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng )建工作。

　　二、提高隊伍素質(zhì)，樹(shù)立隊伍形象。

　　(一)加強領(lǐng)導班子建設。我局黨組把領(lǐng)導班子建設放在文明創(chuàng )建的首位，認真執行重大問(wèn)題民主議事、集體決策等制度，健全民主集中制，切實(shí)加強了班子建設，使班子的凝聚力、向心力、戰斗力得到進(jìn)一步提高。

　　(二)加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，采取有效措施，狠抓教育培訓。一是強化政治理論學(xué)習。根據單位實(shí)際，認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示等。通過(guò)開(kāi)展 “做一個(gè)有道德的人”等各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。把廣大工商干部的思想道德建設的內容和要求貫穿于精神文明建設活動(dòng)的始終，把載體和內容有機結合起來(lái)，抓住廣大工商干部的關(guān)注點(diǎn)，從最基本的行為規范抓起,引導廣大工商干部養成和鞏固良好的習慣，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育，加強了干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，積極推進(jìn)了文明和諧機關(guān)建設。二是強化業(yè)務(wù)培訓。我局根據工商工作的特點(diǎn)，狠抓法律法規學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，積極抽調業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓;同時(shí)堅持“一月一法一考”學(xué)習制度，由各科室推薦精通業(yè)務(wù)工作的同志對全局進(jìn)行培訓，并在培訓結束后進(jìn)行考試，成績(jì)納入年終考評。僅今年上半年，全市系統兵舉辦黨政黨紀知識測試14次，組織觀(guān)看廉政電教片36場(chǎng)次，參加各類(lèi)活動(dòng)的人數達1600 人次。在全市系統征集人生格言、廉政警言600余條,各類(lèi)廉政文化優(yōu)秀作品43件，報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個(gè),三等獎2個(gè),有效增強了機關(guān)干部的廉政意識。

　　(三)加強政風(fēng)行風(fēng)建設。我局以開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的行風(fēng)教育，進(jìn)一步強化干部職工依法行政、文明執法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點(diǎn)，全面推行了一站式辦公、一條龍服務(wù)、首問(wèn)首辦、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施。通過(guò)發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務(wù)卡”，設立“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”，實(shí)行標準化建設、親情化管理、人性化服務(wù)，使精神文化建設同各項業(yè)務(wù)工作有機的結合起來(lái)，有力地促進(jìn)了全市系統精神文明建設。今年從5月份開(kāi)始,繼續在全市系統32個(gè)基層工商所開(kāi)展了基層工商所執法人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作,并選擇了6個(gè)窗口單位開(kāi)展了窗口工作人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作。有135名執法人員進(jìn)行了述職述廉,參評代表人數達到1399名,測評平均滿(mǎn)意率達97.7%。調動(dòng)了廣大工商干部參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風(fēng)采，在社會(huì )各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。進(jìn)一步制定和完善了會(huì )議學(xué)習、會(huì )議議事制度、工作制度、機關(guān)日常管理制度、首問(wèn)首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度，使各項制度更加明確規范，做到了用制度管人、用制度管事。

　　(四)切實(shí)優(yōu)化服務(wù)措施。全面實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)工程。設立開(kāi)放式登記服務(wù)大廳22個(gè)，“12315”申訴舉報中心7個(gè),敞開(kāi)辦照“綠色通道”，推行限時(shí)辦結、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問(wèn)首辦、預約上門(mén)、掛項督辦和相關(guān)部門(mén)協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務(wù)、限時(shí)服務(wù)承諾、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施，使前來(lái)辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務(wù)卡”、“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”拉近了管理者與服務(wù)對象的距離。機關(guān)、基層環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)親切、文明和諧，受到了社會(huì )各界廣泛好評。

