工作個(gè)人自查報告
在人們素養不斷提高的今天，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的工作個(gè)人自查報告，希望能夠幫助到大家。
工作個(gè)人自查報告1
今年是“十一五”開(kāi)局年，交通建設項目多，資金投入大，因此抓好治理商業(yè)賄賂工作尤為重要。根據縣治理商業(yè)賄賂工作領(lǐng)導小組辦公室通知要求，為進(jìn)一步規范我縣交通建設市場(chǎng)秩序，維護公平競爭，促進(jìn)交通事業(yè)健康有序和諧發(fā)展，徹底杜絕交通建設領(lǐng)域商業(yè)賄賂現象發(fā)生，積極探索具有交通特色的治理商業(yè)賄賂長(cháng)效機制，杜絕“建起一條路，倒下一批人”現象發(fā)生，我局緊密聯(lián)系實(shí)際工作，對我局交通建設、資金使用、領(lǐng)導干部監督檢查以及黨風(fēng)廉政建設和反腐工作進(jìn)行了認真的自查自糾，確保治理商業(yè)賄賂工作在我局順利進(jìn)展并取得實(shí)效，防止不廉潔現象和違紀違規行為發(fā)生。
一、自查自糾情況
按照“邊查邊糾”的原則，重點(diǎn)查找工程建設中存在的違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規則的不正當交易行為；檢查經(jīng)營(yíng)理念是否正確，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否規范，內部機制是否健全；查找交通行政機關(guān)工作人員利用職權謀取非法利益和索賄受賄行為；認真分析不正當交易行為的表現形式、發(fā)生規律和特點(diǎn)。按照上述要求，我局進(jìn)行了認真的自查自糾。
1、交通項目建設方面：對今年在建交通項目建設的規模、性質(zhì)、工程進(jìn)度和項目資金進(jìn)行了徹底清查，摸清底數；對參與工程的施工隊伍資質(zhì)、人員構成、技術(shù)能力進(jìn)行了詳細調查，確保工程質(zhì)量；對項目招標投標、工程轉包分包、工程設計變更、設備材料采購、質(zhì)量監督等環(huán)節、過(guò)程進(jìn)行了公開(kāi)競標，確保公開(kāi)公正，杜絕了不正當交易發(fā)生。通過(guò)加強項目建設的正規化管理和施工隊伍資質(zhì)認定，進(jìn)一步增強了治理商業(yè)賄賂工作的針對性、指導性和可操作性，確保了今年在建交通項目建設順利進(jìn)行，無(wú)一起質(zhì)量事故發(fā)生。
2、制度建設方面：從制度、程序、臺賬和資金四個(gè)方面入手，嚴格做到“四查四看四對照”，即：對照法規查制度，看是否有管理松懈，利用職權、吃拿卡要報行為發(fā)生；對照制度查程序，看是否有不按照規定程序辦事、故意刁難施工隊伍，收受賄賂行為發(fā)生；對照程序查臺賬，看是否有故意套取國家資金、以權謀私行為發(fā)生；對照臺賬查資金，看是否有違反規定，挪用資金行為發(fā)生。通過(guò)“四查四看四對照”，我局交通項目建設進(jìn)程中沒(méi)有發(fā)生任何違紀違規現象。
3、黨風(fēng)廉政建設和反腐工作方面：進(jìn)一步深化領(lǐng)導干部廉潔自律工作，加強交通建設和行政執法領(lǐng)域的廉政和反腐工作。
一是繼續在工程項目中推行廉政合同、與檢察機關(guān)共同開(kāi)展廉政共建、預防職務(wù)犯罪等活動(dòng)，保證工程建設和廉政建設的健康發(fā)展。
二是大力實(shí)施“陽(yáng)光工程”，在交通工程項目建設中堅決落實(shí)“十大公開(kāi)”，著(zhù)力打造誠信交通。
三是積極開(kāi)展專(zhuān)項資金綜合治理工作，確保專(zhuān)項資金安全有效使用；四是深入開(kāi)展反腐倡廉教育，嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，認真落實(shí)黨內各項監督機制，著(zhù)力抓好領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告、民主生活會(huì )、述職述廉等制度執行情況的監督檢查，加強對領(lǐng)導干部全程化監督，構建起源頭治腐的監督機制。
二、整改目標
1、建立健全防治交通建設領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長(cháng)效機制：
一是修訂完善法規制度。圍繞交通項目建設市場(chǎng)的準入、退出以及資質(zhì)管理、誠信體系、工程建設關(guān)鍵環(huán)節、工作人員廉政準則等方面建立健全制度，建立交通工程建設項目信用管理系統和信用檔案。
二是深化管理體制改革。深化招投標制度改革，加強對招標和評標專(zhuān)家的管理，進(jìn)一步規范招標評標行為；深化行政審批制度改革，進(jìn)一步清理和規范交通行政審批事項，轉變政府職能，規范行政行為。
三是建立健全內部自律機制。加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、采購、項目預決算等重點(diǎn)環(huán)節和項目管理、財務(wù)等重點(diǎn)人員的監管，制定交通行業(yè)從業(yè)人員行為準則和職業(yè)規范，推行反商業(yè)賄賂制，嚴格遵循公平競爭規則。
2、加大交通建設中的商業(yè)賄賂查處力度：對自查自糾中發(fā)現的涉嫌違法犯罪的商業(yè)賄賂問(wèn)題，及時(shí)予以查處，并正確運用法律法規和政策，嚴格依法辦案。同時(shí)充分發(fā)揮信訪(fǎng)舉報的作用，向社會(huì )公開(kāi)監督舉報電話(huà)，廣泛動(dòng)員群眾反映和舉報商業(yè)賄賂行為，保證交通項目建設共靠透明運行。
總之，通過(guò)認真的自查自糾，進(jìn)一步解決了交通工作中存在的一些不和諧、不規范、不按規章辦事的行為，遏制了商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，使交通建設領(lǐng)域從業(yè)人員普遍受到教育，經(jīng)營(yíng)者的守法、誠信意識和交通干部職工的廉潔自律意識得到明顯增強，經(jīng)營(yíng)行為逐步規范，行政權力運行廉潔、高效，相關(guān)制度規定得到進(jìn)一步完善，交通行業(yè)治理商業(yè)賄賂的長(cháng)效機制得到有效落實(shí)，逐步形成了規范、有序、健康發(fā)展的交通建設市場(chǎng)，為我縣交通事業(yè)實(shí)現更快更好發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
工作個(gè)人自查報告2
一、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬├碚摴Φ撞桓�，運用理論指導實(shí)踐不夠
1、學(xué)習的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現象，特別是當工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往以工作是“硬件”，一時(shí)都不能耽誤為由，學(xué)習是“軟件”，可以往后推一推，從而導致學(xué)習的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習的整體意識還不夠強。學(xué)習方式往往以通讀原文為主，個(gè)人的理論思考比較少。系統學(xué)習不夠，學(xué)用結合不夠，以理論來(lái)指導工作實(shí)際，提高思想行動(dòng)的自覺(jué)性不夠，學(xué)習的效果不是很好。
2、缺乏堅持學(xué)習的精神�？陀^(guān)上強調工作忙、壓力大，事務(wù)性工作較多較繁瑣費時(shí)，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神。
3、學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融會(huì )貫通”地運用理論學(xué)習成果去指導實(shí)際工作上不適應，忽視了理論對實(shí)際工作的指導作用，導致理論與實(shí)際工作“兩張皮”，嚴重脫節，對待理論學(xué)習，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別理論，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)。
�。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠
1、年度制定計劃非常詳盡周密，在實(shí)際工作中由于工作繁忙等因素推動(dòng)落實(shí)和指導欠深入、欠扎實(shí)，效果有時(shí)打折扣。特別是在接到臨時(shí)的工作任務(wù)、任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成工作，而忽視了如何與計劃內的工作相結合，高質(zhì)量的去完成，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。
2、欠缺創(chuàng )新意識，有時(shí)滿(mǎn)足于完成日常工作事務(wù)，疏于思考開(kāi)拓創(chuàng )新，導致工作上有意識去針對具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式招數較少。對工作的前瞻性、創(chuàng )造性、開(kāi)拓性不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在執行上級決策部署時(shí)局限在機械執行的層面。
