職業(yè)病工作自查報告
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的用途越來(lái)越大，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的職業(yè)病工作自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病工作自查報告1
職業(yè)病防治工作既關(guān)系到公司全體員工的身體健康和合法權益，也關(guān)系到公司的健康持續發(fā)展。嘉華公司層層貫徹落實(shí)國家法律法規所賦予的職業(yè)病防治職責，以保障從業(yè)人員生命安全和健康為目標，按照廣能集團《關(guān)于印發(fā)職業(yè)病專(zhuān)項集體合同檢查考核辦法的通知》文件精神，認真落實(shí)，穩步推進(jìn)，有效預防、控制和減少了職業(yè)病危害�，F將嘉華公司職業(yè)病防治工作的自查情況匯報如下：
一、加大力度，不斷強化對職業(yè)病防治工作的組織領(lǐng)導
為了進(jìn)一步樹(shù)立以人為本的理念，關(guān)心職工的身體健康和生命安全。認真貫徹落實(shí)國家制定的《職業(yè)病防治法》和公司第三界職代會(huì )，企業(yè)和工會(huì )兩方首席代表簽署的《職業(yè)病防治專(zhuān)項合同》精神，公司成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導小組。由公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理任組長(cháng)，公司工會(huì )主席任副組長(cháng)，成員由生產(chǎn)安全部、人力資源部、黨群工作部、財務(wù)部、綜合辦公室負責人組成。
領(lǐng)導小組負責貫徹落實(shí)國家和上級公司職業(yè)病防治的法律、法規、政策；負責企業(yè)內部重大健康管理問(wèn)題的決策；組織職業(yè)病危害事故的調查和處理；組織公司職業(yè)病防治工作的實(shí)施。
為了更好的開(kāi)展職業(yè)病防治工作，職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組設立了辦公室，辦公室設在公司人力資源部，人力資源部部長(cháng)任辦公室主任，負責公司資源部防治工作的具體事務(wù)。制定了各級職業(yè)病防治職責，并設立專(zhuān)人對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理的同時(shí)，對各級責任人履行職業(yè)病防治職責的情況進(jìn)行監督。
二、統一思想，提高認識，夯實(shí)職業(yè)病防治的基礎工作
1.強化培訓，增強全員的自我防護意識，有效防范職業(yè)病。嘉華公司從職業(yè)衛生知識培訓著(zhù)手，強化普法學(xué)習，認真落實(shí)企業(yè)主體責任，從根本上和源頭上抓職業(yè)病防治工作，具體開(kāi)展的工作有：充分利用車(chē)間早會(huì )、班前會(huì )、公開(kāi)欄、培訓學(xué)習等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識及職業(yè)病防范技能，為開(kāi)展職業(yè)病防治工作創(chuàng )造了良好的輿論環(huán)境和工作環(huán)境。
2.建章立制，健全職業(yè)病防治管理體系。為了明確職業(yè)病防治職責，規范職業(yè)病防治工作程序，公司制訂了《嘉華公司年度職業(yè)病防治計劃與方案》、《從業(yè)人員防護用品管理制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)危害防治責任制度》、《職業(yè)危害日常檢測管理制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病作業(yè)防護管理制度》、《職業(yè)病危害事故應急救援預案》等一系列制度，并建立了公司職業(yè)衛生管理臺賬和檔案，在完善管理機構和強化制度落實(shí)的基礎上，以營(yíng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境為工作重心，從人、財、物上為勞動(dòng)者權益保護工作提供強有力的組織保證，從力度和手段上使職業(yè)病防治工作上一個(gè)新臺階。
3.開(kāi)展職業(yè)病防治工作檢查，深入查找問(wèn)題。公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組定期不定期對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行檢查，查找并整治職業(yè)病危害源，同時(shí)督促各級管理者嚴格履行職業(yè)病防治管理職責。在檢查工作中，各車(chē)間認真按照實(shí)施方案的要求，徹底檢查本車(chē)間作業(yè)現場(chǎng)和人員，查找、整治生產(chǎn)現場(chǎng)職業(yè)病危害源，糾正員工錯誤習慣，提升員工對職業(yè)病防治安全意識，規范職業(yè)病防治日常管理。
4.認真督促整改，嚴格檢查考核。對查找出的隱患問(wèn)題及時(shí)督促整改，對不按期整改的給予經(jīng)濟處罰。同時(shí)每月檢查各車(chē)間職業(yè)病防治責任人履職情況，將檢查結果納入工資考核體系，按月進(jìn)行考核，嚴重違反制度的行為并給予單項處罰。
