郵政局自查報告

　　在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的郵政局自查報告，希望能夠幫助到大家。

郵政局自查報告1

　　郵政系統思想、工作作風(fēng)整頓活動(dòng)中，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，以查擺為重點(diǎn)，以自查為主線(xiàn)，全體員工均已寫(xiě)出自查報告，以公司及班、科、室為單位懸掛“公示”。經(jīng)局整頓辦檢查，自查報告內含豐富“接地氣”，突出五字“伸天線(xiàn)”：

　　一是突出“全”字，干部、員工“一個(gè)不少”。全局系統共有員工197人，其中中層干部和管理人員25人。這次整頓全部參與，沒(méi)有一人游離于整頓之外。

　　二是突出“實(shí)”字，積極開(kāi)展自我查擺。廣大員工結合工作職能和崗位職責，認真查找個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、勤政廉潔、辦事效率等各方面存在的各種問(wèn)題。

　　三是突出“準”字，分層次召開(kāi)座談會(huì )。在查擺分析問(wèn)題的基礎上，單位召開(kāi)座談會(huì )，各自針對活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的'基本情況和查擺出的突出問(wèn)題開(kāi)展自我批評，并展開(kāi)討論評議，進(jìn)行集體“會(huì )診”，進(jìn)一步查找不足和差距。

　　四是突出“深”字，深刻剖析原因。召開(kāi)思想、工作作風(fēng)問(wèn)題研討會(huì )，各單位組織員工深刻剖析原因，狠挖問(wèn)題產(chǎn)生的根源，從履職盡責角度總結教訓，從個(gè)人思想能力上找差距，同時(shí)提出整改措施和期限。

　　五是突出“嚴”字，確保取得實(shí)效。把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴明的紀律體現在查擺問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程中，嚴格程序、嚴把質(zhì)量、嚴禁走形式。對找出來(lái)的問(wèn)題，要付諸于行動(dòng)、立即改正，切實(shí)見(jiàn)到成效。局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導小組辦公室加強督促檢查，對查擺工作敷衍塞責、落實(shí)不到位的股室和個(gè)人，進(jìn)行通報批評。

　　通過(guò)自查自糾，廣大員工思想得到了提高，觀(guān)念得到了更新，作風(fēng)得到了轉變。

郵政局自查報告2

　　市郵政管理局堅持以建設服務(wù)型政府為核心，創(chuàng )新監管職能，轉變服務(wù)理念，從三個(gè)方面持之以恒推進(jìn)“放管服”改革，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。一是提升審批服務(wù)水平。在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)并隨時(shí)更新2個(gè)行政審批和9個(gè)公共服務(wù)事項的申辦流程和材料清單。落實(shí)“馬上就辦”要求，今年以來(lái)對企業(yè)申請符合要求的2件即辦事項，即辦率達100%;對30個(gè)公共服務(wù)事項的辦理時(shí)限，均壓縮至法定時(shí)限50%以?xún)�。二是對接落�?shí)“放管服”改革。定期向市審改辦報送新增、取消和調整的行政審批和公共服務(wù)事項，在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。強化對普服審管系統、快遞業(yè)務(wù)許可系統的管理，安排專(zhuān)人進(jìn)行系統維護并指導企業(yè)用好兩個(gè)系統。三是完善服務(wù)平臺建設。按照“應進(jìn)盡進(jìn)”的原則，將行政審批和公共服務(wù)事項提交并入駐“全省網(wǎng)上辦事大廳”，完成電子證照的生成與應用，企業(yè)可自主選擇通過(guò)“全省網(wǎng)上辦事大廳”或本部門(mén)兩個(gè)系統提交辦理申請事項，提高辦事效率。

　　該局表示，“放管服”改革是一項系統工程，必須思想重視、全員參與，下一步將在做好做優(yōu)配套軟硬件設施的基礎上，加強新技術(shù)創(chuàng )新和成果運用，培育市場(chǎng)主體的活力和創(chuàng )新能力。

郵政局自查報告3

　　為進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革工作，推動(dòng)文山州郵政業(yè)健康穩定發(fā)展，助推文山經(jīng)濟社會(huì )持續發(fā)展，文山州郵政管理局四措并舉，扎實(shí)推進(jìn)“放、管、服”工作。

　　一是明確重點(diǎn)定任務(wù)。文山局認真貫徹落實(shí)國務(wù)院推進(jìn)的簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)改革工作會(huì )議精神，明確要求，把破除阻礙創(chuàng )新發(fā)展的“堵點(diǎn)”、影響干事創(chuàng )業(yè)的“痛點(diǎn)”和市場(chǎng)監管的“盲點(diǎn)”作為工作重點(diǎn)，堅持“放、管、服”三管齊下，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權，轉變政府職能，提升服務(wù)效能。

　　二是出臺制度抓規范。文山局及時(shí)制定服務(wù)承諾制，細化完善首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制等多項效能管理制度，嚴把工作落實(shí)關(guān)，著(zhù)力提高服務(wù)效率，保證服務(wù)質(zhì)量，確保了工作運行規范。

　　三是理順關(guān)系明職責。文山局按照高效、便民、規范的原則，對單位科室及個(gè)人工作職責進(jìn)行徹底清理，完善行政權力清單、責任清單和負面清單三張清單，明確了該誰(shuí)管、該誰(shuí)做、管那些、做那些、如何管、如何做等問(wèn)題，進(jìn)一步理順關(guān)系、分清職責，全面提升行業(yè)監管工作。

　　四是多種形式強宣傳。文山局充分利用網(wǎng)站、廣播電臺等新聞媒體開(kāi)展宣傳。及時(shí)在單位網(wǎng)站宣傳簡(jiǎn)政放權放管情況。參加地方廣播電臺《行風(fēng)熱線(xiàn)》直播欄目，對文山局推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管情況向社會(huì )公眾進(jìn)行宣傳，現場(chǎng)解答聽(tīng)眾提出的疑問(wèn)，最大程度地擴大宣傳面。

【郵政局自查報告】相關(guān)文章：

郵政局放管服自查報告10-20

郵政局實(shí)習報告11-23

郵政局實(shí)習心得11-10

郵政局實(shí)習總結09-07

郵政局辭職報告10-17

郵政局的感謝信12-25

郵政局主任述職報告01-15

郵政局 暑假實(shí)踐報告10-15

郵政局的另類(lèi)推銷(xiāo)11-03

郵政局的工作總結12-02