窗口自查自糾報告
在當下社會(huì ),接觸并使用報告的人越來(lái)越多,報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么,報告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編收集整理的窗口自查自糾報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
窗口自查自糾報告1
自今年衛生院開(kāi)展行風(fēng)評議自查自糾工作以來(lái),我始終把搞好此項工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān),進(jìn)一步轉變工作作風(fēng),工作態(tài)度和工作績(jì)效的重要手段。在工作和生活中,堅持理論聯(lián)系實(shí)際,擠時(shí)間學(xué),主動(dòng)學(xué),對照檢查學(xué),把學(xué)習與實(shí)踐融合在一起,通過(guò)學(xué)習促進(jìn)了工作。同時(shí),結合本人實(shí)際情況,針對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾,使自己看到了存在的缺點(diǎn)及產(chǎn)生的原因,努力做到自我檢查,找準問(wèn)題,對癥分析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。
一、個(gè)人存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┫到y地學(xué)習政治理論方面比較欠缺。本人雖然從未間斷過(guò)學(xué)習,但由學(xué)習勁頭不夠足,自己習慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統、不深不透;對學(xué)習的重要性認識很高,講起來(lái)一套,落實(shí)不到行動(dòng)上;有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺(jué)性比較差,學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習方面就存在搞實(shí)用主義,不相關(guān)的就不過(guò)問(wèn),對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。對政治學(xué)習抓得不緊,滿(mǎn)足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深鉆細研不夠,疲于應付,學(xué)習不全面、不系統,缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
。ǘ┕ぷ髯黠L(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現在一是不能時(shí)刻保持謙虛謹慎的態(tài)度,遇到不順心的事情,如努力工作卻又得不到別人的理解時(shí),會(huì )有出力不討好等委屈的感覺(jué),不能保持平和的心態(tài),做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候,有時(shí)不夠冷靜,影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟,管理失之于寬。待人接物不夠細,不太注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事,恨之有過(guò)。性子急,有時(shí)候說(shuō)話(huà)不仔細考慮,直來(lái)直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。工作中遇到繁瑣、復雜的事情,雖然有感到潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
。ㄈ┧枷胗^(guān)念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識,能從服務(wù)的大局出發(fā),淡泊名利,全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),不能做到想領(lǐng)導之未想,超前思考,提前預測,及時(shí)準備,工作的全局性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活,自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見(jiàn),在處理問(wèn)題上不夠靈活,方法不夠多。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
。ㄒ唬⿲碚搶W(xué)習重要性和必要性的認識不足。沒(méi)有堅實(shí)的理論基礎,就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中,之所以存在宗旨觀(guān)念不牢,理論水平不高等問(wèn)題,關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習,有時(shí)把學(xué)習理論當作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標,出現了理論學(xué)習與業(yè)務(wù)工作脫節的現象。也正是由于缺乏堅實(shí)的理論的指導,才使自己在更好地為患者服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求,不求有功,但求無(wú)過(guò)。同時(shí)始終認為自己事業(yè)心比較強,只要不犯錯誤,思想是不會(huì )變到哪里去,盡心盡職地做好工作就行了,因此,也就放松了學(xué)習,造成了小成即滿(mǎn)的思想狀況。
