不作為自查自糾報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編精心整理的不作為自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

不作為自查自糾報告1

　　近段時(shí)間，我鎮組織全體干部認真學(xué)習了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過(guò)集體學(xué)習和會(huì )后交流討論，同時(shí)結合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的要求，針對庸、懶、散、軟的問(wèn)題和不作為、慢作為、亂作為的現象，舉一反三，認真進(jìn)行了自查整改�，F就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

　　一、自查情況

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習《規定》內容，豐富理論素養�！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學(xué)習《規定》內容，逐條領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，認真做學(xué)習筆記，制定學(xué)習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，對《規定》進(jìn)行了全面、深入、系統的學(xué)習，豐富了自身的理論素養。

　�。ǘ�）嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務(wù)求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義占據自己的頭腦，不讓現實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學(xué)習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個(gè)不準”，無(wú)一違反，同時(shí)也發(fā)現一些問(wèn)題，具體如下：

　�。�1）學(xué)習不夠深入，思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習了大量的政治、經(jīng)濟和社會(huì )科學(xué)方面的知識，并注重從中吸取精華充實(shí)自己，但由于處在領(lǐng)導崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話(huà)說(shuō)：“上面千條線(xiàn)、下面一針穿”，來(lái)的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來(lái)學(xué)習，導致對新生事物不能及時(shí)掌握，影響了更深層次的解放思想。

　�。�2）工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線(xiàn)的時(shí)間不多；開(kāi)會(huì )發(fā)文件較多，對執行情況檢查督促較少，過(guò)硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會(huì )挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會(huì )親自過(guò)問(wèn)外，一般性工作檢查過(guò)問(wèn)較少。

　　二、存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習，而忽視了理論知識的學(xué)習，從而造成在理論學(xué)習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象。

　�。ǘ�）缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng )新意識。我有時(shí)滿(mǎn)足于已有的知識水平和技能，學(xué)習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。

　�。ㄈ�）工作存在拖沓現象。由于許多工作都是分工完成，我有時(shí)會(huì )產(chǎn)生倦怠思想，得過(guò)且過(guò)。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關(guān)心不夠。

　　三、改正問(wèn)題的措施

　　針對自己的問(wèn)題，我希望通過(guò)以下幾個(gè)方法來(lái)提升自我：

　�。ㄒ唬┦浅浞终J清形勢，正視問(wèn)題，充分認識開(kāi)展“庸懶散軟”專(zhuān)項治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)一步提高我整體素質(zhì)，加強政治理論學(xué)習和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策。

　�。ǘ�）是必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習，既從書(shū)本知識中學(xué)習，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習，借多種途徑深入學(xué)習思想政治知識和專(zhuān)業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺(jué)和理論指導。

　�。ㄈ�）是端正工作態(tài)度，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新思想，養成勤于思考的習慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。

　�。ㄋ模┦羌訌娢遗c同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

　　在接下來(lái)的工作學(xué)習中，我還將進(jìn)一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發(fā)現的問(wèn)題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導交付的任務(wù)。

　　四、今后工作的努力方向

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，認真整改。進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)努力學(xué)習理論，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自己的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

　�。ǘ�）要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個(gè)不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受機關(guān)黨員干部和人民群眾的監督。

　�。ㄈ�）要進(jìn)一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經(jīng)常對照自己的所作所為，看看有沒(méi)有與”19條不準“不相符合的地方，有沒(méi)有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時(shí)刻對照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng)，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，為強鎮富民做出貢獻。

不作為自查自糾報告2

　　教師“不作為、亂作為、慢作為”自查自糾報告

　　本學(xué)期，我們學(xué)習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉變。

　　一、我通過(guò)學(xué)習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、在愛(ài)崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，注意培養學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對工作還不夠盡職盡責，有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí)，我就存在了少教點(diǎn)知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會(huì )因學(xué)生的原因而有敷衍塞責現象。

　　2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格;耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。

　　3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識;我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓出新的土壤來(lái)，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

　　4、教育理論學(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。同時(shí)，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐。

　　5、在團結協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學(xué)習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng )文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應當通過(guò)靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng )共贏(yíng)。

　　二、改進(jìn)措施

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：

　　1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。

　　思想上清醒、堅定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。

　　2、轉變作風(fēng)，積極工作。

　　堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

　　3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。

　　我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

　　4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。

　　總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!

不作為自查自糾報告3

　　為貫徹落實(shí)行政審批局開(kāi)展的“不擔當、不作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，效能監察科著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，擺出問(wèn)題,分析原因,確�；顒�(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：

　　一、本科室存在問(wèn)題和不足

　�。ㄒ唬├碚摌I(yè)務(wù)學(xué)習不深入，服務(wù)水平有待提高。對學(xué)習的必要性認識不足，缺乏科學(xué)系統的學(xué)習方法。沒(méi)有把理論知識聯(lián)系到實(shí)際工作中去學(xué)，學(xué)習內容也不夠全面深入。

　�。ǘ�）工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署的現象，被動(dòng)工作，忙于應付。

　�。ㄈ�）服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識有待加強。工作作風(fēng)和工作效率等方面還能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒(méi)能做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。

　�。ㄋ模╅_(kāi)拓創(chuàng )新意識淡薄。存在安于現狀，開(kāi)拓精神不足，工作缺乏亮點(diǎn)。工作原則性有余，靈活性不夠。工作中遇到新情況、新問(wèn)題思路不寬，存在求穩怕亂，被動(dòng)應付現象。缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

