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津貼發(fā)放自查報告
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的津貼發(fā)放自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
津貼發(fā)放自查報告1
根據當監發(fā)[20xx]1號文件精神，市科協(xié)于近期認真開(kāi)展了規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作�，F將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，組織嚴密。
市科協(xié)領(lǐng)導高度重視此次自查工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，于10月24日組織全體干部職工原文學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過(guò)場(chǎng)，市科協(xié)特成立了規范津貼補貼清查工作專(zhuān)班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規范到位。
20xx年，市科協(xié)在規范津貼補貼實(shí)施過(guò)程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。
1、無(wú)繼續發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現象；無(wú)巧立名目向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金、實(shí)物情況；無(wú)變相在工會(huì )會(huì )費、福利費中發(fā)放津貼補貼現象。
2、市科協(xié)無(wú)“小金庫”、行政性收費、其它罰沒(méi)收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照批復的.相應職級津貼補貼標準執行，通過(guò)財政平臺，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個(gè)人部分的醫保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個(gè)人所得稅等。
4、無(wú)違規發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象；沒(méi)有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協(xié)嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會(huì )計核算辦法’的通知》規定設立會(huì )計科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現象。
津貼發(fā)放自查報告2
20xx年4月，國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實(shí)現義務(wù)教育教師平均工資說(shuō)如水平不低于當地公務(wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來(lái)推進(jìn)總體目標落實(shí)情況。根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調整優(yōu)化結構、提高教育經(jīng)費使用效益的意見(jiàn)》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專(zhuān)項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會(huì )保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開(kāi)展教師工資及津補貼發(fā)放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調相關(guān)人員，通過(guò)實(shí)地查看、走訪(fǎng)座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況進(jìn)行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計15219.68萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13930.73萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13808.87萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3195.70萬(wàn)元。其中單位部分：1597.85萬(wàn)元，個(gè)人部分1597.85萬(wàn)元。
2.繳交養老保險情況：?jiǎn)挝焕U交養老保險金1135.46萬(wàn)元，個(gè)人繳交養老保險金854.08萬(wàn)元。個(gè)人繳交職業(yè)年金427.04萬(wàn)元。
3.醫療保險費繳交情況：?jiǎn)挝焕U交醫療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫療保險金481.24萬(wàn)元，個(gè)人繳交醫療保險金205.71萬(wàn)元。
4.失業(yè)保險金繳交情況：?jiǎn)挝焕U交失業(yè)保險47.33萬(wàn)元，個(gè)人繳交30.85萬(wàn)元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬(wàn)元。
6.單位繳交大病保險46.34萬(wàn)元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。
按時(shí)每月繳納，無(wú)任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。
1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20xx年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬(wàn)元，省級5.47萬(wàn)元，市級0.94萬(wàn)元，縣級配套1.41萬(wàn)元，到位資金合計39.09萬(wàn)元。此項目秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助
20xx年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央185.2萬(wàn)元，省級125.8萬(wàn)元，市級20.58萬(wàn)元，縣級31.7071萬(wàn)元，到位資金合計363.2871萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類(lèi)困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元,計35.4萬(wàn)元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬(wàn)元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類(lèi)困難小學(xué)生329人，每生250元，計8.225萬(wàn)元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬(wàn)元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.21875萬(wàn)元。
3.義務(wù)教育文具費補助
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬(wàn)元，縣級配套18.9132萬(wàn)元，到位資金合計31.5516萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計15.672萬(wàn)元。
4.義務(wù)教育營(yíng)養改善計劃膳食補助
20xx年農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃到位資金：中央0萬(wàn)元，省級639.21萬(wàn)元，市級113.93萬(wàn)元，縣級配套192.96萬(wàn)元，到位資金合計946.1萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃享受人數13181人，支出資金萬(wàn)529.32元。
5.普通高中國家助學(xué)金
20xx年到位資金74.21萬(wàn)元，20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬(wàn)元，二等助學(xué)金享受人數372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬(wàn)元;共發(fā)放金額48.65萬(wàn)元。