三、自查自糾，全面開(kāi)展職業(yè)危害防治。
1.嘉華公司生產(chǎn)過(guò)程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉塵、高溫等，若控制不當或監管不到位，極易誘發(fā)職業(yè)病。為了給員工營(yíng)造一個(gè)好的工作和生活環(huán)境，公司人力資源部每月組織一次對生產(chǎn)現場(chǎng)容易產(chǎn)生職業(yè)病的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查，并將檢查結果通告各車(chē)間、各部門(mén)，限期監督整改，切切實(shí)實(shí)地讓員工能在崗位上放心的工作。
2.開(kāi)展職業(yè)病防治大檢查，全面查找現場(chǎng)職業(yè)病安全隱患。職業(yè)病防治小組會(huì )同部門(mén)、車(chē)間安全管理人員及工會(huì )、團委、群安崗等相關(guān)人員對公司生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式排查，從人、機、環(huán)、系統入手，全面查找各環(huán)節存在的誘發(fā)職業(yè)病發(fā)生的隱患，檢查發(fā)現，受生產(chǎn)場(chǎng)地限制，公司存在一些導致職業(yè)病發(fā)生的因素，主要表現在以下幾方面：
�、僦Ъ苘�(chē)間組焊段焊接作業(yè)時(shí)，焊接弧光會(huì )對周?chē)鷨T工產(chǎn)生一定程度的傷害；
�、谲�(chē)間員工有勞保用品穿戴不規范現象；
�、塾推嶙鳂I(yè)無(wú)固定場(chǎng)所，導致油漆與其他工種交叉作業(yè)，增加了職業(yè)病危害；
為此公司針對以上幾個(gè)方面，在確保員工作業(yè)安全情況下作出了整改：
�、籴槍χЪ苘�(chē)間焊接弧光的問(wèn)題、車(chē)間在每個(gè)工作場(chǎng)地間設置了擋板、增加了車(chē)間的通風(fēng)設施；
�、卺槍�(chē)間員工有勞保用品穿戴不規范的現象進(jìn)行了教育，督促車(chē)間領(lǐng)導對員工勞保用品穿戴的問(wèn)題加強培訓及檢查；
�、坩槍τ推嶙鳂I(yè)場(chǎng)所問(wèn)題，公司今年專(zhuān)門(mén)劃分了油漆作業(yè)區域，并為油漆作業(yè)人員增制了防毒面具；
�、芡瑫r(shí)對煉鋼工重新配備了鍍反射膜隔熱服。
3.加大生產(chǎn)現場(chǎng)檢查力度，整治職業(yè)病隱患。職業(yè)病防治小組每月對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行一次職業(yè)危害防治工作檢查，同時(shí)不定期進(jìn)行巡查，及時(shí)糾正生產(chǎn)現場(chǎng)的易誘發(fā)職業(yè)病的行為及狀態(tài)，查處現場(chǎng)未規范穿戴勞保用品行為1人次，按公司制度進(jìn)行了經(jīng)濟處罰。每月對各車(chē)間負責人在職業(yè)病防治上履職情況進(jìn)行檢查，并將檢查結果與工資掛鉤考核。
4.按照GB/T11651-20xx《個(gè)體防護裝備選用規范》標準要求，檢查公司各工種勞動(dòng)保護用品配備情況。通過(guò)現場(chǎng)走訪(fǎng)調查，公司勞保用品配備基本規范，但勞保用品質(zhì)量較差，使用效果欠佳。職業(yè)病防治小組將此意見(jiàn)反饋給供應部，要求限期整改，務(wù)必提供合格的勞保用品。
5.收集近幾年集團公司職業(yè)病防治檢查的問(wèn)題發(fā)現，有很多問(wèn)題都是重復出現的低級錯誤，充分暴露出各單位因工期緊對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。人資部及生產(chǎn)部修訂完善了公司職業(yè)病防治檢查考核辦法，嚴格按標準進(jìn)行職業(yè)病防治檢查，對各車(chē)間進(jìn)行評比，檢查未達標的單位扣減當月結算工資的2%。
四、加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控
1、對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查，并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，全體員工的職業(yè)病防治意識有了很大的提高。
2、在職業(yè)危害因素防護方面，公司通過(guò)配備專(zhuān)業(yè)的個(gè)人防護用品及提升安全管理水平，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。
3、職業(yè)健康建監護方面，公司建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，有組織安排公司員工進(jìn)行體檢，對有職業(yè)禁忌的員工及時(shí)調離作業(yè)崗位，保證了企業(yè)員工身體健康。
4、個(gè)體防護用品發(fā)放方面，根據《勞動(dòng)防護用品選用規則》（GB11651）和國家頒發(fā)的`勞動(dòng)防護用品配備標準以及有關(guān)規定，結合嘉華公司實(shí)際制定了《嘉華公司員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放管理辦法》，按照不同的工種、勞動(dòng)環(huán)境和條件，按時(shí)發(fā)放給職工防護用品。