3、工作安排科學(xué)化程度不高，憑經(jīng)驗、靠感覺(jué)的時(shí)候多，不注重充分征求各方面的意見(jiàn)和建議，有些工作意見(jiàn)和安排，帶有一定程度的主觀(guān)性，影響了工作質(zhì)量。
二、問(wèn)題的成因
1、世界觀(guān)改造有所放松，理論學(xué)習抓的不夠緊。一是對學(xué)習的重要性認識不足，學(xué)習理論不夠深入，經(jīng)常不自覺(jué)地放松了對思想學(xué)習的要求;二是學(xué)習知識不夠全面，有時(shí)走形式主義，缺乏主動(dòng)性，理論學(xué)習缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，特別是在創(chuàng )新性方面還比較欠缺。
2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹(shù)得不夠牢。
3、批評與自我批評開(kāi)展不夠。批評與自我批評落實(shí)上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺(jué)性，同時(shí)主動(dòng)聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議、接受群眾的批評和監督也還不夠�！� 三、整改措施
1、加強學(xué)習，增強群眾觀(guān)念。要進(jìn)一步加強理論學(xué)習，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。在業(yè)務(wù)中增強群眾觀(guān)念，一切為了群眾的理念。
2、艱苦奮斗，營(yíng)造良好風(fēng)尚。我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統，堅持勤儉節約的辦事原則，認真用好錢(qián)和物，廉潔奉公，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。要在工作上樹(shù)立不斷創(chuàng )新，以創(chuàng )新開(kāi)創(chuàng )工作新局面的理念。創(chuàng )新會(huì )碰到困難，會(huì )遇到挫折，會(huì )打破安逸，但沒(méi)有創(chuàng )新就不會(huì )有好的發(fā)展，就沒(méi)有一流的工作業(yè)績(jì)。因此要不怕困難，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，努力爭創(chuàng )工作新高度。
工作個(gè)人自查報告3
多年來(lái)，我們xx縣社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)所始終能夠認真貫徹執行中央省市社會(huì )保障政策，在上級領(lǐng)導部門(mén)的正確指導下，全所上下精誠團結，群策群力，在基金征繳任務(wù)大，擴面繳費困難多的情況下，仍較好地完成了市局下達的各項工作目標任務(wù)。領(lǐng)導對此項工作高度重視，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議安排，參照文件精神，結合工作實(shí)際，認真對照分析，細心尋找不足�，F就我所自查工作報告如下：
一、養老保險政策落實(shí)情況
為了貫徹執行《國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》、《中共中央、國務(wù)院切實(shí)做好再就業(yè)工作的通知》和《山西省人民政府關(guān)于貫徹〈國務(wù)院關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》，我縣從1998年7月起，將城鎮各類(lèi)企業(yè)職工的基本養老保險納入統籌范圍，統一了繳費基數和比例。嚴格按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于規范企業(yè)職工基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》文件精神，為全縣xx名參保職工建立了個(gè)人帳戶(hù)。為使養老保險這項利國利民的好政策在執行過(guò)程中不偏不倚，我們始終以維護參保職工的合法權益為出發(fā)點(diǎn)，以一系列中央、省、市養老政策為切入點(diǎn)，以拿、準、吃、透政策為目標要求，規范工作程序，健全管理制度，強化管理服務(wù)，不斷提高我們工作人員自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。我們還在大廳醒目位置懸掛了業(yè)務(wù)承諾一覽表，在每個(gè)股室張貼了業(yè)務(wù)流程圖，使得這項政策最終能夠深入人心、家喻戶(hù)曉。
二、養老保險個(gè)人賬戶(hù)業(yè)務(wù)管理情況
1、個(gè)人賬戶(hù)管理情況
萬(wàn)丈高樓平地起�；A工作的好壞，直接關(guān)系到后期工作能否順利進(jìn)行。養老保險繳費記錄微機化，是提高養老保險業(yè)務(wù)管理水平的必經(jīng)之路，建立健全在職職工數據庫，完善做實(shí)個(gè)人帳戶(hù)更是實(shí)現養老保險微機化管理的基礎。對企業(yè)參保建賬人員，我們堅持以本人原始檔案為主，嚴把繳費、工齡、年齡關(guān)，認真核對，準確記錄，截止年5月，全縣應參保職工，實(shí)際參保職工x人，參保率100%，實(shí)際繳費x人，繳費率71%，為參保職工建立了個(gè)人賬戶(hù)，建賬率100%，按國家規定要求，為參保人員做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)資金萬(wàn)，個(gè)人賬戶(hù)儲存額按銀行同期居民存款利率計算，每年7月份公布個(gè)人賬戶(hù)，向參保職工發(fā)放個(gè)人賬戶(hù)清單，并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個(gè)人見(jiàn)面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。截止5月底，進(jìn)入微機管理參保人員名，共為？人辦理養老保險個(gè)人賬戶(hù)轉移和繼承？元，無(wú)一差錯。個(gè)人帳戶(hù)的信息化管理，在微機化核算養老金和轉移養老金工作中發(fā)揮了它數據準確、資料完整的優(yōu)越性，大大提高了工作效率，也為以后養老保險的網(wǎng)絡(luò )管理打下了堅實(shí)的基礎。
2、信息系統控制情況
近年來(lái)，我所加大資金投入，先后購置了服務(wù)器、交換機等設備，所有的辦公用電腦均能通過(guò)寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了各項業(yè)務(wù)工作網(wǎng)絡(luò )化管理。對計算機的使用和管理制訂了嚴格的規章制度，每臺電腦均安裝有殺毒軟件和防火墻，定期升級，設定了計算機用戶(hù)口令密碼，嚴格禁止非業(yè)務(wù)人員操作，購買(mǎi)了移動(dòng)硬盤(pán)，一天小備份，每周大備份，確保了數據的安全。x年x月，按上級要求，我們購買(mǎi)使用了較為先進(jìn)的實(shí)達養老保險系統4。0，將每名參保人員的個(gè)人賬戶(hù)信息統一錄入電腦，通過(guò)微機隨時(shí)查詢(xún)繳費情況，極大的方便了參保群眾。
三、工作中發(fā)現的問(wèn)題
1、微機錄入問(wèn)題。我們本著(zhù)對職工本人負責的態(tài)度，對進(jìn)入微機管理工作嚴格要求，通過(guò)審驗職工本人身份證、檔案等原始材料，一一比對，確保進(jìn)機數據的準確和安全，但由于我縣大部分參保企業(yè)處于關(guān)、停、破、轉狀態(tài)，單位職工管理體系名存實(shí)亡，職工本人自行前來(lái)進(jìn)行查詢(xún)繳費的相當多，核算、填單、開(kāi)票、上賬業(yè)務(wù)量大，再加上我們工作人員緊張，所以參保人員微機管理輸入工作進(jìn)度遲緩，影響了其它工作的正常有序開(kāi)展。
2、基本養老保險繳費問(wèn)題。我縣能夠嚴格按省政策規定的口徑進(jìn)行基本養老保險費基數的核定和繳納。職工和個(gè)人繳費比例及調整時(shí)間能夠按上級文件規定執行。但也存在不足，主要表現在部分單位申報繳納不及時(shí)，有瞞報、漏報現象；企業(yè)非勞動(dòng)合同關(guān)系用工人員的工資沒(méi)有進(jìn)入企業(yè)繳費工資；企業(yè)繳費公示制度雖已實(shí)行，但在執行中因部分企業(yè)長(cháng)期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。
3、文明服務(wù)方面存在的問(wèn)題：服務(wù)意識不夠強，群眾觀(guān)念薄弱，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，主動(dòng)服務(wù)的意識有待增強；，工作中存在相互推諉、辦事效率低的現象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現象需要盡快解決，基礎設施不完善，便民措施跟不上需要。
通過(guò)這次認真的自查整改工作，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今后的工作中，我們將針對查找的問(wèn)題，找出根源，徹底整改，努力將工作提高到一個(gè)新水平。