6.建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生免學(xué)雜費
20xx年到位資金13.66萬(wàn)元，學(xué)費減免享受人數183人，減免金額9.15萬(wàn)元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬(wàn)元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬(wàn)元。
8.中職國助金
20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬(wàn)元。
9.中職免學(xué)費
20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬(wàn)元。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數72793人(累計)，發(fā)放金額1843.7萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。
(四)各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專(zhuān)項資金文件3654.61萬(wàn)元，財政撥付了2877.64萬(wàn)元，還有776.97萬(wàn)元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件5278.79萬(wàn)元，財政撥付了5278.79萬(wàn)元。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件4985.39萬(wàn)元，財政撥付了4985.39萬(wàn)元。澄江市各種上級專(zhuān)項資金，均能及時(shí)撥款，不存在拖欠專(zhuān)款的情況。
二、存在問(wèn)題
(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過(guò)低，不符合社會(huì )實(shí)際且多年不變。
(二)隨著(zhù)過(guò)渡性政策取消，績(jì)效分配方案還需進(jìn)一步完善�？�(jì)效工資的考核評價(jià)機制關(guān)系到30%獎勵性績(jì)效工資的合理分配問(wèn)題，績(jì)效考核制度，評價(jià)標準有待進(jìn)一步規范完善。
(三)部分資金上級下達資金線(xiàn)太長(cháng)，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績(jì)效工資實(shí)施每一個(gè)階段，要密切注意老師思想動(dòng)態(tài)，認真做好調研工作，積極向上級有關(guān)部門(mén)反映情況，及時(shí)采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績(jì)效工資的`分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護教師隊伍穩定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績(jì)效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個(gè)學(xué)校自行設定的教師教育教學(xué)類(lèi)獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實(shí)現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績(jì)，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。
(二)積極穩妥實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學(xué)及幼兒園從教,促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進(jìn)一步細化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時(shí)，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤(pán)活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。三是盤(pán)活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動(dòng)爭取上級支持。
(四)增強責任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實(shí)到位。公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉的基本費用，積極落實(shí)“三�！必熑�，確保學(xué)校公用經(jīng)費及時(shí)足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，納入市域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實(shí)財政對教育的投入。
義務(wù)教育學(xué)校工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長(cháng)效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動(dòng)了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng )造條件。
津貼發(fā)放自查報告3
按照《開(kāi)展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》的要求，我部結合實(shí)際，認真開(kāi)展了濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾工作，現將情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，及時(shí)安排部署
我局領(lǐng)導高度重視此次專(zhuān)項整治工作，及時(shí)成立了專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組，具體工作由辦公室負責，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的.行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依照方案要求，全面進(jìn)行自查
根據專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案的要求，于20xx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查，我局20xx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個(gè)月工資、公積金、法定節假日值班補助、誤餐補貼、工會(huì )慰問(wèn)類(lèi)等xx項，共計xxx萬(wàn)元。
對照有關(guān)政策規定，我局沒(méi)有自行設立津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準;沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價(jià)證券和實(shí)物。
三、提高思想認識，建立長(cháng)效機制
我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、地方規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價(jià)證券和實(shí)物等現象。在今后的工作中要不斷提高思想認識，建立長(cháng)效機制，嚴格按照財務(wù)制度要求，確保財務(wù)支出公開(kāi)透明，接受群眾監督。
津貼發(fā)放自查報告4
根據省、市關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動(dòng)，現就我區開(kāi)展濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開(kāi)中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員部署大會(huì )后，我區立即召開(kāi)了專(zhuān)項整治工作布置會(huì )，制定了專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專(zhuān)門(mén)組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領(lǐng)導
