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廉潔風(fēng)險自查報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的廉潔風(fēng)險自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廉潔風(fēng)險自查報告1
根據自治區高校工委、教育廳《關(guān)于開(kāi)展教育系統廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告于下：
一、廉政風(fēng)險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實(shí)上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開(kāi)展了廉政風(fēng)險防控工作。通過(guò)學(xué)習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點(diǎn)崗位監控為重點(diǎn)，以制度機制建設為保障，著(zhù)力構建我校懲治和預防腐敗體系，統一了教職工思想，進(jìn)一步深化了校務(wù)公開(kāi)制度，為深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎，推動(dòng)我校各項工作又好又快發(fā)展。
二、學(xué)校廉政風(fēng)險防控工作主要做法
(一)廉政風(fēng)險防控工作五項規定動(dòng)作即梳理職權、編繪權利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點(diǎn)、劃分風(fēng)險等級、制定防控措施的開(kāi)展和完成情況
1.嚴格按照廉政風(fēng)險防控工作五項規定動(dòng)作開(kāi)展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀(guān)念和廉政氛圍。
2.認真編繪權利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖
進(jìn)一步建立和完善各項廉潔從政的規章制度，在領(lǐng)導決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實(shí)，落實(shí)有監管。
3.切實(shí)排查廉政風(fēng)險點(diǎn)
主動(dòng)探索學(xué)校黨風(fēng)廉政建設工作的特點(diǎn)和規律，根據不同崗位、不同層面、不同職級的工作實(shí)際，不斷改進(jìn)方法，規范工作流程，強化權力在陽(yáng)光下操作。
4.劃分風(fēng)險等級
突出抓好重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)環(huán)節的管理，規范廉潔從政的制度建設，樹(shù)立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點(diǎn)防控、責任到人的廉政風(fēng)險預警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學(xué)校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實(shí)、重監督，最大限制地減少不廉潔行為。
(二)廉政風(fēng)險三個(gè)方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個(gè)層次(單位部門(mén)、領(lǐng)導干部、崗位個(gè)人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等
1.加強政策學(xué)習
校黨支部和行政班子召開(kāi)會(huì )議，認真學(xué)習《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》等黨內法規，讓全體黨員干部掌握廉政風(fēng)險預警防控的基本要求、主要內容、方法步驟，達到統一認識，形成氛圍，增強做好廉政風(fēng)險點(diǎn)查找的自覺(jué)性，為廉政風(fēng)險管理奠定優(yōu)良的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案
按照上級文件要求，召開(kāi)推進(jìn)廉政風(fēng)險預警防控機制建設動(dòng)員會(huì )，從廉政風(fēng)險三個(gè)方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個(gè)層次(單位部門(mén)、領(lǐng)導干部、崗位個(gè)人)對廉政風(fēng)險高的的單位和環(huán)節的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學(xué)術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》。
3.查找風(fēng)險點(diǎn)
根據自治區高校工委、教育廳《關(guān)于開(kāi)展教育系統廉政風(fēng)險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個(gè)工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導干部開(kāi)始，認真查找和梳理個(gè)人職責范圍內可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)和監管風(fēng)險點(diǎn)。
(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風(fēng)險的情況和單位采取的防控措施
1.查找崗位風(fēng)險點(diǎn)
每個(gè)領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員結合自身崗位職責，本著(zhù)對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導提、組織審四個(gè)程序，認真查找和分析個(gè)人在履行崗位職責等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)和監管風(fēng)險點(diǎn)。
2.查找科室風(fēng)險點(diǎn)結合年級、科室工作重點(diǎn)，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，并認真分析和細化風(fēng)險的內容與表現形式，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報校黨總支和行政審核。
3.查找單位風(fēng)險點(diǎn)
學(xué)校黨政領(lǐng)導班子成員結合自身崗位工作特點(diǎn)，重點(diǎn)查找在落實(shí)“三重一大”規定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內容及其表現形式，查找學(xué)校風(fēng)險，并把實(shí)踐中的有效做法從制度上固定下來(lái)。
(四)廉政風(fēng)險防控中采取的創(chuàng )新思路及做法。舉例說(shuō)明1.加強組織領(lǐng)導
學(xué)校成立了“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組”，學(xué)校黨支部書(shū)記為組長(cháng)，學(xué)校副校級領(lǐng)導為副組長(cháng)，黨總支書(shū)記、各部門(mén)主要負責人為領(lǐng)導組成員。為加強對廉政風(fēng)險防控工作的工作指導和督促檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。
2.強化制度建設
結合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導思想、目標要求、主要內容、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟，作為全校開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的指導性文件，進(jìn)一步落實(shí)和修訂完善現有規章制度，規范權力運行，提高制度執行力，切實(shí)加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長(cháng)效機制。
3.廣泛發(fā)動(dòng)動(dòng)員組織召開(kāi)了校廉政風(fēng)險防控工作動(dòng)員會(huì )，校長(cháng)結合學(xué)�！读L(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行動(dòng)員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策辦法，增強風(fēng)險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實(shí)開(kāi)展好廉政風(fēng)險防控各項工作。
4.加強宣傳報道