五、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的新進(jìn)員工安全與衛生意識不夠強。三是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。四是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
六、下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問(wèn)題，認真采取措施，加以解決。
一是加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是定期組織職業(yè)病防治工作小組巡查，就查出的問(wèn)題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門(mén)按期解決，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故的隱患；定期組織職業(yè)病防治小組人員會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)、車(chē)間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。
四是如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學(xué)應對及妥善處理，及時(shí)報告，積極配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康等方面進(jìn)一步努力工作，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，為全體員工的健康和公司發(fā)展做出新貢獻。
職業(yè)病工作自查報告2
一、單位基本情況：
xx市全區總人口xx6萬(wàn)，市區常住人口20萬(wàn)，境內有鐵路、公路、水運等交通設施，交通運輸方便快捷。我市目前共有職業(yè)健康檢查機構1家（xx市疾病預防控制中心），職業(yè)病診斷機構0家，我市職業(yè)健康檢查工作均由疾控中心承擔，職業(yè)病診斷依托xx市疾病預防控制中心。20xx年以來(lái)，職業(yè)健康檢查人數由最初的不足千人逐年上升至20xx年4000人左右，每年新診斷職業(yè)病病人3人左右。
xx市疾病預防控制中心成立于20xx年9月，是在原xx市衛生防疫站的基礎上新組建的單位，是實(shí)施疾病預防控制與公共衛生技術(shù)管理和服務(wù)職能的全民事業(yè)單位，集疾病預防與控制、應急預警與處置、疫情收集與報告、監測檢驗與評價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應用研究與指導、技術(shù)管理與服務(wù)為一體，以提高群眾健康水平和生命質(zhì)量為根本目標。
二、職業(yè)病報告工作開(kāi)展情況
1、組織機構和規章制度建設。
中心職業(yè)病報告系統業(yè)務(wù)管理員由傳染病報告系統業(yè)務(wù)管理員兼任，職業(yè)病防治科具體負責職業(yè)病報告與審核。中心制定有職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò )報告工作制度，對職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò )報告工作進(jìn)行規范管理。中心根據職業(yè)病報告工作的要求及實(shí)際需要，目前共有職業(yè)病報告系統業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶(hù)1名，具體負責職業(yè)健康體檢情況的網(wǎng)報與審核。
2、經(jīng)費和硬件保障。
中心職業(yè)病防治科專(zhuān)門(mén)配置了職業(yè)健康體檢網(wǎng)絡(luò )報告工作的電腦，職業(yè)健康檢查情況報告與審核均通過(guò)科室電腦網(wǎng)絡(luò )直報。中心未設有職業(yè)病網(wǎng)絡(luò )報告專(zhuān)項經(jīng)費，但日常工作中，中心能保障職業(yè)病網(wǎng)報工作的軟、硬件的需求。
3、培訓工作。
因我市僅有疾控中心具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)，中心職業(yè)病網(wǎng)絡(luò )報告工作均由中心直接負責，中心不需要也未組織其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。20xx年以來(lái)，中心網(wǎng)絡(luò )報告業(yè)務(wù)管理員、直報人員、審核人員按有關(guān)要求參加省市組織的各項業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)中心不定期組織三類(lèi)業(yè)務(wù)人員交流溝通，以便更好的解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。
4、日常督導檢查工作。
中心內部定期組織自查，確保網(wǎng)報工作規范開(kāi)展。