成立了屯溪區機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長(cháng)，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領(lǐng)導專(zhuān)項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專(zhuān)項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò )員，具體負責專(zhuān)項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專(zhuān)項整治工作，指導所聯(lián)系單位開(kāi)展專(zhuān)項整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長(cháng)效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專(zhuān)項整治工作的主體責任，實(shí)行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實(shí)責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內容，各單位認真清理，按時(shí)報送xxxx年違規發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過(guò)自查和組織學(xué)習相關(guān)政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動(dòng)統一到了上級的決策部署上來(lái)，濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題
通過(guò)各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。
三、落實(shí)整改舉措
下一步，組織開(kāi)展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題，限期整改，并抓好落實(shí)。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的`原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時(shí)限，整改一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，對到時(shí)未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴格按有關(guān)規定嚴肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。
(二)源頭把關(guān)，規范到位。
利用國庫集中支付平臺和會(huì )計服務(wù)中心的職能作用，嚴把支出關(guān)，從源頭上遏制違規違紀現象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書(shū)面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動(dòng)接受監督。規范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。
津貼發(fā)放自查報告5
根據省、市關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動(dòng)，現就我區開(kāi)展濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開(kāi)中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員部署大會(huì )后，我區立即召開(kāi)了專(zhuān)項整治工作布置會(huì )，制定了專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專(zhuān)門(mén)組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領(lǐng)導
成立了屯溪區機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長(cháng)，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領(lǐng)導專(zhuān)項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專(zhuān)項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò )員，具體負責專(zhuān)項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專(zhuān)項整治工作，指導所聯(lián)系單位開(kāi)展專(zhuān)項整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長(cháng)效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專(zhuān)項整治工作的主體責任，實(shí)行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實(shí)責任。
(三)認真自查自糾，確保成效
我區濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內容，各單位認真清理，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過(guò)自查和組織學(xué)習相關(guān)政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動(dòng)統一到了上級的決策部署上來(lái)，濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題
通過(guò)各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。
三、落實(shí)整改舉措
下一步，組織開(kāi)展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題，限期整改，并抓好落實(shí)。
(一)建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的.整改情況。對照整改時(shí)限，整改一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，對到時(shí)未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴格按有關(guān)規定嚴肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。
(二)源頭把關(guān)，規范到位。
利用國庫集中支付平臺和會(huì )計服務(wù)中心的職能作用，嚴把支出關(guān)，從源頭上遏制違規違紀現象的發(fā)生。
(三)完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書(shū)面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動(dòng)接受監督。規范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。
津貼發(fā)放自查報告6
根據當監發(fā)[xx]1號文件精神，市科協(xié)于近期認真開(kāi)展了標準津貼補貼實(shí)施情況自查工作�，F將自查情況報告如下：
市科協(xié)領(lǐng)導高度重視此次自查工作，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，于10月24日組織全體干部職工原文學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過(guò)場(chǎng)，市科協(xié)特成立了標準津貼補貼清查工作專(zhuān)班，詳細負責清查自糾整改工作。
xx年，市科協(xié)在標準津貼補貼實(shí)施過(guò)程中，嚴格執行了國家統一規定的`津貼補貼工程設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。
1、無(wú)繼續發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現象;無(wú)巧立名目向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金、實(shí)物情況;無(wú)變相在工會(huì )會(huì )費、福利費中發(fā)放津貼補貼現象。
