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不作為亂作為的自查報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的不作為亂作為的自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
不作為亂作為的自查報告1
在“學(xué)法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段之后,我辦領(lǐng)導班子高度重視,精心組織,及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統一全體干部職工思想,扎實(shí)開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項工作,把查擺問(wèn)題與當前工作緊密結合起來(lái),做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn),達到了預期的效果�，F將有關(guān)工作情況報告如下:
一、主要做法
(一)嚴格工作程序,做好動(dòng)員工作
結合專(zhuān)項活動(dòng)第一階段學(xué)習活動(dòng)的深入開(kāi)展,在充分準備的基礎上,,領(lǐng)導班子認真總結了第一階段的工作,分析了存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步統一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式,廣泛征求意見(jiàn)
通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、集體(或個(gè)別)訪(fǎng)談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開(kāi)渠道聽(tīng)意見(jiàn),深入基層找問(wèn)題,認真查擺出存在的突出問(wèn)題和個(gè)人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開(kāi)座談會(huì )2次,向上級主管部門(mén)、分管領(lǐng)導、下屬基層單位、服務(wù)對象、社會(huì )各界代表等發(fā)放了征求意見(jiàn)表,并將征求到的意見(jiàn)、建議在干部職工大會(huì )了進(jìn)行了通報,進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)20xx村干部不作為亂作為自查報告20xx村干部不作為亂作為自查報告。同時(shí),將征集到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行梳理、匯總后，共查擺出領(lǐng)導班子存在的.突出問(wèn)題4條,班子成員及干部職工存在的問(wèn)題16條。
(三)堅持發(fā)揚民主,開(kāi)好問(wèn)題點(diǎn)評會(huì )
通過(guò)召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導、干部群眾召開(kāi)了問(wèn)題點(diǎn)評會(huì ),對本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評, 對班子和個(gè)人針對存在的問(wèn)題和不足,深入剖析了矛盾問(wèn)題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問(wèn)題 的思路和辦法,提出了切實(shí)可行的整改措施
二、專(zhuān)項活動(dòng)取得的效果
(一)廣泛征求意見(jiàn)是做好查擺問(wèn)題工作的基礎
在查擺問(wèn)題階段工作中,全縣各單位本著(zhù)實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見(jiàn),征求到寶貴的意見(jiàn)和建議,為查擺問(wèn)題提供了第一手資料
(二)強化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認真履行職責,,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對查擺問(wèn)題的過(guò)程和查擺出的問(wèn)題進(jìn)行全程監督檢查,督促各單位向 社會(huì )作出公開(kāi)承諾,明確整改時(shí)限加以整改,確保了專(zhuān)項活動(dòng)穩步推進(jìn)。
三、存在的問(wèn)題
一是少數干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒(méi)有把開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)與做好當前工作有機結合起來(lái)
二是個(gè)別干部職工查找問(wèn)題不準,導致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
(一)組織好一次警示教育活動(dòng)20xx村干部不作為亂作為自查報告工作報告。組織一次觀(guān)看警示教育片,認真組織黨員干部開(kāi)展警示教育活動(dòng),通過(guò)典型案例進(jìn)行警示教育,提高黨員領(lǐng)導干部的黨性覺(jué)悟,增強黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性。
(二)進(jìn)一步學(xué)習宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。通過(guò)宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實(shí)干、無(wú)私奉獻的先進(jìn)事跡,分層分級樹(shù)立一批廉政勤政先進(jìn)典型,利用報刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。
不作為亂作為的自查報告2
XX市XX國家稅務(wù)局稽查局：
按照貴局于7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書(shū)》(國稅稽告字[]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于7月5日至7月30日，對我公司1月1日至12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進(jìn)行了全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬(wàn)元整。由于公司股東從事過(guò)礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當地的礦產(chǎn)資源進(jìn)行投資開(kāi)發(fā)，并同時(shí)承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當地的礦產(chǎn)資源的.前期開(kāi)發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產(chǎn)資源的XX礦點(diǎn)、XXX礦點(diǎn)進(jìn)行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時(shí)，為開(kāi)發(fā)當地的旅游資源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開(kāi)展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過(guò)程復雜，至今雖已開(kāi)展了五年多的工作，但尚未形成具有開(kāi)發(fā)條件和價(jià)值的礦點(diǎn)。同時(shí)，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開(kāi)發(fā)工作時(shí)斷時(shí)停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實(shí)力的合作開(kāi)發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
XXXX公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開(kāi)發(fā)工作上，未有收入體現，應不存在相關(guān)的稅收問(wèn)題。
XXXX公司近年來(lái)除開(kāi)展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了XX市當地在電站開(kāi)發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，取得收入245494元，開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅;取得收入1462122.25元。其中開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票143071.30元，開(kāi)具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營(yíng)業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調整后應納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司1月1日至12月31日的相關(guān)涉稅工作進(jìn)行了全面的檢查，主要的檢查內容分為以下部分進(jìn)行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在度取得收入245494元時(shí)，開(kāi)具了普通銷(xiāo)售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關(guān)的事項進(jìn)行了檢查。
我公司取得收入245494元，取得收入1462122.25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開(kāi)具情況進(jìn)行全面檢查后，特別是對公司的往來(lái)款項進(jìn)行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過(guò)程及相應原始憑證進(jìn)行了落實(shí)，自查中發(fā)現度已掛賬的預收賬款-XXX電站540000萬(wàn)元，由于當時(shí)核算時(shí)該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬(wàn)元。
3、對與成本費用相關(guān)事項進(jìn)行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情況進(jìn)行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問(wèn)題：
�、�、產(chǎn)品銷(xiāo)售成本及結轉方面存在的問(wèn)題：
經(jīng)檢查，我公司取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷(xiāo)售成本198450元;取得收入1462122.25元，賬面反映產(chǎn)品銷(xiāo)售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行了解和核對，公司財務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷(xiāo)售成本時(shí)，是按一定的毛利率計算而得出。的成本已取得相關(guān)發(fā)票，公司在開(kāi)展通信工程施工過(guò)程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當地的施工隊伍進(jìn)行建設，工程款已實(shí)際付出，相關(guān)費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長(cháng)，加上施工過(guò)程中施工隊發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時(shí)取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷(xiāo)售毛利，應調增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、�、期間費用核算方面存在的問(wèn)題：
在對我公司期間費用檢查過(guò)程中，主要存在以下問(wèn)題：
�、�、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷(xiāo)，直接計入管理費用;
�、�、購入固定資產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進(jìn)行攤銷(xiāo);
�、�、個(gè)人電話(huà)費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調整;
�、�、會(huì )務(wù)費、汽車(chē)超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調整;
�、�、未取得正規發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調整。
�、�、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司期間費用檢查過(guò)程中，主要存在以下問(wèn)題：
�、�、個(gè)人電話(huà)費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調整;
�、�、未取得正規發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調整。
3、對相關(guān)涉稅事項進(jìn)行了檢查。
我公司在對企業(yè)所得稅納稅申報時(shí)，資產(chǎn)類(lèi)調整項目固定資產(chǎn)折舊62792.37元會(huì )計折舊和稅法規定折舊一致，納稅調增金額62792.37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問(wèn)題說(shuō)明。
通過(guò)自查，我公司由于開(kāi)具普通銷(xiāo)售發(fā)票應補繳增值稅4167.13元，我公司、度企業(yè)所得稅應分別調整如下：
度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元
度：
調整后企業(yè)所得稅應納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
應補繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
XXXX公司
XX月XX日
不作為亂作為的自查報告3
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉鎮衛生院規范化管理。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉鎮衛生院試點(diǎn)為引導，逐步在全縣推開(kāi)。到目前為止，此項工作已在全縣13個(gè)鄉鎮衛生院全面實(shí)施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院規范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報如下：
一、存在的主要題目。
1、對情勢主義危害性的熟悉不深入，有時(shí)還存在情勢主義思想。
主要表現在學(xué)習和工作兩個(gè)方面：學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習有時(shí)流于情勢，缺少認真深進(jìn)的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒(méi)有深入熟悉內在含義，特別是在政治理論知識的學(xué)習上;自從接到公司領(lǐng)導的工作安排后，我即率…項目組飛赴……展開(kāi)市場(chǎng)調研工作。前后對…，…，…等國……市場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地調研，固然調研工作中獲得了一定的成績(jì)，但感覺(jué)在某些工作上作風(fēng)不夠深進(jìn)，流于情勢。有時(shí)在與一些國家知名….企業(yè)的會(huì )面，對一些項目的實(shí)質(zhì)題目還沒(méi)有深進(jìn)細致的調查研究和實(shí)際工作上不夠深進(jìn)，不夠細致，不能充分了解施工項目任務(wù)的具體情況;處理題目有時(shí)還存在左顧右盼、患得患失，下降了工作標準。
2、官僚主義方面存在的題目。
突出題目是：
(1)疏于深進(jìn)細致的思想工作，和一線(xiàn)…隊伍班子成員，項目所屬隊伍黨員群眾交換談心太少，對年輕干部的成長(cháng)關(guān)心還不夠，對前線(xiàn)……職工提出的'題目不能及時(shí)有效地解決�！椖坎抗芾碇贫冗�不夠完善，部分職員之間上傳下達不夠;兼顧調和部分工作不夠，缺少調動(dòng)發(fā)揮好整個(gè)項目每一個(gè)職員積極性的方法。