學(xué)校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風(fēng)險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學(xué)校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時(shí)反映學(xué)校和校內各單位廉政風(fēng)險防控工作的開(kāi)展情況，廣泛接受群眾意見(jiàn)、建議和監督。
三、開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作面臨的主要問(wèn)題與困難，建議或者意見(jiàn)
(一)面臨的主要問(wèn)題與困難
1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風(fēng)險點(diǎn)、劃分風(fēng)險，形成機制完善、推進(jìn)制度化、規范化、程序化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學(xué)校的中心工作是教育教學(xué)。廉政風(fēng)險預警防控工作要在這方面創(chuàng )造性設計、務(wù)實(shí)性推進(jìn)，做到廉政風(fēng)險預警防控目標與提高教育教學(xué)相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展比較難。
3.突破重點(diǎn)難。廉政風(fēng)險防控機制建設是一項創(chuàng )新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點(diǎn)。但在實(shí)際操作過(guò)程中突破重點(diǎn)比較難。如工程項目建設和民生保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關(guān)鍵環(huán)節，在具體操作層面上如何突破風(fēng)險識別真實(shí)性和客觀(guān)性，突破工作常規性和長(cháng)效性，突破工作創(chuàng )新性，突破工作復雜性等都比較難。
(二)建議
1.建立長(cháng)效預警制度
學(xué)校應該建立廉政風(fēng)險預警防控長(cháng)效機制，定期聽(tīng)匯報、查資料、走訪(fǎng)、信息監控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風(fēng)險點(diǎn)、工作制度、預防措施、監督管理等項工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查。對查出的問(wèn)題，按照分級管理的原則，及時(shí)糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問(wèn)題轉變?yōu)檫`紀違法行為。
2.開(kāi)展承諾公示
廉政風(fēng)險點(diǎn)涉及的校級、中層領(lǐng)導干部，要簽訂《領(lǐng)導干部個(gè)人廉政風(fēng)險預警防控承諾書(shū)》，就建立的防控措施和制度公開(kāi)作出執行承諾，自覺(jué)接受監督。
3.健全完善制度
針對不斷出現的新情況新問(wèn)題，主動(dòng)探索監督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風(fēng)險預警防控機制有效運行，形成持續和不斷完善的循環(huán)機制。
4.建立廉政風(fēng)險防控平臺
以崗位職責、風(fēng)險類(lèi)別、風(fēng)險點(diǎn)表現形式、風(fēng)險等級、防控措施等為主要內容，對廉政風(fēng)險實(shí)行常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化管理。每個(gè)步驟完成后，由領(lǐng)導小組進(jìn)行全面總結，提升認識，對廉政風(fēng)險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
廉潔風(fēng)險自查報告2
為健全預防腐敗工作長(cháng)效機制，深入推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，根據中共�？谑屑o律檢查委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》（海紀發(fā)[20xx]6號）精神和《�？谑薪逃株P(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的要求，結合學(xué)校實(shí)際，現就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實(shí)施方案。
為了切實(shí)加強對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導，成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組的人員組成是：黨支部書(shū)記賴(lài)亦萍任組長(cháng)，副校長(cháng)吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長(cháng)，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在學(xué)校黨支部辦公室。
�。ㄒ唬┲笇枷�。加強廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點(diǎn)，以現代信息技術(shù)為支撐，以制約監督為手段，著(zhù)力構建權力運行前期預防、中期監督、后期處置有機結合的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規范化水平。
�。ǘ┕ぷ髟瓌t。加強廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點(diǎn)，健全規范。圍繞腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節，采取規范程序、制約權力等有效辦法，把防控措施落實(shí)在權力運行之中，規范領(lǐng)導干部用權行為。二是以防為主，防控結合。著(zhù)眼預防，壓縮權力自由裁量權的空間，形成對權力運行的有效制約機制。三是公開(kāi)透明，依法處置。按照公開(kāi)是原則、不公開(kāi)是例外的規定，做好權力運行的公開(kāi)；按照法律賦予的職責權限，對防控中發(fā)現的問(wèn)題，依法依紀處置。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)領(lǐng)域。圍繞學(xué)�！叭�、財、物”管理監督重點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點(diǎn)領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費管理和基建工程（包括修繕、改建、擴建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
�。ǘ⿲�(shí)施范圍。實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導、校內各處室及中層領(lǐng)導。
根據《�？谑薪逃株P(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的總體要求，我校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作分以下五個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段，動(dòng)員部署階段(20xx年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：召開(kāi)全校會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署，學(xué)習傳達上級文件精神，印發(fā)學(xué)校實(shí)施方案，利用多種媒體廣泛開(kāi)展宣傳動(dòng)員，統一思想，提高認識，明確有關(guān)操作方法。
第二階段，清權確權階段（6月28日前）。一是逐項清理權力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導班子決策權，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權責等權力進(jìn)行清理和確認，摸清權力底數。二是形成權力清單。根據前期的排查摸底，認真制定《職權目錄》和《權力運行流程圖》�！堵殭嗄夸洝分饕獌热莅ǎ郝殭嗝Q(chēng)，職權內容，行使責任人和公開(kāi)的形式、范圍�！稒嗔\行流程圖》主要內容包括：行使職權的崗位及人員，運行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn)，辦理時(shí)限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權力公開(kāi)。由學(xué)校辦公室負責，統一制定職權公開(kāi)欄上墻，對《職權目錄》和《權力運行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開(kāi)。