工作個(gè)人自查報告4
一、語(yǔ)言能力
語(yǔ)言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語(yǔ)言是思維的物質(zhì)外殼，它體現服務(wù)員的精神涵養、氣質(zhì)底蘊、態(tài)度性格�？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚�(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。
服務(wù)員在表達時(shí)，要注意語(yǔ)氣的自然流暢、和藹可親，在語(yǔ)速上保持勻速，任何時(shí)候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語(yǔ)言詞匯常�？梢跃徍驼Z(yǔ)氣，如您、請、抱歉、假如、可以等等。另外，服務(wù)員還要注意表達時(shí)機和表達對象，即根據不同的場(chǎng)合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當得體的表達。
人們在談?wù)摃r(shí)，常常忽略了語(yǔ)言的另外一個(gè)重要組成部分身體語(yǔ)言。根據相關(guān)學(xué)者的研究，身體語(yǔ)言在內容的表達中起著(zhù)非常重要的作用。服務(wù)員在運用語(yǔ)言表達時(shí)，應當恰當地使用身體語(yǔ)言，如運用恰當的手勢、動(dòng)作，與口頭表達語(yǔ)言聯(lián)袂，共同構造出讓客人易于接受和滿(mǎn)意的表達氛圍。
二、交際能力
酒店是一個(gè)人際交往大量集中發(fā)生的場(chǎng)所，每一個(gè)服務(wù)員每天都會(huì )與同事、上級、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸，并且會(huì )基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系，妥善地處理好這些關(guān)系，將會(huì )使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待�？腿诉@一感受的獲得將會(huì )為經(jīng)營(yíng)的持續興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務(wù)員實(shí)現這些目標的重要基礎。
三、觀(guān)察能力
服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種，第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求，只要有嫻熟的服務(wù)技能，做好這一點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù)，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務(wù)。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時(shí)，服務(wù)員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾；
在前廳時(shí)，帶著(zhù)很多行李的客人一進(jìn)門(mén)，服務(wù)員就要上前幫忙。第三種則是客人沒(méi)有想到、沒(méi)法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。
能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀(guān)察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r(shí)的實(shí)在服務(wù)。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分。第一種服務(wù)是被動(dòng)性的，后兩種服務(wù)則是主動(dòng)性的，而潛在服務(wù)的提供更強調服務(wù)員的主動(dòng)性。觀(guān)察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想，在客人開(kāi)口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到。
四、記憶能力
在服務(wù)過(guò)程中，客人常常會(huì )向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項目、檔次、服務(wù)設施、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通、旅游等方面的問(wèn)題，服務(wù)員此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗中得來(lái)的或有目的的積累成為客人的活字典、指南針，使客人能夠即時(shí)了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務(wù)指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。
服務(wù)員還會(huì )經(jīng)常性地碰到客人所需要的實(shí)體性的延時(shí)服務(wù)。即客人會(huì )有一些托付服務(wù)員辦理的事宜，或在餐飲時(shí)需要一些酒水茶點(diǎn)，在這些服務(wù)項目的提出到提供之間有一個(gè)或長(cháng)或短的時(shí)間差，這時(shí)就需要酒店服務(wù)員能牢牢地記住客人所需的服務(wù)，并在稍后的時(shí)間中準確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務(wù)被迫延時(shí)或干脆因為被遺忘而得不到滿(mǎn)足的情況，對酒店的形象會(huì )產(chǎn)生不好的影響。
堅持禮貌用語(yǔ)，行業(yè)操作用語(yǔ)，面帶微笑，盡心盡職，遵守餐廳工作紀律，做一個(gè)合格的好員工。下半年我預計要做如下工作：
1、每天按營(yíng)運經(jīng)理崗位責任的內容去協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理工作，執行營(yíng)運經(jīng)理的指令，負責貫徹落實(shí)到位。
2、以身作則，嚴格執行本公司的規章制度及員工守則。
3、站在一線(xiàn)指揮，做到嚴于律己，以身作則。
4、召開(kāi)班前例會(huì )，檢查服務(wù)員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛生及各種設施的運轉，熟悉區域的運營(yíng)狀況。
5、巡視現場(chǎng)，督促服務(wù)人員保持高水準的服務(wù)。
6、注意巡視所轄區域的客人情況，解決客人投訴，對出現的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)處理，如遇解決不了的問(wèn)題要及時(shí)向上級反映并請示解決辦法。
7、在處理客人投訴時(shí)，以本公司的利益為首，在客人面前保持良好的個(gè)人及公司形象。
8、視工作情況對員工進(jìn)行適當調整，提高工作效率。
9、監督服務(wù)人員是否有違紀行為（如黑單多買(mǎi)、索要小費、私藏酒水、偷竊財物、扎堆聊天、怠慢客人等），對于出現的問(wèn)題要馬上勒令員工改正，并在員工例會(huì )上視情況輕重予以處理。
10、教導下屬如何幫助客人選購商品，推銷(xiāo)會(huì )員卡并防止客人有跑單的現象發(fā)生。
11、負責所轄區域的買(mǎi)單工作。
12、隨時(shí)了解轄區內的房態(tài)。
13、處理客人投訴要即時(shí)解決，并及時(shí)將情況上報上級。
14、如遇工程方面的問(wèn)題，應及時(shí)找工程員工予以解決。
15、督查公共區域，各包房及洗手間的衛生情況。
16、檢查收尾工作，做好安全及節電、防火、防盜工作。
17、控制管理好公司的財物。
18、做好班次交接工作，并就出現的問(wèn)題進(jìn)行解決。
19、做好員工業(yè)務(wù)培訓工作，提高其工作能力，并根據員工表現的優(yōu)劣做好評估工作，認真執行各項指令，做好上下級的溝通工作。
20、按時(shí)有序的完成自己所負責的各類(lèi)業(yè)務(wù)。
隨著(zhù)酒店新標準的實(shí)施，我們酒店的未來(lái)將任重而道遠，雖然我們經(jīng)歷了將近四年的實(shí)踐與探索并取得了部分成功經(jīng)驗，但是我們必須時(shí)刻保持清醒的頭腦，意識到xx市場(chǎng)的局限性，消費群體進(jìn)一步分化和影響部分消費群體做xx回頭客的各方面內部因素，以及同行業(yè)不斷涌現和激烈競爭帶來(lái)的影響。
工作個(gè)人自查報告5
根據全省糾風(fēng)工作會(huì )議和市紀委七次全會(huì )精神，和縣糾風(fēng)辦、縣衛生局研究制定的《縣20xx年民主評議行風(fēng)工作實(shí)施方案》的通知精神，按照全縣衛生系統行風(fēng)評議工作的總體部署，我院在宣傳發(fā)動(dòng)的基礎上，自xx月xx日—xx月xxxx日，深入進(jìn)行了自查自糾階段的工作，現根據縣糾風(fēng)辦的要求簡(jiǎn)要總結如下：
一、行風(fēng)建設及民主評議行風(fēng)工作情況
(一)深化思想認識，周密部署安排。