　　三、發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

　　我局把文明創(chuàng )建工作與服務(wù)張掖經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密結合，力求爭創(chuàng )工作促進(jìn)工商職能的發(fā)揮，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　　(一)創(chuàng )新服務(wù)理念，組織實(shí)施 “三百工程”。大力實(shí)施幫扶市場(chǎng)主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”，成立了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的專(zhuān)門(mén)機構,加強組織領(lǐng)導、聯(lián)系協(xié)調和指導檢查。確定百名科級干部服務(wù)100戶(hù)重點(diǎn)項目、聯(lián)系100家重點(diǎn)企業(yè)、幫扶100戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社，分解幫扶發(fā)展任務(wù)，建立跟蹤幫扶檔案，定人、定責、定標準開(kāi)展全方位服務(wù)。推行“工商聯(lián)絡(luò )員制度”，建立工業(yè)園區工商聯(lián)絡(luò )站8個(gè)，派駐工商聯(lián)絡(luò )員9名，在《張掖日報》公布聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系電話(huà)、職責、紀律、考核獎懲及監督舉報電話(huà)等內容，落實(shí)幫扶日志和季考核制度，幫助企業(yè)解決名稱(chēng)核準、設立登記、年檢、商標注冊、企業(yè)維權等方面的難題。上半年新登記個(gè)體工商戶(hù)4289戶(hù),私營(yíng)企業(yè)299戶(hù)，農民專(zhuān)業(yè)合作社112戶(hù)，內資企業(yè)120戶(hù)。

　　(二)搭建聯(lián)系平臺，合力推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。召開(kāi)推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展部門(mén)聯(lián)系座談會(huì )，廣泛了解企業(yè)的所需、所盼，搭建政企、銀企交流平臺，共同促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。研究制定了《關(guān)于推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調聯(lián)系的辦法》，主動(dòng)加強同市委、政府和政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、重大項目組織單位等的橫向聯(lián)系。積極與農村合作銀行、郵政銀行、建設銀行等金融單位聯(lián)系，搭建融資平臺，幫助企業(yè)解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平臺、助推經(jīng)濟發(fā)展工商金融部門(mén)合作協(xié)議書(shū)》。截至目前，共為35戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社、38戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)、5戶(hù)企業(yè)協(xié)調解決貸款2488萬(wàn)元。還與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)作，設立的6個(gè)創(chuàng )業(yè)基地(園區)共吸納下崗失業(yè)人員、應往屆未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉農民工等“五類(lèi)人員”476人實(shí)現了就業(yè)。加強橫線(xiàn)聯(lián)系，全力服務(wù)第xx屆蘭洽會(huì )和全市招商引資工作，成功組織了到西寧招商引資和產(chǎn)品推介活動(dòng)，完成了蘭洽會(huì )各項工作，成功簽約10個(gè)項目，資金2.6526億元。通過(guò)向外省籍市、縣工商局發(fā)一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫(huà)冊等形式搭建了招商引資和產(chǎn)品推介平臺。開(kāi)辟了三條綠色通道，為有效地服務(wù)政府公共管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)全民創(chuàng )業(yè)提供了堅實(shí)的.基礎。

　　(三)切實(shí)關(guān)注民生,強化消保維權工作。把加強消保維權體系建設作為踐行“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現執法為民的一項民心工程來(lái)抓。加大行政執法力度，構建維權網(wǎng)絡(luò )體系，創(chuàng )新消保維權理念，促進(jìn)了維權工作的不斷深入。以“一會(huì )一網(wǎng)兩中心(站)”為框架，以流通領(lǐng)域農資商品質(zhì)量監管、服務(wù)領(lǐng)域消費維權為重點(diǎn)，完善消保維權機制。延伸消保維權領(lǐng)域，打造信息化、網(wǎng)絡(luò )化的消保維權服務(wù)平臺，全面提升消費者權益保護能力，加大了消費者權益的保護力度，努力營(yíng)造安全放心消費環(huán)境。在全市各縣、區，鄉、鎮和集貿市場(chǎng)建立消費者、經(jīng)營(yíng)者維權中心66個(gè)，消費者維權聯(lián)絡(luò )站和農村紅盾護農服務(wù)站1095個(gè)。配備專(zhuān)人，完善制度，掛牌維權，認真查處群眾舉報涉農案件，切實(shí)維護農民合法權益。