2、市科協(xié)無(wú)“小金庫”、行政性收費、其它罰沒(méi)收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協(xié)都嚴格按照的相應職級津貼補貼標準執行，通過(guò)財政平臺，以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個(gè)人部分的醫保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個(gè)人所得稅等。
4、無(wú)違規發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒(méi)有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協(xié)嚴格按照《財政部‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會(huì )計核算方法’的通知》規定設立會(huì )計科目，無(wú)在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現象。
按照縣委、縣政府統一安排部署，我縣實(shí)施了標準津貼補貼發(fā)放工作，根據龍紀發(fā)〔xx〕53號文件精神和關(guān)于開(kāi)展標準津補貼實(shí)施情況自查自糾工作要求，我局加強組織領(lǐng)導，積極采取有效措施，及時(shí)開(kāi)展了標準津貼補貼自查工作�，F將自查情況報告如下： 我局高度重視“三公”經(jīng)費及標準津補貼情況自查自糾工作，認真組織全局干部職工學(xué)習了文件精神，專(zhuān)門(mén)成立了龍游縣安監局標準津貼補貼自查工作領(lǐng)導小組，由專(zhuān)人負責，確保津貼補貼工作實(shí)施情況自查自糾工作落到實(shí)處。
津貼發(fā)放自查報告7
根據中共泗水縣紀委發(fā)電《關(guān)于開(kāi)展違規發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項清理活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，按照上級單位的統一部署，我校高度重視，結合我校實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我校嚴格執行績(jì)效工資制度，嚴格按上級相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。
2、我校無(wú) “小金庫”現象；無(wú)利用“小金庫”發(fā)放津貼補貼情況。
3、我校人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行
4、對已發(fā)放的屬于國家統一規定的'津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。
5、嚴格按照上級有關(guān)規定發(fā)放改革性補貼，無(wú)出臺新
的改革性補貼和獎金制度。
二、規范后的津貼補貼資金來(lái)源及發(fā)放辦法。
我校發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。
津貼發(fā)放自查報告8
從20xx年開(kāi)始，江西省政府決定設立專(zhuān)項資金1億元，實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度。全省按學(xué)校所在地艱苦程度的不同劃分為邊遠、最邊遠兩個(gè)地域層次，特殊津貼標準相應分為每人每月70元、120元兩檔發(fā)放。全省有99縣區的87719人享受到了津貼政策，占我省農村教師的33%。據悉，我省是全國率先全面推開(kāi)農村教師特殊津貼制度的省份之一。
20xx年10月，國務(wù)院辦公廳根據我省申報，在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》中，確定我省余江縣、玉山縣開(kāi)展“完善農村邊遠地區教師特殊崗位津貼制度”改革試點(diǎn)。試點(diǎn)表明，艱苦邊遠地區特殊崗位津貼制度對穩定教師隊伍有積極的成效，因津貼標準太低，尚不足以吸引優(yōu)秀人才。據此，20xx年我省財政在原來(lái)基礎上增加了5000萬(wàn)元，達1.5億元。從20xx年1月1日起，邊遠地區每人由原來(lái)的每月70元提高到105元，最邊遠地區每人由原來(lái)的每月120元提高到180元。
20xx年，我省再次調整江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準，即：邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月105元提高到每人每月210元，最邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月180元提高到每人每月360元。從20xx年至20xx年五年內，我省已兩次提高津貼標準，補助資金增幅達到3倍。
1、管理制度進(jìn)一步健全。我省在20xx年由省人事廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼發(fā)放管理辦法》，同時(shí)指導各地制定艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼實(shí)施辦法，確保符合政策范圍內的農村中小學(xué)教師全部享受津貼。同時(shí)與人事、財政部門(mén)加強溝通，對各地特殊津貼資金的撥付及發(fā)放管理情況進(jìn)行督查，督促各級人事、教育、財政部門(mén)明確職責，密切配合，確保發(fā)放工作及時(shí)準確到位，禁止任何單位和個(gè)人克扣、侵占、挪用特殊津貼。要求各地公布舉報電話(huà)，制定監督措施，對違反政策的，要按有關(guān)規定嚴肅處理。
2、農村教師隊伍進(jìn)一步穩定。發(fā)放邊遠地區教師特殊津貼是穩定農村教師隊伍的重要舉措之一。20xx年我省實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度以來(lái)，農村學(xué)校教師的待遇有所提高，以惠促穩，使農村教師安心在基層工作，永修縣等許多中心小學(xué)教師在實(shí)施津貼制度后愿意到村小、教學(xué)點(diǎn)任教，這種逆向的`流動(dòng)，使農村教師隊伍整體素質(zhì)有所改善，農村教育整體水平進(jìn)一步提高，城鄉區域間教育發(fā)展差距有所縮小，對城鄉義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了促進(jìn)作用。
3、激勵機制進(jìn)一步顯現。對農村教師待遇傾斜，但不搞平均主義。我省蘆溪縣等縣區積極探索激勵機制，根據省廳文件規定和本縣區實(shí)際情況，蘆溪縣將特殊津貼發(fā)放標準分為五檔，最邊遠山區鄉的村小教學(xué)點(diǎn)教師每人每月補助600元，其他農村地區則為180—400元不等，同時(shí)特殊津貼獨立于績(jì)效工資之外，不沖抵學(xué)校的績(jì)效工資總額，因此，檔次的拉開(kāi)，起到了很好的激勵作用。在當地，教師甚至要競爭去村小任教，邊遠鄉村教師安心從教、樂(lè )于從教。
一是特殊津貼標準仍然偏低，激勵作用仍顯不夠。由于農村教師住房問(wèn)題沒(méi)有得到解決，很多邊遠山區教師在鎮里居住，每周甚至每天在鎮里與學(xué)校來(lái)回奔波，每個(gè)月的交通費很高，現行艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準雖然經(jīng)過(guò)幾次調高，但標準仍然偏低，還是不能完全達到鼓勵廣大教師安心在農村中小學(xué)任教的目的。
二是享受特殊津貼面窄。江西農業(yè)縣偏多，農村中小學(xué)條件普遍艱苦，目前享受特殊津貼的農村教師只占農村教師總數的33%,大部分農村教師尚未享受特殊津貼。另外，由于沒(méi)有全覆蓋，有些地域邊遠和最邊遠的界限并不明顯，存在一些中間地帶，給科學(xué)、合理的發(fā)放津貼帶來(lái)困難。
一是會(huì )同我省人社廳、省財政廳向省政府建議逐步擴大享受農村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并逐年提高特殊津貼標準。
二是積極協(xié)調省財政廳，將中央獎補資金專(zhuān)項用于提高連片貧困地區特殊津貼的標準和擴大享受津補貼的范圍，逐步對我省連片特困地區實(shí)施農村中小學(xué)教師特殊津貼全覆蓋。
三是認真做好鄉村教師生活補助信息平臺建設和信息、數據報送工作。
四是在推進(jìn)特殊津貼工作的同時(shí)，要進(jìn)一步加強農村教師隊伍建設，統籌完善教師生活保障、教師編制、人員補充、業(yè)務(wù)培訓等各項制度。
五是懇請教育部繼續支持我省農村教育，關(guān)心我省農村教師，加大對我省的獎補力度。
牢記宗旨，全心全意為人民;盡職盡責，真心實(shí)情送溫暖。隨著(zhù)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的不斷深入，江西省實(shí)施“艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度”這項工作將繼續奮力前行，加大制度創(chuàng )新力度，進(jìn)一步提高農村邊遠地區教師待遇，努力實(shí)現城鄉教師均衡，進(jìn)而實(shí)現城鄉教育均衡目標。
