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公司自查報告(匯編15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的公司自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司自查報告1
為切實(shí)轉變基層干部作風(fēng)，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展，根據區委、區政府的統一部署，我局扎實(shí)開(kāi)展了整治小鬼難纏優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專(zhuān)項活動(dòng)，我們認真貫徹落實(shí)中央八項規定、省委《若干意見(jiàn)》、市委《實(shí)施辦法》和區委十項規定，重點(diǎn)對照九種不良行為進(jìn)行自查自糾，現將自查情況報告如下：
一、主要做法。
�。ㄒ唬⿵V泛征求意見(jiàn)。
我們對全區區屬和駐區建筑企業(yè)、建設設計、監理、勘探等單位及項目指揮部印發(fā)了200份公開(kāi)信，明確告之，我局在辦理各項業(yè)務(wù)和服務(wù)工作中，有不良行為的及時(shí)投訴、舉報，公示了舉報電話(huà)、電子信箱及受理人；召開(kāi)區屬建筑企業(yè)、城建項目、局各股（站）室負責人共65人座談會(huì )，面對面，聽(tīng)取工作意見(jiàn)和建議；走訪(fǎng)了十里、五里、蓮花、賽陽(yáng)、姑塘、新港在建城建項目指揮部和工地，部分人大和政協(xié)代表，重點(diǎn)走訪(fǎng)了城房安置點(diǎn)和農民公寓、掛點(diǎn)幫扶村的群眾，當面詢(xún)問(wèn)，虛心接受對我局及工作人員的意見(jiàn)和建議。同時(shí)我們還走訪(fǎng)市建設局招標辦、質(zhì)監站、安監站、市園林管理局、市政管理局等單位，聽(tīng)取上級職能部門(mén)對我局工作意見(jiàn)，征求區分管領(lǐng)導的意見(jiàn)，通過(guò)多層次，全方位了解我局在行政執法、職能監管、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的問(wèn)題，把問(wèn)題找準。
�。ǘ﹤�(gè)人進(jìn)行自查。
結合崗位職責，對照九種不良行為逐項檢查，自我剖析，自我評估，說(shuō)出表現，指出危害，分析根源，每個(gè)同志填寫(xiě)《個(gè)人自查表》。主要領(lǐng)導對分管領(lǐng)導提出書(shū)面改進(jìn)意見(jiàn)，分管領(lǐng)導對所屬部門(mén)的同志分別提出加強和改進(jìn)意見(jiàn)，單位對每個(gè)同志綜合提出了要求。
�。ㄈ┎块T(mén)開(kāi)展自查。
單位、各股（站）室、辦，結合征求到的意見(jiàn)，重點(diǎn)圍繞執法、監管、服務(wù)、辦事、廉潔等方面存在的問(wèn)題，采取大家議、群眾評、自己找、領(lǐng)導點(diǎn)等方式，深挖細究，擺現象查危害挖根源，實(shí)事求是，不遮遮掩掩，不避重就輕，也不言過(guò)其實(shí)，針對查找的問(wèn)題，填寫(xiě)《部門(mén)自查表》，主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，分別提出了改進(jìn)意見(jiàn)和工作要求。
�。ㄋ模┳珜�(xiě)自查報告。
為切實(shí)增強自查自糾工作的針對性、實(shí)效性，著(zhù)力自我改進(jìn)、自我提高、自我完善，我們要求自查報告，客觀(guān)、真實(shí)、準確、有效。為此，每個(gè)同志，根據自身存在的問(wèn)題和不足，深入分析，認真自剖，明確努力方向，制定改進(jìn)措施。對思想層面上的問(wèn)題，強化學(xué)習，深化認識，端正思想；對行為方面的問(wèn)題，糾偏引正，認真整改，規范行為。能立即改進(jìn)的，要立竿見(jiàn)影；對一時(shí)難改到位的，明確時(shí)限，限期整改到位。通過(guò)專(zhuān)項整治，切實(shí)達到：思想上有明顯提高、作風(fēng)上有明顯轉變、工作上有明顯加強、個(gè)人素質(zhì)有明顯提升。
二、存在問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)認真梳理，當前我局干部作風(fēng)建設主要存在以下問(wèn)題，有的只是個(gè)別和少數現象，但卻影響整個(gè)單位建設。
一是精神不夠振奮。少數同志工作時(shí)間長(cháng)、年齡偏大，有船到碼頭、車(chē)到站的思想，工作動(dòng)力不足，精神不振奮，不求有功但求無(wú)過(guò)，不夠積極主動(dòng)，上級有要求和領(lǐng)導交辦的事去做，沒(méi)要求、不交辦就不思、不想、不動(dòng)，甘于平庸。
二是服務(wù)不夠周到。對前來(lái)辦事的，能熱情接待，但在告之解讀中，由于時(shí)間緊工作忙，解讀不夠詳細、不夠具體、不夠耐心。在項目檢查監管執法中，有時(shí)語(yǔ)氣比較生硬。
三是公開(kāi)不夠及時(shí)。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，還不是十分科學(xué)、規范、及時(shí)、有效，尤其是在城建項目信息更新上，不夠及時(shí)，難以滿(mǎn)足社會(huì )需要。
四是遵紀不夠嚴格。雖然加強了機關(guān)效能的督查和管理，但還存在個(gè)別人遲到早退，工作時(shí)間借辦公事為由，外出辦私事，上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的事時(shí)有發(fā)生。
五是工作不夠深入。對建筑業(yè)企業(yè)員工的培訓不夠，有待加強。建筑市場(chǎng)的標后監管，還需進(jìn)一步完善。部分施工現場(chǎng)質(zhì)量、安全整改沒(méi)有落實(shí)到位，邊街小巷道路、路燈配套設施不夠完善，造成群眾出行不便。
以上這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源，一方面，由于少數干部事業(yè)心責任感不強，造成工作作風(fēng)不正、不實(shí)；另一方面，教育不經(jīng)常，管理不嚴格，措施不得力，監督不到位，造成工作作風(fēng)浮躁。
三、整改措施。
1、深化教育，筑牢干事創(chuàng )業(yè)思想。
干部隊伍是我們事業(yè)的核心力量，我們要教育干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)，要立志做大事，不要立志做大官，把工作崗位作為干事創(chuàng )業(yè)的平臺，腳踏實(shí)地，奮發(fā)有為。全體干部要想干事、會(huì )干事、干成事、不出事。牢固樹(shù)立無(wú)功就是過(guò)，平庸就是錯，占位必司職，無(wú)為就讓座。以時(shí)不我待的精神，以苦勵志，奮力干事，堅忍不拔，奮勇?tīng)幭�，勇�?chuàng )一流工作業(yè)績(jì)。把干部教育經(jīng)�；�、制度化，持之以恒抓下去，始終保持我局干部隊伍的蓬勃朝氣。
2、轉變觀(guān)念，提高服務(wù)辦事能力。
要切實(shí)轉變觀(guān)念，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的理念，堅持以人為本，熱情為群眾服務(wù)，熱衷為項目服務(wù)，熱心為發(fā)展服務(wù)。在工作中，決不能高高在上，唯我獨尊，更不能門(mén)難進(jìn)、臉難看、事能辦，不能辦事生硬走程序，機械地完成任務(wù)。要熱情誠懇，真心實(shí)意地接待每位客戶(hù)、群眾。事無(wú)巨細，時(shí)無(wú)定時(shí)，一一辦理。符合規定的要辦，不符合要求或手續不全的，要說(shuō)明情況，解釋原因，不可一推了之，需要幫助的提供幫助，需要協(xié)調的要主動(dòng)協(xié)調，不能說(shuō)辦不了、不能辦，而要說(shuō)我能辦、幫你辦。既要周到更要有耐心，不但要說(shuō)得準、說(shuō)得透、說(shuō)得全，而且要說(shuō)得巧，說(shuō)話(huà)要悅耳順心，讓前來(lái)辦事的人，知道辦事所需材料、辦理程序、辦理時(shí)限、收費標準與根據，讓每一個(gè)客戶(hù)感到舒心、滿(mǎn)意。
3、落實(shí)制度，做好信息公開(kāi)工作。
黨務(wù)政務(wù)信息公開(kāi)，堅持依靠制度，服務(wù)大局，推動(dòng)發(fā)展。依法依紀，注重實(shí)效。對三重一大、領(lǐng)導分工調整、崗位設置、人員調配、重大項目建設、中心工作等都要進(jìn)行公開(kāi)，特別是對干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為公開(kāi)的重點(diǎn)，如工程招投標、城房安置、農民公寓、市政公益性項目等。堅持信息公開(kāi)的經(jīng)常性、動(dòng)態(tài)性、及時(shí)性，做到常規性工作定期公開(kāi)，一般一季度或半年公開(kāi)一次，階段性工作根據進(jìn)展情況，逐階段公開(kāi)。臨時(shí)性工作及時(shí)公開(kāi)。涉及黨內事務(wù)，按照組織紀律，先黨內、后黨外公開(kāi)。信息公開(kāi)落實(shí)專(zhuān)人負責，從群眾最需要、最關(guān)心的地方做起，將定期、專(zhuān)題、隨時(shí)、及時(shí)相結合，進(jìn)一步規范和健全工作制度，充分利用網(wǎng)絡(luò )、手機短信、報刊、公開(kāi)欄等，使信息公開(kāi)更加簡(jiǎn)便、快捷、高效。打開(kāi)窗口，透進(jìn)陽(yáng)光，曬出公信力，切實(shí)提高我局信息公開(kāi)工作的針對性、實(shí)效性。
4、嚴格管理，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。
對工作人員嚴格要求、嚴格管理，加強自我約束力，認真執行《機關(guān)管理制度》和上級各項規定，令行禁止。凡是明文規定的'不允許做的一律不能做，局效能辦和局領(lǐng)導加強督查，每天巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。每次檢查情況記錄在案，發(fā)現三次以上同樣的問(wèn)題，作出書(shū)面檢查，并全局通報，年終不得評為先進(jìn)，并扣除一定的績(jì)效工資。對經(jīng)常性出現的問(wèn)題的人和事，分管領(lǐng)導找其戒勉談話(huà)，必要時(shí)實(shí)行換崗。在全局上下形成敬畏制度，遵章守紀的良好風(fēng)氣，人人積極向上，個(gè)個(gè)遵規守紀，認認真真做事，踏踏實(shí)實(shí)地工作，杜絕違規違紀。
5、扎實(shí)工作，提升整體建管水平。
