銀行員工自查報告范文[匯總7篇]

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的銀行員工自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銀行員工自查報告范文1

　　依據xx函[xx]27號關(guān)于仔細實(shí)行《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查狀況如下：

　　（一）思想道德方面：

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不剛好、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；

　　2、未有常常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和心情低落、工作消極的行為；

　　3、未有常常無(wú)故不參與政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為；

　　（二）日常生活行為方面：

　　1、未有常常出入歌舞廳、賓館、消遣場(chǎng)所等，消費與正值收入嚴峻不符的行為；

　　2、未有常常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將或參加賭、玩嬉戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或常常找人借錢(qián)的行為；

　　4、未有從事其次職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、摯友做生意的行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有常常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參加傳銷(xiāo)的'行為；

　　5、未有因家庭重大變故，造成心情波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有常常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　（三）業(yè)務(wù)管理方面：

　　1、未有對金融規章制度及上級的精神不仔細傳達學(xué)習和實(shí)行的狀況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責；

　　2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不剛好實(shí)行有效措施解決的狀況，剛好解決網(wǎng)點(diǎn)須要解決問(wèn)題；

　　3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定剛好制止、報告和處理的狀況；

　　4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的狀況；

　　5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對全部尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的狀況；

　　6、未有不按規定支配對重要崗位進(jìn)行輪崗的狀況。

　　（四）業(yè)務(wù)操作方面：

　　1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的狀況；未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為；

　　2、未有偽造、涂變更造憑證轉移資金和隱匿、有意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象；

　　3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的狀況；無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的狀況；

　　4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象；未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象；

　　5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的狀況；未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為；

　　6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象；未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為；

　　7、未有有意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信狀況，供應虛假的貸前調查報告行為；

　　8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為；未有私自將單位介紹信給他人運用的行為；

　　9、未有私自將押運路途透露給他人的行為；

　　10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的狀況；不存在混崗操作現象；

　　11、無(wú)有意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和擔心全因素存在。

銀行員工自查報告范文2

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度的落實(shí)，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導班子高度重視，首先是召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在會(huì )議上認真學(xué)習了相關(guān)文件并明確專(zhuān)人負責此項工作。會(huì )議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順利開(kāi)展

　　我行接到通知后，縣行黨支部立即召開(kāi)了行務(wù)會(huì )對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習，行長(cháng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查領(lǐng)導小組，行長(cháng)親自擔任組長(cháng)，兩位副行長(cháng)為副組長(cháng)，二部一室主任為成員。為順利開(kāi)展重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開(kāi)端。為切實(shí)做好自查工作，縣行合正在開(kāi)展的“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)，展開(kāi)了更細、更深入的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問(wèn)題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作落到實(shí)處。

　　二、自查情況

　�。ㄒ唬┲匾獚徫缓兔舾协h(huán)節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環(huán)節輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時(shí)間必須達到5—10個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的'崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。

　�。ǘ�）縣行領(lǐng)導班子成員情況。按照中國農業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長(cháng)屬于異地交流任職，縣行行長(cháng)任行長(cháng)在我行任職未滿(mǎn)三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長(cháng)年齡不足45歲，我行行長(cháng)在本地任職未達到5年。

　�。ㄈ�）換戶(hù)管理及客戶(hù)管理工作情況。我行在貸款客戶(hù)的管理中，堅持兩個(gè)以上客戶(hù)經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶(hù)管理。今年以來(lái)，我行客戶(hù)經(jīng)理應換戶(hù)管理人數三，換戶(hù)管理人數三次。確保了換戶(hù)管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎。

　　農發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實(shí)際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度”的落實(shí)，堅持突出重點(diǎn)與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會(huì )計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假”等內控制度落實(shí)不存在問(wèn)題。

銀行員工自查報告范文3

　　一、思想進(jìn)步，政治堅定。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅守規章，踏實(shí)做事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，謙讓容人的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。我服從黨的領(lǐng)導，聽(tīng)從單位安排，積極參加單位組織的各項活動(dòng)。做到政治堅定、清正廉潔，努力學(xué)習在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)指導自己的工作和學(xué)習，本份做人，踏實(shí)做事，力求做一個(gè)勤奮、上進(jìn)的人。