(2)項目部人少、工作量大和復雜的題目，極大地影響了其組織、調和、服務(wù)功能的發(fā)揮。在項目平常管理工作中，有時(shí)碰到題目沒(méi)有耐心，工作方法簡(jiǎn)單，處理方法過(guò)于簡(jiǎn)單。
3、生活學(xué)習上存在享樂(lè )主義和奢糜之風(fēng)的題目。
一是在精神狀態(tài)上，有時(shí)精神委靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取。
二在生活上，由于調研工作緣由，需要常常來(lái)回停滯于不同的國家，乃至需要登門(mén)造訪(fǎng)不同的企業(yè)高管，致使了一些沒(méi)必要要的財力物力上的浪費，有時(shí)沒(méi)有留意到減少沒(méi)必要要的開(kāi)資。
三是在工作態(tài)度上，有時(shí)不專(zhuān)心辦事，還不能全力以赴。
二、存在題目的緣由。
1、政治理論學(xué)習不夠深進(jìn)。平時(shí)疏于學(xué)習，總以為，只要能把本職項目部工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要有時(shí)，對自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真往深進(jìn)消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中往，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，導致在實(shí)際工作中政策水平有限。加上學(xué)習的主動(dòng)性不強，對學(xué)習制度堅持不夠，導致學(xué)習收效不佳。
2、思惟局限，進(jìn)取意識不夠強。以為工作上過(guò)得往就行，循序漸進(jìn)，以為只要規行矩步地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧，沒(méi)給自己建立起逾越的高標桿。
3、群眾工作經(jīng)驗缺少，宗旨觀(guān)念有所淡化。還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上建立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導現場(chǎng)施工隊伍工作主觀(guān)意志成分多，為地震隊現場(chǎng)施工隊伍想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺少真工夫。
三、今后工作努力的方向
針對自己存在的題目，我將在以后的……項目管理及其他平常工作中，進(jìn)一步進(jìn)步思想熟悉，轉變工作作風(fēng)，改正不足，進(jìn)步自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步進(jìn)步、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范;認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)展開(kāi)批評與自我批評;提倡團結協(xié)作之風(fēng)，建立團結協(xié)作、積極配合的觀(guān)念，增強項目集體主義觀(guān)念和全局意識，為穩步扎實(shí)推動(dòng)項目部及現場(chǎng)施工隊伍各項工作營(yíng)建積極向上氛圍。
不作為亂作為的自查報告4
全縣集中治理職能部門(mén)不作為亂作為活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局在縣紀委的正確領(lǐng)導下，將整治活動(dòng)作為全面推進(jìn)依法行政，規范行政行為，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，樹(shù)立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監部門(mén)形象的一項重大舉措切實(shí)抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度，統一思想，把這次集中治理活動(dòng)作為轉變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機，通過(guò)不懈努力，收到一定成效�，F將有關(guān)情況自查報告如下：
一、工作開(kāi)展情況
為切實(shí)做好治理工作，我局及時(shí)成立了領(lǐng)導小組，一把手為組長(cháng)，班子成員和各股室隊所負責人為成員。領(lǐng)導小組傳達了有關(guān)會(huì )議及文件精神，結合工作實(shí)際制訂了我局的工作實(shí)施方案，并于4月26日在全體職工大會(huì )上進(jìn)行動(dòng)員。局長(cháng)劉恩芳同志作了動(dòng)員報告，將實(shí)施方案中的各項任務(wù)進(jìn)行了層層分解,落實(shí)到人。
在治理活動(dòng)中，我局結合先教活動(dòng)，組織干部職工學(xué)習《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門(mén)不作為亂作為暫行規定》、市紀委、市監察局《懲治職能部門(mén)不作為亂作為暫行規定》等有關(guān)法律法規和規章制度。并上級的統一部署，對我局實(shí)施許可的項目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認真清理并報市局核準，屬于縣級局行政許可的項目共5項，分別是1、計量檢定機構授權;2、計量標準考核;3、制造修理計量器具許可證發(fā)證;4、計量檢定員考核;5、計量器具強制檢定等5個(gè)項目。并按規定對我局實(shí)施許可的事項依據條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請許可，我局還把由省市局受理的部分行政許可項目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例，剖析危害，將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材，供全體人員以案為鑒，吸取教訓，并要求每人寫(xiě)出一篇不少于1000字的心得體會(huì )，重點(diǎn)談對集中治理和依法行政的認識。
在對照查擺階段，我局認真按照上級要求進(jìn)行“三對照，三查擺”活動(dòng)，按照個(gè)人分工對照有關(guān)法律法規、單位職能、人員職責，查擺自己以往在綜合管理、行政執法中的行為，并上報領(lǐng)導小組。在結合先教活動(dòng)征求意見(jiàn)的'基礎上，我局繼續做好廣泛征求意見(jiàn)工作，虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對象的意見(jiàn)，集中梳理，找出部門(mén)和個(gè)人存在的突出問(wèn)題。共在五個(gè)方面查擺出六大項問(wèn)題，針對存在的突出問(wèn)題，分別制定了局機關(guān)整改方案和個(gè)人整改方案，認真進(jìn)行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結合先教活動(dòng)鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長(cháng)效機制，對原有39項制度進(jìn)行重新審定,根據需要制訂了執法人員基本準則、行政執法人員層級監督責任制、案件審理制度等16個(gè)。修訂有關(guān)內部管理制度8項。同時(shí)，局長(cháng)劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開(kāi)承諾，一是實(shí)行按時(shí)辦結制，二是實(shí)行查實(shí)待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實(shí)行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開(kāi)展了為期一個(gè)星期的行政執法自查活動(dòng)，對自查查出的問(wèn)題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執法自查活動(dòng)仍在進(jìn)行之中。
二、取得的成效和存在的問(wèn)題
通過(guò)認真開(kāi)展整治活動(dòng)，我局達到了強化隊伍建設，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象的目的。使執法行為進(jìn)一步規范，依法行政工作得到進(jìn)一步加強�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，對4家企業(yè)進(jìn)行對口幫扶，對所有98 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳，實(shí)行巡查、回訪(fǎng)、年審、定期檢驗和監督抽查等監管措施，出動(dòng)執法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個(gè)，抽查樣品76組，搗毀制假窩點(diǎn)6個(gè)，檢驗鍋爐11 臺，起重機械9 臺，氣瓶127 只，下達整改通知書(shū)40 份。共辦理行政執法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現場(chǎng)處罰卷22件，無(wú)一行政訴訟案件，一起行政復議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。
存在問(wèn)題：一是個(gè)別職工的綜合素質(zhì)達不到社會(huì )各界對執法人員的要求。二是少部分人員對整治活動(dòng)從根本上沒(méi)有重視起來(lái)。三是行政執法行為需要進(jìn)一步規范。
三、下一步工作打算
一是繼續在狠抓落實(shí)上功夫下，繼續以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)。著(zhù)力解決人浮于事，作風(fēng)渙散;不盡職責，效率低下;推諉扯皮，相互擎肘等突出問(wèn)題。二是以規范執法行為為重點(diǎn)。著(zhù)力解決多頭執法、亂執法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權mousi、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受hui賂等違紀、違規、違法問(wèn)題。三是以規范檢測服務(wù)為重點(diǎn)。著(zhù)力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數據不實(shí)等突出問(wèn)題。四是加大學(xué)習法律和法制培訓的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進(jìn)一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀(guān)念。五是強化監督，嚴格問(wèn)責。要加強內部監督、上下監督、相互監督，自覺(jué)規范工作行為;要強化外部監督，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，認真修訂公開(kāi)內容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見(jiàn)，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督;六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現有的宣傳陣地，通報工作信息，樹(shù)立先進(jìn)典型，教育引導全局干部職工牢固樹(shù)立“人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”，“不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮”的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。
不作為亂作為的自查報告5
根據中共瀘州市江陽(yáng)區委辦公室《<關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)的要求，我局認真抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、落實(shí)整改工作，多種方式查找問(wèn)題，并對查找出的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出整改措施和整改時(shí)限，確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
分局高度重視專(zhuān)項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開(kāi)中層以上干部會(huì )和全局職工大會(huì )，傳達學(xué)習區委專(zhuān)項整治工作精神，并對分局專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統一思想，提高認識，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《<關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(瀘江委辦〔XX〕58號)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問(wèn)題。一是召開(kāi)民主測評會(huì )。召開(kāi)全局職工大會(huì )，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導提。領(lǐng)導班子成員在職工大會(huì )上，提出分管股室所的職工存在的問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專(zhuān)項檢查、深入走訪(fǎng)等多種方式，不定期對專(zhuān)項整治開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定從嚴處理。
不作為亂作為的自查報告6
全區深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，我們社區高度重視，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、學(xué)習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整改取得實(shí)效
我們社區高度重視該項工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達市委、社區委精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各股室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了社區委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問(wèn)題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的`;二是制定了《江陽(yáng)區檔案局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習，學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開(kāi)展自查自糾。一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無(wú)過(guò);借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見(jiàn)問(wèn)題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線(xiàn)面對面幫助群眾等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
(一)存在問(wèn)題
對照社區委社區政府所列舉的五類(lèi)突出問(wèn)題，我們社區目前存在以下方面的問(wèn)題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無(wú)過(guò)，創(chuàng )新認識比較淡薄，只能滿(mǎn)足做好一般性的工作，創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛(ài)學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng )新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線(xiàn)面對面幫助群眾解決問(wèn)題。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作機制。一是全面完成18個(gè)社區街檔案、單位檔案、企業(yè)檔案現場(chǎng)指導，完成10個(gè)社區街80 個(gè)村、社區檔案建檔，并免費提供建檔所需的檔案用品。二是對10個(gè)單位開(kāi)展檔案執法檢查和13個(gè)單位檔案規范化管理復審。三是以實(shí)干精神親力親為，班子帶頭參與檔案館倒庫加班工作，起好表率作用。