。ǘ⿲榛颊叻⻊(wù)、讓患者滿(mǎn)意的宗旨觀(guān)念理解不深、不透。做好本職工作,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀(guān)是一個(gè)大概念,是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念,有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中,在具體行動(dòng)上難以準確把握,沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結合。而新形勢下的服務(wù)手段和服務(wù)功能又提出了更高的要求,所以服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。
。ㄈ┧季S方式不夠科學(xué)。一是認識問(wèn)題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺(jué)得了解全面局勢、掌握外界動(dòng)態(tài),制定方針政策是上級領(lǐng)導的事,自己是執行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了,缺乏大局意識和憂(yōu)患意識。這種思想是不對的,片面的,說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí),不能做到統籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上還有欠缺。三是忽視了自我約束、自我監督,想問(wèn)題辦事情依賴(lài)于服從分配,完成上級交辦的任務(wù)為準則,在積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地工作,強化自我約束、自我監督方面有所忽視。
三、整改措施、努力方向
通過(guò)對政風(fēng)行風(fēng)建設有關(guān)文件的學(xué)習領(lǐng)會(huì ),使我真正認識到個(gè)人在行風(fēng)方面存在的問(wèn)題,小不改則筑大錯。分析自身存在的問(wèn)題,自己決心從以下方面進(jìn)行整改:
。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習有關(guān)理論,以政風(fēng)行風(fēng)建設為契機,實(shí)現工作新突破。一是解決認識問(wèn)題,樹(shù)立緊迫感,增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾,敲起警鐘,明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。要做出學(xué)習計劃,不僅要學(xué)習好黨的基本路線(xiàn)、方針、政策,還要學(xué)習好現代科技方面的知識,要學(xué)法律,懂管理,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作水平,改進(jìn)工作方法。
。ǘ┥钊雽(shí)際,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),牢固樹(shù)立醫務(wù)人員良好形象。遇到困難和挫折的時(shí)候,要看到光明,堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問(wèn)題要冷靜思考,妥善處理,不悲觀(guān)失望;面臨挑戰的時(shí)候,要沉著(zhù)應對,知難而進(jìn),不頭腦發(fā)熱。遇到意見(jiàn)分歧,要坦誠相見(jiàn),及時(shí)溝通。全心全意為患者服務(wù),盡可能滿(mǎn)足他們的合理要求。不收受患者紅包,不接受患者吃請。合理用藥,依據患者的病情,盡可能選擇副作用小、療效好、價(jià)格便宜的藥。
。ㄈ┻M(jìn)一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題,因此,在今后的工作中,要不斷加強自身建設,嚴格要求自己,自我加壓。以學(xué)習為載體,注意思想的解放,觀(guān)念的創(chuàng )新,不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法,保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局,自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái),堅持高標準、嚴要求,圍繞這次行評,努力做好本職工作,圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的任務(wù),以適應新時(shí)期醫務(wù)工作的需要。 總之,開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議是加強機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設的有效途徑,對于改進(jìn)工作作風(fēng)、解決群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都將產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。我要以此次政風(fēng)行風(fēng)評議為動(dòng)力,以更加飽滿(mǎn)的精神,更加昂揚的斗志,更加扎實(shí)的行動(dòng),更加嚴格的要求自己,樹(shù)立新時(shí)期醫務(wù)工作者的新形象。
窗口自查自糾報告2