根據我區建筑業(yè)實(shí)際，著(zhù)力提高從業(yè)人員的工作技能和管理水平，采取集中培訓，以會(huì )代訓的形式，重點(diǎn)對新上崗的、特種崗位的人員進(jìn)行培訓，每年不少于二次。加強對建筑市場(chǎng)標后的監管力度，招標辦采取聯(lián)合、獨立對已招標的項目五大員在崗情況、施工管理等情況強力督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。質(zhì)監站、安監站對在施工現場(chǎng)發(fā)現的問(wèn)題，向五方責任主體通報情況，下達整改通知單，切實(shí)按照要求整改到位。對整改不到位的要進(jìn)行處罰，如通報、停工、不良信息記錄等，促進(jìn)整體建筑水平的提升。市政園林管理所，要加強對全區邊街小區道路、路燈、公共服務(wù)設施的清理，對破損的及時(shí)修復，需要改造的道路，提出改造方案報區政府，盡快改造到位，滿(mǎn)意市民和群眾的生活需要。
下一步，我們著(zhù)力對存在問(wèn)題進(jìn)行整改，通過(guò)整改切實(shí)達到全體干部思想上有明顯進(jìn)步，紀律上有明顯加強，作風(fēng)上有明顯轉變，工作上有明顯提高，為我區經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步作出新的更大的貢獻。
公司自查報告2
各上級部門(mén)：
根據南金辦函【ⅩⅩ】626號關(guān)于開(kāi)展ⅩⅩ年南寧市小額貸款公司現場(chǎng)檢查和年度預考評的通知，XX小額貸款有限責任公司管理層高度重視，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，研討自檢自查工作方案，布置工作內容。各部門(mén)統一思想，相互協(xié)調配合，認真落實(shí)檢查及預評要求的各項工作重點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展各項自檢自查工作。于ⅩⅩ年11月7日至ⅩⅩ年11月17日，對公司內部管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)執行以及各種制度建立健全情況進(jìn)行了自檢自查，現將本次自查的有關(guān)情況匯報如下：
此次自查工作在我公司董事長(cháng)XXX及各部門(mén)負責人指導下開(kāi)展，我公司認真梳理了從20xx年7月至今的各項信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)、合規性、財務(wù)數據、風(fēng)險控制制度及經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節，嚴格按照本次檢查的重點(diǎn)要求和相關(guān)監管規定逐一進(jìn)行排查，檢查覆蓋率達100% 。
一、公司基本情況及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況
XX小額貸款有限責任公司注冊資金為壹億元，均為股東自有資金，暫無(wú)商業(yè)銀行融資。公司設有股東會(huì )、董事會(huì )，并下設總經(jīng)理室（審貸委員會(huì )）、信貸客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部、綜合部、風(fēng)險控制等部門(mén)。公司以講信用為基礎、手續簡(jiǎn)便為原則為三農產(chǎn)業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)、小微企業(yè)提供及時(shí)的貸款服務(wù)。
截止到ⅩⅩ年10月31日，公司累計發(fā)放貸款 萬(wàn)元，其中涉農貸款累計發(fā)放額為 萬(wàn)元，占總發(fā)放額的 %。公司目前貸款余額為 萬(wàn)元，其中涉農貸款共計 筆，合計 萬(wàn)元。占各項貸款余額的 %。
二、財務(wù)管理、執行情況
依據《金融企業(yè)財務(wù)制度》，《金融企業(yè)會(huì )計出納制度》，《廣西區企業(yè)財務(wù)會(huì )計實(shí)施細則》等相關(guān)制度規定，財務(wù)堅持每月對報表與總賬、總賬與分戶(hù)賬進(jìn)行了認真核對，做到賬賬、賬表、賬實(shí)、賬據、賬款、內外賬務(wù)完全相符。財務(wù)收支堅持實(shí)事求是、真實(shí)準確、增收節支、量入為出的原則，嚴格控制各項費用標準，完整記錄各種開(kāi)支，及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)狀況。通過(guò)自查，無(wú)違規或超標列支各種費用情況發(fā)生。
自查到目前為止，我公司的'經(jīng)營(yíng)沒(méi)有發(fā)現賬外經(jīng)營(yíng)的行為。
我公司財務(wù)的應收賬款ⅩⅩ年10月末為我們遵循依法合規經(jīng)營(yíng)和納稅，公司自20xx年2月開(kāi)業(yè)以來(lái)，累計繳納稅金 萬(wàn)元，其中營(yíng)業(yè)稅 萬(wàn)元，所得稅 萬(wàn)元。實(shí)現凈利潤為 萬(wàn)元。
三、信貸業(yè)務(wù)情況
1、通過(guò)對營(yíng)業(yè)以來(lái)的每一筆貸款進(jìn)行自查，未發(fā)生單筆貸款超過(guò)500萬(wàn)元的情況，我公司嚴格遵守“小額、分散”原則，按照金融辦規定單筆或單個(gè)客戶(hù)的貸款余額控制在公司注冊資本的5%以?xún)龋ê?%），沒(méi)有違規放款的現象，無(wú)一筆違規跨區域貸款。
2、利率執行上下浮動(dòng)全部在人民銀行基準利率0.9—4倍區間內，無(wú)隱瞞收支，節流利潤現象。
3、公司實(shí)行按月結息的方式，貸款本金、利息不存在現金結算的情況。 經(jīng)自查，所有貸款均屬于合規、正常。具體管理及運作方式概括為以下幾方面：
1）、信貸業(yè)務(wù)內控制度的建立與落實(shí)情況。為加強信貸管理，防范信貸風(fēng)險，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，公司制定了《信貸管理基本制度》，信貸人員進(jìn)行了認真學(xué)習，并要求信貸人員嚴格遵照執行。同時(shí)結合我公司自身實(shí)際，對貸款的“調查、審批、發(fā)放、收回”等一系列環(huán)節做了詳細具體規定。
公司貸款期限靈活，主要以一年期以?xún)鹊亩唐诹鲃?dòng)資金貸款居多。公司計劃效仿銀行信貸分類(lèi)，推行“正常、關(guān)注、次級、可疑、損失”五級分類(lèi)的管理辦法，對各項貸款進(jìn)行管理。
2）、貸款審批情況。根據有關(guān)信貸內控制度要求，公司成立了審貸委員會(huì )。并對貸款審批權限進(jìn)行了嚴格規定。凡上報審貸會(huì )的貸款，首先必須對貸款項目的可行性進(jìn)行調查，對貸款人的信譽(yù)進(jìn)行評定。嚴禁人情貸款、超權貸款出現，保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3）、貸款的發(fā)放及管理情況。我公司貸款投放以“農戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)、中小企業(yè)”為主，貸款主管信貸員許對每筆貸款進(jìn)行調查研究，風(fēng)險性評估。
四、其他重大違法違紀行為
1、我公司嚴格遵守區、市金融辦的規定，以注冊資本為公司的經(jīng)營(yíng)資本，杜絕從事非法集資。
2、經(jīng)自查，我公司的財務(wù)報表ⅩⅩ年10月末的貸款存量為 元，與公司注冊資本相符，沒(méi)有吸收或變相吸收公眾存款行為。
3、我公司沒(méi)有不存在涉嫌暴力收貸、金融詐騙等行為。
雖然經(jīng)過(guò)全體員工自檢自查，未發(fā)現有違規經(jīng)營(yíng)現象，但由于部分員工實(shí)踐經(jīng)驗相對缺乏，對政策、法律、法規、制度上的理解可能會(huì )出現偏差，也難免會(huì )出現經(jīng)營(yíng)管理和一些業(yè)務(wù)操作方面的失誤，希望檢查組在對我公司檢查過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給我們提出，我們一定虛心接受，在下步經(jīng)營(yíng)管理中不斷完善，加以改正。力爭更好的為三農經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻！
公司自查報告3
按照市節能減排工作領(lǐng)導小組文件要求，我區對20xx年度節能目標完成情況和節能工作措施落實(shí)情況進(jìn)行了認真自查。對照考核標準，現逐項詳細報告如下：
一、節能目標（40分）
�、倌甓裙澞苣繕耍�10分）。根據統計部門(mén)核定的年度節能指標，我區20xx年度地區生產(chǎn)總值為85.1億元，能源消耗總量為90.17萬(wàn)噸標準煤，萬(wàn)元GDP綜合能耗為1.06噸標準煤；按20xx年不變價(jià)計算，20xx年度我區地區生產(chǎn)總值為103.53億元，能源消耗總量為105.54萬(wàn)噸標準煤，萬(wàn)元GDP綜合能耗1.0194噸標準煤，同比下降3.83%,超額完成了市政府下達的年度節能工作目標。
�、凇笆濉惫澞苣繕诉M(jìn)度（30分）�！笆濉逼陂g，我區萬(wàn)元GDP綜合耗能將從20xx年的1.06噸標準煤，下降到20xx年的0.887噸標準煤，年均下降3.2%。根據統計部門(mén)的指標核算，20xx年度我區GDP現價(jià)為108.1億元，萬(wàn)元GDP綜合耗能1.0194噸標準煤，完成序時(shí)進(jìn)度的23.47%，超過(guò)節能進(jìn)度目標3.47個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現了階段節能工作目標。
二、節能措施（60分）
1、目標責任（7分）
�、俸侠矸纸夤澞苤笜耍�1分）。我區實(shí)行嚴格的節能工作問(wèn)責制和績(jì)效考核制、問(wèn)責制和“一票否決制”，全面推動(dòng)節能降耗工作。區政府與龍鳳鎮政府簽訂了20xx年度節能目標計劃，督促鎮政府加強對轄區節能工作的管理，努力完成20xx年度各項節能任務(wù)。
�、诩訌娔繕素熑卧u價(jià)考核（2分）。由區經(jīng)濟工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，對龍鳳鎮及相關(guān)部門(mén)的20xx年度節能工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查，各部門(mén)均較好地完成了年度節能工作任務(wù)。下發(fā)了《關(guān)于20xx年節能工作檢查情況的通報》，總結了節能工作取得的成績(jì)，查找了存在的不足和問(wèn)題，督促龍鳳鎮政府及相關(guān)部門(mén)認真整改，不斷提高節能工作管理水平。
�、蹖�(shí)施問(wèn)責和表彰獎勵制度（2分）。結合我區實(shí)際，制定了《龍鳳區單位GDP能耗考核辦法》（龍政辦發(fā)[20xx]26號），明確了表彰和問(wèn)責的`認定方法。經(jīng)區政府主要領(lǐng)導同意，獎勵區節能工作領(lǐng)導小組辦公室3萬(wàn)元，作為日常辦公費用。