2、健全執行機制。一是班子要提高學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性。二是強化班子執行力，提高工作效率。三是認真開(kāi)展對全區7個(gè)重大建設項目的檔案登記、跟蹤指導和竣工檔案驗收工作。四是三是加快推進(jìn)檔案數字化工作，在完成去年項目的同時(shí)啟動(dòng)今年項目的招標工作。
3、健全限時(shí)辦結制。一是支持聯(lián)系社區改善辦公條件和辦公設施，指導和協(xié)助完成檔案整理，二是優(yōu)化查檔流程，細化查檔須知并在實(shí)際工作中靈活運用，以滿(mǎn)足查檔群眾需要。
不作為亂作為的自查報告7
我們是四川省犍為縣出租汽車(chē)的業(yè)主（出租車(chē)所有權和經(jīng)營(yíng)權的實(shí)際控制人），也是犍為縣旅安出租汽車(chē)有限責任的股東，現將我們在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的種種困難以及犍為縣所亂作為、行政不作為的情況如實(shí)反映，希望得到重視和解決。
一、犍為縣出租汽車(chē)行業(yè)的現狀
犍為縣出租汽車(chē)行業(yè)始于1998年，當時(shí)是以個(gè)體的形式出現，由政府主管部門(mén)（道路運輸管理所）向個(gè)體經(jīng)營(yíng)者售讓經(jīng)營(yíng)權，各經(jīng)營(yíng)者以個(gè)體的形式自主經(jīng)營(yíng)，后來(lái)由于政府政策的要求，出租車(chē)行業(yè)不再以個(gè)體經(jīng)營(yíng)的方式存在，于是犍為成立了兩家出租汽車(chē)公司（吉達和大眾），以前的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者自由選擇公司，到公司掛靠經(jīng)營(yíng)（經(jīng)營(yíng)權與車(chē)輛均屬個(gè)體經(jīng)營(yíng)者），此事項以20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與掛靠公司的掛靠協(xié)議為據，公司向掛靠經(jīng)營(yíng)者收取掛靠管理費100。00—200。00元/月，以上狀況從20xx年一直延續至今。
二、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政不作為，造成犍為縣旅安出租汽車(chē)有限責任公司（下稱(chēng)旅安公司）的運營(yíng)車(chē)輛至今無(wú)營(yíng)運手續。
20xx年各個(gè)體經(jīng)營(yíng)者以其自有的營(yíng)運車(chē)輛所有權和經(jīng)營(yíng)權與兩公司簽訂掛靠經(jīng)營(yíng)后，公司的一系列舉措使得各經(jīng)營(yíng)者負擔越來(lái)越重，與公司的.矛盾日益突出。20xx年7月為了維護自身合法權益，依據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規范出租汽車(chē)行業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》的“……堅決制止企業(yè)利用出租車(chē)經(jīng)營(yíng)權、以車(chē)輛掛靠、一次性買(mǎi)斷……”之規定，在當時(shí)的城市出租車(chē)主管部門(mén)犍為縣城市建設規劃局客管所及縣委縣政府的大力支持下，我們23位車(chē)主合股成立了旅安公司。公司成立后，23位車(chē)主向主管部門(mén)和原掛靠公司提出轉戶(hù)手續申請，但受到原掛靠公司的百般阻撓，致使各車(chē)輛無(wú)法轉戶(hù)。后旅安公司車(chē)主就此事項訴訟至犍為縣人民法院，犍為縣人民法院（20xx）犍為民初字第961號《民事判決書(shū)》判決“被告吉達出租汽車(chē)有限公司在本判決生效10日內協(xié)助原告車(chē)主將原告駕駛的出租車(chē)的戶(hù)籍變更到原告指定公司；原告出租車(chē)的經(jīng)營(yíng)權屬行政許可范疇，法院在民事訴訟中無(wú)權否定和變更”。
故現旅安公司現有4輛運營(yíng)車(chē)輛車(chē)輛戶(hù)籍在旅安公司，但屬行政許可的經(jīng)營(yíng)權由于判決生效時(shí)主管部門(mén)變更為了犍為縣交通局運管所，犍為縣交通局運管所一直以等待經(jīng)營(yíng)權新指標投放時(shí)解決為由一拖再拖，拒絕辦理運營(yíng)權轉移手續，致使旅安公司現有的運營(yíng)車(chē)輛至今長(cháng)達3年之久無(wú)運營(yíng)手續，這是嚴重的行政不作為行為。
三、由于犍為縣交通局運管所嚴重的行政亂作為致使旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證》至今未變更，從而導致旅安公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》無(wú)法年審。
旅安公司于20xx年12月21日向犍為縣交通局運管所申請了《道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證》變更申請，但是犍為縣交通局運管所于20xx年5月10日時(shí)隔一年半之久的時(shí)間，運管所才書(shū)面通知旅安公司，以旅安公司無(wú)營(yíng)運指標為由不予變更。由于運營(yíng)指標犍為縣在20xx年以后就從未新增投放，旅安公司已有的運營(yíng)指標（現營(yíng)業(yè)的4輛出租車(chē)）運管所又不進(jìn)行劃轉，這種嚴重的行政亂作為行為導致：
1、旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》至今無(wú)法年審，致使犍為縣工商局以《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》沒(méi)有年審為由，將注銷(xiāo)旅安公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》；
2、旅安公司運營(yíng)車(chē)輛也無(wú)法年審，保險無(wú)法賠付。這嚴重損害了各經(jīng)營(yíng)業(yè)主的合法權益，給各業(yè)主造成了重大損失。
四、鑒于以上情況，我們強烈要求：
1、懇請上級相關(guān)部門(mén)責成犍為縣交通局運管所立即改正行政不作為行為，迅速將旅安公司現有的營(yíng)運指標劃轉給旅安公司。
2、懇請上級相關(guān)部門(mén)制止犍為縣交通局運管所行政亂作為行為，撤銷(xiāo)“犍為不予許可[20xx]字第01號《不予換發(fā)[道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證]決定書(shū)》”，對旅安公司依法取得的《道路運輸經(jīng)營(yíng)許可證》進(jìn)行變更。
3、現在犍為縣出租車(chē)新增的出租車(chē)經(jīng)營(yíng)指標已經(jīng)獲得上級主管部門(mén)批準，即將投放市場(chǎng)，我們強烈要求在公開(kāi)、透明、平等的基礎上用此次新增經(jīng)營(yíng)指標解決旅安公司的歷史遺留問(wèn)題，使旅安公司盡快走上合法經(jīng)營(yíng)的軌道。
不作為亂作為的自查報告8
今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我局按照市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的統一部署和總體要求，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、政治紀律和政治規矩專(zhuān)題教育為契機，認真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，大力開(kāi)展機關(guān)效能建設，狠抓機關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律，將黨風(fēng)廉政建設工作貫徹落實(shí)到本部門(mén)管理與服務(wù)的每一環(huán)節，有力推動(dòng)房地產(chǎn)管理工作向前發(fā)展，各項工作均取得了明顯成效�，F將我局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設兩個(gè)責任的落實(shí)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我局領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節，查找干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了專(zhuān)項治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體干部職工認真學(xué)習了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容(三方面的問(wèn)題17項)，認真查找和糾正本系統存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習中央“八項規定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規定，重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，做到全系統干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損害集體榮譽(yù)等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。
(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設主體責任。對黨員干部，特別是領(lǐng)導干部教育、監管和管理方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任制，年初局主要領(lǐng)導與各鄉鎮(街道)食品藥品監管所及機關(guān)各科室主要負責人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書(shū)，局黨組還專(zhuān)門(mén)針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書(shū)》，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到實(shí)處。
三、強化內部管理，加強制度建設
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規范化、制度化。
(二)建立相應的規章制度。根據開(kāi)展的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”和“忠誠干凈擔當”專(zhuān)題教育活動(dòng)中征求到的意見(jiàn)建議和自己查找出的問(wèn)題和不足，有針對性的制定和完善相應的規章制度，真正做到有據可依、有章可循。
(三)強化監督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪(fǎng)，是否有人為的設置障礙;對案件查辦采取對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，是否有不文明執法、不公正執法等情況。
四、細化制度措施，落實(shí)廉政工作。
結合本系統工作實(shí)際，著(zhù)重抓了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、住房保障、房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理、土地與房屋征收等重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機制建設，扎實(shí)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作。一是在保障房建設工程招投標和廉租房實(shí)物配租活動(dòng)中，主動(dòng)邀請紀檢、監察、檢察等部門(mén)參與監督，保證招投標和廉租房分配工作的公開(kāi)、公平、公正。二是優(yōu)化房屋產(chǎn)權登記程序。推行“平行受理、集中審核、綜合發(fā)證、全程監督”的管理模式，實(shí)行“業(yè)務(wù)歸并、權力分散、相互監督、統一管理”和“一個(gè)人可以辦所有業(yè)務(wù)、一宗業(yè)務(wù)不能一個(gè)人辦”的約束機制。同時(shí)對全市企業(yè)和招商引資項目辦證開(kāi)辟綠色通道，做到“特事特辦、急事急辦”。三是建立健全了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，調動(dòng)了全體干部職工民主管理、民主監督的積極性。四是進(jìn)一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話(huà)告誡制度等，使黨風(fēng)廉政建設工作得到了進(jìn)一步落實(shí)。五是班子集體還公開(kāi)做出廉政承諾，帶頭踏實(shí)工作，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部廉潔自律“十不準”規定和各項工作紀律等，自覺(jué)接受廣大干部職工和社會(huì )各界群眾的監督。六是開(kāi)展了領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的申報監督工作和述職述廉工作，領(lǐng)導班子成員如實(shí)申報個(gè)人有關(guān)事項。
五、加強機關(guān)建設，提高服務(wù)水平。
(一)成立了機關(guān)效能考核領(lǐng)導小組。成立了局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)的房管系統效能考核評價(jià)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由局辦公室負責全系統效能考核日常工作。采取日常檢查、專(zhuān)項督查、明查暗訪(fǎng)等多種形式對紀律作風(fēng)、機關(guān)管理、工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行考核。
(二)機關(guān)效能建設采取了新的措施。一是完善了對機關(guān)工作人員的考核機制。對局機關(guān)工作人員實(shí)行百分考核，其中目標考核60分、領(lǐng)導評鑒20分、民主評議20分。根據考核情況，定格為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。二是加強了對各科室的考核力度。對各科室實(shí)行目標績(jì)效管理機制，年終考核時(shí)綜合職能工作、群眾評議、日�？己撕皖I(lǐng)導評鑒等的情況，將科室定為優(yōu)秀科室、達標科室和不達標科室等三個(gè)檔次。三是強化了對平時(shí)工作的監督考核。通過(guò)明查暗訪(fǎng)、行風(fēng)員監督查訪(fǎng)、互查互訪(fǎng)等形式對工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作紀律、工作環(huán)境等進(jìn)行監督;四是明確了責任追究機制。對科室的`考核實(shí)行一票否決制，被定格為不達標科室的，該科室的主要負責人要追究責任。
(三)機關(guān)作風(fēng)建設取得了新的成效。在年初簽訂的目標責任狀中，我們把群眾滿(mǎn)意率納入了考核內容。這一舉措的目的就是要擴大我局黨風(fēng)廉政狀況和業(yè)務(wù)工作的監督范圍。為此，我們除將業(yè)務(wù)工作的辦理程序以及需要提供的材料公示給群眾外，還利用大眾媒體和印制宣傳單等方式，將國家有關(guān)房地產(chǎn)管理的法規及政策進(jìn)行廣泛宣傳，讓人民群眾掌握政策，真正成為房地產(chǎn)管理的主人，對我們的業(yè)務(wù)工作實(shí)施全面監督。在內部管理方面，實(shí)行財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理分環(huán)節把關(guān)，一支筆審簽的制度。從而確保財務(wù)工作符合財經(jīng)紀律，業(yè)務(wù)工作群眾滿(mǎn)意。今年以來(lái)，我局工作人員無(wú)一違規違紀，群眾滿(mǎn)意率95%以上。