為了搞好宣傳發(fā)動(dòng)自查自糾工作，按照上級的統一部署，我院于9月9日召開(kāi)了全院行風(fēng)評議動(dòng)員大會(huì )，按照行風(fēng)評議的工作要求，成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導小組，制訂了實(shí)施方案，9月9日、9月10日兩次召開(kāi)院班子會(huì )議和中層領(lǐng)導會(huì )議，專(zhuān)題研究行風(fēng)評議工作，9月11日又召開(kāi)全院職工大會(huì )，全院上下聯(lián)動(dòng)形成了“一把手負總責，分管領(lǐng)導直接抓，其他領(lǐng)導協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作格局，在此基礎上，院行風(fēng)領(lǐng)導小組研究部署自查自糾階段的具體工作，會(huì )議上宣讀了縣政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導小組文件和本院行風(fēng)實(shí)施方案，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)，針對評議內容，下臨床科室調查行風(fēng)情況，制定落實(shí)整改措施三個(gè)部分安排詳細的工作內容和活動(dòng)形式，明確責任領(lǐng)導，責任科室和具體責任人。
(二)統一思想，提高認識。
全院各股室科室從牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨和“以病人為中心”的服務(wù)內容，進(jìn)一步明確行風(fēng)評議的目的和要求，使全院干部職工認識到行風(fēng)評議是提高系統行風(fēng)建設水平和建設“廉潔、務(wù)實(shí)、便民”服務(wù)型的需要，較好地克服消極厭煩的思想，認識到個(gè)個(gè)都是行風(fēng)評議對象，人人代表行風(fēng)形象。
(三)邊查邊改，注重實(shí)效。
在行風(fēng)評議工作中，我們按照“邊查邊改，查糾并舉，重在整改”的指導思想，對一些醫療人員的服務(wù)質(zhì)量不高，文明不規范，服務(wù)態(tài)度不好，責任心不強，收受“紅包”，開(kāi)單提成，開(kāi)搭車(chē)藥等問(wèn)題，及時(shí)分解到科室進(jìn)行整改。
二、行風(fēng)評議中存在的主要問(wèn)題
通過(guò)多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了梳理歸類(lèi)，主要問(wèn)題集中在3個(gè)方面。
(一)是部分工作人員思想觀(guān)念不適應新形勢發(fā)展要求，個(gè)別同志思想上產(chǎn)生了低落，徘徊，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。
(二)是個(gè)別醫務(wù)工作者，醫療技術(shù)水平較差，不求進(jìn)步，服務(wù)態(tài)度較差。
(三)是個(gè)別同志，存在著(zhù)吃請現象。
三、整改措施及落實(shí)情況
針對上述問(wèn)題，我們進(jìn)行了認真分析研究，按照“責任到領(lǐng)導，責任到科室，責任到人”的原則，限時(shí)整改，確保行風(fēng)評議工作取得實(shí)效。
(一)針對部分工作人員思想觀(guān)念問(wèn)題，著(zhù)力從理論學(xué)習上整改，轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，加強學(xué)習，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，組織廣大職工，主管領(lǐng)導經(jīng)常找他們談心，通過(guò)正反兩方面的典型，引導他們樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，最終達到思想上的提高。
(二)針對部分醫務(wù)人員技術(shù)水平低、不求進(jìn)取，服務(wù)態(tài)度差問(wèn)題，除找他們談心外，派出他們到醫學(xué)院學(xué)習深造掌握到理論知識和先進(jìn)的醫療技術(shù)。
(三)針對個(gè)別同志存在著(zhù)吃請現象，主管領(lǐng)導曉之以理，動(dòng)之以情的跟他們講明道理，講清危害程度。幫助他們弘揚正氣，提高素質(zhì)，全面樹(shù)立白衣天使的良好形象。
工作個(gè)人自查報告6
根據xx市公安局《關(guān)于在全市公安機關(guān)組織開(kāi)展保密安全檢查活動(dòng)的通知》（xx字[20xx]11號）精神，我們xx市公安局交警支隊在機關(guān)對保密的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了深入的自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，增強保密意識
我們把保密的工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進(jìn)行管理，明確一把手對保密的工作負總責，分管領(lǐng)導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實(shí)保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責任書(shū)，支隊長(cháng)、政委帶頭簽訂了保密責任書(shū)，確保了保密的工作的正常開(kāi)展。支隊領(lǐng)導在日常工作中率先垂范，自覺(jué)遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：
一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時(shí)，主動(dòng)按有關(guān)規章制度規定辦理相關(guān)手續。
二是不攜帶國家秘密載體到公共場(chǎng)所。
三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動(dòng)、會(huì )議或項目時(shí)，能夠嚴格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規定，并親自參與制定保密的工作方案。
四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規定。五是不在公共場(chǎng)所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马�，不攜帶密級文件回家。六是不和無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马�。由于領(lǐng)導以身作則，率先垂范，給委機關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭，多年來(lái)從未發(fā)生泄密事件。
二、加強對涉密人員的保密教育和管理
根據保密的工作規定，我們對機關(guān)要害部位、辦公自動(dòng)化設備、會(huì )議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷(xiāo)毀、檔案、文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域實(shí)行制度管理，同時(shí)對離職、離崗、調動(dòng)、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動(dòng)存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責任書(shū)，嚴格按制度規范辦事程序，進(jìn)一步加強了保密的工作制度建設，使保密的工作有據可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過(guò)培訓、以會(huì )代訓、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密的工作素質(zhì)。
三、完善制度，確保落實(shí)。制度建設是治本之策，是做好各項工作的前提和保證。
多年以來(lái)，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密的工作制度》、《印章使用管理規定》、《公文保密制度》、《計算機網(wǎng)絡(luò )保密制度》等，對領(lǐng)導干部和一般工作人員在學(xué)習、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規定，對保密的職責和保密會(huì )議的保密措施也進(jìn)行了嚴格規定，使保密的工作的開(kāi)展有章可循，實(shí)現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關(guān)公文的安全性。
四、加強對保密重點(diǎn)部位的安全管理
�。ㄒ唬檎嬲龅健氨Ｊ貦C密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況，確定檔案室、內收發(fā)崗位、計算機系統、財務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實(shí)加強防范。