第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（20xx年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責，采取自己找、大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。
�。ㄒ唬┱J真查找個(gè)人崗位職責風(fēng)險。組織校領(lǐng)導和中層領(lǐng)導對照工作職責，認真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內容及其表現形式，找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，由本人填寫(xiě)《個(gè)人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
�。ǘ┱J真查找各處室廉政風(fēng)險。對內部管理和錢(qián)財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，召開(kāi)單位會(huì )議討論，填寫(xiě)《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導審核確定。
�。ㄈ┱J真查找全校廉政風(fēng)險。結合特殊教育學(xué)校工作職責定位，在中層領(lǐng)導和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎上，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內容及表現形式，填寫(xiě)《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會(huì )議研究決定，在學(xué)校內進(jìn)行公示。
�。ㄋ模└鶕䴔嗔Φ闹匾�、使用頻率、腐敗現象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個(gè)等級。校領(lǐng)導崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個(gè)人要填寫(xiě)好廉政風(fēng)險防控登記表和個(gè)人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段，構建體系階段（20xx年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┲贫ǚ揽卮胧�。防控措施包括加強崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機制、完善管理制度、規范工作程序、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)、加強監督工作等。
�。ǘ┙⒎揽刂贫�。建立健全對廉政風(fēng)險前期預警、中期監控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個(gè)人，要采取談心疏導、批評教育、領(lǐng)導約談等方式進(jìn)行防控處置；針對處室要采取對主要負責人談話(huà)談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現的廉政風(fēng)險，責成有關(guān)處室和個(gè)人限時(shí)制定防控措施。
�。ㄈ┵Y料匯總。建立海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案、《職權目錄》、崗位職責風(fēng)險等。
第五階段，總結驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個(gè)人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開(kāi)展情況進(jìn)行總結自查，并于9月5日之前將自查總結報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
�。ㄒ唬┮y一思想認識。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預防腐敗工作長(cháng)效機制、深入推進(jìn)懲治和預防體系建設、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預防力度和制度建設力度，強化教育、制度、監督“三位一體”的工作機制；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強領(lǐng)導干部責任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時(shí)發(fā)現和糾正工作中的失誤和偏差。
�。ǘ┮鋵�(shí)工作責任。各級領(lǐng)導要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，周密安排部署，認真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導要按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預防腐敗各項要求落到實(shí)處。
�。ㄈ┮獓栏褙熑巫肪�。對不認真開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實(shí)、管理責任不到位，導致廉政風(fēng)險等級升級或轉化為嚴重問(wèn)題的，按照有關(guān)規定追究黨紀政紀責任。
廉潔風(fēng)險自查報告3
本人對照制度執行情況和規范性在廉潔履職的風(fēng)險點(diǎn)上進(jìn)行了深入的排查，現將自查報告匯報如下：
一、崗位職務(wù)
產(chǎn)品經(jīng)理
二、個(gè)人崗位職責
1.產(chǎn)品需求調研，調研用戶(hù)需求并以流程圖形式表現出來(lái)
2.畫(huà)交互原型圖，主要用于內部開(kāi)發(fā)、設計、測試熟悉產(chǎn)品
3.寫(xiě)需求文檔，主要用于開(kāi)發(fā)過(guò)程中按照業(yè)務(wù)規范編碼
4.核查效果圖、前端頁(yè)面保證流程順利進(jìn)行
5.與開(kāi)發(fā)、設計、測試討論傳達需求細節和邏輯
6.驗收產(chǎn)品完成度，為產(chǎn)品上線(xiàn)做充足準備
三、廉政風(fēng)險點(diǎn)
1.用戶(hù)需求調研
2.畫(huà)產(chǎn)品原型圖
3.編寫(xiě)需求文檔
4.驗收產(chǎn)品
四、廉政風(fēng)險表現形式
1.不按規定程序和標準進(jìn)行
2.不按用戶(hù)需求畫(huà)圖，用戶(hù)體驗差
3.不按標準寫(xiě)需求文檔
4.不按公平公正態(tài)度驗收每一功能
五、廉政風(fēng)險防控措施
1.提高思想覺(jué)悟，嚴格執行公司管理制度，按照規定程序和標準開(kāi)展工作，保證需求調研過(guò)程有序進(jìn)行
2.嚴格按照用戶(hù)需求畫(huà)原型圖，保證最優(yōu)的用戶(hù)體驗
3.遵守公司管理秩序，按照項目規范和標準編寫(xiě)需求文檔
4.端正思想，嚴格按照公平公正原則驗收產(chǎn)品功能，保證產(chǎn)品順利上線(xiàn)
總之，我個(gè)人堅決持之以恒地貫徹中央各項廉政規定，將不斷增強自律意識和廉政思想，樹(shù)立廉潔形象，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，并且努力在工作方面提升自身能力，發(fā)揮個(gè)人最大價(jià)值。
廉潔風(fēng)險自查報告4
為進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門(mén)權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風(fēng)工作長(cháng)效機制，促進(jìn)公司各項工作又好又快發(fā)展，根據市紀委、市國資局《關(guān)于開(kāi)展國有企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作考核評價(jià)辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門(mén)的部署和安排，從20xx年起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個(gè)性和共性問(wèn)題，全面開(kāi)展以人為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風(fēng)險的新機制，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設，廉政風(fēng)險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。
一、加強領(lǐng)導，提高認識