　�。ㄎ澹┕ぷ髯黠L(fēng)不扎實(shí)，督查不到位。工作中存在紀律督查不到位情況，在制度執行中存在責任追究不及時(shí)、不過(guò)硬現象。面對相對穩定的工作態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹。

　　二、以上存在問(wèn)題的主要原因

　�。ㄒ唬�對理論學(xué)習的重要性認識不足。因平時(shí)工作比較繁重，因此對于理論學(xué)習缺乏主動(dòng)性和平常性。其次是放松了主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有始終如一地嚴格要求自己。進(jìn)取精神還不夠強，滿(mǎn)足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠徹底深入。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，對學(xué)習放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對待工作有時(shí)做不到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，對自身要求還不夠嚴格。對待工作不夠主動(dòng)、用心，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就能夠了。

　　三、科室的整改措施

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習黨的方針政策、學(xué)習審批業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平，提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　�。ǘ�）敢于擔當，認真履行職責。把工作壓力轉化成為工作動(dòng)力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻。勇于開(kāi)拓進(jìn)取，克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠，為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。

　�。ㄈ�）吃苦耐勞，提升自身修養。經(jīng)常深入辦事群眾中，與群眾交流，了解他們在辦事過(guò)程中存在難點(diǎn)問(wèn)題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

不作為自查自糾報告4

　　根據羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效

　　我局領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節，查找干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了專(zhuān)項治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。

　　二、自查自糾情況

　　(一)精細組織。組織全體干部職工認真學(xué)習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問(wèn)題17項)，認真查找和糾正本系統存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

　　(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習中央“八項規定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規定，重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全系統干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。

　　(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。

　　(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初局主要領(lǐng)導與各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室主要負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書(shū)，局黨組還專(zhuān)門(mén)針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。

　　三、強化內部管理，加強制度建設

　　(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規范化、制度化。

　　(二)建立相應的規章制度。根據開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議和自己查找出的問(wèn)題和不足，有針對性的制定和完善相應的規章制度，真正做到有據可依、有章可循。

　　(三)強化監督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪(fǎng)，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，是否有不文明執法、不公正執法等情況。

　　四、下步工作計劃

　　一是對照治理內容再細查;

　　二是在學(xué)習宣傳上再加強;

　　三是對存在問(wèn)題再整改;

　　四是對不適應的制度再完善;

　　五是在監督管理方面再加力。

不作為自查自糾報告5

　　xx年10月17日，我校組織全校教師開(kāi)展"不作為、慢作為、亂作為"專(zhuān)項治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強教師隊伍作風(fēng)建設，提高教育教學(xué)工作質(zhì)量、優(yōu)化教學(xué)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)廣大教師持續轉變工作作風(fēng)，提高教學(xué)工作的積極性和創(chuàng )造性。

　　玉樹(shù)市第二民族中學(xué)開(kāi)展"不作為、慢作為、亂作為"問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，會(huì )上由尼瑪江才校長(cháng)宣讀《玉樹(shù)市第二民族中學(xué)關(guān)于開(kāi)展教育教學(xué)工作"不作為、慢作為、亂作為"問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》，并做了重要講話(huà)。

　　會(huì )議要求進(jìn)一步嚴肅工作紀律，強化學(xué)校管理;進(jìn)一步加強教師道德素養，規范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以"不作為慢作為亂作為"為標尺，提高師德修養，全體教職工要以開(kāi)展專(zhuān)項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕"不作為、慢作為、亂作為"現象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的師資隊伍，為推動(dòng)全校實(shí)現跨越發(fā)展提供有力保障。

　　老師們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在"不作為、慢作為、亂作為"問(wèn)題，以及履職盡責不到位、教學(xué)效率不高、服務(wù)意識不強等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，逐項對照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)學(xué)校中心工作緊密結合，通過(guò)活動(dòng)從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專(zhuān)項整治活動(dòng)轉化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺(jué)行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應有成效。

不作為自查自糾報告6

　　一是高度重視，加強領(lǐng)導。官橋鎮針對工作成立了領(lǐng)導小組。高度重視，通過(guò)例會(huì )、早會(huì )、集中學(xué)習等形式，樹(shù)立不抓作風(fēng)建設就是嚴重失職的意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。第一時(shí)間成立領(lǐng)導小組，鎮長(cháng)鄭曙熙為組長(cháng)，紀委書(shū)記黃仕利和分管黨政辦企業(yè)非公黨委副書(shū)記林碧淵為副組長(cháng)，紀委辦和黨政辦人員為成員，開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對群眾反映強烈的庸懶散奢問(wèn)題，切實(shí)擔負起監督責任。

　　二是大力宣傳，營(yíng)造氛圍。多次召開(kāi)村級主干、黨代表、人大代表、政協(xié)委員座談會(huì )進(jìn)行宣傳。充分利用宣傳欄、橫幅、公告欄、手機短信以及村級廣播等有效手段向鎮村干部宣傳開(kāi)展“不作為、慢作為、不擔當”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治行動(dòng)的目的、重點(diǎn)、方法步驟和工作要求。