�、芄澞芄ぷ黝I(lǐng)導機構和協(xié)調機制得到實(shí)際運作（2分）。成立區節能減排工作領(lǐng)導小組（龍政辦發(fā)[20xx]30號），制定了《龍鳳區節能減排工作方案》（龍政辦發(fā)[20xx]33號），領(lǐng)導小組下設節能辦公室，隸屬區經(jīng)濟和發(fā)展改革局管理。節能辦公室多次聽(tīng)取節能工作開(kāi)展情況匯報，部署工作任務(wù)，研究解決有關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，在五區四縣中，第一家成立了龍鳳區節能（監測）中心（慶龍編辦發(fā)[20xx]10號），負責轄區節能執法、監察、監測等工作，各項工作健康有序開(kāi)展。
2、節能措施（60分）
�、倭蟾吆哪苄袠I(yè)增加值占地區工業(yè)增加值比重下降（2分）。我區目前沒(méi)有電力、鋼鐵、有色金屬等三大高能耗企業(yè)。20xx年我區工業(yè)增加值為40億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)共9家，實(shí)現增加值1.0188億元，占全部工業(yè)增加值的2.55%。20xx年我區工業(yè)增加值50億元，石油加工、建材、化工等三大高耗能行業(yè)企業(yè)6家，實(shí)現增加值1.14億元，占全部工業(yè)增加值的2.28%，比上年下降0.27%。
�、谕瓿陕浜螽a(chǎn)能淘汰任務(wù)（2分）。區人大及環(huán)保部門(mén)等部門(mén)對萬(wàn)寶工業(yè)園區、光明產(chǎn)業(yè)新城的企業(yè)進(jìn)行了現場(chǎng)檢查。對使用國家淘汰的落后工藝生產(chǎn)角鋼的大和金屬改制廠(chǎng)停產(chǎn)情況進(jìn)行了復查，沒(méi)有發(fā)現任何生產(chǎn)跡象。我區鼓勵開(kāi)展“三廢”綜合利用，加快推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟建設。目前，我區利用粉煤灰加工生產(chǎn)新型建筑材料企業(yè)有華夏沃德環(huán)保墻板、學(xué)偉商砼、鳳 3龍商砼、正沅商砼、百信源商砼等9家，年產(chǎn)粉煤灰建材520萬(wàn)立方米。
�、鄣谌a(chǎn)業(yè)增加值占地區生產(chǎn)總值比重上升（1分）。根據統計部門(mén)核算，我區20xx年度地區生產(chǎn)總值為85.1億元，第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現增加值38.0億元，占GDP比重為44.65％。按20xx年不變價(jià)格計算，20xx年度地區生產(chǎn)總值103.53億元，第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現增加值47.35億元，占GDP比重為45.74%，比重上升了1.09%。
3、重點(diǎn)工程實(shí)施情況（5分）
�、俳M織實(shí)施重點(diǎn)節能工程（3分）。在節約和替代石油工程方面，引進(jìn)了盛泰水煤漿項目，我區成為省內唯一一家水煤漿生產(chǎn)基地。項目設計年產(chǎn)水煤漿50萬(wàn)噸，實(shí)際生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸，企業(yè)已通過(guò)ISO09001質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證；在綠色照明工程推廣方面，積極將綠色照明工程向社區居民延伸，引導居民踴躍購買(mǎi)節能燈具，20xx年推廣節能燈具1.1萬(wàn)只，完成了市政府下達的工作任務(wù)；在公共機構節能方面，政府辦公樓的空調、電梯、照明系統限時(shí)使用，公務(wù)車(chē)輛優(yōu)先選用低能耗汽車(chē)，政府采購項目執行低能耗標準。
�、诠澞軐�(zhuān)項資金增長(cháng)情況（2分）。我區出臺了《龍鳳區節能專(zhuān)項資金使用管理辦法》（龍政辦發(fā)[20xx]7號），節能專(zhuān)項資金列入區財政年度預算，20xx年度節能專(zhuān)項資金620萬(wàn)元，實(shí)際投入650萬(wàn)元，占本級財政收入53299萬(wàn)元的1.2%。20xx年 4季度列入預算的節能類(lèi)資金650萬(wàn)元，實(shí)際投入1193.92萬(wàn)元，占本級財政收入88717萬(wàn)元的1.35%，做到了專(zhuān)項資金逐年增長(cháng)。
4、節能管理情況（19分）
�、購娀攸c(diǎn)用能單位節能管理（4分）。目前，我區只有大慶市恒慶物業(yè)管理有限公司一家重點(diǎn)能耗企業(yè)，20xx年綜合能源消費總量為2.85萬(wàn)噸標準煤。我們對企業(yè)節能管理的主要措施有：督促企業(yè)建立能源利用狀況報表、能源管理負責人備案表等工作制度，落實(shí)好能源計量評估、節能監察監測等工作，并幫助企業(yè)申報了財政預算內資金節能獎勵備選項目，已報至省發(fā)改委待批。
�、诠I(yè)節能（4分）。20xx年度我區嚴格高能耗項目準入關(guān)，對新上項目認真落實(shí)節能評估制度，三林秸桿田間作業(yè)機等19個(gè)工業(yè)備案項目，均按規定進(jìn)行了節能評估和審查。在工業(yè)節能方面，引進(jìn)的200萬(wàn)平方米／年新型環(huán)保墻板及系列產(chǎn)品項目、學(xué)偉混凝土攪拌站建設項目、百信源20萬(wàn)立方米/年商品砼項目、鳳龍混凝土有限公司攪拌站等一批節能項目已投產(chǎn)。
�、劢ㄖ澞埽�6分）。成立了建筑節能管理辦公室（龍編辦發(fā)[20xx]15號），隸屬區住房和城鄉規劃建設局，達到了市政府規定的設計施工階段節能強制標準。發(fā)改部門(mén)對經(jīng)緯壹號等4個(gè)城建項目編制了節能影響報告書(shū)，委托市節能評審中心進(jìn)行了審查，出具了審查意見(jiàn)。
公司自查報告4
一、企業(yè)基本情景：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金：人。法人代表：，在冊職工工資總額。20xx年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入x元，20xx年度經(jīng)營(yíng)性虧損x元
二、流轉稅（地稅）：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20年1月—20年12月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。
2、營(yíng)業(yè)稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
3、城市維護建設稅：我公司20年1月—20年12月應繳納城市維護建設稅元，已繳納多少元，應補繳多少元。
4、教育費附加：我公司20年1月—20年12月應繳納教育費附加元，已繳納多少元，應補繳多少元。
5、殘疾人就業(yè)保障金：我公司20年1月—20年12月年應繳殘疾人就業(yè)保障金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
6、防洪保安資金：我公司20年1月—20年12月應繳防洪保安資金多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
7、地方教育附加費：我公司20年1月—20年12月應繳多少元，已繳納多少元，應補繳多少元。
三、地方各稅部分：
1、個(gè)人所得稅：我公司法人代表20年度—20年度工資收入元，我公司20年度—20年度個(gè)人工資收入未到達個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2、土地使用稅：我公司20年度—20年度應稅土地面積10000平方米，應納土地使用稅2萬(wàn)元，已繳納。
3、房產(chǎn)稅：我公司20年度—20年度應稅房產(chǎn)原值1000萬(wàn)元，應納房產(chǎn)稅8、4萬(wàn)元，已繳納。
4、車(chē)船稅：我公司擁有乘用車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；商用車(chē)輛，其中客車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納；貨車(chē)輛，應繳納車(chē)船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度—20年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、我公司20xx年度—20xx年度為職工150人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位**繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、我公司20xx年度—20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、****使用情景：
20xx年度—20xx年度我公司開(kāi)具了******，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
公司自查報告5
沒(méi)有好的管理，就沒(méi)有好的效益。為抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實(shí)把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細，保證我公司安全工作順利開(kāi)展，特將安全管理制度的執行情況、行車(chē)安全、車(chē)輛安全設施、綜治安全等方面進(jìn)行了全面自檢自查，現將自檢自查情況逐一報告。
公司設有安全員負責公司安全生產(chǎn)日常管理工作，并不斷建立健全安全規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能?chē)栏衤男泄ぷ髀氊�，抓好安全管理，能夠及時(shí)學(xué)習、貫徹、落實(shí)國家、省、市有關(guān)安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能?chē)栏褡袷叵嚓P(guān)的安全制度；公司有安全領(lǐng)導小組，并能定期進(jìn)行安全檢查、指導、考核。嚴格落實(shí)安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書(shū)；制定相關(guān)安全管理實(shí)施細則，并有完善的安全基礎工作考核標準；有安全工作會(huì )議制度及安全工作會(huì )議記錄，嚴格的.執行定期的安全檢查制度；有突發(fā)事件的緊急預案和安全預警機制；車(chē)輛GPS監控中心保持24小時(shí)管理，