我局將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風(fēng)建設之中，把黨風(fēng)廉政建設制度化、法制化。要繼續抓好各項反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部有規可守、有章可循。繼續加強對征地拆遷、住房保障等工作的監督檢查，確保各項政策落到實(shí)處。三是加強監督，提高效能。把加強履職盡責與黨風(fēng)廉政建設工作有機地結合起來(lái)，以是否為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和社會(huì )發(fā)展環(huán)境做貢獻，服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展，作為衡量工作成績(jì)的重要標準，力爭為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展多謀大事、為企業(yè)發(fā)展多做實(shí)事、為基層發(fā)展多解難事、為人民群眾多辦好事，促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。
不作為亂作為的自查報告9
《不作為亂作為專(zhuān)項整治自查報告》是有為你整理收集,如有錯誤請及時(shí)反饋：
在“學(xué)法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段之后,我辦領(lǐng)導班子高度重視,精心組織,及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統一全體干部職工思想,扎實(shí)開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項工作,把查擺問(wèn)題與當前工作緊密結合起來(lái),做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn),達到了預期的效果�，F將有關(guān)工作情況報告如下:
一、全面深入排查存在的突出問(wèn)題。近期，全縣各單位要集中時(shí)間，集中力量，對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行一次再摸排，確保全面排查、深入查找，不留死角、不留盲區。著(zhù)力搞好“四個(gè)排查”，即排查不作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是對群眾辦事態(tài)度冷漠、對上級布置的任務(wù)敷衍應付、工作不在狀態(tài)、不敢擔當等;排查亂作為的問(wèn)題，重點(diǎn)是不講規矩不按程序辦事、不善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)決策、亂收費亂罰款亂攤派、辦事不公、強占強拆等;排查貪腐謀私的問(wèn)題，重點(diǎn)是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權力中飽私囊等;排查執法不公的問(wèn)題，重點(diǎn)是執法、選擇性執法、隨意性執法、辦“關(guān)系案”“人情案”“金錢(qián)案”等。全縣各單位要高度重視、精心組織，重點(diǎn)抓好“三個(gè)動(dòng)作”
一是全面自查。從10月下旬開(kāi)始，縣直各部門(mén)和鄉鎮、村(社區)全面開(kāi)展自查(自查表及問(wèn)題清單見(jiàn)附件)，自查工作原則上應于11月4日前完成。各村(社區)自查情況要報鄉鎮黨委，縣直單位和鄉鎮自查情況要報縣委組織部。
二是逐個(gè)排查。在基層單位自查的基礎上，抽調組織、紀檢監察、政法、信訪(fǎng)、督查等方面的專(zhuān)門(mén)力量，逐鄉逐村逐單位摸底排查，尤其是群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題要一一調查核實(shí)。排查工作原則上應于11月13日前完成。
三是列出清單。要分門(mén)別類(lèi)列出問(wèn)題清單，到事到單位到人頭。排查出的'問(wèn)題清單，經(jīng)縣委主要負責同志審核把關(guān)后，于11月20日前報市委組織部備案備查。
二、深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。縣委將結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題學(xué)習研討，對排查出來(lái)的教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，找準癥結所在，分析問(wèn)題根源，提出整改措施。重點(diǎn)抓好“三項工作”：
一是結合分工，認真反思�？h級領(lǐng)導班子成員要站在全面從嚴治黨的高度，從基層存在的問(wèn)題反思查找工作方面的問(wèn)題，從工作方面的問(wèn)題反思查找領(lǐng)導班子的問(wèn)題和教育干部個(gè)人的問(wèn)題，真正把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深入分析原因，從嚴和實(shí)上觸動(dòng)思想和靈魂。
二是對照檢查，開(kāi)展批評�？h級領(lǐng)導班子“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì )、鄉鎮領(lǐng)導班子民主生活會(huì )及基層單位組織生活會(huì )，要針對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問(wèn)題，逐項對照檢查，認真開(kāi)展批評和自我批評，明確整改方向。
三是梳理分析，制定措施。要通過(guò)梳理分析，研究制定管用措施，真正把問(wèn)題清單轉化為整改清單。對問(wèn)題較為嚴重、群眾反映強烈的基層單位，縣級教育干部要結合掛點(diǎn)工作，幫助梳理分析，督促指導整改。對涉及政策層面的問(wèn)題，縣委將召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行集體“會(huì )診”，研究整改措施。專(zhuān)題會(huì )議適當邀請相關(guān)群眾代表參加。
三、集中開(kāi)展一次專(zhuān)項整治。按照上級要求，今年10月至12月，在全縣各單位要圍繞教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題開(kāi)展一次專(zhuān)項整治。各單位要在前階段開(kāi)展整治的基礎上，突出重點(diǎn)，持續用勁，以“準、狠、韌”的精神確保專(zhuān)項整治工作取得實(shí)效。重點(diǎn)從“四個(gè)方面”著(zhù)力：
一要逐項認真整治。針對排查出的問(wèn)題，一項一項明確責任主體、整治措施和進(jìn)度安排，實(shí)行銷(xiāo)號管理，確保整治工作具體落地。
二要上下聯(lián)動(dòng)整治。特別是對那些發(fā)生在基層、根子在上面的問(wèn)題，要自上而下分解任務(wù)、明確責任，建立黨委統一領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)參與的聯(lián)動(dòng)機制。
三要公開(kāi)透明整治。通過(guò)新聞媒體、公告公示等形式，及時(shí)公開(kāi)整治項目、進(jìn)度和結果，讓群眾知情，接受群眾監督。四要強化正風(fēng)肅紀。對教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現一起、查處一起、曝光一起。堅持教育和懲戒并重，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，要批評教育、誡勉談話(huà)，限期改正;對違反紀律規定的，要依紀依規嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風(fēng)違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，要堅決查處。
四、加強組織領(lǐng)導和督促指導。各級黨(工)委、黨組要高度重視解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。對一些問(wèn)題突出的縣直部門(mén)和鄉鎮、村(社區)，縣級領(lǐng)導班子成員結合分工實(shí)行掛點(diǎn)聯(lián)系。各行業(yè)系統主管部門(mén)要加強對本行業(yè)本系統基層單位的監管，查找并解決不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題。要結合各級黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評議考核，點(diǎn)問(wèn)題、抓整改，強化工作問(wèn)責，切實(shí)把解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作，持續深入抓下去。
各單位著(zhù)力解決教育干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題的情況，每月月底及時(shí)報告縣委組織部。
不作為亂作為的自查報告10
近日，我縣各單位紛紛開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續轉變作風(fēng)，提高干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。 某某單位集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，會(huì )上由崔主席了宣讀《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》，通過(guò)了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作方案》，黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風(fēng)建設》的講話(huà)。
會(huì )議要求進(jìn)一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理;進(jìn)一步加強建章立制，規范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開(kāi)展專(zhuān)項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會(huì )上，全體機關(guān)干部學(xué)習了《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。 某某部門(mén)以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題為主題，召開(kāi)了全體黨員干部專(zhuān)題學(xué)習研討會(huì )。學(xué)習了某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問(wèn)責暫行辦法》，結合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部認真對照單位職能和個(gè)人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學(xué)習研討中，中層以上領(lǐng)導依次發(fā)言，結合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，逐項對照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結合，通過(guò)活動(dòng)從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專(zhuān)項整治活動(dòng)轉化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺(jué)行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉圈圈�！苯�，大渡口鎮召開(kāi)專(zhuān)項整治工作會(huì )，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著(zhù)力鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確�！叭ト鲃�(dòng)”要求落地見(jiàn)效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，從嚴從實(shí)查處全鎮干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導全鎮干部職工切實(shí)增強危機意識和責任意識，著(zhù)力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇?tīng)幭取钡牧己镁置妗?/p>
此外，該鎮還對專(zhuān)項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門(mén)進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮黨委、紀委開(kāi)設專(zhuān)項整治紀檢監察舉報電話(huà)、干部監督舉報電話(huà)。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過(guò)且過(guò)：不學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規操作、不講法規;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉圈圈的現象進(jìn)行長(cháng)效監督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )召開(kāi)，會(huì )議傳達了市委常委(擴大)會(huì )議精神，并結合我縣實(shí)際部署專(zhuān)項整治工作�？h委書(shū)記某某出席會(huì )議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導某某、某某、某某、等出席會(huì )議，各鄉鎮、縣級各部門(mén)(單位)主要負責人參加會(huì )議。
按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專(zhuān)項整治實(shí)效，縣委常委會(huì )專(zhuān)題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，主要有七個(gè)方面的'表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實(shí)起來(lái)，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見(jiàn)效;縣委成立專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育相結合，集中力量開(kāi)展專(zhuān)項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問(wèn)題，進(jìn)一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，抓問(wèn)題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來(lái)，堅決防止“兩張皮”，要通過(guò)整改，創(chuàng )新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務(wù)。三是規矩要立起來(lái)，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺(jué)，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問(wèn)題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗力。全縣各級領(lǐng)導干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實(shí)要求，從嚴從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項工作，創(chuàng )造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jì)。
不作為亂作為的自查報告11
全區深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，我們社區高度重視，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、學(xué)習傳達精神，成立領(lǐng)導小組認真制定工作方案。落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)的轉變和提高機關(guān)的工作效率和水平�，F將我們社區自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整改取得實(shí)效