　　三是自查自糾，監督問(wèn)責。結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真查找解決本地本單位存在的“不作為、慢作為、不擔當”問(wèn)題，組織開(kāi)展干部職工進(jìn)行互評互議，對官橋鎮工作人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，同時(shí)對辦事群眾進(jìn)行問(wèn)卷調查，征詢(xún)群眾意見(jiàn)和建議。對頂風(fēng)違紀行為，嚴肅執紀問(wèn)責，形成長(cháng)效制度防微杜漸。10月份，官橋鎮對4名早退的工作人員進(jìn)行通報批評，督促官橋鎮干部職工整改突出問(wèn)題。

　　四是建章立制，提高效能。下一階段，官橋鎮將繼續結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和工作實(shí)際，對“不作為、慢作為、不擔當”根源深刻剖析，解決最深層次問(wèn)題，通過(guò)設置完善的干部獎懲制度、建立有效的干部績(jì)效考核方法等形式，從根本上解決干部職工的工作效能問(wèn)題。

不作為自查自糾報告7

　　一、具體做法

　　(一)加強統籌領(lǐng)導。局黨組高度重視，層層落實(shí)責任，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署。局黨組書(shū)記、局長(cháng)切實(shí)承擔第一責任人的責任，班子各成員及處室負責人逐項自查履職盡責情況，對照市委、市政府梳理的權力清單，逐項檢查存在的問(wèn)題。同時(shí)對照群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì )上查擺出的突出問(wèn)題和開(kāi)展批評涉及到的具體問(wèn)題，認真梳理，充實(shí)專(zhuān)項整治工作內容，加強總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調指導，明確專(zhuān)門(mén)力量負責專(zhuān)項整治，對重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)調度，難點(diǎn)問(wèn)題集中進(jìn)行了會(huì )診。

　　(二)逐步推進(jìn)整治項目。對照專(zhuān)項整治各項任務(wù)，特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問(wèn)題，結合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項目，明確目標要求，細化推進(jìn)措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責任制，將存在的突出問(wèn)題與領(lǐng)導干部個(gè)人責任聯(lián)系起來(lái)，與人對應、與事對應，使整治項目具體落地。

　　(三)認真開(kāi)展自查自糾。結合統計工作實(shí)際，對照六個(gè)方面的整治內容，認真查找統計干部在“轉作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率，提升執行落實(shí)能力”方面存在的問(wèn)題與不足，查清楚了問(wèn)題的具體表現、嚴重程度，區分輕重緩急，列出了詳細的整改清單、建立了整改臺賬。

　　二、整改情況

　　1.整治推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后、落實(shí)不力的情況。從活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)整治會(huì )議偏多、規模偏大、時(shí)間偏長(cháng)，陪會(huì )人員多、會(huì )議成本高、效率低的問(wèn)題，較上年同期精簡(jiǎn)會(huì )議5次，減少比例為31%;整治文件和各種信息簡(jiǎn)報偏多問(wèn)題，較上年同期精簡(jiǎn)文件12期、簡(jiǎn)報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達標表彰項目15項，清理率為100%。對查處統計違法案件查處不夠有力的問(wèn)題，進(jìn)行了深入貫徹執行《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的學(xué)習，進(jìn)一步加大對統計違法案件的查處力度。

　　2.整治執行中央八項規定和省委及市委相關(guān)措施不嚴格情況。通過(guò)自查，我局在公務(wù)活動(dòng)中無(wú)贈送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券等現象，無(wú)公款送節禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權有關(guān)單位或個(gè)人財物的問(wèn)題。若發(fā)現此類(lèi)現象，堅決予以制止。通過(guò)自查和整治，現在本局無(wú)公車(chē)私用現象;領(lǐng)導干部辦公用房面積符合規定。沒(méi)有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預算或無(wú)預算安排支出，報銷(xiāo)范圍、標準符合規定，無(wú)私客公待，無(wú)公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費8.7%。嚴格對照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì )所中的歪風(fēng)”的通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進(jìn)行了會(huì )員卡清查清退工作，每名干部職工做了個(gè)人承諾，保證不出入私人會(huì )所及只對少數人開(kāi)放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂(lè )、美容健身等場(chǎng)所。通過(guò)自查，我局領(lǐng)導干部參加培訓均由省統計局、市委組織部、市人社局等單位統一安排;今年初我局舉辦了一期全市統計業(yè)務(wù)培訓班，培訓地點(diǎn)在青海大學(xué)，每人每天培訓、住宿、用餐標準符合有關(guān)規定的要求。

　　3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導干部疏于教育、監管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取，不負責任，作風(fēng)漂浮，無(wú)故遲到、早退、曠工，上班時(shí)間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂(lè )、購物、炒股，工作中擅自離崗外出溜達消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問(wèn)題。加大了考勤力度，開(kāi)展了“嚴肅工作紀律、提高執行能力”專(zhuān)項整治活動(dòng)�，F在干部職工中無(wú)上班遲到、早退現象，工作紀律明顯好轉。今后嚴格執行行政首長(cháng)負責制、分管領(lǐng)導責任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負責的干部，注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部，注重選拔執政為民、清正廉潔的干部。

　　4.整治部門(mén)間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過(guò)自查，我局領(lǐng)導班子工作結合統計實(shí)際，無(wú)急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業(yè)績(jì)的現象。為使統計與社會(huì )公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統計數據質(zhì)量評估辦法》，在統計微信平臺打造“統計數據”“統計資料”“統計指標”等精品欄目，努力為社會(huì )各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統計信息，第一時(shí)間發(fā)布統計數據，解決統計服務(wù)最后一公里問(wèn)題。同時(shí)，進(jìn)一步加強政治學(xué)習、理論學(xué)習,從抓好局“中心學(xué)習組”學(xué)習入手，繼續堅持每周五集中學(xué)習制度，與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統計干部培訓班，對全市及區縣統計部門(mén)干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟知識輪訓，著(zhù)力提高干部的“五種能力”，即解讀數據、把握趨勢的能力;發(fā)揮優(yōu)勢、快速反應的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴大宣傳的能力;調查研究深層問(wèn)題的能力。