落實(shí)到人，對不服從管理的車(chē)輛從重從嚴處理。每月主持召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì )，能及時(shí)傳達上級會(huì )議精神和落實(shí)工作布置。與安全直接責任人、與部門(mén)專(zhuān)職綜治安全管理人員、與各車(chē)輛車(chē)主能層層簽訂目標管理責任書(shū)。有制訂應急救援預案；有開(kāi)展各種安全知識宣傳教育活動(dòng)，并定期對員工、駕駛員進(jìn)行安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。確立安全重點(diǎn)部位并有定期檢查，每月開(kāi)一次安全例會(huì )，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現安全隱患及時(shí)整改。對車(chē)輛消防器材與配套設備能落實(shí)“三定”管理，安全工作的落實(shí)及安全檢查情況有記錄資料并存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。
公司無(wú)群體斗毆和集體上訪(fǎng)、罷工罷駛等事件發(fā)生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車(chē)輛進(jìn)行巡查或例檢。每次安全檢查有車(chē)輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車(chē)輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車(chē)輛每季檢查與考評。在安全檢查中發(fā)現的不安全隱患能及時(shí)整改。對上級機關(guān)發(fā)出的整改通知能按時(shí)整改并書(shū)面報告整改情況；對安全隱患有整改情況記錄和有關(guān)人員簽認的資料存檔。
總之，這次自查我們做到了認真細致，通過(guò)自查進(jìn)一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
公司自查報告6
為認真落實(shí)公司董事長(cháng)11月25日的會(huì )議精神，我部門(mén)對公司制度的執行情況進(jìn)行了全面檢查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、部門(mén)投資管理制度的執行情況：
1．投資項目的審批
部門(mén)負責的投資項目均按照國投公司《投資管理規定》、《投資管理實(shí)施細則》的'相關(guān)規定，按公司制度決策程序，形成投資決議，并按規定程序流程完成報批手續，確保國有資產(chǎn)和資金使用，促進(jìn)公司投資決策的科學(xué)化和民主化。
2．投資項目的流程
部門(mén)負責投資的項目以公司總體戰略和投資規劃為指導，進(jìn)行盡職調查；經(jīng)過(guò)盡職調查，符合公司投資標準的項目，提交公司進(jìn)行項目評審。經(jīng)公司評審通過(guò)的項目投資，按照國投公司《投資管理規定》、《投資管理實(shí)施細則》的相關(guān)規定，向主管機關(guān)履行報批或備案手續，細化了投資流程，增強了項目投資的內部控制。
二、部門(mén)考勤及辦公制度的執行情況：
1．考勤管理制度
部門(mén)認真按照公司《考勤管理制度》的要求，嚴格執行上下班考勤登記制度和逐級請銷(xiāo)假制度，并由專(zhuān)人負責考勤的記載，保持了良好的工作秩序。
2．辦公管理制度
部門(mén)對于公司公章的使用，凡以公司名義上報公文、制發(fā)的其他公文，且簽署具有法律效力的協(xié)議書(shū)、合同等法律性文書(shū)，均嚴格按照《印章管理規定》的審批流程執行。
部門(mén)對投資項目、戰略規劃等形成的相關(guān)文件，以及在投資工作中形成的各種合同、協(xié)議書(shū)、意向書(shū)、備忘錄等有關(guān)文件材料，均按照公司《檔案管理規定》嚴格遵守歸檔制度，并由專(zhuān)人負責整理、歸檔工作，使部門(mén)的檔案管理工作規范化，制度化。
通過(guò)自查、回顧，截至20xx年12月2日，我部門(mén)認真執行了公司的各項規章制度，在日常的業(yè)務(wù)工作中能夠認真貫徹國投公司《投資管理規定》、《投資管理實(shí)施細則》的相關(guān)規定，規范執行投資審批程序和業(yè)務(wù)流程。今后，我們將加大公司規章制度的執行力度，使業(yè)務(wù)工作進(jìn)一步嚴謹、細致。
公司自查報告7
根據總部下發(fā)的“中遠集團檔案工作評價(jià)辦法”和《關(guān)于做好中遠集團檔案工作評價(jià)的通知》，我司對目前現有檔案管理情況逐條對照，現將具體情況報告如下：
一、企業(yè)概況
安徽中遠物流始建于xxxx年，依托中遠物流雄厚的硬件設施、強大的網(wǎng)絡(luò )資源和健全的信息系統支持，安徽中遠物流為客戶(hù)提供全面的供應鏈解決方案和一站式的第三方物流服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋供應鏈診斷和再造、倉儲配送、綜合運輸、國際貨運代理、庫存管理等基本功能;同時(shí)，也為客戶(hù)身定做，提供各種增值服務(wù)。其中，不僅創(chuàng )建了家電物流、化工物流和汽車(chē)物流等專(zhuān)業(yè)化品牌，還大力發(fā)展了為中小企業(yè)融資開(kāi)辟綠色通道的融資物流等創(chuàng )新品牌。
從公司建立到今，經(jīng)歷了13年的時(shí)間，安徽中遠物流已經(jīng)從最初的業(yè)務(wù)為主的發(fā)展模式發(fā)展成為目標業(yè)務(wù)與管理協(xié)同前進(jìn)的綜合管理模式。目前安徽中遠物流有員工33人，下設總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、綜合物流部、工程物流部、光電物流部、海鐵聯(lián)運部6個(gè)部門(mén)，組織架構正在不斷的完善。
二、檔案工作概況
xxxx年5月份之前，公司無(wú)專(zhuān)門(mén)的檔案室，公司檔案由總經(jīng)辦和各部門(mén)相關(guān)人員兼職管理，現保存了20xx-2013年自建立以來(lái)的黨群、行政、財務(wù)、業(yè)務(wù)、人事、企劃等類(lèi)型檔案。在檔案管理工作中，公司
不斷完善檔案管理的各項規章制度，先后制定了《安徽中遠物流文書(shū)檔案管理規定》包括企業(yè)文件材料歸檔辦法、企業(yè)檔案分類(lèi)編號辦法、檔案保管、庫房管理規定、檔案利用、檔案保密規定、檔案鑒定銷(xiāo)毀規定、特殊載體(聲像、實(shí)物)管理辦法、會(huì )計檔案管理辦法、業(yè)務(wù)檔案管理辦法。檔案管理由總經(jīng)理辦公室文員兼職管理，各部門(mén)業(yè)務(wù)檔案由部門(mén)專(zhuān)人負責管理，為提高公司兼職人員檔案管理能力，公司首先對相關(guān)兼職檔案管理人員進(jìn)行公司相關(guān)檔案管理辦法的培訓，又根據xxxx年區域下發(fā)的《上海中遠物流有限公司(中國上海外輪代理有限公司)文件檔料歸檔范圍和保管期限的規定》進(jìn)行文件檔案管理培訓，公司各部門(mén)兼職檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)知識得到進(jìn)一步提升。在公司領(lǐng)導對檔案管理的高度重視下，安徽中遠物流目前檔案管理水平較以前已經(jīng)很大的提升，但是目前公司檔案室處于正在組建中，管理水平較規范化的檔案管理還有相當大的差距。
三、企業(yè)檔案工作逐項自檢達標情況(包括自檢得分和達標等級)
根據《中遠集團檔案工作評價(jià)指標及評分標準》安徽中遠物流自查得分是65分，達標等級是D。
四.自檢存在的問(wèn)題
安徽中遠物流單位小，人力財力有限，在檔案室管理硬件上投資也有限，主要存在如下問(wèn)題：
1)檔案管理人員專(zhuān)業(yè)性不足
檔案管理人員均為兼職人員，而且非檔案專(zhuān)業(yè)管理人員未取得檔案管理資格證書(shū)，其專(zhuān)業(yè)知識主要靠自學(xué)，有待進(jìn)一步提高。
2)檔案信息化管理不到位
現檔案管理在財務(wù)部和光電物流部存在電子信息管理。財務(wù)部設有電子檔案數據庫，光電物流部實(shí)現了電子文件異質(zhì)存檔，并每天更新電子檔案。但是公司的`檔案電子信息化沒(méi)有實(shí)現統一管理，電子檔案光典軟件也沒(méi)有落實(shí)運用，在電子信息資源共享和保密方面需要改善。
3)檔案室硬件設施不完善
由于安徽中遠物流新搬辦公樓，現檔案室管理剛起步，目前檔案室相關(guān)硬件設施還不完善。
4)檔案統計類(lèi)和宣傳類(lèi)工作不到位
目前安徽中遠物流無(wú)專(zhuān)人對檔案工作進(jìn)行管理，對于每年的數據檔案數據統計與匯編不到位，沒(méi)有形成專(zhuān)題材料、檔案信息資源的分析研究，并且沒(méi)有利用企業(yè)檔案展示企業(yè)發(fā)展歷史，宣傳企業(yè)文化，舉辦檔案陳列和展覽，這些方面的工作仍需加強。
五.相關(guān)情況說(shuō)明
安徽中安徽中遠物流目前檔案管理工作處于起步階段，實(shí)力相對比較薄弱，但領(lǐng)導一直高度重視檔案管理，經(jīng)過(guò)近年來(lái)的不懈努力，我司檔案管理工作取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，在今后的工作中，我們將加強措施、加大力度，把我司檔案管理工作推向更高的臺階。具體抓好五個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導、提高認識，增強全體人員檔案意識，把檔案管理工作作為就業(yè)工作的一項重要內容抓好抓實(shí)。二是進(jìn)一步加強制度落實(shí)力度，做到有章可依、有章必依、違章必究。三是進(jìn)一步抓好軟硬件建設，確保檔案安全，提高檔案信息調閱速度。四是進(jìn)一步加強檔案隊伍建設，提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，適應新時(shí)期檔案管理工作的要求。五是推進(jìn)檔案信息化建設,實(shí)現檔案信息化建設與企業(yè)信息化建設同步發(fā)展。
公司自查報告8
在市委、政府的正確領(lǐng)導和高度重視下，在統計部門(mén)的指導下，我局始終把農業(yè)統計工作作為一項重要的工作職責，通過(guò)建立完善各項制度，強化業(yè)務(wù)基礎，不斷創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成了農業(yè)統計各項工作任務(wù)，及時(shí)向各級領(lǐng)導提供決策參考數據。根據農業(yè)廳統計法規貫徹執行情況檢查的通知精神，我局對統計法規在農業(yè)統計工作中的貫徹執行情況進(jìn)行了認真的檢查分析，現報告如下：
一、開(kāi)展的主要工作
�。ㄒ唬┱J真做好統計法律法規的貫徹學(xué)習
統計法規是統計工作的準繩，是做好農業(yè)統計工作的重要保障，我局高度重視統計法規的宣傳學(xué)習，積極組織人員參加統計部門(mén)組織的統計法規學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步明確了統計工作職責、任務(wù)，促進(jìn)了工作的全面開(kāi)展。