為了切實(shí)做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實(shí)處，我公司成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)，職能科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調工作，制定了《枝水司廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》，通過(guò)認真分析查找我公司權力運行的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節，樹(shù)立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險。以黨支部會(huì )、公司辦公會(huì )、中心組學(xué)習、職工會(huì )等形式，重點(diǎn)學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，通過(guò)學(xué)習，使大家認識到開(kāi)展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動(dòng)參與，人人提高認識。
二、積極部署，廣泛動(dòng)員
自20xx年6月，我公司召開(kāi)了廉政風(fēng)險防控管理工作動(dòng)員會(huì )，對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行了專(zhuān)項工作的動(dòng)員部署，強調“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設工作的創(chuàng )新舉措，它以關(guān)口前移的方式，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責任落實(shí)到每個(gè)科室、每個(gè)崗位和每個(gè)人，從而建立預防腐敗的長(cháng)效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專(zhuān)項工作從6月中旬開(kāi)始，分三個(gè)階段進(jìn)行，即：宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、風(fēng)險評估、總結驗收三個(gè)階段組織實(shí)施。要求各科室要從貫徹落實(shí)黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進(jìn)源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實(shí)施。
三、深入查找，積極預防
根據實(shí)施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點(diǎn)、公開(kāi)透明的工作原則，全面開(kāi)展了排查工作。圍繞公司職能，進(jìn)行權限梳理、確認、登記；以規范權力運行為核心，查找重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節和重點(diǎn)人員，在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點(diǎn)。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風(fēng)險點(diǎn)登記匯總。共排查出科室風(fēng)險點(diǎn)17個(gè)，黨委審定后報市廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導小組審定風(fēng)險點(diǎn)為8個(gè)。填寫(xiě)了《廉政風(fēng)險防控管理權力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點(diǎn)登記表》。
四、完善制度，動(dòng)態(tài)防控
在廉政風(fēng)險防控管理工作中，我公司結合工作實(shí)際，制定《廉政風(fēng)險評估預警防控實(shí)施細則》，進(jìn)一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風(fēng)險轉化為腐敗行為。同時(shí)不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規范工作規則、加大對熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實(shí)行權力制衡。深化以黨務(wù)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)牽頭的各類(lèi)公開(kāi)，搭建公開(kāi)平臺。對于在廉政風(fēng)險防控管理工作中形成的材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風(fēng)險防控管理權力清單登記表》和《廉政風(fēng)險防控管理風(fēng)險點(diǎn)登記表》都在公開(kāi)欄、電子顯示屏上公開(kāi)，隨時(shí)接受廣大職工和社會(huì )各界的監督。為了對風(fēng)險控制進(jìn)行有效控制，實(shí)行廉政風(fēng)險預警，暢通廉政風(fēng)險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處置辦法，及時(shí)發(fā)現傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)處理，避免問(wèn)題演化發(fā)展成違紀違法行為。
廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長(cháng)期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開(kāi)展多種活動(dòng)，采取多種形式，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會(huì )監督機制，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，打造政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實(shí)現我市“打造濱江宜居城市和長(cháng)江帶強勁增長(cháng)極”的目標提供堅強的紀律和作風(fēng)保障。
廉潔風(fēng)險自查報告5
20xx年12月，青陽(yáng)縣被省委確定為全省“縣委權力公開(kāi)透明運行”試點(diǎn)縣。該縣以試點(diǎn)工作為契機，積極探索，大膽實(shí)踐，同步推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作。突出以“四重一大”為重點(diǎn)，緊緊抓住“權力集中的關(guān)鍵領(lǐng)域、權力運行關(guān)鍵環(huán)節、權力行使的關(guān)鍵崗位”，強化“事前預防、事中監控、事后追究”的制度建設，著(zhù)力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設，取得了初步成效。然而，兩年多來(lái)，隨著(zhù)反腐倡廉形勢的進(jìn)一步發(fā)展，廉政風(fēng)險防控工作中的一些問(wèn)題也逐漸暴露和顯現出來(lái)，主要表現在：
一是少數單位領(lǐng)導思想認識不到位。有的單位領(lǐng)導認為廉政風(fēng)險防控只是階段性工作，工作缺乏持久性，甚至在思想上有厭煩抵觸情緒；有的單位領(lǐng)導抓經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作內行，抓對黨風(fēng)廉政建設工作外行，對廉政風(fēng)險防控工作的重視，也僅停留在口頭上，在“四重一大”上仍按慣性思維決策，工作習慣穿舊鞋、走老路；有的單位領(lǐng)導對廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏主體意識，思想上存在不愿管、不想管的現象，被動(dòng)應付，消極防控，流于形式。
二是廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不結合實(shí)際、不及時(shí)更新。少數單位對廉政風(fēng)險查找不夠深入，有的對廉政風(fēng)險查找存在避重就輕，避實(shí)就虛等現象；有的重客觀(guān)風(fēng)險的查找，輕主觀(guān)風(fēng)險的查找；還有的單位重一般干部的廉政風(fēng)險的查找，輕主要領(lǐng)導廉政風(fēng)險的查找。此外，廉政風(fēng)險查找防控也是動(dòng)態(tài)的過(guò)程，隨著(zhù)一些行政審批權的取消和規范，單位工作職責的調整，工作內容的變化，少數單位沒(méi)有隨著(zhù)形勢的變化，及時(shí)調整新的風(fēng)險點(diǎn)，制定新的防控措施。
三是廉政風(fēng)險防控措施不具體、不管用。少數單位雖制定不少防控措施，但有的防控措施缺乏針對性，過(guò)多于依賴(lài)宣傳教育，風(fēng)險防控寄希望于權力主體的自覺(jué)、自愿和自律；有的防控措施缺乏系統性，沒(méi)有抓住問(wèn)題的主要矛盾，沒(méi)有分析廉政風(fēng)險產(chǎn)生的`深層次原因，導致風(fēng)險防控就事論事，沒(méi)能在源頭預防腐敗、堵塞漏洞。有的防控措施缺乏可操作性，廉政風(fēng)險防控只是片面的自己查找、自己防控，沒(méi)有引導、發(fā)動(dòng)廣大群眾和服務(wù)對象參與監督，導致防控措施寫(xiě)在紙上，掛在墻上，沒(méi)有真正落實(shí)到工作上去，沒(méi)能真正取得防控實(shí)效。
四是監督考核、責任追究機制難到位。由于廉政風(fēng)險防控工作難以用量化的手段進(jìn)行評估，檢查考核也僅停留在“做了沒(méi)有”的淺層，難以觸及到“做的怎樣”的深層，導致難以有針對性的開(kāi)展檢查考核，同時(shí)也難以厘清廉政風(fēng)險防控的責任，對責任人進(jìn)行責任追究。