5、網(wǎng)絡(luò )直報系統使用情況。
我市共開(kāi)設有職業(yè)病報告系統本級業(yè)務(wù)管理員1名、職業(yè)病直報用戶(hù)1名，均為疾控中心使用，20xx年、20xx、20xx年均規范開(kāi)展##職業(yè)病報告工作，各項報告及時(shí)、全面，無(wú)漏報及遲報現象。中心對職業(yè)病網(wǎng)報賬號規范管理，因工作需要，為及時(shí)掌握了解我市職業(yè)病的相關(guān)情況，中心經(jīng)審核，對唯一的本級用戶(hù)授予隱私使用權限使用，并要求對查詢(xún)結果僅在法律法規等相關(guān)規定范圍內用于政府部門(mén)管理，隱私權限管理符合有關(guān)規定。
6、紙質(zhì)報告卡管理。
2013年以來(lái)，中心對所有需要職業(yè)病網(wǎng)報系統上報的信息均先行填寫(xiě)紙質(zhì)報告卡，紙質(zhì)報告卡規范、完整，所有報告卡均保存在檔案室。
7、數據質(zhì)量控制。
中心本級用戶(hù)定期對職業(yè)病網(wǎng)絡(luò )數據審核，20xx年、20xx、20xx年均及時(shí)進(jìn)行審核，確保上報數據準確及時(shí)。
8、數據利用情況。
中心定期對職業(yè)病網(wǎng)報數據進(jìn)行分析，對網(wǎng)報中發(fā)現的問(wèn)題及職業(yè)健康檢查的情況，及時(shí)向政府監管部門(mén)通報，為政府提供有力的技術(shù)支撐。
三、存在問(wèn)題及今后打算
去年中心規范進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報及數據審核工作，但在20xx年上半年，中心對職業(yè)病網(wǎng)報工作有一定的松懈，職業(yè)健康體檢報告存在不及時(shí)現象。
四、下步工作計劃
中心在今后的工作中將進(jìn)一步加強職業(yè)健康監護的網(wǎng)絡(luò )直報工作，及時(shí)規范通過(guò)網(wǎng)絡(luò )直報。重點(diǎn)是要強化網(wǎng)報人員的專(zhuān)業(yè)化和責任心的教育，強化目標考核，做到常抓不懈。
五、意見(jiàn)及建議
建議省、市專(zhuān)業(yè)機構舉辦經(jīng)常性的專(zhuān)業(yè)培訓和交流活動(dòng)，以促進(jìn)職業(yè)病報告工作全面平衡地發(fā)展。
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職業(yè)病工作自查報告
為切實(shí)發(fā)揮工會(huì )參與職業(yè)病防治工作的作用，實(shí)現和維護好勞動(dòng)者的合法權益，提高工會(huì )參與職業(yè)病防治工作科學(xué)化水平，根據xx市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展〈xx省職業(yè)病防治規劃（20xx—20xx年）〉實(shí)施情況專(zhuān)項督查工作的通知》（xx辦發(fā)電〔20xx〕16號）文件精神和按照區委、區政府及區安委會(huì )的部署要求，現將我單位開(kāi)展職業(yè)病防治工作自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，切實(shí)提高思想認識
職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者身體健康和生命安全，事關(guān)社會(huì )穩定和企業(yè)可持續發(fā)展。目前從全區來(lái)看，尤其是近幾年職業(yè)病患者上訪(fǎng)事件的不斷惡化及升級，區總工會(huì )高度重視各基層企業(yè)職業(yè)病防治工作。從基礎工作干起，不斷建立健全完善職業(yè)病防治工作體制機制。
一是成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構。
配備了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，定崗、定責，專(zhuān)門(mén)負責職業(yè)病防治監督管理和相關(guān)法律法規的宣傳學(xué)習、督導檢查等工作，定期為企業(yè)提出建設性合理化建議，并與效益工資獎勵制度相結合。
二是建立完善的勞動(dòng)保護、防護用品發(fā)放制度。
企業(yè)實(shí)際，定期將協(xié)調企業(yè)把勞動(dòng)保護、防護用品發(fā)放到接觸職業(yè)病危害的職工手中，確保職工身體健康和生命安全不受侵害。
三是建立培訓制度。
有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負責《職業(yè)病防治法》的宣傳培訓，提高職工對職業(yè)病防治工作認識的`重要性，不斷增強職工的自我保護意識和他們對企業(yè)、家庭的責任感、使命感。
四是建立了職工職業(yè)衛生定期檢查制度。
堅持對新進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)廠(chǎng)體檢，例行每年定期對職工進(jìn)行免費體檢，每年至少一次，建立職工健康檔案，做到底數清、責任明。
二、明確工作目標，突出工會(huì )參與職業(yè)病防治工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┙⑷絽f(xié)調機制。