�。ǘ┓ǘńy計指標項目及統計工作方法
1、我局法定統計指標項目有農業(yè)生產(chǎn)統計、農村經(jīng)濟統計、農民負擔統計、鄉鎮企業(yè)統計和農民專(zhuān)業(yè)合作社情況統計。（鄉鎮企業(yè)統計和農民專(zhuān)業(yè)合作社情況統計從鄉鎮企業(yè)口上報）。
2、農經(jīng)統計的基本核算單位為村集體經(jīng)濟組織，最終形成的數據是按照村—鄉鎮—市級的順序，逐級匯總而來(lái)。
在農產(chǎn)品單位產(chǎn)出、單位成本、單位價(jià)格的采集上，一是根據各產(chǎn)業(yè)部門(mén)提供的'測產(chǎn)數據確定單位產(chǎn)出，如農作物單產(chǎn)；二是根據本部門(mén)測算的農產(chǎn)品成本核算數據確定農產(chǎn)品單位成本，如農作物、畜產(chǎn)品單位成本；三是根據市場(chǎng)即時(shí)信息確定單位價(jià)格，如農作物單位價(jià)格。
調查中除按照年終逐級匯總形成數據外，還采取典型調查和抽樣調查
相結合的方式，對一些重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、收入重點(diǎn)指標開(kāi)展調查工作。除此之外，對影響收入形成的因素進(jìn)行重點(diǎn)調查，及時(shí)分析原因，提出解決對策。
農業(yè)生產(chǎn)中涉及到的對糧食、棉花、油料、甜菜、蔬菜及特色農業(yè)的面積和產(chǎn)量情況統計，按照自下而上順序，逐級進(jìn)行統計，對享受補貼的作物面積，進(jìn)行基層統計公示，確保無(wú)異議后再行上報。
�。ㄈ┤〉玫某尚�
通過(guò)自下而上、層層負責開(kāi)展統計，進(jìn)一步掌握了農業(yè)種植結構情況，了解了各類(lèi)作物面積和產(chǎn)量情況，農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實(shí)力與水平，為上級領(lǐng)導更全面的了解農業(yè)發(fā)展問(wèn)題、科學(xué)指導本地農業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
通過(guò)落實(shí)層層統計責任制，已先后完成了農資綜合補貼及四種作物的良種補貼兌付工作，確保了將中央的惠農政策落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)。
二、統計工作存在的突出問(wèn)題
一是統計面廣、量大，需要與之配套的硬件設施比較落后，突出表現在計算機、核實(shí)工具的配置上，核算手段尚不能實(shí)現現代化。
二是統計人員配置較少，除承擔統計之外，還承擔其他多項工作，難以完成各級政府臨時(shí)交辦的各種專(zhuān)項調查。三是統計工作條件差，經(jīng)費嚴重不足，一些調查工作難以及時(shí)開(kāi)展，如種植面積的核實(shí)等。
三、改進(jìn)統計工作的具體措施
�。ㄒ唬幦☆I(lǐng)導重視，切實(shí)加強對農業(yè)部門(mén)統計工作的組織領(lǐng)導。 搞好農業(yè)部門(mén)統計工作，領(lǐng)導是關(guān)鍵。目前，農業(yè)統計無(wú)編制、無(wú)專(zhuān)人負責，嚴重制約著(zhù)農業(yè)統計工作的開(kāi)展。要擺脫農業(yè)統計工作的窘境，必須爭取領(lǐng)導的重視和支持。為此，統計人員要積極主動(dòng)向本單位領(lǐng)導匯報農業(yè)統計工作情況，使之了解農業(yè)統計工作的具體情況和重要性，讓領(lǐng)導們把農業(yè)統計工作納入議事日程，為農業(yè)統計工作營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)
境。
�。ǘ┘訌娡度�，改善農業(yè)統計基礎條件。
隨著(zhù)辦公自動(dòng)化，現代化設備的投入、更新成為了農業(yè)統計工作的基礎性條件。一是積極爭取上級部門(mén)的大力支持。二是結合各農業(yè)服務(wù)體系建設，為農業(yè)統計工作專(zhuān)門(mén)配備一定數量的微機。使農業(yè)統計工作的條件得到進(jìn)一步改善。
�。ㄈ┓�定農業(yè)部門(mén)統計人員，建設高素質(zhì)統計隊伍。
農業(yè)部門(mén)主要負責人是農業(yè)統計工作的第一責任人，負責統籌協(xié)調；分管領(lǐng)導具體抓，定期研究和解決統計工作中出現的新情況、新問(wèn)題。一是健全機構，配強人員。市鄉兩級要配備專(zhuān)職或兼職人員，具體負責統計數據的收集、整理和分析，與此同時(shí)，利用行政手段，在各鄉鎮農業(yè)服務(wù)中心確定專(zhuān)職或兼職統計員，具體負責以村為起報單位基礎數據。二是強化培訓，提高素質(zhì)。市縣農業(yè)部門(mén)采取多種形式培訓統計人員，確保統計隊伍人員的素質(zhì)提高。
�。ㄋ模┘訌姴块T(mén)統計執法監督檢查。
一是加大《統計法》宣傳力度，提升基層領(lǐng)導、業(yè)務(wù)人員的統計法律意識，為統計執法創(chuàng )造良好的氛圍。二是正確評價(jià)領(lǐng)導業(yè)績(jì)，改變領(lǐng)導干部的業(yè)績(jì)觀(guān)，改變對黨政領(lǐng)導干部的考核方式及考核指標，全面客觀(guān)考察領(lǐng)導干部的工作實(shí)績(jì)，不單看統計數據。
�。ㄎ澹└愫貌块T(mén)協(xié)調，是農業(yè)統計工作的重要環(huán)節。
要處理好這些聯(lián)系，必須搞好各方面的協(xié)調關(guān)系，如與統計局、水利、畜牧等部門(mén)通力合作，加強聯(lián)系。
3、近幾年改進(jìn)統計工作所采取的措施
一是年終報表采用軟件匯總，節省了人力和物力。二是加大對村會(huì )計
的培訓力度，適當提高他們的工資待遇，以穩定基層農經(jīng)統計隊伍保障數據核算的真實(shí)完整。
四、建議意見(jiàn)：
1、建議當地財政在預算時(shí)，專(zhuān)項安排統計經(jīng)費，并保障足額撥付到位。上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)配套相應的工作經(jīng)費，使農業(yè)統計工作按時(shí)按質(zhì)完成，為確保提供的數據信息及時(shí)準確。
2、繼續抓好全市農業(yè)統計業(yè)務(wù)人員的培訓工作，建議上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)不定期對市鄉業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓，提高痛擊人員的綜合素質(zhì)。
3、進(jìn)一步加大對統計工作的支持力度，完善和健全硬軟件配置。
4、建議對統計專(zhuān)干給予崗位津貼。對從事村級會(huì )計和農經(jīng)統計工作多年的人員，退休后參照“四老“人員待遇給予適當補貼。
xx市農業(yè)局
公司自查報告9
根據市局關(guān)于開(kāi)展全省人社系統窗口單位工作作風(fēng)專(zhuān)項檢查活動(dòng)安排，我所按照具體要求進(jìn)行了一一排查，自查情況如下：
一、無(wú)違反操作規程擅自處理業(yè)務(wù)情況
二、無(wú)超越職責權限辦理業(yè)務(wù)情況
三、無(wú)對服務(wù)對象區別對待，講私情，謀私利情況
四、無(wú)徇私枉法，偏袒一方當事人情況
五、無(wú)隱瞞證據或者變造證據情況
公司自查報告10
威信縣教育局紀委辦：
根據威信縣教育局《關(guān)于轉發(fā)市教育局學(xué)生保險違紀違法案件及減負規定通報文件的通知》的要求。我校立即召開(kāi)全鄉校長(cháng)會(huì )議，成立以中心校長(cháng)楊文任組長(cháng)，吳軍任副組長(cháng)，辦公室其他教師為成員的領(lǐng)導組，對學(xué)生保險工作進(jìn)行自查自糾�，F將自查情況匯報如下：
一、 學(xué)生參加保險基本情況。
我校學(xué)生的平安保險由中國人壽保險公司威信分公司承保，20xx年度我校學(xué)生總人數2837人，參保學(xué)生1558人，投保率54.9%，保險費每生30元。20xx年度我校學(xué)生總人數2799人，參保學(xué)生1658人，投保率59.2%，保險費每生50元。
二、 學(xué)生保險工作我校做到了 “一執行” 、“三沒(méi)有”。
在學(xué)生保險工作中，我校認識十分到位，學(xué)生平安保險屬商業(yè)保險范疇，始終本著(zhù)一個(gè)平等自愿的原則，由學(xué)生及家長(cháng)自主選擇投保。不管是學(xué)校還是承擔我校學(xué)生保險的中國人壽保險公司威信分公司都是嚴格按照有關(guān)法律、法規規定做好了一些必要的.宣傳，正面引導，有效防止了學(xué)生平安保險工作中的不正當行為，在整個(gè)工作中我們做到了一個(gè)“執行”。
一個(gè)“執行”：嚴格貫徹執行云南省物價(jià)局、云南省教育廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規范我省中小學(xué)校服務(wù)性收費和代收費管理有關(guān)問(wèn)題
的通知》（云價(jià)收費[20xx]30號）的精神，在學(xué)生保險中不存在政府及有關(guān)部門(mén)的行政干預，作為學(xué)校更是讓學(xué)生、家長(cháng)自愿參加，尊重家長(cháng)及學(xué)生的意愿、選擇。
三個(gè)“沒(méi)有”：1、沒(méi)有以任何形式強制學(xué)生保險或要求學(xué)生在指定的保險機構投保。目前我校學(xué)生投保的中國人壽保險公司威信分公司在保險工作中講信譽(yù)，堅持原則，且對學(xué)生意外傷害后賠償及時(shí)，讓廣大參保的學(xué)生及家長(cháng)十分滿(mǎn)意，自愿在該公司投保，我校學(xué)生投保率在55%左右，所占比例為總人數一半左右，學(xué)校沒(méi)有強制學(xué)生交保險。2、沒(méi)有與保險機構利益分成行為。學(xué)校所有教職工也從沒(méi)有接受保險機構吃請或收受回扣的情況，從保險公司看也沒(méi)有向學(xué)校教職工請客送禮、返還回扣的現象，一切均按原則辦理。3、沒(méi)有學(xué)校教職工參與保險費收取，由保險公司業(yè)務(wù)員自己收取。
總之，通過(guò)自查，我校學(xué)生平安保險工作一切正常，有效貫徹執行了有關(guān)的法律法規，有效維護了學(xué)生家長(cháng)的利益，同時(shí)化解矛盾、轉嫁學(xué)校風(fēng)險。
公司自查報告11
根據《xx稽查局關(guān)于對xx年重點(diǎn)稅源企業(yè)分支機構開(kāi)展稅收自查的通知》的.要求，我公司成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，總會(huì )計師、財務(wù)部長(cháng)為副組長(cháng)、相關(guān)部門(mén)主要負責人和業(yè)務(wù)骨干為成員的自查領(lǐng)導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個(gè)年度各項稅費申報和繳納情況進(jìn)行了全面、認真自查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、公司概況
