市文明單位自查報告

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家整理的市文明單位自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

市文明單位自查報告1

　　閻莊鎮中心小學(xué)現轄9所學(xué)校，其中中心小學(xué)一所處，村小8所，共有在校生2418人，教職工165人。我校于20xx年被命名為日照市文明單位，近兩年來(lái)，我校以日照市文明單位為新的起點(diǎn)，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，和諧發(fā)展，大力推進(jìn)學(xué)校文明創(chuàng )建，實(shí)現教育育人、服務(wù)育人、管理育人的功能，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，努力提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量�，F將一年來(lái)文明創(chuàng )建工作總結如下：

　　一、以市文明單位為起點(diǎn)，深化創(chuàng )建工作。

　　1.進(jìn)一步強化對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導

　　學(xué)校成為日照市文明單位后，我們在成績(jì)面前找差距，進(jìn)一步明確創(chuàng )日照市文明單位的目標，把創(chuàng )建工作列入學(xué)校的中長(cháng)期發(fā)展規劃。制定了學(xué)校精神文明發(fā)展五年規劃。

　　2.規范開(kāi)展系列評創(chuàng )工作。

　　在前幾年系列文明創(chuàng )建的基礎上，進(jìn)一步規范操作，開(kāi)展了文明校園、文明班級(文明辦公室)、文明師生評比。一是制定了《閻莊鎮中心小學(xué)文明校園評比辦法》、《閻莊鎮中心小學(xué)文明辦公室評比細則》、《閻莊鎮文明班級評比標準》等一系列規章制度;二是落實(shí)措施保證創(chuàng )評工作的開(kāi)展，加大過(guò)程管理力度。

　　3.在教室外墻壁上繪制墻皮文化，設立宣傳櫥窗，增添固定標語(yǔ)牌，每班門(mén)前設立溫馨話(huà)語(yǔ)小黑板等，在讓全校師生參與創(chuàng )建、體驗創(chuàng )建的同時(shí)受到教育，使學(xué)校的每個(gè)角落都具有感人、育人的教育功能，同時(shí)，加快了學(xué)校圖書(shū)館的建設，完善了德育室和榮譽(yù)展室，促進(jìn)校園文化建設的良好發(fā)展。

　　4.建立、健全了學(xué)校、家庭、社會(huì )三級的教育網(wǎng)絡(luò )。成立了家長(cháng)委員會(huì )， 開(kāi)展了教師家訪(fǎng)活動(dòng)。定期邀請交警、交通等有關(guān)人員做安全講座，讓學(xué)生的能力和品質(zhì)在活動(dòng)中得到鍛煉和提升。

　　二、進(jìn)一步突出內涵發(fā)展。

　　1、加強師德建設，提高心理素質(zhì)。學(xué)校加強教師的職業(yè)道德教育，建立健全了師德考評機制和師德建設監督體系，努力建設一支“學(xué)為人師、行為世范”的高素質(zhì)教師隊伍。學(xué)校同時(shí)也從各方面充分關(guān)注教師的心理健康，成立了心理咨詢(xún)室。

　　2、構建學(xué)習型組織，促進(jìn)教師成長(cháng)。強化團隊意識和團隊精神，努力建設學(xué)習型組織。積極鼓勵教師終身學(xué)習，學(xué)校購置了大量書(shū)籍，大力支持教師外出學(xué)習。

　　3、加強校本培訓，加快專(zhuān)業(yè)發(fā)展。采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，多途徑開(kāi)展對教師的培訓。通過(guò)技能培訓、集體備課、課題研究等形式努力造就一批具有創(chuàng )新精神的骨干教師和學(xué)科帶頭人。開(kāi)展了“課堂教學(xué)開(kāi)放周”、“骨干教師送課到村小”等活動(dòng)，促進(jìn)了教師的自主發(fā)展。