我們社區高度重視該項工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達市委、社區委精神，成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，各股室負責人為成員的專(zhuān)項治理小組，并在全局上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力查找干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。各股室結合實(shí)際，深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題和不足。切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了社區委《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)的實(shí)施方案》等文件精神，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五個(gè)方面突出問(wèn)題，認真查找和糾正我們社區在“不作為、亂作為、慢作為”方面存在的問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江陽(yáng)區檔案局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，根據社區委的工作安排和重點(diǎn)任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室。
(二)搞好宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)組織干部職工集中學(xué)習，學(xué)習執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“十二項規定”和社區委“十二項規定”，特別是重點(diǎn)學(xué)習黨中央提出反四風(fēng)方面的文件件精神，進(jìn)行全面思想宣傳發(fā)動(dòng)，做到全局干部職工人人知曉，個(gè)個(gè)明白。
(三)突出重點(diǎn)開(kāi)展自查自糾。
一是突出治理“不作為”，查找和整治理怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子，不求有功、但求無(wú)過(guò);借口規定多、約束多不干事、消極怠工;遇到困難繞道走，見(jiàn)問(wèn)題就推、遇矛盾就躲，重大事項議而不決，上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”，缺乏事業(yè)心、責任感，作風(fēng)漂浮;工作無(wú)長(cháng)遠目標，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為等問(wèn)題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和檔案事業(yè)造成損失和影響的行為。
二是突出治理“慢作為”，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局認識和服務(wù)認識，大事做不來(lái)、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問(wèn)題。
三是突出治理“不作為”，查找和整治組織紀律觀(guān)念淡薄，漠視規章制度，損壞組織榮譽(yù)、對群眾沒(méi)有感情、口大氣粗、高高在上，習慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線(xiàn)面對面幫助群眾等問(wèn)題。嚴肅查處遲到、早退，想來(lái)就來(lái)，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用計算機聊天、看電影、玩游戲等行為。
三、對癥下藥，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
(一)存在問(wèn)題
對照社區委社區政府所列舉的五類(lèi)突出問(wèn)題，我們社區目前存在以下方面的問(wèn)題：
1、落實(shí)工作慢，有拖延現象，不求有功、但求無(wú)過(guò)，創(chuàng )新認識比較淡薄，只能滿(mǎn)足做好一般性的工作，創(chuàng )造性解決問(wèn)題的能力有待于加強。
2、執行力差，存在畏難情緒，不愛(ài)學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng )新。
3、工作脫離實(shí)際，忽視群眾利益。突出表現在工作責任認識有待于加強，深入基層調查研究少，不愿深入一線(xiàn)面對面幫助群眾解決問(wèn)題。
(二)下一步整改措施：
1、加強紀律約束。不以規矩不能成方圓，由于紀律約束不夠，監督管理不嚴，處罰力度不大，不僅讓不稱(chēng)職的'干部任性妄為，對群眾愛(ài)搭不理，對訴求置若罔聞，還會(huì )滋長(cháng)不良風(fēng)氣，打擊普通干部的工作主動(dòng)性，硬生生將群干放在對立面。嚴格執行法律法規，嚴肅處理不作為、亂作為的基層干部，是建立實(shí)干可靠的基層干部隊伍最重要的條件。
2、健全管理制度。實(shí)際上，基層干部不作為或者亂作為，也反映了管理制度上的短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個(gè)長(cháng)期以來(lái)的矛盾，職權不足、協(xié)調上級部門(mén)難度大，成為許多基層干部不作為的借口;責任劃定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會(huì )。只有健全管理制度，明確責任與職權的同時(shí)，使之互相匹配，做到人人遵守制度，事事有章可循，才能避免基層干部不作為和亂作為。
3、完善成長(cháng)機制�；鶎痈刹吭趫陶囊痪�(xiàn)，應享有與工作內容相匹配的尊嚴和權威，但鄉鎮發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務(wù)紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。然而基層干部現有成長(cháng)機制，不利于高素質(zhì)人才流入，也不利于優(yōu)秀干部的留住。只有結合工作實(shí)際，逐漸完善基層干部成長(cháng)機制，才能真正提升基層干部素質(zhì)、建強基層干部隊伍，更好地與群眾服務(wù)。
不作為亂作為的自查報告12
根據縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(臨效能發(fā)〔20xx〕3號)，我局根據自身工作實(shí)際，對照要求開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將自查工作開(kāi)展情況匯會(huì )議，傳達了文件精神，統一思想認識，及時(shí)成立一把手為組長(cháng)，班子成員和各中隊負責人為成員的專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組。結合城報如下：
一、高度重視，成立機構，認真開(kāi)展整治工作
按照開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求，為集中
治理“不作為慢作為”問(wèn)題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿(mǎn)意度的明顯提升，我局加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。召開(kāi)全體人員專(zhuān)題管工作實(shí)際，制訂了《臨澤縣城管執法局開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治活動(dòng)方案》，把整治當前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門(mén)好進(jìn)了，臉好看了，話(huà)好說(shuō)了，但事卻辦不了;監管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執法監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，教育和引導局全體干部職工樹(shù)立想事干事、敢于擔當的良好風(fēng)氣，規范行政執法行為，推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升。
二、自查自糾工作情況
(一)強化日常學(xué)習制度，深化學(xué)習效果。針對自查過(guò)程中反映的理論學(xué)習不深不透的問(wèn)題，在繼續堅持每周集體學(xué)習和每天個(gè)人自學(xué)的基礎上，加強學(xué)
習力度和學(xué)習效果。
(二)工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責任追究、完善機制貫穿始終，分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責、總結提高四個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以各中隊為單位集體討論，結合
各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)治理工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識不強、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率，優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序、限時(shí)辦結，切實(shí)縮短辦理時(shí)間。深化服務(wù)執法理念，提高執法效率。執法監察人員在日常的工作中，秉承執法先送法、監管先服務(wù)，牢固樹(shù)立執法就是服務(wù)的工作理念，在優(yōu)化服務(wù)中提高執法效率，從細微之處做起，堅持說(shuō)好每一句話(huà)，辦好每一個(gè)案件，急群眾所急，解群眾所難，排群眾所憂(yōu)。
(四)進(jìn)一步加強干部職工思想作風(fēng)教育。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線(xiàn)意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開(kāi)展解放思想、改革創(chuàng )新教育，堅決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維，不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，引導干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。
(五)加強監督力度，形成長(cháng)效機制。領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、按照時(shí)限完成問(wèn)題的.查擺工作，監督自查問(wèn)題的整改落實(shí)情況，辦公室統一匯總，在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位，對還未整改徹底的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒，保證治理工作持久有效。
通過(guò)開(kāi)展“不作為慢作為”專(zhuān)項整治，目前，我局干部職工貫徹落實(shí)中央
和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問(wèn)題得到了好轉，執行中央八項規定、省委“雙十條”規定、市縣委八項要求和黨風(fēng)廉政責任精神不嚴格，查糾存在問(wèn)題不力的問(wèn)題得到了遏制、不存在工作人員在執法過(guò)程中不公正和濫用執法權，自由裁量權的基準、范圍、種類(lèi)不明確的，自由裁量權過(guò)大的問(wèn)題;也不存在工作不主動(dòng)，協(xié)調配合差，相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問(wèn)題;工作人員思想消極，觀(guān)念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動(dòng)作為，進(jìn)取意識差，大局觀(guān)念弱的問(wèn)題基本得到了轉變;更沒(méi)有在落實(shí)縣政府目標責任書(shū)推進(jìn)緩慢被通報批評和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機關(guān)工作人員也沒(méi)有發(fā)現因工作落實(shí)不力，對上銜接匯報不及時(shí)，對下安排部署不到位或因臨時(shí)性應急工作通知加班不到，貽誤工作時(shí)機等突出問(wèn)題。
三、下一步工作打算
為進(jìn)一步鞏固整治效果，形成長(cháng)效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：
(一)加強組織領(lǐng)導，落實(shí)責任制。切實(shí)強化機關(guān)效能建設。要求各中隊和個(gè)人將查找的主要問(wèn)題及整改措施，形成整改報告，進(jìn)行公開(kāi)承諾，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保我局 “不作為慢作為”專(zhuān)項整治工作落到實(shí)處。
(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。局“不作為慢作為”專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組要加大對“不作為慢作為”等問(wèn)題的查處力度，對通過(guò)自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現象的崗位和人員，對調查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節輕重和影響程度，進(jìn)行嚴肅的責任追究。
(三)加強制度建設，確保廉潔高效。認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節，有針對性地完善，增強制度的約束
力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題。通過(guò)加強制度建設和約束力，增強機關(guān)效能，提升機關(guān)形象，為服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
不作為亂作為的自查報告13
按照羅教《開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治實(shí)施方案》要求及相關(guān)部署，我校嚴格落實(shí)中央八項規定，狠抓作風(fēng)效能建設，切實(shí)解決不作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題�，F將自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
我校把不作為專(zhuān)項整治活動(dòng)，作為促進(jìn)全校管理的一項大事來(lái)抓。成立了由黨總支書(shū)記楊建昌同志任組長(cháng)，其他黨總支成員為副組長(cháng)，各部門(mén)主要負責人和相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導小組，主要負責此項任務(wù)的開(kāi)展、督查等工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由學(xué)校辦公室主任周建宏兼任辦公室主任，具體負責行動(dòng)溝通和情況匯總、通報等工作，黨總支書(shū)記總負責，班子成員按照各自分工，切實(shí)履行“一崗雙責”，解決好分管領(lǐng)域和分管部門(mén)存在的問(wèn)題，責任到人。所有教職工著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，認真履行各項職責，保證專(zhuān)項整治工作的正常開(kāi)展。
二、深入學(xué)習，提高認識
通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議，組織全校教職工認真學(xué)習《公職人員開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《羅平縣中小學(xué)教師管理條例》等規定。對路線(xiàn)教育中上級下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)羅平縣集中整治違反財經(jīng)紀律專(zhuān)項檢查工作實(shí)施方案的通知》、《羅平縣集中整治侵害群眾利益問(wèn)題專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》等與學(xué)校相關(guān)的專(zhuān)項整治活動(dòng)文件進(jìn)行了再次重溫學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，使每一位教職工都能掌握和理解相關(guān)規定，明確紀律要求，增強遵章了遵紀守法的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
三、自糾自查，提高效能