　　(四)加強食品市場(chǎng)監管，切實(shí)維護食品安全。結合我市食品市場(chǎng)監管的實(shí)際，我局制定了《流通領(lǐng)域食品準入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場(chǎng)巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場(chǎng)巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度，要求各工商所嚴格按照制度規范日常的食品安全監督管理工作。在相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，先后開(kāi)展元旦、春節、五一節食品安全整治工作。重點(diǎn)對酒店、市場(chǎng)、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產(chǎn)品等食品進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿市場(chǎng)和超市內部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進(jìn)行檢測，營(yíng)造了安全、放心的食品消費環(huán)境。

　　(五)開(kāi)展校園周邊整治，保護青少年健康成長(cháng)。為了維護青少年的身心健康，為未成年人健康成長(cháng)營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，我局充分發(fā)揮職能作用，先后開(kāi)展了城區校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場(chǎng)、高考考點(diǎn)周邊環(huán)境、夏季飲品市場(chǎng)、暑期網(wǎng)吧專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項整治，并配合文化、公安等部門(mén)加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度，為未成年人的健康成長(cháng)保駕護航。

　　四、豐富活動(dòng)載體，鞏固創(chuàng )建成果

　　(一)注重規范化建設。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò )化、行政執法規范化、內務(wù)管理標準化、服務(wù)工作一體化”的要求，開(kāi)展了基層工商所標準化建設，創(chuàng )新工商所監管機制，實(shí)現了關(guān)口前移、重心下移，精局強所，小局大所;全面落實(shí)管理工作規范化，實(shí)行首問(wèn)首辦責任制、“一對一”包干制、督查催辦制，特別是在具體工作中推行了領(lǐng)導分片負責制、干部績(jì)效考核制，一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，極力打造陽(yáng)光政務(wù)，加強電子政務(wù)平臺建設，積極推行網(wǎng)上登記服務(wù)、網(wǎng)上監管辦案、網(wǎng)上消費維權、網(wǎng)上監督制約，推廣應用辦公自動(dòng)化系統、視頻會(huì )議系統，實(shí)現了政務(wù)工作公開(kāi)、政府信息公開(kāi)，進(jìn)一步提高了服務(wù)市場(chǎng)主體和社會(huì )公眾的能力。

　　(二)注重和諧環(huán)境建設。全系統從機關(guān)到基層，自己動(dòng)手，綠化、美化環(huán)境，在樓道、會(huì )議室、辦公室、院內，張貼懸掛或飽含哲理、或充滿(mǎn)文化底蘊的字畫(huà)、標語(yǔ)、展牌，努力為干部職工營(yíng)造一個(gè)具有工作特色、積極健康向上、充滿(mǎn)文化品位的環(huán)境，以此凈化和升華干部的思想，影響他們的行為，形成了獨具風(fēng)格的工商文化。厲行節約抓建設，本著(zhù)集中財力辦大事的原則，進(jìn)一步節約資金，新開(kāi)工建設了肅南馬蹄、甘州分局大滿(mǎn)、甘州市場(chǎng)工商所、民樂(lè )新天4個(gè)工商所。改進(jìn)執法裝備，配備執法車(chē)輛62輛。實(shí)施科學(xué)管理，推進(jìn)信息化建設，配備計算機368臺，打印機126臺，系統內綜合政務(wù)辦公平臺、遠程視頻會(huì )議、遠程廣告檢測等信息化建設也步入了科學(xué)高效的軌道。全市系統各縣(區)工商局全部建立了文體活動(dòng)室、職工閱覽室，大部分工商所建有活動(dòng)場(chǎng)所。并拿出一定經(jīng)費訂閱各類(lèi)報刊雜志、購置圖書(shū)、健身器材、體育用品，建立職工圖書(shū)借閱室、健身活動(dòng)室等，以固定的場(chǎng)所為平臺，建設文化陣地，加強文化教育。截止目前，全系統建成職工之家39個(gè)，黨團活動(dòng)室28個(gè)，讀書(shū)閱覽室25個(gè)，黨教輔導讀物1295冊。職工健身中心7個(gè)，購置各類(lèi)健身器材88臺(套)。實(shí)現了“所所有車(chē)輛、有微機、有活動(dòng)室、有食堂、有電話(huà)”。