津貼發(fā)放自查報告9
為鞏固前一階段規范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現象發(fā)生，打好下一步規范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開(kāi)展規范公務(wù)員津補貼實(shí)施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對管委會(huì )規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況總結匯報如下。
一、領(lǐng)導重視，嚴密組織
管委會(huì )領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立觀(guān)音湖管委會(huì )規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作專(zhuān)班，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、嚴格執行，規范到位
按照文件的要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬┌匆幎ㄒ笤O置津貼補貼項目和標準
規范津貼補貼實(shí)施后，我單位機關(guān)已取消所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼等，
嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的.情況。
(二)按規定方法核算津貼補貼
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。
�。ㄈ┌匆幎ㄐ问桨l(fā)放津貼補貼
以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。
三、提高認識，確保長(cháng)效
管委會(huì )以此次自查自糾為契機，強調要正確領(lǐng)會(huì )省、市、區關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規范津貼補貼工作成果，把第一步規范工作和進(jìn)一步規范工作結合起來(lái)，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。
津貼發(fā)放自查報告10
區人社局、財政局：
根據xxx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展全區機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專(zhuān)項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查，現將具體情況匯報如下：
一、單位編制及工資發(fā)放情況
xxx區農機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，單位編制12人，實(shí)有11人，其中：干部10人、工人1人。
xxx區農機局11人每月發(fā)放職務(wù)（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類(lèi)差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區農機監理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據人社部門(mén)的批文執行，沒(méi)有超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的`情況，沒(méi)有違反規定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼，沒(méi)有違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒(méi)有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼，沒(méi)有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金，不存在未落實(shí)上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發(fā)放工資津貼補貼的情況。
特此報告
津貼發(fā)放自查報告11
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、自治區、地區和我縣關(guān)于規范津貼補貼發(fā)放的政策規定，防止津貼補貼亂發(fā)現象的發(fā)生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《XXXX縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》（XX紀發(fā)[20xx]XX號）文件精神，我院迅速行動(dòng)起來(lái)，針對院內津補貼發(fā)放情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查工作開(kāi)展情況總結匯報如下。
一、組織領(lǐng)導
院領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治自查工作領(lǐng)導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。
二、自查內容
1、違反規定自行新設項目或者繼續發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼；
2、超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金；
4、在實(shí)施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；
5、違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規范公務(wù)員津貼補貼問(wèn)題的通知》（中紀發(fā)〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補貼；
9、違反規定使用工會(huì )會(huì )費、福利費及其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；
10、借重大活動(dòng)籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物；
11、違反規定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼；
12、其他違反規定發(fā)放津貼補貼的.情況。
三、自查結果
根據《XXXX縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院2013年以來(lái)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實(shí)規范津貼補貼的相關(guān)文件要求，沒(méi)有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能?chē)栏褡裾請绦械轿弧?/p>
XXXX縣人民檢察院
二〇xx年六月十日
津貼發(fā)放自查報告12
根據縣《關(guān)于整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作的補充通知》要求，我鎮黨委政府高度重視，立即組織人員，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，嚴肅工作紀律，在原整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)自查的基礎上，認真對照《20xx年濫發(fā)津補貼重點(diǎn)整改項目》說(shuō)明，再次進(jìn)行逐項、逐人梳理和計算。通過(guò)認真仔細的自查，我鎮存在獨生子女保健費超年齡發(fā)放問(wèn)題。為此，特報告如下：
一、自查情況
在重點(diǎn)整改的12種情況當中，獨生子女保健費存在超年齡發(fā)放，共有18人，自20xx年以來(lái)，合計超年齡發(fā)放獨生子女保健費5900元。其余方面，沒(méi)有違規濫發(fā)。
二、整改意見(jiàn)
針對自查發(fā)現的.問(wèn)題，鎮及時(shí)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究決定：對超年齡發(fā)放18人獨生子女保健費計5900元予以收繳。
三、自糾結果
已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉鎮基本結算戶(hù)。