為切實(shí)鞏固行政審批事項的清理成果,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境,根據省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)全省行政審批事項清理成果貫徹執行情況監督檢查實(shí)施方案的通知》(贛府廳字[20xx]51號)和市政府《關(guān)于開(kāi)展行政審批事項清理落實(shí)情況監督檢查的通知》(瑞監字[20xx]4號)文件精神。我局高度重視,專(zhuān)門(mén)組織有關(guān)人員對行政審批事項逐項進(jìn)行了認真清理,并開(kāi)展了自查自糾,F將有關(guān)情況報告如下:
一、自查自糾工作情況及成效
(一)強化領(lǐng)導,精心部署,深入開(kāi)展行政審批自查自糾。
有關(guān)文件下發(fā)后,我局高度重視,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排部署,由分管領(lǐng)導負責,嚴格對照《通知》要求,對貫徹執行情況深入開(kāi)展自查自糾,堅決做到不走過(guò)場(chǎng),求實(shí)效,并結合實(shí)情形成自查報告。
(二)強化措施,注重實(shí)效,認真貫徹執行清理成果。
從自查自糾情況看,我局始終以“轉變政府行政職能,改革行政管理方式,規范行政審批行為,健全行政監督機制”為宗旨,沒(méi)有出現明放暗收、改頭換面現象,并在涉及行政審批事項的各方面,采取有效措施,認真貫徹執行行政審批事項清理成果,取得明顯成效,使我局行政審批程序逐步規范,行政審批效率明顯提高。一是依法清理行政審批事項。根據上級統一部署和要求,我局按照職權法定的原則,對行政審批事項的設定依據、實(shí)施主體、審批條件、審批程序、審批時(shí)限逐項進(jìn)行了清理,對依法保留的'行政審批項目明確了審批條件、程序、期限,最大限度地減少審批部門(mén)和審批工作人員的自由裁量權,從源頭上鏟除了腐敗根源。二是規范精減行政審批項目。我局堅持“精減目標不動(dòng)搖,辦結期限再縮短10%-30%”的原則,扎實(shí)開(kāi)展行政審批事項清理工作。并對有關(guān)的審批事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料目錄和申請書(shū)示范文本等內容也實(shí)行了對外公示。三是創(chuàng )新行政審批服務(wù)機制。按照便民、高效的原則進(jìn)行論證,將審批的事項全部納入市政府行政服務(wù)中心管委會(huì )。嚴格實(shí)行“一個(gè)窗口對外”制度,履行“一次性告知”、“一站式”服務(wù)。四是優(yōu)化再造行政操作流程。我局將審批程序通過(guò)精心整合,進(jìn)行了行政審批流程再造。同時(shí),按照網(wǎng)上審批電子監察系統格式要求,以表格的形式固化在系統中,實(shí)現了審批事項申請人可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )申請行政審批,進(jìn)一步縮短了行政審批時(shí)限,使原審批手續繁雜、時(shí)間長(cháng)的矛盾得到有效緩解,真正做到了環(huán)節上最精簡(jiǎn)、時(shí)間上最快捷、形式上最便民。五是建立監督檢查制度。依法履行了監督檢查職能,許可核實(shí)工作人員做到持有效行政執法證件。撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)行政許可程序符合法律規定,做到了先電話(huà)通知,后下發(fā)通知書(shū),然后在新聞媒體上實(shí)行公告。對被許可人從事違法行政許可事項的活動(dòng)依法給予了處理,監督檢查案卷做到了立卷歸檔裝訂成冊。另外,對一些資料不完善的礦山,我局通過(guò)年檢的方式責令其進(jìn)行整改,并敦促了業(yè)主要盡快完善相關(guān)資料。
二、存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)建議
(一)存在的主要問(wèn)題。一是存在重審批輕監管現象。將精力重點(diǎn)放在如何辦理許可證方面,但對取得許可后的單位和個(gè)人是否嚴格按照國家有關(guān)規定從事礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用,監管相對較為寬松。二是因歷史遺留問(wèn)題,礦山的地質(zhì)報告和開(kāi)發(fā)利用方案等資料還不夠完善。
(二)意見(jiàn)建議。一是要盡快制定行政許可監督配套制度,構建合法、有效、可操作性強的行政許可監督體系。二是制定完善的行政審批監督辦法或規程,保證此次行政審批事項的清理結果順利實(shí)施,保證行政審批制度改革順利進(jìn)行。
三、下一步縮減計劃及行政審批流程圖表
(一)縮減計劃。我局現僅保留的行政許可項目1個(gè)。無(wú)新增項目,但根據上級主管部門(mén)的精神,對“礦山企業(yè)承包、租賃經(jīng)營(yíng)”審批項目改為備案的許可項目。依據《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》第二十九條,期限由原承諾辦理期限25日縮短為18日;探礦權和市級以上發(fā)證采礦權申請、延續、轉讓、變更、注銷(xiāo)審批項目,依據《礦產(chǎn)資源勘查區塊登記管理辦法》(國務(wù)院240號令)、《礦產(chǎn)資源開(kāi)采登記管理辦法》(國務(wù)院241號令)、《探礦權轉讓管理辦法》(國務(wù)院242號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》,期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。同時(shí)依據《礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源開(kāi)采登記管理辦法》(國務(wù)院241號令)和《江西省礦產(chǎn)資源開(kāi)采管理條例》等法律法規的規定,權限范圍內(砂、石、粘土、頁(yè)巖)采礦權行政許可,在條件符合法定資格、數量、程序合法時(shí),實(shí)行先申請后登記然后批復的程序,對準予行政許可決定依法對外公開(kāi)。期限由原承諾辦理期限30日縮短為20日。