本次專(zhuān)項整治工作，我校全體教職員工在堅持深入學(xué)習的.基礎上，以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，逐項對照檢查作風(fēng)轉變情況，優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標，以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實(shí)重大責任”三大任務(wù)為重點(diǎn)，堅持依靠群眾、專(zhuān)項治理、評改結合、公開(kāi)公正、不斷創(chuàng )新的工作原則，對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問(wèn)題和專(zhuān)項整治工作后期整改，著(zhù)力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀律松懈、隨意體罰、作風(fēng)粗暴、敬業(yè)精神不強等突出問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)校各部門(mén)進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)和教學(xué)理念，提高教育教學(xué)工作水平和育人能力，使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。
四、針對問(wèn)題，專(zhuān)項整治
針對排查出的共性和個(gè)性問(wèn)題，經(jīng)過(guò)匯總梳理，重點(diǎn)整治四大問(wèn)題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，著(zhù)力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律松弛、不作為亂作為等問(wèn)題，切實(shí)維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定、教師“十不準”等規定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)。著(zhù)力抓好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)問(wèn)題，鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)，嚴肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設規定的各類(lèi)問(wèn)題。三是嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，加強對財務(wù)的管理，努力建設節約型、廉潔型學(xué)校管理模式。四是結合教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作，有針對性地開(kāi)展文山會(huì )海、檢查評比泛濫，不作為慢作為，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，“三公”經(jīng)費開(kāi)支過(guò)大等侵害群眾利益行為的專(zhuān)項整治，著(zhù)力解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題，并設立舉報投訴電話(huà)和意見(jiàn)箱，受理群眾投訴舉報，及時(shí)發(fā)現違紀違法問(wèn)題。
五、完善機制，再接再厲
通過(guò)自查和集中整治，全校上下工作作風(fēng)明顯轉變，工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作：
1.進(jìn)一步健全和完善崗位責任制度、公開(kāi)辦事制度、民主決策制度、績(jì)效考核制度、責任追究制度等效能建設長(cháng)效機制，用制度規范行為，靠制度管人管事;
2.堅持分工負責、責任到人。堅持學(xué)校班子統一領(lǐng)導，各部門(mén)積極配合，分工協(xié)作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實(shí)的工作局面;
3.大力營(yíng)造創(chuàng )新氛圍。繼續宣傳開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的重要意義，挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí)，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;
4.強化社會(huì )監督。在加強自糾自查的同時(shí)，充分發(fā)揮效能監督員(民評代表)、退休干部的監督作用。通過(guò)組織集中檢查、明察暗訪(fǎng)、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式，實(shí)現監督檢查的經(jīng)�；椭贫然�;
5.統籌協(xié)調推進(jìn)。把開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治與做好當前學(xué)校各項工作有機結合起來(lái)，正確處理專(zhuān)項整治與各自工作的關(guān)系，把行動(dòng)融入到工作之中，把工作結合到行動(dòng)中來(lái)，統籌安排、互促互動(dòng)，真正把開(kāi)展不作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)際成效體現到全校各項工作中去。
不作為亂作為的自查報告14
按照縣委要求，為著(zhù)力鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開(kāi)展“不作為，慢作為，亂作為”問(wèn)題自查自糾活動(dòng)，現將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下：
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長(cháng)及時(shí)主持召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議，全面學(xué)習縣專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，以及縣委書(shū)記在全縣專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)精神。統一認識，提高認識，充分認識到開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要意義，扎實(shí)開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)。結合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，建立活動(dòng)辦公室，明確了活動(dòng)內容、要求、時(shí)限。
二、廣征意見(jiàn)
在自查自糾過(guò)程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動(dòng)的目標任務(wù)，通過(guò)設置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。于7月22日通過(guò)《關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治征求意見(jiàn)的函》向各鄉鎮、縣級各部門(mén)、縣屬各企事業(yè)單位征求意見(jiàn)。
三、全面自查
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，組織緊緊圍繞“七個(gè)突出問(wèn)題”進(jìn)行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個(gè)突出問(wèn)題”方面存在的具體問(wèn)題�？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個(gè)突出問(wèn)題”上，存在不同程度的具體問(wèn)題，主要表現為：政治學(xué)習還不夠深入，思想觀(guān)念還不夠解放，畏難怕?lián)�，缺乏改革�?chuàng )新意識，習慣于按照既有的規定辦和按照上級領(lǐng)導的意見(jiàn)辦，缺少靈活應變的工作方法和措施；干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。個(gè)別干部身上有紀律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。
四、深入整改
針對查找出的問(wèn)題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改：一是切實(shí)抓好工作落地，增強殘疾人服務(wù)責任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項惠民富民政策落到實(shí)處，推動(dòng)解決當前殘疾人關(guān)心和反應強烈的就業(yè)、康復等問(wèn)題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見(jiàn)；按照領(lǐng)導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風(fēng)要嚴格執行廉潔從政各項規定。五是健全各項規章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。
不作為慢作為亂作為自查報告二
根據xx紀字 [20xx ] 5 號文件精神，我局結合實(shí)際，對照“十項整治重點(diǎn)”，開(kāi)展了自查自糾工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效
為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效，我局成立了專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，由副局長(cháng) 劉永興 同志任組長(cháng)，各 科 室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上，結合實(shí)際，明確了這次不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的各項整治重點(diǎn)的責任領(lǐng)導和責任 科 室，為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。我局 召開(kāi)了全體職工會(huì )議，傳達學(xué)習《關(guān)于 整治 不作為慢作為 亂作為 問(wèn)題專(zhuān)項 行動(dòng)的實(shí)施 》的文件精神， 并進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一) 貫徹落實(shí)中央和省、市政策措施推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù) 方面，我局能夠積極落實(shí)中央和省、市各項政策， 認真執行中央八項規定、省委雙十條規定、衡水市委十二條規定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監督，確保要個(gè)要求沒(méi)有頂風(fēng)違紀現象。
(二)對于辦事吃拿卡要現象我單位本著(zhù)“為人民服務(wù)”的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務(wù)。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況， 我 局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會(huì )發(fā)生 。一是 加強政治理論學(xué)習，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開(kāi)拓創(chuàng )新，講究方法，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。二 是在充分查擺存在問(wèn)題的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)建議，提出整改措施，承諾整改時(shí)限。 三是 從完成任務(wù)、辦事效率、工作作風(fēng)、遵規守紀等方面進(jìn)行更進(jìn)一步的轉變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部教育、監督和管理 方面，我局嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，年初領(lǐng)導干部簽了《xx 市干部廉政承諾書(shū)》，主管領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與中層干部層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，黨支部履行黨風(fēng)廉政建設主任責任落實(shí)。
(五) 對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎上互相監督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業(yè)問(wèn)題，我局強化日常監督，把治理庸懶散拖問(wèn)題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實(shí)效。各科室負責人切實(shí)履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點(diǎn)、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅決防止形式主義、走過(guò)場(chǎng)。
(七)對群眾反映的重點(diǎn)問(wèn)題，由局綜合科負責進(jìn)行跟蹤督辦 。
三、強化內部管理，加強制度建設
一是加強制度建設。加強機關(guān)效能建設是轉變機關(guān)職能，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的`重大舉措。我們結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步完善了 學(xué)習制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
二是強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職責分工，做到了按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向了科學(xué)化、規范化、制度化。
三是簽訂干部職工目標管理責任書(shū)。為了更好的管理干部，結合實(shí)際，對每個(gè)干部的工作都做了詳細的分工，形成了“個(gè)個(gè)頭上有指標、人人肩上有擔子”的良好局面。并與干部簽訂了《目標管理責任書(shū)》，年底將對照責任書(shū)進(jìn)行量化考核，真正做到了有據可依，有章可循。
不作為亂作為的自查報告15
按照縣委要求，為著(zhù)力鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀成果，深入推進(jìn)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開(kāi)展“不作為，慢作為，亂作為”問(wèn)題自查自糾活動(dòng)，現將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長(cháng)及時(shí)主持召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議，全面學(xué)習縣專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，以及縣委書(shū)記在全縣專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)精神。統一認識，提高認識，充分認識到開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要意義，扎實(shí)開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)。結合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，建立活動(dòng)辦公室，明確了活動(dòng)內容、要求、時(shí)限。
二、廣征意見(jiàn)
在自查自糾過(guò)程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動(dòng)的目標任務(wù)，通過(guò)設置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。于7月22日通過(guò)《關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治征求意見(jiàn)的函》向各鄉鎮、縣級各部門(mén)、縣屬各企事業(yè)單位征求意見(jiàn)。