　　5.落實(shí)簡(jiǎn)政放權，手續繁雜、時(shí)限較長(cháng)問(wèn)題。取消了統計資料發(fā)布審批事項1項，取消比例為50%。統計數據生產(chǎn)出來(lái)后，第一時(shí)間報送到市領(lǐng)導及各有關(guān)部門(mén)，同時(shí)在統計網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統計微信平臺，轉變統計服務(wù)方式，較活動(dòng)開(kāi)展以前有了很大改觀(guān)，規范實(shí)行政務(wù)信息公開(kāi)，對來(lái)我局咨詢(xún)數據我們都是熱情接待，實(shí)行了首問(wèn)責任制，一次性告知事項，沒(méi)有被迫群眾多次往返辦理的現象，沒(méi)有通過(guò)中介機構或指定服務(wù)型機構謀取不正當利益的現象。

　　6.關(guān)于群眾反映強烈的突出問(wèn)題的整治情況。一是關(guān)于“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問(wèn)題整改。來(lái)我局辦事的群眾大都是咨詢(xún)數據，我們都熱情接待，由綜合處統一按程序提供，沒(méi)有對群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現象。二是數據質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問(wèn)題。針對社會(huì )各界對提高統計數據質(zhì)量提出的意見(jiàn)建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數據審核，制定并嚴格執行“三分工作法”(即將一個(gè)月時(shí)間分為三份，一份搞統計報表、一份搞基層調研、一份搞統計分析資料撰寫(xiě))。制定出臺《西寧市統計局統計分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動(dòng)手寫(xiě)作能力，加強對統計分析和政務(wù)信息工作的精細化管理，不斷提高統計分析研究水平。立足把握“大數據”、構建“大統計”、提供“大服務(wù)”，區分不同需求，積極創(chuàng )新服務(wù)方式，提升統計服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負擔的問(wèn)題。積極回應基層訴求，從精簡(jiǎn)統計制度報表、改進(jìn)調查研究、加強服務(wù)指導等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負擔落到實(shí)處。

不作為自查自糾報告8

　　我局根據自身工作實(shí)際，結合"三嚴三實(shí)"專(zhuān)題教育的部署，以"為民務(wù)實(shí)清廉"、"忠誠干凈擔當"為主題，以加強作風(fēng)建設為核心，對照通知要求開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將自查工作開(kāi)展情況匯報如下:

　　一、自查自糾情況及制度建設情況

　　(一)提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。

　　我局組織全體人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，統一思想認識，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，辦公室主任、外經(jīng)科科長(cháng)、外企科科長(cháng)、外事科科長(cháng)及外商投資服務(wù)中心主任為成員的"不作為、不擔當"問(wèn)題整治領(lǐng)導小組，負責此項工作的開(kāi)展、督查等工作。局長(cháng)負總責，副局長(cháng)負責與各科室負責人情況匯總、通報等事務(wù)。按照"屬地管理"和"誰(shuí)主管、誰(shuí)負責"的原則，切實(shí)履行"一崗雙責"，解決好分管科室存在的問(wèn)題，責任到人，所有黨員、干部著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，切實(shí)強化局機關(guān)作風(fēng)效能建設，振奮廣大干部工作精神，提升工作執行力保證專(zhuān)項整治工作深入開(kāi)展。

　　(二)工作措施有力，自查整改到位。

　　堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

　　(三)加強監督力度，形成長(cháng)效機制。

　　領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞招商管理服務(wù)局中心工作，加強內部監管，嚴肅紀律，形成了與社會(huì )監督、群眾監督互動(dòng)的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、不擔當行為，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。根據上半年我局工作實(shí)際，結合此次專(zhuān)項整治工作，對外資、內資、出口創(chuàng )匯3項經(jīng)濟指標采取不同措施，區別對待:對于目前完成較好的引進(jìn)內資工作，下半年以提質(zhì)為主，對上報的內資項目嚴格把關(guān)，深入企業(yè)了解項目進(jìn)展情況，保證內資引進(jìn)總量與項目建設進(jìn)度相對應;對能與時(shí)間節點(diǎn)同步的出口創(chuàng )匯工作，加大重點(diǎn)出口企業(yè)的走訪(fǎng)力度，隨時(shí)將省、市最新資金扶持政策宣傳到位，幫助企業(yè)樹(shù)立全局觀(guān)念，組織有實(shí)力的出口企業(yè)參與到"一帶一路"的建設中去，拓寬出口渠道;對于相對落后的實(shí)際利用外資工作，對全年審批項目進(jìn)行匯總，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，督促早日調資，并與功能區招商處、投資促進(jìn)局相配合，力求在審批領(lǐng)域取得突破，引進(jìn)商業(yè)保理等金融新業(yè)態(tài)，拓展招商手段。