(二)行政審批流程圖表。
窗口自查自糾報告3
我們農業(yè)局局窗口全體工作人員根據黨組的要求,認真開(kāi)展自查自糾,現將自查自糾情況匯報如下:
我局認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè),高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責,對照落實(shí)到崗到人,使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān),讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的關(guān)系,要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,兢兢業(yè)業(yè)工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會(huì ),用好手中的權力。
我們窗口經(jīng)常開(kāi)展自勵、自強、自警、自省學(xué)習活動(dòng),用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態(tài),不犯自由主義,不踏雷區,不闖紅燈,不越高壓線(xiàn),練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過(guò)自查,我局對調整的業(yè)務(wù)辦理無(wú)變相審批、無(wú)體外運作,無(wú)吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生,無(wú)違規違紀、無(wú)違法行為。按照當前“轉變政府職能,轉變工作作風(fēng),提高行政效能,提高公務(wù)員素質(zhì)”工作要求,履職盡責,爭先創(chuàng )優(yōu),使窗口工作提速增效,方便群眾,服務(wù)社會(huì ),寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創(chuàng )第一,努力實(shí)現率先崛起。 自查結果:無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法行為。 存在問(wèn)題:
1、理論學(xué)習沒(méi)有得到加強,忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,工作能力沒(méi)有得到進(jìn)一步的提高。
2、工作上有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài),不能夠積極主動(dòng)。部分干職工思想懈怠,對工作缺乏熱情;
3、工作作風(fēng)尚存在著(zhù)不實(shí)問(wèn)題,平時(shí)對自身查的少,對問(wèn)題發(fā)現的少。
4、憑老經(jīng)驗,老辦法解決問(wèn)題。有懶惰現象,不善于新角度思考問(wèn)題。思想還沒(méi)有徹底解放,很多方面還不能突破體制和機制的限制,缺乏憂(yōu)患意識和進(jìn)取精神。思想上固步自封,難字當頭,缺乏改革創(chuàng )新的膽略。
5、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平,不犯錯誤,總認為過(guò)得去就行。
針對以上存在問(wèn)題,本人整改措施如下:
1、強化學(xué)習意識,突出學(xué)習重點(diǎn),完善學(xué)習機制,創(chuàng )新學(xué)習方法,將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中,形成全系統干部職工全員學(xué)習的良好氛圍。積極參加單位內部的活動(dòng),努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè),爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍,強化競爭意識。
2、強化服務(wù)意識。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力,也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀(guān),把“群眾需要的,就是我們要做的”作為窗口服務(wù)宗旨。拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量。
3、嚴格執行有關(guān)禁令,倡導勤儉節約,反對鋪張浪費,嚴肅懲處違規、違紀行為;在業(yè)務(wù)辦理的法定時(shí)限內大幅縮減辦結時(shí)限,加強電子政務(wù)建設,積極推行網(wǎng)上審批,提高行政效能。
4、強化創(chuàng )新意識,進(jìn)一步解放思想,轉變觀(guān)念,把創(chuàng )新作為工作的靈魂,突破傳統思維模式,創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法,在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育,著(zhù)力培養干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理,加強制度建設,逐步形成比較完善,針對性和可操作性強的制度體系,根據當前工作面臨的新形勢、新要求,組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理,進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上,領(lǐng)導率先垂范,認真踐行,經(jīng)常監督各項制度的執行情況,確保落實(shí)到位,見(jiàn)到成效。
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