三、全面自查
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，組織緊緊圍繞“七個(gè)突出問(wèn)題”進(jìn)行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個(gè)突出問(wèn)題”方面存在的具體問(wèn)題�？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個(gè)突出問(wèn)題”上，存在不同程度的具體問(wèn)題，主要表現為：政治學(xué)習還不夠深入，思想觀(guān)念還不夠解放，畏難怕?lián)�，缺乏改革�?chuàng )新意識，習慣于按照既有的規定辦和按照上級領(lǐng)導的.意見(jiàn)辦，缺少靈活應變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。個(gè)別干部身上有紀律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。
四、深入整改
針對查找出的問(wèn)題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改:一是切實(shí)抓好工作落地，增強殘疾人服務(wù)責任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項惠民富民政策落到實(shí)處，推動(dòng)解決當前殘疾人關(guān)心和反應強烈的就業(yè)、康復等問(wèn)題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見(jiàn);按照領(lǐng)導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風(fēng)要嚴格執行廉潔從政各項規定。五是健全各項規章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。
不作為亂作為的自查報告16
根據XX市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導小組《不作為亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理工作方案》的通知精神，我委結合工業(yè)和信息化行政職能和具體工作實(shí)際，認真開(kāi)展不作為亂作為專(zhuān)項治理查擺整改階段各項工作，通過(guò)廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，經(jīng)認真梳理分析，對存在的不足和問(wèn)題認真查找分析原因，積極抓好落實(shí)整改�，F將此次專(zhuān)項治理查擺整改階段的工作總結如下:
一、對照“四不作為”和“四亂作為”深入開(kāi)展自查自糾
在認真查擺階段，我委本著(zhù)虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，反映民眾訴求，解決群眾困難和有則改之、無(wú)則加勉的原則廣泛征求社會(huì )各界對工業(yè)和信息化的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò)認真歸納梳理，對照“四不作為”和“四亂作為”的目標任務(wù)，雖沒(méi)有亂作為、玩忽職守不作為和監管缺失不作為現象，但仍然還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題:
(一)組織紀律有待進(jìn)一步加強。良好的工作意識、機遇意識、責任意識、創(chuàng )新意識、服務(wù)意識、大局意識等有待進(jìn)一步提高。個(gè)別科室職責不清，自我滿(mǎn)足于過(guò)去取得的成績(jì)，主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠;有的科室對工作形式的創(chuàng )新還不夠，探索新途徑，豐富新載體方面有待加強;個(gè)別同志思想觀(guān)念陳舊，墨守陳規，工作紀律松馳，有無(wú)故遲到早退現象，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性，對新事物、新知識學(xué)習掌握的不夠，理論聯(lián)系實(shí)際還存在一定差距，業(yè)務(wù)知識的廣度和深度還不夠，不能更好地根據新常態(tài)，進(jìn)行新突破，更新新思路，創(chuàng )新新方法。
(二)工作中仍存在著(zhù)推諉扯皮現象�？剖抑g工作協(xié)作有時(shí)不到位，個(gè)別科室工作只部署、不落實(shí)，對不屬于本科室職責范圍或不宜本科室辦理的事項，不及時(shí)解釋說(shuō)明或置之不理;個(gè)別同志對工作安排執行不力或落實(shí)不到位、工作中發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)報告、服務(wù)意識淡薄等，對如何履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務(wù)等方面，還有一定差距。
二、整改落實(shí)情況
針對查擺出來(lái)的問(wèn)題和意見(jiàn)建議，逐層分析原因，找準問(wèn)題癥結，對癥下藥，建立個(gè)人整改臺帳，努力推動(dòng)我委工業(yè)和信息化工作再上一個(gè)新臺階。
(一)堅持邊查邊改。為了更好地從各個(gè)方面查找問(wèn)題，有針對性地深入企業(yè)走訪(fǎng)、召開(kāi)了離退休人員座談會(huì )、專(zhuān)題民主生活會(huì )，并通過(guò)設立意見(jiàn)箱、發(fā)放調查表、個(gè)別談話(huà)等形式廣泛征求意見(jiàn)和建議，精確查找問(wèn)題，同時(shí)針對查找的問(wèn)題進(jìn)行了深入仔細的剖析，并制訂整改臺帳，落實(shí)整改措施、明確整改完成時(shí)限，并在單位內公布，做到公開(kāi)承諾，接受群眾監督，此項工作由單位的主要領(lǐng)導親自抓，確保整改成效和所發(fā)現的問(wèn)題得到真正解決，邊整邊改已作為一條工作主線(xiàn)貫穿于系統內的日常工作中。同時(shí)不作為亂作為專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組各成員開(kāi)展經(jīng)常性的明察暗訪(fǎng)工作，不斷加強督察力度，真正以整改的實(shí)際成效推進(jìn)工作。
(二)著(zhù)力改進(jìn)工作作風(fēng)。培養深入求實(shí)的工作作風(fēng)，在日常工作中，著(zhù)力抓好黨員干部隊伍宗旨觀(guān)、政績(jì)觀(guān)教育，發(fā)揚腳踏實(shí)地、埋頭苦干的好作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。對于每一項工作，班子成員身體力行地帶領(lǐng)大家一起干，盡最大努力幫助解決工作遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題;對于布置的工作，領(lǐng)導干部堅持親自過(guò)問(wèn)、親自檢查、親自把關(guān)，切實(shí)抓好落實(shí)，大力培養深入求實(shí)的工作作風(fēng)。進(jìn)一步端正“作為”觀(guān)，破除“無(wú)過(guò)便是功”的'舊傳統，樹(shù)立“無(wú)功便是過(guò)”的新觀(guān)念。注重發(fā)揮主人翁意識，切實(shí)增強工作的主動(dòng)性、開(kāi)拓性和創(chuàng )造性，克服消極思想和畏難情緒，激勵廣大黨員干部攻堅克難、迎刃而上。
三、取得的工作成效
通過(guò)不作為亂作為專(zhuān)項治理工作的開(kāi)展，系統內進(jìn)一步深化理解“四句話(huà)”要求，也充分調動(dòng)了黨員干部的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了工作活力，能夠主動(dòng)深入企業(yè)，聯(lián)系群眾，搞好服務(wù)，單位工作效能和服務(wù)水平得到了有效提高。
(一)扎實(shí)推進(jìn)了系統內的效能建設。機關(guān)工作人員的顧全大局、團結協(xié)作、溝通配合的意識增強了，基本形成了工作中超前、主動(dòng)、規范、高效。對上級交辦的工作聞風(fēng)而動(dòng)、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決;對下級請示的事情，嚴格按照辦理時(shí)限辦結。
(二)有效改善了系統內的作風(fēng)建設。通過(guò)專(zhuān)項治理工作的查擺整改，無(wú)論是領(lǐng)導干部，還是一般黨員和群眾的思想認識得到了大大提高。主要表現在學(xué)習的主動(dòng)性增強了，自覺(jué)性提高了。人人遵規守紀、認真工作，現在是風(fēng)更清氣更正。近一段時(shí)間以來(lái)，大家基本做到了準時(shí)上下班，干工作、談工作、謀工作的人多了，無(wú)辜沒(méi)事竄門(mén)的少了、閑談的少了、上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人也少了。
(三)在自查自糾階段，我委機關(guān)黨員干部共55人，除新疆掛職1人，市委抽調1人，黨校學(xué)習1人，實(shí)有52人，共發(fā)放自查自糾表52人次，查出問(wèn)題2大類(lèi)65個(gè)，止目前，已全部整改完畢。
四、存在的問(wèn)題
(一)個(gè)別黨員干部自我要求不夠嚴格，在自我約束方面做得不夠。
(二)少數同志對不作為亂作為專(zhuān)項治理活動(dòng)的開(kāi)展認識上有差距，轉變作風(fēng)與工作結合不夠緊密。
(三)深入基層調查研究、解決具體問(wèn)題做得不夠。
五、下步打算
(一)加大對重點(diǎn)任務(wù)、重大項目中的履職盡責情況以及問(wèn)題整改情況的督導檢查。
(二)落實(shí)內部管理各項規章制度，把邊查邊改與建章立制有機結合起來(lái)，加大對制度執行情況的監督檢查，做到按章辦事、令行禁止，形成作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，推進(jìn)各項工作全面落實(shí)。
不作為亂作為的自查報告17
我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實(shí)施了鄉鎮衛生院規范化管理。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、下發(fā)實(shí)施方案、明確工作目標任務(wù)、制定工作措施等工作方式，先以部分鄉鎮衛生院試點(diǎn)為引導，逐步在全縣推開(kāi)。到目前為止，此項工作已在全縣13個(gè)鄉鎮衛生院全面實(shí)施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院規范化管理試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況自查匯報如下：
一、工作成績(jì)
1、通過(guò)對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門(mén)診規范化建設以及環(huán)境建設，進(jìn)一步完善了包括科室配置、醫療設備配備及使用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院基礎設施建設。
2、通過(guò)對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術(shù)人才調配、資格準入、經(jīng)費投放、資產(chǎn)管理以及業(yè)務(wù)指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場(chǎng)監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。
3、完成了鄉鎮衛生院人事分配制度改革，在實(shí)行院長(cháng)任期目標責任制和健全各項管理制度的基礎上，將鄉鎮衛生院科室設置分成了公共衛生和醫療兩部分，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生服務(wù)為主，中心衛生院要在此前提下，進(jìn)一步提高醫療技術(shù)水平，指導周邊一般衛生院的業(yè)務(wù)工作的職能。建立了嚴格的績(jì)效考核制度，人員工資的分配與其所提供的服務(wù)和勞動(dòng)貢獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性。
4、在衛生院行政和業(yè)務(wù)兩方面均實(shí)行了制度化管理。設定了院領(lǐng)導和科室負責人的階級性目標任務(wù)。實(shí)行責、權、利相結合的崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)、差錯事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防范醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發(fā)生。
5、積極開(kāi)展農村衛生機構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生機構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實(shí)建立健全了農村三級醫療保健網(wǎng)的基礎建設，最大限度地發(fā)揮了其應有的作用。通過(guò)簽訂對口支援協(xié)議書(shū)的'形式明確了工作目標、工作任務(wù)、工作方式、時(shí)間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生機構的管理及服務(wù)能力，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環(huán)境建設、內涵建設方面有了明顯變化。
6、加強了鄉鎮衛生院會(huì )計、衛防專(zhuān)干、婦幼專(zhuān)干、合療專(zhuān)干等專(zhuān)職人員管理，制定了各專(zhuān)干的聘用及考核管理辦法，所有專(zhuān)干的聘用必須由衛生院申報，衛生局審批后錄用，未經(jīng)上級主管部門(mén)許可，衛生院不得隨意更換，確保了衛生院專(zhuān)職人員隊伍的穩定性，有效地促進(jìn)了財務(wù)及公共衛生等各項工作的順利進(jìn)行。
7、制定下發(fā)了《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》，加強了衛生院院長(cháng)的管理工作。明確要求衛生院院長(cháng)要按照國家的有關(guān)法律、法規開(kāi)展各項工作，服從衛生局管理，確保政令暢通，按照《華縣鄉鎮衛生院院長(cháng)規范十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、由于歷史原因，個(gè)別鄉鎮衛生院技術(shù)人員短缺、規模小，現有醫療設備不能發(fā)揮其應有作用。解決辦法：正在通過(guò)臨時(shí)借調、委托培訓等方式予以解決。
2、醫療設備資源分布不平衡。解決辦法：衛生局通過(guò)調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院所有損壞、閑置的醫療設備進(jìn)行統一登記、維修、保養、調試后，重新調配使用。以提高設備使用率，方便群眾就醫。
3、將村衛生室規范化建設、鄉鎮衛生院規范化管理及鄉村衛生服務(wù)一體化管理三項工作中的內在共同點(diǎn)有效結合，齊抓共管，科學(xué)合理安排部署，大幅度提高了工作效率。
不作為亂作為的自查報告18
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》(敘委辦發(fā)〔XX〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構，認真開(kāi)展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，各股、室、站負責人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組(敘質(zhì)監﹝XX﹞36號)，進(jìn)一步強化“兩個(gè)責任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。7月20日我局召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，傳達學(xué)習了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治的實(shí)施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號)的文件精神，對專(zhuān)項整治工作進(jìn)行專(zhuān)題部署，明確了各項整治重點(diǎn)的責任領(lǐng)導和責任股室，為確保專(zhuān)項整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎。
三是開(kāi)展“履職、盡責、服務(wù)、奉獻”專(zhuān)題討論會(huì )，讓全體干部職工充分認識到此次專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。