�。ㄒ唬┖葑h員干部作風(fēng)建設，提高廉政風(fēng)險防控工作的主動(dòng)性
領(lǐng)導干部特別是主要負責人，其工作作風(fēng)狀況對黨風(fēng)政風(fēng)和整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣具有導向作用，而風(fēng)清氣正的社會(huì )環(huán)境對廉政風(fēng)險防控工作具有推動(dòng)和促進(jìn)作用。因此，抓好干部作風(fēng)建設是做好廉政風(fēng)險防控工作的前提和保證。今年，從中央到地方都相繼出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定。各級要以貫徹落實(shí)各項規定為契機，抓好黨員干部的作風(fēng)建設，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作。在抓好作風(fēng)建設上，必須堅持做到領(lǐng)導帶頭，率先垂范，黨員領(lǐng)導干部要時(shí)時(shí)處處用規定對照自己、檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)中。真正把各項規定當做轉變作風(fēng)的標桿，以自身的示范表率作用帶動(dòng)各項規定的有效貫徹，凝聚強大的“正能量”。今年，該縣嚴格執行各級改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定，密集開(kāi)展作風(fēng)建設暗訪(fǎng)，推動(dòng)了全縣各級干部作風(fēng)的轉變，提高了其抓廉政風(fēng)險防控的主動(dòng)性。
�。ǘ﹦�(chuàng )新宣傳教育方式，提高廉政風(fēng)險防控教育的針對性
思想是行動(dòng)的指南，開(kāi)展反腐倡廉教育是保持黨員干部思想不腐敗的第一道防線(xiàn)，也是廉政風(fēng)險防控一項基礎性工作。要確保宣傳教育取得實(shí)效，必須做到以下幾點(diǎn)：一要“因材施教”。抓好宣傳教育不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)教，要結合不同的人群、不同的年齡、不同的崗位因材施教，突出教育的針對性。例如，對高風(fēng)險崗位的工作人員主要是抓好法制教育和警示教育，讓他們時(shí)時(shí)處處緊繃拒腐防變的弦；對黨員領(lǐng)導干部主要是抓好黨性教育和黨紀教育，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)；對年輕的干部職工主要抓好職業(yè)道德教育、示范教育和廉政教育，讓他們懂得把握，懂得珍惜，在今后的人生道路上既走的遠，更走的穩。二要豐富形式內容。要針對新時(shí)期黨員干部廉政心理、廉政思維和相關(guān)價(jià)值取向發(fā)展變化的特點(diǎn)和規律，不斷探索和實(shí)踐豐富多樣的教育形式和途徑。在制定和實(shí)施廉政學(xué)習教育培訓規劃過(guò)程中，要進(jìn)行分解，設立階段性的目標，確保形式上的嚴謹性。同時(shí)，在內容上要注重上下結合、內外結合，不斷創(chuàng )新教育載體，讓教育更加入情入理，入腦入心。在加強教育的同時(shí)，還要營(yíng)造一種良好的社會(huì )風(fēng)氣，通過(guò)環(huán)境和輿論的壓力，引導廣大黨員干部秉公守法。三是加強廉政文化建設。開(kāi)展積極向上的廉政文化活動(dòng)，對于倡導清風(fēng)正氣，增強反腐倡廉意識，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，具有重要作用。古代一些諸如包拯、海瑞等清官，能做到“清正、廉潔、奉公”，主要是能將廉政意識和品質(zhì)，內化為他們的道德信念，從而自覺(jué)地以?xún)刃牡牡赖铝α康种仆庠诘牧L(fēng)險�，F如今，要在全社會(huì )深入開(kāi)展廉政文化建設，一方面加強廣大黨員干部的廉政修養，自覺(jué)地嚴格要求自己，行使好手中的權力，規避權力制約的道德風(fēng)險，另一方面可以營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì )氛圍。
�。ㄈ┙⒖茖W(xué)的權力結構和運行機制，提升廉政風(fēng)險防控的科學(xué)性
只要公權力存在，腐敗就將長(cháng)期存在，同樣，廉政風(fēng)險也將伴隨其長(cháng)期存在。黨的十七大報告要求建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。建立科學(xué)的權力結構和運行機制，可從從以下兩個(gè)方面入手：一是科學(xué)配置權力。一種權力結構，如果本身的配置不合理、不科學(xué)，想在權力行使過(guò)程中依靠道德的力量加以規范，是很困難的。因此，首先要在建立科學(xué)的權力結構上下功夫，通過(guò)適當分解決策權、執行權、監督權，使決策職能、執行職能、監督職能由不同部門(mén)相對獨立行使，努力形成不同性質(zhì)的權力既相互制約、相互把關(guān)，又分工負責、相互協(xié)調的權力結構，才能使決策更加科學(xué)，執行更加高效，監督更加有力，從而保證權力依法運行，最大限度地防止權力濫用現象的發(fā)生。比如，為防止權力濫用和“一把手”腐敗，可實(shí)行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，推行不相容崗位相互分離的工作機制，在領(lǐng)導班子分工上，分管審批的領(lǐng)導，不同時(shí)分管業(yè)務(wù)；分管執行的，同時(shí)不分管監督業(yè)務(wù)。此外，為防止執紀執法機關(guān)權力濫用，可以將行政處罰自由裁量權進(jìn)行了細化，對自由裁量權進(jìn)行分檔和監管，防止腐敗現象的發(fā)生。
二是要完善權力運行機制。首先在權力運行的每一個(gè)環(huán)節，都要設置規范、嚴密的權力運行程序。目前權力運行存在的突出問(wèn)題之一，就是缺乏清晰、嚴密的程序性規定；有的雖然規定了權力運行程序，卻不遵守程序，或者隨意減免程序、改變程序，甚至權力運行不透明，制造腐敗機會(huì )。要消除這種現象，就要使權力運行的決策、執行、監督等環(huán)節在時(shí)間和功能上相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。還要制定相關(guān)的工作細則。細化到進(jìn)入權力運行過(guò)程的每一位公務(wù)人員均能按照崗位職責、工作程序和規則，順利地進(jìn)入工作角色和工作狀態(tài)，并有所依從、有所畏懼。20xx年，青陽(yáng)縣在縣委權力公開(kāi)透明運行試點(diǎn)中，為規范“一把手”權力，防止決策的盲目性和隨意性，我們推行“四重一大”決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度，規定縣里的重大問(wèn)題決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額資金使用必須堅持按規定程序集體決策，在決策過(guò)程中，要求縣委主要領(lǐng)導必須末位表態(tài)，防止決策“一言堂”現象的發(fā)生。從一個(gè)地方上來(lái)講，只能以制度的形式對一些權力的運行加以規范、監督和制約。但如果從全國、全省范圍來(lái)講，要保證權力的公正、穩定、有效行使，必須以法律、規章的形式對權力運行加以規范，使權力運行程序變成法定程序，權力的賦予、行使與交接等，均由法律法規作出明確規定。凡是用法律法規和規章制度形式加以明文確定的權力運行程序，任何人都要遵行，不得違背。如此，才能使權力運行真正成為規范有序的過(guò)程。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步加大公開(kāi)透明力度，擴大干部群眾參與監督的廣泛性
“陽(yáng)光是最好的反腐劑”。要想廉政風(fēng)險防控工作取得實(shí)效，最重要的一條就是要堅持公開(kāi)透明，擴大群眾參與，接受群眾監督。因此，在推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作必須與黨務(wù)公開(kāi)、權力公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)有機結合，切實(shí)保障群眾的知情權、參與權和監督權，由政府“唱獨角戲”，變?yōu)檎腿罕姷摹按蠛铣�。一是尊重群眾需求。要廣泛征求群眾意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾的所急、所需、需想，公開(kāi)群眾最關(guān)心，與切身利益最緊密的內容，同時(shí)，建立權力公開(kāi)互動(dòng)和質(zhì)詢(xún)機制。防止“重形式輕內容”的應付式公開(kāi)，“想知道的不公開(kāi)，不重要的才公開(kāi)”的選擇性公開(kāi)，“只公布不回應、只告訴不說(shuō)明”的單向度公開(kāi)，創(chuàng )造一個(gè)健康的公開(kāi)環(huán)境。二是突出公開(kāi)重點(diǎn)。在加大公開(kāi)透明上，要突出重點(diǎn)，要將群眾關(guān)心的干部人事任免、大額資金使用、重大項目招投標、重大項目安排、民生工程政策落實(shí)等內容，作為重點(diǎn)公開(kāi)內容，隨時(shí)對外公開(kāi)。將行政處罰自由裁量權、“三公”經(jīng)費支出、責任追究、干部獎懲等，作為重點(diǎn)監控內容，只要不涉及保密，一律在相關(guān)部門(mén)監督下，定期對外公開(kāi)，確保隱形權力公開(kāi)化、透明化。三是豐富公開(kāi)形式。權力公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的主要形式有政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，電子監察，新聞發(fā)布會(huì )，新聞媒體，公開(kāi)欄，公示、聽(tīng)證、旁聽(tīng)等等。各級各單位要針對不同的群體，選擇不同的公開(kāi)形式，以最直接、最通俗易懂的形式讓群眾知曉、參與和監督。四是開(kāi)門(mén)接受評議。廉政風(fēng)險防控工作做的怎樣，群眾最有發(fā)言權。各級各單位在重大問(wèn)題決策上，不僅要做到結果公開(kāi)，更要做到程序公開(kāi)，把監督權、話(huà)語(yǔ)權、評判權交給群眾和服務(wù)對象，讓決策的全過(guò)程接受全社會(huì )參與和評議，保障決策的科學(xué)性和民主性。同時(shí)把群眾的評議結果作為干部考核任用的重要依據，保證了評議的有效性。