　　三、堅持德育創(chuàng )新，注重自主發(fā)展。

　　德育工作堅持以“愛(ài)國教育”為主線(xiàn)，注重人的全面發(fā)展和生命質(zhì)量的提高。重視加強德育規范化建設，注重加強少學(xué)生的思想道德建設。

　　1、加強德育隊伍建設。成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的.德育領(lǐng)導小組，定期開(kāi)展班主任、輔導員培訓交流，切實(shí)提高德育隊伍的教育水平，抓實(shí)抓好學(xué)生的思想道德教育。

　　2、加強行為規范養成教育。有計劃的組織行為規范條例的學(xué)習，每天對學(xué)生一日常規進(jìn)行檢查，使學(xué)生的行為更加符合規范，促進(jìn)了學(xué)生思想素質(zhì)的提高。

　　3、深入開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和。把對學(xué)生的思想道德教育與他們喜聞樂(lè )見(jiàn)的德育實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，把思想道德教育溶于各項活動(dòng)之中，讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗，在活動(dòng)中受到潛移默化的教育。認真做好每周一的集體升國旗儀式。

　　四、堅持以人為本，促進(jìn)和諧發(fā)展。

　　我校切實(shí)把“和諧校園”建設擺在更加重要的位置，積極開(kāi)展了創(chuàng )建和諧校園活動(dòng)，營(yíng)造有利于學(xué)生成長(cháng)成才的和諧的物質(zhì)環(huán)境和人際環(huán)境，在和諧校園建設中增強學(xué)校的凝聚力和戰斗力。

　　1、進(jìn)一步加強黨團建設。加強對黨員干部的教育、管理和監督。在黨員中開(kāi)展了“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強了對工會(huì )、少先隊、女工委等群團組織工作的領(lǐng)導，切實(shí)發(fā)揮作用。工會(huì )繼續落實(shí)學(xué)校民主管理制度，進(jìn)一步完善教職工(代表)大會(huì )制度，每年召開(kāi)一次教代會(huì )。

　　2、切實(shí)做好綜合治理和學(xué)校安全穩定工作。以創(chuàng )建“平安校園”為抓手，重點(diǎn)開(kāi)展了交通安全、拒絕毒品、“安全生產(chǎn)月”系列教育等主題教育活動(dòng)，增強師生的法制意識和安全意識。學(xué)校多次被評為莒縣“平安和諧校園先進(jìn)單位”。

市文明單位自查報告2

市文明辦：

　　通遼市救助管理站在市委、市政府及市民政局的正確領(lǐng)導下，在通遼市精神文明建設辦公室的大力支持和指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以加快發(fā)展為第一要務(wù)，以深化改革為動(dòng)力，以加強管理為手段，將文明創(chuàng )建貫穿于我站各項工作之中。兩年多來(lái)，干部職工隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，職工作風(fēng)進(jìn)一步轉變，有力地促進(jìn)了各項工作得順利開(kāi)展，現將我站自獲得市級文明單位以來(lái)的工作情況自查總結如下：

　　一、基本情況

　　通遼市救助管理站(其前身“通遼市公安民政收容遣送站”，20xx年8月1日，按國務(wù)院381號令更為現稱(chēng))，始建于一九六一年，“*”期間被取締，一九七九年恢復建站，站址位于科爾沁大街東段，東順路92號，曾于一九九九年遷至原社會(huì )福利院院址。20xx年遷回市東順路92號新落成的綜合大樓內，同時(shí)成立“通遼市流浪少年兒童救助保護中心”。新站址建筑面積為1800平方米，共6層。20xx年初再次遷址到內蒙古自治區通遼市科爾沁區通鄭公路三公里路北500米處即流浪未成年保護中心綜合樓內，建筑面積共計4320平方米。