�。ǘ└鶕䴓I(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定涉及人事、財務(wù)、交通工程、交通戰備密級資料處理的計算機為保密專(zhuān)用機，采取專(zhuān)人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導把關(guān)。涉密計算機和涉密軟、硬盤(pán)、移動(dòng)磁盤(pán)發(fā)生故障由辦公室負責聯(lián)系專(zhuān)業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現場(chǎng)維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
�。ㄈ┘訌娏藢C要文件的管理和各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密的工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數，跟蹤辦理去向、閱件、監督簽字等傳閱環(huán)節，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。
�。ㄋ模┘訌娮龊脮�(huì )議保密的工作。召開(kāi)重要會(huì )議，會(huì )前采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的`會(huì )議，選擇具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，凡傳達秘密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)。會(huì )議期間的文件，統一編號登記分發(fā)。會(huì )議結束后，對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
我們xx市公安局交警支隊的保密的工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規章不完善，辦公自動(dòng)化系統保密措施不健全等問(wèn)題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強對保密的工作重要性的認識，本著(zhù)預防為主的原則，嚴格執行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門(mén)、部位的監管，不斷增強保密防范能力。
以上報告，不妥之處，請批評指正。
工作個(gè)人自查報告7
一年來(lái)，我在處室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下能夠認真貫徹執行和自覺(jué)遵守各項管理制度，堅持加強自身建設，踏實(shí)履行崗位職責和義務(wù)，始終保持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的工作干勁，完成了治安保衛、消防器材的檢查等各項工作任務(wù)；20xx年已經(jīng)結束，下面是我全年的工作匯報：
一、加強消防器材的檢查
根據消防法規，按照“預防為主，防消結合”的工作方針貫徹始終的原則。
結合公司實(shí)際情況，我每個(gè)月對公司的消防器材進(jìn)行檢查一次，保障消防器材的完好使用，所查處的隱患并及時(shí)報告處室領(lǐng)導，督促有隱患的車(chē)間進(jìn)行整改，對消防應急水泵每個(gè)星期天進(jìn)行啟動(dòng)一次（啟動(dòng)不起來(lái)的及時(shí)聯(lián)系維修人員），確保能應急使用，達到保衛處的消防器材的目標，消防器材完好率。
二、自覺(jué)參與治安安全保障工作
我經(jīng)常督促各班組認真開(kāi)展治安巡邏，主動(dòng)預防各類(lèi)案件發(fā)生，自覺(jué)協(xié)助班組管理，努力提高安全防范效率，及時(shí)、嚴肅、公正的查處所接案件。全年值班期間共處理27起案件，在打擊了違法違規行為，維護公司利益，保障公司正常的生活、生產(chǎn)秩序。
三、積極參與模擬事故演練，及時(shí)進(jìn)行事故應急
根據x月份消防安全生產(chǎn)月，消防重大模擬演練安排，本人擔任氨泄漏重大事故模擬演練的消防組x員，負責消火栓出水稀釋。
四、對案件材料的審核和整理
對每起案件的筆錄進(jìn)行檢查，保障筆錄的真實(shí)性和完整性。保證不冤枉一個(gè)好人，也不放過(guò)一個(gè)損害公司利益的人。在月初的時(shí)候對上個(gè)月的案件材料進(jìn)行整理，20xx年案件筆錄已經(jīng)整理完畢，以備核查。
五、堅持做好企業(yè)文化管理
認真對待質(zhì)量、環(huán)境管理體系及企業(yè)文化理念抽考，在公司每次抽考中都是滿(mǎn)分的成績(jì)。
每月不定期對班組人員進(jìn)行企業(yè)文化抽考，督促每月交企業(yè)文化文稿，這樣有利于班組人員更好的把企業(yè)文化融入到工作中去，同時(shí)也不斷提高自己的文化水平。
六、工作作風(fēng)方面
在平時(shí)工作中能多干實(shí)事，注意處室形象，維護集體團結，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實(shí)實(shí)做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執行完成處長(cháng)交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。
七、以身作則，全心工作
在保衛處工作中，我堅持每天反思工作中不足之處，進(jìn)行改之，不斷的提高業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)，做一名合格的保衛人員。我全心全意努力工作，以身作則，使保衛工作更好的開(kāi)展。我注重自己的主人翁意識，以公司為家，全心全意為公司做好治安保衛工作，我xx年全年貢獻休息天xx天。
以上是本人一年來(lái)所做工作的自查，如果說(shuō)一年中工作中取得了一定的成績(jì)的話(huà)，那應當歸功于處長(cháng)的關(guān)心和教導，同事們的支持�？偨Y過(guò)去，才能找到自己工作中的不足，只有不斷的總結自己，才能更清楚的認識自己。只有不斷的總結，才能不斷的成長(cháng)。
工作個(gè)人自查報告8
自參加工作以來(lái)，我始終重視個(gè)人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)。
一、多措并舉，真查實(shí)擺，切實(shí)找準自身問(wèn)題
自己在工作中，通過(guò)學(xué)習相關(guān)文件和上級領(lǐng)導講話(huà)，切實(shí)認識到了提高個(gè)人素質(zhì)、強化工作作風(fēng)，必將為今后糾風(fēng)工作再上新水平、再創(chuàng )新成績(jì)起到至關(guān)重要的作用�；谝陨险J識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了糾風(fēng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習當中，把提高自身理論水平作為完善自身，切實(shí)加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問(wèn)題，首先要找準問(wèn)題。為了找出自身問(wèn)題，選準整改方向，我堅持按照市紀委的有關(guān)要求，規范動(dòng)作、嚴格步驟，重點(diǎn)對照四個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行了認真的自查，力爭把問(wèn)題找準找實(shí)。一是通過(guò)自我反思查找問(wèn)題。對照上級的要求，自己真正靜下心來(lái)深思，開(kāi)展深刻自我批評，認真反思自己的問(wèn)題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過(guò)同志互幫查找問(wèn)題。利用召開(kāi)座談會(huì )和與同事交流的方式，虛心向周?chē)竞桶嘧映蓡T征求意見(jiàn)，看看問(wèn)題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀(guān)性。同時(shí)，還以真心幫助同志的目的，大膽向周?chē)咎嵋庖?jiàn)，幫助大家找問(wèn)題，達到互幫互助的目的。三是通過(guò)群眾評議查找問(wèn)題。充分利用發(fā)放意見(jiàn)表的形式，收集社會(huì )各界對自己的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，自己還注意深入一線(xiàn)，與群眾交流，認真聽(tīng)取群眾對糾風(fēng)工作和對我個(gè)人的意見(jiàn)。并對群眾提出的意見(jiàn)，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時(shí)歸納總結。
通過(guò)一段時(shí)間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著(zhù)以下幾方面問(wèn)題：
1、組織觀(guān)念還有待進(jìn)一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著(zhù)一定的僥幸心理，沒(méi)有做到執行上級政令不走樣。有時(shí)以具體問(wèn)題具體分析具體操作為借口，進(jìn)行靈活變通。
2、在工作中創(chuàng )新觀(guān)念也不夠強。工作上不能完全放開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多。