�。ㄎ澹┘哟蟊O督檢查和行政問(wèn)責力度，確保廉政風(fēng)險防控的長(cháng)效性
廉政風(fēng)險防控抓好了，就會(huì )促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展，從而也就成為硬道理。抓好廉政風(fēng)險防控，完善機制、強化監督和責任追究是保障。一是完善工作機制。首先要建立責任落實(shí)機制。要落實(shí)領(lǐng)導責任制，督促其將廉政風(fēng)險防控工作納入重要議事日程，融入到具體的業(yè)務(wù)環(huán)節和工作崗位。其次建立制度保障機制。逐步建立廉政風(fēng)險的防范管理體系，以制度的形式強制提高防范管理的針對性，以制度的規范性來(lái)確保風(fēng)險管理的有效性，增強風(fēng)險管理的實(shí)效，使廉政風(fēng)險管理工作向經(jīng)�；�、制度化、規范化方向發(fā)展。最后是建立修正完善機制。要針對平時(shí)執法監察、執紀辦案中發(fā)現的問(wèn)題，倒查廉政風(fēng)險防控中的漏洞，認真剖析問(wèn)題發(fā)生的深層次原因，從而不斷修正完善防控措施。二是強化監督檢查。要通過(guò)開(kāi)展各種監督檢查和對重要崗位人員的監督管理，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，實(shí)現案件防范關(guān)口前移。重視風(fēng)險隱患的成因、防范措施的制訂、問(wèn)題的整改及責任追究等情況。對重要崗位人員的監督管理，要經(jīng)常分析和注意掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和思想行為，不僅了解其在崗的表現，同時(shí)對八小時(shí)以外的情況進(jìn)行關(guān)注，發(fā)現有違規違紀的，及時(shí)查處。三是實(shí)行責任追究。一方面對風(fēng)險防控管理工作中，搞形式、走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假、欺上瞞下以及造成違紀違法案件發(fā)生的，嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。另一方面根據履職過(guò)錯的性質(zhì)和程度，采取責令檢查、通報批評、行政告誡、調離崗位、免職等方式對相關(guān)責任人進(jìn)行責任追究。通過(guò)實(shí)施責任追究，破除“以習慣替代制度，以情感替代原則”的陋習，不斷增強規范履職的自覺(jué)性和有效性。
廉潔風(fēng)險自查報告6
根據全州國土資源系統兩整治、一改革專(zhuān)項治理工作要求，礦管站按照工作職能，依據工作程序，確定了劃定礦區范圍、采礦權新立、采礦權有償延續、采礦權變更等四個(gè)環(huán)節中存在和潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)自己找、相互查、集體議的方式，全面查找存在或潛在的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，并制定了相應的防控措施�，F將礦管站廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查和防控措施落實(shí)情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，提高認識
根據省、州國土資源系統兩整治一改革專(zhuān)項治理工作動(dòng)員會(huì )議精神，我們認真學(xué)習了《關(guān)于印發(fā)臨夏州國土資源局黨組20xx年開(kāi)展兩整治一改革專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案的通知》等文件，通過(guò)認真學(xué)習，使我們意識到我們實(shí)際工作中確實(shí)存在或潛在著(zhù)一些廉政風(fēng)險點(diǎn)，認識到了這項工作的重要性，增強了我們站工作人員廉政風(fēng)險意識和自律意識，為我們站廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查打下了堅實(shí)的思想基礎。
二、對照職能，認真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)
通過(guò)學(xué)習部、省、州國土資源系統兩整治一改革專(zhuān)項治理工作動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神，并根據《XX縣國土資源局 20xx年開(kāi)展兩整治一改革專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》要求，一是站內積極開(kāi)展了工作中存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查工作，我們按照工作職能，圍繞采礦權出讓中的重點(diǎn)環(huán)節，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節、制度機制和外部環(huán)境等方面，通過(guò)自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。首先自己查找工作中的廉政風(fēng)險點(diǎn)。其次，工作人員相互查找工作中的廉政風(fēng)險點(diǎn)。最后，所有工作人員集中討論，從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風(fēng)險點(diǎn)中，經(jīng)過(guò)認真討論、篩選，從劃定礦區范圍、采礦權新立、采礦權有償延續、采礦權變更登記等四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節中確定出四個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是我們針對排查出的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)認真分析廉政風(fēng)險點(diǎn)存在的原因，制定了相應的廉政風(fēng)險防控措施。
(一)劃定礦區范圍工作中的風(fēng)險點(diǎn)及防控措施
風(fēng)險點(diǎn)：接受好處將不符合縣礦產(chǎn)和土地規劃的劃定了礦區范圍的風(fēng)險點(diǎn)。
防控措施：一是同意劃定礦區范圍的，必須按要求上報《新設采礦權礦區范圍劃定審查表》，首先表中必須要有分管土地、礦產(chǎn)副局長(cháng)確認符合規劃，并簽字。其次，必須要有局長(cháng)同意劃定礦區范圍的簽字，并加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區范圍的，礦管、土地規劃相關(guān)人員聯(lián)合進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地踏勘，嚴格對照縣土地、礦產(chǎn)規劃，核對上報的《新設采礦權礦區范圍劃定審查表》中規劃符合情況是否屬實(shí)，確保劃定的礦區范圍必須符合兩個(gè)規劃;三是符合土地、礦產(chǎn)兩個(gè)規劃申請劃定礦區范圍的，提交局務(wù)會(huì )研究確定是否同意上報
(二)采礦權新立審批中的風(fēng)險點(diǎn)及防控措施
風(fēng)險點(diǎn)：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規范的報件受理的風(fēng)險點(diǎn)。
防控措施：新設采礦權申請登記報件資料齊全后，必須由采礦權人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離;
(三)采礦權延續工作中的風(fēng)險點(diǎn)及防控措施
風(fēng)險點(diǎn)：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規范的報件的風(fēng)險點(diǎn)。
防控措施：采礦權延續申請登記報件資料齊全后，由采礦權人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。
(四)采礦權變更工作中的風(fēng)險點(diǎn)及防控措施