　　(三)注重活動(dòng)載體建設。廣泛開(kāi)展了爭創(chuàng )“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、“雙優(yōu)一文明”、“道德誠信大家講、文明新風(fēng)進(jìn)市場(chǎng)”、“創(chuàng )誠信行業(yè)、樹(shù)信用品牌”、“嚴格執法在市場(chǎng)、文明服務(wù)在窗口”等創(chuàng )建活動(dòng)和評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進(jìn)黨組織等活動(dòng)，培育文明道德風(fēng)尚，倡導和諧理念;在全局干部職工中倡導“六種精神”，全力打造人民信賴(lài)的隊伍形象，積極組織開(kāi)展形式多樣的群眾性節日民俗活動(dòng)、文化娛樂(lè )活動(dòng)，利用春節、清明、端午等傳統節日凝聚民族情感，弘揚優(yōu)秀文化，陶冶干部職工道德情操。參與市、縣(區)兩級政府舉辦的廣場(chǎng)文化周活動(dòng)、各類(lèi)知識競賽活動(dòng)、健身長(cháng)跑、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，凝聚人心，積聚活力，增進(jìn)團結，展示風(fēng)采，受到社會(huì )各界的廣泛好評。使文明細胞建設工作真正落到了實(shí)處，在全局營(yíng)造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88周年活動(dòng)為契機，突出工商特色，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的內容。如：市局機關(guān)黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開(kāi)了市局機關(guān)紀念中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨表彰大會(huì )。表彰了去年以來(lái)在市局機關(guān)工作中涌現出來(lái)的2個(gè)先進(jìn)黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;各基層單位也紛紛組織各類(lèi)動(dòng)員會(huì )、表彰會(huì )、與幫扶企業(yè)聯(lián)誼會(huì )等圍繞關(guān)注民生構建和諧等為內容的系列活動(dòng)，既增強了黨員的黨性，增加了廣大干部職工對黨的了解，又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老干工作作為精神文明建設的重要內容來(lái)抓，平時(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，積極主動(dòng)地為離退休老同志服好務(wù)，并及時(shí)對生病的老同志進(jìn)行看望。為老同志征訂黨報黨刊，使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立離退休黨支部，為老同志建立一個(gè)娛樂(lè )、學(xué)習、交流的平臺，使老同志“老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為”。 “兩節”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人，為老人們送去了慰問(wèn)物品，向他們宣傳消費維權知識等，發(fā)揚中華傳統美德。

　　精神文明建設是一項系統工程，我市系統各級黨組織將以創(chuàng )新思想觀(guān)念，創(chuàng )新監管機制，創(chuàng )新工作作風(fēng)為主要內容，努力做到“四個(gè)統一”，加強“四化建設”，推進(jìn) “四個(gè)轉變”，實(shí)現“四高目標”，全方位提升工商文明形象，努力實(shí)現文明創(chuàng )建各項目標，為我市應對嚴峻經(jīng)濟形勢，保持經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)，維護社會(huì )和諧穩定，提供強大精神動(dòng)力，營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境，進(jìn)一步把全市系統精神文明建設工作提升到一個(gè)新的水平。

　　文明單位工作自查報告 篇6

縣文明委：

　　xx分公司于xx年11月創(chuàng )建成為“省級文明單位”以來(lái)，公司黨總支、行政一班人始終不驕不躁，堅持以黨的十五大精神為指導，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象”為主線(xiàn)，以培養一支政治過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結和諧的網(wǎng)通員工隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的文明單位工作方針，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干部職工人心，堅持三個(gè)文明一齊抓，不斷增強員工的服務(wù)意識，提高通信服務(wù)水平，有效提升了網(wǎng)通員工隊伍的文明素質(zhì)和文明服務(wù)形象，文明單位創(chuàng )建工作取得了顯著(zhù)成績(jì)�，F結合實(shí)際，將我公司文明建設情況報告如下：