　　我站是全國對口中轉接收站之一，隸屬于通遼市民政局的正科級二級單位，四個(gè)領(lǐng)導職數，2正2副，下設辦公室、未保中心、業(yè)務(wù)部三個(gè)部門(mén)。實(shí)有編制34人，在職職工32人。主要負責工作范圍為自治區東四盟市以及本通遼市區，主要承擔對城市生活無(wú)著(zhù)的流浪乞討人員和其他臨時(shí)生活無(wú)著(zhù)的求助人員的救助管理、教育和安置;接收護送自治區流出和外省流入的流浪乞討人員;流浪少年兒童的救助保護;受家庭暴力的婦女兒童的庇救保護;便民尋人服務(wù)與受突發(fā)性自然災害災民的緊急避險接待的職能。

　　20xx年改制以來(lái)，我站堅持“為黨分憂(yōu)、為民解愁”的宗旨，堅持國家、社會(huì )組織及個(gè)人救助相結合的方針，充分發(fā)揮維護社會(huì )穩定與促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步的職能作用，依法做好救助管理工作的同時(shí)，不斷強化社會(huì )救助、扶危濟困、救死扶傷、見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )、打擊犯罪的工作力度;發(fā)揚不怕苦累、不怕臟臭、不怕危險、艱苦創(chuàng )業(yè)、敢于拼搏、無(wú)私奉獻的開(kāi)拓精神;以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的溫暖送到弱勢群體的心坎里，充分體現了社會(huì )主義制度的優(yōu)越性。

　　二、群策群力，保障救助暢通

　　近年來(lái)，我站積極與上級政府及相關(guān)部門(mén)協(xié)調聯(lián)系，突出救助管理工作是構建和諧社會(huì )的重要環(huán)節，建立了政府分管領(lǐng)導牽頭的救助管理工作機制，并每年定期召開(kāi)會(huì )議，定期組織開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，協(xié)調民政、公安、城管等部門(mén)建立街面救助管理機制，明確職責，密切配合，對流浪乞討病人確定了“先救治、后救助”的原則，由我站具體負責流浪乞討人員的救助工作。

　　從改制后，通遼市救助管理站一直堅持派出流動(dòng)救助車(chē)和流動(dòng)救助小分隊，上街主動(dòng)救助流浪乞討人員，發(fā)放宣傳資料、食品、衣物等，得到受助對象及社會(huì )各界的廣泛稱(chēng)贊。同時(shí)又在大型商圈、火車(chē)站、汽車(chē)站、廣場(chǎng)等交通要道設置救助引導牌，讓無(wú)家可歸的人能夠盡早找到回家的路。今年又在申請購買(mǎi)電動(dòng)救助車(chē)以便流動(dòng)救助。并與交通部門(mén)積極配合，開(kāi)辟了“綠色通道”，為受助人員辦理車(chē)票、進(jìn)站乘車(chē)及接送受助人員提供便捷高效服務(wù)。

　　做為定點(diǎn)醫院和全市流浪癡呆傻及身份不清人員的臨時(shí)安置點(diǎn)，通遼市復退軍人精神病醫院本著(zhù)人道主義精神，對流浪病人“先救治、再救助”，確保受助人員的'生命安全。

　　在各職能部門(mén)的積極配合下，近幾年來(lái)，通遼市城區基本實(shí)現了街面無(wú)流浪未成年人。

　　三、完善設施提供貼心服務(wù)

　　通遼市救助管理站完善各項規章制度和崗位職責，救助服務(wù)日益規范化。從領(lǐng)導職責到各股室職責;從受助人員入站到離站程序;從工作人員行為規范到文明用語(yǔ);從學(xué)習制度到承諾制度都做了明確規范，做到了有章可循、有據可查、有法可依，體現了以制度管人和人性化的救助管理。

　　站內合理功能布局，設置了符合未成年人特點(diǎn)的活動(dòng)室、圖書(shū)室、康復室、居室和活動(dòng)場(chǎng)所，添置了熱水器、電化教學(xué)設備等設施。站內專(zhuān)門(mén)設立了接待室和觀(guān)察室，24小時(shí)有專(zhuān)職人員負責接待，截止20xx年9月，在公共活動(dòng)區域、特殊服務(wù)管理等區域全部安裝了監控設備、消防設備、安檢設備，確保求助人員的人身、財產(chǎn)安全。