風(fēng)險點(diǎn)：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規范的報件的風(fēng)險點(diǎn)。
防控措施：采礦權變更申請登記報件資料齊全后，由采礦權人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。
三、查漏補缺，完善各項制度
針對已經(jīng)排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，規范了在礦區范圍劃定、采礦權新立、采礦權有償延續、采礦權變更登記等方面的工作流程，明確了工作人員的崗位職責，制定了重要環(huán)節和關(guān)鍵部位廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施。下一步我們將根據《XX縣國土資源局20xx年開(kāi)展兩整治一改革專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》要求，進(jìn)一步對照職能，從劃定礦區范圍、采礦權新立、采礦權有償延續、采礦權變更四個(gè)環(huán)節繼續認真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。從堵塞漏洞入手，進(jìn)一步完善各項管理制度，防止在采礦權出讓過(guò)程中重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵部位的滋生，確保我們站內廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查，各項預防措施落到實(shí)處。
廉潔風(fēng)險自查報告7
按照區紀委工作要求，***鎮黨委、政府認真探索廉政風(fēng)險防控管理機制，著(zhù)力查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實(shí)際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實(shí)預防腐敗工作基礎，全面保障和推動(dòng)了***鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境�，F將全鎮廉政風(fēng)險防控管理主要工作情況匯報如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
一是領(lǐng)導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，把開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進(jìn)一步統一思想，提高認識，并由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)成立了由分管副書(shū)記任組長(cháng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定出臺具體的實(shí)施方案，為該項工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。二是多方動(dòng)員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、組織生活會(huì )、研討培訓會(huì )、專(zhuān)題講座、觀(guān)看警示教育片等形式，進(jìn)一步增強了廉政風(fēng)險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風(fēng)險防范管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組嚴格把關(guān)，制定落實(shí)有效防控措施。以開(kāi)展個(gè)人自查、部門(mén)評查、交叉互查活動(dòng)，徹查風(fēng)險點(diǎn)及表現形式，確保各部門(mén)廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不遺漏。針對各部門(mén)查找出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)，明確廉政風(fēng)險排查的目標效果，實(shí)行責任追究制，有效地推進(jìn)部門(mén)內控機制建設。四是落實(shí)責任，加強防范。鎮紀委建立廉政風(fēng)險防范責任制和逐級談話(huà)制度，通過(guò)開(kāi)展廉政教育活動(dòng)和廉政承諾活動(dòng)，進(jìn)一步加強對廉政風(fēng)險點(diǎn)的防范。同時(shí)，建立工作報告制度。鎮直各部門(mén)將本單位廉政風(fēng)險防范管理工作開(kāi)展的如風(fēng)險查找、風(fēng)險評估、制定防范措施等情況，及時(shí)進(jìn)行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門(mén)將工作職責、業(yè)務(wù)流程等內容對外公開(kāi)，Ⅰ級風(fēng)險崗位公開(kāi)監督電話(huà)，接受群眾監督。對群眾提出的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議，各部門(mén)要制定措施、明確責任人及辦理時(shí)限，并及時(shí)公開(kāi)辦理結果。
廉政風(fēng)險防范管理工作開(kāi)展以來(lái)，取得了顯著(zhù)成效，主要表現在：一是廣大黨員干部對這項工作的認識進(jìn)一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風(fēng)險防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設在新階段的新實(shí)踐，是預防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時(shí)刻牢記，并付諸與行動(dòng)。二是領(lǐng)導作風(fēng)和機關(guān)工作效率進(jìn)一步改善和提高。
二、存在問(wèn)題
結合***鎮工作的實(shí)際，雖然廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：
1、廉政風(fēng)險防范管理工作的各項制度有待進(jìn)一步完善。
2.部分黨員干部在思想上對廉政風(fēng)險防范管理工作的認識不夠，存在著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度。
3、個(gè)別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動(dòng)部門(mén)內部、部門(mén)之間、紀檢監察、社會(huì )輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、后期處置，始終把監督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，切實(shí)形成合力化解風(fēng)險。
二是做好廉政建設和業(yè)務(wù)工作相結合文章。通過(guò)廉政風(fēng)險防范管理工作，將監督管理關(guān)口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強“風(fēng)險防范人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防范風(fēng)險的良好氛圍，營(yíng)造良好的廉政勤政環(huán)境。
三是做好增強風(fēng)險意識和制度建設相結合文章。進(jìn)一步增強黨員干部隊伍的風(fēng)險意識、責任意識、自律意識，進(jìn)一步制定完善各項制度，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，加大政務(wù)公開(kāi)透明度，提高工作效率，促進(jìn)工作規范性。
我們將進(jìn)一步強化憂(yōu)患意識、崗位擔當意識、作風(fēng)效能意識、廉潔自律意識，扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防范管理工作，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處，更好地推動(dòng)全校整體工作水平，按照《中國共產(chǎn)黨武威市涼州區紀委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》（涼紀發(fā)〔**〕51號）和《涼州區教育局轉發(fā)中國共產(chǎn)黨武威市涼州區紀委關(guān)于進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求，我校認真開(kāi)展自查工作，查找自身存在的問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實(shí)�，F將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如
一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導小組
我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以校長(cháng)張玉德同志任組長(cháng)的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，組織機構健全。