　　一、以人為本，重組織，強領(lǐng)導，不斷夯實(shí)文明單位建設基礎。

　　抓好精神文明和文明單位建設工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導。我公司在創(chuàng )建成為省級文明單位以后，公司黨總支、行政一班人并沒(méi)有滋生“牌子到手，創(chuàng )建到頭”的思想。大家一致認為，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng )建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和單位的文明形象，有利于促進(jìn)公司三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，我公司緊緊圍繞“鞏固提高，提檔升位”的創(chuàng )建思路，全面推進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作的深入開(kāi)展，做到了“四個(gè)不放松”。一是組織領(lǐng)導不放松。堅持文明單位創(chuàng )建工作“一把手”負責制，成立了由公司黨總支書(shū)記、經(jīng)理任組長(cháng)，分管綜合工作的副經(jīng)理為副組長(cháng)，各部、室負責人為成員的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每年年初根據人事變動(dòng)和工作需要，及時(shí)調整充實(shí)領(lǐng)導小組成員,制定和下發(fā)了《文明單位創(chuàng )建工作方案》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。

　　今年，我們按照縣委縣、政府“1+1”扶貧濟困活動(dòng)統一部署及新文明辦〔xx〕6號文件要求，制定了結對幫扶農村精神文明能創(chuàng )建實(shí)施實(shí)施方案，以幫助農村困難戶(hù)和特困戶(hù)脫貧為己任，以加速推進(jìn)農村困難戶(hù)、特困戶(hù)早日脫貧致富為目標，加快農村小康社會(huì )建設步伐。從健全組織領(lǐng)導、完善相關(guān)制度、加強道德教育、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作四個(gè)方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng )建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實(shí)到具體時(shí)間段和具體人頭上，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)，黨政工團婦齊抓共管的良好工作機制。在日常工作中，公司領(lǐng)導班子堅持把文明單位建設納入重要議事日程，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作實(shí)現有機結合，實(shí)行同部署、同檢查、同考核。二是加強制度建設不放松。公司領(lǐng)導班子始終把文明單位建設工作與黨建和部門(mén)工作有機結合起來(lái)，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有機結合起來(lái)，與加強公司基礎管理有機結合起來(lái)，通過(guò)健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問(wèn)題。

　　如在今年，我公司進(jìn)一步健全完善了“企業(yè)基礎工作管理”、“會(huì )議制度”、“衛生值日制度”、“xxx分公司服務(wù)質(zhì)量考核辦法”等10多項制度。通過(guò)用制度管人，用制度來(lái)規范員工言行，公司上下呈現了政治穩定，通信發(fā)展、干群關(guān)系密切、員工積極奮進(jìn)的良好局面，在社會(huì )上樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。三是加大宣傳教育不放松。為了深化全體員工對創(chuàng )建工作的主體意識，引導員工自覺(jué)投身到創(chuàng )建活動(dòng)中去，公司辦公室結合通信服務(wù)工作特點(diǎn)，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型與文明單位建設結合起來(lái)，樹(shù)立先進(jìn)典型;堅持以“群眾滿(mǎn)意”為標準，精心打造網(wǎng)通服務(wù)形象，營(yíng)造了良好的創(chuàng )建氛圍。使廣大員工對創(chuàng )建工作入腦、盡心、見(jiàn)行動(dòng)，自覺(jué)維護網(wǎng)通服務(wù)形象，自覺(jué)參與創(chuàng )建“文明部室”、“文明樓院”、“五好家庭”活動(dòng)中去，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個(gè)個(gè)參與，全面受益”的創(chuàng )建局面。四是繼續抓好硬件建設不放松，打造文明企業(yè)形象。近年來(lái)，我公司先后投入了20多萬(wàn)元,對辦公樓、營(yíng)業(yè)廳及鄉鎮支局辦公環(huán)境綜合整治。進(jìn)一步綠化、美化了辦公環(huán)境;完善了文化體育設施，建立了健身房、閱覽室和職工之家，購置了健身機械等體育器材，員工的業(yè)余文化生活得到了充實(shí)。公司大院處處繁花如簇，草綠樹(shù)青，草皮、鮮花相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈，一塵不染