　　通遼市救助管理站購置了娛樂(lè )、醫療、健身康復等器材，聘請具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的心理咨詢(xún)師、法律顧問(wèn)、教師、保健醫，及時(shí)為流浪兒童提供心理疏導、技能培訓、就業(yè)指導和康復訓練，矯治他們因流浪養成的不良習慣，消除心理上的陰影，大力營(yíng)造流浪兒童健康成長(cháng)的溫馨家園。

　　在辦公區域和救助區域，通遼市救助管理站設置了無(wú)障礙通道，添置了輪椅、拐杖;在特殊人員專(zhuān)用房?jì)�，安裝了馬桶、扶手、防滑墊等設施，確保殘疾人、行動(dòng)不便等特殊受助人員生活無(wú)障礙。

　　為了妥善安置流浪乞討人員的生活，減輕社會(huì )壓力，維護社會(huì )和諧穩定，通遼市救助管理站積極爭取上級部門(mén)的大力支持，將救助過(guò)程中一些無(wú)家可歸的流浪兒童、智障兒童送往福利院、敬老院妥善安置。20xx年7月16日，在科爾沁區慶和鎮敬老院設立了救助安置中心，20xx年10月，首次為暫住在這里的流浪乞討人員辦理了“三無(wú)”人員證書(shū)，為他們的日常生活提供了基本保障，填補了通遼市對“三無(wú)”人員無(wú)正式長(cháng)期救助的空白。20xx年6月，參與全國救助管理機構等級評定，全面帶動(dòng)推進(jìn)了救助工作的發(fā)展。

　　四、網(wǎng)絡(luò )管理提升救助效率

　　為跨省接送提供協(xié)調、查詢(xún)平臺，節省跨省協(xié)調、查詢(xún)聯(lián)絡(luò )費用，讓上級部門(mén)隨時(shí)了解和掌握救助及資金的使用情況，通遼市救助管理站逐步建立了信息平臺，實(shí)現了全市和全國聯(lián)網(wǎng)。加入信息網(wǎng)后，進(jìn)一步完善了基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計臺帳，特別是建立求助人員數據庫，構建信息平臺，加快信息技術(shù)在救助工作中的推廣運用，實(shí)現救助工作信息系統網(wǎng)絡(luò )化。今年還安裝使用了《求助人員指紋識別系統》軟件，有效解決求助人員查詢(xún)、甄別難等問(wèn)題，有效杜絕重復求助、多次救助的不良現象。

　　通遼市救助管理站建立了社會(huì )監督和群眾投訴網(wǎng)絡(luò )，聘請了社會(huì )監督員，向社會(huì )公布投訴電話(huà)和舉報信箱，廣泛接受監督，認真解決群眾的合理訴求。

　　20xx年9月，在全市救助網(wǎng)絡(luò )籌建協(xié)調會(huì )上，通遼市救助管理站在科爾沁區、庫倫旗、霍林郭勒市、開(kāi)魯縣等旗縣市區下設了10個(gè)救助分站，相繼在街道社區設立了60多個(gè)救助聯(lián)系點(diǎn)和觀(guān)察點(diǎn)，有專(zhuān)門(mén)的聯(lián)絡(luò )員負責通報情況，使流浪乞討人員得到了及時(shí)救助和管理。20xx年11月，由市民政局牽頭，在我站再次召開(kāi)了全市救助網(wǎng)絡(luò )工作會(huì )，強化救助工作的重要性及交流工作中存在的問(wèn)題。