3、對相關(guān)的法律法規學(xué)習不夠。表現為，對相關(guān)法律法規只知道一些梗概，沒(méi)有去深入研究，有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，致使自己法律法規知識不夠扎實(shí)，開(kāi)展工作不能得心應手。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。有時(shí)安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問(wèn)題往往強調主觀(guān)因素較多，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題。
5、、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺(jué)自己的服務(wù)意識還不差。但是用更高的標準來(lái)衡量，自己的服務(wù)意識還不能完全適應當前糾風(fēng)工作面臨的新形勢和新任務(wù)。
6、自身建設還有待強化。實(shí)事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線(xiàn)來(lái)約束自己，不觸線(xiàn)、不違規、不放松。因此，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實(shí)抓緊抓好。
二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問(wèn)題
找準問(wèn)題的根源，才能從根本上解決問(wèn)題。通過(guò)認真分析思考，我認為產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因有自身修養不夠，從點(diǎn)滴做起、防微杜漸意識不強的原因;也有自己紀律觀(guān)念不夠強，總覺(jué)得出不了大問(wèn)題，從而在思想上對糾風(fēng)工作不夠重視的原因。但深究起來(lái)問(wèn)題的主要根源還是自己的世界觀(guān)和人生觀(guān)需要進(jìn)一步的改造，對于實(shí)際工作來(lái)說(shuō)，就是還需要進(jìn)一步提高自己對糾風(fēng)工作重要性的認識通過(guò)提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。
問(wèn)題查找到位后，我立即針對這些問(wèn)題制定了整改措施，并嚴格執行。一是擠時(shí)間學(xué)習。擠出時(shí)間積極進(jìn)行自學(xué)，在不到1個(gè)月的時(shí)間里自學(xué)了10余份上級下發(fā)的有關(guān)糾風(fēng)文件。虛心向單位里的業(yè)務(wù)能手進(jìn)行請教，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識。通過(guò)一段時(shí)間的努力自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名糾風(fēng)干部，只有管住自己，才有資格、有能力領(lǐng)導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺(jué)遵守廉政建設的各項規定，嚴格約束自己的思想和工作行為。嚴格要求自己的'親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同整個(gè)糾風(fēng)整體工作聯(lián)系起來(lái)，自覺(jué)地把做好本職工作為推動(dòng)工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿(mǎn)完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)。通過(guò)一段時(shí)間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績(jì)，呈現出了健康穩步發(fā)展的好勢頭。
三、明確方向，制定措施，切實(shí)保證行風(fēng)建設取得實(shí)實(shí)在在的效果
通過(guò)積極整改，自己身上存在的問(wèn)題得到了一定程度的解決，但實(shí)事求是的講，要徹底解決這些問(wèn)題還需要一定的時(shí)間。為了從根本上解決問(wèn)題，今后我將在以下幾個(gè)方面下功夫。
一是堅持學(xué)習不放松。進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，樹(shù)立學(xué)習也是工作，學(xué)習好才能工作好的理念。制定個(gè)人學(xué)習計劃，充實(shí)學(xué)習內容，凡是對干好工作和對工作有幫助的知識都認真學(xué)習，力爭多學(xué)深學(xué)。同時(shí)，進(jìn)一步靈活學(xué)習方法，不僅向書(shū)本學(xué)習，更向實(shí)踐學(xué)習、向同志們學(xué)習。特別是還要進(jìn)一步提高學(xué)習效率，突出學(xué)以致用，并把實(shí)踐得到的新經(jīng)驗、新知識及時(shí)上升到理論高度，做到學(xué)用相長(cháng)。今后，自己除積極參加集體學(xué)習外，還要堅持自學(xué)，認真撰寫(xiě)1-2篇有理論觀(guān)念、有認識水平、有指導意義的學(xué)習體會(huì )文章。二是執行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動(dòng)，在大局下定位，站在維護群眾利益工作的角度去想問(wèn)題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確保政令暢通。對上級的文件和新精神積極學(xué)習領(lǐng)會(huì )，并一絲不茍嚴格執行。同時(shí)，還要積極主動(dòng)地、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。三是堅持觀(guān)念創(chuàng )新不落伍。堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開(kāi)關(guān)，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問(wèn)題，實(shí)現工作上有新的發(fā)展。四是強化作風(fēng)不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)。加強自我修養,養成良好的行為習慣,培養自己敢于吃苦、善于吃苦的作風(fēng)。特別是進(jìn)一步發(fā)揚密切聯(lián)系群眾這一優(yōu)良作風(fēng)和最大優(yōu)勢，進(jìn)一步深入基層，進(jìn)行深入細致的調查研究，虛心地向領(lǐng)導和同事學(xué)習問(wèn)計。針對基層存在的問(wèn)題撰寫(xiě)調查報告，提出有創(chuàng )造性的見(jiàn)解、思路和措施。五是發(fā)揮模范作用樹(shù)標竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力爭做到工作成績(jì)一流，生活標準一般;精神狀態(tài)一流，工作條件一般;為民服務(wù)一流，為官作派一般。切實(shí)做到，堅持事業(yè)第一，集中精力謀發(fā)展，不爭個(gè)人名利;堅持遵守紀律，令行禁止，不搞自由主義;堅持個(gè)人服從組織，不固執己見(jiàn);堅持五湖四海，坦誠待人，不搞親親疏疏;堅持做到言行一致，表里如一，不搞陽(yáng)奉陰違;堅持正確使用權力，堅持用權為民，不搞用權謀私。以此，充分發(fā)揮表率作用，在廣大干部職工中樹(shù)起標桿。
提高個(gè)人素質(zhì)，提高個(gè)人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學(xué)習，不斷提高個(gè)人政治理論水平和工作水平，真做到通過(guò)查擺發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)改正促進(jìn)工作發(fā)展。
工作個(gè)人自查報告9
本期藝體組將以教務(wù)計劃為指導，認真進(jìn)行教育教學(xué)工作�，F將本組工作計劃如下：
三月：
1、教師擬定好教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度
2、加強“三操”管理。規范國歌、校歌、隊歌。
3、讀一本有關(guān)教育方面的論著(zhù)。做好讀書(shū)筆記。
4、堅強本組課題研究。
四月：
1、各教師為教學(xué)節做好準備。
2、進(jìn)行學(xué)生體質(zhì)健康標準測試。
3、加強教學(xué)“六認真”工作。
五月：
1、參加學(xué)校教學(xué)節大型教研活動(dòng)。
2.籌備學(xué)校春季田徑運動(dòng)會(huì )，并在五月召開(kāi)。
3.組織好學(xué)生畫(huà)展。
六月：
1、配合少隊部做好慶“六。一”活動(dòng)。
2、檢查教師“六認真工作。
3、各教師寫(xiě)一篇優(yōu)秀論文，并進(jìn)行交流。
七月：
1、搞好期末學(xué)生成績(jì)考核和評定。
2、各教師寫(xiě)好教學(xué)總結。
3、寫(xiě)好教研組總結上交教務(wù)。
工作個(gè)人自查報告10
一、殘疾人就業(yè)保障金征收工作。