我公司于xxx年x月xx日成立，經(jīng)營(yíng)范圍：xxxxxxxxxx。企業(yè)注冊資本人民幣xxx萬(wàn)元。
公司現有員工xxx人，其中總經(jīng)理x人，常務(wù)副總經(jīng)理x人，總會(huì )計師x人，財務(wù)部長(cháng)x人。管理體制健全規范，財務(wù)核算規范。使用公司統一的財務(wù)軟件—用友NC(版本Vx.xx)，會(huì )計政策的選擇(企業(yè)會(huì )計準則)
二、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現營(yíng)業(yè)稅及附加xxxx萬(wàn)元，其中：(1)營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅xxxx萬(wàn)元);(2)城建稅xxxx萬(wàn)元;(3)教育費附加xxxx萬(wàn)元;(4)地方教育費附加xxx萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金xxxx萬(wàn)元，其中：(1)印花稅xxxx萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅xxxx萬(wàn)元;(3)土地使用稅xxxx萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅xxxx萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅xxx萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅xxxx萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費xxx萬(wàn)元。
三、20xx年實(shí)際納稅情況
1、全年實(shí)現增值稅、營(yíng)業(yè)稅及附加xxx萬(wàn)元，其中：(1)增值稅xxx萬(wàn)元(裝卸搬運增值稅);(2)營(yíng)業(yè)稅xxx萬(wàn)元(服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、裝卸搬運營(yíng)業(yè)稅);(3)城建稅xxx萬(wàn)元;(4)教育費附加xxx萬(wàn)元;(5)地方教育費附加xxx萬(wàn)元。
2、全年實(shí)現其他稅金xxx萬(wàn)元，其中：(1)印花稅xxx萬(wàn)元;(2)房產(chǎn)稅xxx萬(wàn)元;(3)土地使用稅xxx萬(wàn)元;(4)車(chē)船使用稅xxx萬(wàn)元;(5)企業(yè)所得稅xxx萬(wàn)元;(6)個(gè)人所得稅x.xx萬(wàn)元。
3、20xx年x月xxxx市地方稅務(wù)局對本單位20xx年度進(jìn)行了稽查和納稅評估，補交了稅款x.xx萬(wàn)元，明細如下：(1)印花稅x.xx萬(wàn)元;(2)營(yíng)業(yè)稅x.xx萬(wàn)元;(3)城建稅x.xx萬(wàn)元;(4)教育費附加x.xx萬(wàn)元;(5)地方教育費附加x.x萬(wàn)元;(6)價(jià)調金x.xx萬(wàn)元。(7)個(gè)人所得稅x.xx萬(wàn)元。全年實(shí)現稅費xxx.xx萬(wàn)元。
四、營(yíng)改增情況
公司為“營(yíng)改增”戶(hù)，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年xx月xx日起，將裝卸搬運收入由“營(yíng)業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的經(jīng)營(yíng)項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為xxxx，征收品目代碼為xxxx、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的應稅收入：裝卸搬運收入xxx.xx萬(wàn)元，銷(xiāo)項稅xx.xx萬(wàn)元，進(jìn)項稅xx.xx萬(wàn)元，進(jìn)項稅轉出x.xx萬(wàn)元，應(已)交增值稅x.xx萬(wàn)元，期末留底稅x.xx萬(wàn)元。(見(jiàn)附表一)
五、自查出的問(wèn)題
由于我公司財務(wù)人員對稅務(wù)政策了解的不夠透徹，20xx年多繳企業(yè)所得稅xxx.xx萬(wàn)元。
由于我們嚴格執行稅法規定，當地稅務(wù)經(jīng)常檢查，我們本身業(yè)務(wù)水平有限，對稅務(wù)等方面的政策理解不透徹，有些問(wèn)題還沒(méi)有自查出來(lái)。
公司自查報告12
貴陽(yáng)金陽(yáng)霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽(yáng)市觀(guān)山湖區百花湖鄉蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
本公司生產(chǎn)設備先進(jìn)，自動(dòng)化程度改，并設有獨立的質(zhì)量檢驗室，配備專(zhuān)門(mén)的技術(shù)檢測員，在上級質(zhì)量監督部門(mén)的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產(chǎn)許可證，現就一年來(lái)本企業(yè)的'生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗方面做以下匯報：
1、質(zhì)檢部門(mén)現場(chǎng)核查不合格項改進(jìn)措施及改進(jìn)情況：
2、標簽標識不清;改進(jìn)措施：重新印刷標簽;改進(jìn)情況：重新印刷的標簽規范，符合質(zhì)檢領(lǐng)導要求。
3、標簽堆放不整齊：改進(jìn)措施：專(zhuān)門(mén)規劃了標簽、膜、蓋子等輔料的存放區;改進(jìn)情況：已改進(jìn);
4、生產(chǎn)區域有少量雜物、成品區部分成品生產(chǎn)日期不清：改進(jìn)措施：清理生產(chǎn)區雜物、進(jìn)購全新的打印機;改進(jìn)情況：已改進(jìn)。
5、本企業(yè)無(wú)發(fā)生遷址，對生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設備未作技術(shù)性改造，(設備有日常維護及保養)保持上年度發(fā)證時(shí)的生產(chǎn)條件，也未開(kāi)發(fā)新資源食品。
6、本企業(yè)生產(chǎn)原材料為：天然泉水、規格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等，驗貨方式采取查驗合格證明方式，成品出實(shí)施取批批檢驗，嚴格按照DB52/434—20xx>標準對比放行，以確保出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量受控。
7、本企業(yè)未發(fā)生委托加工和被委托加工情況。
8、本企業(yè)產(chǎn)品未添加任何食品添加劑。
9、本企業(yè)食品生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉讓生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品或其他質(zhì)量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關(guān)規定。
10、上級行政機關(guān)對產(chǎn)品質(zhì)量監督抽查2次，質(zhì)量均合格。
11、本企業(yè)產(chǎn)品主要的銷(xiāo)售區域為清鎮市地區，客戶(hù)主要是小型企業(yè)、單位及家庭消費，對我們的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)相當認可，不存在對我公司產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)有重大投訴情況，因此產(chǎn)品銷(xiāo)量也穩步提升。
法人代表：
報告人：
報告時(shí)間：
公司自查報告13
按照文件《河南廣播電視臺關(guān)于進(jìn)一步做好安全保衛工作的通知》的相關(guān)要求，公司于8月15日由公司領(lǐng)導組織各保安中隊班隊長(cháng)負責人召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，傳達通知的相關(guān)精神，結合公司20xx年度安全保衛工作的總體安排及考核實(shí)施細則，對照《安全工作責任書(shū)》認真組織開(kāi)展自檢自查活動(dòng)。
一、加強領(lǐng)導，層層落實(shí)責任制
公司領(lǐng)導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業(yè)健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標之一。
認真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，狠抓“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”，認真落實(shí)安全執勤目標責任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標責任書(shū)》，公司由總經(jīng)理與各中隊負責人簽訂了《20xx年度安全目標責任書(shū)》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書(shū)》，各保安中隊又根據自身實(shí)際情況，分別與班組、崗位、個(gè)人簽訂了《中隊安全目標責任書(shū)》，形成“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門(mén)抓具體，業(yè)務(wù)部門(mén)抓落實(shí)”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、健全機構、完善制度
今年按照公司相關(guān)要求，進(jìn)一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領(lǐng)導，確保各項安全管理切實(shí)有效開(kāi)展，成立安全保衛工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長(cháng)由總經(jīng)理親自?huà)鞄�，各保安中隊負責人組成成員。