　　二、內強素質(zhì)，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象。

　　全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好通信服務(wù)工作的根本保證，也是文明單位創(chuàng )建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我公司強調內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )一流，寓創(chuàng )建于日常工作、學(xué)習和生活之中，收到了明顯成效。一是著(zhù)力打造“四好”領(lǐng)導班子。建立團結和諧的人際關(guān)系是新時(shí)期領(lǐng)導干部形象塑造的一個(gè)重要內容，也是做好工作的首要條件，一個(gè)企業(yè)搞的好壞，關(guān)鍵因素在于領(lǐng)導班子，領(lǐng)導是企業(yè)的核心，領(lǐng)導班子是否團結，是否有戰斗力，是衡量一個(gè)主要領(lǐng)導干部是否成熟的標志之一。近年來(lái)，公司領(lǐng)導班子十分重視自身能力的建設，加強黨性鍛煉,加強領(lǐng)導班子成員的思想修養，使大家在共同事業(yè)上形成共識，為企業(yè)的興旺發(fā)達展示才干，做出貢獻;公司領(lǐng)導班子成員以身作則、率先垂范，堅持以創(chuàng )建“四好”領(lǐng)導班子為目標，堅持學(xué)習求“深”，團結求“合”，勤政求“實(shí)”，廉潔求“嚴”，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動(dòng)了精神文明建設的健康發(fā)展。

　　一個(gè)黨性強、作風(fēng)正，團結向上，務(wù)實(shí)求真、克己廉潔、嚴謹高效的領(lǐng)導班子在群眾中樹(shù)立了威信，為xxx企業(yè)的發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。二是著(zhù)力建設一流員工隊伍。服務(wù)是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，未來(lái)的競爭就是服務(wù)的競爭。初以來(lái)，我們切實(shí)加大的服務(wù)工作的監管力度和10060客戶(hù)投訴獎罰力度，進(jìn)一步“轉變觀(guān)念，統一思想”，緊緊圍繞市場(chǎng)搞服務(wù)，以誠信為準則，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，樹(shù)立優(yōu)秀服務(wù)品牌。與此同時(shí)，我們在縣電視臺向社會(huì )公開(kāi)承九項服務(wù)承諾，建立了客戶(hù)投訴處理閉環(huán)管理制度，形成了“前臺服務(wù)客戶(hù)，后臺服務(wù)前臺”的服務(wù)鏈條;通過(guò)加強服務(wù)工作監管和加大處罰力度，促進(jìn)了服務(wù)工作向規范化、個(gè)性化轉變，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了新提高。

　　三、凝聚人心，重發(fā)展，促跨越，努力開(kāi)創(chuàng )經(jīng)濟建設新局面。

　　近年來(lái)，在縣委、政府及上級公司的正確領(lǐng)導下，xxx分公司領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞“效益質(zhì)量年”這個(gè)主題，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務(wù)，大力開(kāi)拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)，深化體制機制改革，積極實(shí)施管理創(chuàng )新，加速推進(jìn)企業(yè)轉型，實(shí)現有效益的發(fā)展。一年來(lái)，通信服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )建設，企業(yè)基礎工作管理、安全生產(chǎn)等各項工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)收入實(shí)現了雙贏(yíng)。xx年1至9月份：固定電話(huà)有效用戶(hù)本年凈增1853部;小靈通有效用戶(hù)本年凈增1363部;寬帶本年凈增1089部;營(yíng)業(yè)額預算完成1897萬(wàn)元，完成預算計劃的104.46%，較去年同期增幅12.02%。截至目前，固定電話(huà)用戶(hù)到達4.35萬(wàn)戶(hù)，固定電話(huà)普及率為12.94%。在企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競爭和實(shí)施戰略轉型等一系列深化改革措施的形勢下，公司領(lǐng)導班子始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)理念、狠抓基礎管理，以構建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，以市場(chǎng)為導向、以發(fā)展為動(dòng)力，以效益為根本，繼續實(shí)行指標細化、責任到人，全員營(yíng)銷(xiāo)模式。在三大業(yè)務(wù)發(fā)展上，自xx年第二季度、第三季度、第四季度至今年第三季度，業(yè)務(wù)發(fā)展呈現出穩步增長(cháng)態(tài)勢，我公司三大業(yè)務(wù)發(fā)展連續取得了全市綜合排名第一的好成績(jì)，連續五次被省公司授予“十優(yōu)縣分公司”光榮稱(chēng)號