去年，我們與區衛計局、安監局積極配合，先后召開(kāi)了兩次勞動(dòng)安全衛生關(guān)系三方協(xié)調機制會(huì )議，及時(shí)研究和分析了全區勞動(dòng)安全衛生關(guān)系的狀況，對一些勞動(dòng)安全衛生爭議案件中帶有普遍性、規律性的問(wèn)題，提出了解決的對策和意見(jiàn)，維護了全區勞動(dòng)安全衛生關(guān)系的和諧穩定，限度地調動(dòng)了廣大企業(yè)職工和企業(yè)的穩定性、積極性。
�。ǘ┳ズ冒踩麄鹘逃�。
全區各級工會(huì )組織采取多種形式，在職工群眾中大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育，強化職工安全生產(chǎn)法制意識，增強安全生產(chǎn)責任意識，樹(shù)立先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，逐步促進(jìn)職工由“要我安全”到“我要安全”的轉變。
一是“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，區總工會(huì )于6月10日，安排組織工會(huì )干部在二馬路步行街進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律法規宣傳資料共計20xx余冊，并于六月下旬深入企業(yè)為企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳資料1000余份。
二是督促各企業(yè)工會(huì )定期組織職工進(jìn)行安全操作規程培訓，要求新進(jìn)廠(chǎng)的職工都必須經(jīng)過(guò)安全培訓和崗位專(zhuān)業(yè)培訓，經(jīng)考核合格之后才能上崗，督促企業(yè)與職工簽訂了《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。
三是號召各企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，組織開(kāi)展與安全生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)，且形式多樣、內容豐富多彩，職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。四是區總工會(huì )深入全區基層工會(huì )組織開(kāi)展了以職工群眾自我教育為主，職工全員參與的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，營(yíng)造了“我要安全、我懂安全，我講安全，我會(huì )安全”氛圍，極大地增強了我區廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質(zhì)。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展健康體檢。
一是組織開(kāi)展職工健康體檢活動(dòng)。
去年2月份至今年上半年，區總工會(huì )協(xié)調天水協(xié)和醫院拿出60多萬(wàn)元，對全區34家企事業(yè)單位和11家非公企業(yè)的2700多名職工免費進(jìn)行了健康體檢。此次活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了職工職業(yè)病防護保健意識，受到了全區廣大職工群眾的一致好評和贊揚。
二是為企業(yè)職工建立健康檔案。
在去年體檢的基礎上，根據職工體檢的情況及結果，我們分別對11家非公企業(yè)的356名職工建立了企業(yè)職工健康檔案，進(jìn)一步使職工的合法權益得到了有效保障。
三是擴大職工互助補充保險覆蓋面。
去年我們在全區各基層工會(huì )中普遍開(kāi)展職工互助保障摸底工作，通過(guò)摸底篩選，已為全區3家非公企業(yè)的122名職工建立了職工互助補充保險和大病醫療保險。
�。ㄋ模┐罅﹂_(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂。
為進(jìn)一步維護我區職工群眾的安全健康合法權益，區總工會(huì )制定了《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同》與《平等協(xié)商集體合同》、《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊權益專(zhuān)項保護合同》同時(shí)簽訂、同時(shí)續訂制度，保證勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同的制度化與長(cháng)效化。
1、截止目前，全區新簽企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同11份，覆蓋企業(yè)11家，涉及職工214人；續簽企業(yè)工資專(zhuān)項集體合同198份，涉及職工7840人；簽訂工資專(zhuān)項集體合同累計達209份，涉及職工11034人。
2、對今年上半年新建會(huì )的11家非公企業(yè)簽訂了集體合同，涉及職工214人；對今年上半年到期的28家非公企業(yè)續簽了集體合同，涉及職工984人；今年上半年累計簽訂企業(yè)集體合同39家，涉及職工1089人。