我縣在大力推進(jìn)以分散按比例安排殘疾人就業(yè)的基礎上，開(kāi)展了殘疾人就業(yè)保障金的征收工作。應征收單位995個(gè)，實(shí)征收926個(gè)，征收比例達到93%，實(shí)際征收金額450萬(wàn)元，上繳率100%，達到了以征收促就業(yè)，盡可能的做到了應收盡收。
二、就業(yè)工作
扎實(shí)開(kāi)展了“百千萬(wàn)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶貧”工作，今年繼續鞏固已扶持的兩處殘疾人培訓和就業(yè)扶貧基地，免費培訓殘疾人300人，輻射帶動(dòng)殘疾人就業(yè)25戶(hù)。大力開(kāi)展了分散按比例就業(yè)，集中就業(yè)和個(gè)體就業(yè)工作。新增殘疾人就業(yè)260人。集中就業(yè)的優(yōu)惠政策得到了較好的落實(shí)。今年扶持20名殘疾人自主創(chuàng )業(yè)成就明顯。
三、溫馨安居工作
根據省、市精神，結合我縣實(shí)際，對20戶(hù)貧困殘疾人進(jìn)行了殘疾人事業(yè)專(zhuān)項彩票公益金農村貧困殘疾人危房改造新建工程，縣殘聯(lián)、財政局制定了某某縣20xx年度農村貧困殘疾人危房改造實(shí)施方案。（樂(lè )殘字（20xx）10號）并制定了具體措施，落實(shí)了專(zhuān)項配套資金30萬(wàn)元上級撥款20萬(wàn)元。按規定做好了篩選確定對象工作，按時(shí)完成了年度改造工作，并按規范做好了房屋產(chǎn)權，標識懸掛及檔案，歸檔和數據庫錄入工作。
四、扶貧助學(xué)工程及盲人培訓工作
某某縣殘聯(lián)、財政局、教育局印發(fā)了《某某縣殘疾人學(xué)生和貧困殘疾人子女助學(xué)辦法》樂(lè )殘字（20xx）13號，學(xué)前、義務(wù)教育和普通高中殘疾學(xué)生實(shí)行了免費教育，開(kāi)展了貧困殘疾兒童少年教育救助活動(dòng)，建立了未入學(xué)適齡殘疾兒童少年檔案67人。符合錄取的2名殘疾人大學(xué)生分別被山東省特殊教育學(xué)院和山東工業(yè)技師學(xué)校錄取，大學(xué)新生入學(xué)率100%。實(shí)施了殘疾學(xué)生和貧困殘疾人子女助學(xué)全覆蓋工程，制定了助學(xué)辦法和實(shí)施方案，共為159名殘疾人學(xué)生和貧困殘疾人子女發(fā)放助學(xué)金149750元，助學(xué)金及時(shí)發(fā)放到位，檔案材料齊全。今年共培訓7名盲人按摩人員，并全部推薦就業(yè)。
五、社會(huì )保障
落實(shí)了城鎮居民養老保險和“新農�！闭�，為重度殘疾人按最低繳費標準代繳了養老保險。積極穩妥地開(kāi)展了“陽(yáng)光家園計劃”和陽(yáng)光家園的示范創(chuàng )建活動(dòng)。五處托養機構和依托敬老院的六處托養中心共集中托養殘疾人118人，居家托養完成了60人。完成了數據錄入工作。認真做好了低保重度殘疾人生活補貼的發(fā)放工作，縣財政局及時(shí)撥付資金665400元，為1109名殘疾人足額發(fā)放了生活補貼，做到了資金、人員、效果三落實(shí)。完成了20xx年低保重度殘疾人摸底數據上傳工作。
工作個(gè)人自查報告11
1、助教工作，本學(xué)期助教工作在進(jìn)行中得心應手，能夠了解課程動(dòng)態(tài)及目標，并與教師默契配合。分析“課堂助教”與“員工培訓助教”的不同，就是課堂助教具有“可跟蹤性”，即固定班級，固定教師，固定助教，在這三個(gè)固定中，可以對個(gè)別消極或有需要幫助的學(xué)生給予跟蹤了解。但是，不足之處或者說(shuō)應改善之處是：平時(shí)上課雖對有需要的學(xué)生進(jìn)行幫助，但沒(méi)有進(jìn)行各異學(xué)生的完全跟蹤，下一步，將有必要的學(xué)生進(jìn)行跟蹤幫助，建立相應記錄檔案。
2、員工培訓中工作，總務(wù)工作的前期準備已經(jīng)整理成書(shū)面文件，并且打印存檔；培訓前期準備：物品，應當早檢查、早準備；應有物品需加工的要精細。作為助教團長(cháng)，制定出助教的具體實(shí)務(wù)工作，但未明確要求與標準，還將系統仔細的制定出針對員工培訓的助教要求與標準。給助教培訓需做到脫稿，要有帶動(dòng)積極氣氛的能力，定項與分工需明確。通過(guò)第一次擔任“兩天一夜”的體驗式培訓音響師，與教練音樂(lè )的配合找到一定的默契，能夠配合自如。求達到專(zhuān)業(yè)水平還有待鍛煉和提高，高標準要求自己，并努力堅持。
3、“團輔”課題的開(kāi)展，從中，我擔任著(zhù)精選閱讀書(shū)目，搜集整理有關(guān)資料，創(chuàng )建圈子及資料的印、發(fā)、傳等任務(wù)。積極、認真完成每一項任務(wù)，面對這些任務(wù)的態(tài)度，并不僅僅是為完成任務(wù)而執行，而是以學(xué)習的心態(tài)投入工作，搜集的過(guò)程，交流的過(guò)程，資料整理的過(guò)程等等，都將是一個(gè)很好的學(xué)習機會(huì )。
博客、QQ群的建立落成，這促使大家更直接的交流與學(xué)習，我會(huì )認真負責整理，并及時(shí)搜集上傳有意義的資料，還請大家給出意見(jiàn)。
4、“九型性格”課題也在籌備開(kāi)展，在眾人交流的“九型”話(huà)題中，逐漸對九型性格產(chǎn)生興趣，并購買(mǎi)了相應書(shū)籍，進(jìn)行學(xué)習，對每個(gè)號碼的特征有了初步了解。學(xué)習“九型性格”對將來(lái)的子女教育、為人處世起到至關(guān)重要的作用，要加強學(xué)習“九型性格”。
5、集體讀書(shū)學(xué)習的開(kāi)展，使自己有了質(zhì)的改變，休閑類(lèi)書(shū)籍替換成專(zhuān)業(yè)性和具有意義的書(shū)籍，并促使自己養成睡前讀書(shū)的習慣。讀書(shū)交流的進(jìn)行，使其內容的含義挖掘更深刻，更利于團隊、個(gè)人成長(cháng)。個(gè)人不足之處是：看書(shū)總結能力差，需鍛煉。
6、《教科研資訊》的出版，由我主要擔任，多次加班，學(xué)會(huì )了排版軟件“PM65C”的操作，并成功出爐兩版。在編輯的過(guò)程中，雖咬文嚼字認真編寫(xiě)內容，卻還是有不完美之處，有張主任的指導，得以辦的更好。
7、檔案工作已經(jīng)整理明細，檔案盒外標題字體清晰統一，文件重新整理與歸類(lèi)，并隨著(zhù)課題的開(kāi)展逐漸增加。
8、教科研會(huì )議記錄的工作，不能夠當場(chǎng)清晰記錄，總是會(huì )后整理。記錄能力需加強鍛煉。
9、資產(chǎn)的管理明確，建立相關(guān)檔案�？蒲刑幣c心育中心進(jìn)行了大范圍清查，做好登記，已經(jīng)交接物品做好記錄并歸檔。心育活動(dòng)室物品的擺放統一歸類(lèi)完畢。
因是自查報告，更多是尋找自我的不足之處，根據這幾點(diǎn)需要改善的方面，我會(huì )不斷努力，還需大家監督指導。
工作個(gè)人自查報告12
近日，本人認真學(xué)習了我市紀律教育學(xué)習月“嚴紀律、正作風(fēng)、促廉潔”的相關(guān)文件精神，明確了工作作風(fēng)整改的重要意義，通過(guò)認真對照檢查和自我剖析，我個(gè)人仍存在以下幾點(diǎn)不足：
一．習慣被動(dòng)接受任務(wù)，工作主動(dòng)性不強
因人事工作的政策性和時(shí)效性較強，個(gè)人習慣了一切按政策要求按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，這種工作慣性導致在面對教育教學(xué)或其它事務(wù)性工作時(shí)未能主動(dòng)靈活地對待，有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，這不僅一定程度影響了工作的整體實(shí)效，也削弱了個(gè)人對工作的統籌性、前瞻性和創(chuàng )新性的鍛煉。
二．安于現狀，疏于學(xué)習
個(gè)人自以為自己在行政和教學(xué)工作中已有一定的經(jīng)驗積累，平時(shí)工作安于現狀，致使自己對新知識、新思維掌握不夠、了解不透，直接影響了教學(xué)能力和人事辦事效率的提升。
三．服務(wù)意識不強，時(shí)有急躁情緒
個(gè)人有時(shí)會(huì )因為手頭工作繁雜而表現出急燥，沒(méi)有合理調整自己的情緒。未能始終保持謙遜、熱情的服務(wù)態(tài)度，存在服務(wù)意識不強的思想認識和表現。
整改措施：
一：加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研歷史教學(xué)、初中生德育和人事工作業(yè)務(wù)。靈活運用科學(xué)的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長(cháng)自己的教育教學(xué)水平，提高駕馭工作能力。
二．加強自身修養，把熱情、嚴謹、規范地為上級、為同事、為學(xué)生服務(wù)作為自己的天職,發(fā)揚“認真負責、扎實(shí)苦干、任勞任怨的優(yōu)良作風(fēng)。
三．加強大局意識，主動(dòng)地、顧大局地協(xié)助上下和各部門(mén)的工作，爭當一名肯負責、能奉獻的人事干部和中學(xué)教師。
工作個(gè)人自查報告13