　　五、抓好輔助項目推進(jìn)文明創(chuàng )建

　　我站以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng )建學(xué)習型黨組織活動(dòng)為契機，以救助管理事業(yè)為中心工作，以認真創(chuàng )建文明單位為載體，以提高職工工隊伍素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，不斷深化創(chuàng )建認識、明確創(chuàng )建思路、拓展創(chuàng )建范圍、豐富創(chuàng )建形式、發(fā)展創(chuàng )建內容，努力提升行業(yè)水平。

　　1、開(kāi)展評選活動(dòng)。站里近兩年都開(kāi)展了“文明科室”、“文明工作人員”的評選活動(dòng)，通過(guò)文明評選活動(dòng)，全站上下說(shuō)文明話(huà)、辦文明事，做文明人已初見(jiàn)成效。

　　2、開(kāi)展公益活動(dòng)。近兩年我站積極開(kāi)展公益活動(dòng)，主要做了以下工作。(1)積極組織青年職工進(jìn)行義務(wù)獻血活動(dòng)。(2)積極參加市政府及民政局的集中活動(dòng)。每年的禁毒宣傳日、綜治宣傳日、安全宣傳日、“119”消防日、環(huán)境日，未成年人思想道德建設宣傳以及國家法律法規條例的宣傳等，我站都要組織專(zhuān)人擺攤設點(diǎn)，向群眾散發(fā)傳單、宣傳相關(guān)知識，特別是救助政策和細則。

　　3、開(kāi)展文體活動(dòng)。每逢重大節日或重大活動(dòng)，我們都要開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。聯(lián)歡晚會(huì )、黨的知識競賽、市直機關(guān)職工運動(dòng)會(huì )、演講比賽等。20xx年我站組隊參加了市直民政系統籃球賽取得第二名的好成績(jì)。

　　4、開(kāi)展規范活動(dòng)。在站里，我們逐步制定完善了各項規章制度，實(shí)行掛牌上崗，嚴格了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和過(guò)錯責任追究制度。單位鼓勵職工在辦公室內栽培了室內觀(guān)賞植物，美化了站內環(huán)境，改善了辦公條件，充分調動(dòng)了職工工作積極性。使職工環(huán)境意識不斷加強，形成了自覺(jué)打掃衛生、節約用水用電、保護美化環(huán)境的良好習慣。

　　5、開(kāi)展送溫暖關(guān)愛(ài)活動(dòng)。積極參加向災區捐款、“掛包幫”活動(dòng)、關(guān)愛(ài)未成年人、慈善“一日捐”、慰問(wèn)困難黨員群眾等獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。定期給慶河救助安置中心、大林敬老院，福利院送慰問(wèn)品，并經(jīng)常探望安置到那的無(wú)家可歸的流浪乞討人員。

　　6、開(kāi)展綜治活動(dòng)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，我站每年都與市局、街道辦簽訂協(xié)議書(shū)，擬定綜治計劃、總結。認真落實(shí)重點(diǎn)對象幫教責任制，做到“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”。

　　7、開(kāi)展計生活動(dòng)。建立了計劃生育管理機構，廣泛宣傳計劃生育政策，教育職工自覺(jué)實(shí)行晚婚晚育，堅決杜絕計劃外孕、計劃外生育，計劃生育率、辦證率達100%，沒(méi)有發(fā)生任何違反計劃生育的事件。

　　8、開(kāi)展文明執法活動(dòng)。認真執行救助管理方面相關(guān)政策法規，將各項業(yè)務(wù)辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時(shí)限、辦事結果“六要素”通過(guò)單位網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)，不斷加大政務(wù)公開(kāi)宣傳力度，接受社會(huì )各界的監督。在執法中從沒(méi)出現過(guò)“吃、拿、卡、要”現象，做到了文明執法。

　　9、開(kāi)展職工維權活動(dòng)。落實(shí)維權措施，關(guān)心和幫助困難職工，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化。認真開(kāi)展單位工會(huì )工作，抓好了工會(huì )會(huì )員登記、職工大病住院保險工作，完善了職工慰問(wèn)制度，使廣大職工利益得到有效保護，為構建和諧文明站建設增加工作動(dòng)力。