二、深入開(kāi)展自查自糾
對照整治重點(diǎn)，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開(kāi)展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問(wèn)題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專(zhuān)和廣問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結構。二是在處理知識實(shí)用性和系統性問(wèn)題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習內容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書(shū)籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現象。三是在理論與實(shí)踐的結合上仍然不夠。在實(shí)際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問(wèn)題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結合不夠緊密，學(xué)用脫節，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執行力差。工作缺乏統籌安排，不能主動(dòng)謀劃，存在等上級或領(lǐng)導安排部署現象，被動(dòng)工作，忙于應付，執行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時(shí)做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進(jìn)一步加強。表現在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒(méi)有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng )新意識。部分干部職工安于現狀，開(kāi)拓精神不足，不求有功、但求無(wú)過(guò)，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現在思維方式上有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題和辦事情，工作的'原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng )新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，思路不寬，存有求穩怕亂、被動(dòng)應付現象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作督查不到位。在工作開(kāi)展過(guò)程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執行中，存在執行不力，責任追究不及時(shí)、不過(guò)硬情況，有強調個(gè)人原因，沒(méi)按規定執行請銷(xiāo)假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車(chē)使用時(shí)有時(shí)未按派車(chē)規定填寫(xiě)派車(chē)單;督查督辦不及時(shí)，致使工作落實(shí)不力。
三、采取有效措施，整改問(wèn)題
針對自查發(fā)現問(wèn)題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問(wèn)題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責任人、完成時(shí)限等具體內容，逐一分析解決，一項一項整改落實(shí)，解決一個(gè)，銷(xiāo)號一個(gè)。局紀檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪(fǎng)形式跟蹤調查，建立問(wèn)題排查登記和銷(xiāo)號制度，確保問(wèn)題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿(mǎn)意的，按照干部管理權限進(jìn)行提醒談話(huà)，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進(jìn)一步加強學(xué)習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺(jué)悟和理論政策水平。做到嚴格學(xué)習制度，統一學(xué)習計劃，落實(shí)學(xué)習時(shí)間。修訂和完善學(xué)習制度，明確學(xué)習內容，改進(jìn)學(xué)習方法，增強學(xué)習效果，使學(xué)習制度化、經(jīng)�；�、系統化。
(二)創(chuàng )建干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。結合年度目標任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標、具體責任、每月進(jìn)度細化到人到科股室，并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風(fēng)行風(fēng)建設。認真落實(shí)瀘州市質(zhì)監局《關(guān)于進(jìn)一步加強全市質(zhì)監系統政風(fēng)行風(fēng)建設的意見(jiàn)》，認清形勢，提高認識，進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監督工作態(tài)度;強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門(mén)。
(四)深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政社會(huì )評價(jià)工作。深刻認識黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)對我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要意義，切實(shí)增強責任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設社會(huì )評價(jià)工作作為當前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會(huì )評價(jià)滿(mǎn)意度。
(五)加大紀檢監察的力度。局紀檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規定的將進(jìn)行通報并作出嚴肅處理。同時(shí)，各股、室、站也要加大明察暗訪(fǎng)的力度，對本股室工作人員執行規章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪(fǎng)，以強化工作人員的執行力和責任心。
(六)進(jìn)一步完善制度機制。堅持當前與長(cháng)遠相結合，治標與治本相結合，認真查找制度建設中存在的薄弱環(huán)節，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規定，增強制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問(wèn)題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問(wèn)題的長(cháng)效機制。
不作為亂作為的自查報告19
根據中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的實(shí)施方案>》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20××】 號文件)要求，為了進(jìn)一步落實(shí)工作責任，強化工作措施，不斷推進(jìn)工作作風(fēng)的轉變和提高工作效率和水平，我辦堅持實(shí)事求是，即查即改，邊查邊糾，在開(kāi)展自查自糾活動(dòng)中，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)效
我單位領(lǐng)導高度重視自查自糾工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議、學(xué)習傳達文件精神，作出相應的工作安排部署，并在全系統上下迅速開(kāi)展了自查自糾工作，著(zhù)力排查出干部作風(fēng)和效能建設方面亟待解決或加強的突出問(wèn)題。
二、自查自糾情況
(一)精細組織。組織全體班子成員認真學(xué)習了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題專(zhuān)項治理的.實(shí)施方案》的通知，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的治理內容，認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。
�。ǘ┐嬖诘膯�(wèn)題及主要原因
1.思想認識的深度和廣度還有待于進(jìn)一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長(cháng)期學(xué)習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學(xué)習偏重實(shí)用，急用先學(xué)，不用后學(xué)，甚至不學(xué)；有的沒(méi)有把學(xué)習、思考、實(shí)踐和推動(dòng)工作有機的結合起來(lái)，對自身分管工作深入鉆研不夠，對問(wèn)題研究不深、不透，推動(dòng)工作力度不夠。
2.在工作紀律上，少數干部自律意識不強。紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，工作不嚴謹。
3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時(shí)間多，用于個(gè)人學(xué)習提升的時(shí)間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進(jìn)展緩慢，工作效率還須提高，服務(wù)意識還須加強。
4.創(chuàng )新能力不足，工作觀(guān)念還有待開(kāi)拓創(chuàng )新。習慣于用老辦法的思維方式來(lái)做工作，對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標任務(wù)認識不清，對出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，面對新情況、新問(wèn)題，因“思維盲點(diǎn)”或思維惰性而找不到或不敢實(shí)施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創(chuàng )新。
三、深入整改
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習、轉變觀(guān)念、革新思想，進(jìn)一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
1.學(xué)習常態(tài)化。制定學(xué)習計劃，進(jìn)一步細化任務(wù)，明確職責，認真落實(shí)，使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習步入正規化、制度化軌道，學(xué)以致用，將學(xué)習和工作有機結合，不斷革新。
2.創(chuàng )新學(xué)習形式，不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習與分散學(xué)習相結合、個(gè)人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結合、討論交流與專(zhuān)題輔導、觀(guān)看影像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò )、媒體等現代化手段，提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。
�。ǘ⿵娀o律意識。進(jìn)一步完善單位各項制度，同時(shí)領(lǐng)導干部帶頭顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事，形成上行下效的良好風(fēng)氣。
�。ㄈ┘訌娡轮g的交流協(xié)作與監督。最大限度地調動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。
�。ㄋ模┦墙∪黜椧幷轮贫�。嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。
針對以上出現的問(wèn)題，我單位一定嚴格按照有力措施深入整改落實(shí)。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問(wèn)題出現。
不作為亂作為的自查報告20
近日，我縣各單位紛紛開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續轉變作風(fēng)，提高干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。 我所在第一階段動(dòng)員準備的基礎上，深入進(jìn)行了自查自糾工作�，F將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，我所行思想再發(fā)動(dòng)，組織學(xué)習有關(guān)端正行風(fēng)政風(fēng)的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺(jué)性，同時(shí)召開(kāi)全所民警會(huì )議，進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務(wù)，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見(jiàn)表兩種形式進(jìn)行自查，共發(fā)放征求意見(jiàn)表200份，通過(guò)認真梳理,共整理出12條：(1)在工作過(guò)程中，存在警容不規范，文明禮貌用語(yǔ)不到位的現象;(2)在內務(wù)管理中，存在物品擺放無(wú)序，內務(wù)衛生不到位;(3)少數民警工作標準不高，存在被動(dòng)學(xué)習現象;(4)為民意識不強，便民服務(wù)工作措施落實(shí)不到位。這些問(wèn)題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問(wèn)題的原因
1、不重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習，自身素質(zhì)不高。個(gè)別民警不重視學(xué)習法律業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，不能熟練掌握法律法規及執法程序。執法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會(huì )穩定意識差基層不作為亂作為自查報告基層不作為亂作為自查報告。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會(huì )效果，達不到教育改正的'目的。服務(wù)意識不夠，缺乏為群眾服務(wù)的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動(dòng)，缺乏群眾利益無(wú)小事思想認識。
四、整改工作措施
(一)專(zhuān)題研究。我所召開(kāi)支部會(huì )議,成立領(lǐng)導機構和辦事機構,專(zhuān)題研究行評整改工作,分析情況,剖析原因（個(gè)人反腐倡廉自查報告）,制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案,召開(kāi)動(dòng)員大會(huì ),精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問(wèn)題,采取立項解決和責 任制的方法,集中時(shí)間、集中人員,認真整改解決
對有關(guān)案件線(xiàn)索,認真調查處理
基層不作為亂作為自查報告工作報告。
(四)對個(gè)別人員不作為、亂作為現象問(wèn)題。通過(guò)調查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執法中不規范、以言代法、隨意執法、粗暴執法，執法犯法和不作為、亂作為現象等問(wèn)題的發(fā)生。
(五)服務(wù)意識差的問(wèn)題。在戶(hù)籍窗口及值班室醒目位置設置警務(wù)公開(kāi)欄，將本單位的工作職責、工作權限、辦事時(shí)效、收費標準、紀律規定、舉報方法等內容公示于眾，以便群眾公開(kāi)監督。
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