做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關(guān)安全保衛制度，《保安及門(mén)禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個(gè)較完整的工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來(lái)有據可依，效果顯著(zhù)。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。
三、安全工作開(kāi)展情況
1、認真開(kāi)展安全執勤檢查和專(zhuān)項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領(lǐng)導小組定期開(kāi)展安全檢查，適時(shí)開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，淡季每月一次、重要時(shí)期每周一次由職能部門(mén)對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場(chǎng)執勤進(jìn)行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開(kāi)展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來(lái)的問(wèn)題或隱患反饋到保安中隊要求及時(shí)整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績(jì)效工資掛鉤。通過(guò)公司員工的共同努力，到目前為止，沒(méi)有發(fā)生任何安全責任事故。
2、加強設備設施管理，定期進(jìn)行安檢。
3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實(shí)行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。
4、加強倉庫物質(zhì)的管理。保管員作為安全第一責任人，本著(zhù)“管工作必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、物質(zhì)管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時(shí)對倉庫重點(diǎn)部位時(shí)時(shí)巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。
5、服務(wù)單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關(guān)規定執行。配電室的門(mén)、窗等部位安裝有防護網(wǎng)；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關(guān)要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝置進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助服務(wù)單位開(kāi)展設備大檢修，通過(guò)采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
7、加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍。公司點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，重點(diǎn)安全區域多，監控力度要求大，除了領(lǐng)導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專(zhuān)業(yè)技能與工作責任心。為此，公司結合上級領(lǐng)導和消防部門(mén)的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開(kāi)展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動(dòng)這個(gè)契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語(yǔ)的單調和表面化形式,我們在確保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式和利用各種宣傳畫(huà)冊、板報大力開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動(dòng)為契機，深入開(kāi)展圖片、火災紀實(shí)、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門(mén)來(lái)公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場(chǎng)逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線(xiàn)水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實(shí)際應急操作能力，組織中隊員工參加觀(guān)摩。領(lǐng)導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
8、加大安全保衛工作檢查力度。關(guān)鍵要落到實(shí)處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進(jìn)行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時(shí)做出處理。并及時(shí)向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀，。
9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表?yè)P獎勵的就及時(shí)表?yè)P獎勵。該批評教育的及時(shí)進(jìn)行批評教育，同時(shí)，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過(guò)程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。
一、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理特別
二、突出重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵部位的安全工作。明確責任人，實(shí)行專(zhuān)人管理，切實(shí)抓好留宿人員管理。
10、加強食堂管理，把好病從口入關(guān)，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關(guān)規定，認真執行，防腐蝕、防變質(zhì)、防糜爛，確保飲食安全。值班負責人及時(shí)進(jìn)行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作。
11、及時(shí)檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點(diǎn)蚊香、玩火、等。
12、建立防火措施，保安、門(mén)衛、舍管員對員工、開(kāi)關(guān)、火點(diǎn)及時(shí)檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無(wú)火點(diǎn)隱患。具體來(lái)說(shuō)：一是加強領(lǐng)導，明確責任，做到“警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈�！倍峭晟浦贫�，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實(shí)，立足防范，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創(chuàng )平安企業(yè)。
總之，公司通過(guò)內部安全保衛工作自查，安全保衛工作取得了可喜成績(jì)，沒(méi)發(fā)生較大的安全保衛事件。但也發(fā)現了一些不足，如，在保安隊員中仍有個(gè)別人安全保衛意識淡薄，法律意識有待進(jìn)一步增強。今后，我們一定要在抓好內部安全保衛日常工作，同時(shí)強化學(xué)習，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實(shí)從自身做起，確保公司安全保衛工作萬(wàn)無(wú)一失，促進(jìn)公司穩定發(fā)展，為公司的安全穩定做出新貢獻。
三、下一步工作開(kāi)展計劃
1.進(jìn)一步提高認識，確保安全保衛工作取得實(shí)效。充分認識開(kāi)展安全保衛檢查工作的重要性，切實(shí)落實(shí)安保檢查職責，防止“檢查走過(guò)場(chǎng)”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實(shí)效。
2.加大安保檢查發(fā)現問(wèn)題的'整改落實(shí)工作力度，確保檢查發(fā)現問(wèn)題得到有效整改。對于安保檢查發(fā)現的問(wèn)題，按照有關(guān)規定落實(shí)整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現的問(wèn)題，要求各保安中隊要高度重視，認真對待。
3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高預防案件的防控水平。
我物業(yè)公司為了深入貫徹落實(shí)總公司《關(guān)于貫徹落實(shí)集團公司20xx年秋季安全生產(chǎn)大檢查有關(guān)事項的通知》和管委會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)省消防安全委員會(huì )8.19會(huì )議精神的通知》，認真組織全員學(xué)習，吸取8.12事故教訓，落實(shí)安全責任，強化防范措施，堅決遏制各類(lèi)安全事故的發(fā)生�，F將公司貫徹落實(shí)情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提高工作認識。
8月20日公司組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組召開(kāi)會(huì )議，督導安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員做好安全生產(chǎn)工作，檢查各管理處安全責任和制度落實(shí)情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實(shí)安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。并對照自己的崗位檢查各自安全生產(chǎn)履職情況。