　　二、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。

　　到以來(lái)，我自感責任重大，我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、勤勉進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把業(yè)務(wù)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我邊學(xué)習邊實(shí)踐，邊工作邊學(xué)習，我非常重視領(lǐng)導給予的每一次機會(huì )，總是竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報領(lǐng)導和同事對我的信任。正是基于此，無(wú)論做什么，我都腳踏實(shí)地，努力工作，無(wú)怨無(wú)悔。不論是網(wǎng)絡(luò )系統啟動(dòng)，還是各類(lèi)財務(wù)培訓、學(xué)習，我都能和科里的`同志們共同合作、協(xié)調方方面面的事情，通過(guò)不懈努力，來(lái)提高各信用社的工作效率，實(shí)現我們的人生價(jià)值。

　　三、在業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向領(lǐng)導學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向同志們學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)。關(guān)于取長(cháng)補短、學(xué)習他人的優(yōu)點(diǎn)，查找、糾正自己的缺點(diǎn)，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，行動(dòng)上同步，大事講原則，小事講風(fēng)格，能與同志們戮力同心，攜手共進(jìn)。幾年來(lái)不斷的努力，我在管理方面掌握了較豐富的知識。提高了我在管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。

　　四、在日常工作中能夠尊重領(lǐng)導、團結同事。所在科室多次被評為優(yōu)秀部室。在日常工作中我堅持做到嚴于律已、寬以待人，和其他員工融合在一起，團結協(xié)作搞好工作。為團體創(chuàng )造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無(wú)止境。

　　五、協(xié)助主管做好工作，確保各類(lèi)報表報送的及時(shí)準確

　　財會(huì )部的數據統計、分析、匯總上報工作所用的時(shí)間占全部工作時(shí)間四分之一以上，也是部的基礎性工作，夯實(shí)基礎是關(guān)健。經(jīng)過(guò)統一法人機構改革，信用社大部分財務(wù)工作都回到了聯(lián)社部，核算工作量增大，這就要求我們繼續做好業(yè)務(wù)指導、審核匯總工作，保證各類(lèi)報表、報告的報送質(zhì)量。

　　六、做好橋梁與紐帶的作用。

　　作為副職，其作用的特殊性要求在工作中及時(shí)將上級領(lǐng)導的要求貫徹實(shí)施到基層，把基層的意見(jiàn)、要求反饋上來(lái)，做好上傳下達的工作。加強同各科室的協(xié)作，使部在信用社系統整體協(xié)調工作中更充分發(fā)揮作用

銀行員工自查報告范文4

　　為進(jìn)一步推動(dòng)我行重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度的落實(shí)，我行行自接到銀黨紀辦13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度落實(shí)狀況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導班子高度重視，首先是召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在會(huì )議上仔細學(xué)習了相關(guān)文件并明確專(zhuān)人負責此項工作。會(huì )議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度工作進(jìn)行了自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順當開(kāi)展

　　我行接到通知后，縣行黨支部馬上召開(kāi)了行務(wù)會(huì )對文件要求進(jìn)行全方位的'學(xué)習，行長(cháng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度自查領(lǐng)導小組，行長(cháng)親自擔當組長(cháng)，兩位副行長(cháng)為副組長(cháng)，二部一室主任為成員。為順當開(kāi)展重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度自查工作打下了良好的開(kāi)端。為切實(shí)做好自查工作，縣行合正在開(kāi)展的“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)，綻開(kāi)了更細、更深化的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問(wèn)題分析緣由，確保了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度自查工作落到實(shí)處。

　　二、自查狀況

　�。ㄒ唬┲匾獚徫缓兔舾协h(huán)節輪崗及強制休假。我行始終堅持仔細執行重要崗位及敏感環(huán)節輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展供應了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節工作的平安性。在強制休假方面，我行根據上級行文件的規定，要求休假人員休假時(shí)間必需達到5—10個(gè)工作日，休假期間并支配代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。

　�。ǘ�）縣行領(lǐng)導班子成員狀況。根據中國農業(yè)發(fā)展銀行干部溝通暫行規定文件精神，我行正副行長(cháng)屬于異地溝通任職，縣行行長(cháng)任行長(cháng)在我行任職未滿(mǎn)三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長(cháng)年齡不足45歲，我行行長(cháng)在本地任職未達到5年。

　�。ㄈ�）換戶(hù)管理及客戶(hù)管理工作狀況。我行在貸款客戶(hù)的管理中，堅持兩個(gè)以上客戶(hù)經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶(hù)管理。今年以來(lái)，我行客戶(hù)經(jīng)理應換戶(hù)管理人數三，換戶(hù)管理人數三次。確保了換戶(hù)管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎。農發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實(shí)際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度”的落實(shí)，堅持突出重點(diǎn)與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會(huì )計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內限制度落實(shí)”工作進(jìn)展狀況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假”等內限制度落實(shí)不存在問(wèn)題。