四、整治成效
通過(guò)此次自查自糾，提高了干部思想認識。同時(shí)也警醒了我們，要認真領(lǐng)會(huì )上級規范津補貼發(fā)放有關(guān)文件精神，嚴格執行財經(jīng)紀律，堅決杜絕違規濫發(fā)現象的發(fā)生，要以自查自糾為契機，建立和完善規范津補貼發(fā)放長(cháng)效機制，鞏固工作成果，以確保今后津補貼發(fā)放嚴格按照政策規定執行。
特此報告
津貼發(fā)放自查報告13
根據x市《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，嚴厲查處違規濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題。
一、加強組織領(lǐng)導
成立了以x鎮鎮長(cháng)萬(wàn)云為組長(cháng)的濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調整治工作。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，提高干部思想認識。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全鎮干部認真學(xué)習文件《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。
二、開(kāi)展自查清理
對全鎮干部就20xx年以來(lái)補貼發(fā)放情況、個(gè)人違規領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無(wú)違規領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫(xiě)，真實(shí)反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理，嚴格執行預算法、會(huì )計法及相關(guān)財經(jīng)法規制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會(huì )計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的`津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺(jué)接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。
津貼發(fā)放自查報告14
根據《中共XXX紀委 XXX監察局關(guān)于XXX農業(yè)局違規發(fā)放津補貼問(wèn)題的通知》（宜紀綜53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮職工大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，并認真開(kāi)展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認真仔細的自查，沒(méi)有發(fā)現違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮領(lǐng)導對此次違規發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書(shū)記XXX為組長(cháng)，副書(shū)記XXX為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的'清理違規發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規，嚴格執行
根據省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮認真對照規范工作
總體要求，于7月1日至2日對規范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
1、自今年以來(lái)我鎮從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長(cháng)效
我鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過(guò)此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序進(jìn)行。
津貼發(fā)放自查報告15
根據《云南省機關(guān)事業(yè)單位規范津貼補貼工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展全省機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》（云聯(lián)發(fā)?20xx?4號），中共保山市紀律檢查委員會(huì )《轉發(fā)關(guān)于開(kāi)展機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽(yáng)區紀律檢查委員會(huì )《轉發(fā)關(guān)于開(kāi)展機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作文件的通知》（隆紀發(fā)?20xx?13號）文件要求，蒲縹鎮根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自檢自查工作，現將工作情況匯報如下：
一、高度重視，周密安排
蒲縹鎮領(lǐng)導對此次規范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，紀委書(shū)記為副組長(cháng)，紀檢專(zhuān)干、組織員、人事助理、出納、會(huì )計為成員的機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、區文件精神，蒲縹鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規范津
貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標準情況。自20xx年以來(lái)蒲縹鎮就取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼等。經(jīng)查，20xx年蒲縹鎮繼續嚴格規
�。ǘ┤∠`規發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮不存在違規設立“小金庫”的行為；沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼；嚴格按照規定和標準發(fā)放改革性補貼，20xx年全年蒲縹鎮機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。
�。ㄈ┙蛸N補貼項目歸并及各職級標準執行情況。蒲縹鎮20xx年機關(guān)在職人員為37人，其津補貼統一歸并設立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發(fā)放231960元；退休人員為19人，其津補貼統一歸并設立為退休人員補貼，全年共發(fā)放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執行相應職級津貼補貼標準。
�。ㄋ模┮幏逗蟮慕蛸N補貼資金來(lái)源、發(fā)放辦法及會(huì )計核算情況。蒲縹鎮機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過(guò)財政全額撥款所得，資金渠道合法合規。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規范后相關(guān)資金支付問(wèn)題的通知》(云財庫 34號)的規定，發(fā)放津貼補貼都是按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫療保險金三項。
�。ㄎ澹┙蜓a貼會(huì )計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉發(fā)財政部印發(fā)的.的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規范后相關(guān)資金支付問(wèn)題的通知》(云財庫 34號)的規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
三、提高認識，確保長(cháng)效
蒲縹鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了中央、省、市、區關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，蒲縹鎮將逐步建立健全長(cháng)效規范管理津貼補貼工作機制，為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。
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