二、采取有力措施，積極履行職責。
8月21日至8月23日公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員深入各管理處，督導各管理處主管開(kāi)展安全防范宣傳活動(dòng)，制作安全防范知識圖畫(huà)，宣傳欄、橫幅、標語(yǔ)等各種安全知識、安全法規，在各小區主要通道張貼、懸掛，來(lái)強化員工安全生產(chǎn)意識。
三、制定時(shí)序進(jìn)度，科學(xué)組織實(shí)施。
公司為確�？偣敬髾z查及省消防8.19會(huì )議精神落到實(shí)處，8月25日對管轄區域設施設備、治安防范、反恐防暴、防汛防風(fēng)等工作進(jìn)行了突擊抽查，對存在問(wèn)題較多的管理處立即下達整改通知書(shū)，要求在9月15日前全部整改完畢，并將由總公司安委會(huì )驗收。
四、積極開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對檢查中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，督促各管理處成立了由主管為組長(cháng)的自檢自查小組，重點(diǎn)檢查消防設施設備運行情況、物業(yè)風(fēng)險預測和危險源風(fēng)險的查驗、管轄區道路交通、消防通道是否被占用、人員密集場(chǎng)所等“拉網(wǎng)式”的自檢自查整治行動(dòng)，不留盲區，不留死角地對新發(fā)現的隱患進(jìn)行整改。
五、加強值班管理，保持信息暢通。
公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組督導各管理處認清當前安全生產(chǎn)面臨的形勢，要求各管理處主管把工作細化到量、責任到人、層層落實(shí)，增強全員重視安全、關(guān)心安全的責任意識和緊迫感。
1、要求加強一線(xiàn)員工應急值班值守，做到不離崗、不脫崗。
2、要求公司行政部門(mén)進(jìn)一步明確班、組、隊長(cháng)職責，強化服務(wù)意識和危機意識。
3、要求各管理處安排專(zhuān)職安全員做好安全生產(chǎn)信息的上報工作，做到信息不漏報、不遲報、不瞞報。
4、要求各管理處主管進(jìn)一步做好安全隱患預測匯報工作，及時(shí)做好應對準備工作。
5、要求班、組、隊長(cháng)以上管理人員須保持手機24小時(shí)通訊暢通，做好應對突發(fā)事件的發(fā)生。
六、公司安全生產(chǎn)工作現狀與問(wèn)題。
通過(guò)開(kāi)展突擊抽檢查、自檢自查、實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報，公司安全工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
1、基礎工作薄弱，人員變動(dòng)較為頻繁導致員工隊伍不穩定。安全經(jīng)費投入不足，導致各類(lèi)設施設備、安全防護用品等質(zhì)量差。
2、公司安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)知識缺乏，多數是半路出家，很少有機會(huì )接受系統的安全教育培訓，自學(xué)的積極性也較為欠缺。
3、安全生產(chǎn)教育培訓不夠，部分管理人員文化素質(zhì)低、安全意識淡薄，缺乏自我保護意識，違章作業(yè)現象經(jīng)常發(fā)生。
4、職能部門(mén)對各管理處監管工作流于形式，導致管理處安全生產(chǎn)管理員在安全生產(chǎn)工作中不會(huì )管和不敢管。
七、針對存在安全問(wèn)題采取的對策。
1、報請總公司加大對安全隱患整治經(jīng)費的投入，保障各類(lèi)隱患整治工作順利開(kāi)展，有效治理。并按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負責、誰(shuí)主管，誰(shuí)負責、誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”的工作規定來(lái)完善公司安全生產(chǎn)規章制度。
2、加強督查，強化責任，培養和教育全員安全意識，明確各級員工安全生產(chǎn)工作職責權限，建立公司職能部門(mén)安全生產(chǎn)監督管理獎罰制度，來(lái)提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和執行力。
3、加強安全生產(chǎn)源頭管理，根據公司實(shí)際，加強對安全生產(chǎn)監管人員的業(yè)務(wù)培訓，在保持各管理處員工相對穩定的情況下，努力培養一名合格的安生產(chǎn)專(zhuān)職員，與管理處齊抓共管，形成合力。
4、督導一線(xiàn)員工在物業(yè)服務(wù)工作中向大力業(yè)主、商家宣傳安全生產(chǎn)防護知識，及有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、舉措。營(yíng)造關(guān)心、支持管轄區安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。
5、強化員工安全技能、自我保護意識、災害自救和互救常識的培訓，從日常工作抓起，將生活安全、出行安全、生產(chǎn)安全、防暴防災、避險避災、逃災自救知識、常識融到工作中，形成全員關(guān)注安全、珍愛(ài)生命的良好氛圍。
6、加強事前安全防范工作方針，積極強化公司員工物業(yè)服務(wù)意識和執業(yè)資格培訓，努力將安全生產(chǎn)管理工作延伸至管轄區業(yè)主、商家，建立業(yè)主、商家安全防范自我約束長(cháng)效機制。
公司自查報告14
黔江區教委：
小南海鎮中心小學(xué)�，F有中心校一所，完小一所，村小九所，三十一個(gè)教學(xué)班，學(xué)生973人。為努力保障學(xué)生人身安全，減輕學(xué)生及其家長(cháng)負擔，學(xué)校本著(zhù)正面引導，不強制、不干預的原則，鼓勵學(xué)生自愿參加了平安保險，現將我校學(xué)生參加保險情況作一簡(jiǎn)要自查報告。
一、 學(xué)生參加保險基本情況
我校學(xué)生的平安保險由中國人壽黔江分公司承保，保險費每生30元。全鎮小學(xué)973名學(xué)生中共有624人參加了平安保險，投保率64.3%。
二、 學(xué)生保險工作我校做到了“三沒(méi)有”、“一執行”
在學(xué)生保險工作中，我校認識十分清醒，學(xué)生平安保險屬商業(yè)保險范疇，始終本著(zhù)一個(gè)平等自愿的原則，由學(xué)生及家長(cháng)自主選擇投保。不管是學(xué)校還是承擔我校學(xué)生保險的中國人壽黔江分公司都是嚴格按照有關(guān)法律、法規規定做好了一些必要的`宣傳，正面引導，有效防止了學(xué)生平安保險工作中的不正當行為，在整個(gè)工作中我們做到了一個(gè)“執行”四個(gè)“不”。
一個(gè)“執行”：嚴格貫徹執行《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于禁止行政干預商業(yè)保險市場(chǎng)的通知》精神，在學(xué)生保險中不存在政府及有
關(guān)部門(mén)的行政干預，作為學(xué)校更是讓學(xué)生、家長(cháng)自愿參加，尊重家長(cháng)及學(xué)生的意愿、選擇。
三個(gè)“沒(méi)有”：1、沒(méi)有以任何形式強制學(xué)生保險或要求學(xué)生在指定的保險機構投保。目前我校學(xué)生投保的人壽保險黔江分公司在保險工作中講信譽(yù)，堅持原則，且對學(xué)生意外傷害后賠償及時(shí)，讓廣大參保的學(xué)生及家長(cháng)十分滿(mǎn)意，自愿在該公司投保，我校學(xué)生投保率在60%左右，所占比例不算大學(xué)校沒(méi)有強制學(xué)生保險。2、沒(méi)有與保險機構利益分成行為。學(xué)校所有教職工也從沒(méi)有接受保險機構吃請或收受回扣的情況，從保險公司看也沒(méi)有向學(xué)校教職工請客送禮、返回回扣的現象，一切均按原則辦理。3、沒(méi)有將學(xué)生保險費與開(kāi)學(xué)時(shí)學(xué)校實(shí)施的“一費制”收費捆綁進(jìn)行，一是學(xué)�！耙毁M制”收費與保險費開(kāi)取各在一地；二是保險費收取無(wú)學(xué)校教職工參與，由保險公司業(yè)務(wù)員自己收取。
總之，通過(guò)自查，我校學(xué)生平安保險工作一切正常，有效貫徹執行了有關(guān)的法律法規，有效維護了學(xué)生家長(cháng)的利益，同時(shí)也很好地維護了保險市場(chǎng)的正常秩序。
小南海鎮中心小學(xué)校 二00五年九月二十七日
公司自查報告15
按照要求，我公司組織了人員對照下發(fā)材料進(jìn)行自查，建立了保密工作和信息發(fā)布審查工作臺帳，明確了保密工作責任人，現自查報告如下：
一、對本單位辦公、會(huì )議場(chǎng)所環(huán)境安全情況進(jìn)行了清查：
內部環(huán)境安全;沒(méi)有感染“木馬”病毒;沒(méi)有安裝無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設備。
二、對密碼電報管理進(jìn)行了清查：
簽發(fā)、傳輸、批抄、遞送、閱辦、保管、歸檔和銷(xiāo)毀符合管理要求;未存在違規轉發(fā)、摘發(fā)、復制和擴大閱讀范圍、公開(kāi)發(fā)布問(wèn)題;不存在密電明復、明密混用問(wèn)題;也未丟失密碼電報。
三、對涉密計算機(含筆記本電腦)，主要有黨政網(wǎng)計算機、進(jìn)行了全面清查：
沒(méi)有使用過(guò)非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì); 非涉密計算機(含筆記本電腦)使用管理情況進(jìn)行的清查，沒(méi)有存儲、處理涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過(guò)涉密信息;沒(méi)有使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)。發(fā)布信息落實(shí)了保密審查制度，沒(méi)有存在違規發(fā)布問(wèn)題，有專(zhuān)人進(jìn)行安全檢查。
四、制度建設和人員管理情況進(jìn)行了清查：
建立了涉密和非涉密計算機保密管理制度;建立了涉密和非涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度;建立了涉密網(wǎng)絡(luò )保密管理制度;完善建立涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度，完善在公共信息網(wǎng)絡(luò )上發(fā)布信息保密管理制度。信息公開(kāi)人員取得了人員上崗證，實(shí)行了涉密人員離崗脫密保密管理。
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