銀行員工自查報告范文5

　　工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》構建了一套完整的與員工行為規范守則，作為一線(xiàn)員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：

　　一、職業(yè)道德方面

　　我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會(huì );胸懷整體，顧全大局;愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實(shí)守信;服務(wù)為本，客戶(hù)至上;穩健合規，防范風(fēng)險”。

　　二、職業(yè)素養方面

　　我明確了作為一線(xiàn)員工的基本服務(wù)規范、行為禮儀規范、經(jīng)營(yíng)操作規范和客戶(hù)服務(wù)規范，用“三聲”服務(wù)和“微笑”服務(wù)感動(dòng)客戶(hù)、以自己最飽滿(mǎn)的熱情去面對客戶(hù)，讓他們感覺(jué)到我們的真誠。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現給客戶(hù)，為客戶(hù)提供全方位、貼心的服務(wù)，表達我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著(zhù)微笑與客戶(hù)說(shuō)的第一句話(huà)： “您好!請問(wèn)您要辦理什么業(yè)務(wù)?”從“謝謝、對不起”一些看似不經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現周到，細節決定成敗。因為，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個(gè)工商銀行。

　　三、職業(yè)紀律方面

　　我沒(méi)有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為;沒(méi)有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為; 利用工作便利收受客戶(hù)紅包、禮品、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。沒(méi)有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng);信用卡惡意透支，的`行為等，一切遵照行為規范嚴格執行。

　　四、職業(yè)安全方面

　　我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的保護，也是對他人的關(guān)愛(ài)，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時(shí)按照規則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應急演練，以避免不必要的風(fēng)險事故。

　　通過(guò)對《員工行為規范手冊》和《操作風(fēng)險防范手冊》的學(xué)習和自查，加深了我對員工行為的規范和防范風(fēng)險意識的建設，更堅定了我執行行為規范的決心。

銀行員工自查報告范文6

　　為加強學(xué)校管理，提高安全衛生意識，營(yíng)造良好的、和諧的校園環(huán)境。學(xué)校長(cháng)期以來(lái)把安全衛生工作放在第一位，抓平時(shí)，重細節。開(kāi)學(xué)初，我校食堂衛生工作領(lǐng)導小組對學(xué)校的食堂衛生工作展開(kāi)了全面、認真的自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：

　　一、學(xué)校領(lǐng)導重視食堂衛生工作

　　開(kāi)學(xué)初，學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)食堂衛生工作會(huì )議，明確職責和具體分工，成立以校長(cháng)為首的學(xué)校食堂安全工作領(lǐng)導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。同時(shí)召開(kāi)學(xué)校教職工、后勤人員會(huì )議，學(xué)習食堂的文件，要求學(xué)校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，切實(shí)認識到學(xué)生安全衛生工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長(cháng)放心地將孩子交到我們的手中。

　　二、健全衛生、食品管理制度。做到責任到人。建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳，由衛生教師做好對食堂每周一次的檢查評比，做到獎懲分明。

　　三、調整廚房?jì)炔坎贾谩?/strong>從右至左為：灶臺、洗菜池、蔬菜加工臺；對面為儲物架、消毒柜、冰柜、保鮮柜、蒸飯機。

　　四、把好四個(gè)關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生：

　�。�1）把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。

　�。�2）把好“消毒”關(guān)。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。

　�。�3）把好“個(gè)人衛生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過(guò)食品衛生培訓合格才能上崗。廚房工作人員做到“三白”。

　�。�4）杜絕非工作人員進(jìn)入廚房關(guān)，以保證食堂的衛生安全。

　　五、整改措施

　　為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類(lèi)事故隱患監控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著(zhù)重從以下幾個(gè)方面著(zhù)手解決：

　�。�1）加大宣傳教育力度，增強學(xué)生的食品衛生、安全意識。學(xué)校衛生室、食堂要通過(guò)課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺(jué)抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時(shí)，也使食堂的`工作人員自覺(jué)按照《食品衛生法》進(jìn)行操作營(yíng)業(yè)。

　�。�2）加大管理力度，食堂生產(chǎn)加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。

　�。�3）全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

　�。�4）學(xué)校通過(guò)健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買(mǎi)三無(wú)產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強自我防護意識。

　�。�5）是利用校園廣播、黑板報，開(kāi)展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學(xué)生養成良好的衛生生活習慣�？傊�，學(xué)校食堂面積不足，今后逐步完善，達到上級的標準。

銀行員工自查報告范文7