　　四、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象

　　在抓好發(fā)展、經(jīng)營(yíng)指標連年翻番的形勢下，xxx通信分公司進(jìn)一步加強員工通信業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、服務(wù)禮儀等方面的培訓，員工的工作作風(fēng)明顯改觀(guān)，工作效率、服務(wù)質(zhì)量有很大提高，受到了社會(huì )各界廣泛稱(chēng)贊。在加強行風(fēng)建設方面，他們把加強行風(fēng)建設作為改善服務(wù)、提升通信服務(wù)水平的切入點(diǎn)，制定了行風(fēng)建設實(shí)施方案，促進(jìn)了行風(fēng)建設工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。一是加大考核力度，狠抓服務(wù)規范化建設，較好地解決了群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)電視、報紙、條幅等宣傳途徑向社會(huì )公布了“九項服務(wù)承諾標準”，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，有力地促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。二是繼續開(kāi)展好“1+1扶貧濟困”活動(dòng)。年初我們帶領(lǐng)員工深入到結隊幫扶點(diǎn)陡山河扶前灣開(kāi)展送溫暖活動(dòng);三是深入開(kāi)展“誠實(shí)守信萬(wàn)人行道德規范進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，認真開(kāi)展好民主行風(fēng)評議活動(dòng)。

　　通過(guò)電話(huà)熱線(xiàn)和上門(mén)征求意見(jiàn)，了解、掌握了用戶(hù)需求和服務(wù)工作中存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)了服務(wù)工作的改進(jìn)與提高，受到了社會(huì )廣大用戶(hù)的好評。四是積極開(kāi)展支局所達標活動(dòng)，對營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了裝飾靚化，改善了辦公環(huán)境。五是加強綜合治理，落實(shí)計劃生育。公司綜合治理領(lǐng)導小組以維護穩定為第一責任，切實(shí)加強單位和支局所的安全保衛工作，堅持經(jīng)常性安全檢查，及時(shí)排除安全隱患，加強辦公樓防火、防盜管理。連續幾年來(lái)未發(fā)生安全事故，刑事、治安案件發(fā)生;駕駛員嚴格執行公司《車(chē)輛管理辦法》，無(wú)任何交通責任事故發(fā)生。全面落實(shí)了計劃生育目標責任制，開(kāi)展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育活動(dòng)，公司沒(méi)有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚婚晚育、綜合節育率均保持100%。六是加強員工思想道德教育，弘揚xxx企業(yè)精神。我們充分利用“紅色”資源優(yōu)勢，開(kāi)展愛(ài)國主義教育，積極培育“四有”通信員工。

　　創(chuàng )建工作永無(wú)止境，成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，榮譽(yù)意味著(zhù)新的使命和責任。xxx通信雖然實(shí)現了省級文明單位創(chuàng )建奮斗目標，但與省級文明單位六條標準比還有一定差距。我們一定始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，繼續圍繞“鞏固、提高、輻射”的創(chuàng )建思路，“找差距、抓整改、練內功、上水平、創(chuàng )效益”，把文明單位創(chuàng )建工作與企業(yè)各項業(yè)務(wù)的發(fā)展有機的結合起來(lái)，實(shí)現兩個(gè)文明協(xié)調發(fā)展，為振興經(jīng)濟超常規發(fā)展再做新貢獻。

　　文明單位工作自查報告 篇7

　　一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作

　　落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。

　　積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二、抓好“兩改”工作

　　保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、深入進(jìn)行思想教育

　　培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作

　　促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五、全所職工齊動(dòng)手

　　創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。

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