　　六、創(chuàng )建文明單位的幾點(diǎn)體會(huì )

　　1、領(lǐng)導重視是創(chuàng )建的關(guān)鍵。

　　2、職工參與是創(chuàng )建的重點(diǎn)。

　　3、促進(jìn)救助事業(yè)發(fā)展是創(chuàng )建的目的。

　　總之，創(chuàng )建市級最佳文明單位，不僅使我站精神文明建設成效明顯，而且促進(jìn)了物質(zhì)文明和政治文明同步發(fā)展。在“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”、“創(chuàng )建和諧學(xué)習型職工群”的進(jìn)程中，我們將繼續堅持科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，深入持久地推動(dòng)文明創(chuàng )建工作縱深發(fā)展，努力實(shí)現接收、護送、安置、教育、醫療等多方位協(xié)調發(fā)展的局面，為構建和諧通遼市做出應有的貢獻。

市文明單位自查報告3

　　XX年，……公司在爭創(chuàng )市級文明單位的工作中，堅持政治文明、物質(zhì)文明和精神文明三個(gè)文明一起抓，深入扎實(shí)地開(kāi)展了一系列活動(dòng)，呈現出生機勃勃的良好局面�，F將情況匯報如下：

　　一、強化領(lǐng)導，明確責任，切實(shí)把文明建設工作放到重要戰略位置

　　公司黨支部高度重視文明建設工作，及時(shí)調整文明建設領(lǐng)導小組，全面負責黨建和精神文明建設工作的部署、指導、監督和考核等工作，形成了“黨委統一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管，部門(mén)各負其責，依靠廣大職工支持參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。切實(shí)把精神文明建設工作納入全公司管理日程，做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。同時(shí)，充分利用職工代表大會(huì )、黨群工作例會(huì )等大型會(huì )議，傳達貫徹上級部門(mén)的有關(guān)指示精神，向職工講述文明建設的重要意義，使職工統一了思想，提高了認識，在公司上下形成了人人參與、齊抓共管的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了文明建設工作的深入開(kāi)展。

　　二、強化思想道德建設，夯實(shí)文明建設群眾基礎

　　一是在思想道德建設中，堅持領(lǐng)導班子帶頭、黨員率先垂范、員工積極參與。堅持領(lǐng)導干部定期、定點(diǎn)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員結合工作分工，深入基層開(kāi)展調查研究，了解員工思想、工作、生活狀況，排查治理各類(lèi)隱患，幫助解決生產(chǎn)、生活困難。

　　二是強化黨支部建設和黨員隊伍作風(fēng)建設，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。從支部領(lǐng)導班子建設、黨組織建設、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設四個(gè)方面入手，抓好基層黨支部工作。

　　三是深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。以貫徹落實(shí)八項中央規定為切入點(diǎn)，以作風(fēng)建設為突出點(diǎn)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，著(zhù)力抓好“學(xué)習教育，聽(tīng)取意見(jiàn)”、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評”、“整改落實(shí)、建章立制”三環(huán)節，強化黨建和思想政治工作。民主生活會(huì )上，黨員本著(zhù)“職工群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的原則，結合工作崗位，從思想和工作上查找了存在的突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，針對新情況、新問(wèn)題，制定整改措施，效果明顯。

　　三、強化企業(yè)文化建設，永葆文明建設青春活力

　　一是通過(guò)公司內部報紙、雜志發(fā)揮先進(jìn)文化的宣傳、領(lǐng)導、激勵作用，著(zhù)重對公司的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡和重要事件進(jìn)行重點(diǎn)報道，正確引導輿論導向，宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化。(宣傳渠道)

　　二是利用廠(chǎng)市宣傳欄、LED電子屏制作“安全生產(chǎn)月”、“重點(diǎn)產(chǎn)品介紹”“優(yōu)秀員工”等專(zhuān)題宣傳欄，營(yíng)造正面文化氛圍，收到了良好的效果。