　　(四)狠抓制度建設，增強責任意識。

　　按照區紀委的要求，我局嚴格實(shí)行干部請銷(xiāo)假制度、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀律教育，積極開(kāi)展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。特別是針對駐審批大廳的工作人員實(shí)行AB崗制度，首問(wèn)負責制、限時(shí)承諾制，一次性告知制度。堅決杜絕"門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦"或"門(mén)好進(jìn)、臉好看、事不辦";只說(shuō)不能辦、不說(shuō)怎么辦，或告知事項說(shuō)半句留半句，讓企業(yè)來(lái)回跑，對企業(yè)要辦的事情找各種理由拖著(zhù)不辦等現象發(fā)生，從嚴整治"為官不為、為政不勤、為官不廉"不良現象。密切聯(lián)系群眾，內強能力素質(zhì)、外樹(shù)良好形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，建設政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實(shí)高效的招商隊伍。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我局通過(guò)認真貫徹落實(shí)區紀委、區委組織部關(guān)于"不作為、不擔當"問(wèn)題整治工作，全局作風(fēng)效能建設有了進(jìn)一步的加強，但與上級要求，仍存在一些問(wèn)題和不足:一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是監督檢查工作仍需加強。

　　三、下一步打算

　　一是進(jìn)一步深入學(xué)習。認真貫徹落實(shí)上級文件精神，深入開(kāi)展"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)規定，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。從小處著(zhù)手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動(dòng)"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。

　　二是進(jìn)一步強化管理。嚴格貫徹落實(shí)"一崗雙責"，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問(wèn)題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進(jìn)行嚴肅處理。

　　三是進(jìn)一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監督力度，形成長(cháng)效機制。通過(guò)認真深入開(kāi)展"不作為、不擔當"問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，結合工作實(shí)際逐步建立《廉政談話(huà)制度》、《區招商管理服務(wù)局嚴格執行公款出國(境)制度》、《車(chē)輛管理制度》、《區招商管理服務(wù)局執行招待費總量限額制度》、《請銷(xiāo)假制度》、《AB崗制度》、《首問(wèn)負責制》及《一次性告知制度》等一整套的長(cháng)效管理制度和機制，抓好常態(tài)工作，突出重點(diǎn)工作，保證實(shí)際利用外資、引進(jìn)內資完成省指標性計劃指標，確保出口創(chuàng )匯完成市下達的考核指標，為區招商部門(mén)提供更專(zhuān)業(yè)、有序的保障服務(wù)，實(shí)現我區招商引資工作水平平穩提升，為"幸福沈河"建設提供有力保障。

不作為自查自糾報告9

　　根據省委黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案>的.通知》、《關(guān)于印發(fā)<第一批活動(dòng)單位開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的實(shí)施方案>的通知》，學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和學(xué)校有關(guān)文件要求，結合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際，學(xué)院通過(guò)召開(kāi)教師座談會(huì )、學(xué)生座談會(huì )、走訪(fǎng)師生、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見(jiàn)和建議，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題�，F匯報如下：

　　一、主要做法

　　(一)嚴格工作程序,做好動(dòng)員工作

　　結合專(zhuān)項活動(dòng)第一階段學(xué)習活動(dòng)的深入開(kāi)展,在充分準備的基礎上,,領(lǐng)導班子認真總結了第一階段的工作,分析了存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步統一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。

　　(二)采取多種形式,廣泛征求意見(jiàn)

　　通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、集體(或個(gè)別)訪(fǎng)談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開(kāi)渠道聽(tīng)意見(jiàn),深入基層找問(wèn)題,認真查擺出存在的突出問(wèn)題和個(gè)人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開(kāi)座談會(huì )2次,向上級主管部門(mén)、分管領(lǐng)導、下屬基層單位、服務(wù)對象、社會(huì )各界代表等發(fā)放了征求意見(jiàn)表,并將征求到的意見(jiàn)、建議在干部職工大會(huì )了進(jìn)行了通報,進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí),將征集到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行梳理、匯總后，共查擺出領(lǐng)導班子存在的突出問(wèn)題4條,班子成員及干部職工存在的問(wèn)題16條。

　　(三)堅持發(fā)揚民主,開(kāi)好問(wèn)題點(diǎn)評會(huì )

　　通過(guò)召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開(kāi)了問(wèn)題點(diǎn)評會(huì ),對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評,對班子和個(gè)人針對存在的問(wèn)題和不足,深入剖析了矛盾問(wèn)題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問(wèn)題的思路和辦法,提出了切實(shí)可行的整改措施

　　二、專(zhuān)項活動(dòng)取得的效果

　　(一)廣泛征求意見(jiàn)是做好查擺問(wèn)題工作的基礎

　　在查擺問(wèn)題階段工作中,全縣各單位本著(zhù)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見(jiàn),征求到寶貴的意見(jiàn)和建議,為查擺問(wèn)題提供了第一手資料。

(二)強化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵

　　為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認真履行職責,,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對查擺問(wèn)題的過(guò)程和查擺出的問(wèn)題進(jìn)行全程監督檢查,督促各單位向社會(huì )作出公開(kāi)承諾,明確整改時(shí)限加以整改,確保了專(zhuān)項活動(dòng)穩步推進(jìn)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是少數干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒(méi)有把開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)與做好當前工作有機結合起來(lái)。

　　二是個(gè)別干部職工查找問(wèn)題不準,導致整改思路不清、制定措施不得力。

　　四、下一步的工作打算

　　(一)組織好一次警示教育活動(dòng)。組織一次觀(guān)看警示教育片,認真組織黨員干部開(kāi)展警示教育活動(dòng),通過(guò)典型案例進(jìn)行警示教育,提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺(jué)悟,增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性。