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng )新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：主要表現在學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠。學(xué)習時(shí)間少，和同事之間的交流較少，自身學(xué)習方法單一，應加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高駕馭教育教學(xué)的能力。
3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對自身工作紀律要求不夠嚴格。對學(xué)生及班級學(xué)風(fēng)監管不夠到位。
5、紀律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，嚴格要求自己，但紀律作風(fēng)發(fā)揮還不到位，未能在單位內部樹(shù)立良好的模范作用。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我約束力不強，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因;
3、對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范，用愛(ài)心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù)，做學(xué)生的良師益友。
工作個(gè)人自查報告14
20xx年3月15日，中央電視臺曝光了有關(guān)商業(yè)銀行員工向不法分子出售客戶(hù)個(gè)人金融信息，并導致大量客戶(hù)總計3000余萬(wàn)元存款被盜的事件。這一事件說(shuō)明，部分銀行業(yè)金融機構并未充分重視客戶(hù)個(gè)人金融信息保護工作，沒(méi)有認識到保護客戶(hù)個(gè)人金融信息是銀行業(yè)金融機構的法定義務(wù)，缺乏行之有效的內控制度，也不了解違法收集、使用和對外提供客戶(hù)個(gè)人金融信息可能導致的惡劣影響和嚴重后果。為進(jìn)一步強化銀行業(yè)金融機構個(gè)人金融信息保護工作，保護金融消費者合法權益，維護金融穩定，現就有關(guān)事項通知如下：
一、各銀行業(yè)金融機構必須嚴格遵守《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《個(gè)人存款賬戶(hù)實(shí)名制規定》、《個(gè)人信用信息基礎數據庫管理暫行辦法》(中國人民銀行令〔20xx〕第3號發(fā)布)、《中國人民銀行關(guān)于銀行業(yè)金融機構做好個(gè)人金融信息保護工作的通知》(銀發(fā)〔20xx〕17號)等法律、法規、規章和規范性文件的規定，依法合規收集、保存、使用和對外提供個(gè)人金融信息，不得向任何單位和個(gè)人出售客戶(hù)個(gè)人金融信息，不得違規對外提供客戶(hù)個(gè)人金融信息。
二、各銀行業(yè)金融機構應采取有效措施確�？蛻�(hù)個(gè)人金融信息安全，防止信息泄露和濫用。在制度上，應完善本機構相關(guān)內控制度，強化各部門(mén)、崗位和人員在客戶(hù)個(gè)人金融信息保護方面的責任，堵塞漏洞，完善內部監督和責任追究機制;在技術(shù)上，應當嚴格權限管理，完善信息安全防范措施，有效降低個(gè)人金融信息被盜的風(fēng)險;在員工教育上，應于近期在全轄范圍內集中開(kāi)展一次客戶(hù)個(gè)人金融信息保護的培訓教育工作，使員工充分了解、認真貫徹相關(guān)法律、法規、規章和規范性文件的規定，明確個(gè)人金融信息泄露和濫用對本機構及員工個(gè)人帶來(lái)的法律后果，進(jìn)一步落實(shí)本機構的各項內控制度。
三、中國人民銀行及其分支機構將根據金融機構的自查情況，適時(shí)開(kāi)展對銀行業(yè)金融機構客戶(hù)個(gè)人金融信息保護工作的專(zhuān)項檢查。對檢查中發(fā)現銀行業(yè)金融機構未有效開(kāi)展相關(guān)工作、未履行客戶(hù)個(gè)人金融信息保護義務(wù)，侵害客戶(hù)合法權益的，將根據有關(guān)規定嚴肅處理。
請中國人民銀行上�？偛�，各分行、營(yíng)業(yè)管理部、省會(huì )(首府)城市中心支行將本通知轉發(fā)至轄區內各銀行業(yè)金融機構。
工作個(gè)人自查報告15
一、高度重視，加強領(lǐng)導。
為使本學(xué)期師德師風(fēng)教育學(xué)習活動(dòng)有條不紊，使學(xué)習落到實(shí)處，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了師德師風(fēng)教育學(xué)習領(lǐng)導組，加強對師德師風(fēng)教育學(xué)習活動(dòng)的領(lǐng)導。領(lǐng)導組下設辦公室，及時(shí)處理本次教育學(xué)習活動(dòng)日常事務(wù)。同時(shí)成立了師德師風(fēng)考核測評組，以對師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)進(jìn)行考核測評。
二、強化紀律，精心組織。
首先強化學(xué)習紀律。師德師風(fēng)學(xué)校領(lǐng)導小組規定師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)期間任何人不得請假，并實(shí)行學(xué)習活動(dòng)簽到制。其次確定學(xué)習內容。學(xué)校領(lǐng)導小組及時(shí)根據縣教育局師德師風(fēng)學(xué)習安排文件，確定本學(xué)期師德師風(fēng)學(xué)習內容為《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等一系列法律法規文件。然后，學(xué)校多次召開(kāi)全校教職工大會(huì )，集中學(xué)習以上法律法規和文件，結合學(xué)校實(shí)情進(jìn)行深刻剖析，并且將全校教職工按照學(xué)科分成8個(gè)大組，按組進(jìn)行充分的學(xué)習討論，以使廣大教職工提高師德，端正師風(fēng)，增強依法執教意識。
三、深刻剖析，認識總結。
本學(xué)期師德師風(fēng)教育學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校著(zhù)力整改兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是排斥、歧視差生問(wèn)題，二是體罰和變相體罰學(xué)生問(wèn)題。應該說(shuō)這兩種現象在一部分教師身上或輕或重的存在著(zhù)，并不同程度反映出來(lái)，有的甚至嘗到苦果，取得“血”的教訓。究其原因，有的是受唯分數論和片面升學(xué)率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修養，不加強學(xué)習，法律意識淡薄，我行我素。針對這些問(wèn)題，學(xué)校除經(jīng)常加強政治學(xué)習，加強師德師風(fēng)建設，努力提高教師依法執教意識外，還制定了兩條具體措施，即在今后的工作中，對以上兩方面有違師德師風(fēng)問(wèn)題的發(fā)現一例，處理一例，且年終考核時(shí)扣分，對屢教不改者年終考核定為不稱(chēng)職。
在前一階學(xué)習討論中，廣大教師充分結合自己的教學(xué)經(jīng)歷，結合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進(jìn)行了深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認為，學(xué)風(fēng)不正、師風(fēng)不好、校風(fēng)不好的學(xué)校在一個(gè)地方是難以立足的，是難以促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的。一個(gè)師德不良、師風(fēng)不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。通過(guò)學(xué)習，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規的認識和理解，增強了依法治校、依法執教意識，能自覺(jué)按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求自己。
在前一階段師德師風(fēng)建設工作中，我們深刻地認識到，學(xué)校必須把師德師風(fēng)建設納入重要議事日程。必須理直氣壯地抓好師德師風(fēng)建設，堅持馬克思主義立場(chǎng)，積極構建社會(huì )主義榮辱觀(guān)，全面貫徹黨的教育方針，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，全力提高教育質(zhì)量，逐步做到使每一位教師都愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人，為人師表、奉公守法，早日形成讓學(xué)生滿(mǎn)意、家長(cháng)放心、社會(huì )認可的良好教風(fēng)嚴謹校風(fēng)。
【工作個(gè)人自查報告】相關(guān)文章：
個(gè)人工作自查報告11-30
銀行工作個(gè)人自查報告11-17
衛生工作個(gè)人自查報告10-20
政法工作個(gè)人自查報告01-16
個(gè)人工作的自查報告09-07
個(gè)人財務(wù)工作自查報告04-20
教師個(gè)人工作自查報告11-24
個(gè)人工作自查報告范文12-18
銀行 個(gè)人工作自查報告12-19