3、配合區社保局積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，今年上半年共簽訂勞動(dòng)合同718份，其中農民工512份。
4、區總工會(huì )免費為全區基層工會(huì )女職工舉辦了婦科病普查和婦幼保健知識講座，簽訂女職工特殊權益專(zhuān)項保護合同34份。
5、截止目前，對全區11家非公企業(yè)簽訂了勞動(dòng)安全衛生集體合同，涉及職工477人。
三、存在的主要問(wèn)題
1、認識不足，重視程度不夠。
由于職業(yè)病發(fā)病緩慢，短時(shí)間內難以引起政府、企業(yè)、職工及社會(huì )普遍重視，加之近幾年很少發(fā)現職業(yè)病病例上報，客觀(guān)上由于缺乏人力物力財力，導致對職業(yè)病防治工作重視程度不夠。
2、機制不全，制度完善不夠。
一些基層工會(huì )的勞動(dòng)保護規章制度沒(méi)有健全完善，存在著(zhù)有的工作項目無(wú)章可循，有的制度運行機制差而缺乏可操作性，有的制度沒(méi)有考核內容而缺乏工作制約，有的制度內容過(guò)時(shí)沒(méi)有及時(shí)修訂，有的制度沒(méi)有通過(guò)一定的形式（如文件、職代會(huì )等）發(fā)布而缺乏性，導致一些規章制度的嚴重缺位、形同虛設與不能落實(shí)。
3、管理不當，檔案規范不夠。
多數單位工會(huì )的勞動(dòng)保護檔案不夠規范，有的沒(méi)有建立檔案管理制度，有的未開(kāi)展工作而沒(méi)有勞動(dòng)保護資料，有的開(kāi)展了工作而沒(méi)有及時(shí)整理歸檔，有的沒(méi)有定期匯總而資料缺失，導致工會(huì )勞動(dòng)保護工作前后沒(méi)有傳承性，工會(huì )對單位的安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、職業(yè)衛生和職工的勞動(dòng)保護狀況不能完全掌握，工會(huì )工作的經(jīng)驗不能全面總結、存在的問(wèn)題難以及時(shí)診斷。
四、今后的工作措施
統一思想，提高認識。職業(yè)病防治工作事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，事關(guān)經(jīng)濟的可持續發(fā)展和社會(huì )穩定，領(lǐng)導及各基層工會(huì )、用人單位要從樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )、以人為本的高度，充分認識加強職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性和必要性。
職業(yè)病工作自查報告4
為了搞好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求，保護職工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》，制定本單位職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
2、依法參加工傷社會(huì )保險，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險。
3、積極做好工作場(chǎng)所的職業(yè)危害防護工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛生要求：
a)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標難；
b)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
c)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
d)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
e)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
f)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據規定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報，按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應當向安監部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告并經(jīng)安監部門(mén)審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)施特殊管理。
7、建立完善職業(yè)衛生防治管理措施：
8、建立職業(yè)健康監護制度。
9、堅持職業(yè)病報告制度。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報警裝置。
11、結合本單位職業(yè)病防治工作的實(shí)際情況，將各項工作分解、細化，將各項工作納入時(shí)間表，責任落實(shí)到人，實(shí)行分工負責、按時(shí)完成職業(yè)病防治計劃的實(shí)施方案。
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