　　(二)進(jìn)一步學(xué)習宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。通過(guò)宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實(shí)干、無(wú)私奉獻的先進(jìn)事跡,分層分級樹(shù)立一批廉政勤政先進(jìn)典型,利用報刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。

不作為自查自糾報告10

　　認真貫徹落實(shí)桓仁縣政府、縣委辦公室，桓仁縣紀委辦公室<關(guān)于在全縣開(kāi)展“不作為、不擔當”專(zhuān)項整治活動(dòng)的實(shí)施方案>的通知精神，結合我社工作實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案。專(zhuān)項整治工作以黨的十八大精神為統領(lǐng)，以整治不作為不擔當自查自糾工作為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)我社作風(fēng)建設。

　　我社自查自糾工作緊緊圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展專(zhuān)項整治。

　　一、思想作風(fēng)方面

　　一是提升干部職工全局意識、集體意識、組織意識。重點(diǎn)解決單位利益、個(gè)人利益至上，人事、經(jīng)費、福利等方面的安排上跟組織叫板、講條件、談困難等方面的問(wèn)題。

　　二是加強工作責任心和執行力。重點(diǎn)解決我行我素，當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，思想懶散，工作松懈，作風(fēng)漂浮，紀律松散，工作不負責任，不干實(shí)事，不思進(jìn)取等方面的問(wèn)題。

　　三是加強組織觀(guān)念和紀律觀(guān)念。重點(diǎn)解決執行紀律態(tài)度不堅決，不能從嚴要求自己，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬等方面的問(wèn)題。

　　四是深入推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)解決高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際，群眾意識淡薄等方面的問(wèn)題。

　　五是積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。重點(diǎn)解決風(fēng)氣不正，不琢磨事，只琢磨人，為一己之私，在單位搞內耗、鬧不團結等方面的問(wèn)題。

　　二、工作作風(fēng)方面

　　1、工作不用心、不專(zhuān)心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務(wù);

　　2、辦事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，幾天甚至幾十天都干不成;

　　3、該管的事不認真管，該抓的工作不主動(dòng)認真抓，該負的責任不擔當，該完成的任務(wù)不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會(huì )干事。遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問(wèn)題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人;

　　4、群眾辦事“臉好看了、話(huà)好聽(tīng)了、但事卻辦不了”，該解決的不解決而推諉，該解釋的不解釋而回避;

　　5、上班時(shí)間擅離崗位、玩游戲、干于工作無(wú)關(guān)的事情，甚至有事不請假，無(wú)故曠工;

　　6、執法不文明，吃拿卡要等亂作為行為;

　　7、行政審批不及時(shí)、程序繁瑣、手續復雜，以及謀取不正當利益問(wèn)題。

　　三、生活作風(fēng)方面

　　1、理想信念喪失，辦事不講原則;

　　2、好面子，講排場(chǎng)，比闊氣，違規操辦酒席;

　　3、素養不高，道德缺失。開(kāi)會(huì )不說(shuō)，會(huì )后亂說(shuō);當面不說(shuō)，背后亂說(shuō)。講話(huà)不分場(chǎng)合，議論不分地點(diǎn);

　　4、人際關(guān)系庸俗化，講哥們義氣，拉幫結派，搞團團伙伙，吃吃喝喝;

　　5、不注重干部形象，出入娛樂(lè )場(chǎng)所，打牌賭博;

　　6、腐化墮落，貪圖安逸，追求享樂(lè )，到不該去的地方去，到不該玩的地方玩。

　　對違反作風(fēng)建設，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的，除對工作人員進(jìn)行處理外，還要追究相關(guān)負責人的責任，并作出調整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀的，按照有關(guān)法律法規和黨紀政紀追究相關(guān)責任。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀，并在單位內通報批評;工作人員年度內被告誡兩次以上的，年度考核按不稱(chēng)職評定。

不作為自查自糾報告11

　　根據省文化廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導小組下發(fā)關(guān)于《開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署，我院嚴格落實(shí)中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風(fēng)效能建設，持續推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)，切實(shí)解決不作為、慢作為，領(lǐng)導干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，落實(shí)重點(diǎn)工作的責任感和使命感，現將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設方面的工作落實(shí)情況做一匯報，具體內容如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任

　　開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)和黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設，有利于轉變工作作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。有簽于此，我院把進(jìn)一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實(shí)工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作，以及不作為慢作為專(zhuān)項整治，作為促進(jìn)全院管理的一項大事來(lái)抓。我院成立了由院長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，院各部門(mén)相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專(zhuān)項整治”領(lǐng)導小組，負責此項任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導小組下設具體部門(mén)和人負責行動(dòng)溝通和情況匯總、通報等事務(wù)，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域、分管部門(mén)存在的問(wèn)題，責任到人，所有黨員、干部著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，保證專(zhuān)項整治工作的正常開(kāi)展。

　　二、改進(jìn)作風(fēng)，自糾自查，提高效能

　　本次專(zhuān)項整治工作，我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實(shí)重大責任”三大攻堅戰為重點(diǎn)，堅持依靠群眾、專(zhuān)項治理、評改結合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng )新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題，著(zhù)力解決制約影響作風(fēng)的突出問(wèn)題，促進(jìn)院各部門(mén)進(jìn)一步轉變作風(fēng)和服務(wù)理念，提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平，為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實(shí)提供有力保障。