　　三是以活動(dòng)為載體，吸引職工積極參與，自我教育�；@球賽、乒乓球賽等各種文體娛樂(lè )活動(dòng)廣泛開(kāi)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活。每逢中秋、新春佳節，領(lǐng)導班子走訪(fǎng)員工公寓、宿舍，帶去節日慰問(wèn)品，溫暖人心。

　　四、堅定產(chǎn)學(xué)研相結合發(fā)展道路，強化自主創(chuàng )新能力

　　自主創(chuàng )新能力是一個(gè)企業(yè)和國家競爭力的核心，是實(shí)現建設創(chuàng )新型國家的根本途徑。公司依托……委員會(huì )、……中心，建立了一支由學(xué)院資深專(zhuān)家教授和中青年研究人員組成的技術(shù)研發(fā)團隊，開(kāi)展大量的…………理論研究，掌握了國內尖端核心技術(shù)。公司研發(fā)團隊曾參與國家六五、七五多項攻關(guān)項目，曾獲國家科技項目一等獎等多項獎勵。公司在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果應用等方面都取得了顯著(zhù)成績(jì)。

　　xx年xx月，國內第一個(gè)具有完全知識產(chǎn)權的實(shí)驗成功，此舉填補了國內空白，技術(shù)在國際上也具有領(lǐng)先水平。目前……公司推向市場(chǎng)的產(chǎn)品延伸到……等等

　　五、強化企業(yè)管理，建立現代管理模式

　　以創(chuàng )一流同業(yè)對標工作為總抓手，實(shí)行目標包保責任制，加大對能耗等各項關(guān)鍵等指標的管控。扎實(shí)開(kāi)展“標準化建設年”和“管理提升年”活動(dòng)，開(kāi)展規章制度梳理和“立改廢”工作，為建立“制度管人、流程管事”的現代管理模式奠定了堅實(shí)基礎。堅持多措并舉，全力以赴，繼續健全了ERP建設，形成信息化管理統一平臺。堅持依法從嚴治企，認真開(kāi)展突出矛盾和問(wèn)題排查治理,對查出的問(wèn)題逐一落實(shí)整改。

　　公司在用人機制上，秉持“盡責盡人才”的人才原則，以“敢于負責、敢于拼上、豁上、靠上，善于協(xié)同、追求工作實(shí)效”的員工為識才標準，堅持“事業(yè)至上，誰(shuí)行誰(shuí)上”用人導向，給“想干事、干成事、不出事”的員工提供寬廣的成才平臺，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，建立“制度管人、流程管事”現代管理模式，建設學(xué)習型組織，為員工提供職業(yè)生涯規劃，提供形式多樣的教育培訓與提升機會(huì )。

　　六、鞏固文明單位建設成果，提升品牌價(jià)值

　　通過(guò)近年來(lái)開(kāi)展的`市級文明單位建設鞏固工作，企業(yè)綜合治理措施逐漸落實(shí)到位，無(wú)重大治安刑事案件、無(wú)員工犯罪、無(wú)群體性鬧事事件、無(wú)違反黨風(fēng)黨紀案件、無(wú)違反計生政策規定的情況發(fā)生，消防安全設施完好，安全防范措施得力。廠(chǎng)市環(huán)境優(yōu)美，宣傳展板更換及時(shí)，車(chē)間整潔有序，大大提高了企業(yè)的潛在品牌價(jià)值，社會(huì )影響力不斷擴大。

　　在xx年工作中我們取得了一些成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距。我們將以這次檢查工作為契機，以創(chuàng )新的精神，開(kāi)拓的勇氣，扎實(shí)的工作，努力開(kāi)創(chuàng )文明單位創(chuàng )建工作的新局面，為促進(jìn)全市經(jīng)濟的持續、健康、快速發(fā)展做出新的更大的貢獻!

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