二、構建廉政風(fēng)險防控體系
我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責任分解表、網(wǎng)絡(luò )體系、廉政風(fēng)險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。
三、開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳
堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線(xiàn)，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使全體教師處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀(guān)念。
學(xué)校領(lǐng)導積極開(kāi)展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴格實(shí)行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開(kāi)展。
四、存在的問(wèn)題
我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過(guò)廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長(cháng)期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)開(kāi)展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過(guò)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義，樹(shù)立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
廉潔風(fēng)險自查報告8
�。ㄒ唬┘訌娬嗡枷虢ㄔO。
�。�1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設主體責任清單，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，學(xué)習貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強化創(chuàng )新理論，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
�。�2）強化思想作風(fēng)建設。認同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線(xiàn)方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅持的底線(xiàn)。堅持思想上行動(dòng)上的自覺(jué)，牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅定不移堅持走中國特色社會(huì )主義道路，堅決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
�。�3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會(huì )上議定。
�。ǘ┟鞔_職責落實(shí)責任。
�。�1）制定全年目標計劃。認真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導班子黨風(fēng)廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導班子及班子成員述責述廉大會(huì )，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。
�。�2）定期開(kāi)展提醒談話(huà)。每季度由局主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與科室負責人進(jìn)行提醒談話(huà)，及時(shí)了解掌握黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展情況，共同研討措施，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題盡力抓早、抓小。
�。ㄈ┘訌婎A防腐敗體系建設。
�。�1）建立健全工作機制。重點(diǎn)針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點(diǎn)，定期開(kāi)展專(zhuān)項督促檢查；對服務(wù)窗口規范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開(kāi)展不定期抽查。
�。�2）完善崗位廉政風(fēng)險防控建設。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實(shí)時(shí)的目的。
�。ㄋ模╅_(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項整治工作。
�。�1）廣泛開(kāi)展專(zhuān)項整治工作。結合“反四風(fēng)”“三嚴三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習教育主題活動(dòng)，廣泛開(kāi)展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專(zhuān)項整治、領(lǐng)導干部賭博斂財專(zhuān)項整治、扶貧領(lǐng)域違紀違規問(wèn)題專(zhuān)項整治、違規收送禮金問(wèn)題專(zhuān)項整治等整治工作，并取得實(shí)效。
�。�2）開(kāi)展專(zhuān)項治理“腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對象和人民群眾的意見(jiàn)及訴求，發(fā)動(dòng)干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開(kāi)展專(zhuān)項排查整治，取得了階段性成效。
�。�3）持續開(kāi)展正風(fēng)肅紀活動(dòng)。實(shí)時(shí)關(guān)注本單位的違反中央“八項規定”和“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向新表現，不定期開(kāi)展自查自糾工作。收集服務(wù)對象和辦事群眾意見(jiàn)建議，嚴查群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題。
�。�4）持續開(kāi)展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風(fēng)正氣；及時(shí)學(xué)習傳達中央、省、市紀委關(guān)于違法違紀行為相關(guān)通報，督促領(lǐng)導干部學(xué)習《黨的十九大以來(lái)查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無(wú)禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀(guān)看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問(wèn)廉”電視監督問(wèn)責活動(dòng)，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺(jué)性。
�。ㄒ唬C構改革以來(lái)，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領(lǐng)導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風(fēng)險點(diǎn)多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長(cháng)分管此項工作，日常工作由專(zhuān)職人員負責。
�。ǘ┎糠指刹苛疂嵶月梢庾R不強，不能完全把黨風(fēng)廉政建設和自身實(shí)際工作結合起來(lái)，沒(méi)有解決實(shí)際工作中存在的廉政問(wèn)題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風(fēng)廉政建設方面的學(xué)習教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統工作人員的遵紀守法的自覺(jué)性。
�。ㄈ┴撠熂o檢監察工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強，理論知識不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實(shí)加強紀檢監察人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作技能。
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