　　三、嚴明紀律，剛性約束，專(zhuān)項整治

　　我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。將重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著(zhù)力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。著(zhù)力抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設規定的各類(lèi)問(wèn)題。三是嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》和配套制度，按照廳領(lǐng)導小組相關(guān)實(shí)施辦法抓好具體落實(shí)。特別是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務(wù)、辦公用房和車(chē)輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實(shí)踐活動(dòng)安排，有針對性地開(kāi)展文山會(huì )海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車(chē)、公車(chē)私用，多占辦公用房，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專(zhuān)項整治，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并設立0931—4688139舉報投訴電話(huà)，受理群眾投訴舉報，及時(shí)發(fā)現違紀違法問(wèn)題。

　　四、職權梳理，強化監督，統籌推進(jìn)

　　我院對內部管理職權和業(yè)務(wù)行政職權進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步規范機構設置，理順院各部門(mén)職責分工，規范決策行為，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行為。配合上級部門(mén)全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，劃分廉政風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實(shí)可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的效能建設工作機制，切實(shí)把該項活動(dòng)抓好抓實(shí)，抓出成效，堅決整改以下六項主要問(wèn)題：

　　1、認真查找在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，對查找出來(lái)的問(wèn)題深入剖析原因，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法;

　　2、進(jìn)一步健全和完善崗位責任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jì)效考核制度、責任追究制度等效能建設長(cháng)效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事;

　　3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領(lǐng)導，各部門(mén)積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實(shí)的工作局面;

　　4、大力營(yíng)造氛圍。主動(dòng)宣傳開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;

　　5、強化社會(huì )監督。在加強自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監督員(民評代表)、退休干部的監督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪(fǎng)、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實(shí)現監督檢查的經(jīng)�；�和制度化;

　　6、統籌協(xié)調推進(jìn)。把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治與做好當前各項工作有機結合起來(lái)，正確處理專(zhuān)項整治與各項工作落實(shí)的關(guān)系，把行動(dòng)融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動(dòng)中來(lái)，統籌安排、互促聯(lián)動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)際成效體現到全院各項工作。

不作為自查自糾報告12

　　為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，著(zhù)力突出政策執行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效

　　我局高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人為成員的專(zhuān)項行動(dòng)治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。

　　二、整治重點(diǎn)自查自糾情況

　　(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據市紀委、監察局下達的工作指標和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。

　　(二)宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)每周五學(xué)習日，組織全局干部職工學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。

　　(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

　　(四)黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初領(lǐng)導簽了《廉政承諾書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。

　　三、強化內部管理，加強制度建設

　　(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。

　　(二)簽訂干部職工目標責任書(shū)。為了更好的管理干部職工，結合實(shí)際，對每個(gè)干部職工的工作做了詳細分工，形成了各個(gè)頭上有擔子的良好局面，并按照工作完成情況對照責任書(shū)年底進(jìn)行考核，做到了有據可依、有章可循。

不作為自查自糾報告13

　　根據《關(guān)于報送不作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理工作第二階段總結及問(wèn)題整改情況的通知》，結合我街道實(shí)際，采取有效措施，在街道開(kāi)展集中整治 “不作為、亂作為”專(zhuān)項治理活動(dòng) 、扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)項整治活動(dòng),取得了一定的成效現將有關(guān)情況報告情況如下：

　　一、基本情況

　　本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內容依據文件規定的8項“不作為、亂作為”規定的內容，對我街道的各個(gè)科室進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，發(fā)現了個(gè)別不作為、亂作為的現象，黨員干部在第一時(shí)間都針對自身存在的不作為、亂作為問(wèn)題，聯(lián)系自身工作實(shí)際，逐條分析產(chǎn)生的思想根源和深刻原因，進(jìn)行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動(dòng)過(guò)程中，街道將存在的問(wèn)題歸納匯總，進(jìn)一步結合工作實(shí)際，及時(shí)督促整改。

　　二、主要做法

　　1、加強領(lǐng)導。

　　街道及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員，組織機關(guān)全體黨員干部和社區“兩委”干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調和指導。同時(shí)，結合街道明確活動(dòng)的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。

　　2、強化措施。

　　3、加強監督。

　　一是開(kāi)通了“清風(fēng)七一”廉政微博，接受社會(huì )、群眾的監督，開(kāi)辟了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監督新途徑，開(kāi)啟了民情表達新渠道，真正通過(guò)網(wǎng)絡(luò )達到了收集社情民意的效果。暢通群眾訴求、表達渠道，對舉報信、舉報電話(huà)、舉報人等投訴的問(wèn)題，在嚴格保密的同時(shí)，直查待辦。二是加強對機關(guān)考勤紀律的監督檢查。為了進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，街道紀工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進(jìn)行不定期檢查，每月月底就檢查結果進(jìn)行匯總通報，結果列入年終考核，作為獎懲的依據。通過(guò)檢查督促極大地調動(dòng)了機關(guān)及社區同志的工作積極性，使轄區單位和群眾得到了熱情周到的服務(wù)。

　　三、存在問(wèn)題

　　在取得成績(jì)的同時(shí)我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現在：有些黨員干部的執行力有待進(jìn)一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現。

　　四、下一步工作打算

　　針對存在問(wèn)題，今后，我街道將繼續以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設，按照制度進(jìn)行長(cháng)效管理和監督，進(jìn)一步提高街道的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我鎮良好形象，推動(dòng)各項工作不斷跨上新臺階。

不作為自查自糾報告14

　　根據中共縣委辦公室《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開(kāi)展整治工作，取得了初步成效�，F將自查自糾階段情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，取得實(shí)效

　　7月23日，我局召開(kāi)了“不作為、慢作為、亂作為”整治動(dòng)員會(huì )議，學(xué)習傳達縣委有關(guān)文件精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項整治小組，并迅速在全局上下開(kāi)展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類(lèi)”方面的突出問(wèn)題，切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了整治工作順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。

　　二、自查自糾情況

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　　全局職工結合扶貧工作，堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，重點(diǎn)查找和整治七類(lèi)突出問(wèn)題。通過(guò)自己查找，別人幫找，征求意見(jiàn)匯總，主要存在以下問(wèn)題：

　　1．不敢擔當、不敢負責方面。主要表現：扶貧工作中存在畏難情緒，執行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現象。

　　2．廉而不勤、勤而無(wú)效方面。主要表現：不思進(jìn)取、工作效率不高。

　　3．“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現：學(xué)習業(yè)務(wù)少，研究扶貧政策少，生搬硬套；原則性和靈活性把握不好。

　　4．漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。

　　5．律己不嚴、作風(fēng)散漫方面。主要表現：有時(shí)工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現象，有星期五現象，制度執行說(shuō)在嘴上、停在紙上。

　�。ǘ�）整改情況

　　1.改進(jìn)工作作風(fēng)

　　一是加強調研工作。完善調研制度并抓好落實(shí)，做到每年有調研計劃、保證調研時(shí)間、拓展調研方式、豐富調研內容、，確保調研成效。切實(shí)糾正調研流于形式、走過(guò)場(chǎng)、無(wú)成果問(wèn)題。

　　二是落實(shí)“三項制度”。完善《首問(wèn)負責制》、《限時(shí)辦結制》、《工作責任追究制度》并抓好落實(shí)，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務(wù)；工作限時(shí)辦結、保證質(zhì)量；工作過(guò)錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實(shí)管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰(shuí)分管誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　四是強化機關(guān)管理。完善并落實(shí)局機關(guān)考勤制度、車(chē)輛管理制度、公務(wù)接待制度、財務(wù)制度。

　　2．做好服務(wù)群眾工作

　　一是認真實(shí)施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實(shí)質(zhì)內涵，切實(shí)落實(shí)“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進(jìn)扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確�；�本解決我縣10.21萬(wàn)貧困人口貧困問(wèn)題。

　　二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執行中央、省、市扶貧項目資金管理規定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個(gè)、成為一個(gè)、見(jiàn)效一個(gè)，資金使用安全，貧困群眾滿(mǎn)意。

　　三是做好聯(lián)系服務(wù)基層工作。深入開(kāi)展“雙聯(lián)”和定點(diǎn)扶貧工作，積極開(kāi)展黨員義工日等活動(dòng)，主動(dòng)到社區、掛鉤村開(kāi)展志愿服務(wù)，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶(hù)貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶(hù)貧困群眾，要切實(shí)關(guān)注貧困地區、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　四是落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。按照上級信訪(fǎng)工作要求，切實(shí)落實(shí)信訪(fǎng)工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實(shí)行來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)舉報登記辦理制度、公開(kāi)投訴電話(huà)、暢通訴求渠道，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題做到件件有登記，事事有答復，及時(shí)解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

　　五是重視解決群眾切身利益問(wèn)題。對群眾反映強烈的切身利益問(wèn)題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問(wèn)題，要限時(shí)辦結；對雖有政策，但受計劃限制一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要做到規劃、逐步解決；對沒(méi)有現行政策支持解決的問(wèn)題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。

　　三、下一步工作計劃

　　1．集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風(fēng)、查工作效果。

　　2．完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規范；二是制定機關(guān)干部行為規范；三是加強機關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、公車(chē)管理制度規范。

　　3．強化管理。嚴格貫徹八項規定，深入基層調查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執行單位考勤制度，對違反規定的進(jìn)行嚴肅處理。

不作為自查自糾報告15

　　根據中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā);》的通知(整風(fēng)辦發(fā)【20xx】號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效

　　我單位領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。

　　二、自查自糾情況

　　(一)精細組織。組織全體班子成員認真學(xué)習了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案》的通知，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

　�。ǘ�）存在的問(wèn)題及主要原因

　　1.思想認識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長(cháng)期學(xué)習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學(xué)習偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機的結合起來(lái)，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問(wèn)題研究不深、不透，推動(dòng)工作力度不夠。

　　2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。

　　3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時(shí)間多，用于個(gè)人學(xué)習提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。

　　4.創(chuàng )新能力不足，工作觀(guān)念還有待開(kāi)拓創(chuàng )新。習慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創(chuàng )新。

　　三、深入整改

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習、轉變觀(guān)念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。

　　1.學(xué)習常態(tài)化。制定學(xué)習計劃，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習步入正規化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習和工作有機結合，不斷革新。

　　2.創(chuàng )新學(xué)習形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合、討論交流與專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等現代化手段，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。

　�。ǘ�）強化紀律意識。進(jìn)一步完善單位各項制度，同時(shí)領(lǐng)導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。

　�。ㄈ�）加強同事之間的交流協(xié)作與監督。最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

　�。ㄋ模┦墙∪�各項規章制度。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。

　　針對以上出現的問(wèn)題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問(wèn)題出現。

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